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崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護(hù), 項(xiàng)目實(shí)施等工作。 2. 在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中, 負(fù)責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護(hù)及故障處理等。 3. 開始項(xiàng)目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備數(shù)量, 型號(hào)及其性能, 確保運(yùn)作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項(xiàng)目實(shí)施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗(yàn)收?qǐng)?bào)告, 或相關(guān)文件等并提交上級(jí)跟進(jìn)。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級(jí)指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時(shí), 負(fù)責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報(bào)告等并提交上級(jí)跟進(jìn)。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運(yùn)作的信息, 并及時(shí)反饋給上級(jí), 生產(chǎn)采購(gòu)和研發(fā)部進(jìn)行跟進(jìn)。 8. 對(duì)從客戶收回的問(wèn)題產(chǎn)品及設(shè)備進(jìn)行測(cè)試, 并將測(cè)試結(jié)果提交上級(jí)和研發(fā)部跟進(jìn)。 9. 在外工作時(shí)必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時(shí)須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級(jí)匯報(bào)情況。 12. 不斷提高個(gè)人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計(jì)算機(jī)、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力； 工作地點(diǎn)：鄭州、桂林

1，有入職美業(yè)的覺(jué)悟！虛心好學(xué)，扎實(shí)肯干。 2，準(zhǔn)時(shí)守信，有責(zé)任心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)美業(yè)，形象氣質(zhì)佳。 崗位職責(zé)： 1，熱情開朗，并能配合其它美甲美睫師服務(wù)好顧客； 2，細(xì)心負(fù)責(zé)，服務(wù)完顧客后收費(fèi)并認(rèn)真記錄顧客消費(fèi)記錄； 3，和善和睦，能與店內(nèi)其它員工積極配合，共同努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4，吃苦耐勞，能積極配合完成上級(jí)安排的任務(wù)。

As the Senior Director of Commercial Pre-Opening Greater China (GC), you will lead the end-to-end commercial preparation for all new hotel openings across multiple brands and sub-regions. You are accountable for establishing standardized operating frameworks and cross-functional collaboration mechanisms to ensure timely completion of all pre-opening commercial activities, while laying a solid foundation for post-opening performance. ? Your day to day Strategic Leadership: Develop and continuously optimize commercial pre-opening frameworks for multi-brand portfolio Establish scientific project evaluation models for optimal resource allocation Define KPIs and monitor regional project progress Project Execution Manage multiple parallel pre-opening projects using professional PM methodologies Develop and maintain project management tools (timeline tracking, risk assessment) Ensure a fully on-time completion of critical milestones Proactively identify and resolve project bottlenecks Cross-functional Collaboration Establish corporate-level pre-opening coordination mechanisms Ensure seamless alignment between key business functions Drive solutions for cross-functional challenges Quality Assurance Implement digital dashboards for real-time project monitoring Conduct regular post-mortems to improve opening efficiency Provide on-site support for strategic flagship opening Talent Development Build career pathways for commercial pre-opening managers/specialists Develop future commercial leaders through high-impact projects Establish knowledge management system to capture best practices ? What we need from you Technical Expertise Mastery of hotel commercial systems (IHG systems preferred) Advanced data analysis and decision-making capabilities Professional project management certification preferred (e.g., PMP) Management Competencies Standardization and process optimization mindset Exceptional cross-functional coordination skills Proven ability to deliver complex projects under pressure Track record of managing ≥25 parallel projects Leadership Attributes Balanced strategic thinking and execution focus Talent identification and development aptitude Ability to align short-term targets with long-term objectives

職位: Position Title: ? 發(fā)展總監(jiān) Director of Business Development 部門： Department： 項(xiàng)目發(fā)展部 Business Development Department 匯報(bào)給： Reports to： 發(fā)展與業(yè)主關(guān)系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點(diǎn)： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業(yè)務(wù)發(fā)展部門的一員，你將和團(tuán)隊(duì)合作并支持完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執(zhí)行戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產(chǎn)相關(guān)模式下實(shí)現(xiàn)短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實(shí)施和維護(hù)一個(gè)健全的發(fā)展監(jiān)控系統(tǒng)，包括增長(zhǎng)，渠道報(bào)告，業(yè)主數(shù)據(jù)庫(kù)，簽約和潛在客戶預(yù)測(cè)，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過(guò)業(yè)主活動(dòng)和與現(xiàn)有和潛在業(yè)主的互動(dòng)，積極探索新的業(yè)務(wù)關(guān)系，滿足業(yè)主的期望。新產(chǎn)品開發(fā)內(nèi)部智庫(kù)成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進(jìn)行項(xiàng)目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過(guò)財(cái)務(wù)建模、估值分析、盡職調(diào)查、市場(chǎng)研究和其他合適的方法，評(píng)估潛在項(xiàng)目的可行性并進(jìn)行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過(guò)收集經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)及相關(guān)第三方報(bào)告，監(jiān)控全國(guó)和全球范圍內(nèi)的行業(yè)趨勢(shì)，建立業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務(wù)和財(cái)務(wù)部門合作準(zhǔn)備新的度假村項(xiàng)目模型和管理合同/設(shè)計(jì)合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發(fā)展和管理與酒店業(yè)主、經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內(nèi)部同事的關(guān)系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項(xiàng)目生命周期內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)和業(yè)主關(guān)系管理，以及其他需要的職責(zé)； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學(xué)歷，商業(yè)，金融，經(jīng)濟(jì)，酒店或旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經(jīng)驗(yàn) Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)，并有完成大量酒店管理輸出項(xiàng)目的開發(fā)拓展記錄。有房地產(chǎn)開發(fā)商及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應(yīng)變化和聯(lián)系:你對(duì)快節(jié)奏、快速變化的環(huán)境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國(guó)酒店/旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執(zhí)行合同的能力，并運(yùn)用優(yōu)秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結(jié)果為導(dǎo)向，具有管理和執(zhí)行項(xiàng)目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

職位概要： 1.?Work with the General Manager and Regional Director of Sales & Marketing and relevant parties to develop a marketing plan that identifies market niche and segments and defines a tactical plan to focus on these.和總經(jīng)理、集團(tuán)市場(chǎng)銷售總監(jiān)以及其他相關(guān)部門共同努力策劃研發(fā)一個(gè)具有區(qū)域針對(duì)性及市場(chǎng)細(xì)分功能的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 2.?Monitor and review sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities in order to achieve plan goals監(jiān)督評(píng)估銷售成果，并及時(shí)調(diào)整銷售策劃、確定銷售重點(diǎn)以完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.?Establish account qualification criteria and use market research and telemarketing resources to identify priority accounts and assign sales to assure optimal coverage thereof建立客戶劃分等級(jí)，使用市場(chǎng)研究調(diào)查和電話銷售方法來(lái)確定重點(diǎn)目標(biāo)客戶，并將其分配給予銷售人員，以確保其銷售范圍的合理性。 4.?Maintain responsibility for selected key accounts負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶部分 5.?Co-ordinate close frequent and open communications between Regional Director of Sale & Marketing (Corporate Sales) and the properties與集團(tuán)市場(chǎng)銷售總監(jiān)及本公寓其他相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行緊密協(xié)調(diào)與溝通。 6.?Propose and oversee the set-up of a viable sales administration system covering portfolio and database management to meet sales team’s needs, as well as to audit the system and monitor its maintenance計(jì)劃和檢查銷售管理系統(tǒng)，其中包括辦公管理和數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，以滿足銷售團(tuán)隊(duì)的需求、確保它的正常運(yùn)行。 7.?Optimize room utilization by accessing the demand and supply for rooms了解房間的需求和供給，以優(yōu)化房間的利用。 8.?Lead, manage and motivate an effective team of sales professionals to achieve budgeted sales領(lǐng)導(dǎo)、 管理和 激勵(lì)一個(gè)有效的專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)以完成銷售目標(biāo) 9.?Establish team sales goals and allocate key accounts to each member建立團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，分配給每一個(gè)銷售人員重要的客戶。 10.?Provide all necessarily coaching to the sales team.為銷售團(tuán)隊(duì)提供一切必要的培訓(xùn)。 11.To ensure the brand image is promoted in positive way.確保促進(jìn)品脾形象往積極方向發(fā)展

主要工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，增加并保留客源。 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽訂。 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 準(zhǔn)備，分析銷售報(bào)表。 資質(zhì)要求： 2年以上酒店/服務(wù)公寓銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的人際溝通能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通。 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力。 熟悉EXCEL, WORD,等。 富有工作熱情，能承受工作壓力 。

1.根據(jù)本組市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

職責(zé) Responsibility ? 通過(guò)積極主動(dòng)的銷售活動(dòng)完成客房銷售。 Maximize room sales through proactive selling activates. ? 準(zhǔn)確、禮貌地處理所有來(lái)電，快速、有效地處理所有預(yù)訂要求。 Handles all reservation correspondence and inquiries politely, quickly, efficiently, and accurately. ? 通過(guò)及時(shí)準(zhǔn)確地回應(yīng)社交平臺(tái)上的潛在客戶，將社交平臺(tái)上的客戶成功轉(zhuǎn)化。 Maximize the successful conversion of potential customers on social platforms by responding to potential customers on social platforms in a timely and accurately manner. ? 提供有效，友好，專注的服務(wù)，滿足或超過(guò)客人的期望。 To ensure that guests expectations are met or exceeded by providing an efficient, friendly and attentive service. ? 預(yù)先判斷出客人的需要并為客人推薦最適合的產(chǎn)品。 Anticipates the needs of the guests and recommend the most suitable product. ? 維護(hù)裸心的老客戶，提高老客戶回頭率。 Maintain old customers with naked heart and improve the return rate of old customers. 要求Requirements: ?良好的英語(yǔ)口頭和書面溝通能力。 Good communication skills in both oral and writtenEnglish. ??具備優(yōu)秀的溝通技能。 Excellent communication skills. ??熟練操作電腦，辦公軟件，如Word，Excel，PowerPoint Skilled in computer, Office software operation, such as Word, Excel, PowerPoint ?積極的工作態(tài)度，自我激勵(lì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)精神 Positive working attitude, self-motivated, strong sense of responsibility, team spirit

主要工作職責(zé) 1. 處理日常的入住，退房，預(yù)定及接待工作。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理安排好客務(wù)部員工的正常作息時(shí)間。 3. 監(jiān)督客務(wù)員工在日常工作及對(duì)客服務(wù)中體現(xiàn)良好的公司和個(gè)人專業(yè)形象。 4. 妥善和及時(shí)處理客戶的要求、詢問(wèn)和投訴。如有需要，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 5. 確保并遵守雅詩(shī)閣相關(guān)的政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。 6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 資質(zhì)需求 1. 中專以上學(xué)歷，酒店或旅游類專業(yè)畢業(yè)。 2. 具有2年以上服務(wù)公寓/星級(jí)酒店客務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 良好的溝通能力，具備良好的英語(yǔ)或日語(yǔ)/韓語(yǔ)口語(yǔ)能力。 4. 良好的儀容儀表，熟悉客務(wù)工作流程。 5. 善于溝通，能夠承擔(dān)較大的壓力。 工作時(shí)間：做二休二，早班：8:00-20:00 晚班20:00-8:00

Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)入賬，稅收，財(cái)務(wù)報(bào)告，財(cái)務(wù)分析及提供運(yùn)營(yíng)所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，識(shí)別收入增長(zhǎng)與成本優(yōu)化的機(jī)會(huì)。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進(jìn)建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項(xiàng)目年度財(cái)務(wù)審計(jì)及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測(cè)管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元控制運(yùn)營(yíng)成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識(shí)別并推動(dòng)流程優(yōu)化，提升財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團(tuán)總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財(cái)務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項(xiàng)目評(píng)估，提供財(cái)務(wù)可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財(cái)務(wù)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識(shí)別并管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出應(yīng)對(duì)措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報(bào)告的能力。候選人需要有自我激勵(lì)能力，在裸心集團(tuán)的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對(duì)業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作。

工作任務(wù)?: 1.?熟練掌握服務(wù)公寓規(guī)章制度、前廳部工作手冊(cè)及所有單據(jù)操作流程。 2.?每日保持符合標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表，工作區(qū)域整潔有序。 3.?參加部門例會(huì)和培訓(xùn)，持續(xù)提升服務(wù)水平。 4.?接待賓客時(shí)主動(dòng)問(wèn)候，在獲知姓名情況下需使用尊稱。 5.?準(zhǔn)確登記核對(duì)客人信息（含姓名拼寫、地址、付款方式等）及特殊需求。 6.?主動(dòng)介紹公寓服務(wù)設(shè)施及周邊標(biāo)志性建筑指引。 7.?高效處理電話咨詢（3秒內(nèi)接聽），記錄完整并跟進(jìn)。 8.?作為公寓的信息中轉(zhuǎn)站，精準(zhǔn)且及時(shí)地分配各項(xiàng)住客需求給兄弟部門，并監(jiān)督完成情況。 9.?與長(zhǎng)住客保持良好關(guān)系，經(jīng)常關(guān)心客人情況，提供個(gè)性化服務(wù)，提高客戶滿意度。 10.?熟練使用PMS公寓管理系統(tǒng)，確保所有信息登記正確且完整。 11.?規(guī)范操作房卡系統(tǒng)，制作鑰匙卡時(shí)需二次確認(rèn)身份。 12.?具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)，當(dāng)班期間完成所有賬務(wù)處理，嚴(yán)格執(zhí)行日清日結(jié)。 13.?熟練掌握消防、臺(tái)風(fēng)等應(yīng)急預(yù)案操作流程。 14.?規(guī)范使用設(shè)備器材，合理控制辦公用品消耗量。 15.?所負(fù)責(zé)區(qū)域執(zhí)行8S標(biāo)準(zhǔn)，保持干凈整潔的公區(qū)形象。 16.?執(zhí)行三級(jí)投訴處理機(jī)制：安撫情緒（10分鐘內(nèi)）-上報(bào)主管-完整記錄。 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)，執(zhí)行后24小時(shí)內(nèi)提交書面報(bào)告。

This is an excellent opportunity to be responsible for delivering brand service & operations learning practices and enhancing the effectiveness to uplift hotel service quality and guest love, as well as supporting new learning initiatives and creatively drive program marketing to support IHG global learning strategy and effectiveness. Your day to day Hotel Training Delivery: ?Deliver existing & new training programs (virtual / face-to-face training) to hotel colleagues ?Ensure learning is embedded by working with Operations team and HR colleagues to ensure effective support, coaching and mentoring is in place. Training Program Design and Implementation: ?Analyze learning needs and identify current learning gaps, understand targeted audience groups learning styles and preferences. ?Provide logistics and coordination support to learning programs ?Revisit programs which have been implemented and make sure programs are updated and feedbacks are incorporated. Digital Learning Program Design & Implementation: ?Leverage global digital learning resources and IHG University platform as appropriate and identify areas where localization is required. ?Creatively design digital learning campaigns and events to attract, engage, and motivate hotel front-line users to learn and grow on WeLearn platform. Other Projects: ?Support global learning strategic project and initiatives and local learning projects. ?Design and implement internal marketing and communication activities to promote learning programs and IHG University. ?Maintain training standards, catalogues and other supporting tools/documents that are related to IHG University. ? What we need from you? ?At least 5 years of work experience in training, instruction design or project management; ?Working experience in training function, especially hospitality industry background is preferred. ?Experience with training delivery, strong training delivery skill is a plus ?Ability to design, facilitate and deliver learning programs with impact ?Project management skills to scope, plan and deliver project key milestones ?Excellent interpersonal, consultative, and communication skills with excellent English proficiency both verbal and written. ?Ability to diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. ?Prefer to have hotel industry experience and training delivery skills, e.g., certifications of training skills.

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作有較高的熱情，熱愛(ài)銷售； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：浦東臨港

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真觀察各種設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。 2、一旦出現(xiàn)報(bào)警，立即與消防員或領(lǐng)班聯(lián)系，迅速查清報(bào)警原因并做好記錄。 3、一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警，按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 4、愛(ài)護(hù)儀器設(shè)備，發(fā)現(xiàn)小故障立即排除，如出現(xiàn)較大故障，立即請(qǐng)工程部技術(shù)員進(jìn)行修復(fù)。 5、熟悉酒店的火災(zāi)報(bào)警程序。 6、分清和掌握消防監(jiān)控板上的區(qū)域及代表的區(qū)域范圍。 7、每班認(rèn)真填寫“消防監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況記錄“。 8、無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入消控中心。 任職要求： 1、了解消控中心的設(shè)施設(shè)備，身體健康，反應(yīng)靈敏。 2、具有一定的酒店消防工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，責(zé)任心強(qiáng)。 3、有四級(jí)監(jiān)控方向消防證書。 4、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上五星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)： 1.客戶關(guān)系管理 ? 負(fù)責(zé)與集團(tuán)大客戶建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期溝通，了解需求，解決問(wèn)題。 ? 組織安排客戶拜訪、商務(wù)洽談等活動(dòng)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 2.市場(chǎng)與銷售 ? 深入了解集團(tuán)大客戶所在行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，為客戶提供有針對(duì)性的解決方案。 ? 挖掘大客戶的潛在需求，推廣公司產(chǎn)品與服務(wù)，完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 3.項(xiàng)目管理 ? 負(fù)責(zé)大客戶項(xiàng)目的整體推進(jìn)與協(xié)調(diào)，制定項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 ? 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。 4.信息收集與反饋 ? 收集大客戶的需求信息、意見建議等，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)優(yōu)化提供依據(jù)。 ? 分析大客戶業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司制定營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃等提供支持。 任職要求： 1.對(duì)酒旅行業(yè)有較深入的了解，具有一定的業(yè)務(wù)能力及市場(chǎng)銷售能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)并能夠掌握客戶服務(wù)技巧。 2.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、具有較強(qiáng)的組織與溝通協(xié)調(diào)能力。 3.富有創(chuàng)造力且考慮問(wèn)題細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。具有一定的社交能力和臺(tái)風(fēng)。 4.工作積極性高、富有熱情、有約束力，能夠很好的展示自己的才能。 5.教育程度：本科學(xué)歷及以上。 6.專業(yè)背景：酒店管理、計(jì)算機(jī)或英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。 7.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上高星級(jí)酒店管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有酒店前廳經(jīng)理、大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 8.資格證書：需具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)及書面表達(dá)能力；有管理類、英語(yǔ)類資格證書者優(yōu)先。 9.根據(jù)工作需要，會(huì)有短期出差。

崗位職責(zé)： 1、建立健全酒店治安保衛(wèi)管理制度及各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保安保工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。 2、負(fù)責(zé)酒店安保日常管理工作，包括但不限于門崗、監(jiān)控室、消防器材的管理和項(xiàng)目巡邏等。 3、落實(shí)酒店的“四防”工作（防火、防盜、防治安災(zāi)害事故、安全防汛），確保酒店日常安全。 4、安排和落實(shí)酒店的治安、消防、車輛管理工作，保障酒店區(qū)域內(nèi)的秩序和安全。 5、組織保衛(wèi)人員日常安全知識(shí)訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，提升安保團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。 6、制定酒店安全應(yīng)急方案，并能處理項(xiàng)目突發(fā)安全事件，保障緊急情況下的快速響應(yīng)。 7、及時(shí)處理治安類事件的投訴和突發(fā)事件，并做好相關(guān)記錄及上報(bào)，確保事件得到妥善處理。 8、定時(shí)與相關(guān)方進(jìn)行溝通，及時(shí)完善各項(xiàng)服務(wù)工作，以提升客戶滿意度。 9、熟悉治安、消防各崗位的職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)，掌握保安工作的規(guī)律特點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。 10、協(xié)助酒店與公安、消防、交通等部門的工作，建立良好的內(nèi)部與外部協(xié)助關(guān)系，確保安保工作的有效執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上五星級(jí)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、持消防工程師證書、最低要求是消防四級(jí)證； 3、多業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于酒店、商城、影院、商務(wù)樓； 4、現(xiàn)場(chǎng)酒店保安管理經(jīng)驗(yàn)，不少于5年； 5、統(tǒng)籌管理現(xiàn)場(chǎng)安全、秩序工作，做好項(xiàng)目4防工作：防火、 防盜、 防破壞、 防災(zāi)害 ，編制項(xiàng)目安全秩序標(biāo)準(zhǔn)化流程規(guī)范； 6、有酒店籌備期工作經(jīng)驗(yàn)；

工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)工作維護(hù)以及內(nèi)部辦公室管理工作，做好各部門辦公后勤保障工作 2. 前臺(tái)管理，包括電話接聽、轉(zhuǎn)接、歡迎、登記等工作，負(fù)責(zé)公司樓層到訪人員的接待，為來(lái)電人員提供基本咨詢信息等 3. 協(xié)調(diào)會(huì)議室/宿舍/健身房調(diào)配與管理，做好各部門的聯(lián)絡(luò)溝通 4. 負(fù)責(zé)公司所在樓層公共區(qū)域、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作 5. 辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、維修申報(bào)和報(bào)廢等，并定期盤點(diǎn)行政倉(cāng)庫(kù) 6. 收發(fā)快遞，相關(guān)費(fèi)用結(jié)算 7. 男生外勤用車安排 8.部門工作文件夾更新維護(hù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，男生會(huì)開車身高170以上，女生親和力強(qiáng)身高160以上，做6休1，有星級(jí)酒店前臺(tái)接待/大堂賓客服務(wù)部/客房服務(wù)部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 2、工作認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)，具備較好的表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備正能量，有良好的職業(yè)形象 3、認(rèn)同公司文化，服從管理安排，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變協(xié)同能力 4、可以勝任前臺(tái)工作，負(fù)責(zé)對(duì)外賓客接待、解答疑問(wèn)、來(lái)電咨詢，收發(fā)快遞等 5、能夠運(yùn)用OFFICE辦公軟件，Word，Excel等 目前該崗位需求:男生1,女生1 有員工補(bǔ)貼餐廳 工作地址:上海閔行區(qū)帝奧微大廈 聯(lián)系人:Snow 簡(jiǎn)歷投遞:snow.kang@dioo.com

1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目調(diào)研分析，選址與評(píng)估，合作談判，配合項(xiàng)目籌建期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對(duì)酒店設(shè)計(jì)、工程營(yíng)建、日常運(yùn)營(yíng)也有一定的了解。 工作地點(diǎn)：華南、西南、西北、華東、華北、華中

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)旅行社高端奢華酒店產(chǎn)品的銷售與推廣，完成公司制定的銷售目標(biāo)；底薪+銷售業(yè)績(jī)提成，提成不做上限，遠(yuǎn)超同業(yè)水平！ 2、開發(fā)并維護(hù)客戶資源，與旅行社B端客戶及高凈值C端客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、根據(jù)客戶需求，定制個(gè)性化的奢華酒店旅游方案，提供專業(yè)咨詢與建議； 4、跟進(jìn)客戶訂單，協(xié)調(diào)酒店預(yù)訂、行程安排等后續(xù)服務(wù)，確?？蛻魸M意度；負(fù)責(zé)客人或同業(yè)的旅行項(xiàng)目比價(jià)報(bào)價(jià)、整理價(jià)格單、酒店地接等服務(wù)的預(yù)訂 5、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，提出銷售策略優(yōu)化建議； 6、參與公司組織的產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售會(huì)議，提升業(yè)務(wù)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 需要在上海本地有2年以上奢華酒店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、2年以上旅游行業(yè)（五星酒店酒店/旅行社銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店產(chǎn)品，有客戶資源的優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和客戶服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 4、良好的溝通表達(dá)能力及談判技巧，能與客戶及供應(yīng)商高效對(duì)接； 5、年齡24-45歲，形象端正，具備一定的抗壓能力； 6、熟練使用辦公軟件，如word、Excel、Outlook、PPT等；要求英語(yǔ)好，可用英文進(jìn)行郵件進(jìn)行順暢溝通和流利語(yǔ)言交流。熱愛(ài)旅行、熱愛(ài)奢華酒店行業(yè)，對(duì)工作擁有熱情

1、Verify whether accounts receivable transferred?and recorded account?from the front desk, restaurant, and other consumption points are correct and with?attachments?according to the requirement?of P&P,?Fill in the relevant reports to the management按P&P要求核實(shí)所有從前臺(tái)、餐廳及其他消費(fèi)點(diǎn)的PMS入賬及轉(zhuǎn)應(yīng)收是否正確且有附件，填制相關(guān)報(bào)表給指定管理層（DDR等） 2、Verify whether bank receipts match transaction documents, ensuring timely and accurate entry of payments into the PMS, and prepare relevant reports.?Handling foreign exchange settlement and account entry, and verifying the corresponding POS bank service charges for receivables.核對(duì)現(xiàn)金交易及銀行收款與交易單據(jù)是否一致，確保收款及時(shí)、正確地被錄入到PMS系統(tǒng)，并填寫相應(yīng)報(bào)表（銀行存款余額調(diào)節(jié)表等），處理外幣的結(jié)匯入賬，收款對(duì)應(yīng)的POS銀行手續(xù)費(fèi)的核對(duì)。 3、Monitor all accounts receivable, conduct regular aging analysis, and prepare action plans for long outstanding.管理所有AR賬戶，跟進(jìn)所有應(yīng)收賬款，處理相關(guān)系統(tǒng)的核銷及核對(duì)，定期進(jìn)行賬齡分析，編制相關(guān)報(bào)表，并對(duì)長(zhǎng)期未能收回的款項(xiàng)準(zhǔn)備行動(dòng)計(jì)劃。 4、Reconciliation and collection of payments from third-party platforms.第三方平臺(tái)對(duì)賬管理（OTA等）、收款，開票，熟悉渠道合同條款，相關(guān)傭金審核。 5、Ensure that all credit?accounts be?approved by managements, collect payments within the credit period, and periodically review the credit limit of?them.信貸管理，審核信貸申請(qǐng)，進(jìn)行信貸背調(diào)，確保所有掛賬僅限于已被管理層批準(zhǔn)的公司，在信貸期限內(nèi)收回款項(xiàng)，且定期對(duì)掛賬限額進(jìn)行復(fù)核，形成月度信貸報(bào)告。 6、Review long stay guests’ contracts and service fees, promptly confirm accounts receivable, and issue invoices and Fapiao for payment collection.賬單及開票管理，審核長(zhǎng)住客人的合同及服務(wù)費(fèi)，及時(shí)確認(rèn)應(yīng)收賬款，出具賬單、發(fā)票以便回收款項(xiàng)，抽查審核前臺(tái)開票情況及系統(tǒng)登記，及時(shí)匯報(bào)長(zhǎng)賬齡大額欠款，計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。 7、Reconcile the accounts receivable subsidiary ledger with the general ledger monthly. 在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中處理應(yīng)收相關(guān)憑證處理，每月定期進(jìn)行應(yīng)收明細(xì)賬與總賬之間的核對(duì)，與PMS核對(duì)一致。 8、Manage deposits.長(zhǎng)租押金管理，維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)押金收款憑證，與PMS核對(duì)一致，臺(tái)賬更新，確保長(zhǎng)租合同押金的收取。 9、Filing related documents.應(yīng)收憑證/信貸協(xié)議/長(zhǎng)租合同/框架協(xié)議等與收入相關(guān)合同的歸檔與管理 10、Complete other tasks assigned by superiors.配合審計(jì)/月結(jié)工作及完成上級(jí)交辦的其他事宜

職位描述： 根據(jù)公司的項(xiàng)目安排、相應(yīng)的規(guī)范和技術(shù)要求，負(fù)責(zé)各軟件系統(tǒng)的安裝、設(shè)置和培訓(xùn)工作，幫助客戶正確地使用系統(tǒng)及產(chǎn)品。   工作職責(zé)： 1. 在項(xiàng)目實(shí)施期間結(jié)合客戶的需求，對(duì)軟件進(jìn)行部署并完成用戶使用相關(guān)的培訓(xùn)； 2. 項(xiàng)目期間對(duì)任何涉及到的技術(shù)以及系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題做出快速的響應(yīng)和適宜的處理。保證項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量； 3. 提供現(xiàn)場(chǎng)支持，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行； 4. 在非項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)助進(jìn)行技術(shù)支持工作； 5. 按照規(guī)范及時(shí)完成各種項(xiàng)目文件，及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目情況； 6. 根據(jù)公司要求不定期的完成對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)； 7. 掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)更新相關(guān)知識(shí)和技能； 8. 積極有效的協(xié)助客戶解決問(wèn)題，建立并保持良好的對(duì)客服務(wù)關(guān)系； 9. 根據(jù)公司安排，協(xié)助項(xiàng)目部參與各種項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的會(huì)議，負(fù)責(zé)可能的產(chǎn)品問(wèn)題答疑； 10. 其它公司交予的任務(wù)和工作。   技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具有國(guó)際連鎖管理酒店，一線對(duì)客服務(wù)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉酒店對(duì)客服務(wù)部門的工作及業(yè)務(wù)流程； 3. 英語(yǔ)四級(jí)以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力。   任職要求： 1. 身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常性的全國(guó)范圍內(nèi)出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節(jié)假日以及夜間加班； 4. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力； 5. 較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和適應(yīng)能力，既能夠獨(dú)立工作也擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 工作城市：北京、上海、廣州、成都、大連均可。  

1、Review payment documents submitted by various departments and process the corresponding expense accounting.根據(jù)P&P規(guī)定審核各個(gè)部門提交的付款及報(bào)銷資料合規(guī)性與完整性，提交付款流程，并作相應(yīng)的費(fèi)用賬務(wù)處理。 2、Monitor the progress of accounts payable and prepayments, and to analyse and manage the AP aging.系統(tǒng)應(yīng)付模塊管理，跟進(jìn)供應(yīng)商應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的進(jìn)度，跟蹤發(fā)票，系統(tǒng)核銷，每月應(yīng)付資金安排計(jì)劃，按PNP要求對(duì)應(yīng)付賬齡進(jìn)行報(bào)表分析、管理。 3、Regularly manage cooperative suppliers and coordinate relationships between suppliers, clients, and various departments.對(duì)合作供應(yīng)商進(jìn)行定期管理及對(duì)賬，在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中維護(hù)供應(yīng)商的必要信息，協(xié)調(diào)供應(yīng)商付款、客戶、各部門之間的關(guān)系。 4、Manage deposits.長(zhǎng)租押金管理，維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)押金付款憑證，與PMS核對(duì)一致，臺(tái)賬更新，確保長(zhǎng)租合同押金的退還。 5、Review purchases, allocations, and damage reports from various departments. 對(duì)各部門的采購(gòu)、調(diào)撥、存貨及固定資產(chǎn)的報(bào)損進(jìn)行審核，進(jìn)行臺(tái)賬記錄。 6、Manage contracts signed by various departments and follow up on stamp duty matters. 管理各部門簽訂的應(yīng)付合同，做好臺(tái)賬登記，跟進(jìn)相關(guān)部門合同續(xù)簽及付款情況，跟進(jìn)相關(guān)的印花稅事宜。 7、Manage Value-added Tax Invoice and provide corresponding data.管理進(jìn)項(xiàng)發(fā)票，每月進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證抵扣，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)。 8、Verify whether the detailed accounts payable ledger and the general ledger are consistent at the end of the month and adjust any discrepancies.月末核對(duì)應(yīng)付款明細(xì)賬和總賬是否一致并調(diào)整差異，應(yīng)付模塊月末結(jié)賬。 9、Verify payment funds to ensure accuracy. Bank Account and Online Banking Management。 銀行賬戶及網(wǎng)銀管理，網(wǎng)銀付款的錄入，核對(duì)付款資金，確保無(wú)誤，對(duì)接銀行客戶經(jīng)理，處理包括但不限于對(duì)賬及外幣的結(jié)匯支付，銀行利息及銀行手續(xù)費(fèi)發(fā)票等。

1． 系統(tǒng)內(nèi)建立客戶檔案并維護(hù) 2． 接收客戶的訂單（微信群/郵件形式），在系統(tǒng)內(nèi)錄入銷售單 3． 與物流部協(xié)調(diào)送貨時(shí)間，及時(shí)給客戶反饋確保訂單準(zhǔn)確并按時(shí)完成 4． 提交給銷售部門例行的銷售報(bào)告 5． 管理銷售人員的樣品申請(qǐng)單 6.   及時(shí)跟客戶對(duì)賬并向財(cái)務(wù)申請(qǐng)發(fā)票，并將發(fā)票寄給客戶 7.   及時(shí)跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款收款情況，對(duì)逾期賬款進(jìn)行催收 8． 直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

無(wú)相關(guān)行業(yè)背景/實(shí)習(xí)經(jīng)歷勿擾（實(shí)習(xí)生除外，招實(shí)習(xí)生），非實(shí)習(xí)生需要有旅行社/星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)1-2年以上優(yōu)先，有相關(guān)院校旅游專業(yè)背景優(yōu)先，有英文要求，在上海本地工作過(guò)的優(yōu)先；無(wú)責(zé)底薪5-6k起，業(yè)績(jī)提成另算要求1、負(fù)責(zé)本部門奢華旅行產(chǎn)品的OP operation落實(shí)與細(xì)節(jié)溝通，包括行程對(duì)接確認(rèn)、機(jī)票確認(rèn)、奢華酒店及地接資源的落實(shí)與郵件電話溝通；2、負(fù)責(zé)本部門奢華旅行產(chǎn)品的更新、上線與維護(hù)；3、承擔(dān)本部門奢華旅行產(chǎn)品的咨詢答疑及培訓(xùn)工作（包括針對(duì)同業(yè)或直客的咨詢答疑）；4、負(fù)責(zé)與全球奢華酒店品牌及酒店聯(lián)盟的日常英文電話及郵件溝通（要求英文好）；5、負(fù)責(zé)客人或同業(yè)的旅行項(xiàng)目比價(jià)報(bào)價(jià)、整理價(jià)格單、酒店地接等服務(wù)的預(yù)訂；5、當(dāng)有同業(yè)或直客咨詢產(chǎn)品或酒店時(shí)，應(yīng)耐心細(xì)致提供細(xì)節(jié)咨詢并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)細(xì)節(jié)任職要求：1、具有奢華旅行社或奢華酒店工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮；2、做事耐心細(xì)心，責(zé)任感強(qiáng)，最好有操作經(jīng)驗(yàn)（境外首選），如果有設(shè)計(jì)產(chǎn)品的想法更好；3、能夠熟練使用office辦公軟件，如word、Excel、Outlook、PPT等；4、要求英語(yǔ)好，可用英文進(jìn)行郵件進(jìn)行順暢溝通和流利語(yǔ)言交流。5、熱愛(ài)旅行、熱愛(ài)奢華酒店行業(yè)，對(duì)工作擁有熱情，公司每年有大量酒店參訪，出國(guó)旅游機(jī)會(huì)，免費(fèi)五星酒店體驗(yàn)機(jī)會(huì)