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  • 客服

  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經(jīng)理-總監(jiān)

  • 化妝品BA
    4千-7千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經(jīng)理-總監(jiān)

  • 美容顧問
    4千-7千
    上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經(jīng)理-總監(jiān)
  • 上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助店長完成曙光薇酒店的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督； 2、負責酒店員工排班、考勤及績效記錄的整理與匯總，確保人力資源合理配置； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時反饋并跟進解決，提升客戶滿意度； 4、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)助店長完成營收目標； 5、定期檢查酒店設施設備運行情況，協(xié)調(diào)維護與報修工作； 6、完成店長交辦的其他行政事務及臨時性任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠高效協(xié)調(diào)各部門工作； 2、抗壓能力強，適應酒店行業(yè)彈性工作時間安排； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力； 4、有酒店管理相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓； 5、工作細致認真，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神。

  • 餐廳主管
    7千-8千
    上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少3年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

  • 美容顧問
    8千-1萬
    上海-長寧區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【福利待遇】 1、薪資待遇：薪資范圍為 8000- 15000 元 / 月； 2、社保類型：繳納五險； 3、提成方式：銷售額提成； 4、獎金補貼：享有餐補、加班費、績效獎金、工齡獎。 【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的美容咨詢服務，分析客戶需求并推薦適合的美容方案； 2、熟練操作各類美容儀器，為客戶提供高質(zhì)量的美容護理服務； 3、跟蹤客戶護理效果，定期回訪并維護客戶關系，提升客戶滿意度； 4、完成門店分配的銷售任務，積極推廣店內(nèi)產(chǎn)品及服務項目； 5、協(xié)助店長完成店內(nèi)日常運營工作，包括客戶預約、產(chǎn)品陳列及庫存管理等； 6、參與公司組織的培訓及考核，持續(xù)提升專業(yè)技能與服務意識。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，美容、護理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉美容護理流程及產(chǎn)品知識； 3、年齡25-36歲，形象氣質(zhì)佳，具備良好的溝通能力與服務意識； 4、持有美容師資格證書或相關技能證書者優(yōu)先； 5、具備較強的銷售能力，能獨立完成業(yè)績目標； 6、工作積極主動，責任心強，具備團隊協(xié)作精神。
  • 上海 | 3年以上 | 高中
    • 社保
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 良好的職業(yè)素養(yǎng)，人品干凈。 能有良好的中醫(yī)養(yǎng)生艾灸或則正骨技能， 有較好的銷售，培訓，服務，開拓加盟門店市場能力。（單筆個人成交業(yè)績5萬以上，培訓人次，30以上。管理過5人以上團隊兩年。）
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 高中
    • 社保
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 崗前培訓
    • 公司產(chǎn)品福利
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 具備特別優(yōu)秀的好的中醫(yī)艾灸產(chǎn)品加盟店家銷售培訓服務開拓能力。優(yōu)秀人員可以享受公司原始股東分紅
  • 上海-徐匯區(qū) | 1年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 概述：江浙滬地區(qū)輔助門店挖掘咨詢醫(yī)美顧客，做好售后服務。 1、區(qū)域門店醫(yī)美店務管理。 2、輔助門店挖掘醫(yī)美顧客售卡。 3、咨詢售后服務顧客。 要求： 1.23至30歲 2.個人形象佳，有醫(yī)美專業(yè)知識，行業(yè)經(jīng)驗， 3.有責任心、進取心， 4.有醫(yī)院或渠道店務工做者優(yōu)先。
  • 上海-普陀區(qū) | 2年以上 | 高中
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 待遇豐厚
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的“”潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 要求： 1、市場營銷、教育學、醫(yī)學或其他相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，能力突出者可放寬學歷； 2、語言表達能力良好，富有親和力、應變能力強、有耐心、擅長溝通交流，有一定的銷售技巧； 3、有產(chǎn)后修復、美容美體等高端服務行業(yè)銷售經(jīng)驗； 4、形象氣質(zhì)良好、普通話標準、身材勻稱； 5、良好的職業(yè)道德，工作責任心強，有一定的抗壓能力，團隊合作意識強。
  • 上海 | 5年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 年底雙薪
    • 員工宿舍
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 8.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 上海-靜安區(qū) | 1年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 提供住宿
    • 工作餐
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、主要負責酒店的旅游團隊銷售工作，做好產(chǎn)品推介，達成協(xié)議合作； 2、維護好所負責市場內(nèi)已有的合作銷售渠道，解決需求及痛點問題，優(yōu)化雙方合作細節(jié)及效率； 3、致力拓展新渠道，努力提高酒店入住率，確保每月業(yè)績目標達成； 4、為所負責市場做好市場及競爭對手的調(diào)研分析及預測，策劃營銷計劃并執(zhí)行實施。 任職要求： 1、高中及以上學歷； 2、2年以上酒店團隊銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較強服務意識和較強市場分析能力，有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀； 4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能積極面對工作挑戰(zhàn)。 薪資：底薪（6.5-7.5K）+提成，根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)，月平均工資可達10000-15000，上不封頂。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    服務式公寓 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    崗位概述: 1、 負責實現(xiàn)自己的市場部分的客房和餐飲的目標。 2、 代表酒店通過客戶關系管理，與本地和國際市場的客戶保持密切的聯(lián)系并推銷酒店。 3、 管理下屬保證所有每日工作任務按時完成。 4、 手工或是用電腦保留和更新銷售記錄。 職責義務 : 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在銷售拜訪的活動中，按照集團和亞太區(qū)的集團規(guī)定實施交叉銷售。 7、在所負責的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 8、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 9、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負責的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 10、在所負責的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 11、主動參與，完成各種銷售報告。 12、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 13、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 14、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 15、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 16、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標。

  • 美容師
    8千-9.9千
    上海 | 1年以上 | 高中
    • 年終獎
    • 公積金
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、按照規(guī)范要求為客人提供面部/身體護理服務； 2、協(xié)助客戶經(jīng)理為客戶提供皮膚問題解決方案，做好客戶維護工作； 3、嚴格執(zhí)行公司的各項運營標準； 4、準確有效地管理個人工作用產(chǎn)品及物品，保持工作環(huán)境的干凈整潔； 5、積極學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 6、  門店主任交辦的其他事務； 任職資格： 1.教育背景：職校、高中或中專以上學歷，醫(yī)學、美容相關專業(yè)者優(yōu)先，戶籍不限 ； 2.經(jīng)驗要求：18-40 歲，形象氣質(zhì)佳，熱愛美容事業(yè)； 3.技能能力：具備良好的手部條件：手部皮膚細膩、柔軟；手掌多肉；手部關節(jié)活動靈活 ； 4.愿意從事服務性行業(yè)，具有較強的溝通能力和親和力； 5.具備良好的團隊合作精神和一定的工作配合能力
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 免費工作餐
    • 帶薪病假
    • 工會福利
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.?在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識； 2.?確保所有服務都符合標準； 3.?確保所有區(qū)域與開始用餐時一樣整潔； 4.?在生意變化的基礎上調(diào)整員工排班，做任何變化要確保餐飲部服務質(zhì)量及預算； 5.?控制每個人員的分配，以確保顧客的期望得到滿足而達到預期的人員成本； 6.?協(xié)助酒吧副經(jīng)理進行就職培訓，及在職培訓； 7.?通過體現(xiàn)自身的專業(yè)素質(zhì)，為酒吧的其他員工樹立良好榜樣； 8.?確保每個班次的回顧，交接班及例會的召開； 9. 完成上級交辦的其他工作。 任職要求 1.?高中及以上學歷，二至四年在四/五星級酒店的相關管理經(jīng)驗； 2.?具有較強的團隊精神； 3.?具有較強的人際交往能力； 4. 具有一定領導技能及培訓技巧。

  • 餐廳主管
    6千-8千
    上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 執(zhí)行營運總監(jiān)的指令，確保餐廳服務質(zhì)量。 2、 檢查餐廳各項工作的具體實施，及時糾正員工不符合規(guī)范的表現(xiàn)及行為；檢查當日宴會約定的各項準備工作及餐廳內(nèi)衛(wèi)生情況。 3、 主動與客人溝通，處理客人投訴，征詢客人意見和建議，并主動采取措施予以解決。協(xié)助所屬員工服務和提出改善意見。 4、 負責崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬定周期衛(wèi)生計劃。 5、 加強營業(yè)中的督導，堅持在客區(qū)督導；及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務過程中的問題，不斷改善服務質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。 6、 熱情接待新老顧客，及時滿足客人合理需求；并注意收集客戶檔案及意見，及時上報部門經(jīng)理。 7、 負責區(qū)域營業(yè)額，營業(yè)費用及勞動力預測及控制工作，定期盤點，合理控制損耗，加強財產(chǎn)管理。 8、 做好部門工作計劃，工作總結(jié)和工作匯報，定期上報給部門經(jīng)理。 9、 檢查餐廳常用貨物準備是否充足，確保餐廳正常運轉(zhuǎn)。 10、從廚房了解當天出菜情況，布置重點推銷菜式。 11、組織與實施餐飲產(chǎn)品的促銷活動，督導下屬推銷餐飲產(chǎn)品。 12、每日了解當日供應品種，缺貨品種，推出的特選等；并在餐前會上予以通知 13、對本部門工作的服務水準及工作效率負有管理和培訓的責任。
  • 上海-浦東新區(qū) | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、負責布草房所有工作，包括員工制服管理和按照預算案準則進行的該領域內(nèi)的服務交付。 2、監(jiān)督各項標準和工作程序的執(zhí)行 。 3、就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 4、熟知布草房系統(tǒng)最新和最全的信息。 5、負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行 。 6、分發(fā)和收集鑰匙。 7、依據(jù)工作量和高峰期等因素對工作進行分配及變更。 8、進行質(zhì)量檢查。 9、就客人和酒店的要求與客房部聯(lián)系。 10、確保員工制服和酒店布草及時得到清洗和派送。 11、就特別項目進行協(xié)調(diào)溝通（如設備的例行維修和存貨盤點）。 崗位要求： 1、高中以上學歷。 2、至少1年的制服房管理經(jīng)驗。 3、具備一定的領導能力。 4、視力良好。 5、具備基本的口語及書面英語能力，熟悉酒店常用英語。 6、身體健康，能夠適應長時間工作。
  • 上海-靜安區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位概述： 根據(jù)預先確定的標準和規(guī)格確保提供有效率的服務給客人。確保根據(jù)標準及規(guī)則給客人提供高效率的服務。主要職責將餐廳的運作情況及服務細節(jié)報告于大堂酒吧經(jīng)理/副經(jīng)理。 經(jīng)驗： 2-3年其他四星或五星酒店同職位的工作經(jīng)驗 其它技能要求： 領導才能、培訓技巧、組織能力 開朗及外向性格 積極的工作態(tài)度

  • 服務主管
    7千-1萬
    上海-黃浦區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 投遞簡歷
    1、以積極正向的服務意識服務客人，留意客人進餐情況，為客人提供良好服務 2、按照服務流程和標準做好各項工作，如擺臺，收拾餐具，準備餐具，上菜，分菜，開倒酒等 3、了解每日供應菜式及酒水以便介紹給客人，通過專業(yè)的良好的工作態(tài)度傳達餐廳的正面形象 4、注意客人所點的菜品，盡量幫助科恩解決就餐過程中的問題，若自己不能解決的及時反映請示主管或經(jīng)理 5、負責做好餐后各項收尾工作，做好工作交接，對上級領導匯報相應信息 6、負責餐廳的衛(wèi)生工作，對營運前的開檔做好充分準備 任職資格： 1、至少二年以上高端餐飲或星級餐飲工作經(jīng)驗 2、認真負責，具有團隊寫作精神 3、熱情，有禮貌，具有良好的服務意識，富有激情 4、有酒水相關證書優(yōu)先考慮 5、英語具有一定口語能力優(yōu)先考慮 6、***，年齡在20-30之間
  • 上海-浦東新區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 職業(yè)成長快
    • 工作環(huán)境優(yōu)秀
    • 團隊和諧
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、檢查和管理各點餐具的使用情況，分析造成損耗的原因，提出降低損耗的建議。 2、負責安排管事部員工的工作班次。 3、負責做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作，負責廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 4、負責對下屬員工的考勤考核工作，督導員工做好安全工作。 崗位要求 1、有較強的責任心,工作認真踏實。 2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格，懂得餐具用具的分類和保管方法。 3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法，熟悉常用的餐具洗滌設備及其操作方法，了解它們的維修保養(yǎng)方法。 4、具有高中以上的文化程度或同等學歷。
  • 上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位描述 工作中你將負責提供始終如一的卓越客戶服務。 餐廳主管主要負責餐廳的日常營運的組織與服務。 資質(zhì)要求 對酒店行業(yè)充滿熱情 需要具備良好的服務態(tài)度、與人交流能力和人際交往能力 至少擁有3年的酒店工作經(jīng)驗
  • 上海-浦東新區(qū) | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日禮物
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 職能：機修、空調(diào)、鍋爐、強電、弱電、裝飾方面 1、協(xié)助主管制定本部門預防性維修保養(yǎng)計劃有效保障酒店設備、設施安全經(jīng)濟運行完好。 2、掌握當班能源消耗及維修費用，協(xié)助主管確保酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。 3、協(xié)助主管推行節(jié)能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。 4、協(xié)助主管分析工程項目報價單，親臨現(xiàn)場檢查施工與工程進度。 5、協(xié)助主管做好消防，安全工作。 6、協(xié)助主管建立完整的設備技術檔案和維修檔案。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、必須掌握機電、空調(diào)、強弱電、鍋爐、裝飾等設備的基礎知識和操作。 3、能充分領會工程總監(jiān)/經(jīng)理的經(jīng)營意識，能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉(zhuǎn)。 4、有強烈的事業(yè)心與責任心和配合精神，秉公辦事，不謀私利。 5、須持崗位技能證上崗。 6、五官端正，身體健康，精力充沛。
  • 上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 高中 | 提供吃
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職能：機修、空調(diào)、強電、弱電、裝飾 1. 負責制冷設備的維修和保養(yǎng)，如，渦輪冷凍機、風冷式冷凍機、步入式冷藏室和冷凍室及其他商用/工業(yè)制冷設備。 2. 負責空調(diào)設備的維修和保養(yǎng)，如窗式空調(diào)、柜式空調(diào)和風冷式空調(diào)等。 3.? 負責酒店范圍內(nèi)的各類維修和保養(yǎng)工作，包括酒店的新增和延伸設施或由酒店提供維修保養(yǎng)的任何其他物業(yè)。 4.?參加酒店節(jié)能計劃 5. 在沒有當班工程師/總工程師指導的情況下，主動并預見性地實施預防性維修計劃中規(guī)定的任務。 6. 負責各類設備的檢修和相關服務，如，洗衣設備、廚房設備、加熱設備、通風和空調(diào)設備、包括發(fā)動機、泵、風扇、水處理裝置、污水處理裝置和發(fā)電機、電燈和供電、CCTV、電話、電視、消防、生命與安全設備和系統(tǒng)。
  • 上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 班次津貼
    • 帶薪年假
    • 免費食宿
    • 工會福利
    • 管理規(guī)范
    • 績效獎金
    • 五險一金
    • 團建活動
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    作為賓客服務員 - 工程部廚房洗衣設備維護工，我們希望您承擔以下職責： 具備廚房/洗衣房設備維修技能，能處理日常維修工作 對酒店電子、機械等設備進行保養(yǎng)維護工作 整理記錄，以應對未來工作計劃 候選人應具備以下能力： 具備電工證、機械工操作證者優(yōu)先 對酒店設施和相關技術熟悉 對工作抱有熱情 愿意接受新的挑戰(zhàn) 有五星級酒店工作經(jīng)驗 為人隨和，愿意幫助他人，值得他人信任 通過申請此職位，表示您已閱讀、理解并同意我們的數(shù)據(jù)保護政策。（如果您無法通過此超鏈接閱讀該政策，請復制以下URL并在網(wǎng)頁瀏覽器中查看：https://www.shangri-la.com/group/careers/data-protection）
  • 上海 | 2年以上 | 高中
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.餐廳經(jīng)理或副經(jīng)理休息或換班時，有義務及責任將酒店的活動和運作要求通知員工。 2. 協(xié)助餐廳經(jīng)理開展經(jīng)營管理活動，督導員工貫徹部門各項規(guī)章制度，操作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并報告餐廳經(jīng)理。 3. 參與餐廳的服務工作，對特殊及重要客人給予關注；介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點，并回答客人的問題，處理餐飲投訴。 4. 負責編制服務人員的排班表，檢查員工出勤，保證員工著裝、儀容儀表符合餐飲部規(guī)范化服務 要求。 5. 每日召開班前班后會議，總結(jié)當日工作。 6. 檢查員工的餐前準備工作是否符合標準，著重檢查餐具用品是否齊全、清潔、無破損，臺面是否整齊、規(guī)范，有無疏漏，保證質(zhì)量標準。 7. 巡視餐廳營業(yè)區(qū)域，檢查各項工作具體實施情況，及時糾正員工不符合規(guī)范的表現(xiàn)和行為，保證餐飲各項規(guī)章制度、勞動紀律的貫徹實施。 8. 做好與廚房、前廳、客房、工程等相關部門的溝通工作，保證餐廳業(yè)務順暢。 9. 協(xié)助餐廳經(jīng)理做好開源節(jié)流工作，有效控制餐廳用品的損耗，抓好物品和財產(chǎn)的管理。 10. 檢查督導餐廳的設備設施維修保養(yǎng)工作，使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故的發(fā)生。 11. 制定部門培訓計劃，組織員工進行培訓。 12. 協(xié)助餐廳經(jīng)理督導采購、庫房成本計劃完成情況，掌握成本控制標準。 13. 每日銷售統(tǒng)計，定期提出分析報告和改進建議，報告餐廳經(jīng)理。 14. 勸告，教育違反酒店或部門規(guī)章制度員工, 提供有利員工進步的建議。 15. 完成上司指派的其他合理工作。 任職條件 1. 高中及以上學歷。 2. 至少2年及以上國際或國內(nèi)五星級酒店同職位工作經(jīng)驗，有在國內(nèi)一線城市任職的經(jīng)歷，能承受壓力和迅速適應新環(huán)境。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
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