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崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質佳，1年以上工作經驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內外旅游、股權激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經理-總監(jiān)

崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質佳，1年以上工作經驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內外旅游、股權激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經理-總監(jiān)

崗位職責: 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務； 2. 做好品牌宣傳，產品、服務推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關標準做好店務工作。 任職要求： 1. 形象氣質佳，1年以上工作經驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學習，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內外旅游、股權激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導-經理-總監(jiān)

職位描述 崗位職責： 1、接聽服務酒店客人及酒店IT的電話，解決客人及酒店IT上網過程中遇到的問題； 2、在客服管理系統(tǒng)中錄入相關服務記錄，不斷補充和完善知識庫中的內容； 3、根據(jù)知識庫內容協(xié)助客戶解決上網問題，對不能解決問題及時轉接給遠程技術支持人員； 4、服務中使用標準的語言規(guī)范，以中/英語為客戶提供服務； 5、對服務過程中遇到的新問題，積極和遠程技術支持人員進行溝通，快速解決客人問題； 6、協(xié)助相關部門進行客戶滿意度調查，定期提供服務報告。 崗位要求： 1、專業(yè)不限，專科以上學歷； 2、英語口語、聽力熟練，能運用英語與客人溝通優(yōu)先； 3、具有良好的團隊協(xié)作精神與較強的集體觀念； 4、良好的服務意識，嚴格執(zhí)行公司各項制度。 5、能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。 上班時間：培訓期間8小時班次（行政班9:00-18:00）；培訓后倒班12小時班次（白班8:00-20:00；晚班20:00-次日8:00） 工作地點：桂林

崗位職責 1. 接受技術經理的安排, 負責公司產品的安裝, 維護, 項目實施等工作。 2. 在項目實施過程中, 負責向最終用戶提供技術培訓, 使能處理日常維護及故障處理等。 3. 開始項目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項目實施文檔, 培訓文檔, 驗收報告, 或相關文件等并提交上級跟進。 5. 處理特發(fā)的技術支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時, 負責編寫技術建議書, 堪察報告等并提交上級跟進。 7. 收集, 整理公司產品運作的信息, 并及時反饋給上級, 生產采購和研發(fā)部進行跟進。 8. 對從客戶收回的問題產品及設備進行測試, 并將測試結果提交上級和研發(fā)部跟進。 9. 在外工作時必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報情況。 12. 不斷提高個人素質和技術水平。 13.領導安排的其他工作 任職條件 1.計算機、電子信息、網絡工程相關專業(yè)，有酒店網絡經驗優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調、溝通、表達能力； 工作地點：鄭州、桂林

【崗位職責】 1、全面負責美容門店的日常運營管理，包括人員調配、服務流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標與業(yè)績計劃，帶領團隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標； 3、負責員工專業(yè)技能培訓與考核，提升團隊服務水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護客戶關系，處理客戶投訴與建議，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與公司規(guī)范； 6、定期分析經營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提出改進方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場活動策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術入股。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務意識與客戶導向思維； 2、具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調能力，能有效激勵員工； 3、學習能力強，能快速掌握美容產品知識及技術操作規(guī)范； 4、抗壓能力強，適應彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責任心，注重細節(jié)，對門店運營質量有高標準要求； 6、有美容行業(yè)相關經驗或管理經驗者優(yōu)先，無經驗者可提供培訓。

崗位職責 1.全面負責宴會和會議，展示會等的推銷、預訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調、密切配合； 8.定期對下屬進行績效評估，按獎懲制度實施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經驗，特別是包廂宴會的銷售，能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

崗位：品牌咖啡店店長 門店：鬼?；afe *薪資待遇： 月薪9-11k *工作時間： 做六休一（門店負責人，責任工作制） *崗位職責： 1. 作為門店的“門面”，展現(xiàn)專業(yè)且熱情的形象，負責日常運營中的對外交流，包括與合作伙伴、顧客等的互動與溝通。 2. 保持與總部各部門之間的各種戰(zhàn)略、財務和營銷互動，確保順暢的溝通與協(xié)作。 3. 全面負責門店的市場營銷工作，提升門店的品牌形象和市場地位。 4. 具備市場營銷思維，能夠將營銷策略與門店業(yè)務相結合，推動業(yè)務的快速發(fā)展。 5. 負責編輯和完善門店的SOP，確保服務質量與效率。 6. 監(jiān)督管理門店的日常運營，確保食材、物料品質達到標準，注重細節(jié)，確保門店的出品達到效果。 *任職要求： 1. 酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 3年以上餐飲工作經驗，有從0-1籌備門店經驗者優(yōu)先。 3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調與人際交往能力，能夠妥善處理各種內外部關系。 4. 對食材、物料品質有嚴格要求，注重細節(jié)，確保門店的出品達到效果。 5. 具備強執(zhí)行能力和市場營銷思維，能夠結合門店特點制定有效的營運策略。 6. 具備較強的英語溝通能力、文書能力，能夠撰寫門店運營報告、營銷方案等。

崗位職責： 1.?按標準清洗、消毒餐具、廚具，確保無油污、無殘渣。 2.?分類存放洗凈的餐具，保持工作區(qū)域整潔。 3.?協(xié)助搬運餐具，及時補充廚房、餐廳所需餐具。 4.?定期清理清洗設備，處理工作產生的垃圾。 崗位要求： 1.?身體健康，能承受體力勞動（如搬運餐具、站立作業(yè)）。 2.?服從工作安排，遵守酒店衛(wèi)生和安全規(guī)定。 3.?無需經驗也可，入職后接受基礎操作培訓。 4.?能適應酒店早晚班、節(jié)假日輪班。

1)???????? 保持并嚴格遵守衛(wèi)生/健康管理的規(guī)章制度及酒店的要求. 2)???????? 對設備的正確使用及保養(yǎng);適當?shù)匕踩厥褂霉ぞ? 3)???????? 認知并遵守部門/酒店的政策和方針. 4)???????? 在當班時段出現(xiàn)的任何增加或有變更的工作任務,應根據(jù)情況及部門標準進行妥善的處理. 5)???????? 確保早班的員工按規(guī)定做好一定準備工作. 6)???????? 完成工作開始前的任務: a)????? 依照標準做好配料,工具,設備和供應品的擺設工作. b)????? 檢查所有工具,設備及供應品的衛(wèi)生情況及工作環(huán)境.確保工作任務按標準完成. c)????? 檢查配料的時間及標準. d)????? 確定當日的食品 e)????? 將當日所需的補給通知總廚 f)?????? 將供應品從倉庫轉移到指派地點 g)????? 制作菜單上的食品,如肉,魚,家禽等. 7)? ? ? 檢查工作區(qū)域的衛(wèi)生和工作情況;矯正在工作中發(fā)現(xiàn)的不足之處. 8)? ? ? 開始日常的菜單食品制作并對下一級的員工進行食品制作的指導. 9)? ? ? 依照部門的標準及指定的配方制作菜單的上菜肴. 10)? ? 在提取倉庫食品之前請通知總廚.

【崗位職責】 1、協(xié)助店長完成曙光薇酒店的日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲管理等環(huán)節(jié)的協(xié)調與監(jiān)督； 2、負責酒店員工排班、考勤及績效記錄的整理與匯總，確保人力資源合理配置； 3、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時反饋并跟進解決，提升客戶滿意度； 4、參與酒店營銷活動的策劃與執(zhí)行，協(xié)助店長完成營收目標； 5、定期檢查酒店設施設備運行情況，協(xié)調維護與報修工作； 6、完成店長交辦的其他行政事務及臨時性任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠高效協(xié)調各部門工作； 2、抗壓能力強，適應酒店行業(yè)彈性工作時間安排； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力； 4、有酒店管理相關經驗者優(yōu)先，無經驗者可接受系統(tǒng)培訓； 5、工作細致認真，具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神。

【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店品牌營銷戰(zhàn)略，提升品牌知名度和市場競爭力； 2、策劃并組織實施線上線下品牌推廣活動，包括但不限于社交媒體營銷、公關活動、廣告投放等； 3、監(jiān)測和分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及客戶反饋，及時調整營銷策略； 4、維護與媒體、合作伙伴及行業(yè)機構的關系，拓展品牌合作機會； 5、統(tǒng)籌品牌視覺形象及宣傳材料的統(tǒng)一性，確保品牌調性的一致性； 6、管理品牌營銷預算，優(yōu)化投放效果，確保資源高效利用； 7、定期提交品牌營銷效果報告，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上酒店或相關行業(yè)品牌營銷工作經驗，熟悉酒店行業(yè)市場特點； 3、具備出色的創(chuàng)意策劃能力和執(zhí)行力，能獨立完成營銷方案； 4、熟悉數(shù)字營銷工具及社交媒體運營，對數(shù)據(jù)敏感，擅長效果分析； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能高效整合內外部資源； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、餐飲/前廳實習生； 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3、熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。

*職位名稱：西餐廳傳菜員 *薪資待遇： 月薪范圍5.5-6k，提供五險一金福利，做五休二，包宿舍 （一）經驗要求 - 有高級餐廳或高檔餐廳工作經驗者優(yōu)先。 （二）學歷要求 - 高中文憑或同等學歷優(yōu)先。 （三）知識技能 1. 對食品服務、餐廳流程和客戶服務原則有基本了解。 2. 能夠高效搬運多個盤子或托盤。 3. 具備強大的組織和多任務處理能力。 4. 關注細節(jié)，特別是在送餐和維護清潔方面。 5. 出色的溝通和團隊合作能力。 6. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持鎮(zhèn)定和專業(yè)。 （四）個人特質 1. 專業(yè)、整潔的外表。 2. 積極主動，愿意學習和進步。 3. 具備團隊合作精神，能與所有員工協(xié)作。 4. 對酒店業(yè)充滿熱情，致力于提供卓越的客人體驗。 （五）其他要求 - 能夠靈活工作，包括晚上、周末和節(jié)假日。 - 能夠長時間站立，搬運重達15公斤的餐盤、設備等，能快速行走并在繁忙餐廳中靈活穿梭。

【崗位職責】 1、負責酒店加盟項目的市場開發(fā)工作，包括潛在加盟商的挖掘、洽談及合作推進； 2、開展市場調研，分析行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的開發(fā)策略； 3、與潛在加盟商建立并維護良好的合作關系，推動加盟協(xié)議的簽訂及后續(xù)落地； 4、協(xié)助完成加盟項目的可行性分析、投資測算及商務談判； 5、配合公司完成品牌推廣活動，提升品牌在目標市場的知名度和影響力； 6、定期提交市場開發(fā)進展報告，反饋市場信息及客戶需求。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有基本了解，具備市場開發(fā)或銷售相關經驗者優(yōu)先； 2、具備較強的溝通能力和商務談判技巧，能夠獨立完成客戶對接； 3、思維敏捷，執(zhí)行力強，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境； 4、具備一定的市場分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調整開發(fā)策略； 5、工作積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 6、能適應短期出差或市場走訪任務。

【崗位職責】 1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協(xié)調各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好總監(jiān)和總經理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神。

【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷，提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、根據(jù)預訂情況更改現(xiàn)有的預訂并且預測現(xiàn)有的和未來的預訂情況。 【崗位要求】 1、高中以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有酒店前臺工作經驗優(yōu)先。 3、具有良好的產品電話銷售技能，能夠實現(xiàn)酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調配酒店產品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。

【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 根據(jù)餐飲辦公室的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算，收入 【崗位要求】 全面的餐飲部運營知識。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干，和團隊有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。

1.服從廚師長的日常管理和工作安排 2.負責及時清理廚房臺面的水漬，污漬，油漬，確保后廚感覺，整潔。 3.負責后廚的參加擺放，衛(wèi)生等相關工作。 4.負責協(xié)助出早餐，幫忙擺放自助餐的食材，餐具，隨時添加食品。 負責洗碗，洗菜，餐廳的衛(wèi)生。