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崗位職責 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 崗位要求 1、本科以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。

【職責內(nèi)容】 提供專業(yè)美容美體、生活美容服務。離家近；工作環(huán)境好、收入可觀！ 崗位職責： 1、為顧客提供皮膚護理、美容服務； 2、按照專業(yè)儀器操作要求、程序進行護理操作； 3、保持工作環(huán)境的干凈整潔； 4、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能； 5、指導美容助理工作。 任職資格： 1、在18到40歲之間，優(yōu)秀人才年齡可放寬； 2、有美容美體/纖體，儀器操作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、溝通理解能力強、技術(shù)手法好，有服務意識； 4、具有親和力和團隊精神，有上進心； 5、有美容師資格證術(shù)或者中醫(yī)證書優(yōu)先考慮。 上班時間： 8:30-11:30 13:30-19:00 晉升路徑：美容師--美容顧問--店長--區(qū)域總監(jiān)--合伙人

崗位職責 1.?與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象； 2.?開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動； 3.?協(xié)助市場銷售總監(jiān)制定市場推廣計劃及制作預算； 4.?管理市場傳訊部，保證每天的工作及時地完成； 5.?開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排媒體對酒店的報道； 6.與媒體、各營銷渠道及組織機構(gòu)溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務； 7.積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動； 8.發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞； 9.保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的正確形象和定位。 崗位要求 1.?大專以上文化程度，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.?優(yōu)秀的語言表達能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講，具有一定的外語讀寫能力； 3.?較強的觀察和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力； 4.了解電子商務、大眾傳播、平面創(chuàng)意設計和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。

工作內(nèi)容 - 負責酒店餐廳的日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，確保顧客滿意度 - 監(jiān)督餐廳員工，保證服務質(zhì)量 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效管理餐廳運營，確保順暢服務 - 對工作認真負責，能夠承受工作壓力

崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。

【崗位職責】 1、全面負責溫泉部的日常運營管理工作，包括服務流程優(yōu)化、人員排班、設備維護及衛(wèi)生監(jiān)管，確保服務質(zhì)量符合行業(yè)標準。 2、制定并執(zhí)行溫泉部服務標準與操作規(guī)范，定期培訓員工，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與客戶滿意度。 3、監(jiān)督溫泉區(qū)域安全管理工作，定期檢查設施設備運行狀態(tài)，及時排除安全隱患，確保賓客及員工安全。 4、處理賓客投訴及突發(fā)事件，快速響應并妥善解決，維護酒店品牌形象。 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房、餐飲、工程等）的協(xié)作，確?？绮块T工作高效銜接。 6、負責溫泉部成本控制，包括耗材管理、能耗優(yōu)化及預算執(zhí)行，達成經(jīng)營指標。 7、定期分析運營數(shù)據(jù)（如客流量、滿意度等），提出改進建議并推動落實。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先，1年以上溫泉或高端酒店服務部門管理經(jīng)驗。 2、熟悉溫泉行業(yè)服務標準及運營流程，具備扎實的現(xiàn)場管理能力與突發(fā)事件處理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能有效培訓、激勵員工，提升團隊凝聚力。 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門及外部合作方高效對接。 5、持有健康證及相關安全管理資格證書（如消防、急救等）者優(yōu)先。 6、工作細致嚴謹，責任心強，能適應彈性工作時間及高強度工作壓力。

【崗位職責】 1、全面負責餐飲部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃，確保完成營收及利潤目標。 2、優(yōu)化餐飲服務流程與標準，監(jiān)督菜品質(zhì)量、服務水準及衛(wèi)生安全，提升客戶滿意度。 3、負責成本控制，包括食材采購、庫存管理及人力配置，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進方案。 4、策劃并執(zhí)行節(jié)假日促銷、主題活動及會員營銷方案，提升品牌影響力與復購率。 5、管理并培訓餐飲團隊，包括前廳、后廚及后勤人員，建立高效協(xié)作機制與考核體系。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店聲譽，確保合規(guī)運營。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、餐飲管理或相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上餐飲管理經(jīng)驗，1年以上同崗位經(jīng)驗。 2、熟悉餐飲行業(yè)運營模式，精通成本控制、營銷策劃及團隊管理，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效處理突發(fā)問題。 4、持有食品安全管理員證或相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 5、責任心強，注重細節(jié)，對服務品質(zhì)有高標準要求。

[崗位職責] 1.制定酒店年度線上營銷運營策略，根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，整合資源確定目標，提出有效可行的線上運營及營銷方案;負責制訂年度、季度、月度的整體營銷運營規(guī)劃并執(zhí)行。 2.搭建線上運營平臺，包括但不限于抖音、小紅書、攜程、美團等;統(tǒng)籌各線上平臺的整體運營，負責制定線上營銷方案和策略;負責挖掘和收集客戶使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點;深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是微信、微博特點及資源，有效運用相關資源，并實時完成專題策劃、編輯制作。 3.負責各酒店產(chǎn)品線上活動策劃、推廣與執(zhí)行:針對酒店產(chǎn)品市場營銷方案目標，策劃對應的線上引流的實施方案;根據(jù)酒店整體營銷規(guī)劃，細化并執(zhí)行線上營銷活動方案內(nèi)容;由活動策略落地到執(zhí)行方案，設計營銷活動玩法并負責執(zhí)行上線，根據(jù)效果和數(shù)據(jù)分析調(diào)整優(yōu)化，最大化活動效果;通過運營擴大各酒店產(chǎn)品的影響力，提高酒店排名，全面提升用戶流量及形象; 4.負責對各平臺的數(shù)據(jù)進行分析，優(yōu)化酒店產(chǎn)品結(jié)構(gòu):對新媒體的運營效果、運營數(shù)據(jù)的提煉和分析;通過數(shù)據(jù)化運營分析運營數(shù)據(jù)，持續(xù)改進業(yè)務流程;負責平臺的日常運營維護，商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進。 5.負責搭建、管理線上平臺運營團隊，通過人才培養(yǎng)與激勵，不斷提升團隊的工作交付能力 [崗位要求] 1、大專以上文化程度;三年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、熟練掌握視頻剪輯軟件，短視頻制作，AI及 Photoshop等設計軟件 3、較強的觀察和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，較強的社會活動能力。 4、了解電子商務，大眾傳播，平面創(chuàng)意和具有創(chuàng)新性的寫作與編輯能力。 5、個性積極主動，工作認真負責。

崗位職責 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 崗位要求 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少XXX年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少XXX年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能，監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。

【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續(xù)，提供準確、高效的登記服務。 2、解答客人咨詢，處理客人需求及投訴，確?？腿藵M意度，維護酒店良好形象。 3、熟悉酒店客房類型、價格及促銷活動，準確向客人推薦并完成銷售任務。 4、管理前臺現(xiàn)金及賬目，確保賬目清晰、資金安全，按時完成交接班記錄。 5、協(xié)調(diào)與其他部門（如客房部、餐飲部）的溝通，確?？腿诵枨蟮玫郊皶r響應。 6、維護前臺區(qū)域整潔有序，確保設備（如電腦、打印機、電話等）正常運行。 7、協(xié)助完成夜間審計工作（如適用），確保數(shù)據(jù)準確無誤。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，有前臺接待經(jīng)驗者可放寬條件。 2、具備良好的溝通能力與服務意識，能夠熟練使用普通話，會試用電腦辦公軟件。 3、形象端正，舉止得體，具備較強的應變能力和抗壓能力。 4、工作細致認真，責任心強，能夠適應輪班。 5、無不良從業(yè)記錄，具備團隊合作精神，服從工作安排。 6、英語口語要求可與客人正常溝通。

【崗位職責】 1.根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn)，保證食品的質(zhì)量； 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管食物原材料，合理用料，降低消耗成本； 3.根據(jù)工作標準、備料單、照片及上級指示準備食物，協(xié)助廚師長培訓餅房員工。參與提高餅房出品質(zhì)量，保證餅房工作運作的順利進行； 4.檢查本部門員工儀容儀表及個人衛(wèi)生； 5.良好的餅房、面包房技能和實際操作經(jīng)驗； 6.參與自助餐服務及出品； 7.確保甜點擺放整齊美觀。 【崗位要求】 1.熟悉餐飲的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種質(zhì)量要求； 2.有過聯(lián)號酒店自助餐檔口出品或有多年餅房工作經(jīng)驗（了解傳統(tǒng)糕點、膳食和維也納面包的制作）的相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.能按SOP和質(zhì)量標準要求獨立進行工作，接受過FSMS的相關培訓； 4.有豐富的技術(shù)經(jīng)驗，相關烹飪證書； 5.懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識； 6.身體健康，精力充沛； 7.工作有責任心，做事認真負責。

崗位職責 1.準備所有的烤制配料及烤制各種面包、面包卷、早餐甜點及其他簡單的烤制食品； 2.準備各種果凍和較少的生面； 3.做好并保持工作區(qū)域和設備的清潔工作； 4.確保有足量的面包供應。 崗位要求 1.中學以上學歷，在星級酒店或西餐廳從事面包制作工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉西餐的相關知識及禮儀； 3.熟練面包制作工藝及技能。

烤餅打湯，給廚師打打下手

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店服務流程，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 4、監(jiān)督酒店成本控制，審核采購計劃及費用支出，確保運營成本合理可控； 5、維護與政府部門、合作單位及周邊社區(qū)的良好關系，提升酒店品牌形象； 6、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定并調(diào)整營銷策略，提高酒店市場占有率； 7、落實安全管理制度，確保酒店消防、衛(wèi)生、食品安全等符合相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉高星級酒店運營模式； 3、具備出色的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能高效解決復雜問題； 4、精通酒店運營標準及服務流程，對市場趨勢敏感，具備較強的商業(yè)策劃能力； 5、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析及預算管理能力； 6、責任心強，工作細致嚴謹，能適應高強度工作節(jié)奏。

統(tǒng)籌廚房運營管理：負責員工餐廳日常運營，包括人員調(diào)配、菜品制作流程優(yōu)化等。 菜單設計與研發(fā)：根據(jù)員工需求和季節(jié)變化制定每周菜單，確保營養(yǎng)均衡。 成本控制與采購管理：審核食材采購計劃，監(jiān)控庫存，減少浪費。 團隊建設與培訓：管理廚房團隊，定期培訓提升技能，確保操作規(guī)范。 食品安全與衛(wèi)生監(jiān)督：嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，確保廚房衛(wèi)生達標。 設備維護與節(jié)能管理：監(jiān)督設備使用和保養(yǎng)，降低能耗。 員工滿意度與反饋：收集員工意見，調(diào)整菜品提升滿意度。 完成領導交辦的其他工作。

【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務。 2、了解和熟練操作所有ATO平臺。 3、預定和房間庫存管理業(yè)務。 4、良好的官方文案能力。 【崗位要求】 1、?？茖W歷或同等文化程度。具有1年以上國際連鎖酒店相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉電腦操作。

職位描述 1.負責蒸箱菜肴和煲湯的制作調(diào)味，做到主料、配料、調(diào)料的品種、數(shù)量及成品火候口味達到既定標準 2.根據(jù)每日零點菜單，宴會菜單的食品的品種。和數(shù)量來做好準備工作 3.負責上什的成本控制，做好已加工或半加工的原材料保管工作，充分利用剩余食品，轉(zhuǎn)換成為其他食品，保證出品質(zhì)量，按規(guī)范程序蒸制菜品，做到干貨漲發(fā)出成率達標并且質(zhì)地附后要求檢查訂單供給食品的質(zhì)量，數(shù)量，新鮮程度 4.完成上級交辦的其它工作

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、餐飲等產(chǎn)品的銷售工作，開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系； 2、根據(jù)公司銷售目標，制定個人銷售計劃并完成月度、季度銷售任務； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務解決方案； 4、協(xié)助客戶完成預訂、簽約及后續(xù)服務跟進，確?？蛻魸M意度； 5、收集市場信息及競爭對手動態(tài)，及時反饋并提出銷售策略建議； 6、參與公司組織的銷售推廣活動，提升品牌知名度及市場占有率； 7、完成上級交辦的其他銷售相關工作。 【崗位要求】 1、對銷售工作有熱情，具備良好的溝通能力和抗壓能力； 2、性格開朗，親和力強，能夠與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、學習能力強，能快速掌握酒店產(chǎn)品知識及銷售技巧； 4、具備團隊合作精神，能夠積極配合團隊完成銷售目標； 5、有酒店、旅游、服務行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗； 6、能適應彈性工作安排，包括偶爾的周末或節(jié)假日值班。

【崗位職責】 1、協(xié)助分部經(jīng)理負責樓層日常運營管理，確?？头壳鍧崱⒉疾莞鼡Q、物品補充等工作有序進行； 2、制定并執(zhí)行客房服務標準與流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升服務質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理結(jié)果； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優(yōu)化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，提供個性化服務解決方案； 6、控制客房用品消耗，合理管理庫存，降低運營成本； 7、與其他部門（如前廳、工程）協(xié)調(diào)配合，確保酒店整體運營順暢； 8、跟進日常所提及的其他需要跟進的客房部日常事務。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準； 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力，能高效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行； 4、注重細節(jié)，責任心強，能應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力，擅長處理客戶投訴及團隊協(xié)作。