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1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi)； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項(xiàng)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。 注：此職位工作地方為河北廊坊。

出納員/會計(jì)崗位職責(zé) 2.1.審核各種收銀報(bào)表，確認(rèn)收銀報(bào)表與電腦報(bào)表是否一致。 2.2.審核資料是否完整，前臺賬務(wù)是否正確。 2.3.酒店?duì)I業(yè)報(bào)表與收銀員投款報(bào)表，對各掛賬單位、pos機(jī)、OTA等賬目審核整理，做相應(yīng)報(bào)表。 2.4.認(rèn)真檢查收銀工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，杜絕弊端。 2.5.根據(jù)各收銀點(diǎn)已審核的日報(bào)表進(jìn)行綜合匯總，并做出當(dāng)天營業(yè)日報(bào)表。 2.6.建立保存宴會、協(xié)議公司合同、EO單檔案，核對所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確定收入與訂單相符，杜絕漏記、少計(jì)、錯(cuò)計(jì)等現(xiàn)象。 2.7.復(fù)核所有折扣單權(quán)限是否符合標(biāo)準(zhǔn)，在審批人的權(quán)限范圍內(nèi)，如超越權(quán)限批準(zhǔn)，必須匯報(bào)與總賬會計(jì)作相應(yīng)調(diào)查處理。 2.8.核對在店客人房賬余額，并調(diào)查任何有疑問的賬目變化。 2.9.檢查前臺發(fā)生的暫掛賬戶及離店未結(jié)賬客戶，查找其原因并及時(shí)采取相應(yīng)糾正措施，通報(bào)總賬會計(jì)及前廳經(jīng)理作相應(yīng)處理。 2.10.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營業(yè)收入的收款清點(diǎn)。 2.11.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度規(guī)定的制度，對審核完成、手續(xù)齊全的付款憑證進(jìn)行復(fù)合后辦理付款手續(xù)。 2.12.每日編制資金收支總表，記錄現(xiàn)金銀行日記賬，提取一定金額備用金，確保日常經(jīng)營需要。 2.13.負(fù)責(zé)酒店的日常費(fèi)用報(bào)銷。 2.14.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金安全，保管好原始賬單、發(fā)票。 2.15.負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收支和往來款項(xiàng)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2.16.編制銀行對賬余額調(diào)節(jié)表，并作出資金報(bào)表，做到日清月結(jié)。 2.17.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票、收據(jù)的管理、簽發(fā)，對發(fā)票領(lǐng)購做好登記，月末對已開發(fā)票進(jìn)行整理裝訂成冊并存檔。 2.18.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，拒絕白條抵庫。 2.19.完成負(fù)責(zé)人安排的其它工作。

職位描述： 我們熱情，不僅對客人 我們規(guī)范，不僅于制度 和我們一樣，帶著夢想 即刻起，點(diǎn)贊你的生活，從這一份工作開始! 只要你有才，虛以待位，只等你來! 無限的發(fā)展空間，我們的成長邀請你一同參與! 崗位要求：? 倍受信賴，親切友善，遠(yuǎn)見卓識

職??? 位：審計(jì)主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計(jì)/應(yīng)付 工作概述：負(fù)責(zé)酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價(jià)證券的管理，備用金管理，對銀行各項(xiàng)回款報(bào)表的審核，收入扣減項(xiàng)目及內(nèi)部掛帳的審核確認(rèn)；負(fù)責(zé)成本核算及控制，各種成本數(shù)據(jù)的審核，成本相關(guān)報(bào)表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理。 崗位職責(zé)： 1.????????按照酒店的各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進(jìn)行審核，確保酒店各項(xiàng)收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財(cái)務(wù)及營業(yè)收入報(bào)表，正確統(tǒng)計(jì)酒店的營業(yè)收入。 3.????????負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。 4.????????負(fù)責(zé)有價(jià)證券的管理。 5.????????負(fù)責(zé)收入預(yù)算歷史資料的整理及準(zhǔn)備。 6.????????負(fù)責(zé)安排對因長期周轉(zhuǎn)使用而存放在各部門的備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 7.????????負(fù)責(zé)所有從收入扣減的費(fèi)用審核。包括房費(fèi)、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)賬單的審核。 9.????????負(fù)責(zé)扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負(fù)責(zé)客房房態(tài)的抽查。 11.????負(fù)責(zé)內(nèi)部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負(fù)責(zé)假房（或已退未結(jié)房帳）的處理。 13.????按結(jié)賬方式分類對消費(fèi)賬單及對消費(fèi)細(xì)目審核。 14.????審核各收銀點(diǎn)的原始憑證及其報(bào)表是否正確無誤。 15.????負(fù)責(zé)酒店備用金的盤點(diǎn)、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實(shí)施以減少浪費(fèi)及損失。 17.???? 負(fù)責(zé)編制酒店成本預(yù)算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價(jià)格進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保價(jià)格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實(shí)施。 20.???? 定期報(bào)出《成本報(bào)表》，進(jìn)行成本分析，提出相關(guān)的合理化建議。 21.???? 根據(jù)酒店各餐飲營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的食品酒水實(shí)際銷售情況，結(jié)合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經(jīng)營業(yè)績提供信息。 22.???? 負(fù)責(zé)經(jīng)營部門已領(lǐng)用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)。 23.???? 負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的日常管理，定期及不定期進(jìn)行固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作，完成盤點(diǎn)報(bào)告，就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 24.???? 負(fù)責(zé)組織餐飲類營運(yùn)器皿的半年度盤點(diǎn)工作，完成盤點(diǎn)報(bào)表，就報(bào)損及丟失狀況向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交報(bào)告。 25.????必要時(shí)負(fù)責(zé)代為處理財(cái)務(wù)其他崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù) 26.????完成上級安排的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.

1.督導(dǎo)所有收入審計(jì)相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)詳細(xì)憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認(rèn)無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，擁有會計(jì)從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel.。 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi)； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項(xiàng)； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗(yàn)到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2、按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗(yàn)收手續(xù)。 3、驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯(cuò)，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時(shí)報(bào)告主管。 4、在辦理驗(yàn)收手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門取貨。 5、填制每日收貨匯總表。 6、跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品。 7、做好采購單的存檔工作 8、兼顧部分財(cái)務(wù)部Income的工作 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷，具備酒店商品購買知識。 2、理解采購，保管，和Income。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和食品知識。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境