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【職責(zé)內(nèi)容】 提供專業(yè)美容美體、生活美容服務(wù)。離家近；工作環(huán)境好、收入可觀！ 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理、美容服務(wù)； 2、按照專業(yè)儀器操作要求、程序進(jìn)行護(hù)理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、指導(dǎo)美容助理工作。 任職資格： 1、在18到40歲之間，優(yōu)秀人才年齡可放寬； 2、有美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、溝通理解能力強(qiáng)、技術(shù)手法好，有服務(wù)意識(shí)； 4、具有親和力和團(tuán)隊(duì)精神，有上進(jìn)心； 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間： 8:30-11:30 13:30-19:00 晉升路徑：美容師--美容顧問--店長(zhǎng)--區(qū)域總監(jiān)--合伙人

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、XXX以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)XXX年以上。 2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、著裝整潔、守時(shí)，禮貌、參加班組例會(huì)，服從上級(jí)指揮。 2、依照餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 3、熟悉餐廳制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供各類優(yōu)質(zhì)的酒水飲料的原料、制作、價(jià)格和所配相應(yīng)的杯具，積極向客人推銷。 4、負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作。 5、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的日常和月盤點(diǎn)工作，并填寫銷售盤點(diǎn)表。 6、做好吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、有從事吧員工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 2、熱愛本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。 3、身體健康，儀表端莊。

·負(fù)責(zé)酒店新媒體平臺(tái)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，確保內(nèi)容更新頻率與調(diào)性統(tǒng)一 ·熟悉各平臺(tái)算法與規(guī)則，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略 ·策劃酒店相關(guān)的圖文、短視頻、直播等內(nèi)容 ·聯(lián)系旅行博主、本地生活達(dá)人探店合作·套餐設(shè)計(jì) ·與集團(tuán)對(duì)接，保證品牌一致性輸出任職資格 ·本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷/數(shù)字媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ·1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)·精通文案/設(shè)計(jì)/剪輯（PS/AI/剪映等工具 ·具備跨部門溝通能力 ·酒店行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)

崗位職責(zé) 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

1.負(fù)責(zé)制定西餐廳服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上要精益求精，不斷提高管理水平。 2.熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 3.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4.加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制物品的使用情況，減少費(fèi)用開支和物品損耗。 5.負(fù)責(zé)西餐廳美化工作和大堂吧的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。 6.主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴。 7.重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行餐飲服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。 崗位要求 1.全面的餐飲部西餐廳和大堂吧運(yùn)營(yíng)知識(shí)。 2.三年以上相關(guān)的職位工作經(jīng)驗(yàn)，良好的管理技能。 3.具備領(lǐng)導(dǎo)才干和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.具有優(yōu)秀的英語書面和口語能力，語言的溝通能力佳。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語對(duì)話流利，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。

·負(fù)責(zé)酒店客房、會(huì)議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，完成月度及年度銷售指標(biāo) ·開發(fā)并維護(hù)客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系 ·協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻舻男枨蟮玫礁咝鋵?shí)，提升客戶滿意度 ·參與酒店價(jià)格體系的制定與調(diào)整，確保符合集團(tuán)價(jià)格政策 任職資格 ·具備市場(chǎng)開發(fā)能力及客戶管理能力 ·良好的溝通能力及談判技巧，能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系 ·具備一定的市場(chǎng)分析能力，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整銷售策略 ·抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 ·有西安及周邊高定客戶資源者

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準(zhǔn)確、高效的登記服務(wù)。 2、解答客人咨詢，處理客人需求及投訴，確保客人滿意度，維護(hù)酒店良好形象。 3、熟悉酒店客房類型、價(jià)格及促銷活動(dòng)，準(zhǔn)確向客人推薦并完成銷售任務(wù)。 4、管理前臺(tái)現(xiàn)金及賬目，確保賬目清晰、資金安全，按時(shí)完成交接班記錄。 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部）的溝通，確?？腿诵枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)。 6、維護(hù)前臺(tái)區(qū)域整潔有序，確保設(shè)備（如電腦、打印機(jī)、電話等）正常運(yùn)行。 7、協(xié)助完成夜間審計(jì)工作（如適用），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，有前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。 2、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能夠熟練使用普通話，會(huì)試用電腦辦公軟件。 3、形象端正，舉止得體，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)輪班。 5、無不良從業(yè)記錄，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從工作安排。 6、英語口語要求可與客人正常溝通。

【崗位職責(zé)】 1、制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用，得以良好的控制。 3、檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 4、定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào)，督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴和請(qǐng)求，提高客戶滿意度。 6、 熟悉本部門經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理和行政管理知識(shí)，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)。 7、此崗位不是商洛皇冠假日酒店崗位，工作常駐地點(diǎn)為陜西商洛市山陽縣天竺山景區(qū)。 【崗位要求】 1、2年以上酒店房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 4、全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營(yíng)、管理及使客房利益良好。 5、具有良好的溝通技巧和對(duì)客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識(shí)、營(yíng)銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)1、熱情接待每一位到店的顧客，以專業(yè)、友好的態(tài)度與顧客溝通，了解他們的需求和期望。2、為顧客提供專業(yè)的發(fā)型建議，根據(jù)顧客的臉型、氣質(zhì)、職業(yè)等因素，推薦適合的燙染方案。3、解答顧客關(guān)于燙染的疑問，向顧客介紹燙染產(chǎn)品的特點(diǎn)和功效，以及燙染后的護(hù)理方法。4、熟練掌握各種燙染技術(shù)，如熱燙、冷燙、染發(fā)、漂發(fā)等，能夠根據(jù)顧客的要求進(jìn)行操作。崗位要求1、染燙技術(shù)熟練。2、形象氣質(zhì)佳，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)誠(chéng)懇。3、具備堅(jiān)韌不拔的吃苦耐勞精神，面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)與困難，能夠保持積極向上的心態(tài)與不屈不撓的毅力。

崗位職責(zé) 1、掌握蘭州牛肉面的制作技術(shù)，負(fù)責(zé)制作及配料，掌握各種風(fēng)味。 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部日常所用原料的領(lǐng)用，協(xié)助制定采購計(jì)劃。 3、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法則，把好質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊。 4、掌握食品成本核算，協(xié)助廚師長(zhǎng)制定廚房供應(yīng)的菜品售價(jià)以及毛利率核算。 5、注意安排技術(shù)力量的合理分配，保證生產(chǎn)流程暢通，合理使用貨源，按季節(jié)定期更換花色品種，不斷改革更新，滿足客人要求。 6、合理使用原材料，降低成本以便酒店獲得最佳效益。 崗位要求 1、 從事牛肉面制作工作經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、 熟悉餐飲的相關(guān)知識(shí)及禮儀。 3、 熟練牛肉面制作工藝及高超技能，炒面精通最佳。

【崗位職責(zé)】? ?1、負(fù)責(zé)門店日常收銀工作，準(zhǔn)確快速完成顧客點(diǎn)單、收款、找零等操作；? ?2、熟練操作收銀系統(tǒng)，確保每筆交易記錄清晰、賬目準(zhǔn)確；? ?3、每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后核對(duì)賬目，完成現(xiàn)金清點(diǎn)及交接工作；? ?4、協(xié)助顧客解答關(guān)于菜品、優(yōu)惠活動(dòng)等基礎(chǔ)咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；? ?5、保持收銀臺(tái)區(qū)域整潔，維護(hù)相關(guān)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)； ?6、配合門店其他崗位完成高峰期備餐、打包等輔助工作； ?7、嚴(yán)格執(zhí)行門店財(cái)務(wù)管理制度，妥善保管營(yíng)業(yè)款項(xiàng)。? ?【崗位要求】? ?1、具備基礎(chǔ)計(jì)算能力，對(duì)數(shù)字敏感，有責(zé)任心； ?2、能適應(yīng)早晚班輪班制（含周末及節(jié)假日），吃苦耐勞；? ?3、普通話流利，具備基本溝通表達(dá)能力； ?4、有餐飲行業(yè)收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗； ?5、遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，無不良職業(yè)記錄； ?6、工作細(xì)致耐心，能妥善處理突發(fā)情況。

崗位職責(zé): 1、熟練掌握推拿，精油，刮痧，拔罐，精油等理論知識(shí)與實(shí)操技術(shù) 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)，善于溝通，性格開朗熱情 3、配合店長(zhǎng)完成店面的銷售任務(wù) 4、具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 崗位要求: 1.年齡20-50歲，男女不限 2.身體健康，五官端正，形象得體 3.具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇: 1.餐補(bǔ)+手工提成+辦卡提成+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+其他補(bǔ)貼 2.月休4天，周內(nèi)調(diào)休 3.上班時(shí)間早班10點(diǎn)-22點(diǎn)晚班12點(diǎn)-22點(diǎn)兩班倒

Role Purpose As General Manager?you will manage the day to day leadership, operations anddirection of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financialreturns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll takeownership of the development of your people, execute on brand standards andbuild awareness of the hotel and?brand within the local area as well asmanaging owner relationship and partnership. Key Accountabilities People? Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the?hotel’s?service philosophy.? Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength.? Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance.? Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards.? Drive improvement in guest?satisfaction goals.? Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and?implement services and programmes?that meet or exceed guest expectations.? Speak to guests – ask for their feedback and?build?relationships.? Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse?financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment.? Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share.? Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position.? Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets.?? Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community.?? Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses.? Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint.? Key Skills & Experiences Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration? Five to ten?years’?of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience? Must speak fluent English and Chinese.

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店銷售部門的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行年度銷售計(jì)劃及預(yù)算，確保完成酒店?duì)I收目標(biāo)； 2、開拓并維護(hù)高端客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會(huì)議團(tuán)隊(duì)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定針對(duì)性的銷售策略，提升酒店市場(chǎng)份額； 4、統(tǒng)籌管理銷售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督銷售人員的日常工作，定期進(jìn)行業(yè)績(jī)考核與培訓(xùn)； 5、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝鋵?shí)，提升客戶滿意度； 6、參與重要客戶的商務(wù)談判及合同簽訂，把控合作條款及風(fēng)險(xiǎn)； 7、定期匯總銷售數(shù)據(jù)，編制分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店市場(chǎng)運(yùn)作模式； 3、具備出色的市場(chǎng)洞察力及客戶開發(fā)能力，擁有豐富的客戶資源及行業(yè)人脈； 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、較強(qiáng)的談判技巧及商務(wù)溝通能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜業(yè)務(wù)問題； 6、年齡30-45歲，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 7、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店各類宣傳文案的撰寫與編輯，包括但不限于微信公眾號(hào)、官網(wǎng)、社交媒體等平臺(tái)的日常內(nèi)容創(chuàng)作； 2、策劃并執(zhí)行酒店線上線下宣傳活動(dòng)，提升品牌曝光度與客戶粘性； 3、協(xié)助設(shè)計(jì)宣傳物料（如海報(bào)、宣傳冊(cè)、視頻腳本等），確保內(nèi)容與品牌調(diào)性一致； 4、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品動(dòng)向，提出創(chuàng)新性宣傳方案； 5、配合市場(chǎng)部門完成其他推廣任務(wù)，如活動(dòng)執(zhí)行、客戶反饋收集等。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字功底，能夠撰寫不同風(fēng)格的文案（如新聞稿、軟文、廣告語等）； 2、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)（微信、微博、抖音等）及基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具（如PS、Canva等）者優(yōu)先； 3、思維活躍，創(chuàng)意能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成策劃方案； 4、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、對(duì)酒店行業(yè)或文旅領(lǐng)域感興趣者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、遵守酒店員工手冊(cè)及酒店酒店的規(guī)章制度。 2、向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的安全問題。 3、對(duì)酒店員工和保安部員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)。 4、檢查消防設(shè)備，協(xié)調(diào)工程部使消防設(shè)備處于良好狀態(tài)。 【崗位要求】 1、按照要求對(duì)酒店區(qū)域的巡視與消防檢查。 2、在酒店區(qū)域進(jìn)行專項(xiàng)的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)和消除隱患。 3、對(duì)酒店備用鑰匙的管理，執(zhí)行酒店鑰匙管理的規(guī)定。 4、執(zhí)行部門對(duì)外來訪客及施工人員的管理政策。 5、與工程部和供應(yīng)商積極的協(xié)調(diào)，使中控設(shè)備處于良好的狀態(tài)。 6、需要有HSE經(jīng)驗(yàn)。 7、對(duì)安全隱患采取必要的措施，并將檢查結(jié)果和整改措施報(bào)保安部經(jīng)理。

【崗位職責(zé)】 1、著裝整潔、守時(shí)，禮貌、參加班組例會(huì)，服從上級(jí)指揮。 2、依照酒吧制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的酒水服務(wù)。 3、熟悉酒吧制定的標(biāo)準(zhǔn)程序和方法為賓客提供各類優(yōu)質(zhì)的酒水飲料的原料、制作、價(jià)格和所配相應(yīng)的杯具，積極向客人推銷。 4、負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水的申領(lǐng)，補(bǔ)充和日常保管工作。 5、負(fù)責(zé)吧臺(tái)的日常和月盤點(diǎn)工作，并填寫銷售盤點(diǎn)表。 6、做好吧臺(tái)設(shè)備、用品的保養(yǎng)使其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 【崗位要求】 1、有從事吧員工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 2、熱愛本職工作，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。 3、身體健康，儀表端莊。 4、可接受倒班。