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  • 客服

  • 上海-金山區(qū) | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
    其他 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé): 在上海樂高樂園?度假區(qū)酒店擔(dān)任資深賓客體驗(yàn)大使,您將參與并執(zhí)行酒店活動(dòng)演出包括但不限于人偶角色扮演,樂高繪本故事講演,泳池派對(duì)等酒店演出及互動(dòng)活動(dòng),并確保游客參與活動(dòng)時(shí)的安全和愉快體驗(yàn)。您還將負(fù)責(zé)在酒店冒險(xiǎn)嬉戲區(qū)設(shè)施,健身房及游戲室運(yùn)營。 1. 活動(dòng)演出與執(zhí)行 - 主動(dòng)參與和支持酒店內(nèi)各類親子活動(dòng)、樂高主題活動(dòng)及其他賓客體驗(yàn)相關(guān)活動(dòng)的執(zhí)行,確?;顒?dòng)的順利開展和高質(zhì)量呈現(xiàn)。 - 穿著各類演出服飾按照舞蹈編排進(jìn)行角色人偶表演,根據(jù)舞臺(tái)指令和舞蹈編排表現(xiàn)故事情節(jié)及情感傳達(dá),能參與團(tuán)體表演。 2. 賓客體驗(yàn)活動(dòng)策劃與策略提升 - 特殊賓客需求的定制服務(wù),例如慶生、紀(jì)念日等個(gè)性化活動(dòng)策劃,確保賓客享有獨(dú)特的體驗(yàn)。 3. 賓客關(guān)系管理 - 與賓客保持密切溝通,建立并維護(hù)長期的賓客關(guān)系,確保賓客感受到酒店的關(guān)懷與重視。 - 負(fù)責(zé)處理賓客的意見、建議和投訴,快速響應(yīng)并提供專業(yè)的解決方案,確保問題得到妥善解決,并記錄每一個(gè)案例以便將來改進(jìn)服務(wù)。 - 定期跟進(jìn)VIP賓客及回頭客,確保他們的每次入住體驗(yàn)都能達(dá)到甚至超越他們的期望。 健康與安全 默林的HSS是全體員工的責(zé)任,因此每個(gè)員工都有責(zé)任在任何時(shí)候?yàn)樽约?、同事和默林的客人安全而工作?這意味著他們應(yīng): - 遵循既定的安全工作實(shí)踐和控制措施,使用發(fā)放的個(gè)人防護(hù)用品,并遵守所有相關(guān)的HSS規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。 - 立即報(bào)告任何HSS事件,包括不安全行為或狀況、未遂事件和受傷情況。 - 向他們的經(jīng)理提出任何關(guān)于HSS改進(jìn)的建議。 - 支持默林提升HSS績效的措施。 - 參與HSS培訓(xùn)、活動(dòng)和倡議。 - 根據(jù)需要配合健康篩查和監(jiān)測(cè)。 在默林集團(tuán),我們鼓勵(lì)開放和透明的溝通文化。如果任何員工認(rèn)為他們的HSS關(guān)切在當(dāng)?shù)貨]有得到妥善處理,他們應(yīng)該通知集團(tuán)HSS團(tuán)隊(duì)、集團(tuán)HSS總監(jiān)、人力資源部門或舉報(bào)熱線表達(dá)自己的擔(dān)憂。這樣做不僅保護(hù)了員工的權(quán)益,也有助于我們持續(xù)改進(jìn)和維護(hù)安全的工作環(huán)境。 任職資格: 1. 訓(xùn)練背景和基本素質(zhì) - 受過專業(yè)的肢體塑造訓(xùn)練或舞蹈表演訓(xùn)練。 - 能夠在不同的演出中表演不同角色。 2. 技能與知識(shí) - 卓越的客戶服務(wù)技能,具備快速處理問題和應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并有效處理復(fù)雜情況。 - 具備高度的同理心,能夠敏銳地察覺并理解賓客的需求,并以專業(yè)的方式滿足這些需求。 3. 語言能力 - 具備良好的英文語溝通能力優(yōu)先,能夠有效與來自不同國家和文化背景的賓客進(jìn)行交流,并提供定制化服務(wù)。 4. 保持外型 - 員工可能會(huì)因擁有某些外貌特征而被雇用,因此員工不得隨意改變自己的外貌以免對(duì)演出或所扮演角色的藝術(shù)視覺效果產(chǎn)生影響,除正常的體重和膚色變化外。以下情況(包括但不限于)不被允許:過度的體重增加或體型改變以至于演出服裝不合身、穿孔(身體及面部)、紋身、美黑(通過暴曬太陽或使用美黑產(chǎn)品)。 - 需按照演出保持發(fā)型和發(fā)色(包括面部毛發(fā))。根據(jù)不同演出中的需要將會(huì)決定是否佩戴假發(fā)和頭飾,員工不得接長發(fā)。保持發(fā)型是每一個(gè)員工的職責(zé)。
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 免費(fèi)工作餐
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1 year of experience at 5 stars hotel1年以上5星級(jí)酒店工作經(jīng)歷 Computer skills, Microsoft word and excel and outlook電腦技能,掌握word,excel, outlook Spa軟件程序 Knowledge of proper use and maintenance of SPA equipment.對(duì)于水療中心的設(shè)施設(shè)備的使用的知識(shí)。 Communicate fluently in English and Chinese能夠流利地用英語和中文交流
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作概述: 管理日常工作,維護(hù)區(qū)域、設(shè)備和設(shè)施的清潔、整潔和安全。 根據(jù)兒童探險(xiǎn)樂園和香格里拉國際酒店集團(tuán)制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)方針,積極參與并向顧客提供問候、服務(wù)、電話應(yīng)答和一些基本服務(wù)。 ? 崗位要求: 體能充沛 干凈整潔 愉快溫暖的笑容 口齒清晰 真誠,有禮貌 平易近人,樂于助人 充滿朝氣,求知欲強(qiáng) 精力充沛 熱情,靈活
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 提供工作餐
    • 可住宿
    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營工作,確保健身環(huán)境整潔、安全; 2、定期檢查健身設(shè)備的使用狀態(tài),及時(shí)報(bào)修故障設(shè)備,并跟進(jìn)維修進(jìn)度; 3、協(xié)助處理客人投訴與建議,提升客戶滿意度; 4、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能耐心解答客人問題; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、無不良嗜好,形象端正,符合酒店行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 提供食宿
    • 技能培訓(xùn)
    • 員工活動(dòng)豐富
    • 凱悅免費(fèi)房
    • 薪酬體系完善
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    更新每日值班記錄。 根據(jù)水療及健身中心副理的需求準(zhǔn)備月報(bào)周報(bào) 確保水療及健身中心的運(yùn)作符合酒店市場(chǎng)策略,執(zhí)行酒店行為指南。 協(xié)助準(zhǔn)備并更新本部門的運(yùn)營手冊(cè)。 協(xié)助水療及健身中心副理制定和實(shí)施業(yè)務(wù)政策和程序。
  • 全國 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)溫泉部的經(jīng)營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負(fù)責(zé)溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術(shù)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
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0086
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