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【職責(zé)內(nèi)容】 提供專業(yè)美容美體、生活美容服務(wù)。離家近；工作環(huán)境好、收入可觀！ 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù)； 2、按照專業(yè)儀器操作要求、程序進(jìn)行護(hù)理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、指導(dǎo)美容助理工作。 任職資格： 1、在18到40歲之間，優(yōu)秀人才年齡可放寬； 2、有美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)； 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間： 8:30-11:30 13:30-19:00 晉升路徑：美容師--美容顧問--店長--區(qū)域總監(jiān)--合伙人

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、XXX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)XXX年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、著裝整潔、守時(shí)，禮貌、參加班組例會(huì)，服從上級(jí)指揮。 2、依照餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 3、熟悉餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供各類優(yōu)質(zhì)的酒水飲料的原料、制作、價(jià)格和所配相應(yīng)的杯具，積極向客人推銷。 4、負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作。 5、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的日常和月盤點(diǎn)工作，并填寫銷售盤點(diǎn)表。 6、做好吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、有從事吧員工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 2、熱愛本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。 3、身體健康，儀表端莊。

崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

1.負(fù)責(zé)制定西餐廳服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上要精益求精，不斷提高管理水平。 2.熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 3.加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4.加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗。 5.負(fù)責(zé)西餐廳美化工作和大堂吧的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。 6.主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴。 7.重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行餐飲服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。 崗位要求 1.全面的餐飲部西餐廳和大堂吧運(yùn)營知識(shí)。 2.三年以上相關(guān)的職位工作經(jīng)驗(yàn)，良好的管理技能。 3.具備領(lǐng)導(dǎo)才干和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有優(yōu)秀的英語書面和口語能力，語言的溝通能力佳。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴和請求，提高客戶滿意度。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 7、此崗位不是商洛皇冠假日酒店崗位，工作常駐地點(diǎn)為陜西商洛市山陽縣天竺山景區(qū)。 【崗位要求】 1、2年以上酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益良好。 5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

·負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標(biāo) ·開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶等，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系 ·協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻舻男枨蟮玫礁咝鋵?shí)，提升客戶滿意度 ·參與酒店價(jià)格體系的制定與調(diào)整，確保符合集團(tuán)價(jià)格政策 任職資格 ·具備市場開發(fā)能力及客戶管理能力 ·良好的溝通能力及談判技巧，能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系 ·具備一定的市場分析能力，根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略 ·抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 ·有西安及周邊高定客戶資源者

·負(fù)責(zé)酒店新媒體平臺(tái)賬號(hào)日常運(yùn)營，確保內(nèi)容更新頻率與調(diào)性統(tǒng)一 ·熟悉各平臺(tái)算法與規(guī)則，制定差異化運(yùn)營策略 ·策劃酒店相關(guān)的圖文、短視頻、直播等內(nèi)容 ·聯(lián)系旅行博主、本地生活達(dá)人探店合作·套餐設(shè)計(jì) ·與集團(tuán)對(duì)接，保證品牌一致性輸出任職資格 ·本科及以上學(xué)歷，營銷/數(shù)字媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ·1-3年新媒體運(yùn)營經(jīng)·精通文案/設(shè)計(jì)/剪輯（PS/AI/剪映等工具 ·具備跨部門溝通能力 ·酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準(zhǔn)確、高效的登記服務(wù)。 2、解答客人咨詢，處理客人需求及投訴，確?？腿藵M意度，維護(hù)酒店良好形象。 3、熟悉酒店客房類型、價(jià)格及促銷活動(dòng)，準(zhǔn)確向客人推薦并完成銷售任務(wù)。 4、管理前臺(tái)現(xiàn)金及賬目，確保賬目清晰、資金安全，按時(shí)完成交接班記錄。 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部）的溝通，確?？腿诵枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。 6、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，確保設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、電話等）正常運(yùn)行。 7、協(xié)助完成夜間審計(jì)工作（如適用），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，有前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。 2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠熟練使用普通話，會(huì)試用電腦辦公軟件。 3、形象端正，舉止得體，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)輪班。 5、無不良從業(yè)記錄，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。 6、英語口語要求可與客人正常溝通。

招有經(jīng)驗(yàn)的美甲美睫師學(xué)徒或技術(shù)一般的勿擾薪資待遇7000-12000（自助美甲 客源穩(wěn)定 薪資可觀）工作態(tài)度認(rèn)真積極，包往(宿舍在坡子街寬敞，洗衣機(jī)，熱水器齊全)

崗位職責(zé)1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。2、為顧客提供專業(yè)的發(fā)型建議，根據(jù)顧客的臉型、氣質(zhì)、職業(yè)等因素，推薦適合的燙染方案。3、解答顧客關(guān)于燙染的疑問，向顧客介紹燙染產(chǎn)品的特點(diǎn)和功效，以及燙染后的護(hù)理方法。4、熟練掌握各種燙染技術(shù)，如熱燙、冷燙、染發(fā)、漂發(fā)等，能夠根據(jù)顧客的要求進(jìn)行操作。崗位要求1、染燙技術(shù)熟練。2、形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)誠懇。3、具備堅(jiān)韌不拔的吃苦耐勞精神，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)與困難，能夠保持積極向上的心態(tài)與不屈不撓的毅力。

會(huì)銷售總監(jiān)主要負(fù)責(zé)確保宴會(huì)統(tǒng)籌部與前廳部及其它部門的溝通協(xié)調(diào)。他/她要指導(dǎo)所有活動(dòng)，并有明確的責(zé)任保證小組提供高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，同時(shí)制定及實(shí)施銷售計(jì)劃所規(guī)定的行動(dòng)計(jì)劃。 1.?操控重要客戶（靈活的）。 2.由應(yīng)收款部門核實(shí)費(fèi)用并向組織者開具發(fā)票和感謝信。 3.?獲得客戶反饋并采取行動(dòng)。 4.將有意向的生意信息發(fā)送給相關(guān)的姐妹酒店或NSO/ISO（如果有需要）。 5.確保隨時(shí)為客人提供質(zhì)量的服務(wù)和產(chǎn)品。 6.隨時(shí)關(guān)注客戶的反饋意見并采取相應(yīng)的措施。 7.必要時(shí)通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)更新宴會(huì)管理指南，作為新員工的培訓(xùn)手冊。 8.保證并維持最起碼的服務(wù)水平。 9.發(fā)展生意，運(yùn)作社會(huì)活動(dòng)的詢價(jià)（例如婚禮，晚餐及舞蹈）盡可能的收入最大化。 確保信息傳播到宴會(huì)銷售部時(shí)是不斷更新的（例如宴會(huì)清單，菜單，酒水單）。 10.密切監(jiān)測帳戶收入和生產(chǎn)經(jīng)營。調(diào)整戰(zhàn)略，程序和客戶范圍以實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。 11.分析市場趨勢。在市場銷售總監(jiān)的指導(dǎo)下，規(guī)劃及執(zhí)行實(shí)施方案以提高市場占有率。 12.回顧直接競爭和市場變化。確保宴會(huì)銷售部完成宣傳如何應(yīng)付變化和競爭對(duì)手的行動(dòng)。 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的餐飲及房間收入，和質(zhì)量產(chǎn)品控制。 14.發(fā)展長期客戶關(guān)系。 15.準(zhǔn)備每月會(huì)議團(tuán)隊(duì)餐飲預(yù)測和會(huì)議團(tuán)隊(duì)房間預(yù)測。 16.銷售其它希爾頓酒店及服務(wù)式公寓（如有需要）。 17.確保本部門及其它部門有效緊密的溝通和良好的工作關(guān)系。 18.潤空間。 19.需要出席和組織必要的會(huì)議。 20.確保及時(shí)給客戶回應(yīng)。 21.積極參與制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃。 22.用所有權(quán)達(dá)到部門預(yù)算，有助于酒店預(yù)算。 23.確定部門目標(biāo)和計(jì)劃，指導(dǎo)和激發(fā)員工以實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。 24.招聘，挑選，培訓(xùn)和管理宴會(huì)銷售部了解發(fā)揮他們的潛力，個(gè)人發(fā)展的進(jìn)步在希爾頓集團(tuán)。? ? ? 25.確保宴會(huì)銷售部員工理解崗位職責(zé)，目標(biāo)，業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行正規(guī)的半年度評(píng)估和進(jìn)行咨詢 指導(dǎo)。 26.維持已制定的希爾頓集團(tuán)的人事政策和程序。 27.負(fù)責(zé)部門遵守希爾頓集團(tuán)的生命防火安全損失控制標(biāo)準(zhǔn)。 28.必要時(shí)進(jìn)行檢查。 29.記錄保存。 30.調(diào)查意外事件。 31.通過防火生命安全員的建議，糾正危險(xiǎn)區(qū)域。 32.與餐飲部緊密合作確保維護(hù)酒店衛(wèi)生和食品安全控制標(biāo)準(zhǔn)。 33.確保員工的基本訓(xùn)練和食品安全衛(wèi)生控制準(zhǔn)則，以及處理有關(guān)食品衛(wèi)生的投訴程序。 34.?開發(fā)新的觀念。 35.不斷尋求改善員工工作環(huán)境，以提高生產(chǎn)力和效率（例如更新設(shè)備，工具）。 36.與餐飲部聯(lián)絡(luò)發(fā)展新概念，主題菜單，設(shè)以滿足客人需要，提供更好的選擇以提高收入。 37.酒店服務(wù)行業(yè)是一個(gè)24小時(shí)不間斷營運(yùn)的行業(yè)。必須確保隨時(shí)提供熱情周到的服務(wù)。 38.所有雇傭員工必須嚴(yán)格遵守希爾頓集團(tuán)的規(guī)章制度以確保酒店設(shè)施設(shè)備安全高效的運(yùn)行。所 有違反集團(tuán)規(guī)章制度的行為將依規(guī)定受到不同程度的警告直至解除勞動(dòng)合同。 39.如有必要，該部門有權(quán)更改或補(bǔ)充該職位描述。 40.完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)日常皮膚護(hù)理項(xiàng)目（如光子嫩膚、水光針、果酸煥膚等）的輔助操作及術(shù)后護(hù)理。 2、協(xié)助醫(yī)生完成皮膚科治療項(xiàng)目（如激光去痣、痘肌管理、敏感肌修復(fù)等）。 3、熟練操作醫(yī)美儀器設(shè)備（如射頻儀、激光儀等），確保設(shè)備清潔與維護(hù)。 4、保持操作間環(huán)境整潔，嚴(yán)格遵守消毒規(guī)范。 5、配合醫(yī)生、咨詢完成治療流程，確保服務(wù)高效銜接。 任職要求 1、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)美容技術(shù)等相關(guān)專業(yè)中專/大專及以上學(xué)歷。 2、3年以上醫(yī)美機(jī)構(gòu)或醫(yī)療機(jī)構(gòu)皮膚科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉皮膚護(hù)理流程及醫(yī)療操作規(guī)范。 3、掌握基礎(chǔ)醫(yī)療操作技能（如無菌操作等）。 4、熟練使用醫(yī)美儀器設(shè)備，了解皮膚科治療項(xiàng)目的適應(yīng)癥及禁忌癥。

1.積極參與完成部門目標(biāo)、達(dá)成市場預(yù)算； 2.提供市場反饋趨勢，與宴會(huì)銷售經(jīng)理和宴會(huì)銷售總監(jiān)保持溝通，并與客戶保持良好關(guān)系,不斷更新整體經(jīng)營目標(biāo)； 3.協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)預(yù)測房間間夜和宴會(huì)收入； 4.維護(hù)客戶關(guān)系并按需拜訪； 5.及時(shí)滿足客戶需求并保持有效溝通； 6.確保和其它部門有效而密切的溝通； 7.了解本地客戶的情況并具有很強(qiáng)的市場分析能力； 8.參加正常的宴會(huì)溝通會(huì)議； 9.與內(nèi)部客戶（酒店其它部門）和外部客人（客戶，會(huì)議承辦人，供應(yīng)商）等建立良好的工作關(guān)系； 10.建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助宴會(huì)銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系； 11.保持制定有效的會(huì)議活動(dòng)數(shù)據(jù)檔案及團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)圖； 12.檢查宴會(huì)運(yùn)行和與其一起工作的各部門工作，在所有的時(shí)間內(nèi)確保有質(zhì)量的服務(wù)給客人；

【崗位職責(zé)】 1、按照下達(dá)的任務(wù)單，組織面點(diǎn)師制作各種面點(diǎn)產(chǎn)品。 2、檢查本組員工儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生。 3、注重質(zhì)量，嚴(yán)格把好面點(diǎn)制作質(zhì)量關(guān)。 4、協(xié)助廚師長擬定點(diǎn)心成本及控制毛利率。 5、提出面點(diǎn)新品種及推銷方案報(bào)廚師長審定。 6、負(fù)責(zé)本組員工的考勤工作。 7、根據(jù)員工特點(diǎn)搞好技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 8、完成廚師長交派的其他工作。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷以上，熟練的專業(yè)英語交流能力。 2、具有西餅房相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)五年以上。 3、熟悉西式面包制作，有一定的創(chuàng)新意識(shí) 。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各區(qū)域家具、木制固定設(shè)施的日常維修與維護(hù)工作，確保設(shè)施完好無損。 2、處理維修單及工作指令單上的任務(wù)，高效完成各類裝修、維修工作。 3、負(fù)責(zé)天花、玻璃、鏡具、標(biāo)志牌等設(shè)施的維護(hù)與保養(yǎng)，確保其整潔美觀。 4、修復(fù)或更換沙發(fā)、椅子、柜臺(tái)、墻面包布等軟裝設(shè)施，保持其功能性與美觀性。 5、負(fù)責(zé)家具及裝修板面的油漆工作，包括新制家具的油漆及翻新。 6、對(duì)機(jī)電設(shè)備及其附屬管道（水管、蒸氣管、通風(fēng)管等）進(jìn)行油漆維護(hù)。 7、執(zhí)行砌筑工程、地面貼面修補(bǔ)、墻面刷白、天花批灰及屋面墻面補(bǔ)漏等基礎(chǔ)裝修工作。 【崗位要求】 1、具備3年以上酒店或相關(guān)行業(yè)裝修主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店裝修維護(hù)流程。 2、掌握裝修、裝潢基本知識(shí)，具備一定的審美能力，能獨(dú)立完成維修與翻新任務(wù)。 3、熟練操作各類裝修材料，精通木器制作、墻紙修補(bǔ)、五金配件修理、地毯修補(bǔ)等技能。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，年齡30-45歲之間。

崗位職責(zé)： 1.處理員工日常銷售事務(wù)，計(jì)劃并分配工作，為團(tuán)隊(duì)成員設(shè)立工作績效目標(biāo)； 2.為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對(duì)員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。對(duì)負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶并執(zhí)行各項(xiàng)銷售策略的整個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行教育與培訓(xùn)。確保員工接受適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設(shè)備 監(jiān)督競爭對(duì)手的活動(dòng)并協(xié)助監(jiān)察市場動(dòng)態(tài)； 3.根據(jù)在銷售策略中既定目標(biāo)，向新的、現(xiàn)有的、有可能的客戶進(jìn)行銷售，并與其談判商定最適合的價(jià)格以爭取優(yōu)異利潤； 4.通過客戶管理，向現(xiàn)有的客戶提供服務(wù)； 5.銷售酒店的所有設(shè)施； 6.對(duì)客戶進(jìn)行拜訪及招待； 7.策劃并實(shí)施使客人熟悉環(huán)境的現(xiàn)場考察活動(dòng)。

崗位內(nèi)容： 1.協(xié)助店長管理餐廳日常運(yùn)營，包括出餐品質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、營收目標(biāo)和員工管理等。 2. 招聘、培訓(xùn)和管理門店團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)員工發(fā)展和升級(jí)。 3. 制定并實(shí)施餐廳營銷計(jì)劃和方案，提升品牌知名度和影響力。 4. 合理控制物資消耗及庫存管理，優(yōu)化采購成本和利潤空間。 5.處理客訴、突發(fā)情況等。 任職要求： 1. 具備餐廳或零售行業(yè)1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 熱愛服務(wù)行業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理技巧。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)態(tài)度，注重客戶體驗(yàn)和反饋。 4. 具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速調(diào)整和改進(jìn)工作方案。