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Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應俱全的先進設施、獨特簡約的設計與熱情自然的服務使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進的會議和宴會設施。為了平衡工作與生活的關系，我們在上海提供設備齊全的酒店運動和娛樂設施，包括各種運動和水療項目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設有一個微型釀酒廠，供應獨一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團隊。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監(jiān)控并確保啤酒廠及所有相關區(qū)域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運行 -與工程部門協(xié)調，對所有啤酒廠相關設備進行定期和有記錄的維護檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產和時間安排 -全面負責從原料采購、釀造到裝瓶的整個釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優(yōu)秀的溝通表達能力 自我驅動、以目標為導向、能夠挑戰(zhàn)現(xiàn)狀 始終堅持職業(yè)價值觀、職業(yè)道德和誠信 喜歡創(chuàng)造性地提出最合適的解決方案 在引領酒店變革的同時打破常規(guī)思維 最好擁有學士學位或類似職位的相關經驗 了解全球市場和當?shù)厥袌霏h(huán)境 具有很強的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現(xiàn)在就點擊申請按鈕！

As a Service Associate - Commis I/II, we rely on you to * Responsible for supervising, coordinating and participating in the preparation of hot and /or cold food within the assigned kitchen; * Ensuring that the quality of work conforms with the standards of the Hotel. We are looking for someone who: * Hotel school graduate or apprentice * Adaptable * Good personal hygiene * Enhance potential 作為賓客服務員 - 廚師，我們希望您承擔以下職責: * 負責監(jiān)督、協(xié)調和參與指定廚房內的冷熱食品的準備工作; * 確保工作質量符合酒店的標準。 候選人應具備以下能力: * 酒店學校畢業(yè)生或學徒 * 適應力強 * 良好的個人衛(wèi)生 * 提升潛力

As a?Service Leader -?Customer Sales,?we rely on you to ?* To provide the highest level of?hotel reservations?service to promote customer satisfaction/retention while optimizing booking opportunities. ?* To undertake other duties and responsibilities as required by Management. ?We are looking for someone who: ?* 1-2 years experience in a similar capacity. ?* Excellent oral and written English. ?* Commitment to professional values. ?* Creative and open-minded. ?* Experience in local market. ? 作為賓客服務主管 -?預定部，我們希望您承擔以下職責： * 提供最高水平的服務，在優(yōu)化預訂機會的同時提高客戶滿意度/保留率。 * 執(zhí)行上級經理要求的其他職責 候選人應具備以下能力： * 1-2年類似工作經驗 * 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力 * 對職業(yè)價值的承諾 * 有創(chuàng)造力，開放性思維 * 有本地市場經驗

1.按酒店設備潤滑及其他維護保養(yǎng)規(guī)定，完成設備潤滑和較為復雜的設備維護工作。 2.負責所用工具，量具，維修設備的維護保養(yǎng)和保管工作。 3.完成領導交代的其他任務。

1、確保工作場所及周邊區(qū)域保持干凈整潔。 2、清潔和洗碗的標準根據性能的標準建立。

- 英語口語溝通流利- 形象氣質佳- 團隊合作精神

想體驗不同于以往的社會實踐嗎？ 想一睹酒店內部的操作與運作嗎？?現(xiàn)誠邀積極主動、熱忱耐心、具備良好外語溝通能力及團隊精神的同學加入上海新天地朗廷酒店。（酒店網址：http://xintiandi.langhamhotels.com） 酒店現(xiàn)提供兩種形式的實習/實踐機會： 1. 六個月及以上的實習 - 根據酒店的安排，每周實習五天，每天八小時； - 酒店將為實習生提供實習津貼、工作餐（非上海學生可申請住宿） - 酒店鼓勵留用實習期間表現(xiàn)優(yōu)異的學生 - 以下是具體實習職位： * 前廳部接待員、禮賓員、賓客服務員、行政酒廊服務員、服務中心服務員 * 商務中心文員 * 中、西餐廳服務員 * 各廚房廚工 * 各部門文員 ?2. 短期、機動的社會實踐 - 有意向的學生可根據自身情況，事先告知酒店人力資源部以下信息： 1）可自由支配的時間段（有一定規(guī)律者優(yōu)先考慮） 2）常用聯(lián)系方式（手機、微博、QQ等即時通訊方式） - 酒店將以小時數(shù)計算津貼- 具有餐飲服務經歷者優(yōu)先 - 酒店將不定期發(fā)布相關信息，敬請關注新浪微博“新天地朗廷酒店_人力資源部” 投遞簡歷時，請注明申請類型及相關信息。

職責義務： 1. 為營業(yè)部總監(jiān)安排活動，配合其工作。 2. 為營業(yè)部總監(jiān)安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確性。 3. 準確做會議記錄，發(fā)給相關人員傳閱。 4. 確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5. 協(xié)助營業(yè)部總監(jiān)完成每月銷售報告及其他報告。 6. 處理至營業(yè)總監(jiān)的日常公務信函。 7. 按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 8. 協(xié)調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 9. 以職業(yè)，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的交流。 專業(yè)知識技能： 1.?? 掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 2.?? 掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 3.?? 了解如何實現(xiàn)辦公室條理化和行政方面的事務。 4.? ? 能夠使用人際關系的技巧。

需要亞房領班，冷房領班，餅房領班各一名。 具有相關國際酒店同等職位者優(yōu)先

崗位職責： 1、嚴格落實三會一課等黨務工作 2、負責支部工作總結、計劃、各類匯報性材料等文字工作，整理紀要臺賬 3、按時收繳黨員黨費，辦理黨員組織關系轉接 4、跟進支部工作安排，籌備組織黨員活動、黨員培訓 5、負責酒店微信公眾號的維護工作 應屆畢業(yè)生優(yōu)先。

崗位職責：? 1.車輛做到勤保養(yǎng)、勤擦洗，解決問題。為酒店節(jié)省費用 2.上崗前檢查車況，認真擦洗，做好出車準備 3.車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴禁開帶病車上路 4.執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關條例，確保安全行車 5.執(zhí)行酒店關于在崗員工儀表著裝規(guī)定，執(zhí)行車隊有關管理規(guī)定，優(yōu)質高效完成出車任務 崗位要求： 1. 持有A類駕駛證 2.高中畢業(yè)或同等學歷，有3年以上駕駛經驗 3. 熟悉交通法規(guī)，懂得駕駛操作細則 4.能夠按照出車通知單安全行車 5.熟悉上海及周邊城市的交通路線 6.相貌端正、吃苦耐勞、有服務意識

崗位職責 根據上級的工作指示和酒店確定的經營方針和目標，負責制定房務部年度預算、經營計劃，并有效組織實施與監(jiān)控，實現(xiàn)預期目標，嚴格控制成本和降低消耗，以最小的成本，獲取最大的經濟效益。 1. 制定房務部各部門的經營計劃，組織實施和控制，確保實現(xiàn)預期目標； 2. 主持建立并完善客房部和前廳部的各項規(guī)章制度、服務程序及標準，并指揮實施； 3. 制定客房部和前廳部的年度預算，嚴格控制成本和降低消耗； 4. 監(jiān)督考核客房部和前廳部的服務工作質量，督導各部門經理切實抓好對員工的崗位業(yè)務培訓，嚴格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質量標準，保證優(yōu)質高效地完成各項服務工作； 5. 負責客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作； 6. 完善房務部的服務設施，健全房務部設備財產和物料的管理； 7. 主持房務部工作例會，布置任務，檢查督促各部門工作進度，協(xié)調工作關系，研究解決經營管理中出現(xiàn)的問題； 8. 做好與酒店各部門之間的溝通和配合工作； 9. 督導和考核本部門員工的工作績效，保證部門工作目標的實現(xiàn)； 10. 指導培訓員工，不斷提高本部門員工的業(yè)務知識和工作技能； 11. 定期巡視抽查房務部所負責管理的區(qū)域并做好有關記錄，收集賓客的各項意見和要求，以便及時發(fā)現(xiàn)、改進問題，提高服務水準； 12. 處理重大投訴時間，及時采取措施，彌補可能產生的不良影響，并對典型案例進行分析和培訓，避免同類問題重復發(fā)生，提高客人滿意度； 13. 做好上級要求的其他工作。 任職要求 1. 大專及以上學歷； 2. 具有10年以上高星級酒店工作經驗，5年以上酒店前廳部或客房部管理工作經驗；具備高星級籌開酒店同等職位者優(yōu)先考慮。 3. 全面接受過系統(tǒng)前沿性國際酒店理論，掌握酒店經營管理知識及標準服務流程，熟悉酒店前廳、客房、康樂經營管理專業(yè)知識及全面質量管理知識，懂得成本管理與核算，具備財務管理理論尤佳，了解市場營銷和公共關系知識； 4. 理解國際或國內高端酒店品牌的經營理念，熟悉經濟合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣； 5. 具有根據酒店發(fā)展目標和發(fā)展規(guī)劃，組織和領導所屬部門完成工作目標的能力； 6. 具有協(xié)調各方面關系、培訓員工、調動員工工作積極性、提高服務質量和經濟效益的能力。

主要工作職責： 負責辦公室日常行政工作，包括外來人員接待，電話接聽、轉接、記錄、反饋等。 協(xié)助部門經理整理各類傳真、信件、備忘錄等。 做好部門內的各項文件的整理、歸類、存檔工作。 負責制作各類報告及表格，并將其匯總輸入電腦以便查詢。 做好每月部門內的考勤、年假記錄等工作。 做好辦公用品的領取、發(fā)放、登記、管理工作。 維護日常辦公環(huán)境的整潔。 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 協(xié)助部門經理的其他工作。? 資質需求： 大專以上文化程度； 有一定的英文聽/說/讀/寫能力； 具有良好的文字表達能力和溝通能力； 熟練使用電腦，熟悉 Microsoft Office 軟件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）； 富有工作責任心，誠實可靠 ，態(tài)度積極； 具有團隊精神； 能承受工作壓力。

杭州龍井茂居酒店合伙人內外部招募公告 為進一步激發(fā)經營活力，探索市場化管理新模式，尊茂酒店控股有限公司內外部公開招募杭州龍井茂居酒店的合伙人團隊。我們誠邀具備卓越管理能力、豐富行業(yè)經驗及創(chuàng)業(yè)熱情的精英團隊，通過合伙人機制，共同推動酒店發(fā)展邁向新高度，實現(xiàn)酒店價值與團隊收益的同步增長。 一、 項目概況 （一）項目名稱：杭州龍井茂居酒店合伙人招募 （二）基本情況： 1. 地理位置 杭州龍井茂居酒店位于浙江省杭州市西湖區(qū)西湖街道龍井村150號，地處杭州西湖區(qū)名勝古跡龍井村范圍，龍井村內旅游資源豐富，擁有御茶園、胡公廟、九溪十八澗、十里鋃鐺等眾多景點，以及十八棵御茶等歷史典故，茶鄉(xiāng)農居文化氛圍濃郁，地理位置和旅游資源極佳。 2.?物業(yè)概況 杭州龍井茂居酒店占地面積1,774平方米，擁有10間精品客房及一個約500平方米的景觀大庭院。酒店于2017年由國際著名設計師梁建國先生操刀改造，項目榮獲第十二屆亞洲酒店論壇年會暨中國酒店星光獎“中國最佳設計精品酒店”獎項，“茂居”品牌榮獲2017中國文旅商業(yè)地產金鼎獎。 3.?設施配置 杭州龍井茂居酒店合計擁有10間客房，面積40至60平方米每間；多功能餐廳1個，45平方米，16個餐位；庭院500平方米，可供室外燒烤、下午茶飲等多種餐飲業(yè)務。各類運營設施設備齊全，狀態(tài)良好。 4.?合作模式 采用合伙人合作模式。中選團隊需組建有限合伙企業(yè)，與公司簽訂合伙人經營合同，在品牌和運營體系要求下，全面負責酒店的經營管理。 5.?合作期限 首期合作期限為三年。合同期滿后，在同等條件下，現(xiàn)合伙人團隊享有優(yōu)先續(xù)約權。 二、項目背景及方案細則 本項目旨在通過內外部招募方式為公司所屬位于杭州西湖區(qū)龍井村150號的杭州龍井茂居酒店招募管理團隊。通過合伙人經營模式，建立責權利高度統(tǒng)一、酒店管理團隊收入增長與酒店價值同步增長的市場化激勵機制，充分調動酒店管理團隊的積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動酒店經營發(fā)展新突破。 公司內部員工參與組建團隊的，須保證已取得原所在單位的同意，且其在競選成功后按照規(guī)定辦理相關勞動合同變更手續(xù)。外部競選團隊的成員應具有合法的從業(yè)資格和良好的職業(yè)信譽。中選團隊需出資設立有限合伙企業(yè)，公司與該合伙人企業(yè)簽訂酒店合伙人經營合同，明確雙方責任、權利和收益等，在保持酒店公司品牌、體系等不變的前提下將酒店經營權的全部或部分在一定期限內交給該企業(yè)，由該企業(yè)對酒店進行經營管理，從而獲取經營收益，并承擔經營風險。首期合作期限為三年。 本項目設置最低參選限價（最低保底利潤、最低項目保證金），報價未達到最低限價的，其招募文件將被否決。 三、團隊競選條件 參與招募的管理團隊一般由不少于3名核心成員組成，涵蓋酒店管理所需的主要職能領域（如店長、運營總監(jiān)、財務負責人等）。團隊成員應具備相應的專業(yè)知識和管理經驗，其中團隊負責人（擬任店長）應具有豐富的酒店運營管理經驗和良好的業(yè)績記錄。 （一）核心崗位任職經驗要求 店長（擬擔任合伙企業(yè)GP）須滿足： 1.??？萍耙陨蠈W歷，酒店管理、工商管理或市場銷售相關專業(yè)； 2.?3年及以上中高端酒店全面管理經驗； 3.?無重大經營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 運營總監(jiān)須滿足： 1.?專科及以上學歷，酒店運營管理相關專業(yè)； 2.?3年及以上酒店運營管理經驗，主導過房務/餐飲/前廳等至少兩個核心部門管理； 3.?無重大經營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 財務總監(jiān)須滿足： 1.?專科及以上學歷，財務、會計相關專業(yè)； 2.?3年及以上酒店財務管理經驗，精通酒店成本管控及預算編制； 3.?無重大經營失信記錄或法律糾紛，未受過違紀處分。 （二）資金能力要求 管理團隊需承諾，中選后出資不低于人民幣20萬元成立有限合伙企業(yè)，并需在參選文件中明確擔任有限合伙企業(yè)的GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人）人選。其中GP（無限合伙人）出資比例不低于30%。申請時需提供團隊核心成員的個人資產證明（如銀行存款、不動產等）以證實出資能力。公司后續(xù)將與該有限合伙企業(yè)簽訂酒店合伙人經營合同。 （三）專業(yè)資質要求 團隊需滿足以下任一條件： 1.?提供團隊核心成員近2年原任職酒店的經營業(yè)績報告及關鍵績效達成證明（需包含GOP率、客戶滿意度、營收增長率、成本控制數(shù)據等），達到行業(yè)平均水平。 2.?證明原任職酒店在核心成員管理期間，攜程網評分連續(xù)12個月不低于4.5分，且GOP率達到行業(yè)平均水平。 國脈文化及酒店公司內部員工參與組建團隊，須獲得原單位同意，并在中選后按規(guī)定辦理勞動合同變更手續(xù)。 四、經營目標與激勵機制 （一）權責劃分 杭州龍井茂居酒店提供：場地、能源、設備資產、品牌、經營資質。 合伙人企業(yè)承擔：除上述項目外的所有運營成本，包括但不限于人工成本、食材物料、市場營銷、維修維保及合伙企業(yè)自身稅費等。合伙人企業(yè)通過向杭州龍井茂居酒店開具增值稅專用發(fā)票進行費用結算。 （二）保底利潤目標 合作期間，合伙人企業(yè)須承諾在三年合作期內，完成以下年度營業(yè)利潤保底目標：第1年130萬元；第2年140萬元；第3年150萬元。 經營期間對酒店的資本性改造投入將由雙方協(xié)商一致，并將同步對上述利潤目標進行調整。上述目標金額為基于目前的實際情況，酒店公司保留根據市場環(huán)境與經營狀況的變化，對年度的業(yè)績考核指標進行合理調整的權利。 （三）超額利潤激勵機制 為激勵團隊創(chuàng)造更高價值，設置如下利潤分享機制： 利潤提成：當酒店年度賬面凈利潤超過目標時，超出部分可按約定比例對合伙人企業(yè)進行獎勵。利潤提成比例最高報價不超過50%。提成獎勵支付的金額，合伙人企業(yè)亦需向杭州龍井茂居酒店開具6%服務費增值稅專用發(fā)票。 （四）合作保證金 中選團隊需由指定的GP人選，承諾繳納不低于人民幣15萬元的合作保證金至酒店公司指定收款賬戶，用于履約保障，如利潤不達標時按照差額的50%補足、品牌標準執(zhí)行檢查扣罰等。 五、評審與甄選流程 本項目評選采用綜合評估法。評選時，評選委員會按照本方案規(guī)定的量化因素和權重比值打分，評選委員會全體成員對該參選團隊打分的算術平均值為該參選團隊的最終得分。 （一）評審委員會組成 ???公司管理層、公司總部相關職能條線派出專家團隊成立評審委員會，參與評審。 （二）具體評審方案細則 本次評審采用綜合評估法，總分100分，由商務部分（30分）、技術部分（30分）和價格部分（40分）組成。評審委員會將根據以下因素對參選團隊進行評分： 1.?商務部分（共30分） 團隊資質（15分）：參選團隊須提供不少于3名核心成員的詳細簡歷，包括學歷、專業(yè)背景、從業(yè)經歷及所獲榮譽等。團隊需指定1人擔任后續(xù)合伙人企業(yè)的GP（無限合伙人），GP人選須滿足核心崗位任職要求。需滿足材料齊全、團隊結構合理、經驗匹配度高者得高分。 團隊業(yè)績（15分）：參選團隊須提供在酒店經營管理方面的業(yè)績證明材料。每提供一個有效項目業(yè)績證明得5分，滿分15分。業(yè)需提供相關業(yè)績的具體材料或數(shù)據?？梢蕴峁┤肼毐竟疽郧暗南嚓P項目業(yè)績，需附以有效佐證材料。 2.?技術部分（共30分） 合伙企業(yè)設立方案（10分）：參選團隊需提交合伙企業(yè)擬設立方案，需承諾出資多少金額用于注冊資本，明確由誰擔任GP（無限合伙人）、LP（有限合伙人），明確合伙企業(yè)團隊分工等。滿分10分。 方案明確、分工合理得3分；注冊資本達到20萬的，得3分；注冊資本每多10萬，加2分，最多加4分。注冊資本低于20萬的，則本項全部不得分。 經營思路（15分）：參選團隊需提交針對酒店經營提升的詳細思路，涵蓋市場、運營、服務、成本及人員安置等方面。將根據方案的創(chuàng)新性、可行性和完整性進行評分：方案優(yōu)秀，得（11-15]分；方案良好，得（6-10]分；方案一般，得（0-5]分；未提供不得分。 額外承諾（5分）：參選團隊可提供有利于項目長期發(fā)展的額外資源或合作承諾。將根據方案的合理性、可行性及效益預期進行評分：方案優(yōu)秀，得（3-5]分；方案良好，得（1-3]分；方案一般，得（0-1]分；未提供不得分。 3.?價格部分（共40分） 價格評定采用基準價法：有效參選團隊指通過初步評選的團隊。 基準價為本項目的最低限價： （1）三年保底利潤報價：對經營期間杭州龍井茂居酒店三年經營利潤承諾達到上述保底目標的得5分，低于目標不得分；每高1萬加0.2分，三年分別報價，分別計分。 （2）合伙人企業(yè)利潤提成費率報價：超出可提成凈利潤部分*費率%，以50%為最高限價費率，按此報價得5分。報價費率每低5個百分點，加分1分。高于50%則本項報價不得分。 六、 報名方式與后續(xù)安排 有意向的團隊準備完整的申請材料（包括但不限于團隊成員簡歷、資質證明、業(yè)績材料、合伙企業(yè)設立方案、經營提升方案及報價文件等），并于截止日期前發(fā)送至以下郵箱： 申請截止日期：2025年9月3日（以郵件發(fā)送日期為準） 郵件地址：wangshuang@luxemon.com 收件人：王爽 女士 聯(lián)系電話：189-3061-7308 中選結果將公示不少于5個工作日。公示無異議后，中選團隊需在規(guī)定時間內完成有限合伙企業(yè)的注冊，并與酒店公司簽訂正式合伙人經營合同。

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* 為人熱情，對工作富有激情 * 流利的英文口語和書寫 * 擅長分析和數(shù)據處理，擅長使用電腦 * 勇于發(fā)現(xiàn)問題和質疑別人的能力 * 抗壓性好 * 有相關酒店一線部門工作經歷，懂得酒店內部操作

崗位職責： 1.?負責各類會議活動的現(xiàn)場服務等相關工作； 2.?負責會議活動物料準備、場地布置等籌備工作； 3.?負責會議活動期間參會人員的接待、引導、加水、解答、安全等服務工作； 4.?負責會議活動結束后的場地清理、物料回收及后續(xù)總結等相關工作； 5.?完成領導交辦的其他工作。 ? 崗位要求： 1.?年齡 35 歲以內； 2.?中專及以上學歷； 3.?會展管理、旅游管理等相關專業(yè)，1 年以上相關工作經歷； 4.?熟悉會展服務流程，具有較強的服務意識和溝通協(xié)調能力，具備良好的應變能力和團隊協(xié)作精神； 5.?具備較強的執(zhí)行力和責任心，能高效完成會展服務各項任務； 6.?有大型會展活動服務經歷、會展場地布置經驗、參會人員接待服務經歷者優(yōu)先。

§? Attends andcontributes to all Meetings as required. 按要求出席所有會議并作出貢獻。 §? Provides courteous andprofessional service at all times. 始終提供禮貌且專業(yè)的服務。 §? Attends hotel trainingsessions as scheduled to improve skills and knowledge. 根據安排參加酒店及部門培訓以提高知識和技能。 §? Is knowledgeable instatutory legislation in employee and industrial relations, understanding andstrictly adhering to Rules & Regulations established in the EmployeeHandbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health &safety. 了解關于員工及行業(yè)關系的法律、法規(guī)，理解并嚴格遵守員工手冊中的規(guī)章制度，及酒店關于防火、衛(wèi)生、健康和安全的制度。 §? Ensures high standardsof personal presentation and grooming. 確保高水平的個人形象和儀表。 §? Maintains positiveguest and colleague interactions with good working relationships. 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸。 §? Responds to requeststo undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes asdictated by the Hotel, industry and company. 根據酒店、行業(yè)和公司的指引，回應需求、改變，執(zhí)行任何合理的任務及額外職責。 §? Complies with allpolicies andproceduresrelatedtohotel orHyatt Group. 遵守并執(zhí)行酒店及凱悅集團所有規(guī)章制度。

【崗位職責】 1、負責日常公務用車駕駛任務 2、負責酒店車輛日常維護與保養(yǎng)，定期檢查車輛狀況，確保車輛性能良好、整潔衛(wèi)生； 3、嚴格遵守交通法規(guī)及公司相關安全制度，確保行車安全，杜絕違章及事故發(fā)生； 4、完成上級交給的公務出車任務； 【崗位要求】 1、部隊退伍轉業(yè)； 2、持有C1及以上駕駛證，駕齡3年以上，無重大交通事故記錄； 3、熟悉烏魯木齊市區(qū)及周邊交通路線，具備較強的方向感和應變能力； 4、具備良好的服務意識，禮貌待客，注重職業(yè)形象； 5、身體健康，能適應彈性工作時間； 6、責任心強，工作細致，具備基本的車輛故障判斷及處理能力； 7、無不良嗜好，無違法犯罪記錄，服從公司管理安排。