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崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認知和掌握銷售線索 3、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 5、在所負責的市場區(qū)域內，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進， 7、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區(qū)域內，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 9、主動參與，完成各種銷售報告 10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 12、管理客戶檔案數(shù)據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 13、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持， 14、執(zhí)行上級要求的任務，完成市場銷售目標， 15、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知 識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)（Opera) 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。

崗位職責： 1.全面負責酒店的工程和安保工作； 2.掌控能耗及維修費用、保障酒店正常運營、相關設施設備安全有效的基礎上節(jié)能降耗； 3.負責安保工作的日常管理及相關政府部門外聯(lián)工作； 4.通過計劃維保、日常管理、消防培訓、責任考核等各種管理方式，確保酒店資產、員工、賓客的安全，使酒店正向可持續(xù)運行； 5.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.5年及以上同崗位工作經驗； 2.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備等的使用和維護管理，具備消防專業(yè)知識； 3.熟練操作辦公軟件，有較好的行文能力； 4.敬崗愛業(yè)，具有較好的外部關系協(xié)調和統(tǒng)籌能力，良好的團隊領導力、協(xié)作能力、優(yōu)秀的溝通能力； 5.遇事沉著冷靜，責任心強 ，安全意識強。

·????????協(xié)助上級完成酒店軟，硬件維護工作； ·????????根據用戶報告，解決技術和運作問題； ·????????就電腦技術硬件和軟件運作，聽從信息系統(tǒng)經理安排； ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責； ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權限開通前已被授權，每月審核用戶使用報告，確保已被正確使用； ·????????按照定義標準，最低風險地解決客人的信息技術疑問，提高賓客滿意度； ·????????確定和保證所有酒店數(shù)據有所有權，確保數(shù)據被及時備份； ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術支持，與其他酒店進行信息技術交叉培訓； ·????????確保酒店數(shù)據的安全性與申明的標準和最好的實踐一致； ·????????進入控制與陳述的標準和最好的實踐一致，確保機房進出登記和安全； ·????????定期完成災難恢復演練，使得各運營部門熟悉手工記賬程序； ·????????在區(qū)域信息技術副總經理同意的范圍內，尋找，評估和執(zhí)行本地方案； ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

- 具備萬豪酒店集團同崗位級別經驗（硬性條件） - 熟悉中高端及以上酒店運營管理模式，在以往酒店業(yè)績做出過卓越貢獻.。 - 良好的運營管理，財務，銷售、營銷與收益優(yōu)化優(yōu)秀的溝通協(xié)調和服務意識及較強的執(zhí)行力。 - 確保酒店運營符合萬豪酒店標準 - 女性優(yōu)先 - 薪資待遇面議 - 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關教育背景，40歲以下； 2.1年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.清楚地了解銷售目標，并預先在銷售計劃中將其按年/月/周的目標進行細分。 2.安排每日走訪的客戶，為酒店尋求更多的業(yè)務。 3.以最有效的方式提供酒店收入和利潤。 4.履行客戶關系管理的職責，通過完成計劃周詳?shù)目蛻舭菰L實現(xiàn)銷售目標。 5.提供售后服務，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關部門進行溝通。 6.根據各自管轄區(qū)域分析市場及競爭者情況。 7.確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據信息的更新，產品跟蹤，客戶動向。 8.向上級提交每周和每月報告。 9.向上級就針對細分市場的促銷活動提出建議。 10.完成上級要求的其他工作。

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1. 在市場銷售總監(jiān)的監(jiān)督下，履行酒店賦予的職責。 2. 協(xié)助市場銷售總監(jiān)監(jiān)督整個部門的運作。 3. 清楚地了解酒店目標和銷售目標的設置。 4. 協(xié)助準備年度預算和市場規(guī)劃。 5. 指導和評估當下銷售市場的走勢。 6. 監(jiān)督，指導銷售團隊確保其完成酒店營銷目標。 7. 協(xié)助有效銷售工作的進行，確保對于潛在客戶的全面覆蓋，跟進的高效實行。 8. 代表銷售團隊進行銷售區(qū)域的劃分，銷售旅行的安排，如有新的潛在市場須向市場銷售總監(jiān)報告。 9. 確保所有客戶信息的時時更新，包括數(shù)據信息的更新，產品跟蹤，客戶動向。 10. 向市場銷售總監(jiān)提交每周和每月報表。 11.確保銷售人員按相關政策和規(guī)定及時回復客戶需求。 12.確保對于競爭者動向的時時關注。制定完整的有關競爭者價格，促銷活動，入住率和銷售策略的調查報告并每月更新。 13.代表酒店參加國內外各種銷售活動。 14.提供售后服務，確保認真對待所有投訴，在必要時與相關部門進行溝通。 15.與所有具有影響力的大客戶見面，了解他們的需求，了解會議前后客戶的需要，并與相關部門溝通反饋給客戶。 16.向市場銷售總監(jiān)就針對細分市場的促銷活動提出建議。 17.完成其他交予的工作。

崗位職責： 1.深度解讀品牌內核，提煉核心文化元素建立衍生品開發(fā)文化圖譜； 2.制定衍生品開發(fā)戰(zhàn)略，確保產品與景區(qū)場景體驗、游客情感需求高度契合，強化品牌記憶點； 3.統(tǒng)籌產品設計、打樣、生產、品控全流程，建立兼具文化儀式感、實用功能、輕量化價格帶的爆品體系； 4.挖掘贛東北在地非遺技藝及物產，通過現(xiàn)代設計，增強游客互動黏性； 5.搭建柔性供應鏈體系，平衡小批量定制與規(guī)模化生產，嚴控成本與交期； 6.規(guī)劃線上線下銷售渠道策略（景區(qū)旗艦店、主題酒店場景零售、線上會員商城），設計營銷玩法； 7.通過衍生品內容輸出（如產品故事短視頻、用戶UGC征集）反哺品牌傳播，形成“產品即內容”的營銷閉環(huán)。 任職要求： 1.5年以上文旅/博物館/文創(chuàng)行業(yè)產品開發(fā)經驗，有完整操盤文化IP衍生品從0到1落地案例 (需提供作品集)； 2.熟悉文旅消費品供應鏈，具備成本核算與品控實戰(zhàn)能力； 3.精通用戶洞察與市場趨勢分析，熟練使用PS/AI等設計工具審稿； 4.擁有較強的文化解碼力 ，能快速理解產品定位，將抽象文化符號轉化為具象產品語言； 5.擁有較強的跨界整合力 ，協(xié)調設計師、供應商、景區(qū)運營、市場部等多角色，推動項目高效落地； 6.具備高度商業(yè)敏感度 ，能準確定位景區(qū)游客消費場景，設計極具購買沖動組合產品。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯(lián)系~

崗位職責： 1.熟悉旅游市場趨勢，具備較強的市場分析能力，能夠準確把握客戶需求和市場變化； 2.熟練掌握旅游產品研發(fā)流程，全程參與并主導從產品定位、策劃、市場調研等創(chuàng)意部分，并跟蹤產品設計、開發(fā)至產品落地的相關工作，產品落地后對成果進行總結、分析及評估，確保產品符合市場需求和質量標準，并為后續(xù)項目提供參考； 3.具備良好的項目管理能力，能夠制定詳細的項目計劃，并把控關鍵節(jié)點，有效協(xié)調各方資源，確保項目按時、保質完成落地。 任職要求： 1.本科及以上學歷，45歲以內，保持團隊創(chuàng)新活力和專業(yè)精神； 2.至少具備5年以上旅游產品/項目經理的工作經驗，包含：主題餐飲、主題酒店、游樂、演出、商業(yè)、主題場館等項目。能獨立承接項目，過往經歷中有可描述數(shù)據（營業(yè)額、客流、品牌效應等）的落地項目； 3.熱愛旅游行業(yè)，對旅游市場趨勢和客戶需求有敏銳的洞察力； 4.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能承受一定工作壓力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會及時與您聯(lián)系~

工作地點：安徽省蕪湖富力萬達嘉華酒店 任職要求： 1.本科以上學歷，旅游、酒店管理、市場銷售相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規(guī)范、質量標準和銷售系統(tǒng)并具有良好的溝通能力。 崗位職責： 1.向總經理提供專業(yè)的建議及行政上的支持，以達到酒店的戰(zhàn)略目標。 2. 參與開拓和實施酒店和部門的政策規(guī)定。 3. 在酒店指導方針指引下，協(xié)助總經理規(guī)劃年度預算，制定市場戰(zhàn)略及促銷計劃。 4. 設定并達到酒店目標，銷售及預算收入。 5. 制定酒店價格策略及銷售目標。 6. 提出方案和策略以便進一步改進銷售表現(xiàn)。 7.不斷檢驗和監(jiān)督客戶預訂和網上訂房情況。 8. 不斷回顧，時時更新價格策略，以期為酒店創(chuàng)造盡可能多的利潤。 9. 針對目標市場組織海外旅行及產品展示。 10. 通過與總部聯(lián)系，確保所有營業(yè)活動的順利完成。 11.參與總部發(fā)起的銷售活動。 12.管理特殊項目及其他相關業(yè)務。 13.控制部門各項耗費及制定預算。 14.確保部門資源的高效利用。 15.參加每周舉行的MARCOM會議以檢驗和集體討論公關活動，客房及餐飲有關促銷活動，保證酒店對國內外媒體的高度關注。 16.完成其他交予的工作。

全面負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 ·????????帶領團隊完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·????????制定銷售計劃并確保所有團隊成員按照計劃執(zhí)行對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·????????總結管理酒店的銷售流程。定期對銷售進行工作評估，確保每個銷售人員完成銷售目標 ·????????監(jiān)管銷售的產值并且根據市場變化調整銷售的行動。 ·????????組織出差的計劃表并且管理出差的經費，優(yōu)化市場銷售力度。 ·????????與會展公司，航空公司，旅行社和希爾頓區(qū)域銷售辦公室建立良好的聯(lián)系。 ·????????使銷售部的每一位員工了解自己的職責，目標，成績，一年兩次對員工進行評估。 ·????????親自管理及維護重要的客戶。 ·????????建立個人銷售的目標，并且挑選重要的客戶。 ·????????與宴會銷售部，市場傳訊部和收益管理部共同調整團隊定房。 確保銷售團隊可以高效地制作完成報價，合同發(fā)送給客戶并及時跟進，邀約客戶進行酒店參觀。 ·????????確保部門及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 ·????????主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 ·????????了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)。 ·????????在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 ·????????組織定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ·????????無論何時，增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 ·????????負責部門相關部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。 ·????????定期給員工進行培訓，確保團隊熟悉酒店產品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 ·????????定期分析客戶產量及客源市場結構，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 ·????????領導銷售團隊達到部門目標。 ·????????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·????????誠摯待客：?????? 自愿全心全意為賓客提供無與倫比的體驗 ·????????正直誠信：?????? 時時刻刻為所應為 ·????????領導核心：?????? 力爭在業(yè)界和所在社區(qū)都位居領導地位 ·????????團隊合作：?????? 所有工作中積極發(fā)揚團隊合作精神 ·????????主人翁精神：? 勇于為自己的行動負責并敢于做出決定 ·????????即時行動：?????? 以刻不容緩的態(tài)度和紀律運營 ·????????大學?？?·????????良好的中英文讀寫能力。 ·????????能在強壓下勝任工作。 ·????????了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·????????擁有一定的客戶資源。 ·????????具備設立最適合酒店的總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 ·????????具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 ·????????具備高效地推廣和將品牌定位在理想的水平的能力。 ·????????掌握政治，經濟和社會方面的知識及市場趨勢。 ·????????具有良好的溝通技巧，處理危機的知識和能力。

【崗位職責】 1. 品牌與市場策略 ??- 制定并執(zhí)行慢漫邨年度營銷計劃，提升品牌在長三角高端度假市場的占有率。? ??- 主導“山野療愈”品牌IP打造，聯(lián)動道教文化、女性經濟、自然教育等標簽。? 2. 流量與銷售轉化 ??- 搭建“高凈值客群（私域）+年輕流量（公域）”雙渠道模型 ??- 開發(fā)高溢價產品：療愈套餐、聯(lián)名衍生品、企業(yè)定制服務，非住宿收入占比≥40%。? 3. 團隊與資源管理 ??- 管理及監(jiān)督合作的營銷團隊（內容/渠道/電商/商務），優(yōu)化抖音、小紅書、攜程等平臺運營。? ??- 拓展高端合作資源：國際健康品牌（如悅榕莊SPA）、文旅KOL、企業(yè)客戶（阿里/華為團建）。? 【任職要求】 1. 硬性條件 ?- 8年以上高端文旅/酒店/奢侈品行業(yè)營銷經驗，。? ?- 精通私域運營（復購率≥30%）、爆款內容策劃（單條傳播量≥100萬）、高客單價銷售（單套餐≥3000元）。? ?- 資源庫：至少擁有50+精準KOL、20+企業(yè)客戶、10+高端旅行社資源。? 2. 核心能力 ?- 能寫轉化型文案，能算清ROI數(shù)據表，能帶隊打硬仗。? ?- 對“美”有強迫癥：從客房攝影到宣傳片分鏡，細節(jié)決定轉化率。

崗位職責： 一、精英療愈管家 1、組織安排各類療愈活動，監(jiān)督療愈服務的實施過程，確?？蛻舻玫綕M意的療愈效果； 2、組建并管理療愈團隊，確保團隊成員具備專業(yè)的療愈技能和良好的服務意識； 3、負責制定公司療愈服務的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保公司療愈服務的質量和標準； 4、定期組織療愈團隊進行培訓和技能提升，提高團隊整體療愈水平； 任職要求： 1、男女不限，大專及以上學歷，心理學、醫(yī)護等相關專業(yè)、有療愈師證； 2、5年以上療愈機構相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和領導能力； 4、對療愈行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量； 5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 二、親子療愈管家 1、組織安排陪同各類親子活動，確?？蛻舻玫桨踩珴M意的活動效果； 2、組建并管理療愈團隊，定期組織療愈團隊進行培訓和技能提升，確保團隊成員具備專業(yè)的療愈技能和良好的服務意識； 任職要求： 1、女性，大專及以上學歷，幼兒教育、醫(yī)護等相關專業(yè)； 2、5年以上親子機構相關工作經驗； 3、具備較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和親和力； 4、對療愈行業(yè)有濃厚的興趣和熱情，愿意為公司的發(fā)展貢獻自己的力量； 5、具備良好的團隊合作精神和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)。 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 處理客人的反饋或投訴。 對團隊及宴會收入進行有效的預測。 協(xié)助銷售總監(jiān)完成部門相關部分的預算制定，并積極參與預測及市場計劃的制定。 定期給員工進行培訓，確保團隊熟悉酒店產品及流程，可以高效的發(fā)掘客戶需求并為之提供專業(yè)的定制服務。 定期分析客戶產量及客源市場結構，預判市場發(fā)展趨勢并提前設計產品及渠道以便抓住商機。 【崗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、英語聽說讀寫熟練，CET-6或以上。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應征者需具備以下領導素能：行動力、決策能力、變更管理、適應能力、溝通能力、以客為尊、人際關系技巧、群策群力、組織理解力、誠信、發(fā)展人的能力、解決問題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時間和任務管理能力。

工作內容； 1.負責一線對客的總協(xié)調及調度，完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標及網絡點評分數(shù)負責 2.負責門店的培訓工作，一對一管家式服務，塑造良好的內外形象 3.負責做好酒店伙伴的崗位培訓、文化落地、人事合規(guī)、滿意度等周期性工作計劃制訂與實施，培訓計劃制訂與實施督導 4.做好預算計劃與部門成本控制，所屬部門人財物資產日常管理及保障，審核、提交所屬部門采購需求; 任職要求： 6.有良好的語言組織及表達能力，善于溝通 7.對酒店/民宿各部門有所了解（前廳、管家、餐廳、客房、營銷） 8.酒店相關工作年限不低五年 9.形象氣質佳、熱愛生活者優(yōu)先（懂茶藝、插花等） 10.對墅家理念及企業(yè)文化的認可

工作內容： 1. 負責撰寫推廣文章并幫助市場完成文案相關輸出 2. 負責搜集各門店素材并整理 3. 負責墅家三清山慢漫邨活動內容策劃及課程開發(fā) 4. 根據三清山的在地文化、自然環(huán)境開發(fā)因地制宜的活動并落實 任職要求： 1. 具有良好的文案能力，能獨立完成公司所需的各類推廣文案 2. 良好的溝通能力，反應敏捷，優(yōu)秀的決策和控制能力 3. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識 4. 有行業(yè)相關資源者優(yōu)先 5. 本科及以上學歷

本職位負責在酒店整體的衛(wèi)生管理的監(jiān)督和咨詢，包括酒店食品安全管理機制以及針對酒店公區(qū)和客房的衛(wèi)生咨詢。并且，本職位被委派與外部專業(yè)衛(wèi)生管理機構建立良好的溝通，例如食藥監(jiān)局，衛(wèi)生檢測機構 本職位負責在營運總監(jiān)/總經理 (如果衛(wèi)生安全經理空缺的情況下) 的指導下，建立, 監(jiān)督酒店衛(wèi)生安全管理政策，并提供有效的咨詢 負責在全酒店實施和貫徹希爾頓大中華區(qū)及蒙古食品安全手冊政策以及標準, 并配合協(xié)調年度食品安全審計工作 1.      Oversees the preparation of kitchen equipment for use 監(jiān)督廚房設備的使用準備情況。 2.      Oversees the receive and storage of kitchen goods 負責監(jiān)管廚房貨物的驗收與貯存。 3.      Oversees the cleaning and storage of kitchen equipment 監(jiān)督廚房設備的清潔和儲存情況。 4.      Oversee the cleaning of the kitchen 監(jiān)督廚房的清潔。 5.      Oversee the process of discharged food and beverage     監(jiān)督餐飲廚余處理的程序。 6.      Maintaining the entire food safety system within the hotel 負責維護整個酒店的食品衛(wèi)生安全系統(tǒng)。 7.      Organize food safety training to all related associates, also including food suppliers 組織酒店所有相關員工，以及食品供應商，定期對他們進行食品衛(wèi)生安全培訓。 8.      Control and follow up all procedures such as purchase, receiving, storage, process etc., and also pay attention to the feedback when guests are leaving restaurant. 負責對采購、收貨、儲存、加工等環(huán)節(jié)，以及客人離開餐廳后一系列反應的監(jiān)督與跟蹤。 9.      Check all monitoring records to all of related department, see if write correctly and archived them as per required and standard 檢查并監(jiān)督相關部門是否按照要求，完成了所有記錄的填寫，并分類存檔。 10.   Ensure that appropriate food sampling followed the food safety manual standard, and check it on time. 要求廚房按食品安全手冊標準要求的將食品留樣，并定時檢查。 11.   Contact government department or The third party to finish food and utensil microbial testing as the required frequency 定期聯(lián)系政府部門或第三方食品公司做食品及器皿微生物的檢測。 12.   Make rapid test for microbe as schedule 定期使用試劑做微生物的快速檢測。 13.   Check and Report the non-compliance finding on food safety every day, and then provide the follow up action and solution 每天監(jiān)測及報告不符合標準的食品衛(wèi)生安全問題，后與相關部門協(xié)調解決。 14.   Monthly report to hotel Executive Committee, let them know that hygiene issue and progress at present 每月出報告，讓酒店管理層知道，目前食品衛(wèi)生安全存在的問題及進展。 15.   Responsible for food safety chairing and meeting within the hotel 負責組織食品衛(wèi)生安全講座和會議。 16.   Responsible for the development and the maintenance of the food safety noticeboard 負責更新、發(fā)展和維護食品安全板報。 17.   Responsible for the calibration of all hotel probe thermometers 負責定期校準酒店所有溫度計。 18.   Responsible for the connection with related government department 負責酒店與政府衛(wèi)生部門的所有聯(lián)系。 19.   Ensure that update Food Safety system timely according to group standards and local law. 確保酒店整個食品安全系統(tǒng)能夠根據集團要求及當?shù)胤杉皶r更新。

崗位職責 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、1年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

崗位職責 1、在廚師長安排下，負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量。 2、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗，不竄崗。 3、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，作好食堂衛(wèi)生，保證無過期變質食品。 4、廚師上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙。 6、服從廚師長調動，維護好廚房器具，作好餐前餐后各項工作。 崗位要求 1、具備相應的從業(yè)經驗2年。 2、身體健康，作風正派。 3、溝通協(xié)調能力強，服從安排。

【崗位職責】 按時完成希爾頓大學相關課程學習，并確保通過測試。 熟悉了解酒店產品知識，以及相關活動。 負責酒店所有產品的宣傳與銷售工作，包括但不限于客房，餐飲，宴會，等。 完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準，按照計劃 實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)，通過電話銷售，當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 高效地制作完成報價，合同并發(fā)送給客戶并及時跟進。帶領客戶進行酒店參觀。 操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 及時發(fā)送團隊工作單，宴會工作單 同時確保相關部門接收到相關信息 與所負責的客戶建立良好關系，維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 向客戶推薦集團內其他連鎖酒店。 主動收集市場及行業(yè)信息與銷售團隊其他成員分享，抓住商機并最終轉換為生意確認下來。 了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等，并及時反饋信息給商務發(fā)展總監(jiān)/銷售部總監(jiān)/高級銷售經理。 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 激發(fā)和培訓部門員工并確保他們有良好的表現(xiàn)。 通過定期的會議，確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通，并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 處理客人的反饋或投訴。 無論何時，增加銷售額，并對團隊及宴會收入進行有效的預測。 根據需要在銷售主任或銷售代表制定團隊報價或合同時進行必要的監(jiān)督和指導。 積極參與市場計劃的制定并協(xié)作達到預算。 認真履行所分配的工作和特殊任務。 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 根據市場需求提前設計酒店新產品，設定銷售目標，并負責相關宣傳和銷售。 定期組織客戶到酒店體驗，或者組織與重要/有潛力客戶的團隊建設，維系/開發(fā)客戶關系。 定期分析客源地城市的組成，并制定開發(fā)計劃，拓展渠道。 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯(lián)網及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。