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1 ）統(tǒng)籌管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客房、前臺(tái)、禮賓、制服房等分部。    2 ） 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的搭建和深化，包括酒店運(yùn)營(yíng)管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)等； 3 ）   統(tǒng)籌優(yōu)化并管控酒店運(yùn)營(yíng)制度落實(shí)，檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)酒店的執(zhí)行情況； ?? 4 ）通過(guò)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理，系統(tǒng)的提升品牌價(jià)值，提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量； ? ? 5 ）對(duì)所轄區(qū)域給予有效支持與把控，保證順利運(yùn)營(yíng)。 崗 位 職 責(zé) DUTIES &  RESPONSIBILITIES 1) 通過(guò)和管理層建立良好的工作關(guān)系來(lái)支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和分管副總。 2) 全力關(guān)注酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，客房，前廳。 3) 積極參與酒店內(nèi)的管理核心項(xiàng)目。 4) 管理和健全酒店整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)體系，參與酒店運(yùn)營(yíng)的整體策劃。 5) 全面負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)運(yùn)作和管理，組織完成酒店整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。 6) 執(zhí)行品牌發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)客源，合作性推廣項(xiàng)目。 7) 與酒店外的個(gè)人交往，包括并不僅限于客戶(hù)、會(huì)議局、當(dāng)?shù)氐木频陞f(xié)會(huì)、政府旅游部門(mén)、航空公司、旅行社、旅行運(yùn)營(yíng)商、競(jìng)爭(zhēng)者及其它當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)成員。 8) 指導(dǎo)建立、規(guī)范客戶(hù)關(guān)系管理平臺(tái)，鞏固均衡客戶(hù)關(guān)系。 9) 與社區(qū)及周邊市場(chǎng)內(nèi)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂(lè)部和行業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系，以發(fā)展新客戶(hù)及保持老客戶(hù)。 10) 對(duì)銷(xiāo)售部和前臺(tái)的通信文檔進(jìn)行檢查。 11) 指導(dǎo)建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)酒店銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。 12) 保持與各部門(mén)橫向溝通，以各種形式（培訓(xùn)、講座、會(huì)議）使所有部門(mén)皆有銷(xiāo)售意識(shí)。 13) 同客戶(hù)建立良好的公共關(guān)系。 14) 確保酒店各項(xiàng)對(duì)客服務(wù)達(dá)到酒店的標(biāo)準(zhǔn)要求。 15) 提高酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的聲望。 16) 根據(jù)酒店市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)部門(mén)制定各項(xiàng)具體銷(xiāo)售計(jì)劃及指標(biāo)分解，指導(dǎo)跟蹤市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃的實(shí)施，確保酒店客房銷(xiāo)售及宴會(huì)銷(xiāo)售的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)按時(shí)、高質(zhì)量的完成，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)率最大化。 17) 全面負(fù)責(zé)廣告市場(chǎng)推廣活動(dòng)，制定酒店品牌宣傳、展覽方案，加強(qiáng)和鞏固市場(chǎng)地位。 18) 監(jiān)督管理營(yíng)銷(xiāo)部、客房部、前臺(tái)、禮賓、制服、會(huì)務(wù)等分部的日常工作，不斷優(yōu)化部門(mén)管理體系，確保運(yùn)營(yíng)部門(mén)正常運(yùn)營(yíng)。 19) 定時(shí)查閱各部門(mén)的工作情況和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門(mén)的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，糾正偏差，作出處理。 20) 負(fù)責(zé)建立與優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)、前廳與客房的各個(gè)操作規(guī)范與工作流程，達(dá)到工作效率最大化。 21) 負(fù)責(zé)推動(dòng)客房收入的可持續(xù)性，確?？头糠繎B(tài)和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到集團(tuán)和酒店標(biāo)準(zhǔn)，以滿(mǎn)足客戶(hù)需求為首要條件。 22) 嚴(yán)格遵守行集團(tuán)和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括安全、消防、衛(wèi)生等。 23) 前廳部、客房部、營(yíng)銷(xiāo)部管理人員和基層員工的培訓(xùn)和發(fā)展，確保晉升和調(diào)動(dòng)順利進(jìn)行。 24 ）   配合財(cái)務(wù)部完成每年的部門(mén)預(yù)算，準(zhǔn)備每月的損益表，并能針對(duì)前廳與客房的績(jī)效結(jié)果提出改進(jìn)建議并落實(shí)實(shí)施。 25 ）完成與內(nèi)外部的交流工作，不斷有效控制每房成本使客房利益最大化，并且不斷提高前廳與客房的服務(wù)質(zhì)量。 26 ）確保前廳部的員工接受規(guī)范的促銷(xiāo)培訓(xùn)并致力于更好的推銷(xiāo)產(chǎn)品，以此來(lái)積極支持酒店的推廣工作。 27 ）具有細(xì)節(jié)的成本控制方法。 28 ）確保所有的勞動(dòng)力是根據(jù)需求 / 活動(dòng) / 季節(jié)來(lái)合理安排的。 29 ）共同開(kāi)發(fā)維護(hù)和關(guān)注來(lái)自商務(wù)發(fā)展的收入（房?jī)r(jià)，數(shù)量或宴會(huì)），以確保收入與成本之間的最高水平。 30 ）用專(zhuān)業(yè)的和激勵(lì)的方法管理直接管理范圍內(nèi)的團(tuán)隊(duì)。 31 ）組織定期的營(yíng)運(yùn)會(huì)議包含直接管理范圍內(nèi)的分部門(mén)。 32 ）與人力資源部一起挑選高質(zhì)量的員工。 33 ）確保在各部門(mén)里有一位接受過(guò)部門(mén)培訓(xùn)員培訓(xùn)的員工，為部門(mén)制定培訓(xùn)計(jì)劃，推出季度培訓(xùn)計(jì)劃。 34 ）確保每位員工根據(jù)部門(mén)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接受系統(tǒng)的工作技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，記錄要保留。 35 ）確保排班表是根據(jù)酒店的需求制定的并遵循了勞動(dòng)法。 36 ）確保部門(mén)的運(yùn)營(yíng)一貫的遵循部門(mén)標(biāo)準(zhǔn) / 法律 / 安保規(guī)定。 37 ）完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 ——END——  

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 崗位要求 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上市場(chǎng)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、合同法、財(cái)務(wù)管理及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話(huà)、粵語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)酒店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 5、其他隸屬市場(chǎng)銷(xiāo)售部的工作； 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；至少兩年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售部門(mén)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉浦東酒店銷(xiāo)售市場(chǎng)； 2、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系； 3、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。

職責(zé) 1. 品牌戰(zhàn)略與管理 - 制定并落地雅詩(shī)閣中國(guó)區(qū)各品牌的調(diào)研定位、年度傳播策略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。 - 監(jiān)督品牌視覺(jué)、調(diào)性、內(nèi)容的統(tǒng)一性，確保與全球標(biāo)準(zhǔn)協(xié)同，同時(shí)適應(yīng)本土市場(chǎng)需求。 - 主導(dǎo)大型品牌活動(dòng)、跨界合作及市場(chǎng)宣傳，提升品牌美譽(yù)度。 2. 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新 - 推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)，整合CRM、會(huì)員體系及私域流量運(yùn)營(yíng)，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。 - 品效合一的市場(chǎng)推廣 61 設(shè)計(jì)"品牌內(nèi)容+效果轉(zhuǎn)化"組合拳 61 創(chuàng)新會(huì)員品牌體驗(yàn)，提升LTV（客戶(hù)終身價(jià)值）。 3. 團(tuán)隊(duì)合作與跨部門(mén)協(xié)作 -協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 - 與新加坡總部、中國(guó)區(qū)其他部門(mén)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保品牌策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)對(duì)齊。 69 任職要求 1. 背景經(jīng)驗(yàn) - 8年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任酒店集團(tuán)（國(guó)際連鎖品牌優(yōu)先）市場(chǎng)部（高級(jí)）經(jīng)理職位。 - 有成功負(fù)責(zé)打造品牌或數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)案例者優(yōu)先（需提供數(shù)據(jù)成果證明）。 2. 核心能力 - 品牌端：精通高端服務(wù)業(yè)的品牌塑造方法論，具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。有品牌市場(chǎng)調(diào)研的經(jīng)驗(yàn)，包括消費(fèi)者分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、市場(chǎng)趨勢(shì)洞察、以及內(nèi)部研討等。 - 數(shù)字端：熟悉中國(guó)主流數(shù)字生態(tài)（微信、抖音、小紅書(shū)等），有流量運(yùn)營(yíng)及效果廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。 - 溝通端：擅長(zhǎng)跨部門(mén)跨團(tuán)隊(duì)溝通，能在矩陣式組織中推動(dòng)協(xié)作。 3. 個(gè)人特質(zhì) 61 獨(dú)立工作能力：能高效自主推進(jìn)項(xiàng)目，在快速變化的市場(chǎng)環(huán)境中迅速?zèng)Q策并執(zhí)行。 61 卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作：擅長(zhǎng)跨部門(mén)溝通，能凝聚內(nèi)部團(tuán)隊(duì)與外部合作伙伴，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 61 結(jié)果導(dǎo)向：兼具戰(zhàn)略思維與強(qiáng)執(zhí)行力，以業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌影響力提升為核心目標(biāo)。 61 中英文流利，能與新加坡總部高效溝通。

Job Summary： Develop and implement adynamic hotel sales strategy that remains adaptable and strategically sound.Foster strong communication channels with the global sales center, local marketsales teams, and customer service partners. Lead the sales team in proactively attractingnew clients through diverse channels, including newspapers, magazines, onlineplatforms, and social media. Ensure that each sales team member engages in adesignated number of impactful sales activities daily through effectivesupervision and guidance. Additionally, oversee the operations of the MarketingCommunication department to guarantee that daily workflows are managedefficiently and effectively. Experience: a)???Minimum 8 years of sales and/or customer service experience at aninternational/Luxury hotel; 3 years related position experience b)???Be able to set business strategy and adjust timely according to marketchanges c)???Be able to handle different market conditions and solve problems timelyand effectively under the conditions set by the hotel d)???Proficient in English and Chinese,Good education background, bachelor degree preferred e)????Good marketing skills f)????Good communication skills g)????Sharp observation h)????Strong team work spirit i)?????Result oriented, strain capacity,Optimistic attitude

工作地全國(guó) SPECIFICATIONS:(無(wú)四星級(jí)以上酒店管理工作經(jīng)歷的均不予考慮) a) COMPETENCIES ? Basic selling skills and techniques. ? Ability to identify needs with the twin acts of probing and listening. ? Strength of character coupled with determination and self-discipline. ? High level of self-confidence, enthusiasm and initiative. ? Fine art of communication excellence. ? Ability to deal with different types of people. ? Effective use of psychology. b) EDUCATION / WORK EXPERIENCE ? Experience and exposure in sales/marketing environment. ? Hospitality qualification or work experience preferred. c) PROBLEM SOLVING / DECISION MAKING ? Evaluate and make recommendations of rates to maximise yield. ? Plan and decide on an effective call plans for the team. d) TEAM LEADING This position involves working closely with colleagues within the team unit and hotel, therefore a requirement of certain degree of interpersonal skills, and result-oriented. Ability to influence others on an idea and could demonstrate team leadership ability. Another important area of leadership is through demonstration of team spirit, co-operation and understanding when working with colleagues. JOB REQUIREMENTS: 1.Minimum ten (10) years experience in Sales & Marketing functions, at least five (5) years of which must be in a managerial position in a 4 or 5-star hotel managed by overseas hotel management company. 2.Establish and direct profitable and cost effective marketing and sales programs. 3.Direct & coordinate effective advertising program. 4.Develop and implement marketing plan for all profit centers. 5.Ability to manage change effectively. 6.A mentor who has inspired, trained, and developed people for their career development. 7.Fluency in English spoken and written.

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；  2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；  3、負(fù)責(zé)管控銷(xiāo)售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；  4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；  5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；  6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；  7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。  任職資格：  1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。  2、五年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。  3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；  4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；  5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；  6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶(hù)溝通能力和文字表達(dá)能力。

1、協(xié)調(diào)所有保持和增加業(yè)務(wù)量的方法。這包括廣告、促銷(xiāo)、個(gè)人推銷(xiāo)、宣傳、社區(qū)關(guān)系、特殊銷(xiāo)售項(xiàng)目等。 2、?創(chuàng)建并實(shí)施特殊計(jì)劃，通過(guò)以下方式實(shí)現(xiàn)更大的盈利能力: 1)增加平均利率 2)增加整體入住率 3)在非高峰期增加業(yè)務(wù)量 4)增加本地餐飲和宴會(huì)的銷(xiāo)售 3、提升酒店在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的形象。 4、?作為社區(qū)的積極成員，通過(guò)協(xié)會(huì)、會(huì)員和其他行業(yè)組織參與。 5、?定期審核銷(xiāo)售和市場(chǎng)人員的活動(dòng)報(bào)告，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、?定期審核內(nèi)部宣傳片的視覺(jué)效果，確保符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 7、與餐飲部合作，組織和推廣特別項(xiàng)目，以刺激社區(qū)內(nèi)的食品和飲料銷(xiāo)售，包括但限于比賽、舞會(huì)、派對(duì)、美食慶?；顒?dòng)等。 8、與酒店以外的個(gè)人進(jìn)行互動(dòng)，包括但不限于客戶(hù)、會(huì)議機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)鼐频陞f(xié)會(huì)、政府旅游局、航空公司、旅行社、旅游運(yùn)營(yíng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的其他成員。 9、調(diào)查潛在市場(chǎng): 1）審核銷(xiāo)售部和前廳部的通信文件 2）分析客人歷史和登記卡文件 3）研究客人的問(wèn)卷調(diào)查 4）審查本市游客的政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 5）分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售/促銷(xiāo)努力 6）研究各種參考資料和行業(yè)出版物以獲取銷(xiāo)售線(xiàn)索 ?10、?通過(guò)分析過(guò)去廣告活動(dòng)的市場(chǎng)有效性，并與其他部門(mén)主管和廣告代理公司協(xié)商，向總經(jīng)理推薦對(duì)酒店最有效益的廣告類(lèi)型。 11、?通過(guò)與社區(qū)和鄰近市場(chǎng)的航空公司、旅行社、商行、私人俱樂(lè)部和專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)保持聯(lián)系，為酒店?duì)幦⌒碌暮椭貜?fù)的業(yè)務(wù)。 12、定期審核酒店的公關(guān)活動(dòng)，確保酒店在當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)媒體上的高度知名度。 13、監(jiān)督新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策略的發(fā)展。 14、?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。 15、?與綜合管理部配合進(jìn)行人力規(guī)劃和管理需求。 16、與財(cái)務(wù)部一起準(zhǔn)備和管理部門(mén)的預(yù)算。

·?協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作。 ·?全面負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部，宴會(huì)銷(xiāo)售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場(chǎng)傳訊部的管理工作。 ·?帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益和利潤(rùn)，賓客滿(mǎn)意度達(dá)標(biāo)甚至超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求 ·?制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測(cè)與工作計(jì)劃，并有效的予以實(shí)施 ·?參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定。 ·?制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)時(shí)更具市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整。 ·?督導(dǎo)和推動(dòng)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 ·?為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 ·?監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 ·?管理部門(mén)內(nèi)部的運(yùn)作，保證部門(mén)固定資產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)物品得到良好維護(hù)。 ·?定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息。 ·?為酒店設(shè)立價(jià)格策略和銷(xiāo)售目標(biāo)。 ·?管理特別項(xiàng)目及其他相關(guān)的生意。 ·?管理部門(mén)內(nèi)部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓(xùn)部門(mén)員工，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，員工表現(xiàn)評(píng)估等。 ·?確保部門(mén)員工明確所賦予的職責(zé)。 ·?管理客戶(hù)關(guān)系及服務(wù)，包括客戶(hù)需求、產(chǎn)品服務(wù)知識(shí)，銷(xiāo)售的有效性交流技巧及客戶(hù)反饋信息。 ·?管理部門(mén)開(kāi)支和預(yù)算。 ·?準(zhǔn)備部門(mén)每月相關(guān)開(kāi)支的預(yù)測(cè)，并在預(yù)定日期上交給酒店。 ·?按照酒店政策控制部門(mén)成本，避免浪費(fèi)。 ·?確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ·?確保部門(mén)文件，及相關(guān)資料的存檔。 ·?保持與集團(tuán)內(nèi)各營(yíng)業(yè)部門(mén)的溝通，拓展銷(xiāo)售機(jī)會(huì)。 ·?在海內(nèi)外社會(huì)各有關(guān)行業(yè)推廣酒店。 ·?積極參與希爾頓集團(tuán)發(fā)起的銷(xiāo)售活動(dòng)。 ·?在海內(nèi)外目標(biāo)市場(chǎng)，保持良好的關(guān)系和溝通。 ·?確保所有與系統(tǒng)相關(guān)的收益數(shù)據(jù)都保持精確性并完全遵照希爾頓國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ·?根據(jù)酒店、行業(yè)和公司的指引，回應(yīng)需求、進(jìn)行調(diào)整，執(zhí)行任何合理的任務(wù)及額外職責(zé)。 ·?堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1.有美容養(yǎng)生相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.完善及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。 3.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。 4.建立規(guī)范，高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善、監(jiān)督實(shí)施。 5.制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃、推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成。 6.制定運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 7.完善市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系，創(chuàng)新品牌推廣，品類(lèi)管理、終端建設(shè)、渠道拓展和競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展策略，推進(jìn)品牌影響力，提升品牌和知名度。 崗位要求： 1、 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，五官端正、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、有較強(qiáng)溝通能力； 2、 工作踏實(shí)肯干，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排； 3、 有較強(qiáng)的門(mén)店管理和協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的員工管理能力； 4、 較好的語(yǔ)言溝通能力，有很強(qiáng)的與顧客面對(duì)面交流能力； 5、 3 年以上的有美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)及美容儀器使用及手法過(guò)關(guān)； 有美容行業(yè)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；  2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案；  3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制；  4、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng)；  5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。 6、配合品牌代理商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓以及售后，帶動(dòng)品牌團(tuán)隊(duì)把控好市場(chǎng)。 任職要求：  1、三年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上，具有美容行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；  2、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類(lèi)媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；  4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)  晉升通道：品牌總監(jiān)——品牌合伙人

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明：  1、制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展；  2、負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)；  3、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃；  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；  職位要求：  1、具有5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，有良好的中大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系；  2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。

【職責(zé)內(nèi)容】 市場(chǎng)總監(jiān) 職位信息 1、負(fù)責(zé)上海市場(chǎng)異業(yè)合作和渠道的開(kāi)發(fā)工作； 2、管理和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作，并與客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)公司所部署的相關(guān)商務(wù)對(duì)接事宜； 崗位要求： 1、有護(hù)理業(yè)或母嬰相關(guān)行業(yè)，如教育機(jī)構(gòu)（0-3歲幼教）、親子攝影、旅游（親子游為佳）、中高段汽車(chē)銷(xiāo)售等相關(guān)行業(yè)；醫(yī)院、幼兒診所、政府部門(mén)等相關(guān)行業(yè)渠道； 2、對(duì)市場(chǎng)拓展工作有較高的熱情，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和良好的溝通能力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略，市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計(jì)劃。擬定年度預(yù)算提供所有與業(yè)務(wù)的收益相關(guān)的建議； 2、監(jiān)督酒店的廣告策劃宣傳工作。包括企業(yè)廣告計(jì)劃、企業(yè)宣傳計(jì)劃及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃；負(fù)責(zé)酒店形象的樹(shù)立和改善； 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施酒店既定的營(yíng)銷(xiāo)方案，并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整，以達(dá)到銷(xiāo)售效果，定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)與房務(wù)部、餐飲部等部門(mén)協(xié)調(diào)共同制定客房、餐飲等價(jià)格方案及優(yōu)惠規(guī)定； 5、負(fù)責(zé)建立合作緊密、高效能的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，充分發(fā)揮每位成員的潛能。制定及修訂營(yíng)銷(xiāo)人員工效掛鉤方案，督促銷(xiāo)售部員工開(kāi)拓有潛質(zhì)的新客戶(hù)并簽定商務(wù)合約； 6、廣泛開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，收集顧客意見(jiàn)，制定優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)方案及優(yōu)惠規(guī)定等。了解和掌握市場(chǎng)信息與同行業(yè)銷(xiāo)售方針，定期向總經(jīng)理上交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，并提出相應(yīng)對(duì)策； 7、負(fù)責(zé)與有重要客戶(hù)保持良好的商務(wù)往來(lái)，定期拜訪(fǎng)旅游代理機(jī)構(gòu)要員、大中型企業(yè)客戶(hù)接待部門(mén)負(fù)責(zé)人、政府部門(mén)的重要客戶(hù)，征求客戶(hù)的意見(jiàn)，增進(jìn)了解、加強(qiáng)合作； 8、根據(jù)酒店的近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和規(guī)劃，負(fù)責(zé)整體銷(xiāo)售工作，招攬客源，負(fù)責(zé)商務(wù)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展和方案實(shí)施。做好市場(chǎng)周密分析，選好銷(xiāo)售市場(chǎng)和銷(xiāo)售對(duì)策； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷，8年以上酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉酒店、餐飲行業(yè)等業(yè)務(wù)背景。

【職責(zé)內(nèi)容】 請(qǐng)注意，本崗位僅限可接受在寧波上班的求職者提供，有意向的可以先聯(lián)系安排視頻面試。 公司2010年成立，總部位于“書(shū)藏古今，港通天下”的海濱城市·寧波(金融硅谷)，是一家集研發(fā)，生產(chǎn)，銷(xiāo)售，服務(wù)于一體的稀土養(yǎng)生公司，現(xiàn)向全國(guó)招聘優(yōu)秀招商總監(jiān)，期待優(yōu)秀的你加入！  職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的招商戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展；  2、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)；  3、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，嚴(yán)格監(jiān)督各個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；  4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)；  職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；  2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；  3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。  4、有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、制定公司的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展； 2、負(fù)責(zé)各銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建與管理，完成公司的銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、針對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng)，建議適合的分銷(xiāo)體系，指導(dǎo)相應(yīng)部門(mén)實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù)； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業(yè)專(zhuān)業(yè)線(xiàn)的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷(xiāo)策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng)，有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系； 2、有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 3、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，與客戶(hù)溝通能力強(qiáng)。

1、八年以上奢華酒店品牌市場(chǎng)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 2、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作 3、全面負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部，宴會(huì)銷(xiāo)售部，收益管理與預(yù)訂部，及市場(chǎng)傳訊部的管理工作 4、帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)，包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益 ? ? ?和利潤(rùn)，賓客滿(mǎn)意度達(dá)標(biāo)甚至超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求 5、制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測(cè)與工作計(jì)劃，并有效的予以實(shí)施 6、參與開(kāi)拓和實(shí)施酒店和部門(mén)的政策規(guī)定 7、制定開(kāi)拓市場(chǎng)銷(xiāo)售戰(zhàn)略和促銷(xiāo)計(jì)劃，實(shí)時(shí)更具市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整 8、督導(dǎo)和推動(dòng)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施 9、為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo)，實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展，業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn) 10、監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 1. Above 8 Years in luxury hotels Sales working experience 2. Assist the General Manager to complete all workrelated to revenue and marketing of the? ? ? hotel, completing work assigned by the General Manager 3. Responsible for themanagement of Sales, Banquet Sales, Revenue Management,? ? ? Reservations, andmarketing communications 4. Lead the hotel businessteam to achieve relevant key indicators, including but not limited to? ? ? managingthe hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit,and guest? ? ? satisfaction to meet or exceed the standard requirements 5. Develop the hotel's annual /quarterly / monthly budget forecast and work plans,? ? ? implementing?themeffectively 6. Participate in developingand implementing hotel and departmental policies and regulations 7. Develop marketing strategiesand promotion plans to adjust to the market situation in real? ? ? time 8. Supervise and drive theprogress and implementation of marketing plans 9. Set clear objectives forbusiness development, implement personal skill development,? ? ? performance reviewtrainings and other trainings 10.Monitor and evaluatecurrent initiated marketing activities and market dynamics

Withthousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offerscountless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile andan exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with usevery year a welcome they will never forget. If youappreciate the impact global travel can have on the world, you may be just theperson we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s withHilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, TeamMembers, and owners alike. Position Statement The Senior Commercial ManagerFocused Service Greater China & Mongolia (GCM) will be responsible forsupporting the commercial performance of focused service managed hotels, and pre-openingof focused service managed hotels in GCM. §?The role will be responsible for maximizingprofitability for focused service managed hotels, with an objective to achievehotels’ budgeted revenue and increase RevPar Index and market share targets.Support and collaborate with cross-functional teams to complete respectivecommercial actions, commercial reviews, or support initiatives/projects. §?From a pre-opening perspective, the role willalso support ensuring the successful delivery of all focused service newlymanaged hotels opening across the Greater China & Mongolia region. What will I be doing? As the Senior Commercial ManagerFocused Service Greater China & Mongolia (GCM), you would continue yourefforts to deliver outstanding guest service and financial profitability.Specifically, you will be responsible for performing the following tasks to thehighest standards: §?Support the Senior Director & CommercialDirector, Focused Service conduct or collaborate on all activities needed togrow the focused service managed hotels’ performance, manage with anyperformance growth opportunities, increase profitability, achieve hotelbudgeted revenue, and increase market share targets. §?Support all commercial aspects of focusedservice managed hotels from preparation to a smooth opening and support theramp-up once the hotel is opened. §?Ensure focused service managed hotels’commercial teams §?Implement the right strategies in place todeliver their revenue targets. §?Use Hilton sales systems and tools inaccordance with our standards; §?Have appropriate targets in place (SIP). §?Evaluate and identify business opportunitiesfor hotels and directs accordingly. §?Optimize sales resources, to drive marketshare from key segmentation. §?Capture maximum demand and drive the highestlevel of conversion. §?Align with regional and enterprise-wide plans §?Hold regular productivity reviews with thefocused service hotels' commercial teams to ensure we are acquiring enough newcustomers as well as growing existing customers' revenue and market share. §?Manage the appropriate commercial targets& objectives for the hotels and navigate how those targets & objectivesare going to be accomplished. §?Support the Senior Director & CommercialDirector, Focused Service & key stakeholders to optimize the resources andactivities of the hotel's commercial team. §?Support all focused service managed hotelscommercial people trained and equipped to drive business. §?Direct Reports: Coach and Lead CommercialManager to maintain stakeholder relationships at all levels, and collaboratewith Development, Brand Management, Technical Services, Hotel Operations, HumanResources, IT, Finance, and other Pre-Opening and/or functions to deliversustained business goals. Whatare we looking for? Thesuccess in this role will demonstrate itself through the following attributesand skills: §? Bachelor Degree in HotelManagement preferred §? 8 years and above workingexperience §? Excellent oral and writtencommunication skills in both Mandarin and English. §? Excellent organizational skills,multi-tasking skills, strategic planning capabilities and time management. §? Ability to work well underdeadline pressure. §? Ability to deliver presentationsin a concise, well-organized manner. §? Ability to work in a matrixorganization. §? Critical thinking and bothquantitative and qualitative analytics skills with the ability to use logic andreasoning to identify the strengths/weakness of alternative and differentiatedsolutions, conclusions or approaches to problem. §? Self-starter, well organized,extremely detail-oriented and an assertive team player, willing to takeownership of responsibilities, and possess a high level of positive energy anddrive §? Absolute discretion andconfidentiality regarding sensitive information §? Dynamic, innovative and creativein finding business solutions §? Flexibility to travel §? Previous relevant experience inregional role is preferred. §? Experience dedicated tocommercial sales is preferred. §? Experience working in focusedservices hotel is preferred. §? Hospitality industry experiencepreferred in Sales or Revenue roles. What will it be like to work for Hilton? Hilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading globalhospitality company with a diverse portfolio of world-class brands. Dedicatedto filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomedmore than 3 billion guests in our more-than 100-year history. Hilton is proudto have an award-winning workplace culture and we are consistently named amongone of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learnmore about what it’s like to be on Team Hilton!

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店整體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 2、策劃并實(shí)施線(xiàn)上線(xiàn)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，包括但不限于節(jié)日促銷(xiāo)、會(huì)員活動(dòng)、跨界合作等； 3、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告并提出優(yōu)化建議； 4、管理酒店各類(lèi)宣傳渠道（官網(wǎng)、社交媒體、OTA平臺(tái)等），確保內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作，確保營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的達(dá)成； 6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)預(yù)算的制定與管控，優(yōu)化投入產(chǎn)出比； 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度市場(chǎng)推廣目標(biāo)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效進(jìn)行考核與指導(dǎo)。 【崗位要求】 1、具備出色的市場(chǎng)洞察力與創(chuàng)新能力，能獨(dú)立制定并落地營(yíng)銷(xiāo)策略； 2、熟悉酒店行業(yè)市場(chǎng)推廣模式，對(duì)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)、社交媒體運(yùn)營(yíng)有豐富經(jīng)驗(yàn)；國(guó)際連鎖酒店管理集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策； 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)板塊發(fā)展戰(zhàn)略，制訂和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃方案； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)各類(lèi)產(chǎn)品的定價(jià)政策制定； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)主要節(jié)日主題活動(dòng)、園區(qū)每周及每月固定活動(dòng)的策劃； 3、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶(hù)定位并掌握客戶(hù)的消費(fèi)需求，撰寫(xiě)調(diào)研分析報(bào)告； 4、制定部門(mén)工作計(jì)劃，并定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議； 5、負(fù)責(zé)政府、企事業(yè)單位對(duì)接及重要領(lǐng)導(dǎo)的接待工作； 6、負(fù)責(zé)政府、企事業(yè)單位及其他單位重要活動(dòng)方案策劃及落地執(zhí)行； 7、對(duì)接旅游公司和婚慶公司，洽談合作發(fā)展共贏模式； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)背景為佳； 2、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 3、擁有豐富的政府、企事業(yè)單位的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)； 4、具備出色的文本撰寫(xiě)和制作能力；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力 7、能接受全國(guó)調(diào)派者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的市場(chǎng)發(fā)展策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)公司的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善； 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、會(huì)議、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃； 【崗位要求】 1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、大眾傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、工作經(jīng)驗(yàn)及年限：五年以上酒店市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 3、培訓(xùn)：戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及談判技巧等方面的培訓(xùn) 4、專(zhuān)業(yè)技能：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力、密切的媒體合作關(guān)系 5、通用技能（計(jì)算機(jī)/語(yǔ)言等）熟練使用辦公軟件。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利 6、職業(yè)素養(yǎng)及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力 7、能接受全國(guó)調(diào)派者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)審核各酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)拓展策略，審批各店的年度營(yíng)業(yè)指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)并維護(hù)高端客戶(hù)資源，包括企業(yè)客戶(hù)、旅行社、OTA平臺(tái)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，幫助各店提升酒店市場(chǎng)份額； 4、統(tǒng)籌管理各店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售任務(wù)； 5、培訓(xùn)各店銷(xiāo)售負(fù)責(zé)的工作流程，優(yōu)化客戶(hù)入住體驗(yàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和復(fù)購(gòu)率； 6、參與各酒店價(jià)格體系的制定與調(diào)整，確保收益最大化； 7、定期提交銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，能獨(dú)立開(kāi)拓客戶(hù)資源； 2、熟悉酒店行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式及銷(xiāo)售渠道，有豐富的客戶(hù)資源者優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、思維敏捷，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及數(shù)據(jù)分析能力； 6、對(duì)酒店行業(yè)充滿(mǎn)熱情，有創(chuàng)新意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向思維。