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  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 帶薪年假
    • 住宿補貼
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位培訓計劃 繳納五險一金 做5休2 享受所有國定假日 享受帶薪休假 工作職責： -    擔任店內(nèi)員工和區(qū)域經(jīng)理之間的橋梁 -    負責品牌的銷售業(yè)績和日常營運 -    建立與維護客戶關系，最大提高客戶滿意度 -    協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展短期/專項/戰(zhàn)略性的銷售 -    開展行動計劃以達成銷售目標 -    檢查與更新最近的工作安排 -    帶領團隊確定目標客戶以提高銷售業(yè)績 -    確保團隊日常工作的正常開展  -    提交有關業(yè)績記錄總結(jié)，確認員工的業(yè)績提成情況    -    提交客戶資料，銷售分析報告以及階段性報告給區(qū)域經(jīng)理 -    收集客戶反饋卡 -    管理庫存，確定產(chǎn)品定貨情況 -    確保美容師服務質(zhì)量達到公司標準；協(xié)調(diào)質(zhì)管部門為美容師安排二次培訓 -    整理月度員工名冊
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產(chǎn)品的落地； 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓，掌握直銷產(chǎn)品銷售流程； 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作； 4、產(chǎn)品流量運營，對酒店的交易產(chǎn)出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力； 2、抗壓能力強，主動并積極和團隊精神； 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 4、從事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店從事官微對接為佳； 5、能夠接受出差，會開車優(yōu)先。
  • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帥哥多
    其他IT/互聯(lián)網(wǎng) | 500-999人
    • 投遞簡歷
    工作職責: 1、協(xié)助酒店完成直銷產(chǎn)品的落地； 2、培訓酒店員工對直銷系統(tǒng)的使用和培訓，掌握直銷產(chǎn)品銷售流程； 3、結(jié)合數(shù)據(jù)的分析，產(chǎn)品的價格、庫存監(jiān)控做好產(chǎn)品優(yōu)化工作； 4、產(chǎn)品流量運營，對酒店的交易產(chǎn)出負責。 任職資格: 1、具備親和力、良好的表達與溝通能力； 2、抗壓能力強，主動并積極和團隊精神； 3、有數(shù)據(jù)分析和解讀能力； 4、從事OTA或是高星酒店1年以上，在酒店從事官微對接為佳。
  • 上海 | 3年以上 | 大專
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責部門生美項目培訓管理、規(guī)劃與構(gòu)建；內(nèi)外部培訓課程、項目、產(chǎn)品的引進和發(fā)起。 2、根據(jù)部門發(fā)展現(xiàn)狀及美容市場發(fā)展需求，對美容產(chǎn)品（進行數(shù)據(jù)分析及可行性研究。 3、落地執(zhí)行項目啟動，帶動品牌收益；規(guī)范及升級經(jīng)典項目。 4、根據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃，制訂常規(guī)和特殊項目的操作培訓方案，確保門店美容人員技術熟練度、統(tǒng)一化。 5、與其他相關部門溝通，定期收集美容運營問題及解決。 6、完成領導交代的其它工作。 崗位要求： 1、專科及以上，工商管理、市場營銷等管理、銷售類專業(yè)。 2、具備美容美體專業(yè)知識。 3、三年以上美容行業(yè)運營相關工作經(jīng)驗。 4、良好的普通話表達能力、熟練的計算機應用及操作能力。 5、溝通能力，組織及策劃能力強，有團隊意識，抗壓能力強。
  • 上海 | 3年以上 | 大專
    • 公積金
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、對公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進行分析，有效的結(jié)合產(chǎn)品制定每月市場營銷方案，提高市場營銷； 2、研究現(xiàn)在同類健康產(chǎn)業(yè)市場情況，制定產(chǎn)品品類計劃，品牌建設，營銷渠道策劃推廣等年度規(guī)劃； 3、關注健康行業(yè)內(nèi)的增長，活動策略，探索新的增長機會與方向； 4、負責公司大健康項目品牌形象的策劃與設計，建立和推廣公司的品牌文化； 任職要求 1、有3年以上大健康產(chǎn)業(yè)用戶運營和增長經(jīng)驗，熟悉健康產(chǎn)業(yè)； 2、有豐富的品牌運營，產(chǎn)品開發(fā)和活動策劃，品牌推廣成功案例與經(jīng)驗； 3、有過成功的從0到1的產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4、有豐富的線上線下活動策劃及實施經(jīng)驗； 5、思維活躍，有較強的創(chuàng)新意識；
  • 上海 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位要求： 1、大專以上學歷，酒店培訓工作經(jīng)驗不低于三年。 2、社交溝通能力強，有較好的溝通轉(zhuǎn)化技巧。 3、抗壓能力強，能肩負業(yè)績，并能夠與企業(yè)一起成長，并把企業(yè)的工作當作自己是職責與使命。 4、有與時具進的市場營銷思路與工作任務的執(zhí)行力。 5、性格開朗，收放自如。 工作內(nèi)容： 1、負責集團公司旗下培訓市場的拓展； 2、負責集團旗下培訓公司酒店客戶關系的維護與開拓； 3、獨當一面制定培訓市場拓展與開發(fā)策略，并能夠定期出具文案用于市場宣傳推廣。 4、管理各種線上線下銷售渠道，實時更新各渠道產(chǎn)品宣傳信息，管理策劃新媒體，并讓企業(yè)的形象得到有效提升。 5、參加并組織各類市場峰會活動，積極拓展客戶資源。 6、積極宣傳推廣集團旗下培訓品牌與產(chǎn)品。 7、經(jīng)常全國各地出差，需要能接受出差。 薪酬福利： 1、上海及全國可社保公積金； 2、基本工資＋業(yè)績提成（月薪不低于10000） 3、話費補貼等其他集團公司節(jié)假日福利。
  • 上海-嘉定區(qū) | 1年以上 | 大專
    • 公積金
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 住宿、父母孝敬金
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展需要，制訂電子商務營銷的戰(zhàn)略方式和營銷策略，負責公司電子商務平臺的搭建規(guī)劃與運營；? 2、負責公司線上電子商務運營及商品銷售的全面管理工作，組織制訂商品銷售目標的分解計劃； 3、負責線上業(yè)務整體市場推廣、效果營銷、品牌宣傳與業(yè)務運營以及落地效果評估； 4、領導團隊進行電子商務各項業(yè)務制度、規(guī)范、標準、流程制訂、運行、改進； 5、對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析； 6、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、消費群體管理）；對店鋪的UV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及競爭對手網(wǎng)站數(shù)據(jù)的采集、評估與分析； 技能要求： 1、全日制大專及以上學歷，思維活躍，執(zhí)行力強； 2、具有化妝品線上運營經(jīng)驗，熟悉天貓等電商平臺運營流程； 3、具有良好的運營能力，策劃能力，溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊協(xié)作能力。

  • 酒店運營
    1萬-1.8萬
    上海-徐匯區(qū) | 5年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 工作環(huán)境好
    • 地理位置方便
    精品酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    工作內(nèi)容： 負責酒店的運營管理和策略規(guī)劃，確保酒店的正常運營和高效管理。 主要職責： - 制定并實施酒店的運營計劃，監(jiān)控酒店的運營績效，確保酒店達到預期的利潤和客戶滿意度。 - 管理和指導酒店的員工，確保員工的工作效率和客戶滿意度。 - 制定并執(zhí)行酒店的預算計劃，監(jiān)控開支和收入，確保酒店財務狀況的穩(wěn)健。 - 規(guī)劃酒店的營銷策略，確保酒店的品牌價值和市場競爭力。 - 管理和指導酒店的設施和設備，確保酒店提供高品質(zhì)的客戶體驗。 - 監(jiān)督酒店的安全和安保工作，確保酒店的安全和員工的人身安全。 - 協(xié)調(diào)和溝通各部門之間的工作，確保酒店的運營和管理高效協(xié)調(diào)。 職位要求： - 90后，本科或以上學歷，酒店管理或相關領域?qū)I(yè)。 - 5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有全面的酒店運營和管理經(jīng)驗。 - 熟悉酒店的運營模式和流程，具有強的團隊管理能力和領導力。 - 具備良好的財務管理和預算能力，能夠監(jiān)控開支和收入。 - 熟悉酒店的市場營銷策略，具有較強的市場營銷能力。 - 具備較強的安全管理能力和應變能力，能夠處理突發(fā)情況。 - 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的工作。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、制定OTA平臺年度GMV目標及運營規(guī)劃，統(tǒng)籌攜程、美團、飛豬等平臺的日常運營策略。 2、優(yōu)化平臺頁面展示效果，包括價格策略、產(chǎn)品庫存管理及搜索排名維護。 3、策劃并執(zhí)行線上促銷活動（如雙11大促），協(xié)調(diào)平臺資源與品牌方合作，提升轉(zhuǎn)化率。 4、結(jié)合新媒體平臺（抖音、小紅書）進行內(nèi)容推廣，制定差異化營銷方案。 5、監(jiān)控訂單量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出分析報告并調(diào)整運營策略。 6、通過飛豬等工具進行客戶畫像分析，精準觸達目標用戶。 7、管理設計、推廣等團隊，對接平臺業(yè)務經(jīng)理級品牌方，推動跨部門協(xié)作。 8、維護與合作酒店/民宿的長期關系，處理客戶投訴及服務優(yōu)化。 任職要求 1、大專以上學歷，3年以上OTA或酒店運營經(jīng)驗，熟悉主流平臺規(guī)則。 2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力（excel、Bl工具）、活動策劃與資源整合能力、跨平臺溝通協(xié)調(diào)能力。
  • 北京-西城區(qū) | 1年以上 | 本科
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責指導新項目酒店的籌備籌開工作。 2.負責協(xié)助新項目酒店擬定籌開計劃。 3.負責督導新項目酒店按照酒管公司籌開流程開展工作。 4.負責建立酒管公司籌開標準化流程。 5.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.不超過35周歲； 2.具有1年以上酒店行業(yè)籌開指導工作經(jīng)驗； 3.熟悉酒店項目籌備期關鍵把控點、各項工作內(nèi)容和工作流程； 4.整理籌開過程中的各類文件（如合同、審批材料、流程規(guī)范），建立檔案；同步內(nèi)外信息（如向各協(xié)作部門傳遞需求、向經(jīng)理匯報進展）； 5.收集籌開過程中的關鍵數(shù)據(jù)（如成本、進度節(jié)點達成率），協(xié)助經(jīng)理進行階段性復盤，整理總結(jié)報告，為后續(xù)優(yōu)化提供支持； 6.?能適應籌開階段的高強度、快節(jié)奏工作，具備抗壓能力；工作主動且有責任心，能主動發(fā)現(xiàn)流程中的潛在問題并反饋； 7.具備高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力；可接受工作地點調(diào)配； 8.同等條件下，具有酒管公司相同或者相似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 運營經(jīng)理
    1.2萬-1.5萬
    杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)假日旅游
    • 免費體檢
    • 獨生子女補貼
    • 子女入托補貼
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店銷售戰(zhàn)略制定與實施，帶領團隊完成年度銷售目標 2、開拓和維護高端商務客戶、會議團隊、旅行社等核心客戶資源 3、定期分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略和價格體系 4、建立并完善銷售管理制度，優(yōu)化銷售流程，提升團隊工作效率 5、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確保銷售政策的落地執(zhí)行 6、負責重大客戶談判和合同簽訂，把控業(yè)務風險 7、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，為管理層提供經(jīng)營決策依據(jù) 【崗位要求】 1、3年以上高星級酒店銷售管理經(jīng)驗 2、精通酒店銷售渠道開發(fā)與維護，掌握現(xiàn)代營銷方法 3、具備出色的商務談判技巧和客戶關系管理能力 4、優(yōu)秀的團隊領導能力，能有效激勵和培養(yǎng)銷售團隊 5、敏銳的市場洞察力，能快速應對市場變化 6、抗壓能力強，適應高強度工作節(jié)奏 7、熟練使用酒店管理系統(tǒng)及辦公軟件
  • 重慶 | 2年以上 | 學歷不限
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書等）的日常運營及內(nèi)容策劃，提升品牌曝光度與用戶互動率； 2、結(jié)合酒店特色及市場熱點，策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括但不限于節(jié)日促銷、品牌推廣等； 3、撰寫、編輯及優(yōu)化新媒體文案，確保內(nèi)容創(chuàng)意性與吸引力，符合品牌調(diào)性； 4、監(jiān)測并分析新媒體運營數(shù)據(jù)（如閱讀量、粉絲增長、互動率等），定期輸出運營報告并提出優(yōu)化建議； 5、協(xié)助其他部門完成線上宣傳需求，包括活動海報設計、視頻腳本策劃等； 6、關注行業(yè)動態(tài)及競品動向，及時調(diào)整運營策略以保持競爭優(yōu)勢。 【崗位要求】 1、對新媒體運營有濃厚興趣，熟悉主流社交媒體平臺（如微信、抖音、小紅書）的運營規(guī)則及玩法； 2、具備較強的文案撰寫能力，能獨立完成創(chuàng)意內(nèi)容的策劃與輸出； 3、具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略； 4、學習能力強，能快速適應新平臺、新工具，并對熱點事件保持敏感度； 5、工作細致負責，具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 6、有相關實習或項目經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗但學習意愿強者亦可考慮。
  • 成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    經(jīng)濟型酒店/3星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    學歷及專業(yè)要求： 酒店管理、旅游管理、市場營銷專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 在中端及以上酒店前廳經(jīng)理、銷售經(jīng)理及以上職位任職2年及以上 崗位職責： 1.協(xié)助店長制定酒店年度工作計劃、預算。 2.向上級提報文件及工作對接。 3.監(jiān)督落實前廳部、客房部的工作執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施進行解決。 4.負責部門團隊的日常管理和建設工作，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力，確保部門工作順利開展。 5.負責前廳部、客房部員工績效考核相關工作。 6.協(xié)助店長維護與政府職能部門及合作伙伴、上級公司的關系； 7.協(xié)助店長收集市場信息，制定并實施營銷方案。
  • 西安 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店OTA平臺（攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房源上架、價格調(diào)整、活動策劃及優(yōu)化排名等工作； 2、制定并執(zhí)行新媒體運營策略（微信、抖音、小紅書等），提升酒店品牌曝光度和粉絲互動率； 3、監(jiān)控OTA及新媒體平臺數(shù)據(jù)，分析用戶行為及市場趨勢，優(yōu)化運營方案以提高轉(zhuǎn)化率； 4、處理OTA平臺的客戶評價及投訴，維護酒店線上口碑，提升客戶滿意度； 5、與銷售、前廳等部門協(xié)作，確保線上線下服務一致性，提升整體運營效率； 6、定期輸出運營報告，總結(jié)運營效果并提出改進建議。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺及新媒體運營規(guī)則，具備相關運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略； 3、較強的文案撰寫能力，能獨立完成活動策劃及內(nèi)容創(chuàng)作； 4、責任心強，注重細節(jié)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、對酒店行業(yè)有熱情，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、學習能力強，愿意接受新事物并快速掌握相關技能。
  • 佛山 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.跟蹤各酒店、物業(yè)質(zhì)量檢查，包括餐飲部物業(yè)寫字樓、服務、硬件品質(zhì)的提升； 2.評估各酒店運營制度與政策的合理性，提出優(yōu)化建議； 3.組織各酒店服務意識、專業(yè)技能的培訓與交流、對外參訪學習； 4.收集員工與賓客意見，反饋至各酒店及相關部門，督促改善； 5.建立與維護各酒店、物業(yè)培訓督導體系； 6.對酒店運營與培訓情況進行周期性評估與分析。 任職資格： 1.年齡要求：30-45歲 2.學歷要求：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求：10年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，房務條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 福利待遇： 薪資8-10K,月休4-5天，包三餐，包住宿

  • 運營總督導
    1.5萬-3.1萬
    北京-西城區(qū) | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1.負責酒管公司項目酒店的開業(yè)支持及運營指導； 2.負責支持新項目酒店的籌備籌開工作并協(xié)助擬定籌開計劃； 3.負責建立酒管公司質(zhì)量監(jiān)督管理體系； 4.牽頭制定各項目酒店年度綜合考核指標并予以過程指導、督促達成； 5.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.不超過45周歲； 2.3年及以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗，或具有5年及以上大中型酒店運營管理相關工作經(jīng)驗； 3.指導并審定酒管公司質(zhì)量監(jiān)督管理體系，監(jiān)督成員酒店的質(zhì)量品質(zhì)把控； 4.分析各部門運營數(shù)據(jù)（如成本、質(zhì)量等），及時發(fā)現(xiàn)并解決執(zhí)行偏差； 5.分析現(xiàn)有運營流程的痛點，推動標準化、高效化改進，提升整體運營能力； 6.指導、協(xié)調(diào)各運營團隊工作，確?？绮块T協(xié)作順暢，同時負責團隊能力培養(yǎng)； 7.定期復盤運營成果，總結(jié)經(jīng)驗并調(diào)整策略，保障企業(yè)長期運營目標的實現(xiàn)； 8.具備較強的責任心、抗壓能力，能適應多任務并行的工作節(jié)奏； 9.認同公司文化，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)，可接受工作地點調(diào)配。
  • 廣州 | 2年以上 | 大專
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、會員管理:負責品牌用戶管理體系的建立、維護和完善，提升用戶消費體驗，增加有效會員數(shù)量及銷售額: 2、會員營銷:?制定并完善會員權(quán)益與政策，豐富會員積分等活動，策劃針對會員的主題營銷活動或營銷方案，提升老客戶回購，協(xié)調(diào)各部門與品牌工作; 3、數(shù)據(jù)分析:負責日常會員數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計分析，建立會員數(shù)據(jù)庫及相關數(shù)據(jù)深度分析與營銷應用，及行業(yè)數(shù)據(jù)分析與應用; 4、客戶維護:?通過CRM軟件、短信、微博、微信等工具，跟會員進行互動，催化會員活躍度，培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)會員; 5、項目管理:獨立創(chuàng)建會員相關項目及跟進完成項目，主動合理安排資源，并且能夠總結(jié)整理工作流程及方法。 職位要求 1、大專以上學歷，3年以上會員運營經(jīng)驗 2、參與或獨立運營過成功項目案例: 3、有品牌方相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、有較強責任心，思路清晰，善于溝通表達 5、思維活躍，具備創(chuàng)新能力。
  • 常州 | 3年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 五險一金
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1.算法級運營能力：精通抖音直播間的流量分配邏輯（如UV價值、GPM閾值），能通過數(shù)據(jù)（診斷流量瓶頸，制定即時干預策略。 2.掌握千川投放技巧：定向人群包建模、高ROI素材模板復用、付費流量與自然流量協(xié)同策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動復盤:建立直播/短視頻數(shù)據(jù)看板，監(jiān)測關鍵指標（觀看-成交轉(zhuǎn)化率、粉絲單價、引流視頻CTR），周迭代優(yōu)化策略。 4.具備爆款因子拆解能力：成功復制“沉浸式度假直播”。 5.行業(yè)經(jīng)驗：3年以上抖音本地生活/旅游類目運營經(jīng)驗，有單月百萬GMV成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）。 6.熟悉度假型產(chǎn)品轉(zhuǎn)化路徑：從短視頻種草→直播間逼單→核銷率管控全流程。 7.流量敏感度：快速捕捉平臺新玩法。 8.危機處理能力：應對直播流量波動、客訴突發(fā)情況的預案設計（如備用話術庫、急速拉停留策略）。
  • 合肥 | 5年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    任職要求： 1.?年齡：25-45歲； 2.?學歷：大專及以上學歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經(jīng)驗； 4.?具備良好普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾病（如高血壓、心臟病等），能適應體力性勞動； 6.?熟悉市場營銷的基本理論和實務操作，能夠制定并實施有效的市場營銷策略； 7.?具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析制定科學的市場策略； 8.?了解新媒體運營及團隊客戶的開發(fā)流程； 9.?能獨立完成部門管理和外聯(lián)市場開發(fā)； 10.?具備團隊管理和培訓能力，能夠定期為員工提供崗位培訓，提升團隊專業(yè)技能； 11.?具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能及時處理客人各類需求或投訴，能及時協(xié)調(diào)相關部門，快速解決問題； 12.?有高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗和有酒店籌開經(jīng)驗者優(yōu)先； 崗位職責簡述： 1.?負責制訂本部門年度、季度、月度銷售計劃并組織實施。 2.?負責制定和督導執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度，建設精干有序的員工隊伍。 3.?負責酒店市場銷售網(wǎng)絡的構(gòu)建、維護、發(fā)展。 4.?負責組織開展銷售活動，在實施過程中進行監(jiān)控。 5.?負責酒店重點客戶(VIP)的聯(lián)絡、溝通、促銷及服務。 6.?制定品牌宣傳策略，通過多種渠道（如社交媒體、官網(wǎng)、廣告投放等）進行品牌推廣。 7.?策劃并實施酒店的市場營銷活動（如促銷活動、主題活動、會員活動等），吸引潛在客戶。 8.?收集酒店的市場數(shù)據(jù)（如客流量、銷售額、客戶滿意度等），分析數(shù)據(jù)，評估營銷策略的效果。 9.?設計酒店的宣傳材料（如宣傳冊、海報、廣告文案等），確保宣傳內(nèi)容吸引人且專業(yè)。 10.?制作酒店的市場推廣內(nèi)容（如短視頻、圖文報道、社交媒體帖子等），提升酒店的網(wǎng)絡影響力。 11.?與酒店其他部門（如客房部、餐飲部等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)資源，確保市場營銷工作的順利進行。 12.?整合酒店的資源（如客房、餐飲、活動場地等），制定綜合性的市場營銷方案。 13.?完成上級領導交代的其它工作任務。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 節(jié)日福利
    • 工作時間自由
    高爾夫 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、財務面 1、協(xié)助運營經(jīng)理做好部門內(nèi)部成本管控工作。 2、負責協(xié)助運營經(jīng)理積極完成部門經(jīng)營收入預算目標、會員帶嘉賓率指標等。 二、顧客面 1、協(xié)助運營經(jīng)理行駛?cè)粘Ｇ驎哟①愂鲁霭l(fā)安排與運營、提高服務質(zhì)量、打造球會服務品牌等相關職能。 2、協(xié)助運營經(jīng)理完成VIP及重要客戶接待。 3、處理好客訴，能夠協(xié)調(diào)處理好對客服務關系，融洽解決客戶需求。并內(nèi)部立馬協(xié)調(diào)改正，提升。 4、負責場地打球時間管理及場地突發(fā)事件處理工作； 5、合理利用配置現(xiàn)有資源，不斷完善運營流程、提高場地運營效率，提升客戶滿意度。 6、負責團隊賽事的對接、準備、安排、收尾工作； 三、內(nèi)部流程面 1、協(xié)助運營經(jīng)理檢查各分部主管及員工日常工作的完成情況。 2、熟悉出發(fā)系統(tǒng)（預訂、出發(fā)臺、巡場）崗位職責及操作流程，使出發(fā)系統(tǒng)和諧有序的運營。 3、對部門管轄的規(guī)章制度、各種操作流程進行編制、調(diào)整、優(yōu)化，到達更加精進的效果。 4、能合理的調(diào)配各部門協(xié)作，在短時間內(nèi)解決一些日常或突發(fā)事件。 5、負責每月對崗位人員的績效考評。 6、負責管轄崗位的資產(chǎn)管理、設施設備管理工作； 7、完成上級領導安排的其它工作。 任職要求： 1、大專以上學歷；5年以上高爾夫管理經(jīng)驗。 2、高爾夫?qū)I(yè)能力強、熟練球場出發(fā)系統(tǒng)。 3、28歲以上40歲以之間，男女不限，形象良好。 4、有一定的下場打球水平、精通高爾夫規(guī)則、禮儀、懂電腦操作。 5、語言表達能力強，善于對客溝通，解決客戶需求。
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