亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關(guān)注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 上海-青浦區(qū) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 節(jié)日福利
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各酒店提高收益、市場份額,同時取得更好的收益。 3、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 4、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 5、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 6、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 7、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,提升程度提高收益。 崗位要求 1、1年以上星級酒店銷售經(jīng)理或收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 收益分析

    5千-6千
    上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理與分析,包括客房收入、餐飲收入、會議收入等各項收益數(shù)據(jù); 2、監(jiān)控市場動態(tài)及競爭對手價格策略,定期提交收益分析報告,為管理層提供決策支持; 3、協(xié)助制定并優(yōu)化酒店房價體系、促銷策略及收益管理方案,提升整體收益水平; 4、定期評估預(yù)訂渠道表現(xiàn),優(yōu)化渠道分配策略,提高直接預(yù)訂比例; 5、與銷售、前廳、餐飲等部門協(xié)作,確保收益管理策略的有效執(zhí)行; 6、完成上級交辦的其他與收益管理相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力; 2、熟練使用Excel等辦公軟件,能夠獨立完成數(shù)據(jù)報表制作與分析; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門高效協(xié)作; 4、工作細致認真,責(zé)任心強,能夠承受一定的工作壓力; 5、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或收益管理基礎(chǔ)知識者優(yōu)先,無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗; 6、對酒店行業(yè)有熱情,愿意長期在收益管理領(lǐng)域發(fā)展。
  • 上海-長寧區(qū) | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    具有國際品牌酒店預(yù)訂部工作經(jīng)驗; 熟練操作Opera預(yù)訂系統(tǒng); 良好的溝通能力,有團隊合作精神
  • 上海 | 2年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.按照部門工作程序處理客房的預(yù)訂和酒店相關(guān)咨詢; 2.記錄并處理所有新進的預(yù)訂; 3.確保所有與總機有關(guān)的事宜都作妥善處理; 4.確保所有與預(yù)訂有關(guān)的事宜都作妥善處理; 5.處理取消,更改與未到預(yù)訂(諸如:延住和提早離開等等); 6.悉知房價變動,特殊安排,各種促銷活動和預(yù)訂截止日期; 7.按照標準接聽、轉(zhuǎn)接電話; 8.準備報表; 9.與客戶及其他部門合作,做好預(yù)定準備工作等。 崗位要求 1.?大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 2. 掌握運用銷售及前臺電腦系統(tǒng); 3. 良好的中英文口頭書面表達能力; 4. 良好的交流及溝通能力; 5. 獨立工作的能力及團隊工作的能力
  • 上海-長寧區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供吃
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、分析短期和長期預(yù)測,分析庫存和價格趨勢,包括入住率、目標、產(chǎn)品線和戰(zhàn)略銷售目標。分析和監(jiān)控營銷渠道、重點及其他客戶的生產(chǎn)。 2、支持酒店并保持所有主要分銷渠道的價格平等。 3、根據(jù)需要更新所有分銷渠道,并限制價格或庫存。 4、接受所有確定的和初步協(xié)商的團隊預(yù)訂,并向決策層提供每項預(yù)訂將如何影響入住率、平均房價和客房利潤的合格分析。 5、探索并提供不同市場組合,在不增加成本的情況下刺激額外收入。 6、每周通過各類渠道對競爭進行監(jiān)控和分析,以確定銷售策略和新興趨勢。 7、為預(yù)訂部銷售開發(fā)、組織和實施工作培訓(xùn)。 8、每周召開一次收入管理會議,對當前120天的預(yù)訂期進行評估,以確定合適的價格和可用性控制,提出結(jié)果與決策概要,并引導(dǎo)對未來問題的討論。 9、負責(zé)維護任何有助于收益管理的軟件程序。 10、監(jiān)督和評估對預(yù)訂部、銷售部或會議服務(wù)的內(nèi)部激勵計劃的有效性。然后向上級總監(jiān)以及總經(jīng)理提供清晰的回報分析。 崗位要求: 1、至少兩年以上品牌酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,五星級酒店、輕奢酒店優(yōu)先考慮。 2、具有良好的同行業(yè)酒店的銷售信息收集及收益分析能力。 3、熟練掌握收益管理原理和實踐,了解酒店行業(yè)的最新趨勢。 4、具有一定的英語聽說讀寫能力。 5、有籌開經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 福利
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 做五休二
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、制定銷售工作的收益管理策略和標準,結(jié)合市場銷售預(yù)算和預(yù)測制作年度收益計劃。 2、深入了解業(yè)務(wù),制定各細分市場(公司/團隊/散客)的價格體系,監(jiān)督并調(diào)整各細分市場的價格策略和房量分配,分析收益和出租率,實現(xiàn)收益最大化。 3、負責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經(jīng)營狀況。對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預(yù)警機制,提供決策支持。 4、負責(zé)外部信息采集,就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,包括平均房價、出租率、市場份額等數(shù)據(jù),為公司經(jīng)營決策提供參考。 5、基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解,結(jié)合業(yè)務(wù),建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 6、負責(zé)平臺酒店各項目產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理,保證收益最大化。 【崗位要求】 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗,OTA 行業(yè)及高星酒店項目經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀; 3、具備較強的經(jīng)營分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具; 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 收益經(jīng)理

    1.2萬-1.5萬
    上海 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 年度旅游
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 投遞簡歷
    主要職責(zé) Main DutiesAdministration 行政管理 §?To oversee the Revenue department daily operations 負責(zé)收益部的日常運作。 §?To attend regular departmental communications meetings and ensure departmental briefings and meetings are effective and conducted as necessary. §?出席部門日常的溝通會議,并確保會議的有效性。 財務(wù) Financial §?To analyse the current revenue generation trends of the hotel in order to identify critical areas for Revenue Enhancement. 為確保酒店收益增加,要不斷分析酒店目前的市場趨勢并發(fā)現(xiàn)新的增長機會。 §?To develop and implement integrated solutions which enable the hotel to leverage increased profitability via Business Intelligence and Revenue Management practices, focusing on revenue engineering at all profit centres of the hotel and improving efficiency in cost control. 制定和實施能利用市場分析的結(jié)果能夠使得酒店的利潤maximum的方案,方案應(yīng)包括所有酒店的所有營業(yè)點,提高效率,控制成本。 §?To assist in monthly and weekly reforecasting. 協(xié)助制定每周和每月的市場預(yù)測。 §?To assist in managing costs based on key performance indicators. 根據(jù)酒店業(yè)績指數(shù),協(xié)助管理成本投入。 §?To ensure that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information 確保有效管理所有和財務(wù)相關(guān)的資料并嚴格遵循公司相關(guān)政策及規(guī)定,包括及時和準確地報告相關(guān)財務(wù)營業(yè)信息。 營銷 Marketing? §?To assist the Director of Marketing / Sales and the revenue departments in maximising revenue and yield through business trend analysis, highlighting areas of opportunity and ensuring delivery and maintenance of optimum data mining, revenue management, pricing and distribution strategies on an ongoing basis. 通過有效的市場趨勢分析、發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會、有效地管理資料庫、收益管理及價格策略,協(xié)助市場總監(jiān)/銷售總監(jiān)以及各營收部門不斷實現(xiàn)利潤。 §?To assist with inventory and forecasting methods of both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimise displacement and maximise total hotel revenues. 協(xié)助管理團隊和散客的房間狀態(tài),確保使用策略和控制使利潤maximum。 §?To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of business intelligence, revenue management, inventory management and dynamic pricing to maximise Hyatt’s competitive advantage in the marketplace. 追蹤及反饋酒店市場途徑、程序及系統(tǒng)使用的有效性,包括商業(yè)機會、收益管理、房態(tài)管理及靈活而強競爭力的價格策略。 §?To manage the re-engineering and enforcement of business processes in all areas to ensure data cleanliness and data integrity. 在酒店營運過程中確保資料庫的有效性和真實性。 §?To conduct training with Front Office associates to ensure correct procedures are in place at check in and check out to ensure the availability and validity of data for analysis. 為前廳部的員工提供必要的培訓(xùn),目的是確保他們在入住和退房過程中可以獲取有效的資料協(xié)助市場分析工作。 營銷?商業(yè)頭腦 Marketing?and Business Intelligence? §?To provide the hotel?Sales?and?Marketing Team with business intelligence based on Cognos data mining solutions and secondary resources (PMS reports). 根據(jù)Cognos和Opera的歷史資料為市場銷售團隊提供有效的分析數(shù)字。 §?To ensure the accuracy and validity of the data presented in the revenue related systems. 確保收益相關(guān)系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的準確和有效性。 §?To provide the hotel with external market intelligence using tools, access to a Global Distribution System, Internet web sites and corporate resources etc. 通過各種市場工具及渠道,提供酒店同行和直接競爭對手的分析報告。 §?To assist the Director of Marketing / Sales and the management team to have a structured approach to strategic marketing making use of all internal and external tools available to the hotel and providing standard analytical reporting to ensure the adopted strategies are measurable (i.e. promotion tracking). 合理利用各種外部內(nèi)部的資源,協(xié)助市場/銷售總監(jiān)使用有效的市場策略并提供可衡量的策略指數(shù)。 §?To undertake in depth business analysis of each revenue generating department, making recommendations concerning the ideal customer market / base, overall strategy and promotional tactics. 對所有營收部門采取深入地市場分析,通過全面的銷售策略和促銷戰(zhàn)略堅持理想的市場方向。 §?To assist the Director of Marketing / Sales in the strategic direction of the Sales Team by assisting the Sales Managers with their Personal Business Plans, corporate account classification (key account management) as well as ensuring monthly reporting needs are met. 協(xié)助市場/銷售總監(jiān)制定銷售策略方向,及協(xié)助銷售經(jīng)理根據(jù)個人的商業(yè)計劃及客戶資源實現(xiàn)月度商業(yè)目標。 §?To actively participate in the formulation and submission of the Annual Business Plan. 參與年度酒店商業(yè)計劃的準備和提交。 §?To constantly develop and update the hotel’s “ideal” customer segmentation that leads to the highest overall profitability and to make recommendations based on the findings. 連續(xù)不斷的發(fā)展和更新酒店理想市場份額信息,并根據(jù)這些信息使酒店達到利潤目標。 §?To work in close collaboration with the Marketing Communication Manager to ensure the chosen marketing communications are consistent with the hotel’s targeted customer’s profile, preferences, and behaviours.? 緊密與市場傳訊部緊密合作和確認市場溝通渠道及方式是和酒店的目標客戶群是?一致的。 §?To offer quantitative information to Marketing Communications regarding the targeted market’s size, yield, booking, past promotion results, etc, for planning and ROI calculation. 提供詳盡的投入回報報告給市場傳訊部,包括目標市場的規(guī)模/效益/預(yù)定/過去推廣活動結(jié)果等。 贏利管理/資源分配 Revenue Management / Pricing and Distribution §?To optimise forecasting through the use of Business Intelligence and Revenue Management applications (IDeaS software where available). 根據(jù)所有的市場工具提供積極的營業(yè)預(yù)測報告。 §?To ensure optimal inventory controls are in place for FIT / Group and for the hotel as a whole. 確保優(yōu)化的房態(tài)控制給到團隊和散客銷售。 §?To provide strategic, critical input?and chair?the weekly yield meeting. 提供建設(shè)性的戰(zhàn)略信息并主持?每周收益會議。 §?To monitor and constantly adapt pricing strategies in the context of competitor strategies and market fluctuations. 緊密檢測競爭對手及市場波動的所有價格信息。 §?To define discounting strategies and adapt product packaging according to customer needs and consistency of product delivery. 詳細說明所有折扣策略符合客戶需求的套餐產(chǎn)品信息。 §?To provide strategic consultation on effective revenue generating processes through Spirit / Reserve inventory usage, rate control management, pricing and distribution. 通過房態(tài)使用情況和價格管理為有效實現(xiàn)利潤目標的過程提供戰(zhàn)略性建議。 §?To ensure distribution through all channels is in line with Hyatt International Distribution strategy and closely monitor business shifts between channels (Channel Management). 檢測及確保所有分銷渠道是符合凱悅國際的價格策略。 §?To ensure Dynamic Pricing Strategies (DPS) are increasing the hotel’s overall sales and profitability and to review and assist in the re-design of the pricing strategies if necessary (in hotels that have converted to DPS). 確保價格策略體系(DPS)正在增加酒店的總銷售額和利潤,如果有必要協(xié)助重新制定定價策略。 技能 Technical §?To be familiar with the technical set up of the local Cognos solution, general dataflow, database structure and monthly extract procedure. 熟悉的技術(shù)建立了公司的解決方案,一般數(shù)據(jù)流,數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和每月提取程序。 §?To be familiar with the escalation procedure in case of support issues with the solution. 在需要解決方案時熟練啟動支持程序。 §?To be familiar with the technical set up and usages for all tools including revenue management system throughout the strategic marketing process. 在整個戰(zhàn)略營銷過程中,熟練運用技術(shù)和所有工具,包括收入管理系統(tǒng)等。 人員管理 People Management §?To ensure the punctuality and appearance of the Revenue department, making sure that he/she wears the correct uniform and maintains a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. 確保符合部門的儀容儀表標準,包括制服、?個人衛(wèi)生及化妝。 §?To conduct regular review, communication and extend support to?Reservation?department in his/her professional development goals. 與預(yù)訂部保持定期反饋和溝通并提供支持以幫助他們實現(xiàn)部門目標。 §?To?work?together with Reservation Manager to maximise the effectiveness of the?Reservation?department,?developing his/her skills and abilities through the appropriate training, coaching, and/or mentoring with revenue mindsets. 與預(yù)訂經(jīng)理合作,提高預(yù)訂部門的效率,通過適當?shù)呐嘤?xùn)、輔導(dǎo)和/或以收入思維方式指導(dǎo)來發(fā)展他/她的技能和能力。 §?To support the implementation of The People?Brand, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. 協(xié)助人本哲學(xué)的執(zhí)行,展現(xiàn)和和強化凱悅的文化價值特征。 §?To ensure has a complete understanding of and adheres to associate rules and regulations and policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security. 確保完全理解和遵循員工政策和標準,包括安全、火警等程序。 §?To support the implementation of changes as a result of the?Associates?Experience Survey. 支持員工體驗調(diào)查中改進方法的實施。 其它職責(zé) Other Duties §?To maintain strong, professional relationships with relevant representatives from competitor hotels and other organisations. 與酒店的競爭對手以及相關(guān)聯(lián)的組織發(fā)展良好,專業(yè)的關(guān)系。 §?To respond to changes in the Marketing function as dictated by the industry, company and hotel. 做出市場對行業(yè),公司以及酒店的變化做出相應(yīng)的調(diào)整。 §?To read the hotel's Associate Handbook and have an understanding of and adhere to the hotel's rules and regulations and in particular, the policies and procedures relating to fire, hygiene, health and safety. 閱讀酒店的員工手冊,并了解和遵守酒店的規(guī)章制度,特別是在政策和程序有關(guān)消防,衛(wèi)生,健康以及安全部分。 §?To attend training sessions and meetings as and when required. 參加必要的培訓(xùn) §?To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 配合其他合理的義務(wù)和責(zé)任的分配。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利制度
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    PRODUCES THE ANNUAL REVENUE PLAN IN CONJUNCTION WITH EXECUTIVE COMMITTEE, BUSINESS DEVELOPMENT BUDGETS AND FORECASTS. 依據(jù)行政管理層與市場發(fā)展部總預(yù)算制定年度營收計劃。 PRODUCES, IMPLEMENTS AND MONITORS ACTION PLANS TO ENSURE REVENUE PLAN OBJECTIVES ARE ACHIEVED. 制定并執(zhí)行與確保營收目標達成。 ANALYSES CURRENT AND POTENTIAL MARKETS/TRENDS, COORDINATES ALL ACTIVITIES TO MAINTAIN AND INCREASE REVENUE THROUGH ADDED BUSINESS VOLUME AND INCREASED RATE. 分析現(xiàn)在與未來市場趨勢,整合銷售活動以保持并增加營收。 MAXIMIZE ALL REVENUES TO AND FOR THE HOTEL, INCLUDING BUT NOT LIMITED TO ROOM AND BANQUET/CATERING REVENUES. 盡全力為酒店爭取收入,包括但不僅限于房間/餐宴/飲食方面的收入。 PROCURES NEW AND REPEAT BUSINESS FOR THE HOTEL BY MONITORING CONTACT WITH AIRLINES, TRAVEL AGENCIES, PRIVATE CLUBS AND PROFESSIONAL ASSOCIATIONS WITHIN LOCAL, DOMESTIC AND INTERNATIONAL MARKETS. MAINTAINS CONTACT WITH PLANNERS, INCENTIVE BUYERS, AIRLINES AND WHOLESALERS, THROUGH PERSONAL TELEPHONE CONTACTS AND WRITTEN COMMUNICATIONS. 聯(lián)系航空公司,旅行社,商務(wù)住宅,私人俱樂部和本地,國內(nèi)和國際市場專業(yè)協(xié)會獲取新的及長期合作業(yè)務(wù)。通過電話銷售,電話聯(lián)系或書面方式與計劃者,集團賬號,買方,航空公司及批發(fā)商保持聯(lián)系。 CREATES AND IMPLEMENTS SPECIAL PROGRAMMES TO ACHIEVE GREATER PRODUCTIVITY THROUGH: 建立并執(zhí)行特殊項目以更好的完成業(yè)績可通過以下方式: INCREASING AVERAGE RATE; 提高平均價格; INCREASING OCCUPANCY; 增加占有率; INCREASING BUSINESS VOLUME DURING DIFFICULT PERIODS; 在不同時期提高業(yè)務(wù)量; INCREASING LOCAL FOOD AND BEVERAGE BANQUETING SALES. 增加當?shù)厥澄锖脱鐣惋嫷匿N售。 MANAGES KEY ACCOUNTS. 管理主要賬戶。 OVERSEES THE SELLING AND SERVICING OF GROUP BUSINESS. 監(jiān)督集體業(yè)務(wù)的銷售及修整。 CO-ORDINATES THE DEVELOPMENT OF ALL PROMOTIONAL MATERIAL. 調(diào)整所有有待于提高材料的發(fā)展。 PROVIDES DIRECTION ON AND CONDUCTS MARKET RESEARCH. 指引銷售方向,引導(dǎo)市場調(diào)查。 MANAGE ALL ASPECTS OF COMPETITOR INTELLIGENCE; PRICING; MANAGEMENT OF ROOM INVENTORY, AND/OR THE YIELD HURDLE POINTS; DISTRIBUTION CHANNELS, MARKET SEGMENT MIX; ACCEPTANCE/DENIAL OF MAJOR GROUP BOOKINGS. 管理競爭對手情報;定價;房間財產(chǎn)清單管理和(或)對影響收益項目的管理;銷售渠道,細分市場的混合;大團全預(yù)定的接受或拒絕。 PLANS AND EXECUTES SALES TRIPS TO MAJOR MARKET AREAS. 主要市場地區(qū)的銷售考察的計劃與執(zhí)行。 ATTENDS MAJOR TRAVEL FUNCTIONS TO PROMOTE SALES FOR THE HOTEL. 參與主要的旅游業(yè)活動從而提高酒店的銷售。 DIRECTS ALL BUSINESS DEVELOPMENT ACTIVITIES FOR BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS TO ENSURE THEY MEET THE GOALS OF THE REVENUE PLAN. 幫助業(yè)務(wù)發(fā)展部經(jīng)理引導(dǎo)所有業(yè)務(wù)發(fā)展活動以確保他們可以完成收入計劃目標。 PRODUCES MONTHLY SALES REPORTS AND FORECASTS. 建立月度銷售報告及預(yù)報。 MEETS WITH GUESTS FROM MAJOR PRODUCERS/ORGANIZERS OF BIG EVENTS STAYING IN THE HOTEL TO ENSURE CUSTOMER SATISFACTION. 在主要的活動上與酒店內(nèi)的客人會面,以確??腿藢频甑臐M意度。 ESTABLISHES AND CONTINUOUSLY UPDATES MAILING LISTS. 建立并不斷更新郵件列表。 ORGANIZES AND ATTENDS MAJOR SALES/PR RELATED FUNCTIONS WITHIN THE HOTEL. 在酒店內(nèi)組織和參加主要的銷售/公關(guān)活動。 SUPPORT SUBSCRIBER HOTELS SALES & MARKETING STRATEGIES BY IDENTIFYING AND PROVIDING RECOMMENDATIONS IN TERMS OF PRICING, YIELD MANAGEMENT & FORECASTING TO ACHIEVE AGREED REVPAR, RGI (IF APPLICABLE) AND REVENUE OBJECTIVES. 通過識別和提供定價、收益管理和預(yù)測方面的建議來支持酒店的銷售和營銷策略,以達到規(guī)定的每間可用房收入、客房收入綜合指數(shù)(如適用)和收入目標。 PERFORMS WEEKLY REVIEW MEETINGS WITH HOTELS AND ALL TEAM MEMBERS INCLUDING 與酒店及所有團隊成員進行的每周回顧會議包括 WEEKLY REVIEW THE SUBSCRIBER FORECAST FOR THE NEXT THREE MONTHS AND ADJUST IBP. 每周審核未來三個月的用戶預(yù)測和調(diào)整綜合經(jīng)營計劃。 MONITOR COMPETITOR PRICING, UNDERSTANDS THE DYNAMIC OF THE LOCAL MARKET AND THE DEMAND GENERATORS, AND RECOMMENDS APPROPRIATE ACTIONS TO THE HOTEL MANAGEMENT TEAM IN TERMS OF PRICING AND MARKET MIX STRATEGY. 監(jiān)控競爭對手的定價,了解當?shù)厥袌龊托枨蟮膭討B(tài),并在定價和市場組合策略方面向酒店管理團隊推薦合適的方案。 MONITOR AND DETERMINE DEMAND PERIODS THROUGH AN ANALYSIS OF HISTORICAL DATA AND CURRENT BOOKINGS. RESPONSIBLE FOR TRACKING AND ANALYZING OF BOOKING PACE AS WELL AS DENIED AND REGRETTED BUSINESS. 通過分析歷史數(shù)據(jù)和當前預(yù)訂來監(jiān)控和確定需求期。 負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂速度以及被拒絕和錯失的業(yè)務(wù)。 DISCUSS SHORT-TERM & LONG-TERM SELLING STRATEGY AND ADJUST THE RATE. INCLUDE RATES TO SELL AS WELL AS OVERBOOKING LEVELS. 討論短期和長期銷售策略并調(diào)整利率。 包括出售率和超額預(yù)訂水平。 DISCUSS PRICE POINT EXPECTATIONS ON RETAIL RATES, PACKAGE OFFERINGS, ETC. 討論零售價格、優(yōu)惠套餐等的價格點預(yù)期。 IDENTIFY ANY CHANNELS THAT ARE PERFORMING ABOVE OR BELOW EXPECTATIONS IN ORDER FOR HOTELS TO DETERMINE THE ROOT CAUSES (ARTYZEN WEBSITE, THIRD PARTIES). 確定任何高于或低于預(yù)期的渠道,以便酒店確定原因(雅辰官網(wǎng),第三方)。 MAXIMIZE INDIVIDUAL ROOMS FOR SALE BY CLOSELY MONITORING GROUP PICKUP AND IDENTIFYING ANY UNUSED INVENTORY BEFORE INDIVIDUAL BOOKING WINDOW BEGINS. 在個人預(yù)定窗口開始前,通過密切關(guān)注團體的預(yù)定情況并識別任何未使用的庫存,最大程度地提高單獨房間的銷售。 MANAGE USE OF REVENUE SYSTEMS ON A DAILY BASIS IN REGARDS TO BEST FLEXIBLE RATE OPTIMIZATION. 管理收益系統(tǒng)的日常使用,以實現(xiàn)最佳的靈活率優(yōu)化。 UNDERSTAND THE MARKET DRIVERS AND KEY COMPETITORS FOR EACH SUBSCRIBER HOTEL AND MONITOR THE GENERAL COMPETITOR ACTIVITY AND PRICING. 了解每個用戶酒店的市場驅(qū)動因素和主要競爭對手,并了解一般競爭對手的活動和定價。 ONCE A YEAR, PARTICIPATE IN THE ELABORATION OF THE INTEGRATED BUSINESS PLAN FOR ROOM REVENUE; FULL YEAR ROOM REVENUE RE FORECAST AND FOLLOWING NEXT YEAR BUDGET AND PROVIDE RECOMMENDATIONS IN TERMS OF OPTIMAL BUSINESS MIX. 參與每年一次的制定客房收入綜合業(yè)務(wù)計劃;全年客房收入重新預(yù)測和跟蹤下一年度預(yù)算,并提供最佳業(yè)務(wù)組合方面的建議
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1.Working Experience: Preferable 3 years or above related experience in hotel reservation environment with good knowledge of Revenue Management Concept and excellent leadership skills with 1 year management level preferred. Must have a track record of effective and successful management. 工作經(jīng)驗:具三年或以上從事酒店預(yù)訂之相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉盈收管理概念和擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力,具一年管理經(jīng)驗者優(yōu)先。須具良好管理經(jīng)驗的相關(guān)紀錄。 2.Educational Level: University Degree preferred. Graduate in hotel management studies or equivalent. 學(xué)歷:大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先。須修讀酒店管理或相關(guān)范疇。 3.Language Skill: Must be able to speak and write English and Chinese (Mandarin). 語言:具備流利的中英文口頭及書面表達能力。 4.Computer Skill: Ability to operate computer and Microsoft Office. Ability to learn multiple computer programs (i.e. Opera, Cisco Telephone System). Must be able to accurately type 30 wpm. Efficient in Opera and Cisco phone system preferred. 計算機技巧:懂計算機操作及使用微軟Office辦公軟件。能學(xué)習(xí)多種計算機程序(如Opera, Cisco電話系統(tǒng)) 。文字輸入速度須達每分鐘30字。熟悉Opera及Cisco電話系統(tǒng)操作優(yōu)先。 5.Age: Must be at least 25. 年齡: 25歲或以上。 6.Customer interaction: Must have excellent interpersonal skills to deal effectively with all business contacts, maintain a professional, neat and well-groomed appearance. 與顧客溝通:具良好的顧客服務(wù)、人際關(guān)系和溝通技巧,有效地處理跟商業(yè)伙伴的聯(lián)系,維持專業(yè)整潔的外觀。 7.Teamwork: Must be able to get along with co-workers and work as a team. Team building and problem solving skills are required. Must be able to implement departmental procedures in accordance with hotel’s mission statement. 團隊精神:與同事保持良好關(guān)系,發(fā)揮團隊精神,具解決問題的技巧。并能根據(jù)酒店的營運使命以履行部門程序。 8.Flexible schedule: Must be able to work various shifts including weekends and holidays. 彈性工作時間表:需輪班工作,包括周末及公眾假期。 9.Other requirements: Must have excellent customer service skills and be able to lead and teach a strong team. Able to work independently and have good understanding in operations. Willing to learn all related department’s policy and procedures. 其他要求:須具良好的顧客服務(wù)技巧,領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)隊員的能力。能獨立處理日常工作,熟悉部門的運作。樂于學(xué)習(xí)其他相關(guān)部門之政策及程序。
  • 上海 | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 商業(yè)醫(yī)療保險
    • 帶薪病假
    • 額外福利假期
    • 節(jié)日禮物
    • 提供免費咖啡
    • 周五休閑酒會
    • 工作周年福利
    • 崗位晉升
    • 國際化氛圍
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    職責(zé) Responsibility ? 通過積極主動的銷售活動完成客房銷售。 Maximize room sales through proactive selling activates. ? 準確、禮貌地處理所有來電,快速、有效地處理所有預(yù)訂要求。 Handles all reservation correspondence and inquiries politely, quickly, efficiently, and accurately. ? 通過及時準確地回應(yīng)社交平臺上的潛在客戶,將社交平臺上的客戶成功轉(zhuǎn)化。 Maximize the successful conversion of potential customers on social platforms by responding to potential customers on social platforms in a timely and accurately manner. ? 提供有效,友好,專注的服務(wù),滿足或超過客人的期望。 To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. ? 預(yù)先判斷出客人的需要并為客人推薦最適合的產(chǎn)品。 Anticipates the needs of the guests and recommend the most suitable product. ? 維護裸心的老客戶,提高老客戶回頭率。 Maintain old customers with naked heart and improve the return rate of old customers. 要求Requirements: ?良好的英語口頭和書面溝通能力。 Good communication skills in both oral and writtenEnglish. ??具備優(yōu)秀的溝通技能。 Excellent communication skills. ??熟練操作電腦,辦公軟件,如Word,Excel,PowerPoint Skilled in computer, Office software operation, such as Word, Excel, PowerPoint ?積極的工作態(tài)度,自我激勵,強烈的責(zé)任感,團隊精神 Positive working attitude, self-motivated, strong sense of responsibility, team spirit
  • 上海 | 3年以上 | 大專
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、負責(zé)運營酒店攜程、飛豬、美團、抖音、京東等線上平臺,保證各渠道旅行社等對接,為酒店線上業(yè)績負責(zé)。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 10、收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性;
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 團隊氛圍好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助酒店公司收益最 大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與集團下屬酒店預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 11、根據(jù)酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會. 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 職業(yè)規(guī)劃
    • 美女多
    • 環(huán)境優(yōu)美
    • 公寓住宿
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、深入了解業(yè)務(wù),對平臺酒店大數(shù)據(jù)進行分析,尋找潛在的收益機會,并實現(xiàn)新增收益。 2、負責(zé)監(jiān)測、分析、挖掘平臺經(jīng)營和銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并定期形成分析報告,幫助決策層及時準確了解經(jīng)營狀況 3、對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析,建立日常監(jiān)控和預(yù)警機制,提供決策支持。 4、負責(zé)外部信息采集,熟悉各項目上下游產(chǎn)業(yè),就行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手進行分析研究,為公司經(jīng)營決策提供參考 5、基于對用戶數(shù)據(jù)的分析及用戶行為的深入理解,結(jié)合業(yè)務(wù),建立數(shù)據(jù)挖掘、最優(yōu)化線上的價格和促銷以及相關(guān)收益產(chǎn)品。 6、負責(zé)平臺酒店各項目產(chǎn)品的收益風(fēng)險管理,保證收益最大化 【崗位要求】 1、5年以上數(shù)據(jù)分析/收益管理工作經(jīng)驗,OTA 行業(yè)及高星酒店項目經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語口語及書面表達能力優(yōu)秀,英語可作為工作語言; 3、具備較強的經(jīng)營分析能力,熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析的相關(guān)知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具; 4、具備較強的統(tǒng)計分析能力、溝通能力、分析與解決問題的能力。
  • 上海 | 1年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、鼓勵預(yù)定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調(diào)查問卷,提高部門服務(wù)質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最準確的房況信息。 4、落實”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 4、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。
  • 預(yù)訂員

    4.2千-5.5千
    上海-閔行區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)訂需求,并予以妥善解決。 2.接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關(guān)記錄。 3.熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4.落實“預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 崗位要求 1.具備熱情的工作態(tài)度、一定的抗壓能力、擁有良好的執(zhí)行力和團隊精神; 2.有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3.中專以上學(xué)歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4.熟練掌握基本辦公軟件操作,中英文打字熟練; 5.具有星級酒店、中介、房產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.具有優(yōu)良的服務(wù)意識和敬業(yè)精神,能夠適應(yīng)翻班制。
  • 上海 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務(wù),必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定,并在當天及時回復(fù)和確認。 崗位要求 1、XXX學(xué)歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經(jīng)歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 福利制度
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Ensure a smooth operation at the Reservations Department and good operation with other related Departments such as Sales & Marketing, Front office and Finance. 確保預(yù)訂部的順利運作,并與其他相關(guān)部門如銷售和市場,前廳部和財務(wù)部保持良好的合作關(guān)系。 Assists and prepare in groups pre-arrival process and also preparing group rooming lists. 協(xié)助和準備團隊到達前的流程,并準備團隊房間名單。 Ensure all reservations requests, amendments and cancellations are properly, promptly and correctly entered in PMS. 確保所有預(yù)訂請求、修改和取消都正確、及時、無誤地輸入到PMS中。 Ensure all correspondences for reservations are replied promptly, correctly and professionally. 確保所有預(yù)訂信件都得到及時、正確和專業(yè)的回復(fù)。 Evaluate the subordinates' performance and report their progress. 評估下屬的表現(xiàn)并匯報他們的進展。 Conduct shop call to monitor the standard of Reservations associates. 監(jiān)控預(yù)訂部員工接聽電話的標準。 Solve complaints from clients in regard to reservations and take immediate remedy action. 解決客戶關(guān)于預(yù)訂的投訴,并立即采取補救措施。 Liaise with Finance Office on all commission payment. 與財務(wù)部門聯(lián)系所有傭金支付事宜。 Ensure that all associates in Reservations are proactive in upselling and work towards maximization of revenue.. 確保預(yù)定部文員都能積極主動的向上銷售,使酒店的利潤上升。 Ensure that all groups bookings are made according the rate and inventory guidelines. 確保所有的團隊預(yù)定都按照價格與房態(tài)的策略。 Properly dressed in uniforms with the general appearance according to the hotel standard. 穿著制服,儀容儀表符合酒店標準。
  • 上海 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 1、管理預(yù)訂部,預(yù)定員需要接受線上、線下客戶對酒店的預(yù)定需求,并予以妥善解決 2、與銷售團隊緊密合作、跟蹤和分析團隊及散客預(yù)定流程,關(guān)注生意流量,管控房態(tài)、協(xié)助銷售部最大程度提高收益 3、為所有的預(yù)訂部員工準備工作時間和日程表 4、熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息 5、監(jiān)督和督導(dǎo)整個預(yù)訂部的運作和表現(xiàn),使所有工作按時完成 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫 7、落實”預(yù)訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況 崗位要求 1、會使用opera和Marsha系統(tǒng)優(yōu)先考慮 2、中專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 3、普通話清晰。 4、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化。 5、具有與各個OTA業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導(dǎo)團隊成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。 8、有一定的抗壓能力及責(zé)任感
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 住宿環(huán)境良好
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. 負責(zé)及時、準確地完成預(yù)訂工作。 2. 負責(zé)整理和保持準確、完整的訂房資料,并將訂房信息及時知會部門。 3. 準確、及時完成訂房確認、更改、取消等工作并做好有關(guān)記錄。 4. 負責(zé)所有預(yù)訂確認、變更、取消資料的電腦錄入。 5. 及時將客戶資料和訂房資料進行歸類、存檔,并進行保密。 6. 保持與前廳部其它部位的良好溝通合作,共同提高接待水平。 7. 努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平。 8. 問上級提出改進工作的意見和建議。 9. 主動完成上級交辦的其它工作。 ?????教育背景: 中專以上學(xué)歷。 身體條件: ??五官端正,嗓音優(yōu)美。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ??受過前臺預(yù)定專業(yè)知識的培訓(xùn);受過服務(wù)技巧的培訓(xùn)。 經(jīng)?????驗: 1年以上星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。 職業(yè)資格: 旅游職業(yè)英語初級證書。 技能技巧: 具備良好的中英文口語溝通能力; 熟練操作電腦。 態(tài)????度: 勤懇、踏實、熱情、主動; 服從,有團隊意識。
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 本科
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作職責(zé):Ensure that sales and pricing strategies are based on sound commercial judgement through effective analysis and reporting? Ensure professional and efficient utilization of all systems, in line with company best practices and standard operating procedures? Ensure effective information gathering and analysis is conducted in order to identify and maximise on all possible opportunities and minimise any risks? Ensure that relevant hotel and above-h(huán)otel commercial team members are actively engaged in all revenue decisions by maintaining regular communication to effectively implement, drive and review optimal strategies and controls? Integrate with other functions to ensure we exceed our customer’s, owner’s and shareholder expectationsKey areas of AccountabilityProfit? Ensure all Best Practices and Standard Operating Procedures are followed to capitalise and maximise revenue potential and market share.? To utilise systems, tools and reports in the prescribed way to ensure all revenue management decisions are supported with relevant data analysis.Quality? Follow Best Practice and Standard Operating Procedures for the RMCC to ensure all commercial decisions are supported by appropriate data analysis.? Feed ideas and suggestions to strive for constant improvement of operating procedures and new opportunitiesCustomer? Build an effective working relationship with hotel commercial teams and operations to maintain their trust and confidence in the Revenue Management decisions and actions being taken pertaining to inventory and rate control, pricing and overbooking.People? Work with the RMCC Assistant Director, Senior Cluster Revenue Managers and Training Manager as required to ensure all team members are provided with excellent training for Revenue Analyst and Revenue Management duties.Specific AccountabilitiesInventory Control : Manages and maintains Group and Transient inventory controls? Proactively reviews and implements room accommodation and rate inventory controls via IDeaS V5i and R&I on a daily basis? Ensure group inventory cut-off dates are managed in line with contracts and according to demand? Implement all blackout dates and reviews frequently to determine if adjustments are needed? Work with Front Office to ensure agreed sell-out strategies are in place? Maintain rate parity with third party sites through extranet sites? Proactively reviews key demand periods to maximise RevPAR and profit through effective consideration of costs of salesSales and Pricing Strategy : Develops, monitors and adjusts sales and pricing strategies? Conduct weekly Business Focus & Group Review Meetings where the appropriate booking period is evaluated for proper rate and availability control. The Revenue Manager will provide a synopsis of results vs. direction from the previous week and lead discussion on future issues such as booking pace, pricing strategies, marketing opportunities and the competitive environment.? Weekly reviews of GEM / Delphi / Database reports if available to address concerns and action plans relating to groups & events? Develop and reviews annual transient and group pricing and demand calendars on a quarterly basis? Ensure pricing is consistent in all distribution channels (QnQ R&I, GDS, Internet, Extranets)? Identify opportunities through channels and recommends channel marketing? Liaise with market managers for key 3rd party operators? Liaise with HRCC and monitors conversion? Review corporate account production quarterly with sales to identify patterns & volume of production and agree appropriate actions? Conduct Daily Detail meeting / calls with hotel teams to highlight results, trends and changes to pricing and selling strategy for the next 3 months.Information Analysis and Monitoring : Provides critical analysis of strategies, room statistics and demand factors? Perform relevant daily, weekly, monthly checklist tasks for the maintenance of the IDeaS V5i yield management system? Ensure the integrity of data flowing into IDeaS V5i by regularly cross-referencing other sources such as OnQ R&I and OnQ Insider reports.? Review end of month room statistics reports and provide critical analysis on performance vs. forecasts and results of implemented strategies? Conduct displacement analysis of group business as needed to determine the impact potential business will have on RevPAR? Review all tentative and definite group bookings to ensure they support the implemented strategies – ensure IDeaS V5i Group Status is updated and Group Evaluator is used effectively? Complete weekly booking pace reports and analysis on pace, recommends strategy changes when needed? Analyse past and present trends and makes recommendations for future strategies.? Ensure all ONQ R&I / SRP maintenance is configured according to the current standards – rms rates, yieldable flag, commissionable status? Ensure accuracy of all information being produced/ reported effectivelyForecasting : Prepare all weekly, monthly, 3 month forecast and budget using appropriate systems and tools? Use specialist knowledge of the hotels and markets to produce and maintain hotel forecasts using prescribed tools? Prepare plan revenue proposal? Perform IDeaS V5i Forecast Validation process on a regular basis to identify changes in trends and opportunities to enhance IDeaS forecastCompetitive and Demand Analysis : Ensures rate shopping data is consistent, appropriate and effectively analysed? Review all competitive shops on a daily basis and identifies selling strategies, opportunities and market trends? Review Demand Calendars, convention calendars and city event calendars to keep abreast of all demand generators on a weekly basis.? Maintain historical data on events and performance on any promotions during these demand-generating events.? Maintain IDeaS V5i interface where automated rate shopping is configured to ensure the yield system is configured for BAR adjustments appropriately.? Proactively identifies peak nights and peak periods and sets KPI targets and action plans? Identify demand troughs and leads an action planDriving Commercial Performance : Drives incremental EBITDA, RevPar and Fair Market Share performance through the following? Work effectively with RMCC Team members, Hotels (GMs, DBDs, C&E and on property revenue coordinator), Sales, RDRs, Marketing, e-commerce to ensure incremental financial performance (RevPar, EBITDA)? Ensure growth in performance of KPIs such as Room Type Supplements, Peak Nights, House Overbooking and Forecast Accuracy? Drive Hotel Fair Market Share performance, moving hotels into the “Gaining” quadrants? Ensure any Holiday Cover commitments are managed as per standard任職資格:Experience ? Practical working experience within hotel revenue management Skills ? Advanced Excel, PowerPoint & Word ? Strong analytical skills ? Management skills (such as leadership, organization, communication, control) ? Good communication skills ? Excellent organization and planning skills Qualities ? Sound functional knowledge of the day to day Management & operation of a Revenue Management Department ? Commercial attitude and proactive sales approach ? Ability to set, & maintain minimum Standards ? Ability to analyse data and identify significant trends
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、收集客人意見調(diào)查問卷保持服務(wù)質(zhì)量提高。 2、向客人提供準確訂房信息。 3、落實”預(yù)訂未到客人”的名單和每日團隊取消情況。 4、為所有的預(yù)訂部員工準備工作時間表和日程表。 5、管理每日/每月/每年的日常通信(函)的書寫。 6、預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況,客房出租情況并制作預(yù)測報表。 7、熟悉西軟系統(tǒng)及處理房間預(yù)訂的程序。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度;2年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、普通話清晰,英語書面和品語表達較流利; 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能,能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預(yù)訂率最大化 4、具有銷售業(yè)務(wù)談判能力,能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品,分清先后,實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有同行酒店客房銷售信息收集分析能力,及時制作報表向上級反饋。 6、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 7、能夠督導(dǎo)團隊成員的預(yù)訂工作,指導(dǎo)下級提高電話銷售能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 團隊氛圍好
    全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助酒店公司收益最 大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與集團下屬酒店預(yù)訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預(yù)定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導(dǎo)團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預(yù)算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團隊流量,特別關(guān)注和加強團隊預(yù)留房管理,更好的做好團隊適度減量,提高收益。 11、根據(jù)酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會. 【崗位要求】 1、1年以上星級綜合酒店工作經(jīng)驗; 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務(wù),必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理電話預(yù)定,準確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定,并在當天及時回復(fù)和確認。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經(jīng)歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 彼此關(guān)懷
    • 鼓勵職業(yè)發(fā)展
    • 薪資福利優(yōu)厚
    • 員工活動豐富
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 六險一金
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店客房、會議及餐飲等各類預(yù)訂的受理、確認及變更工作,確保信息準確無誤; 2、及時處理電話、郵件、在線渠道的預(yù)訂請求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 3、維護并更新預(yù)訂系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)信息的實時性和完整性; 4、與前臺、客房、餐飲等部門協(xié)調(diào)溝通,確保預(yù)訂需求得到有效落實; 5、處理客戶特殊需求及投訴,提供解決方案并跟進反饋; 6、定期整理預(yù)訂數(shù)據(jù),制作相關(guān)報表,協(xié)助上級完成分析工作; 7、遵守酒店服務(wù)標準及操作流程,確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠耐心、細致地處理客戶需求; 2、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),有酒店管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 4、注重細節(jié),責(zé)任心強,能夠獨立完成工作任務(wù); 5、具備團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作; 6、普通話流利,具備基本英語溝通能力者優(yōu)先; 7、能接受排班制工作(含周末及節(jié)假日)。
  • 上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 生日禮物
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 運用銷售技巧和房間銷售升級推廣酒店的產(chǎn)品和服務(wù) 準備和執(zhí)行增加預(yù)訂銷售和相關(guān)業(yè)務(wù)的工作 記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進行的預(yù)訂 接受等候單上的客人預(yù)訂 修改延期和提前離店等特殊情況的預(yù)訂記錄 調(diào)查和記錄未按預(yù)訂抵店的預(yù)訂情況 掌握關(guān)于特價,酬賓,促銷活動的信息 監(jiān)測預(yù)訂情況,并向部門經(jīng)理通報目前和將來的入住率 熟悉處理房間預(yù)訂的程序,給賓客提供準確的房況信息 根據(jù)預(yù)訂情況更改現(xiàn)有的預(yù)訂并且預(yù)測現(xiàn)有的和未來的預(yù)訂情況 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上,熟練操作Opera系統(tǒng) 2、英語口語溝通能力,較強的對客服務(wù)意識 3、清楚,有條理的語言組織和文字表達和溝通能力
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)