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1、深度拓展美業(yè)市場，開拓下游美容店家，建立合作共贏關系；開發(fā)、挖掘、尋找潛在客戶，我們的客戶群體是優(yōu)質(zhì)的B端美業(yè)店家；2、維護合作美容店家的關系，提升公司在合作店家以及美業(yè)的影響力；3、通過線上線下等推廣方式，了解客戶意愿及需求，能與客戶進行較為有效的溝通，并促成合作，完成業(yè)務推廣目標；4、整理統(tǒng)計客戶資源并歸類，收集客戶信息反饋，做好客戶售后服務跟進工作；5、負責團隊管理、團隊培訓、市場指導，培訓專業(yè)知識等，指導團隊帶領團隊開發(fā)美業(yè)市場；6、上級安排的其他相關工作； 崗位待遇：底薪+個人高提成+團隊業(yè)績提成特別備注：能力強者【底薪】可面議?。。∪温氁螅?、較強的責任心、抗壓能力和適應能力，較高的情商及逆商；2、良好的社交公關能力和時間管理能力；3、有同行經(jīng)驗優(yōu)先

1. 負責醫(yī)美相關內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于短視頻腳本撰寫、科普文章產(chǎn)出，向大眾傳遞專業(yè)醫(yī)美知識，如項目原理、術后護理、風險規(guī)避等。 2. 參與短視頻拍攝、直播等活動，以專業(yè)形象出鏡，解答用戶關于醫(yī)美項目的疑問，提升用戶對品牌的信任度。 3. 結(jié)合行業(yè)熱點與自身專業(yè)，策劃符合目標受眾需求的IP內(nèi)容選題，助力打造有影響力的個人醫(yī)美IP。 4. 配合市場團隊，參與醫(yī)美品牌推廣活動，通過個人IP影響力吸引潛在客戶，提升品牌知名度與市場份額。 5. 持續(xù)關注醫(yī)美行業(yè)動態(tài)、技術革新及政策法規(guī)變化，確保輸出內(nèi)容的專業(yè)性、準確性與時效性。

崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經(jīng)理-總監(jiān)

崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經(jīng)理-總監(jiān)

崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述 崗位職責： 1、接聽服務酒店客人及酒店IT的電話，解決客人及酒店IT上網(wǎng)過程中遇到的問題； 2、在客服管理系統(tǒng)中錄入相關服務記錄，不斷補充和完善知識庫中的內(nèi)容； 3、根據(jù)知識庫內(nèi)容協(xié)助客戶解決上網(wǎng)問題，對不能解決問題及時轉(zhuǎn)接給遠程技術支持人員； 4、服務中使用標準的語言規(guī)范，以中/英語為客戶提供服務； 5、對服務過程中遇到的新問題，積極和遠程技術支持人員進行溝通，快速解決客人問題； 6、協(xié)助相關部門進行客戶滿意度調(diào)查，定期提供服務報告。 崗位要求： 1、專業(yè)不限，?？埔陨蠈W歷； 2、英語口語、聽力熟練，能運用英語與客人溝通優(yōu)先； 3、具有良好的團隊協(xié)作精神與較強的集體觀念； 4、良好的服務意識，嚴格執(zhí)行公司各項制度。 5、能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。 上班時間：培訓期間8小時班次（行政班9:00-18:00）；培訓后倒班12小時班次（白班8:00-20:00；晚班20:00-次日8:00） 工作地點：桂林

崗位職責 1. 接受技術經(jīng)理的安排, 負責公司產(chǎn)品的安裝, 維護, 項目實施等工作。 2. 在項目實施過程中, 負責向最終用戶提供技術培訓, 使能處理日常維護及故障處理等。 3. 開始項目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項目實施文檔, 培訓文檔, 驗收報告, 或相關文件等并提交上級跟進。 5. 處理特發(fā)的技術支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時, 負責編寫技術建議書, 堪察報告等并提交上級跟進。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運作的信息, 并及時反饋給上級, 生產(chǎn)采購和研發(fā)部進行跟進。 8. 對從客戶收回的問題產(chǎn)品及設備進行測試, 并將測試結(jié)果提交上級和研發(fā)部跟進。 9. 在外工作時必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報情況。 12. 不斷提高個人素質(zhì)和技術水平。 13.領導安排的其他工作 任職條件 1.計算機、電子信息、網(wǎng)絡工程相關專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達能力； 工作地點：鄭州、桂林

【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標與業(yè)績計劃，帶領團隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標； 3、負責員工專業(yè)技能培訓與考核，提升團隊服務水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴與建議，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提出改進方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場活動策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術入股。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務意識與客戶導向思維； 2、具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工； 3、學習能力強，能快速掌握美容產(chǎn)品知識及技術操作規(guī)范； 4、抗壓能力強，適應彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責任心，注重細節(jié)，對門店運營質(zhì)量有高標準要求； 6、有美容行業(yè)相關經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。

崗位職責: Pro-actively solicit potential corporate clients for all Hotels within his/her designated territory. In addition, this position is responsible for planning and executing sales developments, client events, sales calls and customer recognition to effectively position DMH in the buying cycle. This position is highly collaborative with on-property DOSM. 積極主動召開會議和激勵預訂，為所有酒店在其指定區(qū)域內(nèi)的公司客戶提供機會。此外，該職位還負責規(guī)劃和執(zhí)行銷售發(fā)展，客戶活動，銷售拜訪和客戶認可，從而在購買周期中有效定位DMH。該職位與市場營銷部總監(jiān)高度協(xié)作。 1. Analyze the hotel’s demand segments, sources of business for each segment and management pricing and room’s inventory to maximize revenues and profits. 分析酒店的需求細分，每個細分市場的業(yè)務來源以及管理定價和房間庫存，以實現(xiàn)收入和利潤的最大化。 2. To know the principle competition for each segment and leverage hotel’s relative strengths against each. 了解每個細分市場的原則競爭情況，并利用酒店對每個細分市場的相對優(yōu)勢。 3. Utilize account management system to document and profile all corporate account activity and information. 利用客戶管理系統(tǒng)記錄和分析所有公司客戶活動和信息。 4. Strategically managing current corporate account base through tactical approach to drive revenues. 策略性地通過戰(zhàn)術手段來管理現(xiàn)有公司客戶基礎，從而推動收入。 5. Corporate account development with the objective to uncover incremental revenue streams for DMH. 公司客戶開發(fā)，為DMH挖掘新的收入來源。 6. Maintain customer satisfaction as the driving philosophy of the business. 保持客戶滿意度作為業(yè)務的驅(qū)動理念。 7. Self-motivated, yet an enthusiastic team player. 自我激勵，同時又是一個充滿熱情的團隊合作者。 8. Strong organizational skills in order to successfully manage the conflicting priorities in a Regional Sales Office. 良好的組織能力，以成功地管理全球銷售辦事處相互沖突的優(yōu)先事項。 9. Strong, well-developed customer relationship skills. 良好的客戶關系技能。 10. Highly developed problem solving skills with the ability to think outside of established norms. 高度發(fā)展解決問題的能力，并能超越既定的標準進行思考。 11. Perseverance with the ability to navigate the political and hierarchical structure of corporate account, its rules and regulations. 堅持不懈地駕馭公司客戶的政治和等級結(jié)構(gòu)及其規(guī)則和條例。 12. Leadership Skills - ability to direct and collaborate with sales managers and other sales and marketing disciplines. 領導技能——指導和協(xié)作銷售經(jīng)理及其他銷售和營銷原則的能力。 13. Business Development – needs to be resilient with the ability to influence strategic change and implement a clear business penetration strategy. 業(yè)務發(fā)展–需要有能力影響戰(zhàn)略變革并實施明確的細分市場滲透戰(zhàn)略。 14. Effective and compelling communicator with strong presentation skills. 有很強的表達能力和溝通能力。 15. Creative approach to corporate account management and client interactions. 創(chuàng)新的公司客戶管理和客戶互動方法。 16. Sales Visit: Successful candidate will be expected to travel and conduct sales visit to his/her assigned territory throughout the year. 國內(nèi)及海外拜訪：成功的應聘者將在全年計劃客戶拜訪和參展。 任職資格: 1. Bachelor's degree 學士學位 2. Reading, writing and oral proficiency in the English and Chinese language a MUST 必須具備中英文讀寫和口語能力 3. Proficient in computer skills including Chinese software and social media like Wechat 精通計算機技能，包括中文軟件和微信等社交媒體 4. Excellent telephone manner and ability to communicate with clients and all levels of management 優(yōu)秀的電話溝通能力及與客戶和各級管理層的溝通能力 5. Ability to work effectively under pressure and independently, able to hand 能在壓力下有效工作并能獨立完成工作 6. Have a prior experience in a Luxury/ High end hotel sales department with a proven track record of meeting sales goals 有在豪華/高端酒店銷售部門工作的經(jīng)驗，有良好的銷售記錄

崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對規(guī)格較高的宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【崗位職責】 1、確保所有的維修和預防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、處理技術圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護的新概念。 6、督導重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。

崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到較高出租率，獲取較佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。

崗位職責： 1.能夠合理消耗所有產(chǎn)品和配料。 2.有能力按照事情的優(yōu)先順序按時完成任務。 3.在壓力下很好地完成工作，保持冷靜解決問題。 4.具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質(zhì)量完成本職工作。 專業(yè)知識技能： 具備有與本職位相配的西餐烹飪知識，高效率，高質(zhì)量完成本職工作

崗位職責: 1.確保食堂環(huán)境的日常清潔和衛(wèi)生, 2.按照相關衛(wèi)生標準操作，確保食品的安全; 3.協(xié)助廚師進行食材的初步處理和準備: 4.保持工作區(qū)域的整潔和有序: 5.執(zhí)行緊急清潔任務，以應對可能出現(xiàn)的衛(wèi)生問題。 任職要求 1.具備良好的團隊合作能力和溝通技巧: 2.能夠遵守工作流程和標準: 3.有責任心，能夠按時完成分配的任務 4.具有基本的食品衛(wèi)生和安全知識: 5.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 崗位職責:洗菜，切菜，開餐，衛(wèi)生。 任職要求:要求能認識字，能吃苦 立即溝通

【崗位職責】 1、負責餅房制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應達到的味道、溫度和成色。 2、對本區(qū)域內(nèi)的各種機器和設備進行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準時供應不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補充。 5、經(jīng)常教育和訓練員工提高制作糕餅的技術及裝飾的技巧，短缺時予以補充。 6、負責婚禮、生日、紀念等特式糕點的準備和裝飾工作。 7、負責熱菜所需的各種面包、熱狗包、漢堡包和各種甜點的制作。 【崗位要求】 1、大專學歷以上，熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有西餅房相關管理工作經(jīng)驗2年以上，經(jīng)驗豐富者可做主管。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。

Monitor and lead section of kitchen team. Prepare ingredients forcooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel freshfruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cookfood according to recipes, user records, quality standards, presentationstandards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens,stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they havebeen cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up andbreak down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles.Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Checkand ensure the correctness of the temperature of appliances and food. 監(jiān)督并領導廚房團隊。準備烹飪的材料，包括分塊、切碎和儲存食物。清洗和削皮新鮮的水果和蔬菜。稱量，測量，混合原料。根據(jù)菜譜、用戶記錄、質(zhì)量標準、演示標準和食物準備清單準備和烹飪食物。冷的食物做準備。操作烤箱、爐子、烤架、微波爐和煎鍋。測試食物，以確定它們是否煮熟了。在準備食物時監(jiān)控食物質(zhì)量。建立和分解工作站。將食物按適當?shù)姆萘糠湃脒m當?shù)娜萜髦?。清洗和消毒廚房區(qū)域，桌子，工具，刀和設備。檢查并確保電器和食品的溫度正確。Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Speak with others using clearand professional language. Develop and maintain positive working relationshipswith others; support team to reach common goals; listen and respondappropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of timeor for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, includingbending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, andplace objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance.Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓和認證。確保制服和個人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護公司資產(chǎn)。用清晰專業(yè)的語言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關系;支持團隊達成共同目標;傾聽并適當回應其他員工的擔憂。確保符合質(zhì)量期望和標準。長時間站立、坐下或走路，或整個輪班。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒有幫助的情況下移動、舉起、搬運、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級交辦的其他合理工作。

【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據(jù)餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算，收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 5年相關的工作經(jīng)驗， 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干，和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。

星級酒店，需要前臺形象好氣質(zhì)佳，女生身高162cm以上，男生172cm以上條件優(yōu)異者薪資可談 有意者可電聯(lián)15901603155王經(jīng)理，誠邀您的加入 一.崗位要求： 實習生，做五休二，身高1.62以上，形象好氣質(zhì)佳；有無經(jīng)驗都可以，想畢業(yè)轉(zhuǎn)正者優(yōu)先 二.地址：金港路318號上海富豪金豐酒店 三.工作時間： 班次7:00-16:00或15:30-24:00無夜班，每周雙休 四.薪資： 3000-4000元+提成，晉升機會多，另有提成加班費，節(jié)假日三薪，條件優(yōu)異者薪資可面談 工作內(nèi)容： 基本熟練使用電腦，為客人辦理入住退房。

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域調(diào)派。