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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)飯店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴及重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全及客訴問題。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦及Opera操作,具備較強(qiáng)的英文聽說能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)禮賓部/前廳部日常運(yùn)營管理,確保部門工作高效有序進(jìn)行 2、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,提升賓客滿意度 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)提供解決方案 4、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,保障對客服務(wù)銜接順暢 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及在崗員工技能提升指導(dǎo) 6、監(jiān)督部門物資管理及設(shè)備維護(hù)工作 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù) 【崗位要求】 1、具備酒店前廳或禮賓部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、優(yōu)秀的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、良好的中英文溝通表達(dá)能力 4、能夠承受工作壓力,適應(yīng)倒班工作制 5、具備較強(qiáng)的問題解決能力和應(yīng)變能力 6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) 7、形象氣質(zhì)佳,符合酒店行業(yè)職業(yè)要求
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    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練總臺各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度; 8、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,有一定的英語口語技能; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項(xiàng)對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 熟悉opera系統(tǒng),擁有凱悅品牌工作背景優(yōu)先考慮
  • 上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
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    Completes the registration process by inputting andretrieving information from a computer system, confirming pertinent informationincluding number of guests and room rate. Makes appropriate selection of roomsbased on guest needs. Electronic coded keys. Non –verbally confirms the roomnumber and rate. Promotes and administers Hilton Marketing programs such asHilton Honors, for arriving guests. Ensures guests knows location of room ,containing room keys , tokens of our appreciation ,gifts , etc ,to guest . 根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù),確認(rèn)相關(guān)信息,如:房價(jià),人數(shù)等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽(yù)客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發(fā)禮物等。 Ensures rooms and services are correctly accountedfor within guest statement properly accounts for service provided by the hotel.Assist guests with check out payments or charges. Accepts and records vouchers,credit, traveler’s checks, and other forms of payment, converts foreigncurrency at current posted rates. . 確保入住期間的各項(xiàng)需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結(jié)帳手續(xù)。接收現(xiàn)金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費(fèi)等付款方式。 Greet customers immediately with a friendly andsincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice, listens tounderstands requests, responds with appropriate action and provide accurateinformation such on outlet hours, special VIP programs, events, etc. 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準(zhǔn)確提供各種信息如:酒店?duì)I業(yè)場所的營業(yè)時(shí)間及VIP促銷計(jì)劃等。 Receives special requests from guests, and respondsappropriately or forwards requests to appropriate team members for decisionsand actions. 對自己權(quán)限范圍內(nèi)不能予以解決的問題和需求,及時(shí)反饋給相應(yīng)部門和人員予以解決。 Promptly answers the telephone and email inquiries.Inputs messages into the computer and advises other team members of specialguest needs. Retrieves messages and communicates the content to the guest.Retrieves mail, packages and facsimiles or other special items for customers asrequested. 禮貌的接聽所有來電,及時(shí)恰當(dāng)?shù)膽?yīng)客人要求處理各種郵件、傳真及轉(zhuǎn)交物品。 Fields guest complaints, conducting thoroughresearch to develop the most effective solutions and negotiate results. Listensand extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts, insufficientheating or air conditioning, etc. Remain calm and alert especially duringemergency situations and heavy hotel activity. Plans and implements detailedsteps by using experienced judgment and discretion. 沉著冷靜的應(yīng)對和處理各類客人投訴,如:客人對價(jià)格不滿,空調(diào)或供暖系統(tǒng)的不足等。 In addition to performance of the essential functions, this position maybe required to perform a combination of the following supportive functions,with the percentage of time performing each function to be solely determined bymanagement based upon the particular requirements of the company. Takes anactive role in the team by being kind, cooperative, and helpful and neverforgetting the person behind the guest. 積極的工作,友好的為客人提供服務(wù)。 Activelytakes part in training where and when required, attending formal trainingsessions and on the job training to ensure standards and develop skills andabilities. 積極參加所需的各種培訓(xùn),提高工作能力。 Contributesto the hotel and team by sharing new ideas and suggestions for improvements,being innovative and creative to provide quality service and customer care toteam members and guests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個(gè)團(tuán)隊(duì)提供高品質(zhì)服務(wù)。 Takes anactive role in the front desk team, ensuring effective communication andworking as a team in order to reach goals and targets. 在前臺的團(tuán)隊(duì)中起到積極作用,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 Creating awarm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected andimmediately “at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務(wù),有賓至如歸感。 Checking-inguests in accordance with their reservation details, ensuring that theregistration card is completed, reservation information confirmed, Hilton Honors Card enquired about, and method of payment secured. 依照預(yù)訂為客人辦理入住,核對預(yù)訂信息,希爾頓榮譽(yù)客會號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 Handlescomplaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informingthe Duty Manager or Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. 采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理。 Maintainsawareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they areacted upon for each reservation. 維護(hù)顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 Ensures thatVIP guests are treated personally and recognized as an individual. 確保VIP客人個(gè)性化服務(wù)待遇。 Liaises withSales, Reservations and the Business Development team to handle corporateguests. 協(xié)助銷售,預(yù)定和業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)為公司客人提供服務(wù)。 Promotes Honors and its associated benefits to guests who are not already enrolled inthe program. Ensures that existing Honors members receive personal andprofessional service that recognizes them as important guests and that theirbenefits are received. 引入新的榮譽(yù)客會會員,確保會員應(yīng)得利益,為會員提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù)。 Ensures aprompt and efficient departure, by settling guests’ accounts as per billing andreservation instructions and ensuring that all guests’ folios are correct. 確保所有帳單消費(fèi)的精準(zhǔn)性,為客人提供高效快捷的結(jié)帳服務(wù)。 Inputsinformation in to Fidelio regarding guests, ensuring accuracy and that alldetails are completed and that the information can be clearly understood byother team members. 將準(zhǔn)確完整的信息錄入酒店管理系統(tǒng),以便大家分享。 AppliesHilton Brand Standards in each and every action, acting as a role model andexample of how the standards should be carried out in a practical setting. 遵循希爾頓品牌標(biāo)準(zhǔn)。 Hasknowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge ofHilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希爾頓酒店集團(tuán)的基本概況。 Is up todate with information on facilities, attractions, and places of interest,sights and activities in and around hotel. 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 Effectivelycommunicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B,Engineering and .IT 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通合作。 Reportsproblems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate partyand follows up to ensure that corrective action has been taken. 對酒店設(shè)施設(shè)備的非正常運(yùn)轉(zhuǎn)予以及時(shí)報(bào)告,并跟進(jìn)直至問題解決。 Ensures thatthe Duty Manager is kept aware and up to date of operational issues. 匯報(bào)最新的工作進(jìn)展,確保值班經(jīng)理對部門營運(yùn)狀況的了解。 Passes oninformation effectively, ensuring that all necessary details are communicatedto the intended person and that any pending action is completed and guestsatisfaction confirmed. Attends daily briefings, shift handovers, meetings andreads the log book on a daily basis. 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 Ensures thatthe day-to-day functions of the front desk are completed. Including but notlimited to checklist, trace reports, credit limit checks, and online back-up. 確保完成行前臺每日的任務(wù),其中包括但不僅限于工作的監(jiān)督,房間分配,報(bào)告,信用額度核對,電腦數(shù)據(jù)備份及主帳的核對等。 ChecksRegistration cards, meeting and function information, billing instructions, andreservation backup to ensure that all information received is auctionedaccordingly. 核對入住登記表,會議及活動信息,預(yù)訂備份等。 Ensures thatfront desk stock is managed and not wasted, maintaining costs where is able. 節(jié)約成本,確保存貨不浪費(fèi)。 Keeps up todate and aware of competitor activities in order to be informed. 警惕商業(yè)競爭行為,并及時(shí)上報(bào)。 Adheres tothe hotel selling strategy of Demand Based Pricing and maintains rate integrityby offering clear, transparent, and value for money rates to guests. 根據(jù)價(jià)格要求向客人提供相應(yīng)的物品。 Complieswith Health & Safety, Emergency Management, disaster Manual, and Fireprocedures and regulations. Takes part in the fire team when and wheredirected. 按照健康安全, 危機(jī)管理部門,災(zāi)難處理方法,救火程序執(zhí)行。必要的時(shí)候加入救火。 Adheres strictly to standard cashhandling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount.Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of paymentcorrectly. 嚴(yán)格遵守現(xiàn)金收付手續(xù),收取現(xiàn)金,信用卡,轉(zhuǎn)帳,代金券等。 Adheres tothe company credit policy at all times when handling cash, credit cardtransactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and thirdparty payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may beincurred by guests. 收取現(xiàn)金,信用卡,代金券,公司或第三方付費(fèi)等服務(wù)時(shí)要嚴(yán)格遵守酒店規(guī)定。 Providessafety deposit boxes to guests, ensuring that guests’ valuables are safe andsecure at all times. 為客人提供保險(xiǎn)箱,保證他們的財(cái)物安全。 Follows upon outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method ofpayment for upcoming reservations. 跟進(jìn)擔(dān)保預(yù)訂及付款方式,確保酒店收入。 Upsellsrooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenuegeneration from each guest. 從促銷客房轉(zhuǎn)至高級客房,確保在每個(gè)客人身上獲得最大利潤。 Maintainsawareness of sales opportunities within the hotel, maximizing revenue in anethical and responsible manner, ensuring the guests receive value for money andadhering to Hilton Brand Standards. 抓住商機(jī),用合理的方式提高酒店收入,確保客人物有所值。 Attempt tocommunicate with guest in guest’s native language, if applicable. 如有可能用客人的母語與其交流。 Assimilateinto The Hilton Family PRIDE/CARE culture through understanding, supporting andparticipating in all elements of PRIDE/CARE. Demonstrate working knowledge ofthe service standards. 通過學(xué)習(xí)希爾頓關(guān)愛,把希爾頓關(guān)愛理念運(yùn)用到服務(wù)中去。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營管理工作,確保為賓客提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺接待、禮賓等崗位員工的工作流程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性。 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決問題并跟進(jìn)反饋,提升賓客滿意度。 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運(yùn)營順暢。 5、監(jiān)控前廳部各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)(如入住率、平均房價(jià)等),定期分析并提出改進(jìn)建議。 6、確保前廳部工作符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范,維護(hù)酒店形象。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域知識,有前廳部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理賓客需求及突發(fā)事件。 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)員工并提升整體服務(wù)水平。 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件(如Excel、Word)。 5、注重細(xì)節(jié),具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)。 6、能夠適應(yīng)輪班工作制,英語口語流利者優(yōu)先。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續(xù),處理預(yù)訂變更及取消等事宜; 2、準(zhǔn)確高效地處理現(xiàn)金、信用卡及其他支付方式的結(jié)賬操作,確保賬務(wù)無誤; 3、解答客人關(guān)于酒店設(shè)施、服務(wù)及周邊信息的咨詢,提供個(gè)性化服務(wù)建議; 4、協(xié)助處理客人投訴及特殊需求,及時(shí)反饋至相關(guān)部門并跟進(jìn)解決; 5、維護(hù)前臺區(qū)域整潔有序,確保工作設(shè)備(如電腦、打印機(jī)等)正常運(yùn)行; 6、與其他部門(如客房、餐飲等)保持良好溝通,確保服務(wù)流程順暢; 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),熱情主動,耐心細(xì)致; 2、能適應(yīng)輪班工作制; 4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel)及酒店管理系統(tǒng)(Opera系統(tǒng)優(yōu)先); 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓能力強(qiáng),能高效處理突發(fā)情況; 6、無經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn),有酒店前臺或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 上海-奉賢區(qū) | 1年以上 | 本科
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、確保管轄項(xiàng)目的樣板間及功能空間的日常運(yùn)營; 2、管轄項(xiàng)目的客戶的租金賬單、客戶回款、發(fā)票開具等對接工作; 3、管轄項(xiàng)目的日常運(yùn)營問題解決; 4、管轄項(xiàng)目的租金和物業(yè)費(fèi)支付等對接工作; 5、現(xiàn)有項(xiàng)目運(yùn)營sop的不斷迭更新; 6、管轄項(xiàng)目涉及功能空間的增值賦能及創(chuàng)收; 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 3、細(xì)致認(rèn)真,具備良好的學(xué)習(xí)能力,有創(chuàng)新思維 4、有超強(qiáng)的服務(wù)意識,充滿激情,主動積極并富有責(zé)任心 5、畢業(yè)兩年內(nèi)
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.檢查行李房行李登記及保管情況 2.協(xié)助禮賓部經(jīng)理做好日常接待工作 3.負(fù)責(zé)做好租車及預(yù)訂的服務(wù) 4.為賓客提供租借物品等服務(wù) 崗位要求: 1.有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 2.能使用基礎(chǔ)的酒店英語與賓客交流 3.具有良好的對客服務(wù)意識,溝通能力及處理客訴技巧 4.為人誠實(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識
  • 上海-楊浦區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團(tuán)隊(duì)員工。 2、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 3、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 4、控制酒店員工的流失率。 5、確保員工手冊,相關(guān)勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀(jì)律處分。 6、根據(jù)酒店標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行每年一次的1:1的個(gè)人發(fā)展回顧,確保對員工進(jìn)行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 9、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、在客服中心團(tuán)隊(duì)中扮演積極角色,有效的溝通,確保達(dá)到目標(biāo)。 11、交流的時(shí)候熱情的語調(diào)和所有賓客問候,讓他們覺得受到酒店的歡迎。 12、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的要求必須要在十五分鐘內(nèi)解決。 13、及時(shí)準(zhǔn)確的為酒店內(nèi)外賓客轉(zhuǎn)接電話。 14、準(zhǔn)確及時(shí)的為客人傳遞信息,確保顧客隱私。 15、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),保護(hù)客人隱私,防止酒店數(shù)據(jù)泄露。 16、采取必要行動,及時(shí)有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知賓客關(guān)系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 17、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 18、要確保為客人提供人性化服務(wù)。 19、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 20、將顧客信息準(zhǔn)確錄入酒店管理系統(tǒng),確保團(tuán)隊(duì)成員信息共享。 22、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 23、與餐飲部,客房部,工程部,IT等進(jìn)行有效的溝通。 24、匯報(bào)有關(guān)酒店系統(tǒng),硬件設(shè)施的有關(guān)問題及處理方式。 25、隨時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)最新的動態(tài)。 26、能熟練的掌握和運(yùn)用電腦, 27、隨時(shí)檢查,確保質(zhì)量始終如一。 28、確保信息有效的傳達(dá)到人,及時(shí)解決問題 【崗位要求】 1、保持和供應(yīng)商的良好關(guān)系 2、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 3、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達(dá)到綠色酒店的要求 5、編輯更新工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。
  • 上海-寶山區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)房務(wù)部日常行政事務(wù)處理,包括文件整理、資料歸檔及部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作 2、協(xié)助房務(wù)經(jīng)理完成部門排班、考勤統(tǒng)計(jì)及績效數(shù)據(jù)匯總等事務(wù)性工作 3、處理客房狀態(tài)報(bào)表的錄入與核對,確保房態(tài)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性 4、管理房務(wù)部物資申領(lǐng)與庫存記錄,定期進(jìn)行物品盤點(diǎn)與耗材補(bǔ)充 5、接聽部門電話并做好記錄,及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)重要信息至相關(guān)人員
  • 上海-青浦區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):1. 管理前臺接待,確保高效有序,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2. 與員工溝通,提供指示,激勵(lì)表現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。3. 解決賓客及員工問題,快速應(yīng)對突發(fā)狀況。4. 提供個(gè)性化服務(wù),調(diào)整工作時(shí)間滿足酒店需求。5. 參加培訓(xùn),提高員工水平,促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。6. 辦理賓客入住,核對信息,確保安全有效。7. 處理顧客不滿,回訪客人,維護(hù)顧客檔案。8. 與銷售、預(yù)定等部門協(xié)作,為客人提供服務(wù)。9. 維護(hù)前臺系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。10. 遵循品牌標(biāo)準(zhǔn),了解周邊信息,為顧客提供便利。11. 嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)手續(xù),確保賬目準(zhǔn)確無誤。12. 控制成本,把握商機(jī),提高酒店收入。13. 管理前臺日常,包括監(jiān)督、報(bào)告、數(shù)據(jù)備份等。14. 維護(hù)設(shè)施設(shè)備,確保庫存有序。15. 遵守安全與法規(guī),促進(jìn)市場發(fā)展,執(zhí)行危機(jī)處理。任職資格:1. 大專及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2. 2年以上前臺或客服經(jīng)驗(yàn),酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel。5. 形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。6. 適應(yīng)快節(jié)奏環(huán)境,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)變能力。
  • 前臺接待

    4.2千-4.5千
    上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 中專 | 提供食宿
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ·? ????熟知部門標(biāo)準(zhǔn)工作程序。 ·? ??熟知所有特別促銷活動,如:季節(jié)性套餐計(jì)劃、??蛢?yōu)惠計(jì)劃以及洲際酒店集團(tuán)忠實(shí)方案。 ·? ????熟悉洲際酒店和度假村集團(tuán)的其它成員酒店,以便為客人在另一家洲際酒店集團(tuán)成員酒店進(jìn)行提前預(yù)訂。 ·? ????履行入住、退房和換房手續(xù),并確保所有資料都按照預(yù)訂情況完整的輸入酒店電腦系統(tǒng)。 ·? ??負(fù)責(zé)回應(yīng)客人關(guān)于使用保險(xiǎn)箱服務(wù)的要求。 ·? ???按照既定工作程序?yàn)樗衼砜偷怯洸才欧块g。 ·? ??在值班時(shí)檢查夜班報(bào)告,準(zhǔn)備早班報(bào)告,并為客人的到來準(zhǔn)備各種必要的表格。 ?? 全面了解標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀寫電子郵件和留言,以及如何在預(yù)訂系統(tǒng)內(nèi)對房源情況進(jìn)行解讀。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營管理,確保前臺服務(wù)高效、專業(yè),提升客戶滿意度; 2、監(jiān)督前臺員工的工作表現(xiàn),提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一致; 3、處理客戶投訴及特殊需求,及時(shí)解決問題,維護(hù)酒店品牌形象; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通與合作,確保服務(wù)流程順暢; 5、協(xié)助完成前臺相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析,為管理層提供運(yùn)營數(shù)據(jù)支持; 6、執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)政策與流程,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、良好的溝通能力與服務(wù)意識,能夠高效處理客戶需求與突發(fā)情況; 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera)及辦公軟件(如Word、Excel); 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)輪班工作制; 5、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)目標(biāo); 6、英語口語良好者優(yōu)先。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 績效獎(jiǎng)金
    • 做五休二
    • 員工餐
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1. 協(xié)助餐廳的部分溝通協(xié)調(diào)性工作(處理客戶投訴,宴會茶歇,員工入離職手續(xù)和招聘工作) 2. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理及培訓(xùn); 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)的HSE相關(guān)工作 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)文書輔助性工作 5.會制作咖啡及調(diào)制自制軟飲料 上班時(shí)間:工作日周一到周五10點(diǎn)到19點(diǎn),周末節(jié)假日或者學(xué)校假期休息 任職資格: 1、有正常交流的英文溝通能力及書寫能力 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能按照公司要求嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)整制度,并對不完善的地方按要求及時(shí)整改; 3、熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等Office軟件,有良好的溝通和文書能力,能做一般文書工作 4、有食品安全衛(wèi)生意識及應(yīng)對現(xiàn)場突發(fā)營運(yùn)情況應(yīng)變能力 5、需要有酒店工作經(jīng)驗(yàn)或國際學(xué)校餐飲工作經(jīng)驗(yàn) 年齡:30-45歲 工作地點(diǎn):上海市松江區(qū)三新北路900弄1800號
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 員工餐廳
    • 員工宿舍
    • 工會福利
    • 高溫津貼
    • 生日禮遇
    • 節(jié)慶活動
    • 晉升機(jī)制
    • 人才進(jìn)修
    • 年終獎(jiǎng)金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)前臺日常運(yùn)營運(yùn)作 2、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴 3、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作,接待任務(wù)布置,精鑄VIP細(xì)致體驗(yàn) 4、進(jìn)行安全和日常的設(shè)備檢查工作 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全系列問題 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng) 7、協(xié)助前廳部負(fù)責(zé)人提升網(wǎng)評分?jǐn)?shù) 8、有能力進(jìn)行部門崗位培訓(xùn)工作 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 6、閱歷豐富、經(jīng)驗(yàn)資深者薪資可詳談
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 凱悅免費(fèi)房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團(tuán)的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標(biāo)準(zhǔn)的前提下,保持所在部門的高效營運(yùn),并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. 通過禮貌及有效的方式,處理所有賓客及內(nèi)部顧客的投訴及要求,跟確保問題得以圓滿解決。 Handle all complaints and requests from guests and internal customers in a polite and effective manner to ensure that issues are resolved satisfactorily. 提交所有顧客/員工突發(fā)事件報(bào)告。 Submit all customer/employee emergency reports. 確保所有的財(cái)務(wù)記錄都遵守酒店、公司及當(dāng)?shù)氐恼吆鸵?guī)章,包括及時(shí)、 準(zhǔn)確地匯報(bào)財(cái)務(wù)信息。 Ensure that all financial records comply with hotel, company, and local policies and regulations, including timely and accurate reporting of financial information. 與客人及相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系。 Maintain good cooperative relationships with customers and relevant departments. 參加必要的培訓(xùn)和例會。 Attend necessary training and meetings.
  • 上海 | 3年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 2、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時(shí)寄存等。 3、維護(hù)顧客檔案和信息,確保有效的預(yù)定。 4、征詢客人的反饋和評價(jià),以提高服務(wù)質(zhì)量。 5、確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù). 6、遵循酒店品牌標(biāo)準(zhǔn),了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    7千-9千
    上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店高級管理層負(fù)責(zé)及整個(gè)酒店的運(yùn)作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 3、要負(fù)責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4、要負(fù)責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5、進(jìn)行整個(gè)酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項(xiàng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 上海-徐匯區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2.參與各項(xiàng)前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 3.掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客 4.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 5.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時(shí)采取跟進(jìn)措施與向上級反映。 6.在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務(wù)意識,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3.注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4.有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 語言培訓(xùn)
    • 年終獎(jiǎng)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    協(xié)助前廳經(jīng)理管理前廳部運(yùn)作,包括利潤最大化,控制成本和服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度,同時(shí)有效的協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)前臺和賓客關(guān)系部每日的任務(wù)分配和運(yùn)作。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,遇到問題直接上報(bào)酒店值班經(jīng)理。 2、負(fù)責(zé)前臺夜審和賓客接待工作。 3、處理夜班期間的投訴問題。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有賓客服務(wù)主管以上級別工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟練使用opera系統(tǒng),懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、良好的中英文溝通能力。 5、具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理中外賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 定期體檢
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 專業(yè)培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    軟件開發(fā)/智能信息化 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 根據(jù)公司的項(xiàng)目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求,負(fù)責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作,幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。   工作職責(zé): 1. 在項(xiàng)目實(shí)施期間結(jié)合客戶的需求,對軟件進(jìn)行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn); 2. 項(xiàng)目期間對任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量; 3. 提供現(xiàn)場支持,保證系統(tǒng)正常運(yùn)行; 4. 在非項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持工作; 5. 按照規(guī)范及時(shí)完成各種項(xiàng)目文件,及時(shí)反饋項(xiàng)目情況; 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn); 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,及時(shí)更新相關(guān)知識和技能; 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問題,建立并保持良好的對客服務(wù)關(guān)系; 9. 根據(jù)公司安排,協(xié)助項(xiàng)目部參與各種項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的會議,負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問題答疑; 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。   技能要求: 1. 具有本科及以上文化程度,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè); 2. 具有國際連鎖管理酒店,一線對客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程; 3. 英語四級以上,具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力。   任職要求: 1. 身體健康,能適應(yīng)經(jīng)常性的全國范圍內(nèi)出差; 2. 能夠保持良好的工作積極性,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力; 3. 偶爾需要休息日,節(jié)假日以及夜間加班; 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的語言表達(dá)能力; 5. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力,既能夠獨(dú)立工作也擅長團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 工作城市:北京、上海、廣州、成都、大連均可。  
  • 上海-嘉定區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé),并報(bào)告工作。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3.代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5.編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3.熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4.熟悉外事紀(jì)律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5.具有較強(qiáng)的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6.會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7.能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 月休八天
    • 免費(fèi)食宿
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Profile of Competency: 工作能力 ·????? Minimum 6 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience. 至少6年前臺工作經(jīng)驗(yàn)及至少2年以上主管經(jīng)驗(yàn). ·????? Demonstrated excellent communication and hospitality skills. 有好的溝通能力和對客服務(wù)的技巧 ·????? Demonstrated leadership qualities. ??? 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 Language: 語言能力 ·????? Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin. 較好的溝通能力,流利的英文和中文。 Education: 教育 ·????? Minimum graduated from College. 大專以上學(xué)歷
  • 大堂副理

    7千-8千
    上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 福利
    • 崗位晉升
    • 五險(xiǎn)一金
    • 做五休二
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、?協(xié)助前廳經(jīng)理工作,保證前臺各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行; 2、?檢查督導(dǎo)前臺各組員工的服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量; 3、?了解各類客人、各類房間訂房的情況; 4、?制定培訓(xùn)計(jì)劃,定期對本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核; 5、?做好下屬的思想工作,調(diào)動員工的積極性; 6、 完成其他上級交辦的事項(xiàng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強(qiáng)的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用; 4、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng); 5、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
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