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  • 汕尾 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店銷售與市場推廣工作，制定并優(yōu)化執(zhí)行有效的銷售策略和計劃目標，包括市場定位、價格策略、行業(yè)趨勢、促銷活動等。 2、負責開發(fā)拓展港澳、珠三角等一、二線旅游平臺、旅行社、企業(yè)大客戶、旅游相關機構、商務會議等業(yè)務渠道和資源，以提升酒店業(yè)績和市場份額；并建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和影響力。 3、定期向上級領導匯報銷售工作情況，包括銷售業(yè)績、市場分析、銷售策略執(zhí)行情況等，為酒店的經(jīng)營、銷售決策提供數(shù)據(jù)支持。 【要求】 近期兩年有在星級酒店、珠三角、一二線城市區(qū)域大型酒店銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、完成酒店資產(chǎn)日常管理工作； 2、完成業(yè)主方餐飲的財務工作； 3、負責財務分析、提供分析經(jīng)營數(shù)據(jù)； 4、規(guī)范公司財務日常工作流程； 5、負責酒店整體財務規(guī)劃與預算編制，監(jiān)控預算執(zhí)行情況并提出優(yōu)化建議； 6、管控公司收支流程，確保資金流動安全合規(guī)； 7、監(jiān)督公司日常運營成本，制定成本控制策略； 7、其他臨時性財務工作。 崗位要求: 1、大專及以上財務相關專業(yè)； 2、2年以上酒店財務管理工作經(jīng)驗（連鎖酒店財務系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、稅務、工商的工作流程； 4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)； 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

  • 前廳接待
    3千-5千
    汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、為賓客辦理入住/離店手續(xù)。 2、熟悉預定情況，了解客情，了解酒店的活動。 3、熟練掌握前臺的各項專業(yè)業(yè)務技能，做好對客服務。 4、熟悉酒店有關客房銷售的政策，做好客房促銷，爭取營收。 5、負責所有客房房卡的發(fā)放與管理工作。 6、制作報表，為其他部門提供準確的客情信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，良好的英語溝通表達能力，接受應屆畢業(yè)生/實習生。 2、開朗，靈活，有較強的服務意識和銷售意識，熱愛酒店行業(yè)。 3、抗壓力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力。 4、女性身高160cm以上，男性身高175cm以上。

  • 前廳接待
    3千-4千
    汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 前廳迎賓、服務接待禮儀工作、熟悉電腦和酒店客房房態(tài)與預訂，掌握辦理登記入住手續(xù)、系統(tǒng)操作的技能及崗位業(yè)務知識，有關住房、房價、酒店服務設施的咨詢推銷及OTA好評工作，做好當值報表統(tǒng)計與交接等。 【要求】 年齡：20-35歲，高中及以上文化程度；熱情、積極樂觀，禮儀服務主動意識強，有良好的團隊合作精神；星級連鎖酒店工作或有經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 前廳接待員
    3.5千-4千
    汕尾 | 1年以上 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 前廳迎賓、服務接待禮儀工作、熟悉電腦和酒店客房房態(tài)與預訂，掌握辦理登記入住手續(xù)、系統(tǒng)操作的技能及崗位業(yè)務知識，有關住房、房價、酒店服務設施的咨詢推銷及OTA好評工作，做好當值報表統(tǒng)計與交接等。 【要求】 年齡：20-35歲，高中及以上文化程度；熱情、積極樂觀，禮儀服務主動意識強，有良好的團隊合作精神；星級連鎖酒店工作或有經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 客房服務員
    3.5千-4千
    汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 按照標準和程序打掃、整理客房，補充客房物品，做好樓層檢查、物品租借配送服務工作；檢查、保養(yǎng)客房內(nèi)的設施設備；檢查退房，按規(guī)范處理賓客遺留物品，及時報告上級和前臺；積極反饋客人對酒店客房及服務方面的意見和建議；完成上級交代的其它工作。 【要求】 年齡：30-45歲，工作認真負責、身體健康、能吃苦耐勞；服務意識強，有良好的團隊合作精神；服從領導安排，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 人事主管
    4千-5.5千
    汕尾 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù)，及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理，及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 8、熟悉薪酬和勞動合同方向。 任職資格: 1、從事人事工作2年以上，有餐飲和酒店人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例; 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

  • 人事行政專員
    3.5千-4.5千
    汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助酒店人事管理相關制度、方案等的起草及修訂, 包括員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規(guī)和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規(guī)范和質(zhì)量標準的要求。 5、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 6、能與有關部門進行溝通和協(xié)調(diào)；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 8、塑文化，激活組織活力。 崗位要求 1、熟悉國家及本地法律。 2、熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。 3、具有領導，指導和發(fā)展員工的能力。 4、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到設定的目標。 5、具有以身作則的能力。 6、與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。 7、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標、戰(zhàn)略計劃及政策的能力。
  • 汕尾 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 五險
    • 帥哥多
    • 年終獎
    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到目標出租率，獲取目標客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 任職要求： 1.大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，較好的英語聽說能力； 2.具備3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗，兼?zhèn)淝皬d、客房、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉星級以上酒店或中高端連鎖酒店前廳全面管理流程； 4.較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，善于維護客戶關系。
  • 汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現(xiàn)一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調(diào)查問卷，提高部門服務質(zhì)量。 3、熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供準確及時的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 【崗位要求】 1、大專學歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產(chǎn)品電話銷售技能，能夠?qū)崿F(xiàn)酒店客房預訂率達標。 4、具有銷售業(yè)務談判能力，能合理調(diào)配酒店產(chǎn)品，分清先后，實現(xiàn)客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力，清楚，條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作，指導下級提高電話銷售能力。

  • 萬能工
    4.5千-5.5千
    汕尾 | 2年以上 | 中專
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 節(jié)日禮物
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、遵守操作規(guī)程及酒店集團規(guī)章制度。 2、按計劃檢修客房、中餐包廂，檢修公共區(qū)域，根據(jù)損壞情況排出先后次序。 3、完成綜合性臨時任務，如檢查VIP房、宴會廳、包廂、大堂等外包大修工作。 4、完成日常維護，樓面部或客房部提出的小修工作。 5、完成維修領班安排的其它工作。 6、提供客房設施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。 7、工作區(qū)域包括酒店、酒店中餐部、附屬的公寓等。 【崗位要求】 1、中專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、以電工優(yōu)先，對鉗、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。 3、五官端正。 4、身體健康，精力充沛。 5、接受早晚班排班安排，接受臨時加班。
  • 汕尾 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 店齡獎
    • 人才儲備津貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 購買社保
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.培訓、督導部門各崗位的業(yè)務操作。 2.協(xié)助起草各種管理制度，落實各有關制度。 3.協(xié)助財務總監(jiān)編寫年度財務預算。 4.負責酒店的財產(chǎn)管理。 5.檢查各種財務報告的及時、正確性，向財務總監(jiān)呈報會計報表。 6.檢查各項稅金的上繳，加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關系，取得有關信息。 7.配合各級外部審計查賬工作，審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務報表，確保無誤方可報出。 崗位要求 1.財務管理、會計、金融相關專業(yè)、大專及以上學歷，中級以上會計師職稱。 2.具有5年以上星級酒店財務崗位工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務管理模式。 3.具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經(jīng)驗和技巧。 4.熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。 5.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6.優(yōu)秀的溝通、分析能力，對酒店忠誠度高。

  • 中餐領班
    4千-4.5千
    汕尾 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 每周雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應品種,有向客人解釋菜單,并有為客人開菜單的能力. 2、落實每天衛(wèi)生計劃，保持餐廳整潔。 3、做好每市的餐前檢查工作。 4、負責屬下員工的考勤，及時收發(fā)各類表格。 5、自覺接受各種培訓，并能訓練下屬員工。 6、每天參加餐廳例會，并能迅速執(zhí)行會議布置的工作。 7、檢查餐廳設備的狀況，做好維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時報修。 8、嚴格按照備餐間存貨數(shù)量領用物品。 技能要求： 1、高中∕中專以上學歷。 2、善于溝通，敢于管理。 3、具備較好的英文聽、說、寫能力。 4、具備一定的食品、酒水專業(yè)知識。 5、能熟練操作OFFICE 辦公軟件。 6、 2年以上餐廳服務經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗。
  • 汕尾 | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    • 員工活動
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、為商務發(fā)展經(jīng)理提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 6、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 7、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 8、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 9、根據(jù)客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 10、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 11、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 12、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 13、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 14、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，使團隊銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽感，提升忠誠度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經(jīng)驗 9、酒店專業(yè)或相關經(jīng)驗的優(yōu)先
  • 汕尾 | 1年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    • 員工活動
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度，有希爾頓工作背景者優(yōu)先考慮。 2、協(xié)助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識及酒店規(guī)章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作，開展各種員工活動。 6、協(xié)助上級培訓各部門業(yè)務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力于及英溝通能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規(guī)劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點和崗位培訓工作程序。
  • 汕尾 | 10年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 每周雙休
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責所轄廚房的經(jīng)營，監(jiān)控出品情況，確保供應。 2、堅持對食品試味，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，須嚴加批評指正。 3、負責審核所轄廚房所需原材料的領貨計劃。 4、堅持現(xiàn)場督導檢查，抽查下屬廚師工作表現(xiàn)。 5、負責與餐廳保持良好溝通，保證食品出品質(zhì)量、速度。 6、確保廚房設備設施處于良好的運行狀態(tài)。 7、執(zhí)行部門衛(wèi)生管理制度，防止食品交叉污染，杜絕事故發(fā)生，保證食品安全。 8、作為所轄廚房的消防責任人，須定期開展消防檢查，杜絕事故發(fā)生。 9、對要求及時作出反應，樂于承擔臨時指派的其他任務。 崗位要求： 1、持烹飪專業(yè)文憑和高級技師以上職稱。 2、具備良好的溝通能力和分析能力。 3、味覺靈敏，有良好的藝術審美觀。 4、具備深厚豐富的食品、廚房用具和器械等方面的知識。 5、12年以上烹飪工作經(jīng)驗。 6、具備2年以上副大廚工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 酒吧主管
    5千-5.5千
    汕尾 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    • 員工活動
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 大堂吧的日常經(jīng)營; 2、建立、健全大堂吧的各項管理制度和工作規(guī)范； 3、為大堂吧的運作提出合理化建議； 4、組織完成大堂吧各項經(jīng)營計劃； 5、檢查運營情況，督導、落實各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時予以解決； 6、督促員工做好會所所有設施設備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領，并控制成本； 8、實施培訓，提高員工自身素質(zhì)和工作技能；及時處理客訴、了解客人對酒吧的建議，不斷改進服務 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度2年以上同崗位相關工作經(jīng)驗；? 2、了解酒水相關知識； 3、熟悉高端酒吧運營管理和服務標準及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。
  • 汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    • 員工活動
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、根據(jù)廚師長的安排，按照衛(wèi)生標準及菜譜，進行食材加工/菜品的出品，保證菜品的質(zhì)量。 2、嚴格遵守工作流程,妥善保管各種冷葷原材料，合理用料。 3、檢查每日餐后的原料消耗，及時申購、補充。 4、其他由廚師長安排的合理且屬于本崗位的工作內(nèi)容。 崗位要求： 1、三年或以上西廚房工作經(jīng)驗（熱菜/冷菜/粗加工）。 2、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標準要求獨立進行工作。 3、工作有責任心，做事認真負責。 4、有國際聯(lián)號酒店同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
  • 汕尾 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 五險一金
    • 員工活動
    • 年終獎金
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1.對員工考勤、考績，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，. 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。 崗位要求 1.有較強的溝通能力。 2.有較強的英語會話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。
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