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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度及年度業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識(shí)與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵(lì)員工； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美容產(chǎn)品知識(shí)及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，解答客戶關(guān)于生殖健康的各類問題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、開展生殖健康知識(shí)講座、培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)，提升客戶健康意識(shí)； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程，提出專業(yè)建議； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護(hù)理、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生殖健康知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢與培訓(xùn)工作； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

SCOPE 范圍 To keep all equipment in good repairwith a minimum of downtime by providing day to day maintenance of the hotelunder the direction of Engineering Management. 在工程管理部門指導(dǎo)下，進(jìn)行酒店的日常修復(fù)，使設(shè)備處于良好的修復(fù)狀態(tài)， 以盡量縮短停工期。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) ? ·???????????Tocontinually support and improve engineering services that effectively addressproblems affecting both guests and colleagues 連續(xù)支持和改進(jìn)工程方面的服務(wù)以對(duì)應(yīng)客人和同事的問題。 ·???????????Tobe willing to train and instruct other members of the staff by passing alongknowledge and skills to assist them in their development and the advancement ofyour own。 愿意通過傳授自已的知識(shí)技能來培訓(xùn)和指導(dǎo)其它同事，得以發(fā)展和改進(jìn)。 ·???????????Tostrive to become an independent mechanic, able to analyze problems and toformulate plans to get work done quickly with a high degree of quality。 努力成為能獨(dú)立工作的機(jī)械工，能夠分析問題，并能提出又快又好的工作方案。 ·???????????Thehotel functions 7 days a week, 24 hours a day.?All colleagues must realize this fact and be aware that at times it maybe necessary to move colleagues from their accustomed shifts as businessdemands.? In addition, it is understoodthat business determines the amount of hours that are worked, and that someweeks may be scheduled at less than 40 hours, and other weeks at more than 40hours. 酒店每周營(yíng)業(yè)7天，每天24小時(shí)。所有同事都必須明白根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會(huì)有輪班調(diào)整。因?yàn)闃I(yè)務(wù)量決定我們的工作時(shí)間的長(zhǎng)短，所以有的周可能不足40小時(shí)，有的則可能在超過40小時(shí)。 ·???????????PublicAreas - repairing and/or adjusting all types HVAC equipment. 公共區(qū)域：修理調(diào)整各種HVAC(加熱/通風(fēng)/空調(diào))設(shè)施 ·???????????Fire? Alarm/Life Safety System - to monitor systemsas necessary, to be fully informed of the system operation and to handleemergencies involving the systems.? Tohave a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems. 火警警報(bào)/生命安全系統(tǒng)：按需要監(jiān)視系統(tǒng)，徹底了解系統(tǒng)操作，并能在緊急情況下使用。懂得消防噴淋系統(tǒng)及緊急能源系統(tǒng)的工作常識(shí). ·???????????Energy? Conservation - to observe energy andutilities usage in the hotel and on the grounds.? To look for ways to conserve energy andreport any ideas to the Engineering Management. 節(jié)能：觀察酒店內(nèi)外的能源利用情況，尋找節(jié)能方法，并將建議反映給工程管理層。 ·???????????Tools- to clean, lubricate, protect and otherwise maintain all tools and equipmentin the hotel.? To see that all tools usedare returned to the shop and secured in proper storage area.? To protect and otherwise maintain yourassigned tool pouch and its tools at the discretion of the EngineeringManagement. 工具：將工具及設(shè)備存放在酒店內(nèi)，并進(jìn)行清理、潤(rùn)滑及保護(hù)。工具使用后要放回車間，并存在合適的地點(diǎn)。按工程管理層的決定存放并保護(hù)好工具套. ·???????????Accident? Prevention?and Safety - to be aware of all existing departmental Job SafetyAnalysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safework environment for others.? To continuouslylook for conditions which may endanger colleagues or guests of the hotel and totake immediate action to correct any hazardous conditions found. 緊急情況：要有備于緊急情況的發(fā)生，并在工程范圍內(nèi)保護(hù)客人及酒店同事，保護(hù)建筑物及其設(shè)施系統(tǒng)。盡快地使酒店恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)狀態(tài)，并將緊急情況匯報(bào)給工程管理層。 ·???????????Accident? Prevention?and Safety - to be aware of all existing departmental Job SafetyAnalysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safework environment for others.? Tocontinuously look for conditions which may endanger colleagues or guests of thehotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found. 防止事故，保證安全：了解各個(gè)部門的工作安全分析，在工作中努力避免事故的發(fā)生，也為別人創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。一貫留心可能危及酒店同事及客人的情況。如有發(fā)現(xiàn)，馬上采取行動(dòng)來糾正。 ·???????????Records- to read, log, track and interpret readings from meters, gauges and othermeasuring units.? To maintain a thoroughlog of each day’s activities and problems that occur and to ensure thisinformation is passed on to other shifts. 記錄：看懂儀器表，做記錄、跟進(jìn)。每天都堅(jiān)持對(duì)所出現(xiàn)的事項(xiàng)、問題做完整的記錄，然后傳給下一班的人。 ·???????????Departmental? Duties - to clean all engineering areas asdirected by Engineering Management.? Towork in a neat and efficient manner, keeping work areas clean and wellorganized.? To? serve as otherwise directed or needed to helpmaintain the effective and efficient operation of the hotel.? This assignment shall be at the discretion ofEngineering Management or the hotel General Manager. 部門職責(zé)：按工程管理層的規(guī)定清理所有的技術(shù)工程區(qū)域。工作要有條理、有效率。工作地點(diǎn)干凈整潔。有指示或需要時(shí)，協(xié)助酒店保持高質(zhì)量、高效率的營(yíng)業(yè)。這一任務(wù)由工程管理層或酒店總經(jīng)理指定分派。 ·???????????General- Complete all work assigned in a safe and professional manner.? Maintain communications with supervisors toensure that all needed materials, tools and supplies are available or onorder.? Follow up on any items that maybe on back order.? Keep supervisorupdated on assignments. Provide training and technical advice to otherengineers as needed or requested 一般性職責(zé)：以注重安全的職業(yè)態(tài)度完成所分派的職責(zé)。與督導(dǎo)保持聯(lián)系，保證所需的材料、工具、物資都有訂貨。跟進(jìn)拖欠訂貨。及時(shí)向督導(dǎo)匯報(bào)工作。如有需要，幫助培訓(xùn)指導(dǎo)其他同事。 ·???????????PhysicalDemands:? The physical demands describedhere are representative of those that must be met by an colleague tosuccessfully perform the essential functions of this job.? Reasonable accommodations may be made toenable individuals with disabilities to perform the essential functions 體質(zhì)要求：這里提到的體質(zhì)要求是同事順利完成基本職責(zé)所必需的。有殘疾的同事，可以得到適當(dāng)?shù)恼疹?，以便能完成基本職?zé)。 ·???????????Whileperforming the duties of this job, the colleague is regularly required to walk,use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls, and talk orhear.? The colleague frequently isrequired to reach with hands and arms.?The colleague is occasionally required to stand, climb or balance,stoop, kneel, crouch or crawl, and taste or smell. 在履行工作職責(zé)時(shí),同事需要經(jīng)常性地走動(dòng)，常用手來指、拿、觸摸物體、工具或控制器，需要不斷地講話和聽別人講話。同事還常常需要用手或手臂拿東西，偶爾也需要站立、攀援、平衡、彎腰、跪、蹲、爬，嘗味道或者聞氣味。 ? ·???????????Thecolleague must regularly lift and/or move up to 10 pounds, frequently liftand/or move up to 50 pounds, and occasionally lift and/or move more than 100pounds.? Specific vision abilitiesrequired by this job include close vision, distance vision, reasonable colorvision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. 同事需常規(guī)性地移動(dòng)或舉起10英磅的重量，經(jīng)常移動(dòng)或舉起50英磅的重量。如有需要時(shí)，將會(huì)移動(dòng)或舉起超過100英磅的重量。這項(xiàng)工作對(duì)視力的特別要求包括：看近處、看遠(yuǎn)處、看適當(dāng)?shù)念伾?、使用余光、判斷深淺度、調(diào)整焦距。 ·???????????Whileperforming the duties of this job, the colleague frequently works near movingmechanical parts and is frequently exposed to risk of electrical shock andvibration.? The colleague occasionallyworks in high, precarious places and in outside weather conditions and isoccasionally exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborneparticles, toxic or caustic chemicals, extreme cold, and extreme heat.? The noise level in the work environment isusually moderate. 危險(xiǎn)告知：做這些工作時(shí)，同事經(jīng)常靠近移動(dòng)的機(jī)械，并且經(jīng)常有觸電及受震蕩的危險(xiǎn)。偶爾需要在戶外高而不穩(wěn)固的地方工作。有時(shí)遇到潮濕、煙塵、過冷、過熱的環(huán)境條件，接觸有毒性或者有腐蝕性的化學(xué)藥品。工作環(huán)境的噪音通常處于中等程度。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及績(jī)效考核，制定部門崗位職責(zé)與工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與協(xié)作效率。 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度銷售策略及推廣計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)核心客戶及合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，拓展商務(wù)協(xié)議客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等渠道，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)：持續(xù)分析酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格及服務(wù)策略，收集市場(chǎng)反饋并調(diào)整銷售方向，保持酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 銷售預(yù)算與成本控制：制定銷售部門預(yù)算方案，監(jiān)控銷售費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，在提升業(yè)績(jī)的同時(shí)確保銷售利潤(rùn)。 跨部門協(xié)同合作：與前廳、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)客戶入住、會(huì)議接待等服務(wù)環(huán)節(jié)，保障客戶體驗(yàn)，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量。 銷售合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控：審核重要銷售合同條款，規(guī)范簽約流程，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合作雙方權(quán)益，維護(hù)酒店合法利益。 業(yè)績(jī)復(fù)盤與策略優(yōu)化：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)達(dá)成情況及存在問題，組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤總結(jié)，提出改進(jìn)策略并調(diào)整銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售工作持續(xù)優(yōu)化。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

銷售任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)銷售總監(jiān)制定的年度、季度銷售計(jì)劃，分解個(gè)人銷售指標(biāo)，積極開展客戶開發(fā)與銷售推廣工作，確保完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。 客戶開發(fā)與維護(hù)：主動(dòng)挖掘潛在客戶資源，重點(diǎn)拓展商務(wù)公司、旅行社、會(huì)展機(jī)構(gòu)等合作渠道，定期拜訪新老客戶，維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 銷售洽談與簽約：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行銷售洽談，介紹酒店客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)及優(yōu)惠政策，完成合同簽訂，并跟進(jìn)款項(xiàng)回收事宜。 市場(chǎng)信息收集：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集客戶對(duì)酒店服務(wù)、價(jià)格的反饋信息，及時(shí)上報(bào)給銷售總監(jiān)，為策略調(diào)整提供參考。 客戶需求對(duì)接：了解客戶的預(yù)訂需求，與前廳、客房、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粼谌胱　⒂貌?、會(huì)議等環(huán)節(jié)的服務(wù)需求得到滿足。 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：定期統(tǒng)計(jì)個(gè)人銷售數(shù)據(jù)，包括客戶簽約量、銷售額、回款情況等，形成銷售報(bào)表，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展。 協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)：配合銷售部門開展促銷活動(dòng)、主題推廣等營(yíng)銷工作，參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行，助力提升酒店市場(chǎng)影響力和客戶流量。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持：配合銷售團(tuán)隊(duì)完成集體銷售任務(wù)，分享客戶資源與銷售經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助新人快速成長(zhǎng)，共同提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

施工執(zhí)行：依據(jù)酒店裝修設(shè)計(jì)要求及施工標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)墻面、家具、門窗等部位的涂刷工作，包括打磨、打底、調(diào)色、涂刷等工序，確保施工效果符合設(shè)計(jì)規(guī)范。 施工質(zhì)量把控：嚴(yán)格把控材料質(zhì)量，規(guī)范操作流程，保證平整光滑、色澤均勻、無流掛、無氣泡，達(dá)到酒店裝修的美觀與耐用標(biāo)準(zhǔn)。 安全與環(huán)保操作：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定，正確使用防毒面具、防護(hù)手套等防護(hù)用具，妥善存放油漆、稀釋劑等易燃材料，做好防火、通風(fēng)措施，避免安全事故和環(huán)境污染。 工具與材料管理：負(fù)責(zé)工具的日常保養(yǎng)與清潔，合理領(lǐng)用材料及輔助材料，控制材料損耗，施工后清理現(xiàn)場(chǎng)，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 協(xié)作與問題處理：配合團(tuán)隊(duì)完成整體維修進(jìn)度，及時(shí)反饋維修中出現(xiàn)的技術(shù)問題或材料異常，協(xié)助解決維修難題，確保工序按時(shí)保質(zhì)完成。

客戶接待服務(wù)：熱情迎接進(jìn)店賓客，引導(dǎo)入座并遞上菜單，主動(dòng)介紹菜品特色、酒水種類及優(yōu)惠活動(dòng)，耐心解答客戶咨詢。 餐品服務(wù)執(zhí)行：準(zhǔn)確記錄客戶點(diǎn)餐信息并傳達(dá)至后廚，及時(shí)端送菜品與酒水，確保餐品完整、溫度適宜，上菜順序合理。 用餐過程維護(hù)：全程關(guān)注客戶用餐需求，及時(shí)更換餐具、添加茶水，響應(yīng)客戶呼叫，處理簡(jiǎn)單用餐問題，提升客戶用餐體驗(yàn)。 餐后收尾工作：客戶用餐結(jié)束后，迅速清理餐桌、地面，整理餐具并送至洗滌區(qū)，保持用餐區(qū)域整潔，為下一批客戶做好準(zhǔn)備。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合：配合廚師等崗位完成工作，傳遞客戶特殊需求或意見，參與餐前準(zhǔn)備與餐后盤點(diǎn)，保障餐飲服務(wù)順暢。

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

1擅長(zhǎng)河魚料理 特別擅長(zhǎng)胖頭魚 草魚 羅非魚 懂得變通 有研發(fā)能力 2擅長(zhǎng)江西小炒的優(yōu)先

作為采購(gòu)經(jīng)理，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): ·????????確保熟悉希爾頓采購(gòu)政策和流程； ·????????監(jiān)督并協(xié)調(diào)采購(gòu)員工的工作； ·????????跟進(jìn)供應(yīng)商保險(xiǎn)覆蓋并符合全球希爾頓保單要求，確保保險(xiǎn)豁免已獲風(fēng)險(xiǎn)管理部門批準(zhǔn)； ·????????更新采購(gòu)訂單的程序并向團(tuán)隊(duì)說明，以使所有團(tuán)隊(duì)成員知道限制，批準(zhǔn)和購(gòu)買流程； ·????????確保有恰當(dāng)?shù)牟少?gòu)程序，在管理層批準(zhǔn)后只有采購(gòu)部才能下達(dá)采購(gòu)訂單； ·????????確保根據(jù)政策獲得的有競(jìng)爭(zhēng)力的報(bào)價(jià)； ·????????審查經(jīng)下屬提交的所有采購(gòu)請(qǐng)求和采購(gòu)訂單； ·????????與成本經(jīng)理和行政總廚定期協(xié)作進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查； ·????????確保定期與其他酒店進(jìn)行價(jià)格對(duì)比； ·????????確保以最大努力獲得最佳報(bào)價(jià)； ·????????與所有酒店部門和供應(yīng)商保持良好關(guān)系； ·????????確保所有不匹配的/未收貨的采購(gòu)定單被審查并定期采取合理行動(dòng)； ·????????協(xié)助準(zhǔn)備月末報(bào)告和其他可能需要的特殊報(bào)告； ·????????確保熟悉并遵循一切當(dāng)?shù)氐幕蛉虻牟少?gòu)協(xié)議，確保協(xié)議簽訂符合希爾頓審批權(quán)限； ·????????對(duì)于滾動(dòng)合同及時(shí)審查，沒有改變的更新最多只能進(jìn)行三次； ·????????確保在啟動(dòng)潛在采購(gòu)金額超過10萬美元及以上的商品/服務(wù)招標(biāo)之前獲得希爾頓采購(gòu)中心審批； ·????????必要時(shí)對(duì)計(jì)劃書進(jìn)行分析,并為財(cái)務(wù)總監(jiān)提供建議； ·????????確保所有月末關(guān)賬程序的嚴(yán)格遵循且按時(shí)完成； ·????????協(xié)助行政總廚確認(rèn)食品成本保持最小化； ·????????維護(hù)檔案管理，包括合同，招標(biāo)文件，采購(gòu)單等； ·????????與相關(guān)政府部門聯(lián)絡(luò)有關(guān): 動(dòng)物及植物檢疫，煙酒執(zhí)照，和關(guān)稅等； ·????????為月末結(jié)算準(zhǔn)備采購(gòu)未達(dá)清單； ·????????確保所有文件（采購(gòu)訂單，發(fā)票，送貨單等）及時(shí)轉(zhuǎn)送給應(yīng)付賬款； ·????????組織定期高風(fēng)險(xiǎn)供應(yīng)商的拜訪； ·????????靈活的工作時(shí)間，特別是在月末； ·????????確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害,使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化； ·????????及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·????????執(zhí)行一切額外的工作，以確保酒店職能順利運(yùn)作； ·????????嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于良好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

【崗位職責(zé)】 1、遵守和執(zhí)行政府的法令、法規(guī)和安全規(guī)定。遵守酒店員工手冊(cè)及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、執(zhí)行飯店的規(guī)章制度。保障酒店財(cái)產(chǎn)，酒店客人及員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全。 3、協(xié)助制定飯店安全保衛(wèi)制度、防火制度，協(xié)助酒店各個(gè)部門的安全管理。 4、監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實(shí)。 5、組織對(duì)酒店各個(gè)部位的安全檢查和日常巡視、巡邏。 6、向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災(zāi)隱患。 7、制定火災(zāi)緊急突發(fā)事件處置預(yù)案，并組織人員演練。 8、負(fù)責(zé)對(duì)火災(zāi)、爆炸等突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)指揮和搶救 。 9、確保在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作。 10、以積極的態(tài)度與酒店各部門及員工建立和諧的關(guān)系，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作 。 【崗位要求】 1、監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全制度執(zhí)行情況，保證安全制度的貫徹和落實(shí) 2、組織對(duì)員工進(jìn)行安全教育和防火培訓(xùn)。 組織保衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 3、協(xié)助公安及消防機(jī)關(guān)或組織有關(guān)人員對(duì)飯店內(nèi)發(fā)生的各類案件和火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查。 4、制定安全警衛(wèi)方案，組織警衛(wèi)力量，保證重大宴會(huì)活動(dòng)及貴賓的安全。 5、同當(dāng)?shù)氐墓?、消防機(jī)關(guān)及其他相關(guān)政府部門建立良好的關(guān)系 6、明確的傳達(dá)工作目標(biāo),使所有員工了解。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作；分配督導(dǎo)員工工作，制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算，并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 崗位要求 1、有3年以上同星級(jí)、同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、注重細(xì)節(jié)，以客為尊。具備較強(qiáng)的人際交往能力 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。

作為管事部主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·????????在服務(wù)工作的整個(gè)過程中，時(shí)刻保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。 ·????????保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。 ·????????負(fù)責(zé)在工作中指導(dǎo)管理管事部領(lǐng)班和團(tuán)隊(duì)成員的工作執(zhí)行力。 ·????????協(xié)助管事部經(jīng)理和副經(jīng)理負(fù)責(zé)工作中控制和分析以下：廚房區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)，宴會(huì)廚房（后區(qū)）、設(shè)備和廚房用具、客人和團(tuán)隊(duì)的滿意度、運(yùn)營(yíng)物資，清潔物品，相關(guān)的費(fèi)用控制、破損和丟失。 ·????????負(fù)責(zé)提供充足的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)的設(shè)備給到廚房及餐廳。 ·????????負(fù)責(zé)確保在當(dāng)班的時(shí)候有充足的清潔劑和設(shè)備提供部門運(yùn)作。 ·????????負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊(duì)成員按照清潔時(shí)間表完成工作。 ·????????負(fù)責(zé)每天清潔用品的盤點(diǎn)及填充申請(qǐng)。 ·????????負(fù)責(zé)廚房所有設(shè)備的維護(hù)。 ·????????負(fù)責(zé)確保所有物品及相關(guān)設(shè)備的安全存儲(chǔ)。 ·????????負(fù)責(zé)確保充足的清潔物品和設(shè)備。 ·????????及時(shí)更新維護(hù)管事部操作手冊(cè)、化學(xué)物品圖表和清潔示范圖。 ·????????按要求準(zhǔn)備和把控所有化學(xué)物品和設(shè)備的征用。 ·????????準(zhǔn)備和執(zhí)行每月的物品設(shè)備盤點(diǎn)。 ·????????報(bào)告和監(jiān)督破損丟失。 ·????????保持儲(chǔ)物室的物品擺放整齊。 ·????????按規(guī)范清洗機(jī)器。 ·????????能熟練操作自動(dòng)洗碗機(jī)。 ·????????提供給各餐廳以足夠的餐具器皿，做好補(bǔ)給工作。 ·????????清潔干凈廚房的地板，墻面瓷磚，走廊和所有管事工區(qū)。 ·????????檢查所有區(qū)域包括廚房，團(tuán)隊(duì)成員餐廳，庫(kù)房等的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????嚴(yán)格遵守技能標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。 ·????????查看當(dāng)天預(yù)訂信息，確保團(tuán)隊(duì)成員知曉運(yùn)作繁忙區(qū)域。 ·????????在工作過程中按照安全操作準(zhǔn)則做好本職工作， 確保自己及他人的安全。 ·????????如有必要 ，管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)洗衣房及制服間的日常運(yùn)營(yíng)管理 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定并執(zhí)行洗衣房及制服間工作標(biāo)準(zhǔn)與操作流程 3、合理排班并管理洗衣房員工，包括工作分配、技能培訓(xùn)及績(jī)效考核 4、嚴(yán)格控制洗滌劑、水電氣等物料消耗，定期盤點(diǎn)布草及制服庫(kù)存 5、協(xié)調(diào)客房部、餐飲部等部門需求，確保布草及制服按時(shí)按量供應(yīng) 6、定期維護(hù)保養(yǎng)洗衣設(shè)備，及時(shí)報(bào)修故障并跟進(jìn)維修進(jìn)度 7、建立完善的制服收發(fā)登記制度，負(fù)責(zé)員工制服的尺寸調(diào)配與更換管理 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房或相關(guān)后勤部門管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、掌握專業(yè)洗滌知識(shí)，了解各類污漬處理方法和熨燙標(biāo)準(zhǔn) 3、具備基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)常識(shí)，能處理簡(jiǎn)單機(jī)械故障 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效調(diào)動(dòng)員工積極性 5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)布草損耗敏感，具備成本控制意識(shí) 6、身體健康，能適應(yīng)濕熱工作環(huán)境及輪班制度