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職責(zé)：1、負(fù)責(zé)打掃員工宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生；           2、查房及清點(diǎn)人數(shù)；           3、員工入離職的宿舍床上用品發(fā)放及收取；           4、其他上級(jí)布置的任務(wù)。 崗位要求：1、女性；                  2、退休人員優(yōu)先考慮；                  3、踏實(shí)肯干，有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店員工后勤管理； 2、員工更衣室的日常衛(wèi)生安全秩序、消殺、物資等管理，更衣柜鑰匙發(fā)出、回收、登記等； 3、員工倒班宿舍的日常衛(wèi)生安全秩序、消殺、物資等管理，床位使用登記與管理； 4、員工宿舍的日常衛(wèi)生安全秩序、消殺、物資、水電燃?xì)獬砑百M(fèi)用等管理，入住、退宿管理及登記； 5、員工后勤區(qū)域部門資產(chǎn)管理； 6、建立和維護(hù)良好的外部關(guān)系，如：業(yè)主、員工宿舍租賃方、水務(wù)、電力、燃?xì)夤镜龋?7、協(xié)助維護(hù)和處理員工關(guān)系； 8、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷，女，有后勤及宿舍管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗活躍，工作認(rèn)真細(xì)致，吃苦耐勞； 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，以及良好的抗壓力和敬業(yè)精神。

【崗位職責(zé)】 - 積極組織或協(xié)助酒店的各項(xiàng)員工活動(dòng)。 - 監(jiān)督員工更衣室員工活動(dòng)室的正常使用，并始終保持干凈整潔。 - 監(jiān)督員工宿舍的正常使用，并始終保持干凈整潔。 【崗位要求】 - 具備基礎(chǔ)人力資源管理知識(shí)，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 - 熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力 - 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 - 能夠適應(yīng)酒店行業(yè)工作節(jié)奏，具備服務(wù)意識(shí) - 具備良好的職業(yè)道德，能嚴(yán)格遵守保密制度

With thousands of hotels in over 100countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight.From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offerthe millions of?travellers?who stay with us every year a welcome theywill never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels &Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy,Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others.? If you appreciate the impact globaltravel can have on the world, you may be just the person we are looking for towork as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forgetthe reason we're here: to delight our guests, Team Members, and ownersalike.?? ? The Team Member Residence Supervisor isresponsible for the team member residence dormitory’s daily operation, ensuringthat all in-house team members are well behaved and follow the rules andregulations. This role ensures that the residence is safe, living conditionsare comfortable and all management procedures are in line with Hilton and hotelpolicies, maximizing team members’ satisfaction.? ? What will I be doing?? As the Team Member Residence Supervisor,you will be responsible for performing the following tasks to the higheststandards:? ? Responsible for the team memberdormitory’s daily operations, ensuring that team members are well behaved andfollow dormitory management rules, the environment and all facilities aresafe.? ? Ensure all check in / out proceduresare well managed and recorded.? ? Assist to build up the safety andhygiene check and evaluation standards, implement periodical checks andfollow-up on actions for improvement.? ? Manage subordinates’ work attendanceand conduct performance reviews.? ? Maintain effective communication withlive-in team members, improving the service in accordance with team members’opinions and suggestions.? ? Train and support team members toensure good quality performance from them.? ? Conduct effective communication withthe Landlord, responsible for prompt maintenance or replacements wherenecessary as well as disseminating any information from the Landlord to thepeople concerned.? ? Ensure that all posters in thedormitory are updated promptly.? ? Listen to in-house team members andgive proper feedback and reports to the HR leader.?? ? Coordinate team member activities inthe dormitory area.? ? Manage well and maintain the publicarea facilities in good condition, monitoring stock management andrecords.? ? Promptly submit related reports andpurchasing requests to ensure the smooth operation of the dormitory as well aseffective cost control.? ? Work with the Safety & Securityteam to do safety checks and manage the CCTV system.? ? Report dormitory utility expenses andpromptly apply for payment.? ? Motivate team members on opencommunication through proper methods.? ? Setup team goals and lead the team toachieve it, contributing to the HR department’s and hotel’s achievement.? ? Promptly complete any other tasksassigned by your HR leader.? ? Adhere to the hotel’s security andemergency policies and procedures.? ? Carry out any other reasonable dutiesand responsibilities as assigned.? ? The Management reserves the right tomake changes to this job description at its sole discretion and without advancenotice.? 希爾頓在全球?100?多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有數(shù)以千計(jì)的酒店，提供無(wú)數(shù)令人愉悅的機(jī)會(huì)。?從敞開(kāi)的大門到熱情的微笑，再到與眾不同的體驗(yàn)，我們?yōu)槊磕昱c我們?cè)谝黄鸬臄?shù)百萬(wàn)旅行者提供他們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記的歡迎。?除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括：華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by?Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、?Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Tru?by?Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時(shí)度假俱樂(lè)部。? 如果您熱衷全球旅行對(duì)世界的影響，您可能就是我們正在尋找的希爾頓團(tuán)隊(duì)成員。?因?yàn)樵谙栴D酒店，我們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記我們?cè)谶@里的原因：使我們的客人，團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)主都滿意。? ? 在遵循希爾頓集團(tuán)及酒店政策程序的前提下督導(dǎo)入住宿舍的員工遵守宿舍管理規(guī)定、管理宿舍公共設(shè)施設(shè)備，確保宿舍處于有序管理的安全狀態(tài)以達(dá)到員工的入住滿意度。? ? 我的具體職責(zé)是什么??? 作為員工宿舍主管，您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù):? ? 督導(dǎo)并負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理，包括對(duì)住宿員工遵守宿舍管理?xiàng)l例的行為監(jiān)督、宿舍設(shè)施設(shè)備安全可用的環(huán)境內(nèi)。? ? 確保所有住宿人員的入住、退宿手續(xù)完整并有據(jù)可查。? ? 協(xié)助制定衛(wèi)生及安全檢查制度來(lái)確保宿舍的衛(wèi)生和管理標(biāo)準(zhǔn)，并按計(jì)劃落實(shí)衛(wèi)生安全檢查。? ? 負(fù)責(zé)下屬的每月工作排班及考勤并督導(dǎo)按要求落實(shí)。? ? 與入住宿舍的員工保持良好的溝通渠道，能針對(duì)員工提出的意見(jiàn)或建議進(jìn)行積極的分析和反饋并能采取措施給予落實(shí)。? ? 給予宿舍管理員必要的工作（崗位）培訓(xùn)及幫助，能讓員工保持良好的工作狀態(tài)和工作質(zhì)量。? ? 負(fù)責(zé)日常宿舍物業(yè)之間的良好溝通和信息對(duì)接，及時(shí)將物業(yè)信息分享給住宿員工，聯(lián)系物業(yè)公司提供租房?jī)?nèi)必要的維護(hù)和保養(yǎng)，并提供協(xié)助。? ? 負(fù)責(zé)宿舍區(qū)域宣傳欄位的信息更新，包括單位信息、物業(yè)信息以及其他相關(guān)信息。? ? 傾聽(tīng)住宿員工需求并積極給與回應(yīng)和解決，并能夠及時(shí)上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。? ? 協(xié)助人力資源部在宿舍舉辦相關(guān)的員工活動(dòng)。? ? 管理宿舍公共設(shè)施設(shè)備，做好物資保護(hù)和倉(cāng)庫(kù)賬目管理。? ? 與安保部一起做好消防安全設(shè)施設(shè)備檢查、能夠熟練調(diào)取宿舍影像信息系統(tǒng)。? ? 及時(shí)提報(bào)相應(yīng)的物資購(gòu)買需求、合理控制營(yíng)運(yùn)成本費(fèi)用。? ? 與安保部一起做好消防安全設(shè)施設(shè)備檢查、能夠熟練調(diào)取宿舍影像信息系統(tǒng)。? ? 負(fù)責(zé)員工宿舍的每月水電煤氣費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，及時(shí)提報(bào)費(fèi)用，確保能源正常供應(yīng)。? ? 實(shí)施適當(dāng)管理方法以激勵(lì)員工并促進(jìn)溝通。? ? 根據(jù)酒店/部門目標(biāo)、政策和實(shí)際情況與團(tuán)隊(duì)成員共同設(shè)立團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。? ? 保證按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)告及上級(jí)分配的各項(xiàng)工作。? ? 堅(jiān)持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。? ? 如有必要，管理層有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。? ? 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。 What are we looking for?? A TM Residence Supervisor serving HiltonBrands is always working on behalf of our Guests and working with other TeamMembers. To successfully fill this role, you should maintain theattitude,?behaviours, skills, and values that follow:? ? High School degree and above.? ? Minimum 1 year of experience in thesame position in an international branded hotel or comparable industry.? ? Good communication, organization andcoordination skills.? ? Team player with a strong sense ofresponsibility and self-motivation.? ? Patient and flexible.? ? Able to maintain excellent relationswith teammembers.???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ? Able to work under pressure.? ? Familiar with computer systems,preferred.? ?? What will it be like to work forHilton?? Hilton is the leading global hospitalitycompany, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels andresorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century,Hilton has offered business and leisure?travellers?the finest inaccommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuingits tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands.Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites usas a team to create remarkable hospitality experiences around the world everyday. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!? 我們尋找什么樣的人才?? 希爾頓員工宿舍主管始終要以賓客的利益為重并與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作。若要成功地應(yīng)聘這一職位，您的態(tài)度、行為、技能和價(jià)值觀應(yīng)符合下列標(biāo)準(zhǔn):? ? 高中及以上學(xué)歷。? ? 一年以上國(guó)際品牌酒店同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)領(lǐng)域同等經(jīng)驗(yàn)。? ? 較強(qiáng)的溝通技巧，組織協(xié)調(diào)能力。? ? 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任感及自我激勵(lì)能力。? ? 有耐心及靈活性。? ? 所有員工保持良好關(guān)系。? ? 能夠承受工作壓力。?? ? 能熟練操作電腦系統(tǒng)。? ? 服務(wù)于希爾頓將會(huì)如何?? 希爾頓全球是國(guó)際最具知名度的酒店管理公司之一，其下品牌包括從豪華的全面服務(wù)酒店，度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一個(gè)世紀(jì)，希爾頓全球致力于通過(guò)全球品牌。延續(xù)為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的傳統(tǒng)，堅(jiān)持為商務(wù)和休閑旅游人士提供最優(yōu)質(zhì)的客房、服務(wù)、產(chǎn)品和品牌價(jià)值。我們的愿景“讓世界充滿陽(yáng)光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意”團(tuán)結(jié)我們作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)每天都在世界各地創(chuàng)造非凡的酒店體驗(yàn)。同時(shí)，我們驚人的團(tuán)隊(duì)成員是希爾頓的核心所在！

崗位職責(zé)： 1、?負(fù)責(zé)當(dāng)班膳食的烹飪，肉類的加工，以及各種醬料的加工準(zhǔn)備工作，確保員工按時(shí)開(kāi)餐，飯菜供應(yīng)不中斷； 2、?早班廚師主要負(fù)責(zé)早餐、午餐，準(zhǔn)時(shí)出菜，保證飯熟菜香味美；保證當(dāng)班期間灶面、炒鍋及灶下衛(wèi)生干凈清潔，各種餐具擺放整齊； 3、?中班廚師配合早、晚班廚師做好飯菜，準(zhǔn)時(shí)開(kāi)餐 ，并負(fù)責(zé)午、晚兩餐的高級(jí)餐廳的飯菜，搞好地面及工作臺(tái)面衛(wèi)生清潔； 4、?晚班廚師主要負(fù)責(zé)晚餐、宵夜的制作出品，準(zhǔn)備好制好第二的菜，在下班前徹底搞好廚房衛(wèi)生，將蒸柜、灶面、地面工作臺(tái)、菜筐、下水道，砧板等各種餐具清洗干凈、擺放整齊，關(guān)好水電油開(kāi)關(guān)等； 5、?服從領(lǐng)班安排，在烹調(diào)中要注意節(jié)約成本、降低消耗，根據(jù)就餐人數(shù)制作，出品食物必須燒熟，才級(jí)供給員工； 6、?廚師間應(yīng)相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高技術(shù)； 7、?保養(yǎng)、愛(ài)護(hù)好廚房設(shè)備，嚴(yán)格按操作規(guī)程，提高安全意識(shí)。 技能要求： 1、熟練的烹飪技術(shù)，至少熟悉兩大菜式的烹飪制作。

1、做好宿舍住宿人員（長(zhǎng)期住宿、倒班宿舍、實(shí)習(xí)生宿舍）登記。 2、每天進(jìn)行宿舍衛(wèi)生檢查，及消防安全檢查工作。 3、做好宿舍公共區(qū)域的清潔及消毒工作。 4、宿舍棉織品盤點(diǎn)、領(lǐng)取登記記錄。 5、管理開(kāi)放閱覽室、員工活動(dòng)室。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)定期檢查房間衛(wèi)生及宿舍的安全管理，以確保員工宿舍的清潔和安全； 2.維護(hù)員工宿舍正常秩序，維護(hù)宿舍區(qū)清潔衛(wèi)生； 3.辦理入住退宿等手續(xù)； 4.定期負(fù)責(zé)布草的更換工作等。 崗位要求： 1.同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.吃苦耐勞，有服務(wù)精神。

1.嚴(yán)格按程序制作，認(rèn)真檢驗(yàn)成品，確保飯菜質(zhì)量，并與員工餐廳主管研究完善新的菜品以滿足員工不同口味的要求。 2.控制成本，協(xié)助員工餐廳主管做好盤點(diǎn)工作。? 3.嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，認(rèn)真檢查加工原料，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不用腐爛變質(zhì)原料。 4.檢查餐前所需各種器皿、餐具是否潔凈衛(wèi)生。? 5.負(fù)責(zé)廚房、餐廳衛(wèi)生工作，以及落實(shí)各項(xiàng)餐飲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 6.保證工作期間的儀容儀表、出勤情況。 7..抓好設(shè)備保養(yǎng)工作，使設(shè)備處于完好狀態(tài)。 8.開(kāi)餐結(jié)束要及時(shí)清理前臺(tái)和廚房的衛(wèi)生，將剩余食品及時(shí)保存好，并及時(shí)登記匯報(bào)給員工餐廳主管. 9.做好安全工作，每餐檢查各種廚具，設(shè)備照明、餐桌椅是否完好，如發(fā)現(xiàn)異常立即報(bào)修，并寫(xiě)好交班日記。 10.協(xié)助員工餐廳主管做好員工各類培訓(xùn)工作。

擬定和執(zhí)行宿舍安全衛(wèi)生管理制度，及針對(duì)酒店行政委員會(huì)管理層和姐妹酒店派遣員工入住，根據(jù)需要制定個(gè)性化服務(wù)。 擬定和執(zhí)行宿舍資產(chǎn)管理制度，確保最大化重復(fù)利用所有資源。 擬定和執(zhí)行宿舍水電分?jǐn)傊贫? 有效控制宿舍能耗成本。 擬定和執(zhí)行宿舍緊急預(yù)案，為入住正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供保障。 主動(dòng)熱情的回應(yīng)人才的困惑及入住問(wèn)題，并提供幫助。 組織和安排季節(jié)性的活動(dòng)、為公寓及住戶進(jìn)行節(jié)慶裝飾，包括但不限于，各種運(yùn)動(dòng)比賽、慶?；顒?dòng)、節(jié)慶活動(dòng)等。 根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)完成房間物資的配置，并確保物資庫(kù)存在合理水平。 指導(dǎo)人才宿舍的房間分配，日常工作，確保安全良好的住宿環(huán)境。 與相關(guān)部門人員進(jìn)行有效地溝通，確保及時(shí)對(duì)宿舍的報(bào)修項(xiàng)目進(jìn)行維修及各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。 對(duì)宿舍投訴和突發(fā)事件做出有效應(yīng)對(duì)。 定期做好除四害的消殺工作及熟悉宿舍樓的消防和緊急處理程序。 掌握所有入住人員情況，監(jiān)督既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 管理和發(fā)展宿舍團(tuán)隊(duì)，安排日常部門會(huì)議及培訓(xùn)。 維持宿舍房間的有效分配及資產(chǎn)發(fā)放、維修。 完成對(duì)所轄宿舍樓各項(xiàng)費(fèi)用計(jì)提、報(bào)銷及入住人員能源費(fèi)分?jǐn)偣ぷ鳌?負(fù)責(zé)對(duì)宿舍工作的策劃、督導(dǎo)，根據(jù)運(yùn)作情況，處理每天事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)。 做好安全衛(wèi)生及酒店品牌宣傳工作, 參與物業(yè)方消防演練活動(dòng), 促進(jìn)鄰里關(guān)系，維護(hù)并提升酒店形象。 根據(jù)要求及時(shí)為離職員工辦理退宿手續(xù)并保持有效反饋。 按既定標(biāo)準(zhǔn)和工作程序完成每天日常工作，及臨時(shí)分配工作。 負(fù)責(zé)安排宿舍管理員配合酒店管理層定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查并出具報(bào)告。

男生宿舍服務(wù)員，退休人員優(yōu)先，要求有退休證。 員工宿舍： 1、全面負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生及管理工作，包括但不限于宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃、衛(wèi)生間打掃、房間里的地面衛(wèi)生打掃及垃圾桶清理工作。 2、協(xié)助人力資源部辦理新員工住宿登記、床上用品和柜子領(lǐng)取，并做好登記工作。 3、如有員工辦理退宿手續(xù)時(shí)，必須收回其入住時(shí)領(lǐng)取的床上用品以及柜子鑰匙，確保無(wú)誤后簽字確認(rèn)。 4、員工經(jīng)人力資源部同意后方可更換床鋪，根據(jù)入住、退宿以及更換床鋪后的實(shí)際住宿情況隨時(shí)更新宿舍內(nèi)張貼的住宿名單。 5、每天不斷巡查宿舍區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，跟蹤處理。 6、協(xié)助負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)酒店宿舍的所有固定資產(chǎn)（如床上用品，各類電器等），必須做到使用登記，每班次交接清楚，哪個(gè)班次出現(xiàn)問(wèn)題，將負(fù)責(zé)賠償。 7、監(jiān)督做好宿舍防偷盜工作，對(duì)可疑人員或非本宿舍人員到其他宿舍有可疑行為的，必須及時(shí)制止并立即反饋于人力資源部處理。 8、每天檢查宿舍區(qū)域內(nèi)需要維修的設(shè)施，及時(shí)下單給工程部進(jìn)行維修，并跟進(jìn)維修情況。 9、協(xié)助安保部做好消防安全工作，如發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)。 10、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。   員工更衣室： 1、全面負(fù)責(zé)員工更衣室的衛(wèi)生及管理工作，包括但不限于更衣室公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃、衛(wèi)生間打掃、洗澡間打掃以及更衣柜管理工作。 2、協(xié)助保護(hù)更衣室的公共設(shè)施不受損害。 3、要適當(dāng)?shù)奶嵝褑T工保管好個(gè)人物品，員工如有遺留物品，應(yīng)及時(shí)還給員工或遞交人力資源部協(xié)助處理。 4、如有員工離職，確認(rèn)員工將更衣柜內(nèi)的個(gè)人物品清理干凈，無(wú)任何問(wèn)題后簽字，并立即將此更衣柜內(nèi)打掃干凈以待新員工使用。 5、每天檢查更衣室內(nèi)需要維修的設(shè)施，及時(shí)下單給工程部進(jìn)行維修，并跟進(jìn)維修情況。 6、每天不斷巡查更衣室，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，跟蹤處理。 7、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。   員工娛樂(lè)室： 1、定期打掃員工娛樂(lè)室的衛(wèi)生，確保娛樂(lè)室干凈整潔。 2、娛樂(lè)室內(nèi)需要維修的設(shè)施，及時(shí)下單給工程部進(jìn)行維修，并跟進(jìn)維修情況。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工宿舍的日常管理工作，包括宿舍分配、調(diào)整及退宿手續(xù)辦理； 2、定期檢查宿舍衛(wèi)生、安全及設(shè)施狀況，確保住宿環(huán)境整潔、安全； 3、監(jiān)督宿舍公共區(qū)域的使用情況，維護(hù)宿舍秩序，及時(shí)處理違規(guī)行為； 4、協(xié)調(diào)解決員工住宿期間的問(wèn)題與矛盾，提供必要的幫助與支持； 5、登記并管理宿舍物資，定期盤點(diǎn)，確保物品完好無(wú)損； 6、配合相關(guān)部門完成新員工入住安排及離職員工退宿清理工作； 7、制定并執(zhí)行宿舍管理制度，定期向主管部門匯報(bào)宿舍管理情況。 【崗位要求】 1、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)； 2、能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間，必要時(shí)需處理突發(fā)情況； 3、具備基本的辦公軟件操作能力（如Word、Excel）； 4、無(wú)不良嗜好，身體健康，能勝任宿舍巡查等工作； 5、有宿舍管理或相關(guān)后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理宿舍事務(wù)，包含但不限于辦理入住、辦理退宿、保潔宿舍園區(qū)等相關(guān)事項(xiàng)。 2、負(fù)責(zé)員工宿舍管理員的日常管理及培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)清潔用品，員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點(diǎn)清查。 4、協(xié)助宿舍區(qū)的物業(yè)公司、度假村工程部及時(shí)完成維修工作。 【崗位要求】 1、具有豐富宿舍管理經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年及以上。 2、熟練使用辦公軟件。 3、良好的表達(dá)能力，適應(yīng)性強(qiáng)，有責(zé)任心。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)為員工辦理宿舍入住、離職檢查和宿舍變更手續(xù)。 2、負(fù)責(zé)管理宿舍布草，做好月度送洗及登記統(tǒng)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)宿舍的紀(jì)律管理工作，每日巡查員工宿舍。 4、每月宿舍檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并做好匯報(bào)工作。 5、負(fù)責(zé)管理宿舍的固定資產(chǎn)，做好月度盤點(diǎn)工作。 6、負(fù)責(zé)宿舍水電抄表登記工作，每月及時(shí)將相關(guān)信息進(jìn)行公示。 7、負(fù)責(zé)宿舍基礎(chǔ)維修及保修工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)處理。 8、合理做好宿舍的調(diào)配工作，對(duì)于宿舍管理工作能提出建設(shè)性的意見(jiàn)。 9、負(fù)責(zé)做好宿舍消防安全工作，如發(fā)現(xiàn)任何消防隱患和問(wèn)題，及時(shí)做好匯報(bào)工作。 10、負(fù)責(zé)檢查所有宿舍衛(wèi)生，做到每日逐層檢查衛(wèi)生情況。 【崗位要求】 1、身體健康，而且適應(yīng)倒班工作； 2、能夠承受工作壓力； 3、吃苦耐勞，視力好。

主要職責(zé) 1. 協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工宿舍的日常管理及安全工作 2. 負(fù)責(zé)打掃員工宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生及維護(hù)工作 3. 負(fù)責(zé)員工入住及退宿的辦理工作。 4.當(dāng)班時(shí)需在員工餐廳早中晚開(kāi)餐時(shí)段在餐廳值班，負(fù)責(zé)補(bǔ)充桌面的調(diào)料及紙巾及桌面清潔工作；菜品快被盛光時(shí)，及時(shí)通知員餐廚房廚師上新菜品；負(fù)責(zé)在餐具快用光時(shí)，通知管事部同事及時(shí)補(bǔ)充新餐具；負(fù)責(zé)通知管事部來(lái)清理用過(guò)的餐盤。 4. 完成人力資源部交代的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助主管做好主、副食的加工； 2、按時(shí)完成餐廳每餐的開(kāi)飯工作； 3、打飯時(shí)認(rèn)真監(jiān)督員工打卡，嚴(yán)防漏打； 4、保證食材新鮮及品質(zhì)，勵(lì)行節(jié)約、杜絕浪費(fèi) 5、負(fù)責(zé)中、晚餐的烹飪調(diào)制，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食品衛(wèi)生安全； 6、能吃苦耐勞，積極向上。

崗位職責(zé) 1：協(xié)助宿舍主管完成宿舍日常工作 2：檢查宿舍衛(wèi)生及管理 3：部門總監(jiān)交代的其他工作事項(xiàng)

崗位職責(zé): 1. 接受宿舍管理員的直接工作分配，完成行政區(qū)域、宿舍樓區(qū)域的衛(wèi)生保潔； 2. 維護(hù)宿舍日常秩序與安全，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題并上報(bào)； 3. 檢查宿舍區(qū)域公共設(shè)施，及時(shí)上報(bào)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 4. 完成上級(jí)及部門指派的其他工作。 崗位要求： 1. 身體健康，樂(lè)觀積極，富有親和力； 2. 能吃苦耐勞，服從工作安排；

○ 協(xié)助為住宿員工安排床位并做好登記。 ○?每日核對(duì)入住倒班宿舍的名單與申請(qǐng)表是否相符。 ○?嚴(yán)禁非酒店工作人員進(jìn)入宿舍區(qū)域。 ○?負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理。 ○?負(fù)責(zé)管理員工宿舍、更衣室、淋浴室及衛(wèi)生間，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)管理辦法，各班值班人員做好日常清掃和服務(wù)工作。 ○?各班要合理使用清潔用品。 ○?做好宿舍的安全工作，注意出入員工，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時(shí)處理，注意防火、防盜。 ○?宿舍區(qū)域設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障，及時(shí)報(bào)修并跟進(jìn)。 ○?禁止員工在宿舍亂扔垃圾和亂倒臟水的行為，維護(hù)宿舍清潔。 ○?制止員工在宿舍大聲喧嘩，對(duì)不符合住宿條件的員工加以勸阻。嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上下班，上班時(shí)不得擅離工作崗位，不做與本崗位無(wú)關(guān)的事，交班時(shí)要將本班情況向接班人員交待清楚，重要情況及時(shí)記錄，加強(qiáng)巡視。 ○?協(xié)助每月對(duì)所有設(shè)備和存貨進(jìn)行檢查。 ○?協(xié)助每月對(duì)所有設(shè)備和庫(kù)房進(jìn)行檢查。 ○?在疫情期間，遵守各項(xiàng)宿舍管理及防疫措施。 ○?在疫情期間，敦促住宿員工遵守各項(xiàng)宿舍管理及防疫措施。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)接待和安置新進(jìn)住宿職工，向新進(jìn)住宿人員講解宿舍管理相關(guān)規(guī)定； 2、熟練掌握宿舍房間、床位、資源情況及使用、余缺情況，熟練掌握住宿人員情況； 3、負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施簡(jiǎn)單的報(bào)修； 4、檢查宿舍衛(wèi)生及管理 5、部門總監(jiān)交代的其他工作事項(xiàng) 任職資格： 1、工作負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致。 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。