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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助餐廳的部分溝通協(xié)調(diào)性工作（處理客戶投訴，宴會(huì)茶歇，員工入離職手續(xù)和招聘工作） 2. 協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理及培訓(xùn)； 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)的HSE相關(guān)工作 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)文書輔助性工作 5.會(huì)制作咖啡及調(diào)制自制軟飲料 上班時(shí)間：工作日周一到周五10點(diǎn)到19點(diǎn)，周末節(jié)假日或者學(xué)校假期休息 任職資格： 1、有正常交流的英文溝通能力及書寫能力 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能按照公司要求嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)整制度，并對(duì)不完善的地方按要求及時(shí)整改； 3、熟練操作辦公軟件，如Excel、Word等Office軟件，有良好的溝通和文書能力，能做一般文書工作 4、有食品安全衛(wèi)生意識(shí)及應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)營(yíng)運(yùn)情況應(yīng)變能力 5、需要有酒店工作經(jīng)驗(yàn)或國(guó)際學(xué)校餐飲工作經(jīng)驗(yàn) 年齡：30-45歲 工作地點(diǎn)：上海市松江區(qū)三新北路900弄1800號(hào)

【崗位職責(zé)】 1、隨時(shí)為客人提供準(zhǔn)確、快捷、禮貌的服務(wù)，必須在電話鈴聲三聲之內(nèi)接起電話。 2、掌握客房狀況和預(yù)訂狀況，以及向訂房單位或個(gè)人索取必要的預(yù)定資料,確保電腦中的預(yù)定信息齊全。 3、處理傳真和電話預(yù)定，準(zhǔn)確在電腦系統(tǒng)中輸入房間預(yù)定，并在當(dāng)天及時(shí)回復(fù)和確認(rèn)。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等文化程度。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達(dá)能力。

中餐廳服務(wù)員 【崗位職責(zé)】 1、按餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃工作。 2、負(fù)責(zé)每餐跑菜前的準(zhǔn)備工作。 3、了解菜式特點(diǎn)、名稱和服務(wù)方式，根據(jù)宴會(huì)要求進(jìn)行跑菜。 4、了解結(jié)帳方式，保管好通知單，以便查核。 5、協(xié)助盯臺(tái)服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后收尾工作。 6、協(xié)助廚師長(zhǎng)把好菜肴質(zhì)量關(guān)。 7、協(xié)助盯臺(tái)服務(wù)員，溝通前后臺(tái)信息。 【崗位要求】 1、身體健康，五官端正，口齒清楚。 2、能接受餐廳經(jīng)理的安排

8000-10000加額外菜品銷售提成 要求正能量陽(yáng)光有干勁 聰明機(jī)靈 必須擅長(zhǎng)草魚 花蓮 羅非魚料理 年齡30-45歲 川湘粵為主

中餐廳服務(wù)員 全日制餐廳服務(wù)員 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場(chǎng)所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂(lè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔，及時(shí)更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場(chǎng)所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設(shè)備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無(wú)誤。 【崗位要求】 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問(wèn)題。 3、熟悉娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識(shí)，能夠?yàn)榭腿颂峁I(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

6000-8000 2年左右炒鍋經(jīng)驗(yàn) 必須要特別擅長(zhǎng)切魚生 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

45歲以下 有10年左右跟面點(diǎn)有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 5000-10000

招聘切配王（通崗） 6000-10000 5年以上年切配經(jīng)驗(yàn) 必須在高端會(huì)所 高端酒店有工作經(jīng)驗(yàn)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作，制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫(kù)的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績(jī)效管理體系。 【崗位要求】 1、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。 2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、具備英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，英文流利。

崗位概述 負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的商旅（BT）與企業(yè)客戶（Corporate FIT）的開發(fā)、維護(hù)與產(chǎn)出提升；統(tǒng)籌年度/季度RFP與合約管理；對(duì)接TMC/Consortia渠道；并作為系統(tǒng)與價(jià)格配置的業(yè)務(wù)Owner，確保協(xié)議價(jià)在各系統(tǒng)/渠道的準(zhǔn)確上架、價(jià)格合規(guī)和可售可訂，推動(dòng)旗下酒店的統(tǒng)一執(zhí)行與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 主要職責(zé) 一、客戶與業(yè)務(wù)拓展 ?負(fù)責(zé)集團(tuán)級(jí)關(guān)鍵企業(yè)客戶、TMC、采購(gòu)平臺(tái)與行業(yè)協(xié)會(huì)的維護(hù)與開拓，形成全國(guó)覆蓋+重點(diǎn)城市突破的客戶結(jié)構(gòu)。 ?建立賬戶分級(jí)與拜訪節(jié)奏，制定年度滲透與增長(zhǎng)計(jì)劃（間夜、收入、ADR與市場(chǎng)份額）。 ?組織并參與路演、FAM、客戶沙龍等活動(dòng)，輸出轉(zhuǎn)化與復(fù)盤。 二、RFP/合約與價(jià)格管理 ?主導(dǎo)或協(xié)同完成全球/全國(guó)RFP（含Lanyon/Cvent等平臺(tái)或甲方自有門戶）的端到端流程：篩選、報(bào)價(jià)、談判、法務(wù)流轉(zhuǎn)、簽署與歸檔。 ?設(shè)計(jì)并管理動(dòng)態(tài)價(jià)（浮動(dòng)）/固定價(jià)策略，明確黑白名單、封頂價(jià)、控量與停賣規(guī)則。 ?與收益/渠道同事協(xié)作，制定直連（官網(wǎng)/APP/CRS）與OTA的一致性價(jià)格與促銷策略。 三、系統(tǒng)與渠道配置（“系統(tǒng)熟悉度”要求的落地場(chǎng)景） ?負(fù)責(zé)或牽頭檢查PMS/CRS/Channel Manager/GDS等系統(tǒng)中的企業(yè)代碼、房?jī)r(jià)碼、，保障準(zhǔn)確率與上線時(shí)效。 ?熟悉Amadeus/Sabre/Travelport（或同類GDS）、Cvent/Lanyon/甲方投標(biāo)平臺(tái)、DerbySoft/石基等生態(tài)，能獨(dú)立排障或推動(dòng)供應(yīng)商處理。 ?建立價(jià)格審核與渠道巡檢機(jī)制，定期出具差錯(cuò)清單與修復(fù)閉環(huán)。 四、數(shù)據(jù)與合規(guī) ?搭建客戶Pipeline與預(yù)測(cè)模型，周/月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，輸出差異分析與糾偏建議。 ?沿用/優(yōu)化集團(tuán)報(bào)表體系（間夜、收入、ADR、Win Rate、Loading準(zhǔn)確率、投標(biāo)按時(shí)率等）。 五、賦能與協(xié)同 ?對(duì)接區(qū)域/酒店銷售團(tuán)隊(duì)，開展RFP、系統(tǒng)上架SOP、客戶談判與合規(guī)等培訓(xùn)。 ?與收益、市場(chǎng)、電商、公關(guān)及運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同，形成產(chǎn)品-價(jià)格-渠道-內(nèi)容的一體化打法。 任職資格 ·??？萍耙陨蠈W(xué)歷；酒店管理、市場(chǎng)/商務(wù)類優(yōu)先。 ·?5年及以上企業(yè)客戶/商旅銷售經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)/多酒店管理與RFP主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ·?熟悉PMS/CRS/RMS/渠道管理/GDS與RFP平臺(tái)的實(shí)際操作與問(wèn)題排查；能讀懂價(jià)格映射與限制規(guī)則。 ·?數(shù)據(jù)能力扎實(shí)，熟練使用Excel/PPT（會(huì)PowerQuery/簡(jiǎn)單SQL/可視化工具更佳）。 ·?溝通與談判能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目管理與跨部門協(xié)同能力。 ·?出差頻率約20–30%（國(guó)內(nèi)為主，必要時(shí)跨區(qū)域支持）

崗位概述： 作為管理公司會(huì)員計(jì)劃業(yè)務(wù)的核心成員，您將統(tǒng)籌規(guī)劃并持續(xù)優(yōu)化覆蓋全國(guó)100+高端、奢華酒店的忠誠(chéng)度計(jì)劃。您需要以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法論提升會(huì)員生命周期價(jià)值，通過(guò)精細(xì)化分層運(yùn)營(yíng)、跨品牌權(quán)益整合及數(shù)字化觸點(diǎn)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員收入貢獻(xiàn)率、官方渠道直銷貢獻(xiàn)率、復(fù)購(gòu)率的可持續(xù)增長(zhǎng)。該崗位直接向會(huì)員運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)匯報(bào)關(guān)鍵 KPI，并與 IT、收益管理、品牌市場(chǎng)、各酒店總經(jīng)理等多部門形成戰(zhàn)略級(jí)協(xié)同。 主要職責(zé)： ?? 確保酒店都實(shí)現(xiàn)所有忠誠(chéng)度客戶計(jì)劃的KPI，符合忠誠(chéng)度會(huì)員計(jì)劃戰(zhàn)略，對(duì)賓客旅程和酒店在忠誠(chéng)度領(lǐng)域使用的技術(shù)流程/系統(tǒng)有深刻的理解。 ?? 作為忠誠(chéng)度會(huì)員計(jì)劃在酒店層面執(zhí)行的主要聯(lián)系人，以確保該計(jì)劃的全面執(zhí)行/交付。 ?? 監(jiān)督忠誠(chéng)度計(jì)劃的日常運(yùn)營(yíng)，確保會(huì)員福利、獎(jiǎng)勵(lì)和促銷活動(dòng)的無(wú)縫執(zhí)行。 ?? 定期檢查運(yùn)營(yíng)流程，確保高效運(yùn)作，及時(shí)解決任何運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提升會(huì)員體驗(yàn)。? ?? 執(zhí)行忠誠(chéng)度計(jì)劃的培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)資料內(nèi)容的及時(shí)更新。 ?? 定期評(píng)估培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量。 ?? 監(jiān)督忠誠(chéng)度計(jì)劃的日常運(yùn)營(yíng)，確保會(huì)員福利、獎(jiǎng)勵(lì)和促銷活動(dòng)的無(wú)縫執(zhí)行。 ?? 定期檢查運(yùn)營(yíng)流程，確保高效運(yùn)作，及時(shí)解決任何運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提升會(huì)員體驗(yàn)。 ?? 與運(yùn)營(yíng)部門和收益、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)保持有效溝通和協(xié)作，以確保忠誠(chéng)度計(jì)劃的確實(shí)執(zhí)行和落地，并長(zhǎng)期推動(dòng)會(huì)員相關(guān)活動(dòng)的落地。 ?? 監(jiān)控和分享來(lái)自中國(guó)區(qū)其他忠誠(chéng)度會(huì)員計(jì)劃的最新消息和有用的更新。? ?? 收集和分析與忠誠(chéng)度計(jì)劃相關(guān)的數(shù)據(jù)，維護(hù)忠誠(chéng)度計(jì)劃儀表板，跟蹤整體計(jì)劃績(jī)效。 ?? 定期生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為決策提供支持，優(yōu)化忠誠(chéng)度計(jì)劃策略。? 任職條件： ?學(xué)士學(xué)位，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。??? ? 個(gè)人素質(zhì)，注重細(xì)節(jié)，具備自信的問(wèn)題解決能力，能夠在快節(jié)奏、高度矩陣化的環(huán)境中有效管理項(xiàng)目。 ?具備出色的溝通能力，能夠與業(yè)務(wù)利益相關(guān)者進(jìn)行有效互動(dòng)和影響。 ?創(chuàng)新思維，能夠創(chuàng)造性地開發(fā)特定舉措以激勵(lì)各層級(jí)參與。??? ?優(yōu)秀項(xiàng)目管理技能，能夠管理流程以提高效率、行動(dòng)和結(jié)果。? ?出色的分析技能，對(duì)理解、分析數(shù)據(jù)和向高級(jí)管理層報(bào)告有親和力。 ?流利的普通話和英語(yǔ) - 書面和口語(yǔ)。 ?能接受適當(dāng)出差

工作職責(zé)： 1.嚴(yán)格遵守公司SOP標(biāo)準(zhǔn)流程，確保食品安全以及菜品質(zhì)量的穩(wěn)定 2.定期研發(fā)新品，對(duì)菜品進(jìn)行改良創(chuàng)新，以滿足顧客不斷變化的口味需求 3.監(jiān)督和分配不同崗位的工作，確保廚房工作流程順暢，保障出餐效率 4.幫助員工提升業(yè)務(wù)能力，每周組織至少一次的員工內(nèi)部培訓(xùn) 5.嚴(yán)格遵守廚房衛(wèi)生管理制度，食材分類存放，生熟分開，防止交叉污染，定期檢查食材保質(zhì)期，杜絕過(guò)期食材和變質(zhì)食材 6.正確使用和維護(hù)廚房設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格遵守安全操作流程，防止火災(zāi)，燙傷等安全事故 7.合理使用食材，減少浪費(fèi)，控制食材用量和食品成本 工作要求： 1.30-46歲，至少有5年以上500人供餐體量的相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，必須具有學(xué)校團(tuán)餐背景 2.對(duì)食物有熱情，熱愛食品行業(yè) 3.會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)溝通，會(huì)看簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)基本的電腦操作 4. 精通西餐，熟悉中餐，能不斷地推陳出新 5.有健康證，無(wú)犯罪記錄證明 上班地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)花木路1817號(hào)上海耀中國(guó)際學(xué)校御翠園校區(qū)

崗位職責(zé)： ??給予每一位客人高質(zhì)量的調(diào)酒服務(wù) ??充分的了解各類飲料及雞尾酒的準(zhǔn)備、制作方式及正確的呈現(xiàn)方式 ? 根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃創(chuàng)新并更新飲品及飲品清單 ? 維護(hù)并監(jiān)控飲品服務(wù)質(zhì)量 ??培訓(xùn)并指導(dǎo)調(diào)酒師團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化 崗位要求 ? 在酒店或獨(dú)立餐廳的類似職位上擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ? 具備良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作精神 ? 性格開朗，渴望成長(zhǎng)與學(xué)習(xí) ? 英語(yǔ)熟練

工作時(shí)間9：00-21：00 月休4天 綜合工資：6000 其他待遇：提供免費(fèi)食宿 法定節(jié)假日加班3倍工資 任職要求：男性 年齡40-55歲 有五級(jí)消防證 工作內(nèi)容： ?消控室站崗 門口車輛指揮 巡檢

工作職責(zé)：作為成本主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):? 確保所有進(jìn)來(lái)的貨物均通過(guò)收貨部收貨，并且與采購(gòu)單和市場(chǎng)采購(gòu)清單核對(duì)；? 確保所有倉(cāng)庫(kù)的安全，包括對(duì)鑰匙的發(fā)放和一般進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)權(quán)限的恰當(dāng)限制；? 確保使用部門倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn)并定期檢查；? 每天記錄并核對(duì)所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價(jià)格，總價(jià)和單價(jià)，需與批準(zhǔn)的市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)格一致；? 確保所有庫(kù)存在酒店庫(kù)存系統(tǒng)的正確建立，包括大小，描述，采購(gòu)單位等；? 確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)；? 任何時(shí)候當(dāng)認(rèn)為必要時(shí)，檢查并測(cè)試貨物，特別對(duì)于食物和飲料；? 確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付賬款的金額一致；? 定期抽查并檢查倉(cāng)庫(kù)，收貨區(qū)域和所有零售點(diǎn)；? 檢查賦稅發(fā)票以確保使用正確賦稅；? 對(duì)酒店庫(kù)存系統(tǒng)擁有全面和廣泛的知識(shí)，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)， 一旦發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)故障，應(yīng)及時(shí)通知財(cái)務(wù)總監(jiān)或助理財(cái)務(wù)總監(jiān)；? 對(duì)酒店庫(kù)存系統(tǒng)的使用者進(jìn)行培訓(xùn)，并協(xié)助建立申請(qǐng)單，采購(gòu)清單等；? 確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)；? 確保卸貨區(qū)域的安全，并始終保持干凈整潔；? 對(duì)所有進(jìn)出收貨區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)的貨物保持足夠的控制；? 保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全；? 定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過(guò)量或缺少的庫(kù)存最小化；? 確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫(kù)存水平，并經(jīng)常審查；? 根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要準(zhǔn)備成本日?qǐng)?bào)和月報(bào)，組織成本溝通會(huì)，必要時(shí)參與損益會(huì)；? 監(jiān)督并審查破損并采取適當(dāng)?shù)拇胧p少損壞；? 與餐飲經(jīng)理和行政總廚執(zhí)行配方成本核算，并對(duì)食物和餐飲的零售價(jià)格提出建議；? 與其他運(yùn)營(yíng)部門就成本和銷售價(jià)格進(jìn)行合作；? 進(jìn)行每月成本核算，并確保按時(shí)上交所有月末報(bào)表；? 執(zhí)行并協(xié)調(diào)每月對(duì)于零售點(diǎn)和倉(cāng)庫(kù)的存貨盤點(diǎn)；? 執(zhí)行并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)設(shè)備和固定資產(chǎn)盤點(diǎn)；? 與采購(gòu)經(jīng)理和行政總廚共同進(jìn)行市場(chǎng)價(jià)格調(diào)查；? 準(zhǔn)備每月移動(dòng)緩慢和陳舊的存貨清單并給出建議以確保在收到物品的有效期限內(nèi)損壞最小化；? 就高職的工作餐及宴請(qǐng)單計(jì)算每日銷售成本；? 與采購(gòu)經(jīng)理和部門經(jīng)理緊密合作，在不損失質(zhì)量的前提下最小化成本；? 定期監(jiān)督食物銷售成本，以確保在預(yù)算之內(nèi)；? 作為財(cái)務(wù)部門的固定資產(chǎn)協(xié)調(diào)員管理所有酒店資產(chǎn)，確保定期的固定資產(chǎn)存貨盤點(diǎn)，賬實(shí)相符，并協(xié)助業(yè)主系統(tǒng)地維護(hù)及管理固定資產(chǎn)系統(tǒng)；? 及時(shí)，有效，友好地處理所有要求和詢問(wèn)；? 確保正確的工作實(shí)踐及該工作區(qū)域的安全不受危害，使得意外的風(fēng)險(xiǎn)和員工賠償費(fèi)用最小化；? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。任職資格：? 大學(xué)會(huì)計(jì)和管理方面的學(xué)位? 至少一年作為成本文員或服務(wù)行業(yè)更高職位工作經(jīng)驗(yàn)? 具備成本控制知識(shí)? 具備操作電腦技能? 成熟可信賴? 會(huì)計(jì)資格? 英文書寫及口語(yǔ)流利? 工作時(shí)間靈活

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)管理，確保前臺(tái)服務(wù)高效、專業(yè)，提升客戶滿意度； 2、監(jiān)督前臺(tái)員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一致； 3、處理客戶投訴及特殊需求，及時(shí)解決問(wèn)題，維護(hù)酒店品牌形象； 4、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部等）的溝通與合作，確保服務(wù)流程順暢； 5、協(xié)助完成前臺(tái)相關(guān)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，為管理層提供運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)支持； 6、執(zhí)行酒店制定的各項(xiàng)政策與流程，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備酒店前臺(tái)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠高效處理客戶需求與突發(fā)情況； 3、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera）及辦公軟件（如Word、Excel）； 4、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)輪班工作制； 5、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成服務(wù)目標(biāo)； 6、英語(yǔ)口語(yǔ)良好者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收貨工作的全面管理，確保所有物資的接收、檢驗(yàn)、存儲(chǔ)和分發(fā)符合標(biāo)準(zhǔn)流程 2、核對(duì)供應(yīng)商送貨單與采購(gòu)訂單的一致性，檢查貨物數(shù)量、質(zhì)量及規(guī)格，確保無(wú)誤后簽收 3、妥善處理不合格品或差異貨物，及時(shí)與采購(gòu)部門及供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)解決 4、維護(hù)收貨區(qū)域的整潔與安全，確保所有物資分類存放并標(biāo)識(shí)清晰 5、準(zhǔn)確記錄收貨信息，定期盤點(diǎn)庫(kù)存并確保賬實(shí)相符 6、配合財(cái)務(wù)部門完成月度庫(kù)存盤點(diǎn)及對(duì)賬工作 7、遵守酒店衛(wèi)生、安全及消防規(guī)范，及時(shí)報(bào)告潛在風(fēng)險(xiǎn)或異常情況 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的倉(cāng)儲(chǔ)管理或物流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟悉收貨流程及庫(kù)存管理知識(shí)，能熟練操作辦公軟件 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)字敏感度和問(wèn)題解決能力 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能有效溝通并協(xié)調(diào)跨部門工作

我們是一家深耕酒店代理領(lǐng)域的專業(yè)公司，憑借卓越的市場(chǎng)洞察力與資源整合能力，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展，誠(chéng)邀銷售精英加入，共同開拓綠城酒店集團(tuán)旗下 5 家酒店的市場(chǎng)版圖 千島湖綠城度假酒店&千島湖綠城藍(lán)灣酒店、 舟山綠城玫瑰園酒店、嵊州綠城玫瑰園嘉蘭酒店、杭州玫瑰園酒店 任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2 年以上酒店銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店銷售渠道與市場(chǎng)運(yùn)作模式，有豐富的客戶資源者優(yōu)先。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、具備出色的商務(wù)談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況。 5、目標(biāo)導(dǎo)向，富有激情與創(chuàng)新精神，對(duì)市場(chǎng)變化敏銳，有較強(qiáng)的抗壓能力與執(zhí)行力。 6、熟練使用辦公軟件與銷售管理工具，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 7、可居家辦公 薪資福利 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 豐厚提成，充分認(rèn)可您的付出與業(yè)績(jī)。 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等，為您的生活保駕護(hù)航。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，助力您的職業(yè)成長(zhǎng)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工制服的收發(fā)、登記、保管及日常維護(hù)工作，確保制服整潔完好； 2、根據(jù)制服破損情況，進(jìn)行縫補(bǔ)、修改或更換，保證員工著裝規(guī)范； 3、定期檢查制服庫(kù)存，及時(shí)補(bǔ)充或報(bào)損，確保制服供應(yīng)充足； 4、協(xié)助洗衣房完成布草、制服的分揀、洗滌、熨燙及折疊工作； 5、維護(hù)洗衣房及制服間的設(shè)備清潔與安全，確保工作環(huán)境整潔有序； 6、記錄并上報(bào)制服使用情況，配合部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 7、遵守酒店衛(wèi)生及安全標(biāo)準(zhǔn)，確保操作符合行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的縫紉技能，能夠熟練使用縫紉機(jī)及手工縫補(bǔ)制服； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠高效完成制服收發(fā)及維護(hù)任務(wù)； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與其他部門員工有效溝通；