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    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務(wù)心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、全日制大專以上文化程度;3年以上知名五星級全服務(wù)型高端品牌餐飲總監(jiān)工作經(jīng)驗。 2、精通本部門的業(yè)務(wù)知識,熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產(chǎn)、餐廳服務(wù)全過程,善于安排各個環(huán)節(jié)的工作,能保證餐飲管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產(chǎn)品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領(lǐng)導工作能力和實際工作能力;善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。 6、服從管理、接受全國統(tǒng)一派駐,穩(wěn)定性好。
  • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1 全面負責酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支; 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全; 6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內(nèi)、外部形象; 8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求: 1 大專及以上學歷,條件優(yōu)秀者可放寬; 2 有酒店總經(jīng)理職位至少一年以上的任職經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 3 具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,較強管理和團隊建設(shè)能力; 4 原則性強,執(zhí)行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5 認同企業(yè)文化核心價值觀,有很強的服務(wù)意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節(jié)日福利、免費參加機構(gòu)外訓 綜合薪資:1.5W-2W ?工作地點:深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港(根據(jù)運營派遣)
  • 全國 | 3年以上 | 大專
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.全面負責財務(wù)部日常工作; 2.負責制定財務(wù)管理制度; 3.負責會計報告及相關(guān)工作; 4.負責財務(wù)審核工作; 5.負責財務(wù)業(yè)務(wù)工作; 6.負責資產(chǎn)管理工作; 7.負責票據(jù)及檔案管理工作; 8.指導及監(jiān)督運營部門財務(wù)相關(guān)工作; 9.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.3年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,或具有5年以上大型集團/大型酒店財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.精通國家會計準則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計等法律法規(guī),熟練操作財務(wù)軟件。具備良好的財務(wù)管理意識,熟知先進的財務(wù)管理方式; 3.具有成本控制、法律、企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗。有較強的財務(wù)分析預(yù)測、投融資及風險防范能力; 4.具備出色的財務(wù)管理經(jīng)驗及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財務(wù)計劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等財務(wù)管理流程; 5.具有高度的責任心和良好的服務(wù)意識,為人處世公正嚴明; 6.具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力,抗壓能力強; 7.品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責,具有良好的道德品行和職業(yè)操守,無違法違規(guī)違紀記錄; 8.可接受工作地點調(diào)配; 9.同等條件下,具備中級及以上會計師職稱優(yōu)先。
  • 全國 | 3年以上 | 大專
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    崗位職責: 1.協(xié)助酒店總經(jīng)理開展各項工作; 2.負責酒店行政管理各項工作; 3.負責酒店人事管理各項工作; 4.負責酒店培訓管理工作; 5.負責酒店質(zhì)量檢查工作; 6.負責酒店內(nèi)控體系建設(shè)工作; 7.負責酒店黨建工作; 8.完成公司領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。 任職條件: 1.中共黨員; 2.具有3年及以上中高端酒店同級別崗位工作經(jīng)驗,或國際品牌酒店人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3.熟悉人力資源管理體系各大模塊,熟練掌握勞動法; 4.熟悉行政管理具體內(nèi)容; 5.有較強的領(lǐng)導力,具有一定的抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力強; 6.可接受工作地點調(diào)配。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標; 3、關(guān)注市場動向,確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細閱讀和分析報表,檢查營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴格控制成本費用,保證利潤最大化; 6、對酒店進行日常的管理工作,協(xié)調(diào)酒店各部門的配合,促進各部門的溝通,保持高效率完成工作,建設(shè)團結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 ? 崗位要求: 1、年齡24-39歲; 2、3年以上中高端連鎖酒店店長/總經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī),認同珀林企業(yè)文化和企業(yè)價值觀。 其他要求 年齡要求:24-39歲
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 1000-2000人
    • 投遞簡歷
    店長崗位職責: 1、按照公司標準,全面提高酒店的管理水平及服務(wù)質(zhì)量,創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益; 2、監(jiān)督貫徹執(zhí)行酒店經(jīng)營方向和管理目標; 3、關(guān)注市場動向,確保酒店營業(yè)收入穩(wěn)定增長; 4、詳細閱讀和分析報表,檢查營業(yè)計劃的完成情況,并采取對策,保證本店營業(yè)順利進行; 5、嚴格控制成本費用,保證利潤最大化; 6、對酒店進行日常的管理工作,協(xié)調(diào)酒店各部門的配合,促進各部門的溝通,保持高效率完成工作,建設(shè)團結(jié)、合作、與創(chuàng)新的企業(yè)團隊和敬業(yè)愛店不斷進取的企業(yè)文化等。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,溝通表達能力強,年齡25-40歲,熟悉OTA、新媒體運營管理,具備高效執(zhí)行力; 2、經(jīng)驗要求: A.8年及以上酒店工作經(jīng)驗(2年以上星級酒店工作經(jīng)驗+3年以上連鎖型酒店店長工作經(jīng)驗) B.3年以上中端連鎖型酒店店長工作經(jīng)驗(有全季.亞朵.歡朋.維也納.麗楓.桔子水晶等中高端連鎖酒店的可優(yōu)先考慮) C.2年以上掛牌四星級以上酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(必須是掛牌四星級以上酒店) D.銷售出身的單體酒店3年以上總經(jīng)理工作經(jīng)驗 E.過往經(jīng)歷中有連鎖酒店的籌建店經(jīng)驗和銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 F.攜程評分不低于4.8分;RP不低于230元 3、服從公司統(tǒng)一工作區(qū)域調(diào)配(至少三個省級區(qū)域)。 4、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī),認同企業(yè)文化和企業(yè)價值觀。
  • 全國 | 3年以上 | 大專
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.制定和實施房務(wù)部的運行計劃、預(yù)算計劃; 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達房務(wù)部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識; 7.完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。 任職條件: 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.至少以部門經(jīng)理職務(wù)參與過一家中高端酒店的全程籌備,具備籌備開業(yè)經(jīng)驗; 3.熟悉客人的消費心理及客戶需求; 4.全面負責房務(wù)部的運營、管理,保證收益最大化; 5.形象氣質(zhì)良好,具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創(chuàng)新意識和營銷思路; 6.可接受工作地點調(diào)配。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
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    卓越雇主
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責:? 1. 編制酒店財務(wù)報表,財務(wù)計劃,編制財務(wù)預(yù)算,督導執(zhí)行財務(wù)計劃的實施。? 2. 建立財務(wù)內(nèi)部審計流程,執(zhí)行內(nèi)部審計職責。? 3. 建立酒店財政、稅務(wù)、銀貸對外良好關(guān)系;做好酒店稅務(wù)籌劃;負責財務(wù)會計年審工作。? 4. 負責酒店各種財務(wù)專用章、法人章、銀行開戶協(xié)議、銀行印鑒等重要財務(wù)資料的安全保管。 5. 負責酒店所有資產(chǎn)、存貨、資金、收入的安全,合理利用資金。 6. 負責酒店保險業(yè)務(wù),按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。 7. 負責編制統(tǒng)計資料報表,為每月財務(wù)報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經(jīng)營預(yù)測、每月財務(wù)報告等重要財務(wù)報表;按時編制每月現(xiàn)金流量表。?? 9. 負責編制審核預(yù)提費用記賬憑證和預(yù)提費用一覽表;及時調(diào)整預(yù)提費用與實際費用之間的差額。? 10. 制定、督導和實施各項財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負責編制月工資工時分析一覽表、經(jīng)營情況分析表、全年預(yù)算表、庫存周轉(zhuǎn)報表等財務(wù)報表。? 12. 審核采購招標合同協(xié)議,監(jiān)督合同執(zhí)行情況;督導成本控制工作,根據(jù)酒店經(jīng)營情況完善成本費用控制程序。? 13. 審核應(yīng)付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證,并核對應(yīng)付賬款報表是否與總賬一致;根據(jù)酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負責審核總賬主管所編制憑證;負責總賬的月底結(jié)賬和每月的調(diào)賬對賬工作;負責審核總會計師出具納稅報表、財務(wù)報表、財務(wù)分析等。? 15. 監(jiān)督應(yīng)收款回收情況;審核應(yīng)收款賬齡分析表;監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況;審核前臺抵減收入的各項憑證,并確保收入及時進賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格:? 1. 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;? 2. 擁有5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗,具有新酒店籌備開業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;? 3. 至少3年以上酒店財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷;? 4. 具有豐富的酒店財務(wù)管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧; 5. 工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.負責收銀區(qū)域衛(wèi)生,及時打掃服從上級工作分配; 2.負責公司的網(wǎng)絡(luò)推廣和文印工作,并服從上級調(diào)配; 3.熟悉菜肴價格,負責調(diào)整好收銀電腦系統(tǒng),負責整理好電子菜單; 4每日上崗前,清點當日備用金及商品備貨情況; 5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務(wù)員出示的點菜單為準,第一時間準確無誤的打出消費單; 6.營業(yè)結(jié)束后,對營業(yè)金額進行盤點、核對并簽字,如有差錯及時與餐廳主管聯(lián)系,經(jīng)查實后簽字(當事人、餐廳主管、經(jīng)理); 7.資金核對如有出入,由收銀員本人賠償; 8.收銀員對當天營業(yè)款經(jīng)盤點后立即上交,不得拖延,并把相關(guān)信息發(fā)給負責人; 9.遵守公司制度,對當天工作進行總結(jié),聽取主管當天工作總結(jié)及安排第二天工作; 10.負責店內(nèi)的所有財產(chǎn)的匯總和盤點工作。 【崗位要求】 1、1年以上收銀工作經(jīng)驗,熟練操作收銀軟件系統(tǒng); 2、為人誠實,責任心強,具備良好的語言表達能力; 3、有良好的職業(yè)操守。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
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    • 管理規(guī)范
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備良好的溝通,管理能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。
  • 全國 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 管理規(guī)范
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    1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術(shù); 2.熟悉每道菜的特點,掌握其所用原材料的名稱、產(chǎn)地、味型和蒸作方法; 3.在操作過程中,嚴格按照標準投料; 4.負責所在衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生,并管理和保養(yǎng)好區(qū)域的設(shè)備及用周具; 5.對蒸制技術(shù)精益求精; 6.服從上什主管的管理及要求; 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴; 8.收檔后做好本崗位的衛(wèi)生、安全檢查管理工作; 9.檢查餐前準備工作,餐中對上什菜品進行品控,監(jiān)督; 10.完成領(lǐng)導安排的臨時性工作。 【崗位要求】 1、為人正直,有責任心。 2、有3年廚房上什工作經(jīng)驗 3、身體健康,能吃苦耐勞。 該職位為項目儲備,項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 3年以上 | 大專
    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 負責協(xié)助總經(jīng)理開展酒店內(nèi)部行政人事工作; 2. 負責制定行政人事部制度文件,統(tǒng)籌行政管理工作; 3. 負責開展人力資源工作,包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作; 4. 負責開展行政管理工作,包括證照辦理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、車輛管理等工作; 5. 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù),確保酒店各項工作的順利進行。 【崗位要求】 1. 教育背景:人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。 2. 工作經(jīng)驗:3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,其中至少1年以上連鎖酒店或相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗; 3. 專業(yè)技能:熟悉人力資源六大模塊,擅長招聘、培訓、員工關(guān)系等模塊的工作。具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力; 4. 個人素質(zhì):具備較強的責任心、團隊合作精神和抗壓能力,能夠處理復雜的人事問題和突發(fā)事件; 5. 語言能力:普通話流利,具備良好的英語聽說讀寫能力; 6. 政治面貌:中共黨員; 7. 對連鎖酒店行業(yè)有深入了解,熟悉酒店運營和管理模式,具備出色的分析問題和解決問題的能力。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    KTV | 100-499人
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    中國KTV行業(yè)社交空間頭部品牌 星聚會KTV誕生于2011年,全國覆蓋超130座城市,門店數(shù)量超過800家, 2025年,星聚會正式進軍海外,海外首店落位于日本東京澀谷。 星聚會重新定義KTV,是融合唱歌、蹦迪、劇本殺、桌游、商務(wù)會議、下午茶、電競等為一體的新型潮男潮女社交空問。用戶消費群體集中在18-50歲區(qū)間,擁有高消費力。星聚會現(xiàn)有品牌會員超過2000萬,在各大點評網(wǎng)站平臺都獲得絕佳好評。 星聚會通過專業(yè)的選址、強有力的運營為每一家門店保駕護航,品牌二店投資率高達83%。作為行業(yè)風向標,星聚會率先引領(lǐng)KTV進入物聯(lián)、移動互聯(lián)網(wǎng)、人工智能新時代,手機一鍵實現(xiàn)預(yù)定包廂、手機點歌、異地集會、智能消費、線上線下直播互動新模式,不斷用黑科技實現(xiàn)極致客戶體驗。星聚會以網(wǎng)格化布局開啟品牌拓展之路,入駐全國各大頭部購物中心,打造家門口的社交空間。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    中式餐飲 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    2022年,京脆香門店如雨后春筍般在全國遍地開花,其獨特的烤鴨美食和專業(yè)的服務(wù)理念迅速贏得了各地消費者的喜愛。為每一位顧客帶來別具一格的美食體驗。如今,提及烤鴨美食,京脆香已成為人們心中的佼佼者,其品牌影響力正在持續(xù)擴大,未來 發(fā)展不可限量。 2023年,京脆香憑借其卓越的業(yè)績和廣闊的市場前景,成功獲得紫燕A輪融資這一重要里程碑標志著京脆香正式踏入了新的發(fā)展階段。獲得融資后,京脆香將繼續(xù)加大研發(fā)投入,提升產(chǎn)品品質(zhì),拓展市場份額,為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)、多樣化的烤鴨美食。 同時,這也意味著紫燕對京脆香的高度認可和支持,為雙方未來的深度合作奠定了堅實基礎(chǔ)相信在雙方的共同努力下,京脆香必將取得更加輝煌的成績,成為烤鴨行業(yè)之最。 京脆香的目標是在2028年達成干城萬店,這意味著它將覆蓋全國各地的城市,為了實現(xiàn)這一目標,京脆香不斷優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì),提升服務(wù)水平,創(chuàng)新營銷策略,以滿足消費者的需求。 同時,京脆香注重人才培養(yǎng)和品牌建設(shè),以不斷提升品牌知名度和美譽度,相信在未來的幾年里,京脆香將繼續(xù)保持高速發(fā)展的態(tài)勢,為實現(xiàn)干城萬店的目標而努力奮斗。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    小吃飲品 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    幸運咖創(chuàng)立于2017年,是一家以現(xiàn)磨咖啡為主的全國連鎖品牌,隸屬于河南幸運咖餐飲管理有限公司,是蜜雪冰城股份有限公司全資運營的咖啡品牌。 依托集團公司二十余年的行業(yè)經(jīng)驗形成了集研發(fā)生產(chǎn)、倉儲物流、運營管理于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。品牌自創(chuàng)立以來,始終秉承著“真人真心真產(chǎn)品,不走捷徑不騙人”的核心價值觀,堅持選用優(yōu)質(zhì)原材料打造產(chǎn)品,致力于讓全球每個人喝上高質(zhì)平價的好咖啡。 2024年,門店數(shù)量突破4600+家,進入中國現(xiàn)磨咖啡行業(yè)前列。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    做自助棋牌就選麻和友 1.行業(yè)領(lǐng)先 在自助棋牌室行業(yè)的發(fā)展歷程中,麻和友有著至關(guān)重要的地位。在自助 棋牌室行業(yè)尚未出現(xiàn)之時,麻和友就以開創(chuàng)精神率先入局,從 0 開始搭建系 統(tǒng)、打造商業(yè)模式,為行業(yè)發(fā)展建立了基本框架,為整個行業(yè)的開創(chuàng)和發(fā)展 奠定了基礎(chǔ),樹立了成功范例,并且在整個市場發(fā)展中占據(jù)主導地位。 2.規(guī)模領(lǐng)先 截止2024年12月,麻和友已覆蓋20多個省、150多個地級市,總體門店 數(shù)量突破1500+,品牌口碑得到市場的廣泛認可。 3.服務(wù)領(lǐng)先 新店0~1全程扶持:選址、裝修、開業(yè)活動策略、后期引流運營、售后問題服 務(wù)全程陪跑 門店運營督導 ①新店0~1全程對接,幫助商家少走彎路少踩坑,至少能省下好幾萬冤枉錢 ②周邊同行做調(diào)研分析,做到知己知彼,給出合理定價建議 ③持續(xù)跟蹤門店經(jīng)營數(shù)據(jù),及時優(yōu)化方案 ④統(tǒng)籌各部門為商家門店運營保駕護航 ⑤持續(xù)為商家保持市場競爭力
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    小吃飲品 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    一、品牌介紹 鹿角巷由創(chuàng)始人邱茂庭于2013年創(chuàng)立,歷年來打造出多款當代爆品,如亞洲地區(qū)首支爆款漸層光影飲品「北極光」、全球唯一專利風 味的「皇家9號紅茶」以及最廣為人知的黑糖鹿丸(珍珠)鮮奶等,多年來不間斷的積極創(chuàng)新與選代升級,在消費者心中留下了許多美 好的回憶,并逐步發(fā)展成為在全球多個國家和地區(qū)設(shè)有連鎖店的國際性飲料品牌。 2024年,“初代奶茶”珍珠奶茶翻紅,催生了一批“珍珠奶茶單品店”持續(xù)拓店。曾退出大陸市場的珍珠奶茶品牌"鹿角巷"去年8月回歸。產(chǎn)品研發(fā)+整合營銷,每半個月推一款新品,每三個月打出一款爆品 二、產(chǎn)品力:“人類高質(zhì)量”研發(fā)中心+研發(fā)團隊。產(chǎn)品研發(fā)+整合營銷,每半個月推一款新品,每三個月打出一款爆品。 三、整合營銷:[天網(wǎng)+地網(wǎng)+人網(wǎng)]公域打爆+私域運營,IP聯(lián)名,明星,達人,影視…. 四、運營力:5+1+3專屬運營團隊,全方位扶持,每家店配有至少9人團隊專項對接,從開業(yè)到門店運營,物料采購,新品進店,渠道銷售的全流程運營環(huán)節(jié)都有專人 為門店提供服務(wù)與支持。 五、合作要求: 1.認可鹿角巷的品牌,產(chǎn)品,發(fā)展方向及經(jīng)營理念,高度配合發(fā)展。 2.具備優(yōu)質(zhì)的財務(wù)資源和良好的商業(yè)信用,有一定的風險承擔能力。3.熱愛現(xiàn)制飲品行業(yè),有強烈的合作意愿及經(jīng)營管理能力。 前期投資:21W+
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    小吃飲品 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    溪邊姑娘 拉絲酸奶·水果撈 單店加盟投資預(yù)算: 加盟費:39800 保證金:5000 管理費:5000/年 設(shè)備:3-6w(價格取決于購買的品牌和質(zhì)量可自己購買) 首批物料:2-4w(根據(jù)個人需求購買) 裝修:公司免費提供裝修設(shè)計,加盟商自行裝修 合計(不含房租裝修、轉(zhuǎn)讓費):10w起 單店加盟 投資預(yù)算表 (合作期間無違約行為,全額退還) 加盟服條項目: 1、選址: 提供商圈數(shù)據(jù)分析、輔助門店定位及周邊數(shù)據(jù)評估 2、裝修設(shè)計:效果圖、平面圖、施工圖及裝修施工指導 3、培訓:理論+實操 4、開業(yè)前督導下店幫扶 5、節(jié)假日活動策劃 6、自媒體運營扶持 7、外賣運營指導 8、新品更新教學 合作流程 1、線上了解品牌信息 2、預(yù)約總部考察/線上考察 3、確定合作意向、簽訂意向合同 4、選址 5、裝修圖紙設(shè)計及裝修 6、定制設(shè)備 7、安排培訓 8、訂購物料 9、訂購原材料 10、督導對接營業(yè)準備和開業(yè)方案 11、督導老師到店指導帶店
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    洗臉熊洗臉吧簡介 洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當下時代男女個性、時尚的消費心理為出發(fā)點,創(chuàng)新性地提倡極簡主義護膚理念,并打開了美容行業(yè)的新零售服務(wù)模式,致力于打造每個人都能放心消費的美容體驗,把美容護膚變成一件輕松、簡單、高效的美好體驗。 洗臉熊 (FACE WASH BEAR),創(chuàng)立于2021年,總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛美熊美容科技有限公司,由專業(yè)知名美妝運營團隊攜手資深技術(shù)管理人才聯(lián)合創(chuàng)立。創(chuàng)新性提出極簡護膚理念和平價、便捷、高頻的消費理念,重新定義美業(yè)業(yè)態(tài)標準。 洗臉熊深耕面部清潔、護理、養(yǎng)膚的美容生活方式,我們提倡只洗臉、不賣貨,只服務(wù)、不推銷,通過互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的智能化服務(wù)平臺,為消費者打造沉浸式的消費場景,勵志于開辟美容新時代的垂直領(lǐng)域“洗臉”新藍海 洗臉熊洗臉吧加盟費 基礎(chǔ)加盟費用 加盟費:3萬-6萬元(部分促銷活動可低至3萬元) 品牌服務(wù)費:固定1萬元(含品牌授權(quán)及線上推廣) SaaS系統(tǒng)費:2000-3000元(會員管理系統(tǒng)) 店鋪建設(shè)投入 設(shè)備費:2.4萬-4萬元(含潔面儀器、床位等) 裝修費:2萬-5萬元(總部提供設(shè)計圖紙) 首批原料:1萬-4萬元(根據(jù)店鋪類型調(diào)整) 運營備用金 保證金:1.5萬-2.5萬元(可退還) 流動資金:建議預(yù)留2萬元以上 總投資范圍 精品店(30-35m):約6萬元 樣板店(35-45m):約7.6萬元 形象店(50-70m):9.2萬-15萬元 男士女士都適合的新型洗臉護膚品牌。 我們不是美容院,我們是洗臉吧,我們只做皮膚清潔。 不與美容院搶生意,我們做美容院忘記的80%人的生意。 美容市場新細分一輕美容極簡護膚主義。 專注809000新銳消費者。 平價、快速、便捷、高品質(zhì) 洗臉熊品牌發(fā)展 全國店鋪600+,眾多門店遍布全國 洗臉熊企業(yè)愿景 開設(shè)10000家小熊店,為千萬顧客提供專業(yè)洗臉服務(wù)! 洗臉熊品牌定位 專注面部清潔 洗臉熊·洗臉吧亮點 只洗臉,不賣貨男生女生都喜愛!
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    模式特點: 1、企業(yè)輸出品牌、管理體系和供應(yīng)鏈,整合設(shè)備、場地、客戶等資源,合伙人負責本地化運營,客戶引流,企業(yè)提供場地和產(chǎn)品支持,收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權(quán),通過精準畫像篩選客戶,快速吸引客戶實現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。 3、合伙人可是美容院店家,企業(yè)負責輸出品牌,下店操作,幫助店家精準引流,賦能變現(xiàn)。 Beaut·Joy?儷悅國際標簽: ?18 項競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫(yī)療美容機構(gòu); 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫(yī)療機構(gòu); 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術(shù)體驗的醫(yī)療美容機構(gòu); 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫(yī)療機構(gòu); 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫(yī)療美容產(chǎn)品機構(gòu); 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現(xiàn)代時尚茶品文化場景” ?的美容醫(yī)療機構(gòu); 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務(wù)型美容醫(yī)療機構(gòu); 8. ??浙江杭州唯一一家設(shè)計師與技術(shù)醫(yī)師最具“陪飛”2C 的實戰(zhàn)設(shè)計師 ,共室共情對接的咨詢團隊! 【繼續(xù)詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養(yǎng)有“不飲酒”好習慣的技術(shù)團隊; 10.?浙江杭州唯一一家“女醫(yī)生及細致辨識度最高的技術(shù)團隊” 11. 浙江杭州唯一一家服務(wù)“流量博主”最多的美容醫(yī)療機構(gòu); 12. 浙江杭州唯一一家提供“術(shù)后消腫飲” ?的服務(wù)醫(yī)療美容團隊; 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務(wù)的醫(yī)療美容機構(gòu); 14. 浙江杭州唯一一家“會員俱樂部平臺管理”的醫(yī)療美容機構(gòu); 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫(yī)療美容機構(gòu); 16. ?浙江杭州唯一一家實現(xiàn)會員服務(wù)管理模式較多的美容醫(yī)療機構(gòu); 17.??浙江杭州唯一一家設(shè)計師團隊超過“100 萬粉絲”的美容醫(yī)療機構(gòu); 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時尚品牌的美容醫(yī)療機構(gòu);
  • 管理培訓生

    4.5千-6千
    全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    工作地點:上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標:遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng),包括酒店儲備運營管理人才以及財務(wù)、人力資源、營銷、品牌、法務(wù)、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位;? 2、培養(yǎng)模式:標準化與個性化相結(jié)合;? 3、培養(yǎng)進程:2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求:? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生; 2、對自我規(guī)劃比較明確,愿意長期投入到酒店行業(yè);? 3、具有強大的學習能力,溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    卓越雇主
    卓越雇主
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    任職要求: 1、本科學歷; 2、男女不限、形象較好、抗壓性強; 3、愿意在酒店行業(yè)精耕細作; 4、可接受全國調(diào)派; 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 職業(yè)發(fā)展計劃
    • 員工活動
    • 免費工作餐
    • 入職培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、全面負責酒店的日常運營和管理:確保酒店各項經(jīng)營和管理指標的完成,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年度經(jīng)營目標; 2、制定酒店經(jīng)營戰(zhàn)略和管理目標:包括制定酒店各階段經(jīng)營計劃、規(guī)章制度、服務(wù)操作規(guī)程等,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行; 3、建立健全酒店組織系統(tǒng):使酒店組織系統(tǒng)合理化、精簡化、高效化,確保酒店各部門之間協(xié)調(diào)運作; 4、健全財務(wù)制度:閱讀分析每日、每月財務(wù)報表,監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作; 5、有效把控門店運營成本:根據(jù)酒店行業(yè)淡旺季,合理調(diào)整運營策略,提升經(jīng)營業(yè)績; 6、確保服務(wù)質(zhì)量:管理、指導和監(jiān)督員工工作,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)標準; 7、建立培訓體系:制定有效的培訓體系及激勵機制,提升員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平; 8、處理顧客投訴:做好顧客投訴處理與協(xié)調(diào)工作,確保顧客滿意度; 9、掌握市場動態(tài):關(guān)注市場動態(tài)和競爭信息,制定切實可行的市場營銷策略; 10、制定市場拓展計劃:帶領(lǐng)銷售團隊進行全面的市場推廣和銷售活動,擴大酒店知名度; 11、客戶關(guān)系管理:與客戶保持良好溝通,維護酒店良好形象; 12、人才選拔與培養(yǎng):負責酒店管理團隊的建設(shè),選拔、任免、考核管理人員,決定員工編制及獎懲、晉升工作; 13、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門之間的關(guān)系,確保酒店有一個高效率的工作團隊; 14、員工關(guān)懷與激勵:以身作則,關(guān)心員工,提高酒店凝聚力,激勵員工以高度熱情和責任感完成本職工作; 15、安全管理:負責酒店的整體安全工作,包括治安、消防及賓客的人身安全等。 16、社會關(guān)系活動:開展酒店社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。 崗位要求: 1、 本科以上學歷,相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事國際品牌酒店工作10年以上,具有5年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、 可以使用英文作為工作語言。
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