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1、深度拓展美業(yè)市場，開拓下游美容店家，建立合作共贏關(guān)系；開發(fā)、挖掘、尋找潛在客戶，我們的客戶群體是優(yōu)質(zhì)的B端美業(yè)店家；2、維護(hù)合作美容店家的關(guān)系，提升公司在合作店家以及美業(yè)的影響力；3、通過線上線下等推廣方式，了解客戶意愿及需求，能與客戶進(jìn)行較為有效的溝通，并促成合作，完成業(yè)務(wù)推廣目標(biāo)；4、整理統(tǒng)計客戶資源并歸類，收集客戶信息反饋，做好客戶售后服務(wù)跟進(jìn)工作；5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理、團(tuán)隊培訓(xùn)、市場指導(dǎo)，培訓(xùn)專業(yè)知識等，指導(dǎo)團(tuán)隊帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)美業(yè)市場；6、上級安排的其他相關(guān)工作； 崗位待遇：底薪+個人高提成+團(tuán)隊業(yè)績提成特別備注：能力強(qiáng)者【底薪】可面議！??！任職要求：1、較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和適應(yīng)能力，較高的情商及逆商；2、良好的社交公關(guān)能力和時間管理能力；3、有同行經(jīng)驗優(yōu)先

1. 負(fù)責(zé)醫(yī)美相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于短視頻腳本撰寫、科普文章產(chǎn)出，向大眾傳遞專業(yè)醫(yī)美知識，如項目原理、術(shù)后護(hù)理、風(fēng)險規(guī)避等。 2. 參與短視頻拍攝、直播等活動，以專業(yè)形象出鏡，解答用戶關(guān)于醫(yī)美項目的疑問，提升用戶對品牌的信任度。 3. 結(jié)合行業(yè)熱點與自身專業(yè)，策劃符合目標(biāo)受眾需求的IP內(nèi)容選題，助力打造有影響力的個人醫(yī)美IP。 4. 配合市場團(tuán)隊，參與醫(yī)美品牌推廣活動，通過個人IP影響力吸引潛在客戶，提升品牌知名度與市場份額。 5. 持續(xù)關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動態(tài)、技術(shù)革新及政策法規(guī)變化，確保輸出內(nèi)容的專業(yè)性、準(zhǔn)確性與時效性。

崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護(hù)理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng); 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進(jìn)，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補(bǔ)貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護(hù)理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng); 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進(jìn)，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補(bǔ)貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護(hù)理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達(dá)和溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng); 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進(jìn)，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強(qiáng)。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補(bǔ)貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補(bǔ)貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述 崗位職責(zé)： 1、接聽服務(wù)酒店客人及酒店IT的電話，解決客人及酒店IT上網(wǎng)過程中遇到的問題； 2、在客服管理系統(tǒng)中錄入相關(guān)服務(wù)記錄，不斷補(bǔ)充和完善知識庫中的內(nèi)容； 3、根據(jù)知識庫內(nèi)容協(xié)助客戶解決上網(wǎng)問題，對不能解決問題及時轉(zhuǎn)接給遠(yuǎn)程技術(shù)支持人員； 4、服務(wù)中使用標(biāo)準(zhǔn)的語言規(guī)范，以中/英語為客戶提供服務(wù)； 5、對服務(wù)過程中遇到的新問題，積極和遠(yuǎn)程技術(shù)支持人員進(jìn)行溝通，快速解決客人問題； 6、協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，定期提供服務(wù)報告。 崗位要求： 1、專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、英語口語、聽力熟練，能運用英語與客人溝通優(yōu)先； 3、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神與較強(qiáng)的集體觀念； 4、良好的服務(wù)意識，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度。 5、能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。 上班時間：培訓(xùn)期間8小時班次（行政班9:00-18:00）；培訓(xùn)后倒班12小時班次（白班8:00-20:00；晚班20:00-次日8:00） 工作地點：桂林

崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護(hù), 項目實施等工作。 2. 在項目實施過程中, 負(fù)責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護(hù)及故障處理等。 3. 開始項目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設(shè)備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項目實施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗收報告, 或相關(guān)文件等并提交上級跟進(jìn)。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時, 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報告等并提交上級跟進(jìn)。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運作的信息, 并及時反饋給上級, 生產(chǎn)采購和研發(fā)部進(jìn)行跟進(jìn)。 8. 對從客戶收回的問題產(chǎn)品及設(shè)備進(jìn)行測試, 并將測試結(jié)果提交上級和研發(fā)部跟進(jìn)。 9. 在外工作時必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報情況。 12. 不斷提高個人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力； 工作地點：鄭州、桂林

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)美容門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標(biāo)與業(yè)績計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提出改進(jìn)方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場活動策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握美容產(chǎn)品知識及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，對門店運營質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。

崗位職責(zé): Pro-actively solicit potential corporate clients for all Hotels within his/her designated territory. In addition, this position is responsible for planning and executing sales developments, client events, sales calls and customer recognition to effectively position DMH in the buying cycle. This position is highly collaborative with on-property DOSM. 積極主動召開會議和激勵預(yù)訂，為所有酒店在其指定區(qū)域內(nèi)的公司客戶提供機(jī)會。此外，該職位還負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行銷售發(fā)展，客戶活動，銷售拜訪和客戶認(rèn)可，從而在購買周期中有效定位DMH。該職位與市場營銷部總監(jiān)高度協(xié)作。 1. Analyze the hotel’s demand segments, sources of business for each segment and management pricing and room’s inventory to maximize revenues and profits. 分析酒店的需求細(xì)分，每個細(xì)分市場的業(yè)務(wù)來源以及管理定價和房間庫存，以實現(xiàn)收入和利潤的最大化。 2. To know the principle competition for each segment and leverage hotel’s relative strengths against each. 了解每個細(xì)分市場的原則競爭情況，并利用酒店對每個細(xì)分市場的相對優(yōu)勢。 3. Utilize account management system to document and profile all corporate account activity and information. 利用客戶管理系統(tǒng)記錄和分析所有公司客戶活動和信息。 4. Strategically managing current corporate account base through tactical approach to drive revenues. 策略性地通過戰(zhàn)術(shù)手段來管理現(xiàn)有公司客戶基礎(chǔ)，從而推動收入。 5. Corporate account development with the objective to uncover incremental revenue streams for DMH. 公司客戶開發(fā)，為DMH挖掘新的收入來源。 6. Maintain customer satisfaction as the driving philosophy of the business. 保持客戶滿意度作為業(yè)務(wù)的驅(qū)動理念。 7. Self-motivated, yet an enthusiastic team player. 自我激勵，同時又是一個充滿熱情的團(tuán)隊合作者。 8. Strong organizational skills in order to successfully manage the conflicting priorities in a Regional Sales Office. 良好的組織能力，以成功地管理全球銷售辦事處相互沖突的優(yōu)先事項。 9. Strong, well-developed customer relationship skills. 良好的客戶關(guān)系技能。 10. Highly developed problem solving skills with the ability to think outside of established norms. 高度發(fā)展解決問題的能力，并能超越既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行思考。 11. Perseverance with the ability to navigate the political and hierarchical structure of corporate account, its rules and regulations. 堅持不懈地駕馭公司客戶的政治和等級結(jié)構(gòu)及其規(guī)則和條例。 12. Leadership Skills - ability to direct and collaborate with sales managers and other sales and marketing disciplines. 領(lǐng)導(dǎo)技能——指導(dǎo)和協(xié)作銷售經(jīng)理及其他銷售和營銷原則的能力。 13. Business Development – needs to be resilient with the ability to influence strategic change and implement a clear business penetration strategy. 業(yè)務(wù)發(fā)展–需要有能力影響戰(zhàn)略變革并實施明確的細(xì)分市場滲透戰(zhàn)略。 14. Effective and compelling communicator with strong presentation skills. 有很強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力。 15. Creative approach to corporate account management and client interactions. 創(chuàng)新的公司客戶管理和客戶互動方法。 16. Sales Visit: Successful candidate will be expected to travel and conduct sales visit to his/her assigned territory throughout the year. 國內(nèi)及海外拜訪：成功的應(yīng)聘者將在全年計劃客戶拜訪和參展。 任職資格: 1. Bachelor's degree 學(xué)士學(xué)位 2. Reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language a MUST 必須具備中英文讀寫和口語能力 3. Proficient in computer skills including Chinese software and social media like Wechat 精通計算機(jī)技能，包括中文軟件和微信等社交媒體 4. Excellent telephone manner and ability to communicate with clients and all levels of management 優(yōu)秀的電話溝通能力及與客戶和各級管理層的溝通能力 5. Ability to work effectively under pressure and independently, able to hand 能在壓力下有效工作并能獨立完成工作 6. Have a prior experience in a Luxury/ High end hotel sales department with a proven track record of meeting sales goals 有在豪華/高端酒店銷售部門工作的經(jīng)驗，有良好的銷售記錄

崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標(biāo)準(zhǔn)，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達(dá)工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團(tuán)隊合作精神； 2.對規(guī)格較高的宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進(jìn)所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護(hù)的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進(jìn)度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達(dá)到較高出租率，獲取較佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4.英語對話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。

崗位職責(zé)： 1.能夠合理消耗所有產(chǎn)品和配料。 2.有能力按照事情的優(yōu)先順序按時完成任務(wù)。 3.在壓力下很好地完成工作，保持冷靜解決問題。 4.具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質(zhì)量完成本職工作。 專業(yè)知識技能： 具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質(zhì)量完成本職工作

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餅房制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應(yīng)達(dá)到的味道、溫度和成色。 2、對本區(qū)域內(nèi)的各種機(jī)器和設(shè)備進(jìn)行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進(jìn)食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準(zhǔn)時供應(yīng)不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補(bǔ)充。 5、經(jīng)常教育和訓(xùn)練員工提高制作糕餅的技術(shù)及裝飾的技巧，短缺時予以補(bǔ)充。 6、負(fù)責(zé)婚禮、生日、紀(jì)念等特式糕點的準(zhǔn)備和裝飾工作。 7、負(fù)責(zé)熱菜所需的各種面包、熱狗包、漢堡包和各種甜點的制作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗2年以上，經(jīng)驗豐富者可做主管。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。

崗位職責(zé): 1.確保食堂環(huán)境的日常清潔和衛(wèi)生, 2.按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作，確保食品的安全; 3.協(xié)助廚師進(jìn)行食材的初步處理和準(zhǔn)備: 4.保持工作區(qū)域的整潔和有序: 5.執(zhí)行緊急清潔任務(wù)，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的衛(wèi)生問題。 任職要求 1.具備良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧: 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn): 3.有責(zé)任心，能夠按時完成分配的任務(wù) 4.具有基本的食品衛(wèi)生和安全知識: 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 崗位職責(zé):洗菜，切菜，開餐，衛(wèi)生。 任職要求:要求能認(rèn)識字，能吃苦 立即溝通

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店加盟項目的市場開發(fā)工作，包括潛在加盟商的挖掘、洽談及合作推進(jìn)； 2、開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的開發(fā)策略； 3、與潛在加盟商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，推動加盟協(xié)議的簽訂及后續(xù)落地； 4、協(xié)助完成加盟項目的可行性分析、投資測算及商務(wù)談判； 5、配合公司完成品牌推廣活動，提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力； 6、定期提交市場開發(fā)進(jìn)展報告，反饋市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本了解，具備市場開發(fā)或銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成客戶對接； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整開發(fā)策略； 5、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 6、能適應(yīng)短期出差或市場走訪任務(wù)。

Monitor and lead section of kitchen team. Prepare ingredients forcooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel freshfruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cookfood according to recipes, user records, quality standards, presentationstandards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens,stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they havebeen cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up andbreak down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles.Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Checkand ensure the correctness of the temperature of appliances and food. 監(jiān)督并領(lǐng)導(dǎo)廚房團(tuán)隊。準(zhǔn)備烹飪的材料，包括分塊、切碎和儲存食物。清洗和削皮新鮮的水果和蔬菜。稱量，測量，混合原料。根據(jù)菜譜、用戶記錄、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、演示標(biāo)準(zhǔn)和食物準(zhǔn)備清單準(zhǔn)備和烹飪食物。冷的食物做準(zhǔn)備。操作烤箱、爐子、烤架、微波爐和煎鍋。測試食物，以確定它們是否煮熟了。在準(zhǔn)備食物時監(jiān)控食物質(zhì)量。建立和分解工作站。將食物按適當(dāng)?shù)姆萘糠湃脒m當(dāng)?shù)娜萜髦?。清洗和消毒廚房區(qū)域，桌子，工具，刀和設(shè)備。檢查并確保電器和食品的溫度正確。Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Speak with others using clearand professional language. Develop and maintain positive working relationshipswith others; support team to reach common goals; listen and respondappropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of timeor for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, includingbending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, andplace objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance.Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)和認(rèn)證。確保制服和個人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護(hù)公司資產(chǎn)。用清晰專業(yè)的語言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關(guān)系;支持團(tuán)隊達(dá)成共同目標(biāo);傾聽并適當(dāng)回應(yīng)其他員工的擔(dān)憂。確保符合質(zhì)量期望和標(biāo)準(zhǔn)。長時間站立、坐下或走路，或整個輪班。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒有幫助的情況下移動、舉起、搬運、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級交辦的其他合理工作。

星級酒店，需要前臺形象好氣質(zhì)佳，女生身高162cm以上，男生172cm以上條件優(yōu)異者薪資可談 有意者可電聯(lián)15901603155王經(jīng)理，誠邀您的加入 一.崗位要求： 實習(xí)生，做五休二，身高1.62以上，形象好氣質(zhì)佳；有無經(jīng)驗都可以，想畢業(yè)轉(zhuǎn)正者優(yōu)先 二.地址：金港路318號上海富豪金豐酒店 三.工作時間： 班次7:00-16:00或15:30-24:00無夜班，每周雙休 四.薪資： 3000-4000元+提成，晉升機(jī)會多，另有提成加班費，節(jié)假日三薪，條件優(yōu)異者薪資可面談 工作內(nèi)容： 基本熟練使用電腦，為客人辦理入住退房。

【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊嚴(yán)格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊，增加團(tuán)隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對于認(rèn)可的員工實施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓(xùn)和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團(tuán)隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊成員，同時需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊的季度評估和團(tuán)隊紀(jì)律。 提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準(zhǔn)備分析報告。 監(jiān)管維護(hù)申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細(xì)。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設(shè)計客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 5年相關(guān)的工作經(jīng)驗， 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干，和團(tuán)隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。