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Administration行政 1. Comply with and implement the Swisstouches's rules and regulations, relevant provisions of the employee handbook, and brand culture standards. 遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、員工手冊相關(guān)規(guī)定、品牌文化標(biāo)準(zhǔn)。 2. Comply with the Swisstouches 's professional ethics requirements, maintain the Swisstouches 's image and interests, have no business immorality, keep financial secrets, and cooperate with the publicity of the company. 遵守公司職業(yè)道德要求，維護公司形象和利益，無商業(yè)不道德行為，保守財務(wù)機密，配合宣傳公司。 3. Complete other financial-related or other temporary work and tasks of the company delivered by the superiors of the headquarters and the group. 完成總部上級及集團交付的其他財務(wù)相關(guān)的或其他臨時的工作任務(wù)。 Financial 財務(wù) 1. Funds Management 資金管理： （1）Daily fund statement 資金日報表、周報表 （2）E-bank bill making and payment 網(wǎng)銀制單錄入 （3）Cash payment and bank settlement 現(xiàn)金收付與銀行結(jié)算核對 2. Financial Management 財務(wù)管理： （1）Monthly voucher entry and binding 每月憑證錄入 （2）Review and process reimbursement documents, approve payment applications. 審核處理報銷單據(jù)、審核及準(zhǔn)備日常付款申請。 （3）Manage all kinds of company licenses and contracts. 管理公司各類證照 管理公司合同 3. Purchasing Management 采購管理 （1）Headquarters office daily procurement 總部辦公室日常及接待采購 4. Office Fixed Assets Management 辦公室固定資產(chǎn)管理 （1）Asset inventory every six months 每半年進行資產(chǎn)盤點一次 （2）Keep records of office items added and removed 對辦公室增減物品做好入庫出庫、領(lǐng)用記錄 Qualification Guidelines: 任職要求： 1. Friendly, optimistic, proactive, and integrate into the corporate culture of Swisstouches's "home". 友好樂觀，積極主動的工作，能夠融入瑞斯麗“家”的企業(yè)文化。 2. Good communication skills both orally and in writing, able to work well in teams 在口頭和書面上有良好的溝通能力，能夠很好地完成團隊協(xié)作。 3. Job related computer knowledge, mathematics knowledge. 具備工作相關(guān)的電腦知識、數(shù)學(xué)知識。 4. 2 years working experience in hotel /company cashier, or relevant work experience. 2年酒店/公司會計工作經(jīng)歷，或與此相當(dāng)?shù)南嚓P(guān)工作經(jīng)驗。 5. College degree or above in accounting related field 具備會計相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷及以上

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制； 2、負(fù)責(zé)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的制定工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析； 3、按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作； 2、解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法律法規(guī)和制度； 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 4、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及單據(jù)、帳務(wù)、公司財務(wù)數(shù)據(jù)的處理與管理。 職位要求： 1、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，2年以上會計經(jīng)驗，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、持有懂財務(wù)全盤賬務(wù)處理，對采購體系、資產(chǎn)管理、倉庫盤點作用、成本核算等操作熟悉； 3、具有良好的協(xié)作、溝通能力和職業(yè)操守，熟悉地區(qū)現(xiàn)行稅制及社會保險相關(guān)法律法規(guī)。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的管理和跟進，確保應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無誤； 2.審批客戶信用，對客戶進行信用評估，維護客戶信用檔案； 3.負(fù)責(zé)跟進客戶還款情況，及時處理賬款，避免欠款； 4.發(fā)現(xiàn)酒店應(yīng)收賬款中的異常情況，及時向酒店領(lǐng)導(dǎo)報告； 5.協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部部門，對欠款問題進行解決，確保酒店收款工作順利進行。 崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具備1年以上應(yīng)收賬款管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計從業(yè)資格； 2.熟悉應(yīng)收賬款管理流程，有較強的財務(wù)分析能力； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)外部進行良好的溝通； 4.具備較強的抗壓能力，能夠處理酒店面臨的困難及挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé) 1、辦理酒店稅務(wù)上的繳納、查對、復(fù)核等事項； 2、辦理有關(guān)的免稅申請及退稅沖賬等事項； 3、辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項； 4、編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告； 5、辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項。 崗位要求 1、年齡45歲以下，大專學(xué)歷，性別不限； 2、有會計從業(yè)證書，2年以上會計工作經(jīng)驗； 3、有關(guān)于增值稅業(yè)務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗； 4、具有一定稅法知識，有增值稅報稅經(jīng)驗者優(yōu)先。

日審崗位職責(zé) 1、審核各種帳單及報表,保證酒店收入的準(zhǔn)確性、完整性。檢查結(jié)帳單是否按照規(guī)定使用。核對酒店每日營業(yè)收入日報表。 2、審核帳單中的單位掛帳并轉(zhuǎn)應(yīng)收賬款。 3、審核前臺所做各項減帳單、雜項調(diào)整單:對于減帳收入調(diào)整，首先檢查折扣 有無相關(guān)審批人的簽字批準(zhǔn).審查減帳原因是否清禁、合理.每筆減帳是否準(zhǔn)確，如 有不符,立即調(diào)整。 4、審核各房間之間收入、餐廳之間賬單有無入錯，所掛住店客賬、應(yīng)收賬是否錯掛。 5、每日向成本控制部提供各餐廳食品收入、酒水收入明細(xì)報告，為成本率的 計算提供準(zhǔn)確的依據(jù)。 6、根據(jù)房費收入賬目核對預(yù)定單與房價是否相符，以及審核低于正常房價的賬單是否有授權(quán)人的簽字。 7、發(fā)現(xiàn)入錯賬時,需調(diào)整的應(yīng)及時填寫減賬單,報財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理審批后進行調(diào)賬。 8、負(fù)責(zé)會議室商品實物盤點及月底商品盤點表的數(shù)據(jù)工作、營銷部銷售人員業(yè)績統(tǒng)計、發(fā)票領(lǐng)用還登記工作。 9、發(fā)現(xiàn)問題要及時上報財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 2、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 3、編制每天收益報表。 4、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗，熟練操作opera系統(tǒng)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5、具有很強的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強。

應(yīng)付賬款管理：負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商發(fā)票、采購訂單及驗收單據(jù)，確保信息一致且符合付款條件，及時辦理款項支付，維護良好合作關(guān)系。 日常資金收付：處理酒店日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)，包括客房收入、餐飲消費、費用報銷等，準(zhǔn)確核對金額并開具相關(guān)票據(jù)。 賬務(wù)登記與核對：逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，每日核對庫存現(xiàn)金與賬面余額，定期與銀行對賬單進行核對，確保賬實、賬賬相符。 費用報銷審核：嚴(yán)格按照酒店財務(wù)制度審核員工費用報銷單據(jù)，檢查票據(jù)合法性、完整性及審批手續(xù)，符合規(guī)定后辦理報銷支付。 資金報表編制：定期編制現(xiàn)金流量表、資金日報表等，反映酒店資金收支及結(jié)余情況，為財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 票據(jù)與印章管理：妥善保管支票、匯票、印章等重要財務(wù)資料，建立領(lǐng)用登記制度，防止票據(jù)遺失或濫用，確保資金安全。 協(xié)助賬務(wù)核對：配合會計人員進行賬務(wù)核對與清查工作，提供應(yīng)付賬款、資金收付等相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成月度、年度結(jié)賬。 合規(guī)性把控：遵守國家財經(jīng)法規(guī)及酒店財務(wù)制度，確保各項資金收付業(yè)務(wù)合規(guī)合法，防范財務(wù)風(fēng)險。

一、任職要求 1.?年齡22-35歲； 2.?大專及以上學(xué)歷； 3.?熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程； 4.?熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程； 5.?能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 二、工作職責(zé)與內(nèi)容 6.?在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)酒店會計組的管理工作； 7.?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納、日審、收銀崗位按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督酒店的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法； 8.?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行； 9.?按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時； 10.?根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細(xì)賬核對相符； 11.?負(fù)責(zé)企業(yè)管理費核算，認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時； 12.?負(fù)責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算； 13.?負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納； 14.?負(fù)責(zé)公司各部門的費用報銷審核業(yè)務(wù)手續(xù)； 15.?按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分?jǐn)偙砗蜖I收報表； 16.?對公司的會計憑證、賬薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)； 17.?定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率； 18.?嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料； 19.?及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持與決策建議； 2、協(xié)助編制月度、季度及年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，及時反饋偏差； 3、參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營分析會議，提供財務(wù)視角的優(yōu)化建議，推動降本增效； 4、監(jiān)控酒店運營成本，分析成本結(jié)構(gòu)，提出成本控制方案； 5、對接業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門，確保財務(wù)政策與業(yè)務(wù)流程的有效銜接； 6、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，了解財務(wù)報表、預(yù)算管理及成本控制原理； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理與分析能力； 3、邏輯清晰，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、對酒店行業(yè)財務(wù)運作有一定了解者優(yōu)先；

1.監(jiān)控酒店的現(xiàn)金及投資 2.分析研究出納的帳目出入 3.酒店住宿預(yù)付款項的控制工作 4.特別審查應(yīng)收、應(yīng)付帳款余額以確保其準(zhǔn)確性，采取措施保證在90或120天內(nèi)結(jié)清相應(yīng)款項 5.對工資進行審計 6.審查月度存貨應(yīng)付帳款對賬單、采購應(yīng)付帳目、旅行社提成支付款項、餐飲類帳目及對帳表 7.審查運營設(shè)備庫房，避免不必要或過度采購，清理（或至少意識到）流通緩慢的過期物品 8.確保洲際酒店集團內(nèi)部的財務(wù)款項按照管理協(xié)議及時得以支付。 9.確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預(yù)測，通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生效益。 10.直接向助理財務(wù)經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理匯報交流有關(guān)財務(wù)控制方面的事宜 11.每天審查并更正收入帳目 12.通過編制月度對帳單并進行相應(yīng)的帳目調(diào)整，控制資產(chǎn)負(fù)債表的所有科目 13.整理準(zhǔn)備月末結(jié)帳的各類會計憑證 14.編制諸如周轉(zhuǎn)金及換置備用金等銀行往來調(diào)節(jié)表 15.與業(yè)主進行交流。 16.獲取與酒店經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢信息，擁有良好的地方法律法規(guī)意識。

1.?每天審核收貨部的收貨記錄，確保收貨單和采購單相符； 2.?做好庫房、直購物品的入、出庫、調(diào)撥的記賬工作； 3.?記錄各部門的申領(lǐng)物品時間，計算發(fā)放物品的成本、數(shù)量和金額； 4.?每周不定期抽查采購、收貨、庫房、發(fā)貨等工作程序的執(zhí)行情況，以及檢查廚房出品的份量是否符合標(biāo)準(zhǔn)菜譜的要求； 5.?對新的菜單計算標(biāo)準(zhǔn)食譜成本（Recipe）； 6.?與行政廚師長一起進行去皮、烹飪消耗測試，從而掌握精確的凈產(chǎn)出量數(shù)據(jù)，以便計算菜譜的標(biāo)準(zhǔn)成本，為餐廳制定售價提供參考依據(jù)； 7.?負(fù)責(zé)及時更新標(biāo)準(zhǔn)成本，不定期抽查餐飲部酒水的庫存量及洋酒的外包裝情況； 8.?根據(jù)每天的經(jīng)營情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價格， 嚴(yán)格控制餐飲成本； 9.?每日審核高級員工用餐單和店內(nèi)宴請餐單是否齊全，月底正確劃分計算成本； 10.?根據(jù)收銀系統(tǒng)報告做好對食品，飲品的銷售分析和比較，向餐飲部提供數(shù)據(jù)； 11.?定期與采購部、餐飲部進行市場調(diào)查、分析，更有效的控制進價。如發(fā)現(xiàn)進價高，及時向財務(wù)總監(jiān)匯報，杜絕質(zhì)次價高的物品入庫； 12.?了解和掌握酒店每日的經(jīng)營情況，隨時詳知酒店的各項規(guī)定，以便審核控制； 13.?每月對庫房、廚房、酒水庫進行月底盤點，并如實填寫盤點報表。定期對客房、餐廳、廚房進行在用物品的盤點， 向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)及情況并打出報告，計算出實際消耗成本。作到在保證供應(yīng)的前提下保證庫存限量，不積壓，使各種物資周轉(zhuǎn)快，資金占用少； 14.?每月計算出員工食堂成本，并做出分析報告； 15.?編制倉庫每月的消耗報告； 16.?編制倉庫盤點盈虧情況報告； 17.?做好倉庫物品領(lǐng)用的轉(zhuǎn)證憑證； 18.?每月底匯集各種成本方面的數(shù)據(jù)，編制成本轉(zhuǎn)帳憑證，保證會計報表的按時完成； 19.?負(fù)責(zé)保管每月的各類宴請和店值用餐報表，按月裝訂成冊，以便日后查帳； 20.?針對如何降低成本提出合理化建議； 21.?核算酒店低值易耗品，做到財務(wù)核算賬、統(tǒng)計表、實物三者一致； 22.?關(guān)注損耗慢的存貨項目；

職位描述 1、負(fù)責(zé)財務(wù)會計核算、管理、監(jiān)督、控制等工作; 2、編制財務(wù)成本計劃，匯總財務(wù)預(yù)算，并將各項計劃指標(biāo)分解執(zhí)行; 3、加強稅務(wù)、銀行、保險、會計事務(wù)所等外聯(lián)機構(gòu)的聯(lián)系; 4、建立成本費用辦法，根據(jù)資金狀況做好分析; 5、負(fù)責(zé)財務(wù)狀況及經(jīng)營成果報告的編制、分析; 6、根據(jù)銷售實際，做好月/季/年財務(wù)報表; 7、編制會計報表，確保信息準(zhǔn)確無誤;

【崗位職責(zé)】 1、以安全的方式工作，遵守職業(yè)健康和安全法規(guī)、熟悉酒店事故和意外事件的報告程序。 2、遵守員工手冊，服從錦江麗笙的商業(yè)行為規(guī)范。 3、按照錦江麗笙的標(biāo)準(zhǔn)為外部及內(nèi)部客人提供高質(zhì)的服務(wù)。 4、確保所有工作準(zhǔn)確，及時，符合錦江麗笙標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)準(zhǔn)則以及國際飯店業(yè)統(tǒng)一會計準(zhǔn)則。 【崗位要求】 1、具有一年應(yīng)收主管相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、本科文憑優(yōu)先考慮。 3、使用會計軟件及其他管理系統(tǒng)經(jīng)驗。 4、微軟辦公軟件的進階經(jīng)驗。 5、較強的分析能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制酒店月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時； 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款，定期與供應(yīng)商及客戶對賬； 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況，確保資金安全； 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作； 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、定期盤點酒店固定資產(chǎn)及庫存，確保賬實相符； 8、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，持有會計從業(yè)資格證書，熟悉會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備一年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作流程； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 4、無不良職業(yè)記錄，遵守職業(yè)道德和財務(wù)保密制度。

·???????確保所有進來的貨物均通過收貨部收貨，并且與采購單和市場采購清單核對； ·???????確保所有倉庫的安全，包括對鑰匙的發(fā)放和一般進入倉庫權(quán)限的恰當(dāng)限制； ·???????每天記錄并核對所有食品及飲料的發(fā)票以便檢查價格，總價和單價，需與批準(zhǔn)的市場采購價格一致； ·???????確保所有庫存在酒店庫存系統(tǒng)的正確建立，包括大小，描述，采購單位等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????任何時候當(dāng)認(rèn)為必要時，檢查并測試貨物，特別對于食物和飲料； ·???????確保每日累積的發(fā)票與轉(zhuǎn)入應(yīng)付帳款的金額一致； ·???????定期抽查并檢查倉庫，收貨區(qū)域和所有零售點； ·???????對酒店庫存系統(tǒng)的使用者進行培訓(xùn)，并協(xié)助建立申請單，采購清單等； ·???????確保正確記錄收到的存貨，發(fā)出，退回和調(diào)撥，及其合理授權(quán)； ·???????確保卸貨區(qū)域的安全，并始終保持干凈整潔； ·???????對所有進出收貨區(qū)域及倉庫的貨物保持足夠的控制； ·???????保持警惕性以確保收貨區(qū)域的安全； ·???????定期與其他部門聯(lián)絡(luò)以確保過量或缺少的庫存最小化； ·???????確保保持當(dāng)前的基準(zhǔn)庫存水平，并經(jīng)常審查； ·???????及時，有效，友好地處理所有要求和詢問； ·???????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司原始憑證（包括發(fā)票）的收集、審核、會計憑證的編制、匯總工作。 2、能夠獨立核算酒店各項成本費用,負(fù)責(zé)審核酒店各類憑證,會操作酒店全盤賬務(wù)處理。 3、負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表,熟悉會計法規(guī)和稅法并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理,控制稅務(wù)風(fēng)險。 4、能夠?qū)?jīng)營數(shù)據(jù)進行分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 5、能夠獨立進行各項稅務(wù)核算并進行清繳。 6、按照集團要求，做好酒店各類報表的報送及外部、內(nèi)部對酒店的各項審計工作。 崗位要求： 1、財會或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會計人員上崗證。 2、能獨立處理全盤稅務(wù)，精通財務(wù)知識及工作流程，熟悉國家稅收政策。 3、工作踏實、細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級工作安排。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常運營所需的物資、設(shè)備及服務(wù)的采購工作，包括但不限于食品原料、客房用品、辦公用品等； 2、根據(jù)各部門需求制定采購計劃，確保采購物資的質(zhì)量、數(shù)量和交貨時間符合酒店要求； 3、進行市場調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立并維護長期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)； 5、跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，及時處理采購過程中的異常問題； 6、定期對供應(yīng)商進行評估，優(yōu)化采購渠道，降低采購成本； 7、配合財務(wù)部門完成采購款項的核對與支付工作； 8、完成上級交辦的其他采購相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強的市場分析能力和談判技巧，能夠獨立完成采購任務(wù)； 2、熟悉采購流程及供應(yīng)鏈管理，了解酒店行業(yè)采購特點者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對接各部門需求； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件及采購相關(guān)系統(tǒng)； 6、具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，無不良記錄。

職位要求 1、需要有2年以上酒店財務(wù)經(jīng)驗， 財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)，有初級會計職稱者優(yōu)先考慮; 2、具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識; 3、熟悉酒店管理系統(tǒng)， 1、負(fù)責(zé)審核每日營業(yè)單據(jù)，應(yīng)收帳款; 2、負(fù)責(zé)酒店的庫存物資的成本核算與控制，定期與有關(guān)賬目進行核對; 3、員工提成審核，到店到賬審核。 4、負(fù)責(zé)月末存貨盤點并編制控制報告。 雙休/五險