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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美容護(hù)理服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、儀器操作等，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2、根據(jù)顧客的皮膚狀況和需求，制定個(gè)性化的護(hù)理方案，并提供專業(yè)的美容建議； 3、熟練操作美容儀器設(shè)備，確保儀器的正確使用和維護(hù)； 4、保持工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守美容中心的衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)； 5、積極推銷店內(nèi)美容產(chǎn)品和護(hù)理項(xiàng)目，完成銷售目標(biāo)； 6、定期參加公司組織的技術(shù)培訓(xùn)和考核，不斷提升專業(yè)技能和服務(wù)水平； 7、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成門店的業(yè)績(jī)目標(biāo)，維護(hù)良好的顧客關(guān)系。 【崗位要求】 1、具備2年以上美容師工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類美容護(hù)理流程和手法； 2、持有美容師資格證書(shū)或相關(guān)職業(yè)證書(shū)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與顧客建立信任關(guān)系； 4、熟悉美容儀器操作及皮膚護(hù)理知識(shí)，能夠獨(dú)立完成護(hù)理服務(wù)； 5、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 6、能夠適應(yīng)輪班工作制，包括周末和節(jié)假日； 7、形象氣質(zhì)佳，注重個(gè)人儀表和職業(yè)素養(yǎng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及常客檔案，了解客戶的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)為SPA客人提供專業(yè)的美容服務(wù)。 2、定期簡(jiǎn)歷賓客及?？蜋n案，了解客戶的愛(ài)好、要求及皮膚的特性，以便更好的提供服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)保管美容及按摩工具，對(duì)工具、美容用品的采購(gòu)提出建議。 崗位要求 1、女性優(yōu)先，皮膚好，儀表大方，熟悉美容產(chǎn)品和手法。 2、持有美容師證書(shū)者、有美容院及大型會(huì)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作耐心細(xì)致。 4、吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，良好的個(gè)人素質(zhì)，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。2、為顧客提供專業(yè)的美甲咨詢服務(wù)，包括不同款式的美甲設(shè)計(jì)、適合的甲油顏色、指甲護(hù)理建議等。3、解答顧客關(guān)于美甲的疑問(wèn)和問(wèn)題，提供專業(yè)的建議和解決方案。崗位要求1、XX或以上學(xué)歷，能進(jìn)行一般的美甲工作。2、對(duì)美甲行業(yè)有濃厚的興趣，有良好的服務(wù)意識(shí)，注重工作環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。3、擁有積極主動(dòng)的工作態(tài)度與高度的自律性。4、有工作經(jīng)驗(yàn)以及有美甲師相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先。

我們是一家坐落于長(zhǎng)寧區(qū)虹橋賓館30樓的空中景觀餐廳，國(guó)宴大師親自坐鎮(zhèn)，工作環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)隊(duì)氛圍好。 招聘崗位:服務(wù)管家 崗位薪資待遇: 1.薪資待遇：底薪6500元～8000元/月+ 提成 + 服務(wù)小費(fèi)+績(jī)效獎(jiǎng)金； 2.我們提供：?jiǎn)T工餐（大廚做飯哦）、員工宿舍（三室一廳家用設(shè)施齊全）出行3-5分鐘、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)！ **崗位要求** 1. 形象好氣質(zhì)佳，五官端正，身體健康。男生凈身高175cm以上，女生凈身高163cm以上。 2. 有餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者愿意學(xué)習(xí)的也可以哦。 3. 具備極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、客戶至上理念和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，能吃苦耐勞，且具備敏銳的觀察力和主動(dòng)服務(wù)的能力。

1.提供專業(yè)的美容服務(wù)，確保客戶滿意度 2.維護(hù)店鋪衛(wèi)生，保證服務(wù)環(huán)境清潔與安全 3.積極參與團(tuán)隊(duì)合作，共同完成任務(wù)

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開(kāi)發(fā)客戶！不需要開(kāi)發(fā)客戶！不需要開(kāi)發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開(kāi)發(fā)客戶！不需要開(kāi)發(fā)客戶！不需要開(kāi)發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)?。?！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的生殖健康咨詢與指導(dǎo)服務(wù)，解答客戶關(guān)于生殖健康的各類問(wèn)題； 2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的生殖健康管理方案，并跟蹤服務(wù)效果； 3、開(kāi)展生殖健康知識(shí)講座、培訓(xùn)及沙龍活動(dòng)，提升客戶健康意識(shí)； 4、協(xié)助公司研發(fā)和優(yōu)化生殖健康相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)流程，提出專業(yè)建議； 5、維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶健康狀況，提供持續(xù)的健康支持； 6、完成公司安排的其他與生殖健康相關(guān)的專業(yè)工作。 【崗位要求】 1、3年以上生殖健康、婦產(chǎn)科護(hù)理、健康管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生殖健康知識(shí)及相關(guān)政策法規(guī)，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)； 3、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠獨(dú)立完成客戶咨詢與培訓(xùn)工作； 4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能夠適應(yīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)變化； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)； 6、有健康管理師、生殖健康咨詢師等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

希望你，不只是“會(huì)做”，更是“想做得更好”。 對(duì)食材抱有敬畏之心，對(duì)風(fēng)味組合充滿好奇。 【你的工作舞臺(tái)】 崗位：CDP 一位 8500 崗位：Demi Chef 二位 6500 崗位：Commis 一位 5000 cuisine：西餐、法餐、融合創(chuàng)意菜（期待你的靈感碰撞） 【我們希望你】 擁有1-3年以上Fine Dining或高品質(zhì)西餐廳相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，基本功扎實(shí)。 對(duì)味道有追求，有好奇心，不止于執(zhí)行，更樂(lè)于思考。 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，眼里有活，手上出活。 愿為創(chuàng)造一份完整的體驗(yàn)而努力。 【我們提供】 一份體現(xiàn)你價(jià)值的穩(wěn)定薪資。 一個(gè)可以“好好做菜”的環(huán)境： 我們尊重后廚的專業(yè)與節(jié)奏，支持你用技藝說(shuō)話。 一片創(chuàng)意的土壤： 你的想法會(huì)被認(rèn)真傾聽(tīng)，并有機(jī)會(huì)呈現(xiàn)在菜單上。 一條清晰的成長(zhǎng)路徑： 與專業(yè)、友善的米其林一星團(tuán)隊(duì)共事，持續(xù)學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點(diǎn)單推薦、餐品傳送及餐桌服務(wù) 2、熟練掌握咖啡制作技能，能獨(dú)立完成意式咖啡、手沖咖啡等飲品調(diào)制 3、保持服務(wù)區(qū)域整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備與收尾工作 4、及時(shí)響應(yīng)顧客需求，處理簡(jiǎn)單客訴并向上級(jí)反饋特殊情況 5、協(xié)助進(jìn)行菜品酒水知識(shí)培訓(xùn)，準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特色信息 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，22-32周歲，身體健康儀表端正 2、2年以上西餐廳或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉西餐服務(wù)流程 3、持有咖啡師資格證書(shū)或具備專業(yè)咖啡制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、普通話流利，能用基礎(chǔ)英語(yǔ)進(jìn)行服務(wù)對(duì)話（需掌握50+餐飲英語(yǔ)詞匯） 5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與應(yīng)變能力，能適應(yīng)早晚班輪換工作制

1. 帶教老師1v1帶教， 2. 銷冠月薪10萬(wàn)+， 前top20% 6萬(wàn)+。50%3萬(wàn)工資 3. 晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度） 崗位職責(zé)： 1. 在市場(chǎng)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成店家團(tuán)隊(duì)的客戶盤點(diǎn)，督導(dǎo)； 2. 下店賣卡，引導(dǎo)合作門店客戶到院 (新客只要到院即拿200-400獎(jiǎng)金每人，銷冠月新客到訪271人）； 3. 負(fù)責(zé)顧客的銷售溝通、回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、以及各項(xiàng)檔案建立與維護(hù)。 4.不需要開(kāi)發(fā)客戶！不需要開(kāi)發(fā)客戶！不需要開(kāi)發(fā)客戶！ 5.拿錢到手軟，就是辛苦點(diǎn)！ 6.晉升超快，只要你有能力3-12個(gè)月當(dāng)總經(jīng)理（公司有明確晉升制度），我們給你配團(tuán)隊(duì)！??！ 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 年齡18-35歲，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3.從事美業(yè)，做過(guò)美導(dǎo)，化妝品廠家導(dǎo)師，醫(yī)美市場(chǎng)咨詢等崗位； 4. 能夠承受工作壓力，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

SCOPE 范圍 To keep all equipment in good repairwith a minimum of downtime by providing day to day maintenance of the hotelunder the direction of Engineering Management. 在工程管理部門指導(dǎo)下，進(jìn)行酒店的日常修復(fù)，使設(shè)備處于良好的修復(fù)狀態(tài)， 以盡量縮短停工期。 PRINCIPALRESPONSIBILITIES 主要職責(zé) ? ·???????????Tocontinually support and improve engineering services that effectively addressproblems affecting both guests and colleagues 連續(xù)支持和改進(jìn)工程方面的服務(wù)以對(duì)應(yīng)客人和同事的問(wèn)題。 ·???????????Tobe willing to train and instruct other members of the staff by passing alongknowledge and skills to assist them in their development and the advancement ofyour own。 愿意通過(guò)傳授自已的知識(shí)技能來(lái)培訓(xùn)和指導(dǎo)其它同事，得以發(fā)展和改進(jìn)。 ·???????????Tostrive to become an independent mechanic, able to analyze problems and toformulate plans to get work done quickly with a high degree of quality。 努力成為能獨(dú)立工作的機(jī)械工，能夠分析問(wèn)題，并能提出又快又好的工作方案。 ·???????????Thehotel functions 7 days a week, 24 hours a day.?All colleagues must realize this fact and be aware that at times it maybe necessary to move colleagues from their accustomed shifts as businessdemands.? In addition, it is understoodthat business determines the amount of hours that are worked, and that someweeks may be scheduled at less than 40 hours, and other weeks at more than 40hours. 酒店每周營(yíng)業(yè)7天，每天24小時(shí)。所有同事都必須明白根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能會(huì)有輪班調(diào)整。因?yàn)闃I(yè)務(wù)量決定我們的工作時(shí)間的長(zhǎng)短，所以有的周可能不足40小時(shí)，有的則可能在超過(guò)40小時(shí)。 ·???????????PublicAreas - repairing and/or adjusting all types HVAC equipment. 公共區(qū)域：修理調(diào)整各種HVAC(加熱/通風(fēng)/空調(diào))設(shè)施 ·???????????Fire? Alarm/Life Safety System - to monitor systemsas necessary, to be fully informed of the system operation and to handleemergencies involving the systems.? Tohave a working knowledge of fire sprinkler and emergency power systems. 火警警報(bào)/生命安全系統(tǒng)：按需要監(jiān)視系統(tǒng)，徹底了解系統(tǒng)操作，并能在緊急情況下使用。懂得消防噴淋系統(tǒng)及緊急能源系統(tǒng)的工作常識(shí). ·???????????Energy? Conservation - to observe energy andutilities usage in the hotel and on the grounds.? To look for ways to conserve energy andreport any ideas to the Engineering Management. 節(jié)能：觀察酒店內(nèi)外的能源利用情況，尋找節(jié)能方法，并將建議反映給工程管理層。 ·???????????Tools- to clean, lubricate, protect and otherwise maintain all tools and equipmentin the hotel.? To see that all tools usedare returned to the shop and secured in proper storage area.? To protect and otherwise maintain yourassigned tool pouch and its tools at the discretion of the EngineeringManagement. 工具：將工具及設(shè)備存放在酒店內(nèi)，并進(jìn)行清理、潤(rùn)滑及保護(hù)。工具使用后要放回車間，并存在合適的地點(diǎn)。按工程管理層的決定存放并保護(hù)好工具套. ·???????????Accident? Prevention?and Safety - to be aware of all existing departmental Job SafetyAnalysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safework environment for others.? To continuouslylook for conditions which may endanger colleagues or guests of the hotel and totake immediate action to correct any hazardous conditions found. 緊急情況：要有備于緊急情況的發(fā)生，并在工程范圍內(nèi)保護(hù)客人及酒店同事，保護(hù)建筑物及其設(shè)施系統(tǒng)。盡快地使酒店恢復(fù)正常營(yíng)業(yè)狀態(tài)，并將緊急情況匯報(bào)給工程管理層。 ·???????????Accident? Prevention?and Safety - to be aware of all existing departmental Job SafetyAnalysis and to strive to work in an accident-free manner and to create a safework environment for others.? Tocontinuously look for conditions which may endanger colleagues or guests of thehotel and to take immediate action to correct any hazardous conditions found. 防止事故，保證安全：了解各個(gè)部門的工作安全分析，在工作中努力避免事故的發(fā)生，也為別人創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。一貫留心可能危及酒店同事及客人的情況。如有發(fā)現(xiàn)，馬上采取行動(dòng)來(lái)糾正。 ·???????????Records- to read, log, track and interpret readings from meters, gauges and othermeasuring units.? To maintain a thoroughlog of each day’s activities and problems that occur and to ensure thisinformation is passed on to other shifts. 記錄：看懂儀器表，做記錄、跟進(jìn)。每天都堅(jiān)持對(duì)所出現(xiàn)的事項(xiàng)、問(wèn)題做完整的記錄，然后傳給下一班的人。 ·???????????Departmental? Duties - to clean all engineering areas asdirected by Engineering Management.? Towork in a neat and efficient manner, keeping work areas clean and wellorganized.? To? serve as otherwise directed or needed to helpmaintain the effective and efficient operation of the hotel.? This assignment shall be at the discretion ofEngineering Management or the hotel General Manager. 部門職責(zé)：按工程管理層的規(guī)定清理所有的技術(shù)工程區(qū)域。工作要有條理、有效率。工作地點(diǎn)干凈整潔。有指示或需要時(shí)，協(xié)助酒店保持高質(zhì)量、高效率的營(yíng)業(yè)。這一任務(wù)由工程管理層或酒店總經(jīng)理指定分派。 ·???????????General- Complete all work assigned in a safe and professional manner.? Maintain communications with supervisors toensure that all needed materials, tools and supplies are available or onorder.? Follow up on any items that maybe on back order.? Keep supervisorupdated on assignments. Provide training and technical advice to otherengineers as needed or requested 一般性職責(zé)：以注重安全的職業(yè)態(tài)度完成所分派的職責(zé)。與督導(dǎo)保持聯(lián)系，保證所需的材料、工具、物資都有訂貨。跟進(jìn)拖欠訂貨。及時(shí)向督導(dǎo)匯報(bào)工作。如有需要，幫助培訓(xùn)指導(dǎo)其他同事。 ·???????????PhysicalDemands:? The physical demands describedhere are representative of those that must be met by an colleague tosuccessfully perform the essential functions of this job.? Reasonable accommodations may be made toenable individuals with disabilities to perform the essential functions 體質(zhì)要求：這里提到的體質(zhì)要求是同事順利完成基本職責(zé)所必需的。有殘疾的同事，可以得到適當(dāng)?shù)恼疹櫍员隳芡瓿苫韭氊?zé)。 ·???????????Whileperforming the duties of this job, the colleague is regularly required to walk,use hands to finger, handle, or feel objects, tools, or controls, and talk orhear.? The colleague frequently isrequired to reach with hands and arms.?The colleague is occasionally required to stand, climb or balance,stoop, kneel, crouch or crawl, and taste or smell. 在履行工作職責(zé)時(shí),同事需要經(jīng)常性地走動(dòng)，常用手來(lái)指、拿、觸摸物體、工具或控制器，需要不斷地講話和聽(tīng)別人講話。同事還常常需要用手或手臂拿東西，偶爾也需要站立、攀援、平衡、彎腰、跪、蹲、爬，嘗味道或者聞氣味。 ? ·???????????Thecolleague must regularly lift and/or move up to 10 pounds, frequently liftand/or move up to 50 pounds, and occasionally lift and/or move more than 100pounds.? Specific vision abilitiesrequired by this job include close vision, distance vision, reasonable colorvision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus. 同事需常規(guī)性地移動(dòng)或舉起10英磅的重量，經(jīng)常移動(dòng)或舉起50英磅的重量。如有需要時(shí)，將會(huì)移動(dòng)或舉起超過(guò)100英磅的重量。這項(xiàng)工作對(duì)視力的特別要求包括：看近處、看遠(yuǎn)處、看適當(dāng)?shù)念伾⑹褂糜喙?、判斷深淺度、調(diào)整焦距。 ·???????????Whileperforming the duties of this job, the colleague frequently works near movingmechanical parts and is frequently exposed to risk of electrical shock andvibration.? The colleague occasionallyworks in high, precarious places and in outside weather conditions and isoccasionally exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborneparticles, toxic or caustic chemicals, extreme cold, and extreme heat.? The noise level in the work environment isusually moderate. 危險(xiǎn)告知：做這些工作時(shí)，同事經(jīng)?？拷苿?dòng)的機(jī)械，并且經(jīng)常有觸電及受震蕩的危險(xiǎn)。偶爾需要在戶外高而不穩(wěn)固的地方工作。有時(shí)遇到潮濕、煙塵、過(guò)冷、過(guò)熱的環(huán)境條件，接觸有毒性或者有腐蝕性的化學(xué)藥品。工作環(huán)境的噪音通常處于中等程度。

崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客，做好客人的參觀登記。 2、建立客人檔案，準(zhǔn)備客戶資料。 3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系。 4、拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理。 5、完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作，做好顧客跟進(jìn)服務(wù)。 崗位要求 1、有美容美體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，溝通能力、親和力強(qiáng)。 2、皮膚好、性格活潑開(kāi)朗、工作踏實(shí)。 3、形象氣質(zhì)佳，具備良好素質(zhì)素養(yǎng)。 4、具備專業(yè)的美容知識(shí)。 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力。

工作職責(zé)：Position Statement We’re hiring a strategic, hands－on marketing leader to own full－funnel marketing across Greater China and Mongolia—from brand building to performance. This role sets the China enterprise marketing strategy and leads multi channel execution to maximize commercial impact and strengthen brand equity. Grounded in consumer insights and business results, you will refine our customer promise, define the marketing strategy, and deliver integrated marketing plans for China, while managing a team and partnering closely across the organization. You’ll collaborate with key stakeholders to create culturally resonant above－the－line and below－the－line campaigns, guiding creative from concept through localized execution. You will rigorously localize and activate global campaigns for Greater China, ensuring brand consistency while maximizing local relevance. Success will be measured by Brand Health Index, revenue, ROI, and hotel－level performance. Are you ready to join the team responsible for leading the marketing strategy for our iconic and award－winning brands?What will I be doing? As the Director, Brand & Enterprise Marketing － GCM, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standard:Strategy and Planning? Own the integrated GCM marketing strategy and annual plan across the full funnel （awareness → conversion）, aligning with in－country commercial goals and the global enterprise platform.? Translate global brand strategy into China/APAC－ ready GTM playbooks: clear segmentation, channel mix, and activation frameworks that localize and operationalize global positioning for China and the region （e.g., content, channels, partnerships, cadence）, without revenue framing.? Build an insights－led operating cadence: define the research/analytics roadmap, surface consumer and market insights （incl. China ecosystem）, and translate findings into creative briefs, media choices, and ongoing optimization.Integrated Marketing Strategy, Execution, and Enablement? Launch and localize global enterprise strategies to deliver “more stays, more people” by partnering with APAC/Global brand and media teams to bring global platforms to life in GCM—applying rigorous localization, cultural nuance, and compliance—to increase stays, drive guest acquisition and strengthen brand equity.? Design segment－led initiatives from the GTM plan across the full funnel by translating go－to－market playbooks into tailored programs/marketing initiatives for priority segments （e.g., family/leisure, young elite travelers） at each stage—awareness, consideration, and conversion —with clear segment－specific messaging, offers, creatives, channels, partnership, etc.? Lead omnichannel activation by deploying the optimal mix per segment and objective across paid social/search, programmatic, KOL/influencer, content, etc. Lead the team to grow brand buzz, community engagement, influencer cooperation, and UGC, ensuring storytelling is consistent and performance－ready across channels.? Work closely with MECC and eCommerce to better support hotels for both trading and new openings—empowering properties to leverage regional and global campaigns, providing stronger on－the－ground support, and driving more meaningful traffic and bookings to individual hotels/cluster/areas—while delivering practical enablement through clear playbooks, toolkits, and asset packs; include comprehensive social media support across influencers/KOLs, social content and community guidelines, paid social amplification, UGC programs, social listening, and influencer stays/seeding to amplify results? Partner with the Brand Management team on all brand matters—from new brand launches to ongoing positioning, portfolio strategy, identity/voice, messaging, and campaign stewardship—ensuring aligned go－to－market and locally resonant activation across Greater China.? Manage agencies end－to－end by overseeing day－to－day communications, briefs, stand－ups, and reviews; defining SOWs with clear KPIs and SLAs; managing budgets and invoices; ensuring compliance and brand governance; driving performance optimization through reviews and action plans; and leading or supporting agency pitches, RFPs, and transitions to ensure continuity and quality.? Operate a rigorous test－and－learn loop by using consumer insights, brand lift and incrementality testing to refine targeting, creative, and channel mix, then scaling proven tactics.Commercial and Performance Management? Set and own KPIs: Brand Health Index （awareness, consideration, preference）, revenue contribution, ROI/ROAS, CPC, CPE and campaign effectiveness.? Implement robust measurement: MMM frameworks, brand lift studies, incrementality testing, and always－on optimization loops in a test－and－learn environment.? Monitor success and improvement opportunities: establish hypotheses, run experiments, and scale proven tactics to maximize return on investment.? Play a critical role in achieving key commercial KPIs—market share, budget delivery, channel mix —through consistent execution, measurement, and optimization.Team Leadership? Lead, coach, and develop a high－performing team with clear goals, regular feedback, and defined growth paths.? Cultivate a culture of collaboration, accountability, experimentation, and continuous learning.? Lead through ambiguity; drive adoption of new processes, tools, and org designs with clear communications and stakeholder alignment.? Set objectives and key results, conduct regular check－ins and reviews, and address performance issues promptly and fairlyGovernance and Compliance? Brand and creative governance: Enforce global brand standards across markets and languages while enabling compliant, culturally relevant localization; maintain approval workflows, rights management, and asset quality checks.? Regulatory and data privacy compliance: Adhere to data－privacy, platform, and regulatory requirements in all markets （including China’s digital ecosystem）; ensure compliant data capture, consent, targeting, and measurement in partnership with Legal.? Financial controls and audit readiness: Uphold budgeting controls, invoice accuracy, and spend governance; maintain documentation and evidence for audits, with clear remediation paths for any findings.任職資格：To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow:? Experience: 10＋ years in integrated marketing, brand leadership, or advertising agency roles, including at least 3＋ years of people management and experience operating at the Director level or equivalent scope.? Education: BA/BS in Marketing, Communications, or related field.? Global brand experience: 4＋ years working on global brands with proven localization and market adaptation.? Omnichannel expertise: Hands－on experience with integrated, full－funnel programs across China and broader APAC （e.g., paid social/search, programmatic, KOL/influencer, content, partnerships）.? Matrix collaboration: Proven success building positive relationships and influencing across a matrixed organization and cross－functional stakeholders.? Executive communication: Ability to confidently distill insights and recommendations to senior executives and owners; strong storytelling and persuasion skills.? Consumer insight–led: Passion for turning consumer insights into impactful strategy, creative, and innovation.It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions:? MBA in marketing or related field? Hospitality experience? Multi－lingual knowledge of franchise organizationsWhat will it be like to work for Hilton?Hilton, the #1 World’s Best Workplace, is a leading global hospitality company with a diverse portfolio of world－class brands. Dedicated to filling the earth with the light and warmth of hospitality, we have welcomed more than 3 billion guests in our more－than 100－year history. Hilton is proud to have an award－winning workplace culture and we are consistently named among one of the World’s Best Workplaces. Check out the Hilton Careers blog and Instagram to learn more about what it’s like to be on Team Hilton！

1，全面負(fù)責(zé)美容院的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括員工排班，客戶接待，服務(wù)流程監(jiān)督等，確保門店高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 12，連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)，能執(zhí)行銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度和季度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3，負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品耗材的庫(kù)存管理及補(bǔ)貨申請(qǐng)，能控制成本損耗。 4，培訓(xùn)指導(dǎo)美容師團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平，有疊耗意識(shí)。

1在直屬領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照工作規(guī)范、流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做好健身中心賓客服務(wù)，努力達(dá)成各項(xiàng)營(yíng)業(yè)指標(biāo)。 2 熟練掌握部門各區(qū)域的設(shè)施設(shè)備使用方法。 3 做好部門所有區(qū)域設(shè)施設(shè)備的檢查和報(bào)修工作。 4 做好健身中心各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目的預(yù)訂和收銀工作。 5 做好部門各區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。 6 按標(biāo)準(zhǔn)化要求做好游泳池值崗和看護(hù)工作。 7 負(fù)責(zé)做好游泳池水質(zhì)監(jiān)測(cè)和記錄工作。 8 具有救生員上崗證。

崗位職責(zé) 1）確保關(guān)鍵渠道積極響應(yīng)市場(chǎng)需求 2）充分利用錦江產(chǎn)品、品牌、數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的資源 3）積極測(cè)試第三方的報(bào)價(jià)，以確定跨網(wǎng)段價(jià)格和消息的一致性 4）管理與第三方分銷商的關(guān)系，優(yōu)化布局、生產(chǎn)、促銷和定價(jià) 5）與收益管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)定價(jià)和第三方分銷商活動(dòng) 6）分析在線旅游行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局、趨勢(shì)以及相關(guān)研究，并提出改進(jìn)建議 專業(yè)及技能 : 1）具有2年以上奢華酒店品牌數(shù)字營(yíng)銷市場(chǎng) 2）積極的審視市場(chǎng)形勢(shì)，并具有挖掘宣傳機(jī)遇的洞察力 3）具有良好的計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用的能力，能夠處理和制作各種類型的報(bào)告文件 4）具有分析、建議、處理各種商業(yè)形勢(shì)能力 其它技能要求： 1)?????健康狀況：身心健康，有一定抗壓能力； 2)?????禮貌：禮貌問(wèn)候，以及面帶微笑，友善的目光接觸，樂(lè)于與人交談； 3)?????儀態(tài)：行為舉止優(yōu)雅得體自信； 4)?????口齒清楚：說(shuō)話流利大方，無(wú)明顯口音，普通話標(biāo)準(zhǔn)， 5)?????表達(dá)：完整表達(dá)或回答問(wèn)題，思路靈活敏捷； 6)?????態(tài)度：積極向上，樂(lè)于進(jìn)取，善于接受新鮮事物，處事穩(wěn)重。性格外向、有創(chuàng)造力。工作態(tài)度積極而端正，適應(yīng)性強(qiáng)。自信，沉著，善于交流。 7） 上海地區(qū)酒店工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理：負(fù)責(zé)銷售部團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)及績(jī)效考核，制定部門崗位職責(zé)與工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力與協(xié)作效率。 銷售策略制定與執(zhí)行：依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與市場(chǎng)趨勢(shì)，制定年度、季度銷售策略及推廣計(jì)劃，分解銷售指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成營(yíng)收目標(biāo)。 客戶關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)核心客戶及合作伙伴關(guān)系，挖掘潛在客戶資源，拓展商務(wù)協(xié)議客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等渠道，提升客戶忠誠(chéng)度與復(fù)購(gòu)率。 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)：持續(xù)分析酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格及服務(wù)策略，收集市場(chǎng)反饋并調(diào)整銷售方向，保持酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 銷售預(yù)算與成本控制：制定銷售部門預(yù)算方案，監(jiān)控銷售費(fèi)用支出，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，在提升業(yè)績(jī)的同時(shí)確保銷售利潤(rùn)。 跨部門協(xié)同合作：與前廳、客房、餐飲等部門緊密協(xié)作，協(xié)調(diào)客戶入住、會(huì)議接待等服務(wù)環(huán)節(jié)，保障客戶體驗(yàn)，提升酒店整體服務(wù)質(zhì)量。 銷售合同管理與風(fēng)險(xiǎn)把控：審核重要銷售合同條款，規(guī)范簽約流程，防范合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合作雙方權(quán)益，維護(hù)酒店合法利益。 業(yè)績(jī)復(fù)盤與策略優(yōu)化：定期匯總銷售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)達(dá)成情況及存在問(wèn)題，組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤總結(jié)，提出改進(jìn)策略并調(diào)整銷售計(jì)劃，推動(dòng)銷售工作持續(xù)優(yōu)化。

崗位職責(zé) 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助各酒店提高收益、市場(chǎng)份額，同時(shí)取得更好的收益。 3、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 4、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益，按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 5、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量，節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 6、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 7、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程，團(tuán)隊(duì)流量，特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理，更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量，提升程度提高收益。 崗位要求 1、1年以上星級(jí)酒店銷售經(jīng)理或收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力； 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。

銷售任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)銷售總監(jiān)制定的年度、季度銷售計(jì)劃，分解個(gè)人銷售指標(biāo)，積極開(kāi)展客戶開(kāi)發(fā)與銷售推廣工作，確保完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：主動(dòng)挖掘潛在客戶資源，重點(diǎn)拓展商務(wù)公司、旅行社、會(huì)展機(jī)構(gòu)等合作渠道，定期拜訪新老客戶，維護(hù)穩(wěn)定的客戶關(guān)系。 銷售洽談與簽約：負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行銷售洽談，介紹酒店客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)及優(yōu)惠政策，完成合同簽訂，并跟進(jìn)款項(xiàng)回收事宜。 市場(chǎng)信息收集：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集客戶對(duì)酒店服務(wù)、價(jià)格的反饋信息，及時(shí)上報(bào)給銷售總監(jiān)，為策略調(diào)整提供參考。 客戶需求對(duì)接：了解客戶的預(yù)訂需求，與前廳、客房、餐飲等部門溝通協(xié)調(diào)，確?？蛻粼谌胱?、用餐、會(huì)議等環(huán)節(jié)的服務(wù)需求得到滿足。 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：定期統(tǒng)計(jì)個(gè)人銷售數(shù)據(jù)，包括客戶簽約量、銷售額、回款情況等，形成銷售報(bào)表，向銷售總監(jiān)匯報(bào)工作進(jìn)展。 協(xié)助營(yíng)銷活動(dòng)：配合銷售部門開(kāi)展促銷活動(dòng)、主題推廣等營(yíng)銷工作，參與活動(dòng)策劃與執(zhí)行，助力提升酒店市場(chǎng)影響力和客戶流量。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持：配合銷售團(tuán)隊(duì)完成集體銷售任務(wù)，分享客戶資源與銷售經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助新人快速成長(zhǎng)，共同提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。

施工執(zhí)行：依據(jù)酒店裝修設(shè)計(jì)要求及施工標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)墻面、家具、門窗等部位的涂刷工作，包括打磨、打底、調(diào)色、涂刷等工序，確保施工效果符合設(shè)計(jì)規(guī)范。 施工質(zhì)量把控：嚴(yán)格把控材料質(zhì)量，規(guī)范操作流程，保證平整光滑、色澤均勻、無(wú)流掛、無(wú)氣泡，達(dá)到酒店裝修的美觀與耐用標(biāo)準(zhǔn)。 安全與環(huán)保操作：遵守施工現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定，正確使用防毒面具、防護(hù)手套等防護(hù)用具，妥善存放油漆、稀釋劑等易燃材料，做好防火、通風(fēng)措施，避免安全事故和環(huán)境污染。 工具與材料管理：負(fù)責(zé)工具的日常保養(yǎng)與清潔，合理領(lǐng)用材料及輔助材料，控制材料損耗，施工后清理現(xiàn)場(chǎng)，保持作業(yè)環(huán)境整潔。 協(xié)作與問(wèn)題處理：配合團(tuán)隊(duì)完成整體維修進(jìn)度，及時(shí)反饋維修中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題或材料異常，協(xié)助解決維修難題，確保工序按時(shí)保質(zhì)完成。

作為管事部主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù)： ·????????在服務(wù)工作的整個(gè)過(guò)程中，時(shí)刻保持高度的客戶服務(wù)意識(shí)。 ·????????保持積極的工作態(tài)度，做好本職工作，并且主動(dòng)解決問(wèn)題，能夠始終清晰的與客人或同事進(jìn)行交流。 ·????????負(fù)責(zé)在工作中指導(dǎo)管理管事部領(lǐng)班和團(tuán)隊(duì)成員的工作執(zhí)行力。 ·????????協(xié)助管事部經(jīng)理和副經(jīng)理負(fù)責(zé)工作中控制和分析以下：廚房區(qū)域的清潔標(biāo)準(zhǔn)，宴會(huì)廚房（后區(qū)）、設(shè)備和廚房用具、客人和團(tuán)隊(duì)的滿意度、運(yùn)營(yíng)物資，清潔物品，相關(guān)的費(fèi)用控制、破損和丟失。 ·????????負(fù)責(zé)提供充足的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)的設(shè)備給到廚房及餐廳。 ·????????負(fù)責(zé)確保在當(dāng)班的時(shí)候有充足的清潔劑和設(shè)備提供部門運(yùn)作。 ·????????負(fù)責(zé)確保團(tuán)隊(duì)成員按照清潔時(shí)間表完成工作。 ·????????負(fù)責(zé)每天清潔用品的盤點(diǎn)及填充申請(qǐng)。 ·????????負(fù)責(zé)廚房所有設(shè)備的維護(hù)。 ·????????負(fù)責(zé)確保所有物品及相關(guān)設(shè)備的安全存儲(chǔ)。 ·????????負(fù)責(zé)確保充足的清潔物品和設(shè)備。 ·????????及時(shí)更新維護(hù)管事部操作手冊(cè)、化學(xué)物品圖表和清潔示范圖。 ·????????按要求準(zhǔn)備和把控所有化學(xué)物品和設(shè)備的征用。 ·????????準(zhǔn)備和執(zhí)行每月的物品設(shè)備盤點(diǎn)。 ·????????報(bào)告和監(jiān)督破損丟失。 ·????????保持儲(chǔ)物室的物品擺放整齊。 ·????????按規(guī)范清洗機(jī)器。 ·????????能熟練操作自動(dòng)洗碗機(jī)。 ·????????提供給各餐廳以足夠的餐具器皿，做好補(bǔ)給工作。 ·????????清潔干凈廚房的地板，墻面瓷磚，走廊和所有管事工區(qū)。 ·????????檢查所有區(qū)域包括廚房，團(tuán)隊(duì)成員餐廳，庫(kù)房等的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 ·????????嚴(yán)格遵守技能標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。 ·????????查看當(dāng)天預(yù)訂信息，確保團(tuán)隊(duì)成員知曉運(yùn)作繁忙區(qū)域。 ·????????在工作過(guò)程中按照安全操作準(zhǔn)則做好本職工作， 確保自己及他人的安全。 ·????????如有必要 ，管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

客戶接待服務(wù)：熱情迎接進(jìn)店賓客，引導(dǎo)入座并遞上菜單，主動(dòng)介紹菜品特色、酒水種類及優(yōu)惠活動(dòng)，耐心解答客戶咨詢。 餐品服務(wù)執(zhí)行：準(zhǔn)確記錄客戶點(diǎn)餐信息并傳達(dá)至后廚，及時(shí)端送菜品與酒水，確保餐品完整、溫度適宜，上菜順序合理。 用餐過(guò)程維護(hù)：全程關(guān)注客戶用餐需求，及時(shí)更換餐具、添加茶水，響應(yīng)客戶呼叫，處理簡(jiǎn)單用餐問(wèn)題，提升客戶用餐體驗(yàn)。 餐后收尾工作：客戶用餐結(jié)束后，迅速清理餐桌、地面，整理餐具并送至洗滌區(qū)，保持用餐區(qū)域整潔，為下一批客戶做好準(zhǔn)備。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合：配合廚師等崗位完成工作，傳遞客戶特殊需求或意見(jiàn)，參與餐前準(zhǔn)備與餐后盤點(diǎn)，保障餐飲服務(wù)順暢。