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  • 客服

  • 民宿店長
    6千-8千
    上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    綜合性酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    工作內(nèi)容； 1.負責一線對客的總協(xié)調(diào)及調(diào)度，完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經(jīng)營目標及網(wǎng)絡點評分數(shù)負責 2.負責門店的培訓工作，一對一管家式服務，塑造良好的內(nèi)外形象 3.負責做好酒店伙伴的崗位培訓、文化落地、人事合規(guī)、滿意度等周期性工作計劃制訂與實施，培訓計劃制訂與實施督導 4.做好預算計劃與部門成本控制，所屬部門人財物資產(chǎn)日常管理及保障，審核、提交所屬部門采購需求; 任職要求： 6.有良好的語言組織及表達能力，善于溝通 7.對酒店/民宿各部門有所了解（前廳、管家、餐廳、客房、營銷） 8.酒店相關工作年限不低五年 9.形象氣質(zhì)佳、熱愛生活者優(yōu)先（懂茶藝、插花等） 10.對墅家理念及企業(yè)文化的認可
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 大公司大平臺
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
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    • 五險一金
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 一、運營管理 1、制定并執(zhí)行門店的年度、季度、月度運營計劃，確保門店出租率、續(xù)租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監(jiān)督與管理，包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數(shù)據(jù)進行分析，如入住率趨勢、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等，根據(jù)分析結(jié)果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發(fā)展門店團隊，包括招聘合適的員工，定期組織員工培訓，提升員工業(yè)務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施，激勵員工積極工作，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估與反饋，處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍，促進團隊協(xié)作，提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算，包括收入預算（租金收入、增值服務收入等）與支出預算（員工薪酬、水電費、維修維護費等），并嚴格執(zhí)行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核，確保費用支出的合理性與合規(guī)性。 3、監(jiān)控門店財務狀況，定期進行財務分析，如成本結(jié)構分析、利潤分析等，為門店運營決策提供財務依據(jù)。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略，如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等，提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系，及時處理客戶投訴與建議，提高客戶滿意度與忠誠度，組織客戶活動，增強客戶粘性。 任職資格： 教育背景：大專及以上學歷，房地產(chǎn)管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具有2年以上長租公寓運營管理經(jīng)驗，或5年以上酒店、物業(yè)管理等相關行業(yè)管理經(jīng)驗。 技能要求： 熟練掌握辦公軟件（Word、Excel、PPT 等）操作。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具對運營數(shù)據(jù)進行有效分析。 擁有較強的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力，能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協(xié)作。 素質(zhì)要求： 具備較強的責任心與敬業(yè)精神，工作認真負責，注重細節(jié)。 具有良好的抗壓能力，能夠在高強度工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 有較強的服務意識與創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化門店運營管理與服務流程，提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘，能接受一線/新一線城市分配者優(yōu)先考慮】

  • 酒店負責人
    1.5萬-2萬
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 節(jié)日禮物
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    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、?負責整店全年銷售計劃、運營指標及運營管理計劃，負責預算制定，推動并確保戰(zhàn)略指標達成，監(jiān)督管理民宿管家的工作； 2、?熟悉掌握民宿產(chǎn)品知識及服務標準,?熟悉酒店管理系統(tǒng)； 3、?負責賓客從入住到退房的全程貼心服務，并帶領團隊熱情友好地提供對客服務； 4、?完善民宿行政人事、員工行為準則、管理制度等； 5、?與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決； 6、?及時有效的解決賓客投訴，以及協(xié)調(diào)處理酒店突發(fā)事件； 7、?負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、開業(yè)活動等策劃執(zhí)行； 8、?負責組織營運和管理公司籌建等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，拓展新機構，能夠組建團隊、實施和協(xié)助培訓，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標； 9、?對運營數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和總結(jié)，不斷提高入住指標和品牌影響力。 【崗位要求】 1、?男女不限，年齡28-45周歲，大專以上學歷，專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先； 2、?良好的團隊管理經(jīng)驗，敏銳的市場分析能力及善于商務談判； 3、?良好的執(zhí)行能力，善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行傳播推廣能力； 4、?了解酒店/公寓在線旅游市場，善于策劃組織方案，文字功底扎實，對數(shù)據(jù)敏感； 5、?工作積極主動、能承擔壓力、時間觀念強、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 6、?具備敏銳的市場敏感度和分析能力； 7、?性格外向、溝通能力強、良好的抗壓能力，具備服務意識和服務態(tài)度； 8、?良好的團隊合作精神和溝通、協(xié)調(diào)、應變能力； 9、?積極主動，吃苦耐勞，溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人理念及團隊精神。

  • PA技工
    3千-3.5千
    上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    負責酒店公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔及保養(yǎng)工作，為客人營造干凈、溫馨、舒適的環(huán)境，保持酒店環(huán)境的美觀，滿足酒店服務要求。工作內(nèi)容: 1、著裝規(guī)范，保持良好的儀容儀表，做到“三輕”:說話輕、動作輕、走路輕。 2、禮貌待客，遇見客人微笑和問候，展現(xiàn)溫馨的服務誠意。 3、按規(guī)范流程和質(zhì)量標準每日完成酒店門庭、大堂、客廁、客梯、員工區(qū)域等公共區(qū)域的清潔保養(yǎng)工作。 4、定期做好各項清潔項目和公共區(qū)域的計劃衛(wèi)生。 5、按照標準實施酒店綠蔭植物的清潔養(yǎng)護和準確擺放。 6、打掃公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設施設備的故障和損壞及時報修。 7、工作中遇到困難或不能解決的問題，及時報告行政管家或領班。 8、正確使用、保管和保養(yǎng)清潔工具、通訊工具。 9、及時處理客人提出的需求，能依據(jù)情況適當安撫投訴客人情緒;超出職權范圍的，及時報告上級經(jīng)理。 10、樹立安全防范意識，工作中發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，立即報告上級。11、完成上級指派的其它任務。

  • 布草員
    3千-4千
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 1、負責景區(qū)內(nèi)酒店、民宿等住宿場所的布草更換、整理及清潔工作，確保布草干凈整潔 2、按照標準流程進行床單、被套、枕套等布草的更換、折疊和擺放 3、定期檢查布草使用情況，及時上報破損或需要更換的布草 4、協(xié)助倉庫管理員進行布草的收發(fā)、清點及庫存管理 5、保持工作區(qū)域整潔有序，遵守衛(wèi)生及安全規(guī)范 【崗位要求】 1、身體健康，能適應重復性體力勞動及站立工作 2、工作細致認真，有責任心，注重細節(jié) 3、具備良好的團隊合作意識，服從工作安排 4、無經(jīng)驗要求，有酒店或相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 5、能適應節(jié)假日及旅游旺季的彈性工作時間
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年終獎
    • 高溫補貼
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 技能培訓
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責酒店營業(yè)區(qū)域的硬質(zhì)地面的清洗、保養(yǎng)、晶面處理等工作。 2、負責酒店營業(yè)區(qū)域及客房和走廊地毯的清洗（干洗、抽洗）去漬。 3、負責酒店營業(yè)區(qū)域內(nèi)玻璃、鏡面（包括不銹鋼鏡）的清洗工作。 4、按計劃定期清洗、清潔保養(yǎng)酒店營業(yè)區(qū)域內(nèi)沙發(fā)、椅子等家具設備。 5、負責對酒店擺放的地墊、地毯的清洗工作 6、負責客用電梯的清潔保養(yǎng)工作。 7、正確使用和保管清洗工貝機器和清潔劑等。工作細心、認真，不怕苦、不怕臟，熟悉工作范圍和各種清潔劑及機的性能和使用方法，熟練掌握及各種斑跡的清除方法。 【崗位要求】 1、身體健康
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責景區(qū)公共區(qū)域（PA）的日常清潔、維護及管理工作，確保景區(qū)環(huán)境整潔、美觀； 2、制定并執(zhí)行PA區(qū)域的清潔標準、流程及工作計劃，監(jiān)督清潔人員的日常工作表現(xiàn)； 3、定期檢查景區(qū)公共設施（如衛(wèi)生間、休息區(qū)、步道等）的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決清潔問題； 4、管理清潔工具、設備及耗材的采購、分配與維護，確保資源合理使用； 5、培訓新入職的清潔人員，確保其掌握清潔標準及操作規(guī)范； 6、完成上級交辦的其他與景區(qū)環(huán)境管理相關的工作。 【崗位要求】 1、具備較強的責任心和服務意識，注重細節(jié)，能夠高標準完成清潔管理工作； 2、有一定的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效分配任務并監(jiān)督執(zhí)行； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與其他部門高效配合； 4、身體健康，能夠適應戶外工作環(huán)境及一定強度的體力勞動； 5、對清潔工具、設備及化學用品的使用有一定了解，優(yōu)先考慮有相關經(jīng)驗者； 6、能夠適應節(jié)假日、周末及旅游旺季的高強度工作安排； 7、無學歷、年齡及工作經(jīng)驗限制，歡迎有意向者積極應聘。

  • PA主管
    5千-6千
    上饒 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    1.負責制訂管轄區(qū)域的清潔和計劃衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行，建立檢查及反饋機制 2.負責對所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況達到酒店標準，保證服務質(zhì)量符合酒店要求 3.指導和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作及公區(qū)氛圍布置 4.負責清潔用具、機器設備的安全操作管理及定期維護保養(yǎng) 5.對管轄區(qū)域進行資產(chǎn)管控，定期報損、采購，提出合理建議 基礎素質(zhì)：（含學歷背景、專業(yè)、年齡） 經(jīng) ???驗： 3年以上酒店工作經(jīng)驗、1年及以上PA管理崗位工作經(jīng)驗 知識技能：清潔和保養(yǎng)方面完備的知識。 性格稟賦： 較強的計劃、組織、溝通、控制、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力； 其它要求： 有一定的學習能力、人際交往能力、快速適應能力以及抗壓能力

  • 客房服務員
    3千-3.5千
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    ·?定期檢查公共區(qū)域，確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修； · 確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生； ·?確保洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性； ·?落實并執(zhí)行相關緊急操作程序的培訓，包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等； ·?協(xié)調(diào)特殊項目（例如，現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護，客房存量）； ·?管理酒店客人遺留物，建立遺留物管理檔案；
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 1、負責客房日常清潔工作，包括更換床單、被套、枕套，整理房間物品，確?？头空麧嵤孢m； 2、補充客房內(nèi)的各類用品，如毛巾、洗漱用品、茶具等，并檢查設施設備是否完好； 3、按照標準流程對退房進行徹底清潔，并對入住房間進行細致檢查，確保無遺漏； 4、及時上報客房內(nèi)設施故障或損壞情況，并協(xié)助跟進維修進度； 5、遵守衛(wèi)生和安全規(guī)范，確保工作區(qū)域符合景區(qū)衛(wèi)生標準； 6、協(xié)助處理客人的合理需求，提供熱情周到的服務，提升客人滿意度； 7、配合部門完成臨時安排的清潔或整理任務。 【崗位要求】 1、身體健康，能適應一定強度的體力勞動； 2、工作細致認真，責任心強，具備良好的服務意識； 3、具備團隊合作精神，服從工作安排； 4、無經(jīng)驗要求，有酒店或客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、能適應輪班制工作（含周末及節(jié)假日）。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    • 五險
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-27
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    有投必應
    有投必應
    【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的清潔與維護工作，確保房間整潔、設施完好，符合酒店衛(wèi)生標準。 2、按標準流程更換床單、毛巾等布草，補充客房用品（如洗漱用品、茶包等），并檢查設備運行狀態(tài)。 3、及時上報客房內(nèi)設施故障或損壞情況，協(xié)助工程部完成維修工作。 4、處理客人的合理需求（如加送物品、清潔服務等），提供禮貌、高效的服務。 5、遵守酒店安全與衛(wèi)生管理制度，嚴格執(zhí)行消毒程序，確保防疫措施到位。 6、協(xié)助盤點布草及消耗品庫存，做好日常使用記錄。7、完成上級安排的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、初中及以上學歷，年齡18-45歲，身體健康，能適應體力勞動及站立工作。 2、有酒店客房服務或保潔相關經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供崗前培訓。 3、具備基本的服務意識，工作細致、責任心強，能獨立完成清潔任務。 4、服從管理安排，具備團隊協(xié)作精神，能適應倒班制（含周末及節(jié)假日）。 5、無不良嗜好，無犯罪記錄，需提供健康證明。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作，確?？头啃l(wèi)生標準符合酒店要求； 2、及時補充客房內(nèi)的各類消耗品，如洗漱用品、茶包、礦泉水等； 3、檢查客房設施設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時報修； 4、按要求更換床單、被套、枕套等布草，并做好記錄； 5、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務； 6、保持工作區(qū)域整潔，遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)范； 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、年齡50周歲以下，身體健康，能適應一定體力勞動； 2、工作認真細致，責任心強，具備良好的服務意識； 3、服從工作安排； 4、有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、具備基本的溝通能力，能與同事及客人友好相處； 6、注重個人衛(wèi)生，儀容儀表整潔。

  • 客房主管
    5千-6千
    上饒 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、處理日常的入住，退房，預定及接待工作； 2、協(xié)助部門經(jīng)理安排好客房部員工的正常作息時間； 3、監(jiān)督客房部員工在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象； 4、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報； 5、定期對客房部員工進行必要的培訓； 6、領導交辦的其他工作。 職位需求： 1、大專以上學歷，酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)； 2、具有1年以上服務公寓/星級酒店主管工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力，良好的儀容儀表，熟悉客房管理工作流程。 工作地點：江西省吉安市青原區(qū)

  • 客房主管
    4.5千-6.5千
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理工作，確?？头糠召|(zhì)量和衛(wèi)生標準符合公司要求； 2、制定并執(zhí)行客房部的工作計劃，合理安排員工排班，確保高效完成工作任務； 3、監(jiān)督客房清潔、布草更換、設備維護等工作，確?？头吭O施完好、環(huán)境整潔； 4、處理客戶投訴及特殊需求，及時解決問題，提升客戶滿意度； 5、負責客房用品的庫存管理，控制成本，避免浪費； 6、定期對客房服務人員進行培訓和考核，提升團隊服務意識和專業(yè)技能； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持良好溝通，確保工作協(xié)調(diào)順暢； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和責任心，能夠承受一定的工作壓力； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊并處理突發(fā)情況； 3、熟悉客房服務流程及標準，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、具備一定的培訓能力，能夠指導員工提升服務水平； 5、身體健康，能適應倒班工作制； 6、無不良嗜好，品行端正，服從管理。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門工作計劃，確?？头糠召|(zhì)量達到公司標準； 2、監(jiān)督客房清潔、布草更換、設備維護等工作流程，確保客房環(huán)境整潔、設施完好； 3、負責客房部員工的排班、培訓、考核及團隊建設，提升員工服務意識和專業(yè)技能； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并優(yōu)化服務流程，提升客戶滿意度； 5、控制客房部運營成本，合理管理物資采購及庫存，確保資源高效利用； 6、與其他部門（如前臺、安保、工程等）協(xié)調(diào)合作，保障景區(qū)整體運營順暢； 7、定期檢查客房衛(wèi)生、安全及設施狀況，確保符合行業(yè)標準及公司要求。 【崗位要求】 1、具備較強的管理能力和服務意識，能夠高效組織并協(xié)調(diào)團隊工作； 2、熟悉客房部運營流程及行業(yè)標準，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和應變能力，能妥善處理客戶投訴及突發(fā)事件； 4、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 5、具備基礎的財務知識，能夠合理控制部門預算及成本； 6、無學歷、年齡限制，歡迎有服務行業(yè)經(jīng)驗或?qū)β糜涡袠I(yè)感興趣者應聘。

  • 客房主管
    4千-5千
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-27
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    有投必應
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、XXXXX畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    工作地點：上饒市德興市（縣級市），酒店于2025年1月份開業(yè)，客房210間（套）。 全面負責前廳、樓層、PA公共區(qū)域、洗衣服等崗位的工作，確保部門內(nèi)的溝通、協(xié)作順暢。 【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系，下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、三年以上高星級酒店部門經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家四星或五星的酒店星評經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 7、對前廳的業(yè)務熟練、精通。 其他要求 計算機能力：熟練

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    5千-6千
    上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有X年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有一年以上星級客房管理工作經(jīng)驗。 2、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 4、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力等。
  • 上饒 | 2年以上 | 大專

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-20
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    • 投遞簡歷
    1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
  • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    工作地點：上饒范圍內(nèi)，目前集團旗下有四家酒店及一家籌備，根據(jù)面試及工作需要等情況，合理安排工作地。 職位描述 【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節(jié)約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報，督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責，及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識，了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關的法律法規(guī)知識。 【崗位要求】 1、五年以上，五星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗，X年以上所屬職務經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)良好。 3、至少部門經(jīng)理以上職務參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經(jīng)驗。 其他要求 計算機能力：熟練

  • 房務負責人
    1.2萬-1.6萬
    上饒 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    工作職責： 1. 客房運營統(tǒng)籌 ①制定并執(zhí)行客房部年度計劃，達成入住率、賓客滿意度、營收等目標； 監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護及客房用品管控，確保高質(zhì)量服務標準； ②針對文旅場景特殊性（如旅游旺季、節(jié)慶活動），制定彈性服務預案，優(yōu)化房型調(diào)配與增值服務（如文旅伴手禮推薦、區(qū)域?qū)в[信息提供）。 2. 文旅特色服務融入 ①結(jié)合酒店所在地文旅資源（如自然風光、文化景點），策劃客房主題布置或活動（如非遺文化展示、在地美食品鑒邀約）； ②與市場部協(xié)作，設計文創(chuàng)客房產(chǎn)品（如主題房卡、伴手禮禮包），提升賓客體驗及品牌傳播力。 3. 團隊管理 ①負責客房團隊人員編制、培訓、排班及績效考核，定期組織技能培訓（如文旅服務禮儀、多語言溝通技巧）； ②創(chuàng)建高效服務文化，鼓勵員工提出創(chuàng)新建議，打造“以客為尊”的服務團隊。 4. 跨部門協(xié)作 ①與前臺、銷售、餐飲、后勤等部門協(xié)同，確?？土鞲叻迤诜樟鲿?； ②針對大型文旅團組、VIP接待等場景，制定專屬服務方案，協(xié)調(diào)資源保質(zhì)保量完成。 5. 品質(zhì)與成本管控 ①定期巡檢客房質(zhì)量，整改服務漏洞，優(yōu)化設施設備維護計劃； ②控制布草洗滌、能耗、易耗品損耗成本，確保在預算范圍內(nèi)達成盈利目標。 6. 安全與合規(guī)管理 ①確?？头坎糠衔穆眯袠I(yè)安全標準（如消防、衛(wèi)生、客源信息安全）； ②處理賓客投訴與突發(fā)事件（如房間遺留物、突發(fā)設備故障），維護酒店口碑。 二、任職要求 ①8年以上酒店客房管理經(jīng)驗，5年以上文旅行業(yè)或同等級酒店管理經(jīng)歷； ②精通客房運營管理流程，熟悉文旅行業(yè)客群需求及服務亮點打造； ③優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能通過賓客反饋及運營數(shù)據(jù)優(yōu)化服務策略。
  • 上饒 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店前臺接待工作，包括客人入住登記、退房手續(xù)辦理及問詢服務 2、負責客房預訂管理，處理電話、網(wǎng)絡等渠道的預訂需求 3、維護酒店大堂區(qū)域秩序，為客人提供引導和基礎咨詢服務 4、協(xié)助處理客人投訴及突發(fā)事件，及時向上級匯報特殊情況 5、參與客房部基礎運營工作，包括房態(tài)檢查、物品補充等協(xié)助性工作 6、學習并執(zhí)行酒店服務標準流程，保證服務質(zhì)量達標 7、完成部門主管安排的其他臨時性工作任務 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業(yè)素養(yǎng)，愿意從事酒店服務工作 2、普通話流利，具備基礎英語交流能力者優(yōu)先 3、形象端正，舉止得體，身高要求女性158cm以上/男性168cm以上 4、能夠適應早晚輪班工作制，包括周末及節(jié)假日值班 5、具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神 6、無經(jīng)驗要求，旅游管理、酒店管理相關專業(yè)在校生優(yōu)先考慮 7、身體健康，能勝任站立服務工作
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