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1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責： 1. 在市場部總監(jiān)的領導下，負責完成店家團隊的客戶盤點，督導； 2. 下店賣卡，引導合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負責顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護、以及各項檔案建立與維護。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團隊?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務意識強； 3.從事美業(yè)，做過美導，化妝品廠家導師，醫(yī)美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和學習能力。

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【崗位職責】 1、負責為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導服務，解答客戶關(guān)于生殖健康的各類問題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務效果； 3、開展生殖健康知識講座、培訓及沙龍活動，提升客戶健康意識； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務流程，提出專業(yè)建議； 5、維護客戶關(guān)系，定期跟進客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護理、健康管理或相關(guān)領域工作經(jīng)驗； 2、熟悉生殖健康知識及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實的專業(yè)理論基礎； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務意識，能夠獨立完成客戶咨詢與培訓工作； 4、有較強的學習能力和責任心，能夠適應行業(yè)動態(tài)變化； 5、具備團隊協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

崗位職責 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計劃業(yè)績和管理工作，做好顧客跟進服務。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力、親和力強。 2、皮膚好、性格活潑開朗、工作踏實。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識。 5、有良好的服務意識和團隊合作精神，能承受工作壓力。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬+， 前top20% 6萬+。50%3萬工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責： 1. 在市場部總監(jiān)的領導下，負責完成店家團隊的客戶盤點，督導； 2. 下店賣卡，引導合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負責顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護、以及各項檔案建立與維護。 4.不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！不需要開發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個月當總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團隊?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務意識強； 3.從事美業(yè)，做過美導，化妝品廠家導師，醫(yī)美市場咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強的適應能力和學習能力。

1，全面負責美容院的日常運營管理，包括員工排班，客戶接待，服務流程監(jiān)督等，確保門店高效運轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗，能執(zhí)行銷售目標和業(yè)績達標，帶領團隊完成月度和季度業(yè)績指標。 3，負責店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫存管理及補貨申請，能控制成本損耗。 4，培訓指導美容師團隊，提升員工專業(yè)技能和服務水平，有疊耗意識。

團隊領導與管理：負責銷售部團隊的組建、培訓、激勵及績效考核，制定部門崗位職責與工作流程，提升團隊整體銷售能力與協(xié)作效率。 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)酒店經(jīng)營目標與市場趨勢，制定年度、季度銷售策略及推廣計劃，分解銷售指標并監(jiān)督執(zhí)行，確保達成營收目標。 客戶關(guān)系維護與拓展：維護核心客戶及合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，拓展商務協(xié)議客戶、旅行社、會議團隊等渠道，提升客戶忠誠度與復購率。 市場分析與競爭應對：持續(xù)分析酒店行業(yè)市場動態(tài)、競爭對手價格及服務策略，收集市場反饋并調(diào)整銷售方向，保持酒店市場競爭力。 銷售預算與成本控制：制定銷售部門預算方案，監(jiān)控銷售費用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，在提升業(yè)績的同時確保銷售利潤。 跨部門協(xié)同合作：與前廳、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)客戶入住、會議接待等服務環(huán)節(jié)，保障客戶體驗，提升酒店整體服務質(zhì)量。 銷售合同管理與風險把控：審核重要銷售合同條款，規(guī)范簽約流程，防范合同風險，確保合作雙方權(quán)益，維護酒店合法利益。 業(yè)績復盤與策略優(yōu)化：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績達成情況及存在問題，組織團隊復盤總結(jié)，提出改進策略并調(diào)整銷售計劃，推動銷售工作持續(xù)優(yōu)化。

銷售任務執(zhí)行：根據(jù)銷售總監(jiān)制定的年度、季度銷售計劃，分解個人銷售指標，積極開展客戶開發(fā)與銷售推廣工作，確保完成個人業(yè)績目標。 客戶開發(fā)與維護：主動挖掘潛在客戶資源，重點拓展商務公司、旅行社、會展機構(gòu)等合作渠道，定期拜訪新老客戶，維護穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 銷售洽談與簽約：負責與客戶進行銷售洽談，介紹酒店客房、餐飲、會議等服務及優(yōu)惠政策，完成合同簽訂，并跟進款項回收事宜。 市場信息收集：關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手情況，收集客戶對酒店服務、價格的反饋信息，及時上報給銷售總監(jiān)，為策略調(diào)整提供參考。 客戶需求對接：了解客戶的預訂需求，與前廳、客房、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粼谌胱?、用餐、會議等環(huán)節(jié)的服務需求得到滿足。 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計：定期統(tǒng)計個人銷售數(shù)據(jù)，包括客戶簽約量、銷售額、回款情況等，形成銷售報表，向銷售總監(jiān)匯報工作進展。 協(xié)助營銷活動：配合銷售部門開展促銷活動、主題推廣等營銷工作，參與活動策劃與執(zhí)行，助力提升酒店市場影響力和客戶流量。 團隊協(xié)作支持：配合銷售團隊完成集體銷售任務，分享客戶資源與銷售經(jīng)驗，協(xié)助新人快速成長，共同提升團隊整體銷售業(yè)績。

團隊管理：負責餐飲部全體員工的招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效服務團隊，提升員工專業(yè)素養(yǎng)與服務意識。 服務質(zhì)量把控：制定并執(zhí)行餐飲服務標準與流程，監(jiān)督日常服務環(huán)節(jié)，及時處理賓客投訴與反饋，確?？蛻魸M意度達標。 菜單與成本管理：協(xié)同廚房團隊優(yōu)化菜單設計，控制食材采購成本與庫存損耗，平衡菜品品質(zhì)與經(jīng)濟效益，提升餐飲營收。 運營統(tǒng)籌：統(tǒng)籌餐廳、宴會廳等餐飲區(qū)域的日常運營，合理安排桌位與人力，保障宴會、會議等大型活動的餐飲服務順利開展。 衛(wèi)生與安全管理：嚴格執(zhí)行食品安全法規(guī)與酒店衛(wèi)生標準，定期檢查廚房、用餐區(qū)的衛(wèi)生狀況及設備安全，防范安全事故。 市場與營銷：分析餐飲市場動態(tài)與客戶需求，策劃促銷活動與主題餐飲項目，拓展客源渠道，提高餐飲部市場競爭力。 跨部門協(xié)作：與前廳、客房、采購等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)餐飲服務與酒店其他業(yè)務的銜接，提升客戶整體入住體驗。 報表與復盤：定期統(tǒng)計餐飲營收、成本、客戶反饋等數(shù)據(jù)，生成運營報表并進行復盤分析，提出改進策略以優(yōu)化運營效率。

應付賬款管理：負責審核供應商發(fā)票、采購訂單及驗收單據(jù)，確保信息一致且符合付款條件，及時辦理款項支付，維護良好合作關(guān)系。 日常資金收付：處理酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務，包括客房收入、餐飲消費、費用報銷等，準確核對金額并開具相關(guān)票據(jù)。 賬務登記與核對：逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日核對庫存現(xiàn)金與賬面余額，定期與銀行對賬單進行核對，確保賬實、賬賬相符。 費用報銷審核：嚴格按照酒店財務制度審核員工費用報銷單據(jù)，檢查票據(jù)合法性、完整性及審批手續(xù)，符合規(guī)定后辦理報銷支付。 資金報表編制：定期編制現(xiàn)金流量表、資金日報表等，反映酒店資金收支及結(jié)余情況，為財務決策提供數(shù)據(jù)支持。 票據(jù)與印章管理：妥善保管支票、匯票、印章等重要財務資料，建立領用登記制度，防止票據(jù)遺失或濫用，確保資金安全。 協(xié)助賬務核對：配合會計人員進行賬務核對與清查工作，提供應付賬款、資金收付等相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成月度、年度結(jié)賬。 合規(guī)性把控：遵守國家財經(jīng)法規(guī)及酒店財務制度，確保各項資金收付業(yè)務合規(guī)合法，防范財務風險。

作為管事部主管，您將應以最高標準完成以下任務： ·????????在服務工作的整個過程中，時刻保持高度的客戶服務意識。 ·????????保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。 ·????????負責在工作中指導管理管事部領班和團隊成員的工作執(zhí)行力。 ·????????協(xié)助管事部經(jīng)理和副經(jīng)理負責工作中控制和分析以下：廚房區(qū)域的清潔標準，宴會廚房（后區(qū)）、設備和廚房用具、客人和團隊的滿意度、運營物資，清潔物品，相關(guān)的費用控制、破損和丟失。 ·????????負責提供充足的衛(wèi)生標準達標的設備給到廚房及餐廳。 ·????????負責確保在當班的時候有充足的清潔劑和設備提供部門運作。 ·????????負責確保團隊成員按照清潔時間表完成工作。 ·????????負責每天清潔用品的盤點及填充申請。 ·????????負責廚房所有設備的維護。 ·????????負責確保所有物品及相關(guān)設備的安全存儲。 ·????????負責確保充足的清潔物品和設備。 ·????????及時更新維護管事部操作手冊、化學物品圖表和清潔示范圖。 ·????????按要求準備和把控所有化學物品和設備的征用。 ·????????準備和執(zhí)行每月的物品設備盤點。 ·????????報告和監(jiān)督破損丟失。 ·????????保持儲物室的物品擺放整齊。 ·????????按規(guī)范清洗機器。 ·????????能熟練操作自動洗碗機。 ·????????提供給各餐廳以足夠的餐具器皿，做好補給工作。 ·????????清潔干凈廚房的地板，墻面瓷磚，走廊和所有管事工區(qū)。 ·????????檢查所有區(qū)域包括廚房，團隊成員餐廳，庫房等的衛(wèi)生標準。 ·????????嚴格遵守技能標準提供服務。 ·????????查看當天預訂信息，確保團隊成員知曉運作繁忙區(qū)域。 ·????????在工作過程中按照安全操作準則做好本職工作， 確保自己及他人的安全。 ·????????如有必要 ，管理層有權(quán)更改或補充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

施工執(zhí)行：依據(jù)酒店裝修設計要求及施工標準，負責墻面、家具、門窗等部位的涂刷工作，包括打磨、打底、調(diào)色、涂刷等工序，確保施工效果符合設計規(guī)范。 施工質(zhì)量把控：嚴格把控材料質(zhì)量，規(guī)范操作流程，保證平整光滑、色澤均勻、無流掛、無氣泡，達到酒店裝修的美觀與耐用標準。 安全與環(huán)保操作：遵守施工現(xiàn)場安全規(guī)定，正確使用防毒面具、防護手套等防護用具，妥善存放油漆、稀釋劑等易燃材料，做好防火、通風措施，避免安全事故和環(huán)境污染。 工具與材料管理：負責工具的日常保養(yǎng)與清潔，合理領用材料及輔助材料，控制材料損耗，施工后清理現(xiàn)場，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 協(xié)作與問題處理：配合團隊完成整體維修進度，及時反饋維修中出現(xiàn)的技術(shù)問題或材料異常，協(xié)助解決維修難題，確保工序按時保質(zhì)完成。

客戶接待服務：熱情迎接進店賓客，引導入座并遞上菜單，主動介紹菜品特色、酒水種類及優(yōu)惠活動，耐心解答客戶咨詢。 餐品服務執(zhí)行：準確記錄客戶點餐信息并傳達至后廚，及時端送菜品與酒水，確保餐品完整、溫度適宜，上菜順序合理。 用餐過程維護：全程關(guān)注客戶用餐需求，及時更換餐具、添加茶水，響應客戶呼叫，處理簡單用餐問題，提升客戶用餐體驗。 餐后收尾工作：客戶用餐結(jié)束后，迅速清理餐桌、地面，整理餐具并送至洗滌區(qū)，保持用餐區(qū)域整潔，為下一批客戶做好準備。 團隊協(xié)作配合：配合廚師等崗位完成工作，傳遞客戶特殊需求或意見，參與餐前準備與餐后盤點，保障餐飲服務順暢。

Oversees the preparation of kitchen equipment for use 管理廚房設備使用前的準備工作。 Manage the receiving and storage of kitchen goods 負責接收和存儲廚房物品的管理工作。 Oversees the cleaning and storage of kitchen equipment 監(jiān)督廚房設備的清潔和存放。 Oversee the cleaning of the premises 監(jiān)督廚房的清潔工作。 Oversee the removal of waste 管理廢品的清除。 Oversee the handling of kitchen linen 管理廚房布巾的處理工作。 Maintains a hygienic kitchen 保持廚房的衛(wèi)生。 Cleans the kitchen and equipment 清潔廚房和設備。 Maintains high levels of personal hygiene for self and enforces hygiene standards for team 保持高度的個人衛(wèi)生并在小組中執(zhí)行衛(wèi)生標準。 Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum departmental costs 管理管事部的各項職責，使部門成本控制到最低。 Manages all functions of the Stewarding operation to achieve the optimum quality level of sanitation 管理管事部的各方面職責，使?jié)M意度達到最高水平。

【崗位職責】 1、負責洗衣房及制服間的日常運營管理 2、協(xié)助上級領導制定并執(zhí)行洗衣房及制服間工作標準與操作流程 3、合理排班并管理洗衣房員工，包括工作分配、技能培訓及績效考核 4、嚴格控制洗滌劑、水電氣等物料消耗，定期盤點布草及制服庫存 5、協(xié)調(diào)客房部、餐飲部等部門需求，確保布草及制服按時按量供應 6、定期維護保養(yǎng)洗衣設備，及時報修故障并跟進維修進度 7、建立完善的制服收發(fā)登記制度，負責員工制服的尺寸調(diào)配與更換管理 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房或相關(guān)后勤部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、掌握專業(yè)洗滌知識，了解各類污漬處理方法和熨燙標準 3、具備基礎設備維護常識，能處理簡單機械故障 4、較強的團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性 5、工作細致嚴謹，對布草損耗敏感，具備成本控制意識 6、身體健康，能適應濕熱工作環(huán)境及輪班制度

1、根據(jù)餐廳的菜單準備、烹飪和供應菜肴。 Dishes areprepared, cooked, and served according to the restaurant’s menu. 2、與客人和內(nèi)部客戶交流時彬彬有禮。 Communicationwith guests and internal customers is politely and they display courtesy. 3、任何困難、客人或內(nèi)部客戶的評論和其他相關(guān)信息都會傳達給上級主管。 ?Any difficulties, guest or internal customercomment and other relevant information is communicated to their superior. 4、建立并維護有效的員工工作關(guān)系。 Effectiveemployee working relationships are established and maintained. 5、表現(xiàn)出對財產(chǎn)安全、急救、消防和應急程序的熟悉程度，并安全合理地作設備。 Familiaritywith property safety, first aid and fire and emergency procedures isdemonstrated and equipment is operated safely and sensibly. 6、實施和實踐 HACCP。 HACCP isimplemented and practiced.

按照酒店的標準為客人打掃房間 按照部門的標準程序檢查并提供中午和晚上的房態(tài) 遵守客房部的安全/保安條例 如客人房間里東西丟失/損壞立刻匯報樓層主管 向主管匯報“請勿打擾”房和“拒絕服務房”，并要采取相應的措施 所有員工必須節(jié)約用水、電、煤氣、清潔藥水等一切能源，愛護環(huán)境 完成由管理人員布置的其它合理工作 把客人遺留物品連同記錄單移交客房部辦公室

還要負責管事部相關(guān)工作 崗位職責 每日、每周和每月進行快速檢測并填寫記錄。 根據(jù)相關(guān)要求和標準，每日對廚房、餐廳開展監(jiān)督檢查。 開展月度專項檢查并形成報告。 對采購物品進行相關(guān)的衛(wèi)生安全檢查，確保符合相關(guān)標準和程序。 每月對晨檢記錄、日常巡查記錄等報告進行整理歸檔。 對新發(fā)布的法律法規(guī)及時進行學習，對現(xiàn)有的相關(guān)食品法律法規(guī)進行梳理，并及時進行轉(zhuǎn)化。 對各廚房開展食品衛(wèi)生安全相關(guān)工作的指導。 完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求 1年食品安全衛(wèi)生相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的政策和標準。 食品樣品留樣匯總文件記錄。 良好的溝通技巧。

崗位職責 1、執(zhí)行主管的工作指示，協(xié)助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度，使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及ＶＩＰ通知單，合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰，符合有關(guān)部門的規(guī)定。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、精通前臺的各項接待程序，溝通能力較強，解決工作中的各種疑難 3、性格開朗，有良好的個人修養(yǎng)，工作認真負責。