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1、深度拓展美業(yè)市場，開拓下游美容店家，建立合作共贏關(guān)系；開發(fā)、挖掘、尋找潛在客戶，我們的客戶群體是優(yōu)質(zhì)的B端美業(yè)店家；2、維護合作美容店家的關(guān)系，提升公司在合作店家以及美業(yè)的影響力；3、通過線上線下等推廣方式，了解客戶意愿及需求，能與客戶進行較為有效的溝通，并促成合作，完成業(yè)務(wù)推廣目標；4、整理統(tǒng)計客戶資源并歸類，收集客戶信息反饋，做好客戶售后服務(wù)跟進工作；5、負責(zé)團隊管理、團隊培訓(xùn)、市場指導(dǎo)，培訓(xùn)專業(yè)知識等，指導(dǎo)團隊帶領(lǐng)團隊開發(fā)美業(yè)市場；6、上級安排的其他相關(guān)工作； 崗位待遇：底薪+個人高提成+團隊業(yè)績提成特別備注：能力強者【底薪】可面議?。?！任職要求：1、較強的責(zé)任心、抗壓能力和適應(yīng)能力，較高的情商及逆商；2、良好的社交公關(guān)能力和時間管理能力；3、有同行經(jīng)驗優(yōu)先

1. 負責(zé)醫(yī)美相關(guān)內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于短視頻腳本撰寫、科普文章產(chǎn)出，向大眾傳遞專業(yè)醫(yī)美知識，如項目原理、術(shù)后護理、風(fēng)險規(guī)避等。 2. 參與短視頻拍攝、直播等活動，以專業(yè)形象出鏡，解答用戶關(guān)于醫(yī)美項目的疑問，提升用戶對品牌的信任度。 3. 結(jié)合行業(yè)熱點與自身專業(yè)，策劃符合目標受眾需求的IP內(nèi)容選題，助力打造有影響力的個人醫(yī)美IP。 4. 配合市場團隊，參與醫(yī)美品牌推廣活動，通過個人IP影響力吸引潛在客戶，提升品牌知名度與市場份額。 5. 持續(xù)關(guān)注醫(yī)美行業(yè)動態(tài)、技術(shù)革新及政策法規(guī)變化，確保輸出內(nèi)容的專業(yè)性、準確性與時效性。

崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關(guān)標準做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關(guān)標準做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

崗位職責(zé): 1. 為顧客提供化妝、面部美容護理服務(wù)； 2. 做好品牌宣傳，產(chǎn)品、服務(wù)推薦提升銷售業(yè)績； 3. 按照《營運管理手冊》相關(guān)標準做好店務(wù)工作。 任職要求： 1. 形象氣質(zhì)佳，1年以上工作經(jīng)驗，喜歡美妝，注重打扮，不排斥銷售； 2. 服務(wù)態(tài)度好，良好的表達和溝通能力，執(zhí)行力強; 3. 適應(yīng)零售業(yè)工作環(huán)境，積極上進，愿意學(xué)習(xí)，抗壓能力較強。 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+補貼（綜合薪資:4000-7000+）； 2、輪班制，月休5天，法定節(jié)假日補貼； 3、帶薪年假/婚假/產(chǎn)假、節(jié)日/生日福利、年底紅包、國內(nèi)外旅游、股權(quán)激勵等； 4、發(fā)展空間大：店員-店長-督導(dǎo)-經(jīng)理-總監(jiān)

職位描述 崗位職責(zé)： 1、接聽服務(wù)酒店客人及酒店IT的電話，解決客人及酒店IT上網(wǎng)過程中遇到的問題； 2、在客服管理系統(tǒng)中錄入相關(guān)服務(wù)記錄，不斷補充和完善知識庫中的內(nèi)容； 3、根據(jù)知識庫內(nèi)容協(xié)助客戶解決上網(wǎng)問題，對不能解決問題及時轉(zhuǎn)接給遠程技術(shù)支持人員； 4、服務(wù)中使用標準的語言規(guī)范，以中/英語為客戶提供服務(wù)； 5、對服務(wù)過程中遇到的新問題，積極和遠程技術(shù)支持人員進行溝通，快速解決客人問題； 6、協(xié)助相關(guān)部門進行客戶滿意度調(diào)查，定期提供服務(wù)報告。 崗位要求： 1、專業(yè)不限，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、英語口語、聽力熟練，能運用英語與客人溝通優(yōu)先； 3、具有良好的團隊協(xié)作精神與較強的集體觀念； 4、良好的服務(wù)意識，嚴格執(zhí)行公司各項制度。 5、能接受倒班（兩班倒，上一天白班休一天，上一天晚班休兩天）。 上班時間：培訓(xùn)期間8小時班次（行政班9:00-18:00）；培訓(xùn)后倒班12小時班次（白班8:00-20:00；晚班20:00-次日8:00） 工作地點：桂林

崗位職責(zé) 1. 接受技術(shù)經(jīng)理的安排, 負責(zé)公司產(chǎn)品的安裝, 維護, 項目實施等工作。 2. 在項目實施過程中, 負責(zé)向最終用戶提供技術(shù)培訓(xùn), 使能處理日常維護及故障處理等。 3. 開始項目前必須檢查所有巳到現(xiàn)場設(shè)備數(shù)量, 型號及其性能, 確保運作正常。 4. 檢查, 填寫及收集項目實施文檔, 培訓(xùn)文檔, 驗收報告, 或相關(guān)文件等并提交上級跟進。 5. 處理特發(fā)的技術(shù)支援工作及依照上級指令作出定期巡檢。 6. 處理售前方案時, 負責(zé)編寫技術(shù)建議書, 堪察報告等并提交上級跟進。 7. 收集, 整理公司產(chǎn)品運作的信息, 并及時反饋給上級, 生產(chǎn)采購和研發(fā)部進行跟進。 8. 對從客戶收回的問題產(chǎn)品及設(shè)備進行測試, 并將測試結(jié)果提交上級和研發(fā)部跟進。 9. 在外工作時必須保持清潔及良好儀容, 待人接物要有禮貌。 10. 在外工作時須緊記自己是代表公司, 不能作出有損形像事情。 11. 定期向上級匯報情況。 12. 不斷提高個人素質(zhì)和技術(shù)水平。 13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職條件 1.計算機、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)專業(yè)，有酒店網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗優(yōu)先 2.具備CCNA/CCNP相關(guān)證書優(yōu)先； 3.良好的協(xié)調(diào)、溝通、表達能力； 工作地點：鄭州、桂林

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)美容門店的日常運營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)流程監(jiān)督及客戶滿意度提升； 2、制定并執(zhí)行門店銷售目標與業(yè)績計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度及年度業(yè)績指標； 3、負責(zé)員工專業(yè)技能培訓(xùn)與考核，提升團隊服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)； 4、維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴與建議，建立長期穩(wěn)定的客戶資源； 5、監(jiān)督門店衛(wèi)生、安全及耗材管理，確保符合行業(yè)標準與公司規(guī)范； 6、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提出改進方案并落地執(zhí)行； 7、配合公司總部完成市場活動策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力； 8、接受合伙人或技術(shù)入股。 【崗位要求】 1、對美容行業(yè)有濃厚興趣，具備服務(wù)意識與客戶導(dǎo)向思維； 2、具備較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效激勵員工； 3、學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握美容產(chǎn)品知識及技術(shù)操作規(guī)范； 4、抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作安排，能高效處理突發(fā)情況； 5、有責(zé)任心，注重細節(jié)，對門店運營質(zhì)量有高標準要求； 6、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗或管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)餐廳日常運營管理工作，包括餐前準備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作安排與監(jiān)督 2、督導(dǎo)服務(wù)員執(zhí)行標準化服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合酒店品牌標準 3、處理客人投訴及突發(fā)事件，及時解決服務(wù)過程中的各類問題 4、負責(zé)餐廳員工排班、培訓(xùn)及績效考核，提升團隊服務(wù)技能 5、控制餐廳運營成本，管理餐具損耗及低值易耗品使用 6、配合廚房協(xié)調(diào)出餐節(jié)奏，優(yōu)化顧客用餐體驗 7、完成每日營業(yè)報表及交接班記錄，向上級匯報運營情況 【崗位要求】 1、1年以上中高端餐飲服務(wù)管理經(jīng)驗，有國際連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉餐廳服務(wù)標準流程及食品安全規(guī)范 3、具備較強的現(xiàn)場管理能力和突發(fā)事件處理技巧 4、能適應(yīng)早晚班輪班工作制（含周末及節(jié)假日） 5、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語交流能力 6、身高要求：男性170cm以上 7、性格開朗，具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和客戶服務(wù)意識

Brief Introduction 職位簡介 ·???????Assist Human Resources manager to deal with the Human Resources affairs ofproperty. 協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理物業(yè)的人力資源部工作。 Major Responsibility主要工作職責(zé) ·???????With the property HODs(Header ofDepartment) to establish a close strategic partnership and provide advice andsuggestion. 與物業(yè)部門經(jīng)理建立緊密的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并提供咨詢及建議。 ·???????Ensure the HR department specialprojects and work plans are implemented correctly and timely. 確保人力資源部的特別項目及計劃正確并及時地執(zhí)行。 ·???????Responsible for the day-to-dayhuman resource tasks such as payroll, welfare supervision, human resourcestransaction processing services, staffing relations coordination, etc. 負責(zé)日常人力資源工作任務(wù)，諸如工資發(fā)放、福利監(jiān)管、人力資源事務(wù)處理服務(wù)和員工關(guān)系協(xié)調(diào)等。 ·???????Responsible for human resourcesplanning, recruitment, performance management, C&B adjustment and successionplanning, etc. 協(xié)助完成人力資源規(guī)劃、招聘、績效管理、薪資福利調(diào)整、繼任計劃等。 ·???????Responsible for training anddevelopment. 負責(zé)培訓(xùn)和員工發(fā)展規(guī)劃。 ·???????In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集團的環(huán)境健康安全方針政策，日常工作中注意節(jié)能和安全操作。 ·???????Perform other tasks assigned bymanagement. 執(zhí)行管理層交辦的其他工作事宜。 Requirements 資質(zhì)要求 ·???????More than 2 years relevant HRexperience in hotel / service apartment management; 至少2年以上在酒店/服務(wù)公寓行業(yè)人力資源管理者的工作經(jīng)驗； ·???????Familiar with regional pay andbenefits status, and have a good working experience in the recruitment ofstrategic management and training management; 熟悉區(qū)域薪資福利狀況，并在招聘策略管理和培訓(xùn)管理方面有很好的工作經(jīng)驗； ·???????Familiar with the domestic laborlaws; 熟悉國內(nèi)的勞動法規(guī)； ·???????Good Chinese andEnglish communication skills; 良好的中英文溝通能力； ·???????Can withstand strong workingpressure. 能承受工作壓力。 工作地點：浦東新區(qū)高行片區(qū)

崗位職責(zé) 1.全面負責(zé)宴會和會議，展示會等的推銷、預(yù)訂工作； 2.制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施； 3.參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作； 4.安排布置并督導(dǎo)下屬人員的正常工作； 5.建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預(yù)報單的存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段； 6.與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào)，共同議定宴會菜單及價格； 7.與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合； 崗位要求 1.具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗，特別是包廂宴會的銷售，能結(jié)合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作，有一定的客戶積累，團隊合作精神； 2.對規(guī)格較高的宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗； 3.具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； 4.工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。

【崗位職責(zé)】 1、確保所有的維修和預(yù)防維修計劃都在該班內(nèi)按時執(zhí)行。 2、接受，分配并且跟進所有的工作單核維修單。 3、處理技術(shù)圖紙，以及備貨的記錄和庫存。 4、故障查找，操作，修理并且保養(yǎng),確保區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備的清潔和正常工作。。 5、在保證安全運行和營業(yè)格調(diào)的前提下，力圖節(jié)省能耗，注重環(huán)境保護的新概念。 6、督導(dǎo)重要維修及增改工程施工，控制質(zhì)量與進度。 7、協(xié)助外施工單位在本酒店的施工，保證工程質(zhì)量。

崗位職責(zé) 1.負責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2.進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到較高出租率，獲取較佳的客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4.英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。

崗位職責(zé): 1.確保食堂環(huán)境的日常清潔和衛(wèi)生, 2.按照相關(guān)衛(wèi)生標準操作，確保食品的安全; 3.協(xié)助廚師進行食材的初步處理和準備: 4.保持工作區(qū)域的整潔和有序: 5.執(zhí)行緊急清潔任務(wù)，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的衛(wèi)生問題。 任職要求 1.具備良好的團隊合作能力和溝通技巧: 2.能夠遵守工作流程和標準: 3.有責(zé)任心，能夠按時完成分配的任務(wù) 4.具有基本的食品衛(wèi)生和安全知識: 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 崗位職責(zé):洗菜，切菜，開餐，衛(wèi)生。 任職要求:要求能認識字，能吃苦 立即溝通

Monitor and lead section of kitchen team. Prepare ingredients forcooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel freshfruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cookfood according to recipes, user records, quality standards, presentationstandards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens,stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they havebeen cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up andbreak down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles.Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Checkand ensure the correctness of the temperature of appliances and food. 監(jiān)督并領(lǐng)導(dǎo)廚房團隊。準備烹飪的材料，包括分塊、切碎和儲存食物。清洗和削皮新鮮的水果和蔬菜。稱量，測量，混合原料。根據(jù)菜譜、用戶記錄、質(zhì)量標準、演示標準和食物準備清單準備和烹飪食物。冷的食物做準備。操作烤箱、爐子、烤架、微波爐和煎鍋。測試食物，以確定它們是否煮熟了。在準備食物時監(jiān)控食物質(zhì)量。建立和分解工作站。將食物按適當?shù)姆萘糠湃脒m當?shù)娜萜髦?。清洗和消毒廚房區(qū)域，桌子，工具，刀和設(shè)備。檢查并確保電器和食品的溫度正確。Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Speak with others using clearand professional language. Develop and maintain positive working relationshipswith others; support team to reach common goals; listen and respondappropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of timeor for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, includingbending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, andplace objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance.Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)和認證。確保制服和個人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護公司資產(chǎn)。用清晰專業(yè)的語言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關(guān)系;支持團隊達成共同目標;傾聽并適當回應(yīng)其他員工的擔(dān)憂。確保符合質(zhì)量期望和標準。長時間站立、坐下或走路，或整個輪班。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒有幫助的情況下移動、舉起、搬運、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級交辦的其他合理工作。

星級酒店，需要前臺形象好氣質(zhì)佳，女生身高162cm以上，男生172cm以上條件優(yōu)異者薪資可談 有意者可電聯(lián)15901603155王經(jīng)理，誠邀您的加入 一.崗位要求： 實習(xí)生，做五休二，身高1.62以上，形象好氣質(zhì)佳；有無經(jīng)驗都可以，想畢業(yè)轉(zhuǎn)正者優(yōu)先 二.地址：金港路318號上海富豪金豐酒店 三.工作時間： 班次7:00-16:00或15:30-24:00無夜班，每周雙休 四.薪資： 3000-4000元+提成，晉升機會多，另有提成加班費，節(jié)假日三薪，條件優(yōu)異者薪資可面談 工作內(nèi)容： 基本熟練使用電腦，為客人辦理入住退房。

Prepare ingredients for cooking, portioning, chopping, and storing.Wash and peel fresh fruits & vegetables. 準備烹飪、分塊、切碎和儲存的材料。清洗及削皮新鮮水果及蔬菜。 ?Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served.Serve food in proper portions onto proper receptacle as per User Record.Set-up,clean and break down work station. Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment. Notify manager if a product does not meetspecifications. Check and ensure the correctness of the temperature ofappliances and food. 確保正確的份量、擺放和食物裝飾。根據(jù)用戶記錄，將食物放入適當?shù)娜萜髦?。建立、清潔和分解工作站。清洗和消毒廚房區(qū)域，包括桌子，工具，刀和設(shè)備。如果產(chǎn)品不符合規(guī)格，通知經(jīng)理。檢查并確保電器和食品的溫度正確。 Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge allguests according to company standards. Speak with others using clear andprofessional language. Develop and maintain positive working relationships withothers; support team to reach common goals. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time.Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, andstooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less thanor equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job dutiesas requested by Supervisors 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)和認證。確保制服和個人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護公司資產(chǎn)。根據(jù)公司標準歡迎和接待所有客人。用清晰專業(yè)的語言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關(guān)系;支持團隊達成共同目標。確保符合質(zhì)量期望和標準。長時間站立、坐下或行走。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒有幫助的情況下移動、舉起、搬運、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級交辦的其他合理工作

Prepare ingredients for cooking, portioning, chopping, and storing.Wash and peel fresh fruits & vegetables. 準備烹飪、分塊、切碎和儲存的材料。清洗及削皮新鮮水果及蔬菜。 Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served.Serve food in proper portions onto proper receptacle as per User Record.Set-up,clean and break down work station. Wash and disinfect kitchen area includingtables, tools, knives, and equipment. Notify manager if a product does not meetspecifications. Check and ensure the correctness of the temperature ofappliances and food. 確保正確的份量、擺放和食物裝飾。根據(jù)用戶記錄，將食物放入適當?shù)娜萜髦?。建立、清潔和分解工作站。清洗和消毒廚房區(qū)域，包括桌子，工具，刀和設(shè)備。如果產(chǎn)品不符合規(guī)格，通知經(jīng)理。檢查并確保電器和食品的溫度正確。 Follow all company and safety and security policies and procedures;report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions tomanager; complete safety training and certifications. Ensure uniform andpersonal appearance are clean and professional; maintain confidentiality ofproprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge allguests according to company standards. Speak with others using clear andprofessional language. Develop and maintain positive working relationships withothers; support team to reach common goals. Ensure adherence to qualityexpectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time.Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, andstooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less thanor equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job dutiesas requested by Supervisors 遵守公司所有安全和保安政策和程序;向經(jīng)理報告維修需求、事故、傷害和不安全的工作條件;完成安全培訓(xùn)和認證。確保制服和個人形象整潔、專業(yè);對專有信息保密;保護公司資產(chǎn)。根據(jù)公司標準歡迎和接待所有客人。用清晰專業(yè)的語言與他人交談。與他人發(fā)展并保持積極的工作關(guān)系;支持團隊達成共同目標。確保符合質(zhì)量期望和標準。長時間站立、坐下或行走。伸展到膝蓋上方和下方，包括彎曲、扭轉(zhuǎn)、拉伸和彎腰。在沒有幫助的情況下移動、舉起、搬運、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物體。完成上級交辦的其他合理工作

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)餅房制作食品的質(zhì)量，檢查食品所應(yīng)達到的味道、溫度和成色。 2、對本區(qū)域內(nèi)的各種機器和設(shè)備進行檢查和管理，防止酒店財產(chǎn)遭受損壞和丟失。 3、經(jīng)常了解可改進食品質(zhì)量或降低食品成本的新產(chǎn)品。 4、每日準時供應(yīng)不同的糕點、果仁糖和各種制品，并隨時查看，短缺時予以補充。 5、經(jīng)常教育和訓(xùn)練員工提高制作糕餅的技術(shù)及裝飾的技巧，短缺時予以補充。 6、負責(zé)婚禮、生日、紀念等特式糕點的準備和裝飾工作。 7、負責(zé)熱菜所需的各種面包、熱狗包、漢堡包和各種甜點的制作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗2年以上，經(jīng)驗豐富者可做主管。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識 。