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  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)工作餐
    • 帶薪病假
    • 工會(huì)福利
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    如果你也喜歡旅游，你一定能懂選擇一家好的酒店，睡一個(gè)好覺(jué)是多么的重要； 如果你也熱愛著酒店，你一定會(huì)被清晨端來(lái)的一杯咖啡而元?dú)鉂M滿一整天； 如果你知道微笑是一種魔法，你一定在別人心里是個(gè)一想到你就不由自主嘴角上揚(yáng)的特別的存在。 而這樣的你，正是我們尋找的人才！ 世博濱江大酒店誠(chéng)聘實(shí)習(xí)生： 房務(wù)部：前臺(tái)接待員、行李員、健身中心接待員、總機(jī)接線員、客房服務(wù)員 餐飲部：餐飲/會(huì)務(wù)接待員、酒吧服務(wù)員、中西餐廚工 其他部門：后線文員 崗位職責(zé) 1、熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2、做好各崗位相關(guān)工作； 3、執(zhí)行上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實(shí)習(xí)生； 2、熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 上海 | 1年以上 | 中專
    西式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    五官端正～應(yīng)變能力強(qiáng)～英語(yǔ)流利 福利待遇： 員工福利：包吃、包住、帶薪年假、生日紅包、定期團(tuán)建、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升、店里環(huán)境超級(jí)好，同事之間都好相處 1、掌握客情，接受客人的預(yù)定，并通知相關(guān)責(zé)任部門，安排服務(wù)員留臺(tái)。 2、熱情主動(dòng)地迎送賓客，將客人引領(lǐng)到適當(dāng)?shù)牟臀唬瑤椭巫屪?，熟記常客及貴賓的姓名和職稱。 3、做好就餐人數(shù)、營(yíng)業(yè)收入的統(tǒng)計(jì)工作和交接班工作
  • 上海 | 1年以上 | 中專 | 提供住
    西式餐飲 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    福利待遇： 1、上五休二、每天8小時(shí)工作制； 2、五險(xiǎn)一金 、免費(fèi)提供住宿、有餐補(bǔ)等福利 3、有高端西餐經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)流利優(yōu)先 崗位要求： 1、男女不限 35歲以下 五官端正 性格開朗 自然發(fā)色 ； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn) ，具有簡(jiǎn)單的英語(yǔ)交流能力，具有良好溝通能力； 3、有較強(qiáng)責(zé)任心，具備1~3年的工作經(jīng)驗(yàn)，有較好敏銳的觀察力, 能夠關(guān)注細(xì)節(jié)； 4、男身高170，女身高160及以上，形象氣質(zhì)佳。 工作職責(zé)： 1、客人抵達(dá)時(shí)及時(shí)迎客，完成詢問(wèn)飲品等一系列點(diǎn)單流程 2、為客人介紹菜單以及時(shí)令精選菜品 3、完成客人點(diǎn)單且正確完成錄單； 4、及時(shí)清理桌面等一系列服務(wù)流程 5、正確的布置桌面，翻臺(tái)等一系列相關(guān)流程
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 人性化管理
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé)： 1、深度拓展美業(yè)市場(chǎng)，開拓下游美容店家，建立合作共贏關(guān)系；開發(fā)、挖掘、尋找潛在客戶，我們的客戶群體是優(yōu)質(zhì)的B端美業(yè)店家； 2、維護(hù)合作美容店家的關(guān)系，提升公司在合作店家以及美業(yè)的影響力； 3、通過(guò)線上線下等推廣方式，了解客戶意愿及需求，能與客戶進(jìn)行較為有效的溝通，并促成合作，完成業(yè)務(wù)推廣目標(biāo)； 4、整理統(tǒng)計(jì)客戶資源并歸類，收集客戶信息反饋，做好客戶售后服務(wù)跟進(jìn)工作； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、市場(chǎng)指導(dǎo)，培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)等，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)美業(yè)市場(chǎng)；6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作； 任職要求： 1、較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和適應(yīng)能力，較高的情商及逆商； 2、良好的社交公關(guān)能力和時(shí)間管理能力； 3、有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位待遇： 底薪+個(gè)人高提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成特別備注：能力強(qiáng)者【底薪】可面議?。?！

  • IP醫(yī)生
    1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
    上海 | 1年以上 | 本科
    • 五險(xiǎn)一金
    • 午餐補(bǔ)貼
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 美女多
    • 人性化管理
    養(yǎng)生/護(hù)理 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 負(fù)責(zé)醫(yī)美相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于短視頻腳本撰寫、科普文章產(chǎn)出，向大眾傳遞專業(yè)醫(yī)美知識(shí)，如項(xiàng)目原理、術(shù)后護(hù)理、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等。 2. 參與短視頻拍攝、直播等活動(dòng)，以專業(yè)形象出鏡，解答用戶關(guān)于醫(yī)美項(xiàng)目的疑問(wèn)，提升用戶對(duì)品牌的信任度。 3. 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)與自身專業(yè)，策劃符合目標(biāo)受眾需求的IP內(nèi)容選題，助力打造有影響力的個(gè)人醫(yī)美IP。 4. 配合市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，參與醫(yī)美品牌推廣活動(dòng)，通過(guò)個(gè)人IP影響力吸引潛在客戶，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額。 5. 持續(xù)關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)革新及政策法規(guī)變化，確保輸出內(nèi)容的專業(yè)性、準(zhǔn)確性與時(shí)效性。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護(hù)理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績(jī)； 3. 按照《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng); 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進(jìn)，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補(bǔ)貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國(guó)內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵(lì)等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護(hù)理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績(jī)； 3. 按照《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng); 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進(jìn)，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補(bǔ)貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國(guó)內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵(lì)等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

  • 化妝品BA
    4千-7千
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護(hù)理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績(jī)； 3. 按照《營(yíng)運(yùn)管理手冊(cè)》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng); 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進(jìn)，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補(bǔ)貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國(guó)內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵(lì)等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 績(jī)效獎(jiǎng)金
    • 帶薪年假
    • 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)
    • 提供工作餐
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作內(nèi)容簡(jiǎn)介： 1.?酒店開業(yè)籌備：主導(dǎo)酒店開業(yè)前準(zhǔn)備，讓酒店能更快的步入正常運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，包括但不限于前期運(yùn)營(yíng)策劃、人員招聘和培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)物料和設(shè)施設(shè)備完善、酒店各類服務(wù)功能配備和完善。 2.?酒店日常運(yùn)營(yíng)管理：統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營(yíng)，前廳、客房、餐飲、銷售等有效協(xié)作；制定衛(wèi)生和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；主導(dǎo)酒店OTA渠道的運(yùn)營(yíng)，含價(jià)格策略、房態(tài)管理及促銷方案等，提高曝光率和轉(zhuǎn)化率。 3.?找到和不斷完善酒店的服務(wù)特色：根據(jù)酒店的綜合情況，尋找和探索屬于我們的服務(wù)特點(diǎn)，給客人提供良好的服務(wù)體驗(yàn)，同時(shí)逐步建立自己的服務(wù)特色，形成口碑傳播。 4.?市場(chǎng)開發(fā)：制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，開發(fā)商務(wù)客戶資源，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系；應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整價(jià)格策略及產(chǎn)品組合。 ? 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 2. 經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)酒店開業(yè)前準(zhǔn)備工作，完整參與過(guò)≥1家酒店籌備及開業(yè)全程優(yōu)先；熟悉酒店運(yùn)營(yíng)全流程，具備較好的OTA運(yùn)營(yíng)能力，熟悉攜程、美團(tuán)、飛豬等平臺(tái)規(guī)則，收益管理、安全合規(guī)等。?? 3.?能力素質(zhì)：比較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和親和力，愿意以身作則和親力親為，對(duì)新的工具、新的服務(wù)模式等嘗試和探索有較強(qiáng)的興趣。 福利待遇：? 1.?基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他； ? 2.?五險(xiǎn)一金、帶薪年假、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)； ? 3. 提供工作餐、員工宿舍（單間）。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 崗位晉升
    • 團(tuán)隊(duì)支持
    • 發(fā)展空間
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Brief Introduction 職位簡(jiǎn)介 ·???????Assist Human Resources manager to deal with the Human Resources affairs ofproperty. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理物業(yè)的人力資源部工作。 Major Responsibility主要工作職責(zé) ·???????With the property HODs(Header ofDepartment) to establish a close strategic partnership and provide advice andsuggestion. 與物業(yè)部門經(jīng)理建立緊密的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并提供咨詢及建議。 ·???????Ensure the HR department specialprojects and work plans are implemented correctly and timely. 確保人力資源部的特別項(xiàng)目及計(jì)劃正確并及時(shí)地執(zhí)行。 ·???????Responsible for the day-to-dayhuman resource tasks such as payroll, welfare supervision, human resourcestransaction processing services, staffing relations coordination, etc. 負(fù)責(zé)日常人力資源工作任務(wù)，諸如工資發(fā)放、福利監(jiān)管、人力資源事務(wù)處理服務(wù)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。 ·???????Responsible for human resourcesplanning, recruitment, performance management, C&B adjustment and successionplanning, etc. 協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、招聘、績(jī)效管理、薪資福利調(diào)整、繼任計(jì)劃等。 ·???????Responsible for training anddevelopment. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展規(guī)劃。 ·???????In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團(tuán)的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·???????Perform other tasks assigned bymanagement. 執(zhí)行管理層交辦的其他工作事宜。 Requirements 資質(zhì)要求 ·???????More than 2 years relevant HRexperience in hotel / service apartment management; 至少2年以上在酒店/服務(wù)公寓行業(yè)人力資源管理者的工作經(jīng)驗(yàn)； ·???????Familiar with regional pay andbenefits status, and have a good working experience in the recruitment ofstrategic management and training management; 熟悉區(qū)域薪資福利狀況，并在招聘策略管理和培訓(xùn)管理方面有很好的工作經(jīng)驗(yàn)； ·???????Familiar with the domestic laborlaws; 熟悉國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)法規(guī)； ·???????Good Chinese andEnglish communication skills; 良好的中英文溝通能力； ·???????Can withstand strong workingpressure. 能承受工作壓力。 工作地點(diǎn)：浦東新區(qū)高行片區(qū)
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)和會(huì)議，展示會(huì)等的推銷、預(yù)訂工作； 2.制定宴會(huì)銷售的市場(chǎng)推銷計(jì)劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì)銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會(huì)銷售部規(guī)章制度并指揮實(shí)施； 3.參加酒店管理人員會(huì)議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會(huì)日記、客戶合同存檔、宴會(huì)訂單和預(yù)報(bào)單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會(huì)菜單及價(jià)格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 崗位要求 1.具有酒店宴會(huì)銷售崗位工作經(jīng)驗(yàn)，特別是包廂宴會(huì)的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)開展整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.對(duì)規(guī)格較高的宴會(huì)的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    軟件開發(fā)/智能信息化 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    職位描述 崗位職責(zé)： 1、接聽服務(wù)酒店客人及酒店IT的電話，解決客人及酒店IT上網(wǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題； 2、在客服管理系統(tǒng)中錄入相關(guān)服務(wù)記錄，不斷補(bǔ)充和完善知識(shí)庫(kù)中的內(nèi)容； 3、根據(jù)知識(shí)庫(kù)內(nèi)容協(xié)助客戶解決上網(wǎng)問(wèn)題，對(duì)不能解決問(wèn)題及時(shí)轉(zhuǎn)接給遠(yuǎn)程技術(shù)支持人員； 4、服務(wù)中使用標(biāo)準(zhǔn)的語(yǔ)言規(guī)范，以中/英語(yǔ)為客戶提供服務(wù)； 5、對(duì)服務(wù)過(guò)程中遇到的新問(wèn)題，積極和遠(yuǎn)程技術(shù)支持人員進(jìn)行溝通，快速解決客人問(wèn)題； 6、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，定期提供服務(wù)報(bào)告。 崗位要求： 1、專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、英語(yǔ)口語(yǔ)、聽力熟練，能運(yùn)用英語(yǔ)與客人溝通優(yōu)先； 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較強(qiáng)的集體觀念； 4、良好的服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。 5、能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。 上班時(shí)間：培訓(xùn)期間8小時(shí)班次（行政班9:00-18:00）；培訓(xùn)后倒班12小時(shí)班次（白班8:00-20:00；晚班20:00-次日8:00） 工作地點(diǎn)：桂林
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
    軟件開發(fā)/智能信息化 | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護(hù), 項(xiàng)目實(shí)施等工作。 2. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中, 負(fù)責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護(hù)及故障處理等。 3. 開始項(xiàng)目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備數(shù)量, 型號(hào)及其性能, 確保運(yùn)作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項(xiàng)目實(shí)施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗(yàn)收?qǐng)?bào)告, 或相關(guān)文件等并提交上級(jí)跟進(jìn)。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級(jí)指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時(shí), 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報(bào)告等并提交上級(jí)跟進(jìn)。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運(yùn)作的信息, 并及時(shí)反饋給上級(jí), 生產(chǎn)采購(gòu)和研發(fā)部進(jìn)行跟進(jìn)。 8. 對(duì)從客戶收回的問(wèn)題產(chǎn)品及設(shè)備進(jìn)行測(cè)試, 并將測(cè)試結(jié)果提交上級(jí)和研發(fā)部跟進(jìn)。 9. 在外工作時(shí)必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時(shí)須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級(jí)匯報(bào)情況。 12. 不斷提高個(gè)人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計(jì)算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力； 工作地點(diǎn)：鄭州、桂林
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到較高出租率，獲取較佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 4.英語(yǔ)對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。
  • 上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 免費(fèi)員工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餅房制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應(yīng)達(dá)到的味道、溫度和成色。 2、對(duì)本區(qū)域內(nèi)的各種機(jī)器和設(shè)備進(jìn)行檢查和管理，防止酒店財(cái)產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進(jìn)食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)不同的糕點(diǎn)、果仁糖和各種制品，并隨時(shí)查看，短缺時(shí)予以補(bǔ)充。 5、經(jīng)常教育和訓(xùn)練員工提高制作糕餅的技術(shù)及裝飾的技巧，短缺時(shí)予以補(bǔ)充。 6、負(fù)責(zé)婚禮、生日、紀(jì)念等特式糕點(diǎn)的準(zhǔn)備和裝飾工作。 7、負(fù)責(zé)熱菜所需的各種面包、熱狗包、漢堡包和各種甜點(diǎn)的制作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，熟練的專業(yè)英語(yǔ)交流能力。 2、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者可做主管。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識(shí) 。
  • 上海 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作安排與監(jiān)督 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標(biāo)準(zhǔn) 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決服務(wù)過(guò)程中的各類問(wèn)題 4、負(fù)責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能 5、控制餐廳運(yùn)營(yíng)成本，管理餐具損耗及低值易耗品使用 6、配合廚房協(xié)調(diào)出餐節(jié)奏，優(yōu)化顧客用餐體驗(yàn) 7、完成每日營(yíng)業(yè)報(bào)表及交接班記錄，向上級(jí)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況 【崗位要求】 1、1年以上中高端餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程及食品安全規(guī)范 3、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和突發(fā)事件處理技巧 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制（含周末及節(jié)假日） 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力 6、身高要求：男性170cm以上 7、性格開朗，具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和客戶服務(wù)意識(shí)
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計(jì)劃都在該班內(nèi)按時(shí)執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫(kù)存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運(yùn)行和營(yíng)業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。

  • 銷售總監(jiān)
    8千-1.2萬(wàn)
    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、關(guān)注酒店行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集、預(yù)判酒店行業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)期市場(chǎng)趨勢(shì)，給酒店運(yùn)營(yíng)、品牌提供經(jīng)營(yíng)性建議; 2、負(fù)責(zé)酒店銷售部整體運(yùn)營(yíng)工作，制定年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，對(duì)酒店銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配; 3、負(fù)責(zé)酒店渠道線上工作，維護(hù)酒店運(yùn)營(yíng)中渠道定價(jià)策略、體系，為酒店及時(shí)提供調(diào)價(jià)指導(dǎo);對(duì)酒店線上銷售進(jìn)行分析并提供指導(dǎo)意見，使酒店房間價(jià)格處于合理區(qū)間; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和協(xié)議簽署; 5、監(jiān)控節(jié)假日、大型展會(huì)等特殊渠道、收益點(diǎn)的市場(chǎng)及流量情況，負(fù)責(zé)對(duì)接運(yùn)營(yíng)+品牌達(dá)成會(huì)員轉(zhuǎn)化率; 6、管理部門的費(fèi)用支出與月度銷售報(bào)告的編制; 7、根據(jù)要求執(zhí)行部門及酒店的標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)程序; 8、收集市場(chǎng)信息以用于分析市場(chǎng)趨勢(shì)、分析競(jìng)爭(zhēng)酒店的銷售及促銷工作、分析每日預(yù)訂活動(dòng)等; 9、參與對(duì)主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上酒店銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 3、具有酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉收益渠道的結(jié)構(gòu)模式;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力; 4、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析預(yù)判、數(shù)據(jù)分析以及資源整合能力，具備一定的抗壓能力。 薪資面議

  • 食堂后廚
    4千-5千
    上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.確保食堂環(huán)境的日常清潔和衛(wèi)生, 2.按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作，確保食品的安全; 3.協(xié)助廚師進(jìn)行食材的初步處理和準(zhǔn)備: 4.保持工作區(qū)域的整潔和有序: 5.執(zhí)行緊急清潔任務(wù)，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題。 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧: 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn): 3.有責(zé)任心，能夠按時(shí)完成分配的任務(wù) 4.具有基本的食品衛(wèi)生和安全知識(shí): 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 崗位職責(zé):洗菜，切菜，開餐，衛(wèi)生。 任職要求:要求能認(rèn)識(shí)字，能吃苦 立即溝通
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 工會(huì)福利
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Prepare ingredients for cooking, portioning, chopping, and storing.Wash and peel fresh fruits & vegetables. 準(zhǔn)備烹飪、分塊、切碎和儲(chǔ)存的材料。清洗及削皮新鮮水果及蔬菜。 ?Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served.Serve food in proper portions onto proper receptacle as per User Record.Set-up,clean and break down work station. Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment. Notify manager if a product does not meetspecifications. Check and ensure the correctness of the temperature ofappliances and food. 確保正確的份量、擺放和食物裝飾。根據(jù)用戶記錄，將食物放入適當(dāng)?shù)娜萜髦?。建立、清潔和分解工作站。清洗和消毒廚房區(qū)域，包括桌子，工具，刀和設(shè)備。如果產(chǎn)品不符合規(guī)格，通知經(jīng)理。檢查并確保電器和食品的溫度正確。 Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge allguests according to company standards. Speak with others using clear andprofessional language. Develop and maintain positive working relationships withothers; support team to reach common goals. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time.Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, andstooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less thanor equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job dutiesas requested by Supervisors 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報(bào)告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)和認(rèn)證。確保制服和個(gè)人形象整潔、專業(yè);對(duì)專有信息保密;保護(hù)公司資產(chǎn)。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)歡迎和接待所有客人。用清晰專業(yè)的語(yǔ)言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關(guān)系;支持團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。確保符合質(zhì)量期望和標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)時(shí)間站立、坐下或行走。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒(méi)有幫助的情況下移動(dòng)、舉起、搬運(yùn)、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級(jí)交辦的其他合理工作
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 工會(huì)福利
    • 包吃包住
    • 年終獎(jiǎng)金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    Prepare ingredients for cooking, portioning, chopping, and storing.Wash and peel fresh fruits & vegetables. 準(zhǔn)備烹飪、分塊、切碎和儲(chǔ)存的材料。清洗及削皮新鮮水果及蔬菜。 Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served.Serve food in proper portions onto proper receptacle as per User Record.Set-up,clean and break down work station. Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment. Notify manager if a product does not meetspecifications. Check and ensure the correctness of the temperature ofappliances and food. 確保正確的份量、擺放和食物裝飾。根據(jù)用戶記錄，將食物放入適當(dāng)?shù)娜萜髦?。建立、清潔和分解工作站。清洗和消毒廚房區(qū)域，包括桌子，工具，刀和設(shè)備。如果產(chǎn)品不符合規(guī)格，通知經(jīng)理。檢查并確保電器和食品的溫度正確。 Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge allguests according to company standards. Speak with others using clear andprofessional language. Develop and maintain positive working relationships withothers; support team to reach common goals. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time.Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, andstooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less thanor equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job dutiesas requested by Supervisors 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報(bào)告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)和認(rèn)證。確保制服和個(gè)人形象整潔、專業(yè);對(duì)專有信息保密;保護(hù)公司資產(chǎn)。根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)歡迎和接待所有客人。用清晰專業(yè)的語(yǔ)言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關(guān)系;支持團(tuán)隊(duì)達(dá)成共同目標(biāo)。確保符合質(zhì)量期望和標(biāo)準(zhǔn)。長(zhǎng)時(shí)間站立、坐下或行走。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒(méi)有幫助的情況下移動(dòng)、舉起、搬運(yùn)、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級(jí)交辦的其他合理工作
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