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? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經(jīng)理安排會議及預(yù)約，記錄在工作日記中，確?？偨?jīng)理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經(jīng)理會議和行政會議等并作會議紀(jì)要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關(guān)人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經(jīng)理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預(yù)定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經(jīng)理的商務(wù)旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協(xié)調(diào)總經(jīng)理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協(xié)助總經(jīng)理編緝客人資料以備提高對客服務(wù)質(zhì)量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據(jù)各項工作任務(wù)的重要性幫助總經(jīng)理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協(xié)助總經(jīng)理處理酒店相關(guān)公函文件，例如業(yè)主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務(wù)文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務(wù)文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協(xié)助口頭及筆頭翻譯。

工作主要內(nèi)容： 1、協(xié)助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)了解、收集和分析各分子公司有關(guān)運營、管理各方面動態(tài)情況，為副總裁決策提供依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發(fā)及跟蹤督辦； 4、負(fù)責(zé)副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀(jì)要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負(fù)責(zé)接待副總裁辦來訪的上級領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負(fù)責(zé)做好副總裁的服務(wù)，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預(yù)約工作； 7、負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)副總裁與集團總部各部門、各分子公司協(xié)作關(guān)系、確?？v向、橫向聯(lián)系暢通； 8、協(xié)助副總裁處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務(wù)； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質(zhì)俱佳； 2、大學(xué)本科學(xué)歷，英語專八資質(zhì)， 一年以上總經(jīng)理助理或同崗位工作經(jīng)驗， 3、具有優(yōu)秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經(jīng)驗；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔(dān)風(fēng)險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規(guī)。 4、性格穩(wěn)重、理智型；工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強；工作態(tài)度積極樂觀、具有團隊合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認(rèn)真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤； 2、收發(fā)公司的傳真、復(fù)印文件，收發(fā)各類信件、報刊和文件。 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務(wù)團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理； 5、負(fù)責(zé)公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質(zhì)、性格溫和、有親和力。 2、協(xié)調(diào)能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰(zhàn)略開展工作。工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心、原則性強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動的審核工作。 3、負(fù)責(zé)薪酬核算及社保手續(xù)等跟進。 4、負(fù)責(zé)員工檔案管理、文件管理、酒店后勤區(qū)域、小時工管理及辦公資產(chǎn)管理等工作，合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 5、負(fù)責(zé)各部門人員用工情況的合理建議和把控，人力行政相關(guān)制度梳理及擬定。 6、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實施及檢查工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 工作地點：江西省上饒市三清山。

·????????協(xié)助上級完成酒店軟，硬件維護工作； ·????????根據(jù)用戶報告，解決技術(shù)和運作問題； ·????????就電腦技術(shù)硬件和軟件運作，聽從信息系統(tǒng)經(jīng)理安排； ·????????完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)； ·????????確保任一系統(tǒng)用戶權(quán)限開通前已被授權(quán)，每月審核用戶使用報告，確保已被正確使用； ·????????按照定義標(biāo)準(zhǔn)，最低風(fēng)險地解決客人的信息技術(shù)疑問，提高賓客滿意度； ·????????確定和保證所有酒店數(shù)據(jù)有所有權(quán)，確保數(shù)據(jù)被及時備份； ·????????按要求向其他希爾頓酒店提供信息技術(shù)支持，與其他酒店進行信息技術(shù)交叉培訓(xùn)； ·????????確保酒店數(shù)據(jù)的安全性與申明的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致； ·????????進入控制與陳述的標(biāo)準(zhǔn)和最好的實踐一致，確保機房進出登記和安全； ·????????定期完成災(zāi)難恢復(fù)演練，使得各運營部門熟悉手工記賬程序； ·????????在區(qū)域信息技術(shù)副總經(jīng)理同意的范圍內(nèi)，尋找，評估和執(zhí)行本地方案； ·????????堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團文旅板塊人力資源部的全面管理工作，制定和實施人力資源規(guī)劃，指導(dǎo)旗下四家酒店人事工作。 2、負(fù)責(zé)建立和健全集團文旅板塊人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負(fù)責(zé)集團文旅板塊高層管理人員的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行集團關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 6、制定和完善集團文旅板塊的組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗八年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

崗位職責(zé) 1.全面統(tǒng)籌酒店財務(wù)部門日常運營管理工作，制定財務(wù)工作計劃并組織實施，確保部門各項工作有序開展。 2.負(fù)責(zé)酒店財務(wù)核算，包括編制財務(wù)報表、進行成本核算與分析等，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性。 3.主導(dǎo)酒店財務(wù)審計工作，對財務(wù)收支、資產(chǎn)運營等進行監(jiān)督檢查，防范財務(wù)風(fēng)險，保障酒店資金安全。 4.協(xié)調(diào)各部門之間的財務(wù)工作，參與酒店運營管理決策，為酒店經(jīng)營提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。 5.管理應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)，審核應(yīng)收、應(yīng)付賬款憑證，確保賬款收支符合財務(wù)制度與流程。 6.制定和完善酒店財務(wù)管理制度與流程，推動財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 任職要求 1.學(xué)歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗：具有 3 年及以上酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)運作模式與業(yè)務(wù)流程。 3.專業(yè)技能：具備扎實的審計、會計專業(yè)知識，能熟練運用審計方法與會計核算方法。 4.精通酒店財務(wù)運營管理，具備良好的財務(wù)分析與決策能力。 5.熟練掌握應(yīng)收賬款管理技能，能高效處理應(yīng)收賬款相關(guān)業(yè)務(wù)。 6.職業(yè)資格：持有中級會計職稱證書。 其他要求：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力受一定的工作壓力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)核算工作，包括收入、成本、費用的審核與記賬； 2、編制財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時，并定期進行財務(wù)分析； 3、管理酒店現(xiàn)金流，監(jiān)督資金收支情況，確保資金安全； 4、處理稅務(wù)申報、發(fā)票管理及相關(guān)稅務(wù)協(xié)調(diào)工作； 5、協(xié)助完成年度預(yù)算編制及執(zhí)行情況的跟蹤分析； 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需財務(wù)資料； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，熟悉會計法規(guī)及稅務(wù)政策； 2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度； 4、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓能力強； 6、有相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓(xùn)上崗。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日常財務(wù)核算工作，包括會計憑證的編制、審核及賬務(wù)處理，確保賬務(wù)準(zhǔn)確性和及時性； 2、全面負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作，包括稅務(wù)申報、稅款繳納及稅務(wù)檔案管理，確保合規(guī)性； 3、獨立完成財務(wù)報表的編制工作，包括月報、季報和年報，確保數(shù)據(jù)真實完整； 4、開展財務(wù)分析及成本控制工作，優(yōu)化資金使用效率，提出合理化建議； 5、組織財務(wù)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升團隊專業(yè)能力與工作效率； 6、協(xié)調(diào)各部門財務(wù)數(shù)據(jù)需求，及時提供準(zhǔn)確財務(wù)支持及分析報告； 7、負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)管理及員工工資核算發(fā)放工作； 8、高效完成上級交辦的其他臨時性財務(wù)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、5年以上出納或財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)財務(wù)流程及規(guī)范； 2、精通辦公軟件及財務(wù)軟件操作，能獨立處理全盤賬務(wù)； 3、具備初級會計職稱及以上資格，熟悉稅法及會計準(zhǔn)則； 4、年齡26-40歲，責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的數(shù)字敏感度和數(shù)據(jù)分析能力； 5、具有良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識； 6、能適應(yīng)單休工作制（法定節(jié)假日休息），工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。