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職責(zé)描述 作為收入審計員，負責(zé)酒店收入的審核和控制，確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，?防范財務(wù)風(fēng)險。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報表，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對收入數(shù)據(jù)進行對比分析，發(fā)現(xiàn)異常情況并及時報告。 3. 審核前臺、餐飲、宴會等部門的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進行收入相關(guān)的風(fēng)險評估和內(nèi)部審計。 3.?提供收入相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報告編制 1. 編制收入審計報告，提出改進建議。 2.?定期向管理層匯報收入審計結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計機構(gòu)進行收入審計工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會計、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會計或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，其中至少1年在收入審計崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會計準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告編寫能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識 1. 具備較高的道德意識和職業(yè)操守。六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)各類收入核算及入賬工作； 2.負責(zé)按要求報送相關(guān)財務(wù)報表； 3.負責(zé)期末會計分類； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財務(wù)相關(guān)工作; 5.需有財會教育經(jīng)歷。

崗位職責(zé)： 1.?負責(zé)審核酒店各類應(yīng)收賬款的準(zhǔn)確性、完整性，核對收入系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)一致性，確保賬務(wù)無差異； 2.?定期與客戶、合作單位及內(nèi)部部門對賬，跟蹤未結(jié)款項并及時發(fā)起相應(yīng)流程； 3.?審核應(yīng)收相關(guān)憑證的合規(guī)性，確保符合財務(wù)制度及稅務(wù)要求；歸檔應(yīng)收臺賬及原始單據(jù)，確保資料完整可追溯； 4.?完善應(yīng)收管理制度，優(yōu)化審計流程。 勝任要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.?2年以上酒店行業(yè)應(yīng)收會計、審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店收入流程； 3.?熟練使用辦公軟件、財務(wù)軟件及酒店管理系統(tǒng)，具備中軟系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.?熟悉會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及酒店行業(yè)結(jié)算模式； 5.?具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和風(fēng)險敏感度；責(zé)任心強，注重細節(jié)，能承受工作壓力；具備良好的溝通能力，擅長跨部門協(xié)作與客戶談判。

1.確定食品人數(shù)的報告，并為成本控制經(jīng)理及財務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼的連貫性，確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關(guān)的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務(wù)政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。

1.審核酒店所有收入，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。

崗位職責(zé)： 1.完成公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、報表及賬單審核。 2.完成收入憑證及報表編制。 3.完成各OTA平臺服務(wù)費核對與請款。 4.完成各OTA平臺及合作單位應(yīng)收賬核對與收款。 5.依據(jù)公司管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)按要求與出納核對各類收款報表。 6.按要求審定各合作單位的掛賬限額。 7.牽頭并組織配合各類外部審計。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1.良好的溝通及書寫能力。 2.熟練運用各類財務(wù)及辦公軟件。 3.具備溝通協(xié)調(diào)及團隊合作能力。 4.財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上，持初級及以上會計職業(yè)資格證書。

工作概述： 審核酒店顧客的各類消費帳單，審核收銀員的賬務(wù)及各項報表，編制各種營業(yè)報表，負責(zé)酒店發(fā)票的管理。? 崗位職責(zé)：? 1、按照酒店的各項相關(guān)管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。? 2、審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。? 3、編制酒店的各種財務(wù)及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。? 4、按結(jié)賬方式分類對消費賬單及對消費細目復(fù)核。? 5、負責(zé)酒店備用金的盤點、抽查、核查。? 6、負責(zé)酒店發(fā)票的購買及使用、收回、統(tǒng)計、核對及繳銷等方面的管理。? 7、必要時負責(zé)代為處理前臺職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)。? 8、完成上級安排的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，確保賬實相符； 3、核對并處理酒店系統(tǒng)（如PMS、POS等）中的收入數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)差異及時調(diào)查并解決； 4、編制每日、每周、每月的收入審計報告，提交管理層審閱； 5、監(jiān)督并確保酒店收入相關(guān)流程符合財務(wù)制度及內(nèi)控要求； 6、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬及年度審計工作； 7、與其他部門（如前廳、餐飲、財務(wù)等）保持良好溝通，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 8、定期檢查收入相關(guān)單據(jù)的存檔情況，確保資料完整且符合審計要求。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠處理和分析大量數(shù)據(jù)； 3、具備較強的邏輯思維能力和細節(jié)把控能力，能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中的異常情況； 4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與各部門高效配合； 5、工作認真負責(zé)，具備較強的抗壓能力和時間管理能力； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 7、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，按時完成工作任務(wù)。

崗位職責(zé)/職位描述 1.督導(dǎo)所有收入審計相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù)，并檢查收據(jù)號碼連貫性，確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關(guān)詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少。 任職資格： 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，擁有會計類資格證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。

【崗位職責(zé)】 1、審核收入明細與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統(tǒng)收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關(guān)流程，關(guān)注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關(guān)報表的編制工作；各部門績效審核；年度預(yù)算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會計電算化及酒店管理系統(tǒng)。 2、品德優(yōu)良，工作責(zé)任心強，并具備耐心、細致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務(wù)，具有一定的財務(wù)法律法規(guī)常識。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計工作計劃，負責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 2、負責(zé)各代理記賬項目的會計處理，校對單據(jù)，申報納稅。 3、負責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn)。 4、能根據(jù)時間要求按時按質(zhì)提交工作結(jié)果。 5、對數(shù)字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數(shù)據(jù)庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè)，數(shù)學(xué)邏輯能力強。有基本會計基礎(chǔ)知識。 【崗位要求】 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店行業(yè)關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責(zé)任心、主動性，良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

1.崗位職責(zé) 1.1?審核每天的餐飲收入、前臺收入和其他營業(yè)點賬單，所有收入必需遵循財務(wù)制度； 1.2?確保所有折扣和雜費項目均附有相關(guān)單據(jù)列明所具體收費項目，所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度； 1.3?審核核對預(yù)付款，確保付款到位； 1.4?審核每日收銀繳款情況與現(xiàn)金營業(yè)款是否一致； 1.5?確保酒店所有的促銷優(yōu)惠活動設(shè)置按財務(wù)制度操作； 1.6?確保所有開具的發(fā)票準(zhǔn)確記錄； 1.7?完成每月餐費及招待費報表； 1.8?至少每月一次抽查各部門備用金； 1.9?完成上級委派的其他工作事項。 2?任職要求 2.1學(xué)歷要求：相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

崗位描述： 1、負責(zé)確保酒店所有的營業(yè)收入被準(zhǔn)確記錄，任何賬目的出入及時予以匯報，按照營業(yè)收入核對存入現(xiàn)金、每天應(yīng)收賬款的流動； 2、負責(zé)監(jiān)管酒店信貸債權(quán)的貨幣資金回收，避免壞帳損失，及時反映債權(quán)的存在，落實清算工作，定期向財務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)確無誤地反映每月應(yīng)收帳款的余額和結(jié)算情況，并提出解決措施； 3、執(zhí)行與收入程序相關(guān)的管理制度。編制賬齡分析表，組織召開信貸會議。 任職條件： 1、財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)，有3年以上高星級酒店同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件； 3、工作細致、嚴謹，品質(zhì)正直，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)年度審計計劃，開展各類專項審計，形成審計報告；組織開展公司年度內(nèi)控自評工作，分析發(fā)現(xiàn)的問題與風(fēng)險，提出管理建議；配合股東單位開展的各類審計、監(jiān)督檢查工作。 2.跟進各項審計檢查和內(nèi)控評價發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，推進整改意見的落實和成果的運用。 3.推進公司規(guī)章制度管理體系、全面風(fēng)險管理體系和內(nèi)部控制體系建設(shè)，并結(jié)合業(yè)務(wù)實際動態(tài)更新。 4.組織開展公司重大風(fēng)險研判、日常風(fēng)險信息收集、識別和評估等，并監(jiān)控風(fēng)險應(yīng)對方案的執(zhí)行。 5.協(xié)助做好公司各部門風(fēng)險內(nèi)控工作的指導(dǎo)、監(jiān)督，培育風(fēng)控及合規(guī)文化。 崗位要求 ： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)為佳；中共黨員優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上企業(yè)內(nèi)審或財務(wù)管理或會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗。 3.相貌端正，身體健康。 4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力，能夠妥善處理各種復(fù)雜問題。 5.勤勉敬業(yè)，工作嚴謹，原則性強，有良好的職業(yè)操守。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強。 注：此職位工作地方為河北廊坊。

【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實際交易一致，核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費賬單的完整性（如客戶簽名、項目明細、價格標(biāo)注等），識別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計費等）并及時核實處理。 應(yīng)收賬款核對：定期核對協(xié)議客戶、團隊預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進未結(jié)算款項的催收進度。 財務(wù)報表復(fù)核：協(xié)助財務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計算無誤，為財務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù)，核對出庫記錄與實際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費。 價格體系執(zhí)行檢查：審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價政策一致，避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核：對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費用結(jié)算、付款方式的條款進行復(fù)核，確保財務(wù)風(fēng)險可控。 異常問題調(diào)查：針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題，進行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險預(yù)警與報告：定期編制稽核報告，總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運營規(guī)范，提升運營效率。 檔案管理：負責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作：與前臺、財務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財務(wù)或稽核工作經(jīng)驗者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗）優(yōu)先考慮；3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或?qū)徲嬒嚓P(guān)證書者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本核算及各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性 2、定期對酒店各部門的財務(wù)制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作 3、編制審計報告，提出改進建議，協(xié)助完善酒店內(nèi)部控制體系 4、參與酒店固定資產(chǎn)盤點，監(jiān)督資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料和協(xié)助 6、對酒店采購、倉儲等環(huán)節(jié)進行審計監(jiān)督，防范經(jīng)營風(fēng)險 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計相關(guān)專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程者優(yōu)先 2、工作細致嚴謹，具備較強的數(shù)據(jù)分析和問題發(fā)現(xiàn)能力 3、能夠獨立完成審計工作并撰寫審計報告 4、具有良好的職業(yè)道德和保密意識 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效配合 6、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費用、收入等各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的財務(wù)流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進行審計，提出改進建議并監(jiān)督落實； 3、審核酒店采購、庫存、固定資產(chǎn)等環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理，確保賬實相符，防止資產(chǎn)流失； 4、協(xié)助編制審計報告，匯總審計發(fā)現(xiàn)的問題，并提出整改措施，跟蹤整改情況； 5、配合外部審計機構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并協(xié)助解決審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、審計或相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉財務(wù)核算流程及內(nèi)部控制規(guī)范，了解酒店行業(yè)財務(wù)管理特點； 3、工作細致認真，責(zé)任心強，具備較強的邏輯分析能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成審計任務(wù)并推動問題整改； 5、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備團隊合作精神。