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1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。 注：此職位工作地方為河北廊坊。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

1.督導所有收入審計相關工作。 2.控制酒店所有使用收據，并檢查收據號碼連貫性，確保取消收據也相應記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學歷，擁有會計從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel.。 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應收工作兩年及以上。

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關內部控制制度的執(zhí)行，防范財務風險； 5、協(xié)助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數據的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計經驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關財務制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入審計工作； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務軟件操作能力； 7、對數字敏感，具備較強的風險意識和問題解決能力。

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證 2、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制 3、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋 4、檢查免費房被合理批準 5、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬 6、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔 7、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙 8、準備折扣和減免匯總表及減免憑證 9、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入 10、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務經理 11、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄 12、審計每日總出納員的報告 13、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準 14、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告 15、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息 16、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持 17、以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費 18、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額 19、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬 任職條件 1、大專及以上學歷，財務會計、經濟管理、酒店管理等相關專業(yè)。 2、有星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗。 3、通曉財務核算流程，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 4、 對財務各項指標具有一定的敏感力。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報日審經理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業(yè)（或相關專業(yè)）畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點收款工作規(guī)程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

出納員/會計崗位職責 2.1.審核各種收銀報表，確認收銀報表與電腦報表是否一致。 2.2.審核資料是否完整，前臺賬務是否正確。 2.3.酒店營業(yè)報表與收銀員投款報表，對各掛賬單位、pos機、OTA等賬目審核整理，做相應報表。 2.4.認真檢查收銀工作，發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，杜絕弊端。 2.5.根據各收銀點已審核的日報表進行綜合匯總，并做出當天營業(yè)日報表。 2.6.建立保存宴會、協(xié)議公司合同、EO單檔案，核對所有收費標準，確定收入與訂單相符，杜絕漏記、少計、錯計等現(xiàn)象。 2.7.復核所有折扣單權限是否符合標準，在審批人的權限范圍內，如超越權限批準，必須匯報與總賬會計作相應調查處理。 2.8.核對在店客人房賬余額，并調查任何有疑問的賬目變化。 2.9.檢查前臺發(fā)生的暫掛賬戶及離店未結賬客戶，查找其原因并及時采取相應糾正措施，通報總賬會計及前廳經理作相應處理。 2.10.負責酒店各項營業(yè)收入的收款清點。 2.11.嚴格執(zhí)行有關現(xiàn)金和銀行結算制度規(guī)定的制度，對審核完成、手續(xù)齊全的付款憑證進行復合后辦理付款手續(xù)。 2.12.每日編制資金收支總表，記錄現(xiàn)金銀行日記賬，提取一定金額備用金，確保日常經營需要。 2.13.負責酒店的日常費用報銷。 2.14.負責庫存現(xiàn)金安全，保管好原始賬單、發(fā)票。 2.15.負責酒店營業(yè)收支和往來款項的銀行結算業(yè)務。 2.16.編制銀行對賬余額調節(jié)表，并作出資金報表，做到日清月結。 2.17.負責酒店發(fā)票、收據的管理、簽發(fā)，對發(fā)票領購做好登記，月末對已開發(fā)票進行整理裝訂成冊并存檔。 2.18.遵守財經紀律，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，拒絕白條抵庫。 2.19.完成負責人安排的其它工作。

職??? 位：審計主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計/應付 工作概述：負責酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內部掛帳的審核確認；負責成本核算及控制，各種成本數據的審核，成本相關報表的制作，成本分析，做好相關成本管理。 崗位職責： 1.????????按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 3.????????負責發(fā)票的管理。 4.????????負責有價證券的管理。 5.????????負責收入預算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責酒店消費賬單的審核。 9.????????負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責客房房態(tài)的抽查。 11.????負責內部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責假房（或已退未結房帳）的處理。 13.????按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責編制酒店成本預算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關的合理化建議。 21.???? 根據酒店各餐飲營業(yè)網點的食品酒水實際銷售情況，結合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經營業(yè)績提供信息。 22.???? 負責經營部門已領用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報。 23.???? 負責酒店固定資產的日常管理，定期及不定期進行固定資產的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 24.???? 負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 25.????必要時負責代為處理財務其他崗位職責范圍內的事務 26.????完成上級安排的其他工作。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。

【崗位職責】 1、根據酒店的有關規(guī)定和要求，有效地檢驗到貨物品，必須符合酒店要求的質量標準。 2、按照采購單內容和數量，辦理驗收手續(xù)。 3、驗貨時如發(fā)現(xiàn)數量差錯，質量不符合要求，應拒絕收貨并及時報告主管。 4、在辦理驗收手續(xù)后，應及時通知有關部門取貨。 5、填制每日收貨匯總表。 6、跟蹤和催收應到而未到的物品。 7、做好采購單的存檔工作 8、兼顧部分財務部Income的工作 【崗位要求】 1、大專學歷，具備酒店商品購買知識。 2、理解采購，保管，和Income。 3、電腦操作能力好。 4、良好的貨品控制能力和食品知識。

1.確定食品人數的報告，并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據，并檢查收據號碼的連貫性，確保取消的收據也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調節(jié)每天客人預付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數據記錄。 8.每日調節(jié)收入。

確保所有飯店內發(fā)生的收入均被按時地準確地記錄，恰當地評價，正確地分類。要即時報告有矛盾的地方。制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收帳款的運轉情況相一致。檢查并將各種數據輸入總分類帳，確定并使資產負債表項目一致，按要求準備相應的報告。 To ensure all revenues generated in the Hotel arerecorded timely, accurately, properly valued, correctly classified and reportdiscrepancies on a timely basis.? Toproduce the daily revenue report and reconcile all revenues against cash bankedand accounts receivable movements for each day.?To review and prepare final input into the General Ledger from thevarious sources and identify and reconcile the balance sheet items and toprepare financial reports as required.

1.確保酒店內所有發(fā)生的收入都被按時地準確地記錄，恰當地評價，正確地分類，及時報告差異。 2.制作每日收入報表并使所有收入與現(xiàn)金存款和每天應收賬款的運轉情況相一致。 3.檢查并將各種數據輸入總分類帳，確定并使資產負債表項目一致，按要求準備最終報告。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保各項收入數據準確無誤，及時完成收入報表的編制與審核； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入數據，確保賬實相符，發(fā)現(xiàn)差異及時調查并跟進處理； 3、監(jiān)督并審核夜審工作，確保夜審數據的完整性和準確性； 4、定期檢查收入相關單據的合規(guī)性，確保符合財務制度和內控要求； 5、協(xié)助財務部門完成月度、季度及年度的收入結算與對賬工作； 6、分析收入數據，提出優(yōu)化收入管理的建議，為管理層決策提供支持； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、Word等），具備較強的數據處理能力； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有五星級酒店收入審計或財務相關工作經驗者優(yōu)先。

崗位職責 1.?審核轉帳、托收帳單是否按有關規(guī)定或協(xié)議，保證數據正確、單據齊全無誤。 2.?審核各營業(yè)點收款員開立的帳單是否與訂單一致，訂單、減免單的手續(xù)是否符合規(guī)定要求，客人帳單合計數與收款員收入明細表是否相一致。 3.?對所有帳務進行試算平衡，編制當日“營業(yè)收入日報表”并于次日晨會前報運作部經理及有關領導。 4.?編制“超限客帳一覽表”，報上司處理。 5.?處理夜間離店客人的結帳，外幣兌換工作。 6.?做好在審核中發(fā)現(xiàn)的問題及處理方法的記錄，并及時上報。 7.?每日將餐廳的帳單分為現(xiàn)金收入、住店收入兩種形式分別存檔。審核現(xiàn)金人民幣收入是否與實交。 ? 8.?現(xiàn)金數額相符，發(fā)現(xiàn)問題及查找，并通知有關部門糾正。 9.?審核前臺收入調減、雜項收入和客人借款。對于客人借款要審查其原由是否正當，是否有前廳經理簽字認可，房號是否準確無誤，打出總金額，上交運作經理。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支、成本費用、資產管理的審計工作，確保財務數據的準確性和合規(guī)性； 2、定期檢查酒店各部門的財務流程及內部控制制度，提出優(yōu)化建議并監(jiān)督整改； 3、審核酒店采購、合同、報銷等經濟業(yè)務的合規(guī)性，防范財務風險； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并向管理層提出改進建議； 5、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需資料并跟進審計結果； 6、監(jiān)督酒店財務制度的執(zhí)行情況，確保符合公司政策和相關法律法規(guī)。 【崗位要求】 1、具備財務、審計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店行業(yè)財務流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力； 3、能夠獨立完成審計任務，具備良好的溝通協(xié)調能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本財務軟件操作能力； 5、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神； 6、能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 崗位要求 1、大專以上學歷 2、酒店財務工作經驗。 3、熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。