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崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護, 項目實施等工作。 2. 在項目實施過程中, 負(fù)責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護及故障處理等。 3. 開始項目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設(shè)備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項目實施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗收報告, 或相關(guān)文件等并提交上級跟進。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時, 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報告等并提交上級跟進。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運作的信息, 并及時反饋給上級, 生產(chǎn)采購和研發(fā)部進行跟進。 8. 對從客戶收回的問題產(chǎn)品及設(shè)備進行測試, 并將測試結(jié)果提交上級和研發(fā)部跟進。 9. 在外工作時必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報情況。 12. 不斷提高個人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計算機、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力； 工作地點：鄭州、桂林

1，有入職美業(yè)的覺悟！虛心好學(xué)，扎實肯干。 2，準(zhǔn)時守信，有責(zé)任心，服務(wù)意識強，熱愛美業(yè)，形象氣質(zhì)佳。 崗位職責(zé)： 1，熱情開朗，并能配合其它美甲美睫師服務(wù)好顧客； 2，細(xì)心負(fù)責(zé)，服務(wù)完顧客后收費并認(rèn)真記錄顧客消費記錄； 3，和善和睦，能與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績目標(biāo)。 4，吃苦耐勞，能積極配合完成上級安排的任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店加盟項目的市場開發(fā)工作，包括潛在加盟商的挖掘、洽談及合作推進； 2、開展市場調(diào)研，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的開發(fā)策略； 3、與潛在加盟商建立并維護良好的合作關(guān)系，推動加盟協(xié)議的簽訂及后續(xù)落地； 4、協(xié)助完成加盟項目的可行性分析、投資測算及商務(wù)談判； 5、配合公司完成品牌推廣活動，提升品牌在目標(biāo)市場的知名度和影響力； 6、定期提交市場開發(fā)進展報告，反饋市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本了解，具備市場開發(fā)或銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力和商務(wù)談判技巧，能夠獨立完成客戶對接； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整開發(fā)策略； 5、工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、能適應(yīng)短期出差或市場走訪任務(wù)。

崗位職責(zé) 1、制定采購的方針、策略、程序文件，經(jīng)管理當(dāng)局批準(zhǔn)后保證貫徹執(zhí)行。 2、審批所有采購申請單、定貨單。 3、根據(jù)酒店需求與市場供應(yīng)審定價格合理、貨品質(zhì)量可靠、信譽好、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)廠商，確定供應(yīng)關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)與廠商進行大宗商品定貨的主要業(yè)務(wù)談判，審查所有合同及其他業(yè)務(wù)和約的執(zhí)行和落實。 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查研究，及時酒店提供市場信息，指導(dǎo)下屬按計劃完成酒店的各類采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量做到降低成本、節(jié)省開支。 6、積極開發(fā)貨源，不斷推薦新產(chǎn)品，擴大貨品國產(chǎn)化，負(fù)責(zé)國外定貨工作。 7、經(jīng)常檢查本部門執(zhí)行經(jīng)濟、海關(guān)、檢疫、衛(wèi)生等法律法規(guī)情況，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題。 崗位要求 1、具有經(jīng)濟類學(xué)歷。 2、具有2年年以上合資飯店各項物品的采購經(jīng)驗。 3、具有較好的英語基礎(chǔ) 。 4、對采購程序，采購合同的訂立比較精通。 5、具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6、有駕駛證。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)旅行社高端奢華酒店產(chǎn)品的銷售與推廣，完成公司制定的銷售目標(biāo)；底薪+銷售業(yè)績提成，提成不做上限，遠(yuǎn)超同業(yè)水平！ 2、開發(fā)并維護客戶資源，與旅行社B端客戶及高凈值C端客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，定制個性化的奢華酒店旅游方案，提供專業(yè)咨詢與建議； 4、跟進客戶訂單，協(xié)調(diào)酒店預(yù)訂、行程安排等后續(xù)服務(wù)，確?？蛻魸M意度；負(fù)責(zé)客人或同業(yè)的旅行項目比價報價、整理價格單、酒店地接等服務(wù)的預(yù)訂 5、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，提出銷售策略優(yōu)化建議； 6、參與公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售會議，提升業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 需要在上海本地有2年以上奢華酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 2、2年以上旅游行業(yè)（五星酒店酒店/旅行社銷售經(jīng)驗，熟悉高端酒店產(chǎn)品，有客戶資源的優(yōu)先； 3、具備較強的市場開拓能力和客戶服務(wù)意識，能獨立完成銷售任務(wù)； 4、良好的溝通表達(dá)能力及談判技巧，能與客戶及供應(yīng)商高效對接； 5、年齡24-45歲，形象端正，具備一定的抗壓能力； 6、熟練使用辦公軟件，如word、Excel、Outlook、PPT等；要求英語好，可用英文進行郵件進行順暢溝通和流利語言交流。熱愛旅行、熱愛奢華酒店行業(yè)，對工作擁有熱情

職位: Position Title: ? 發(fā)展總監(jiān) Director of Business Development 部門： Department： 項目發(fā)展部 Business Development Department 匯報給： Reports to： 發(fā)展與業(yè)主關(guān)系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業(yè)務(wù)發(fā)展部門的一員，你將和團隊合作并支持完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關(guān)鍵績效目標(biāo)KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執(zhí)行戰(zhàn)略發(fā)展計劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產(chǎn)相關(guān)模式下實現(xiàn)短期和長期的業(yè)務(wù)增長； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實施和維護一個健全的發(fā)展監(jiān)控系統(tǒng)，包括增長，渠道報告，業(yè)主數(shù)據(jù)庫，簽約和潛在客戶預(yù)測，以及相關(guān)的財務(wù)報告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過業(yè)主活動和與現(xiàn)有和潛在業(yè)主的互動，積極探索新的業(yè)務(wù)關(guān)系，滿足業(yè)主的期望。新產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)部智庫成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進行項目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過財務(wù)建模、估值分析、盡職調(diào)查、市場研究和其他合適的方法，評估潛在項目的可行性并進行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過收集經(jīng)濟和市場數(shù)據(jù)及相關(guān)第三方報告，監(jiān)控全國和全球范圍內(nèi)的行業(yè)趨勢，建立業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)庫； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務(wù)和財務(wù)部門合作準(zhǔn)備新的度假村項目模型和管理合同/設(shè)計合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發(fā)展和管理與酒店業(yè)主、經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內(nèi)部同事的關(guān)系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項目生命周期內(nèi)的現(xiàn)場訪問和業(yè)主關(guān)系管理，以及其他需要的職責(zé)； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學(xué)歷，商業(yè)，金融，經(jīng)濟，酒店或旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經(jīng)驗 Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發(fā)工作的經(jīng)驗，并有完成大量酒店管理輸出項目的開發(fā)拓展記錄。有房地產(chǎn)開發(fā)商及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應(yīng)變化和聯(lián)系:你對快節(jié)奏、快速變化的環(huán)境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強的業(yè)務(wù)拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國酒店/旅游行業(yè)發(fā)展趨勢。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執(zhí)行合同的能力，并運用優(yōu)秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結(jié)果為導(dǎo)向，具有管理和執(zhí)行項目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

職位概要： 1.?Work with the General Manager and Regional Director of Sales & Marketing and relevant parties to develop a marketing plan that identifies market niche and segments and defines a tactical plan to focus on these.和總經(jīng)理、集團市場銷售總監(jiān)以及其他相關(guān)部門共同努力策劃研發(fā)一個具有區(qū)域針對性及市場細(xì)分功能的市場推廣計劃。 2.?Monitor and review sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities in order to achieve plan goals監(jiān)督評估銷售成果，并及時調(diào)整銷售策劃、確定銷售重點以完成計劃目標(biāo)。 3.?Establish account qualification criteria and use market research and telemarketing resources to identify priority accounts and assign sales to assure optimal coverage thereof建立客戶劃分等級，使用市場研究調(diào)查和電話銷售方法來確定重點目標(biāo)客戶，并將其分配給予銷售人員，以確保其銷售范圍的合理性。 4.?Maintain responsibility for selected key accounts負(fù)責(zé)重點客戶部分 5.?Co-ordinate close frequent and open communications between Regional Director of Sale & Marketing (Corporate Sales) and the properties與集團市場銷售總監(jiān)及本公寓其他相關(guān)負(fù)責(zé)人進行緊密協(xié)調(diào)與溝通。 6.?Propose and oversee the set-up of a viable sales administration system covering portfolio and database management to meet sales team’s needs, as well as to audit the system and monitor its maintenance計劃和檢查銷售管理系統(tǒng)，其中包括辦公管理和數(shù)據(jù)庫的管理，以滿足銷售團隊的需求、確保它的正常運行。 7.?Optimize room utilization by accessing the demand and supply for rooms了解房間的需求和供給，以優(yōu)化房間的利用。 8.?Lead, manage and motivate an effective team of sales professionals to achieve budgeted sales領(lǐng)導(dǎo)、 管理和 激勵一個有效的專業(yè)銷售團隊以完成銷售目標(biāo) 9.?Establish team sales goals and allocate key accounts to each member建立團隊銷售目標(biāo)，分配給每一個銷售人員重要的客戶。 10.?Provide all necessarily coaching to the sales team.為銷售團隊提供一切必要的培訓(xùn)。 11.To ensure the brand image is promoted in positive way.確保促進品脾形象往積極方向發(fā)展

主要工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)市場開發(fā)，增加并保留客源。 建立并維護良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場勘查，價格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 設(shè)計并參與各項銷售活動來增強客戶的關(guān)系。 準(zhǔn)備，分析銷售報表。 資質(zhì)要求： 2年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗。 良好的人際溝通能力，能有效地進行內(nèi)/外部溝通。 較強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力。 熟悉EXCEL, WORD,等。 富有工作熱情，能承受工作壓力 。

無相關(guān)行業(yè)背景/實習(xí)經(jīng)歷勿擾（實習(xí)生除外，招實習(xí)生），非實習(xí)生需要有旅行社/星級酒店工作經(jīng)驗1-2年以上優(yōu)先，有相關(guān)院校旅游專業(yè)背景優(yōu)先，有英文要求，在上海本地工作過的優(yōu)先；無責(zé)底薪5-6k起，業(yè)績提成另算要求1、負(fù)責(zé)本部門奢華旅行產(chǎn)品的OP operation落實與細(xì)節(jié)溝通，包括行程對接確認(rèn)、機票確認(rèn)、奢華酒店及地接資源的落實與郵件電話溝通；2、負(fù)責(zé)本部門奢華旅行產(chǎn)品的更新、上線與維護；3、承擔(dān)本部門奢華旅行產(chǎn)品的咨詢答疑及培訓(xùn)工作（包括針對同業(yè)或直客的咨詢答疑）；4、負(fù)責(zé)與全球奢華酒店品牌及酒店聯(lián)盟的日常英文電話及郵件溝通（要求英文好）；5、負(fù)責(zé)客人或同業(yè)的旅行項目比價報價、整理價格單、酒店地接等服務(wù)的預(yù)訂；5、當(dāng)有同業(yè)或直客咨詢產(chǎn)品或酒店時，應(yīng)耐心細(xì)致提供細(xì)節(jié)咨詢并及時跟進落實細(xì)節(jié)任職要求：1、具有奢華旅行社或奢華酒店工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；2、做事耐心細(xì)心，責(zé)任感強，最好有操作經(jīng)驗（境外首選），如果有設(shè)計產(chǎn)品的想法更好；3、能夠熟練使用office辦公軟件，如word、Excel、Outlook、PPT等；4、要求英語好，可用英文進行郵件進行順暢溝通和流利語言交流。5、熱愛旅行、熱愛奢華酒店行業(yè)，對工作擁有熱情，公司每年有大量酒店參訪，出國旅游機會，免費五星酒店體驗機會

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗或者有新媒體運營方面經(jīng)驗優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語言溝通能力。 【崗位要求】 1、對銷售工作有較高的熱情，熱愛銷售； 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 工作地點：浦東臨港

職責(zé)： 1、針對旅行社相關(guān)公眾號，小紅書，抖音平臺內(nèi)容規(guī)劃并產(chǎn)出有傳播力的圖文內(nèi)容，對爆款內(nèi)容數(shù)量和轉(zhuǎn)化效果負(fù)責(zé)： 2、研究創(chuàng)作關(guān)于旅行社奢華酒店，游輪，公務(wù)機，行程等相關(guān)內(nèi)容.協(xié)助團隊持續(xù)選代內(nèi)容爆款，對有效模板數(shù)量負(fù)責(zé)： 3、和團隊高效配合，支持突發(fā)熱點及流行趨勢高效運營跟進，對跟進及時率負(fù)責(zé)： 4、和產(chǎn)品協(xié)同，持續(xù)挖掘社媒平臺創(chuàng)新增長玩法，并精細(xì)化迭代運營模式，對策略成功率負(fù)責(zé)：要求： 1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上酒店相關(guān)內(nèi)容運營/用戶運營等工作經(jīng)驗，有旅行方面爆款圖文產(chǎn)出經(jīng)驗&自媒體經(jīng)驗（需要有相關(guān)作品證明），熟悉小紅書，抖音內(nèi)容生態(tài)的優(yōu)先、設(shè)計審美佳的2、熱愛旅行行業(yè).理解用戶需求，對各OTA主流產(chǎn)品&全年旅行熱點有深刻理解，酒店行業(yè)知識豐富者優(yōu)先：3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案： 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和合作精神，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏，目標(biāo)導(dǎo)向； 5、有較強的責(zé)任心和自驅(qū)力，能夠快速學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新。 6.具備英文四六級及同等水平證書

主要工作職責(zé) 1. 處理日常的入住，退房，預(yù)定及接待工作。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理安排好客務(wù)部員工的正常作息時間。 3. 監(jiān)督客務(wù)員工在日常工作及對客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象。 4. 妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 5. 確保并遵守雅詩閣相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)需求 1. 中專以上學(xué)歷，酒店或旅游類專業(yè)畢業(yè)。 2. 具有2年以上服務(wù)公寓/星級酒店客務(wù)工作經(jīng)驗。 3. 良好的溝通能力，具備良好的英語或日語/韓語口語能力。 4. 良好的儀容儀表，熟悉客務(wù)工作流程。 5. 善于溝通，能夠承擔(dān)較大的壓力。 工作時間：做二休二，早班：8:00-20:00 晚班20:00-8:00

Brief Introduction職位簡介 As the PE technician you will be responsible for supervising all variety of estate/property projects according to the company’s regulations. 根據(jù)公司規(guī)章制度嚴(yán)格監(jiān)督物業(yè)各工程情況。 Major Responsibility主要工作職責(zé) Conduct the monthly maintenance plan: maintain a variety of equipments in guest rooms and public area (decor, furniture, small brick and wood structure, etc.). 根據(jù)月度保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)各類設(shè)備：包括客房及公共區(qū)域裝潢、家具、小型磚木結(jié)構(gòu)的保養(yǎng)。 Ensure the quality of work and the progress of maintenance. 確保工作質(zhì)量及保養(yǎng)進度。 Conduct a variety of repair arrangements. 根據(jù)領(lǐng)班安排完成各類維修。 Conduct different repair works and ensure the repair quality. 完成各種報修并保證維修質(zhì)量。 Manage different emergencies. 處理各類突發(fā)應(yīng)急事件。 Stick to the safety regulations and operation rules, carry the Work ID and guarantee the safety precautions. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和操作規(guī)程，攜帶工作牌、做好安全防護措施。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 Ensure all the work commitments are met. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 Requirements 資質(zhì)要求 Minimum two years experiences in painting, good at repairing and maintenance; 二年以上油漆工相關(guān)工作經(jīng)驗，動手能力強； Good team organization ability and interpersonal communication skills: able to communicate effectively with internal and external departments; 良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通； Responsible, honest and good attitude; 富有工作責(zé)任心，誠實可靠，態(tài)度良好； Not colour-blind; 不能是色盲； Be able to work under pressure. 能承受工作壓力。

主要工作職責(zé) ·???????根據(jù)月度保養(yǎng)計劃，保養(yǎng)各類設(shè)備：包括會所設(shè)備、污水處理及供水設(shè)備、送排風(fēng)設(shè)施、消防設(shè)施強電類、客房區(qū)域強電設(shè)施、高壓供電檢測及柴油發(fā)電機的保養(yǎng)。 ·???????確保工作質(zhì)量及保養(yǎng)進度。 ·???????根據(jù)領(lǐng)班安排完成各類維修。 ·???????完成各種報修并保證維修質(zhì)量。 ·???????處理各類突發(fā)應(yīng)急事件。 ·???????嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)條例和操作規(guī)程，攜帶工作牌、做好安全防護措施。 ·???????遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·???????完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ?. 資質(zhì)要求 ·???????電工必須持證上崗，具備中級職業(yè)資格證書及相關(guān)操作證，并且中專及以上學(xué)歷； ·???????有酒店或物業(yè)公司相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，動手能力強； ·???????良好的團隊組織能力和人際溝通技能，能夠和公司內(nèi)部和外部的部門進行有效的溝通； ·???????富有工作責(zé)任心，誠實可靠，態(tài)度良好； ·???????不能是色盲； ·???????能承受工作壓力，能夠翻班。

As the Senior Director of Commercial Pre-Opening Greater China (GC), you will lead the end-to-end commercial preparation for all new hotel openings across multiple brands and sub-regions. You are accountable for establishing standardized operating frameworks and cross-functional collaboration mechanisms to ensure timely completion of all pre-opening commercial activities, while laying a solid foundation for post-opening performance. ? Your day to day Strategic Leadership: Develop and continuously optimize commercial pre-opening frameworks for multi-brand portfolio Establish scientific project evaluation models for optimal resource allocation Define KPIs and monitor regional project progress Project Execution Manage multiple parallel pre-opening projects using professional PM methodologies Develop and maintain project management tools (timeline tracking, risk assessment) Ensure a fully on-time completion of critical milestones Proactively identify and resolve project bottlenecks Cross-functional Collaboration Establish corporate-level pre-opening coordination mechanisms Ensure seamless alignment between key business functions Drive solutions for cross-functional challenges Quality Assurance Implement digital dashboards for real-time project monitoring Conduct regular post-mortems to improve opening efficiency Provide on-site support for strategic flagship opening Talent Development Build career pathways for commercial pre-opening managers/specialists Develop future commercial leaders through high-impact projects Establish knowledge management system to capture best practices ? What we need from you Technical Expertise Mastery of hotel commercial systems (IHG systems preferred) Advanced data analysis and decision-making capabilities Professional project management certification preferred (e.g., PMP) Management Competencies Standardization and process optimization mindset Exceptional cross-functional coordination skills Proven ability to deliver complex projects under pressure Track record of managing ≥25 parallel projects Leadership Attributes Balanced strategic thinking and execution focus Talent identification and development aptitude Ability to align short-term targets with long-term objectives

職責(zé) Responsibility ? 通過積極主動的銷售活動完成客房銷售。 Maximize room sales through proactive selling activates. ? 準(zhǔn)確、禮貌地處理所有來電，快速、有效地處理所有預(yù)訂要求。 Handles all reservation correspondence and inquiries politely, quickly, efficiently, and accurately. ? 通過及時準(zhǔn)確地回應(yīng)社交平臺上的潛在客戶，將社交平臺上的客戶成功轉(zhuǎn)化。 Maximize the successful conversion of potential customers on social platforms by responding to potential customers on social platforms in a timely and accurately manner. ? 提供有效，友好，專注的服務(wù)，滿足或超過客人的期望。 To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. ? 預(yù)先判斷出客人的需要并為客人推薦最適合的產(chǎn)品。 Anticipates the needs of the guests and recommend the most suitable product. ? 維護裸心的老客戶，提高老客戶回頭率。 Maintain old customers with naked heart and improve the return rate of old customers. 要求Requirements: ?良好的英語口頭和書面溝通能力。 Good communication skills in both oral and writtenEnglish. ??具備優(yōu)秀的溝通技能。 Excellent communication skills. ??熟練操作電腦，辦公軟件，如Word，Excel，PowerPoint Skilled in computer, Office software operation, such as Word, Excel, PowerPoint ?積極的工作態(tài)度，自我激勵，強烈的責(zé)任感，團隊精神 Positive working attitude, self-motivated, strong sense of responsibility, team spirit

崗位職責(zé)： 1.客戶關(guān)系管理 ? 負(fù)責(zé)與集團大客戶建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通，了解需求，解決問題。 ? 組織安排客戶拜訪、商務(wù)洽談等活動，提升客戶滿意度和忠誠度。 2.市場與銷售 ? 深入了解集團大客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手信息，為客戶提供有針對性的解決方案。 ? 挖掘大客戶的潛在需求，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù)，完成銷售目標(biāo)，擴大市場份額。 3.項目管理 ? 負(fù)責(zé)大客戶項目的整體推進與協(xié)調(diào)，制定項目計劃，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。 ? 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決項目執(zhí)行中的問題，保障項目順利進行。 4.信息收集與反饋 ? 收集大客戶的需求信息、意見建議等，及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 ? 分析大客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司制定營銷策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃等提供支持。 任職要求： 1.對酒旅行業(yè)有較深入的了解，具有一定的業(yè)務(wù)能力及市場銷售能力、協(xié)調(diào)能力強并能夠掌握客戶服務(wù)技巧。 2.具有良好的團隊合作能力、具有較強的組織與溝通協(xié)調(diào)能力。 3.富有創(chuàng)造力且考慮問題細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。具有一定的社交能力和臺風(fēng)。 4.工作積極性高、富有熱情、有約束力，能夠很好的展示自己的才能。 5.教育程度：本科學(xué)歷及以上。 6.專業(yè)背景：酒店管理、計算機或英語專業(yè)優(yōu)先。 7.工作經(jīng)驗：3年以上高星級酒店管理崗位工作經(jīng)驗；有酒店前廳經(jīng)理、大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 8.資格證書：需具備良好的英語口語及書面表達(dá)能力；有管理類、英語類資格證書者優(yōu)先。 9.根據(jù)工作需要，會有短期出差。

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務(wù)報告，財務(wù)分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會計入賬，稅收，財務(wù)報告，財務(wù)分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)數(shù)據(jù)，識別收入增長與成本優(yōu)化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項目年度財務(wù)審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團總部及各業(yè)務(wù)單元控制運營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優(yōu)化，提升財務(wù)與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務(wù)可行性分析與風(fēng)險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務(wù)合規(guī)與風(fēng)險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務(wù)活動符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務(wù)風(fēng)險，提出應(yīng)對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作。

1. 工作范圍 作為值班經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)以最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行以下任務(wù)： - 確保賓客滿意度為工作的首要任務(wù)。 - 監(jiān)控大堂秩序并根據(jù)運營需求分配團隊成員。 - 通過分享創(chuàng)新的想法和改進建議為酒店和團隊做出貢獻(xiàn)，提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶關(guān)懷。 - 負(fù)責(zé)新團隊成員的順利入職和培訓(xùn)，確保他們按照標(biāo)準(zhǔn)接受培訓(xùn)并能勝任工作，明確工作要求。 - 為客人創(chuàng)造溫暖的到達(dá)體驗，確保他們可以感受到LLSHR 的熱情歡迎。 - 確?？腿吮灰龑?dǎo)至他們的房間，解釋酒店設(shè)施和房間功能，并及時送達(dá)行李。 - 迅速有效地處理投訴，采取必要措施并在需要時尋求幫助。 - 跟進客人以確保對問題解決的滿意度。 - 作為VIP客人的第一個接觸點和聯(lián)絡(luò)人，確保他們得到個性化的待遇。 - 根據(jù)客人的預(yù)訂、偏好和備注分配房間，保持系統(tǒng)化和以銷售為導(dǎo)向的房間庫存管理方法。 - 確?？腿速Y料和信息嚴(yán)格遵守公安局出入境和治安支隊的各項規(guī)定，詳細(xì)準(zhǔn)確的登記客人的護照，身份證和其他通行證。 - 確保前臺與其他運營部門（特別是客房部、餐飲部和財務(wù)部）之間的溝通協(xié)調(diào)與合作。 - 維護酒店系統(tǒng)，確保信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，操作簡便且有條理。 - 確保前臺設(shè)備和系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)，并保持該區(qū)域的整潔有序。 - 有效傳遞信息，確保所有必要的細(xì)節(jié)傳達(dá)給相關(guān)人員，完成待辦事項并確認(rèn)客人滿意度。 - 進行每日簡報、交接班，參加會議并有效地向團隊成員傳達(dá)信息。 - 確保前廳經(jīng)理了解并掌握運營問題的最新情況。 - 確保前臺的日常功能得以完成，包括但不限于前臺檢查表、跟蹤報告、信用限額檢查、在線備份、房間分配、丟失接口、城市賬目、費率差異和登記卡。 - 遵守健康與安全緊急管理災(zāi)難手冊、消防程序和法規(guī)。 - 遵守酒店的安全和緊急政策和程序。 - 管理層保留單方面更改此職位描述的權(quán)利，且無需提前通知。 2. 領(lǐng)導(dǎo)能力 - 作為酒店管理層代表處理臨時事務(wù)，在前廳部經(jīng)理不在崗時代為履行職責(zé)。 - 負(fù)責(zé)整體酒店NPS。 - 唯一有權(quán)作為服務(wù)補救并根據(jù)授權(quán)指導(dǎo)原則進行相應(yīng)工作。 - 維護團隊成員的紀(jì)律，確保按照團隊成員手冊、中國勞動法和人力資源指南的一致性。 - 及時完成前廳經(jīng)理分配的額外項目/任務(wù)。 - 管理前廳團隊，解決客人問題，并通過謹(jǐn)慎和判斷力實施解決方案。 - 通過以身作則和利用經(jīng)驗豐富且一致的管理實踐領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員。 - 值班經(jīng)理是酒店應(yīng)急響應(yīng)團隊的關(guān)鍵聯(lián)系人和負(fù)責(zé)人。 - 作為團隊成員的教練和導(dǎo)師，加強標(biāo)準(zhǔn)和期望，并激勵團隊成員努力達(dá)到既定目標(biāo)。 3. 培訓(xùn) - 積極參與團隊培訓(xùn)，促進正式培訓(xùn)課程和在職培訓(xùn)，以確保所有團隊成員達(dá)到相同標(biāo)準(zhǔn)。 - 參加并參與前廳部的每月經(jīng)理會議。 - 參加每周OTA會議，確保達(dá)成目標(biāo)分?jǐn)?shù)并討論客人反饋。 4. 技術(shù)安全 - 記錄所有“安全與安心”報告。 - 確保客人的機密信息被私密存檔，并且不會與未經(jīng)樂高樂園授權(quán)的第三方供應(yīng)商共享。 5. 健康與安全 -在默林集團，我們堅信HSS(健康、安全和安保)是每一位員工的共同責(zé)任。因此，我們每位員工都始終承擔(dān)著保護自己、同事和游客安全的職責(zé)。 這意味著他們被期望: 在默林集團，我們堅決主張每位員工都要遵循既定的安全工作實踐和控制措施，正確使用所提供的個人防護用品，并嚴(yán)格遵守所有相關(guān)的HSS(健康、安全和安保)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，這是我們實現(xiàn)安全目標(biāo)和保障游客安全的關(guān)鍵。 立即報告任何 HSS 事件，包括不安全行為或狀況、未遂事件和傷害。 向他們的經(jīng)理提出他們對 HSS 改進的任何想法。 支持Merlin提高HSS績效的措施。 參加 HSS 培訓(xùn)、活動和倡議。 根據(jù)需要配合健康檢查和監(jiān)測。 在默林集團，我們鼓勵開放和透明的溝通文化。如果任何員工覺得他們的HSS問題未得到充分關(guān)注或在本地解決，他們有權(quán)直接向集團HSS團隊、集團HSS總監(jiān)、人力資源部或通過舉報熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護了員工的權(quán)益，也有助于我們持續(xù)改進和維護安全的工作環(huán)境。 任職要求： 1. 工作和教育背景 - 大專以上學(xué)歷，至少兩年同職位工作經(jīng)驗。 - 良好的形象和氣質(zhì)。 - 精通多種語言——能夠閱讀、書寫、說和理解英語，以便有效地與客人和同事溝通。 2. 技能和知識 - 精通計算機操作和基本的計算機軟件技能，如Microsoft Word、Excel、PPT、Outlook等。 - 能夠有效地處理內(nèi)部和外部客人，其中一些需要高度的耐心、機智和管理手段來解決爭議，收集和分析準(zhǔn)確的信息并解決沖突。 - 強大的人際交往能力，以提供整體客人滿意度。 - 優(yōu)秀的數(shù)學(xué)理解能力，以理解和解釋適用于酒店運營的數(shù)字。 - 良好的組織和管理技能。 - 完成任務(wù)的技能。 - 能夠在壓力下工作，并在繁忙時處理緊張情況。 - 始終把健康和安全標(biāo)準(zhǔn)放在首位。

1、Review payment documents submitted by various departments and process the corresponding expense accounting.根據(jù)P&P規(guī)定審核各個部門提交的付款及報銷資料合規(guī)性與完整性，提交付款流程，并作相應(yīng)的費用賬務(wù)處理。 2、Monitor the progress of accounts payable and prepayments, and to analyse and manage the AP aging.系統(tǒng)應(yīng)付模塊管理，跟進供應(yīng)商應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的進度，跟蹤發(fā)票，系統(tǒng)核銷，每月應(yīng)付資金安排計劃，按PNP要求對應(yīng)付賬齡進行報表分析、管理。 3、Regularly manage cooperative suppliers and coordinate relationships between suppliers, clients, and various departments.對合作供應(yīng)商進行定期管理及對賬，在財務(wù)系統(tǒng)中維護供應(yīng)商的必要信息，協(xié)調(diào)供應(yīng)商付款、客戶、各部門之間的關(guān)系。 4、Manage deposits.長租押金管理，維護財務(wù)系統(tǒng)押金付款憑證，與PMS核對一致，臺賬更新，確保長租合同押金的退還。 5、Review purchases, allocations, and damage reports from various departments. 對各部門的采購、調(diào)撥、存貨及固定資產(chǎn)的報損進行審核，進行臺賬記錄。 6、Manage contracts signed by various departments and follow up on stamp duty matters. 管理各部門簽訂的應(yīng)付合同，做好臺賬登記，跟進相關(guān)部門合同續(xù)簽及付款情況，跟進相關(guān)的印花稅事宜。 7、Manage Value-added Tax Invoice and provide corresponding data.管理進項發(fā)票，每月進項發(fā)票認(rèn)證抵扣，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。 8、Verify whether the detailed accounts payable ledger and the general ledger are consistent at the end of the month and adjust any discrepancies.月末核對應(yīng)付款明細(xì)賬和總賬是否一致并調(diào)整差異，應(yīng)付模塊月末結(jié)賬。 9、Verify payment funds to ensure accuracy. Bank Account and Online Banking Management。 銀行賬戶及網(wǎng)銀管理，網(wǎng)銀付款的錄入，核對付款資金，確保無誤，對接銀行客戶經(jīng)理，處理包括但不限于對賬及外幣的結(jié)匯支付，銀行利息及銀行手續(xù)費發(fā)票等。

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真觀察各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。 2、一旦出現(xiàn)報警，立即與消防員或領(lǐng)班聯(lián)系，迅速查清報警原因并做好記錄。 3、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進行報告。 4、愛護儀器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)小故障立即排除，如出現(xiàn)較大故障，立即請工程部技術(shù)員進行修復(fù)。 5、熟悉酒店的火災(zāi)報警程序。 6、分清和掌握消防監(jiān)控板上的區(qū)域及代表的區(qū)域范圍。 7、每班認(rèn)真填寫“消防監(jiān)控系統(tǒng)運行情況記錄“。 8、無關(guān)人員不準(zhǔn)進入消控中心。 任職要求： 1、了解消控中心的設(shè)施設(shè)備，身體健康，反應(yīng)靈敏。 2、具有一定的酒店消防工作經(jīng)驗，有較強的組織紀(jì)律性，責(zé)任心強。 3、有四級監(jiān)控方向消防證書。 4、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上五星級酒店相關(guān)工作經(jīng)驗。

1、Verify whether accounts receivable transferred?and recorded account?from the front desk, restaurant, and other consumption points are correct and with?attachments?according to the requirement?of P&P,?Fill in the relevant reports to the management按P&P要求核實所有從前臺、餐廳及其他消費點的PMS入賬及轉(zhuǎn)應(yīng)收是否正確且有附件，填制相關(guān)報表給指定管理層（DDR等） 2、Verify whether bank receipts match transaction documents, ensuring timely and accurate entry of payments into the PMS, and prepare relevant reports.?Handling foreign exchange settlement and account entry, and verifying the corresponding POS bank service charges for receivables.核對現(xiàn)金交易及銀行收款與交易單據(jù)是否一致，確保收款及時、正確地被錄入到PMS系統(tǒng)，并填寫相應(yīng)報表（銀行存款余額調(diào)節(jié)表等），處理外幣的結(jié)匯入賬，收款對應(yīng)的POS銀行手續(xù)費的核對。 3、Monitor all accounts receivable, conduct regular aging analysis, and prepare action plans for long outstanding.管理所有AR賬戶，跟進所有應(yīng)收賬款，處理相關(guān)系統(tǒng)的核銷及核對，定期進行賬齡分析，編制相關(guān)報表，并對長期未能收回的款項準(zhǔn)備行動計劃。 4、Reconciliation and collection of payments from third-party platforms.第三方平臺對賬管理（OTA等）、收款，開票，熟悉渠道合同條款，相關(guān)傭金審核。 5、Ensure that all credit?accounts be?approved by managements, collect payments within the credit period, and periodically review the credit limit of?them.信貸管理，審核信貸申請，進行信貸背調(diào)，確保所有掛賬僅限于已被管理層批準(zhǔn)的公司，在信貸期限內(nèi)收回款項，且定期對掛賬限額進行復(fù)核，形成月度信貸報告。 6、Review long stay guests’ contracts and service fees, promptly confirm accounts receivable, and issue invoices and Fapiao for payment collection.賬單及開票管理，審核長住客人的合同及服務(wù)費，及時確認(rèn)應(yīng)收賬款，出具賬單、發(fā)票以便回收款項，抽查審核前臺開票情況及系統(tǒng)登記，及時匯報長賬齡大額欠款，計提壞賬準(zhǔn)備。 7、Reconcile the accounts receivable subsidiary ledger with the general ledger monthly. 在財務(wù)系統(tǒng)中處理應(yīng)收相關(guān)憑證處理，每月定期進行應(yīng)收明細(xì)賬與總賬之間的核對，與PMS核對一致。 8、Manage deposits.長租押金管理，維護財務(wù)系統(tǒng)押金收款憑證，與PMS核對一致，臺賬更新，確保長租合同押金的收取。 9、Filing related documents.應(yīng)收憑證/信貸協(xié)議/長租合同/框架協(xié)議等與收入相關(guān)合同的歸檔與管理 10、Complete other tasks assigned by superiors.配合審計/月結(jié)工作及完成上級交辦的其他事宜

1.負(fù)責(zé)酒店項目調(diào)研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設(shè)計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

職責(zé)描述： 1) 全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)多家酒店運營工作; 2) 負(fù)責(zé)運營期間的區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo) 3) 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。 4) 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。 任職要求： 1) 大專以上學(xué)歷，熱愛閱讀和學(xué)習(xí)，熱愛酒店業(yè)，有一定的反思及沖勁； 2)中高端連鎖品牌城市總經(jīng)理或區(qū)域總經(jīng)理任職經(jīng)驗。