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  • 大堂副理

    6.5千-7.5千
    上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.協(xié)助酒店高級管理層負責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3.要負責(zé)處理賓客的問題和投訴。 4.要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 6.解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 7.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。無經(jīng)驗者不考慮。 2.能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5.有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 工作時間:做二休二,適應(yīng)夜班
  • 上海-長寧區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.執(zhí)行與行李有關(guān)的工作程序,在禮賓司不在崗時,代行其職責(zé) 并確保禮賓部員工在工作中遵守工作程序。 2.協(xié)助禮賓司根據(jù)需要調(diào)配人力。 3.根據(jù)酒店標準培訓(xùn)所有禮賓部員工、評估表現(xiàn)、推薦晉升、辦理員工調(diào)動及紀律懲戒。 4.向禮賓司反饋異?,F(xiàn)象,需求要時向前廳經(jīng)理、前廳副經(jīng)理和賓客服務(wù)經(jīng)理求助。 5.確保貴賓及希爾頓榮譽可會會員得到完善招待,其它客人得到機場接送服務(wù)。 6.盡量推薦酒店營業(yè),改進服務(wù),以便增加營業(yè)收入,降低成本。 7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 8.需要了解當(dāng)?shù)芈糜挝幕?,以及城市概況,為客人提供貼心服務(wù)。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務(wù)流程順暢高效 2、制定并優(yōu)化前廳接待、禮賓、總機等崗位的服務(wù)標準與操作規(guī)范 3、監(jiān)督客房預(yù)訂管理,合理控制房態(tài),化提升客房收益 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決服務(wù)過程中的各類問題 5、負責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,提升團隊專業(yè)水平 6、協(xié)調(diào)與其他部門(客房、餐飲、工程等)的工作對接 7、定期分析前廳運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行 8、確保前廳區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好,維護酒店品牌形象 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識,熟悉前廳部各崗位工作流程 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能妥善處理各類賓客關(guān)系問題 3、較強的團隊管理能力,有帶領(lǐng)5人以上團隊的經(jīng)驗 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件 5、良好的中英文溝通能力,能應(yīng)對國際化賓客需求 6、具備較強的抗壓能力,能適應(yīng)倒班工作制 7、有收益管理經(jīng)驗或高星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 8、思維敏捷,善于發(fā)現(xiàn)問題并推動流程優(yōu)化
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助酒店管理層負責(zé)及整個飯店的運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 3、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴及重要賓客的迎領(lǐng)工作。 4、進行整個酒店的安全和日常的設(shè)備檢查工作。 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全及客訴問題。 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、形象氣質(zhì)佳,精通電腦及Opera操作,具備較強的英文聽說能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 美女多
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟效益; 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準確的問訊服務(wù); 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關(guān)報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,有一定的英語口語技能; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。 熟悉opera系統(tǒng),擁有凱悅品牌工作背景優(yōu)先考慮
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.檢查行李房行李登記及保管情況 2.協(xié)助禮賓部經(jīng)理做好日常接待工作 3.負責(zé)做好租車及預(yù)訂的服務(wù) 4.為賓客提供租借物品等服務(wù) 崗位要求: 1.有相關(guān)酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.能使用基礎(chǔ)的酒店英語與賓客交流 3.具有良好的對客服務(wù)意識,溝通能力及處理客訴技巧 4.為人誠實,有較強的責(zé)任心及服務(wù)意識
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點:上海浦東機場 【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前廳部的日常運營管理工作,確保部門高效運轉(zhuǎn),為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 2、制定并優(yōu)化前廳部工作流程和服務(wù)標準,監(jiān)督執(zhí)行情況,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量 3、處理客人投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并做好后續(xù)跟進 4、負責(zé)前廳部員工排班、培訓(xùn)及績效考核,打造專業(yè)服務(wù)團隊 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作配合,確保酒店整體運營順暢 6、分析前廳運營數(shù)據(jù),定期提交運營報告并提出改進建議 7、控制部門成本,合理調(diào)配資源,提高運營效率 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的酒店前廳管理經(jīng)驗,熟悉前廳各崗位工作流程 2、出色的服務(wù)意識和溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理各類突發(fā)事件 3、具備團隊管理能力,善于激勵和培養(yǎng)員工 4、工作細致認真,責(zé)任心強,能承受較大工作壓力 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件 6、良好的英語溝通能力,能應(yīng)對國際客人需求
  • 上海-黃浦區(qū) | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店阿拉伯語系賓客的接待、咨詢及服務(wù)工作,確保提供高品質(zhì)的個性化服務(wù)體驗。 2、處理阿拉伯語賓客的預(yù)訂、入住、退房等全流程需求,及時解決賓客提出的問題與投訴。 3、協(xié)調(diào)酒店各部門資源,為阿拉伯語賓客安排特色服務(wù),包括但不限于餐飲、交通等需求。 4、收集并反饋阿拉伯語賓客的意見與建議,協(xié)助優(yōu)化酒店服務(wù)流程與標準。 5、維護與阿拉伯語賓客的良好關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度,促進復(fù)購與口碑傳播。 【崗位要求】 1、阿拉伯語聽說讀寫流利,能夠熟練運用阿拉伯語與賓客溝通,具備優(yōu)秀的語言表達能力。 2、具備良好的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng),能夠靈活應(yīng)對各類突發(fā)情況,保持冷靜與專業(yè)。 3、有酒店、旅游或相關(guān)服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。 4、具備較強的跨文化溝通能力,了解阿拉伯國家文化習(xí)俗與禮儀規(guī)范。 5、能適應(yīng)彈性工作時間,包括節(jié)假日和周末輪班。 【品牌相關(guān)介紹】 1、工作地址:上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓(人民廣場對面) 2、關(guān)于雅高瑞享品牌:瑞享(M?venpick)由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立,是源自瑞士的全服務(wù)型五星級豪華酒店,2018年,瑞享酒店正式加入雅高酒店集團,2022年,雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前,雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村,國內(nèi)已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地,上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻,縱享瑞士甜蜜”的服務(wù)理念,將“瑞士甜蜜美學(xué)”的基因融入服務(wù)的每一個環(huán)節(jié)。以現(xiàn)代摩登、高端格調(diào)、愉悅輕松等九大服務(wù)為核心,融入瑞享特色美食,如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等,為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外,雅高瑞享還遵循食品憲章,優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品,并強調(diào)可追溯性、本地化和季節(jié)性,自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關(guān)于雅高集團:是歐洲也是全球前列的酒店集團之一,于1967年成立,總部設(shè)在法國巴黎,于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年,雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店,839,000多間客房,以平均每日新開業(yè)1家的酒店數(shù)持續(xù)增長。同時,雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容,是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列,超50個品牌,覆蓋奢華、高端、中端及經(jīng)濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士(Raffles)、費爾蒙(Fairmont)等;高端品牌包括鉑爾曼(Pullman)、雅高瑞享(M?venpick by Accor)瑞士酒店(Swiss?tel)等。
  • 上海-青浦區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、代表酒店管理層主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,對營運總監(jiān)負責(zé),并報告工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表酒店管理層接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 6、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 7、編寫“夜間工作日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交營運總監(jiān)閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有前臺部門工作經(jīng)驗5年以上。 2、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 3、會說和聽懂賓客使用的主要語種,如英語,會小語種亦可。 4、精通OnQ,Vingcard等。通曉酒店的服務(wù)設(shè)施、各營業(yè)點的服務(wù)項目、服務(wù)時間以及收費標準。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動,遇到問題直接上報酒店值班經(jīng)理。 2、負責(zé)前臺夜審和賓客接待工作。 3、處理夜班期間的投訴問題。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有賓客服務(wù)主管以上級別工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟練使用opera系統(tǒng),懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、良好的中英文溝通能力。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理中外賓客投訴和突發(fā)事件。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 補充醫(yī)療保險
    • 帶薪年假
    • 年終獎金
    • 員工宿舍
    • 員工體檢
    • 節(jié)日禮物
    • 免費工作餐
    • 員工健身房
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    作為擁有一支高知名度與聲望的團隊,上海半島酒店正在為酒店前廳部尋找俄語前臺接待員,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)。 1. 成為全球公認豪華品牌的一員 2. 有競爭力的薪酬和健康保險體系 3. 員工關(guān)懷計劃,提供優(yōu)質(zhì)的員工宿舍及員工餐廳 【崗位職責(zé)】 1、為賓客辦理入住、退房及相關(guān)事宜 2、熟悉預(yù)定信息,了解客人的信息;熟記即將來店的貴賓、??偷男彰私饩频甑乃谢顒?3、熟練掌握前臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)技能,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準確的問詢服務(wù) 【崗位要求】 1、具有流利的英文和俄語溝通能力 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力 3、有上進心,對待工作認真負責(zé) 上海半島酒店非常期待能夠收到您的簡歷,我們將直接與合適的申請人聯(lián)系。
  • 上海-閔行區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 員工餐廳
    • 員工宿舍
    • 工會福利
    • 高溫津貼
    • 生日禮遇
    • 節(jié)慶活動
    • 晉升機制
    • 人才進修
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé)/職位描述 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理負責(zé)前臺日常運營運作 2、要負責(zé)處理賓客的問題和投訴 3、要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作,接待任務(wù)布置,精鑄VIP細致體驗 4、進行安全和日常的設(shè)備檢查工作 5、解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全系列問題 6、向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項 7、協(xié)助前廳部負責(zé)人提升網(wǎng)評分數(shù) 8、有能力進行部門崗位培訓(xùn)工作 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。 6、閱歷豐富、經(jīng)驗資深者薪資可詳談
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作地點:上海浦東機場 【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務(wù)、總機服務(wù)等,確保服務(wù)質(zhì)量和效率; 2、制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和服務(wù)標準,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)前廳部員工的工作表現(xiàn),定期進行培訓(xùn)和考核,提高團隊專業(yè)水平; 4、處理客戶投訴和突發(fā)事件,確保問題得到及時、妥善解決; 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、銷售部等)的溝通與合作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責(zé)前廳部的成本控制,合理調(diào)配資源,降低運營成本; 7、定期分析前廳部的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,能夠提供高標準的酒店服務(wù); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作; 3、具備較強的應(yīng)變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件; 4、熟悉酒店前廳部的運營流程和管理規(guī)范,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如Opera等)及辦公軟件; 6、工作細致認真,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力; 7、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期發(fā)展。
  • 上海-靜安區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 凱悅免費房
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    您的職責(zé)是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 You will be responsible?to assist with the?efficient running of?the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. 通過禮貌及有效的方式,處理所有賓客及內(nèi)部顧客的投訴及要求,跟確保問題得以圓滿解決。 Handle all complaints and requests from guests and internal customers in a polite and effective manner to ensure that issues are resolved satisfactorily. 提交所有顧客/員工突發(fā)事件報告。 Submit all customer/employee emergency reports. 確保所有的財務(wù)記錄都遵守酒店、公司及當(dāng)?shù)氐恼吆鸵?guī)章,包括及時、 準確地匯報財務(wù)信息。 Ensure that all financial records comply with hotel, company, and local policies and regulations, including timely and accurate reporting of financial information. 與客人及相關(guān)部門保持良好合作關(guān)系。 Maintain good cooperative relationships with customers and relevant departments. 參加必要的培訓(xùn)和例會。 Attend necessary training and meetings.
  • 上海-青浦區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 希爾頓員工價
    • 品牌影響力
    • 多技能發(fā)展
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、通過訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)和激發(fā)團隊員工。 2、其他經(jīng)理不在的情況下,代替其他經(jīng)理和總經(jīng)理作為整個酒店的職責(zé)經(jīng)理。 3、積極地參加職業(yè)培訓(xùn),讓員工保持水平一致。 4、訓(xùn)導(dǎo)團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、訓(xùn)練和發(fā)展有潛力的員工,令其有更好的職業(yè)前景。 6、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 7、負責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 8、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復(fù)。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內(nèi)解決。 9、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,同時確認付款方式。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)系經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 12、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 13、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 14、按照客人的預(yù)定或喜好安排房間,控制房間。 15、確保為會員顧客提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的服務(wù),發(fā)展客人加入會員。 16、和銷售,預(yù)定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務(wù) 17、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 18、遵循酒店品牌標準。 19、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息,名勝,風(fēng)景地等,為顧客提供方便。 20、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 21、持酒店數(shù)據(jù)的準確,便于操作。維持前臺設(shè)備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 22、及時將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、會撰寫本職范圍內(nèi)的應(yīng)用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡(喜好),協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助入住商務(wù)樓層之賓客辦理登記入住及離店手續(xù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識,團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
  • 大堂副理

    7千-8千
    上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 福利
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 做五休二
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、?協(xié)助前廳經(jīng)理工作,保證前臺各項工作的順利進行; 2、?檢查督導(dǎo)前臺各組員工的服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量; 3、?了解各類客人、各類房間訂房的情況; 4、?制定培訓(xùn)計劃,定期對本部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核; 5、?做好下屬的思想工作,調(diào)動員工的積極性; 6、 完成其他上級交辦的事項。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上; 2、能用流利的英語從事前廳服務(wù),形象氣質(zhì)佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力; 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用; 4、注重細節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強; 5、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 新年獎金
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Duties and Responsibilities工作職責(zé) Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure 監(jiān)督客戶關(guān)系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現(xiàn)最大的客人滿意度 Monitor guest relations personnel to ensure Priority Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service 監(jiān)督客戶關(guān)系部人員的工作,以確保優(yōu)悅會會員始終得到全部優(yōu)惠,??秃推渌F賓也得到特別關(guān)照 Inspects all VIP rooms prior to arrival 在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 Greet VIP guests personally 親自迎接貴賓 Liaise with other departments and necessary outside contracts to ensure excellent service delivery 與其它部門和必要的外部承包商聯(lián)系,以確保提供高質(zhì)量的服務(wù) Oversee maintenance of efficient repeat guest history system 對高效的常客客史檔案系統(tǒng)維護實施監(jiān)管 Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities 促進店際銷售及完善內(nèi)部設(shè)施 Perform such functions as to include but not be limited to: 行使下列功能,包括但不僅限于: Priority Club and regular guest welcome letters 向優(yōu)悅會會員和常客致歡迎信 Solicitation of Priority Club applications 發(fā)展優(yōu)悅會會員 Attending to special requests by guests 回應(yīng)客人提出的特別要求 Develop and implement guest telephone contact systems 開發(fā)和應(yīng)用客人電話聯(lián)系系統(tǒng) Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action 處理客人投訴,如有必要則將其提交給有關(guān)部門,并對糾正措施進行跟進 Compile, analyze and control guest relations’ costs 對客戶關(guān)系部的成本情況進行編寫、分析和控制 Schedule and attend regular Priority Club and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery 計劃并參加優(yōu)悅會和貴賓的定期雞尾酒會和社會活動,以便進一步提高服務(wù)質(zhì)量 Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests 查閱來客單,檢查對客人和貴賓的房間分配情況、各類設(shè)施情況以及特別申請 Prepare requisitions for amenities on a timely basis 及時準備設(shè)備使用申請 Overall responsible for ensuring and maintaining the entire range of services offered for the Club Floor and Club Lounge with the aim to maximum guest satisfaction 確保向行政樓層和行政俱樂部提供全方位的服務(wù),最大程度的獲得賓客滿意度 Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary 評估所有員工的外在形象、守紀情況和工作效率并進行直接監(jiān)管,如有必要,可采取直接的糾正措施 Organize and conduct regular meeting for all Guest Relation’s staff to facilitate communications and smooth operations 織和召開客戶關(guān)系部全體人員參加的會議,以加強交流和保證業(yè)務(wù)的順利進行 Prepare efficient work schedule for Guest Relations Staff, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures 在考慮酒店入住情況和預(yù)測以及大規(guī)模的團組活動,特別是關(guān)于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為客戶關(guān)系部員工準備高效的工作計劃,安排節(jié)日和假日 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Bachelor’s Degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有酒店行政管理,酒店管理或相關(guān)的學(xué)士學(xué)位或大專水平。 2 years experience in front office / guest services operations, including supervisory experience at a hotel of similar size and complexity, or an equivalent combination of education and experience. 擁有2年前廳或賓客服務(wù)工作經(jīng)驗,包括在相似規(guī)模和復(fù)雜程度的酒店的管理經(jīng)驗,或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 月休八天
    • 免費食宿
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 補充醫(yī)療保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Profile of Competency: 工作能力 ·????? Minimum 6 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience. 至少6年前臺工作經(jīng)驗及至少2年以上主管經(jīng)驗. ·????? Demonstrated excellent communication and hospitality skills. 有好的溝通能力和對客服務(wù)的技巧 ·????? Demonstrated leadership qualities. ??? 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 Language: 語言能力 ·????? Demonstrated communication skills. Fluently in English and Mandarin. 較好的溝通能力,流利的英文和中文。 Education: 教育 ·????? Minimum graduated from College. 大專以上學(xué)歷
  • 上海-靜安區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】。 1、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系,處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 2、接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 3、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 4、記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發(fā)事件。 6、能用一種外語與賓客流利交流。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓(xùn)
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Job Description 崗位職責(zé): 1. On the day of arrival, ensure all special requests are followed up, for example, mini bar, rollaway, special requests確保所有當(dāng)天的特殊要求的跟進,例如小酒吧,飯店以及特殊的要求 2. Ensure all information is prepared in advance for the guest. 確保提前為客人準備好所有信息 3. Check arrivals and transportation details ensuring bookings are made. 檢查旅客及交通詳情,以確保做好預(yù)定 4. Obtain departure details from the day prior. 在前一天取得離店詳情 5. Send out thank you letters 發(fā)送感謝信 6. Send out newsletters發(fā)送簡報 7. Send out comment cards. 發(fā)送意見卡 8. Greet Hotel guests and visitors promptly and courteously. 及時,禮貌的迎接酒店的客人 9. Communicate Hotel product knowledge and philosophies to visitors and guests. 與客人溝通酒店服務(wù)信息 10. Provide hands on support to reception and concierge as required. 對前臺和禮賓部的要求提供支持 11.Be responsible for the complete guest satisfaction and check in procedure for groups. 負責(zé)客人滿意度以及團體的入住手續(xù)辦理 12. Keep abreast with Hotel product knowledge, activities, banquets, function and special events motivating guests to utilise Hotel facilities and services. 隨時了解酒店的產(chǎn)品知識,活動,宴會,功能和大事件,鼓勵客人運用酒店的服務(wù)與設(shè)備 13.? Ensure work area is kept neat and tidy. 確保工作區(qū)域保持整潔 Job Requirement 崗位要求: 1. Strong computer systems skills including; reservations and reporting systems熟悉電腦操作,包括預(yù)定及報表系統(tǒng) 2. Strong financial acumen財務(wù)敏銳性 3. Excellent communication skills, ability to influence situations良好的溝通能力 4. Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork良好的團隊協(xié)作能力 5. Strong Microsoft Office suite and reporting system skills熟悉電腦操作系統(tǒng) 6. Ability to work a flexible schedule 愿意倒班
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓(xùn)
    • 年底雙薪
    1. To ensure that the Department’s Operations Budget is strictly adhered to, and that all costs are strictly controlled. 確保本部門正常運作,嚴格執(zhí)行部門的運營指標,同時嚴格控制各項成本和支出。熟悉前廳部工作標準及程序。 2. To supervise all Front Desk services by making sure that these services are available and carried out with the utmost efficiency. 督導(dǎo)及管理前臺的各項工作,確保各項服務(wù)指標能達到最良好的績效。 3. To maintain par stock of collateral, stationary and other necessities to avoid over stocking as well as running short on stock. 負責(zé)部門的領(lǐng)料、文具領(lǐng)用和各項運營必需品的申領(lǐng),避免任何申領(lǐng)過度或物品短缺的情況發(fā)生。 4. To constantly strive to please all guests that he/she may come into contact during his/her work hours. 確保員工工作期間始終向客人提供高水準的服務(wù)。 5. To study and evaluate the operation and procedure of the Front Desk, and suggest improvements to the Front Office Manager. 研究和評估前臺的運作和工作程序,并有責(zé)任向前廳部經(jīng)理提出合理化建議。 6. To assign duties and responsibilities to subordinates and to assist them in their duties. 對下屬進行工作任務(wù)和職責(zé)的分配,并提供必要的協(xié)助以確保其順利完成工作。 7. To ensure that all VIP guestrooms are pre-assigned and inspected prior to the guest’s arrival. 確保所有房間在貴賓抵達前都已安排好并檢查過房間內(nèi)所有的設(shè)施設(shè)備都在良好的狀態(tài)。 8. To liaise with Front Desks on all outstanding bills for departing guests. 督導(dǎo)前臺確保所有待離店客人帳單的準確性。 9. To liaise with the Asst. Front Office Manager on any guest complaints or problems. 協(xié)助前廳經(jīng)理處理賓客的建議及投訴。 10. To handle guest complaints, in accordance with the hotel policy, reporting all complaints to the Front Office Manager. 依照酒店的政策,公正處理賓客投訴,并及時匯報至前廳部經(jīng)理。 11. To have a sound knowledge of the local environment such as restaurants and shopping areas within the city. 熟悉酒店周邊環(huán)境,如本市的餐飲購物等相關(guān)信息。 12. To inspect the hotel’s main entrance, Reception Lobby, restaurants, public toilets and guest floors when appropriate, and report the finding in the logbook. 適時視察酒店主要通道,前臺接待處大堂區(qū)域、餐廳、公共洗手間和客人樓層,并將發(fā)現(xiàn)的問題記錄在案。 13. To ensure a smooth flow of traffic at the hotel’s Front Driveway, together with LP. 協(xié)同安保部同事確保酒店正門主車道的暢通。 14. To immediately recognize VIPs, Marriott Reward guests. 當(dāng)即識別酒店貴賓及萬豪會員客人。 15. To ensure all rebates are checked and signed prior to the transactions. 在及時入帳的前提下,同時確保所有折扣(減免)項目的準確性。 16. To check all today’s departure list and make appropriate notification of any charges. 檢查當(dāng)日所有預(yù)離店客人名單,對客人帳目進行復(fù)核。 17. To ensure that guests’ safety and security, especially safety boxes and guestroom keys are handled efficiently,ensure all Front Desk equipment such as folio printers, etc. are well maintained and in good working condition. 確保所有客人的安全,尤其是客用保險箱及客房鑰匙。確保前臺的各項工作設(shè)備(如打印機等)都處于最佳工作狀態(tài)。 18. To ensure maximum sales for in-house facilities and other destinations by continuously promoting them upon inquiry from our guests. 當(dāng)客人問詢或有需求時,應(yīng)最大程度的銷售酒店的各項服務(wù)設(shè)施。 19. To maintain good relationships with the various sources of hotel patrons who have influence over our business, such as Corporate Accounts, Travel Agents, Tour Operators, etc. 和酒店相關(guān)的供應(yīng)商、合作銀行,旅行社都保持友好的合作關(guān)系。 20. To handle foreign exchange ensuring that a receipt is given. 辦理外幣兌換業(yè)務(wù),必須確保前臺向客人提供兌換單據(jù)。 21. To maintain effective Communication systems within the Front Desk, ensuring through the use of Logbooks, diaries and daily debriefings, etc. that staff is always kept informed on relevant matters. 通過交班本、班會等形式,在前臺建立高效能的溝通體系,確保所有員工在第一時間獲得完整的必要的準確的信息。 22. To maintain guest ledgers in a systematic manner to facilitate balancing by the Night Auditor. 通過夜審,審核客人帳目,確保酒店利潤。 23. To handle the issuing, accessing and closing of safety deposit boxes and to complete the relevant documents accordingly. 按程序向客人提供保險箱使用的服務(wù),及使用完畢后的文件存檔手續(xù)。 24. To ensure that the hotel’s credit policy is adhered to at all times. 確保酒店信用政策在任何時候都得到嚴格執(zhí)行并貫徹到底。 25. To prepare and balance cash reports and remittance envelops at the end of the shift. 確保前臺員工在每班結(jié)束時完成財務(wù)報表及收銀員封包。 26. To handle VIP guest reservations and issue VIP amenity orders. 處理重要客人的預(yù)訂和歡迎禮品的準備工作。 27. To ensure that all Front Office Clerks are aware of all activities within the hotel (F&B Functions, restaurants, meetings, arriving and departing VIP’ s, groups). 確保前臺所有職員熟知酒店服務(wù)設(shè)施及當(dāng)日運營情況(如餐飲設(shè)施及功能、餐廳、會務(wù)及所有抵離貴賓和團隊情況)。 28. Directly responsible for Marriott Rewards Sign-up program. Responsible of establishing the game plan; ensure rewards sign- up rates and activation rates meets brand goal. 直接負責(zé)萬豪禮賞會員注冊,并設(shè)立禮賞會員注冊獎勵計劃,確保禮賞會員注冊率和活動率達到集團目標。 29. Controls costs effectively to meet budget guidelines. Has control system in place for all controllable costs and man hours. Being able to effectively and adequately make department schedule. 根據(jù)預(yù)算有效控制成本,確保已經(jīng)建立了能夠掌握成本和工作小時的控制體系。能夠有效地制定出部門計劃表。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.? 崗位:賓客關(guān)系經(jīng)理 2.? 職務(wù):經(jīng)理 3.? 直接上司:前廳部經(jīng)理 4.? 工作概述:代表酒店總經(jīng)理問候、接待客人;巡視、檢查、協(xié)調(diào)各部門工作;確保行李服務(wù)順暢安全;建立并維護好顧客關(guān)系;處理客人的意見和投訴,形成書面工作報告向各部門經(jīng)理和酒店管理層匯報。 5.? 崗位職責(zé) 5.1部門經(jīng)營管理 5.1.1??協(xié)助前廳部經(jīng)理負責(zé)部門運營管理,編制部門營業(yè)和費用預(yù)算、工作計劃,并帶領(lǐng)部門積極完成各項經(jīng)營指標; 5.1.2??建立部門會議制度; 5.1.3??督導(dǎo)酒店產(chǎn)品銷售計劃與酒店促銷方案的有效實施; 5.1.4??對酒店各營業(yè)場所的開檔收檔和營業(yè)服務(wù)情況、人員的到崗情況、儀容儀表和工作效率進行巡視檢查,并將結(jié)果進行通報; 5.1.5??跟進房差、Due Out、High Balance和DND等工作; 5.1.6??詳細收集酒店所在城市的各方面資訊并定期分享給其他對客部門,如餐廳、劇院、購物中心、電影院、娛樂場所、銀行、領(lǐng)事館、車站、機場、醫(yī)院及其他特殊場所,以便提供委托代辦業(yè)務(wù); 5.1.7??根據(jù)酒店政策及客人的身份,在前廳部經(jīng)理不當(dāng)班的情況下,批準房價和房間的變動,現(xiàn)金退款,扣回,現(xiàn)金押金,支票的接納等; 5.1.8??統(tǒng)籌部門會員預(yù)算及各項指標,按照集團會員部要求及時高效完成計劃及報表; 5.1.9??督導(dǎo)分部的日常工作日志的記錄和跟進,巡查內(nèi)容記錄在,并以電子版發(fā)酒店管理層和所有MOD人員,并將打印件交給房務(wù)總監(jiān)審閱和匯報。 5.2部門團隊建設(shè) 5.2.1??協(xié)助前廳部經(jīng)理組織開展本部門員工績效考核; 5.2.2??參加部門會議,討論部門質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; 5.2.3??根據(jù)酒店住房率、大型活動日程、早晚到達或離開客人等情況,合理排班; 5.2.4??分析下屬員工培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)項目,組織并參與員工培訓(xùn),確保培訓(xùn)質(zhì)量,評估培訓(xùn)結(jié)果; 5.2.5??按部門要求提交部門培訓(xùn)計劃,并保證其得到實施; 5.2.6??定期組織員工活動,與員工保持定期交流并建立良好關(guān)系,為員工提供建設(shè)性的信息回饋、激勵及訓(xùn)導(dǎo),運用科學(xué)的、人性化的管理方式,建設(shè)一支和諧、高效、激情、進取的團隊; 5.2.7??參加房務(wù)部例會,主持部門會議,討論部門服務(wù)質(zhì)量水平,確定整改項目,并實施整改; 5.2.8??與酒店各部門員工保持高效合作。 5.3對客管理 5.3.1??主動建立并維護與客人的關(guān)系并督導(dǎo)完善住客檔案體系,貫徹落實客人認知計劃; 5.3.2??抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,督導(dǎo)下屬并協(xié)調(diào)各部門提供個性化服務(wù),特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客; 5.3.3??及時解決客人的問詢,處理和通報客人投訴,匯總分析并匯報客人投訴、意見; 5.3.4??與物管部等相關(guān)部門合作,處理有關(guān)客人、員工和非酒店人員的意外事故和突發(fā)事件,涉及人身和財產(chǎn)損失、損壞的,要向投保的保險公司報案索賠,并形成書面報告,向管理層和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報; 5.3.5??督導(dǎo)下屬做好散客和團隊行李物品的接收、派送、寄存保管、轉(zhuǎn)交服務(wù); 5.3.6??處理客人寄送或收取的郵件、信息、傳真、電報、快遞寄其他特殊物品; 5.3.7??統(tǒng)籌部門會員各項指標及滿意度計劃,督導(dǎo)下屬做好會員發(fā)展和會員信息咨詢工作,監(jiān)督并檢查新會員信息的錄入和上傳,確保會員信息的完整和準確; 5.3.8??負責(zé)酒店車輛的日常管理工作,檢查和安排客人及內(nèi)部人員車輛服務(wù); 5.3.9??負責(zé)酒店的參觀接待工作; 5.3.10?了解日常事務(wù)及酒店當(dāng)天宴會活動,以便提供準確的問詢服務(wù); 5.3.11?熟知部門績效指標,協(xié)助前廳部經(jīng)理完成部門指標,監(jiān)管及執(zhí)行目標計劃,提高部門整體目標向心力; 5.3.12?負責(zé)智能化設(shè)備的日常管理,有效組織員工協(xié)助客人使用,提高服務(wù)效率。 5.4設(shè)施物資管理 5.4.1??督導(dǎo)下屬做好前臺和大堂設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng),如行李車、智能化設(shè)備、告示牌和銅柱等; 5.4.2??督導(dǎo)下屬做好前臺歡迎茶水區(qū)的管理及服務(wù)工作,確保隨時可提供服務(wù)的連續(xù)性; 5.4.3??督導(dǎo)下屬做好大堂各區(qū)域燈光、水牌、植物、裝飾品等設(shè)施的管理; 5.4.4??督導(dǎo)下屬按規(guī)定管理行李房,確保客人行李物品安全、有序; 5.4.5??督導(dǎo)下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢。 5.5安全管理 5.5.1??熟悉設(shè)備安全操作方法,正確組織實施財產(chǎn)安全、急救、火災(zāi)、緊急事件發(fā)生時的補救措施,保證住客及酒店、員工人身財產(chǎn)安全; 5.5.2??處理一切大堂和樓層上發(fā)生的不正常現(xiàn)象和可疑人物,確保安全運營; 5.6完成上級交辦的其它任務(wù)。 6.?任職要求 6.1 自然條件:男女不限,25歲以上,身高男175 CM以上,女165CM以上,身體健康,精力充沛,形象良好; 6.2 文化程度:大專以上,旅游、酒店專業(yè)優(yōu)先; 6.3 工作經(jīng)驗:2年以上四星級或以上酒店大堂副理、接待經(jīng)理或禮賓司工作經(jīng)驗,熟悉高星級酒店前廳運作; 6.4 語言能力:能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通; 6.5 業(yè)務(wù)素質(zhì): 6.5.1?? 熟悉高星級酒店前臺和大堂副理、會員、禮賓部的運作; 6.5.2?? 熟悉前臺電腦管理系統(tǒng)(PMS)、門鎖系統(tǒng)的操作與管理; 6.5.3?? 能熟練使用OFFICE軟件; 6.5.4?? 熟知智能化產(chǎn)品標準及熟練使用智能化設(shè)備; 6.5.5?? 有一定培訓(xùn)能力; 6.5.6?? 具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧,善于與客人溝通,有較豐富的投訴處理經(jīng)驗。 6.6 思想素質(zhì):熱愛酒店服務(wù),具有良好的職業(yè)道德和強烈的服務(wù)意識,能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細認真,耐心周到,向客人提供“讓每個客人滿意,使更多客人感動”優(yōu)質(zhì)服務(wù),共同承擔(dān)臨時性的工作安排。
  • 前臺主管

    6.5千-7千
    上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店前臺日常運營管理工作,確保前臺服務(wù)流程高效順暢; 2、督導(dǎo)前臺員工執(zhí)行標準化服務(wù)流程,處理賓客投訴及突發(fā)事件; 3、會使用綠云系統(tǒng); 4、有文案撰寫能力(ppt,report)會用word,excel; 5、組織前臺崗位技能培訓(xùn),持續(xù)提升團隊服務(wù)專業(yè)度; 6、維護VIP客戶接待標準,建立客戶檔案并跟進重要賓客需求。 【崗位要求】 1、具備同崗位工作經(jīng)驗; 2、熟練操作PMS系統(tǒng)及辦公軟件,掌握基礎(chǔ)收益管理邏輯; 3、具備較強的現(xiàn)場指揮能力與跨部門協(xié)調(diào)能力; 4、普通話標準,英語口語可滿足基礎(chǔ)接待需求; 5、能適應(yīng)倒班工作制,抗壓能力強; 6、具有服務(wù)創(chuàng)新意識與團隊培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業(yè)發(fā)展
    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.能用英語對話。從事前廳服務(wù)形象氣質(zhì)佳,熟悉電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務(wù),反應(yīng)敏捷,善于交際具有較好的管理和協(xié)調(diào)能力,能夠很好的發(fā)揮其管理、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的作用。 4.賓客服務(wù)經(jīng)理在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,在當(dāng)班期間負責(zé)整個酒店的正常運作。 5.要負責(zé)收集賓客反饋的住宿意見,確??腿藵M意。并及時處理客訴。 6.協(xié)助前廳部經(jīng)理完成本部門的績效考核(網(wǎng)評,會員售卡等) 7.要負責(zé)重要賓客的迎領(lǐng)工作,解決當(dāng)班期間發(fā)生的安全問題。 8.進行整個酒店的安全和日常設(shè)備檢查工作。 9.向其它班次協(xié)調(diào)交班記錄上需要溝通的事項。
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