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【崗位職責(zé)】 1、策略制定與執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)（如獲客、銷售額、品牌聲量），制定搜索引擎營(yíng)銷、社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、電子郵件營(yíng)銷、信息流廣告等數(shù)字渠道的整合策略，并落地執(zhí)行。 2、渠道管理與優(yōu)化：負(fù)責(zé)各數(shù)字渠道（如百度、抖音、小紅書、微信生態(tài)、Google Ads 等）的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容發(fā)布與投放管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)（如點(diǎn)擊率CTR、轉(zhuǎn)化率 CVR、投入產(chǎn)出比 ROI），及時(shí)調(diào)整策略降低成本、提升效果。 3、數(shù)據(jù)復(fù)盤與報(bào)告：定期收集、分析營(yíng)銷數(shù)據(jù)，輸出復(fù)盤報(bào)告，總結(jié)核心問題與優(yōu)化方向，為后續(xù)策略調(diào)整提供依據(jù)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源協(xié)調(diào)：對(duì)接設(shè)計(jì)、內(nèi)容、銷售等跨部門團(tuán)隊(duì)，明確營(yíng)銷需求（如素材制作、文案方向），確保營(yíng)銷活動(dòng)高效推進(jìn)； 5、行業(yè)與競(jìng)品分析：跟蹤數(shù)字營(yíng)銷行業(yè)趨勢(shì)（如新技術(shù)、新玩法）及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，分析其營(yíng)銷策略與優(yōu)劣勢(shì)，結(jié)合自身業(yè)務(wù)優(yōu)化方案，保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)：3-5 年及以上數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤全渠道營(yíng)銷項(xiàng)目的經(jīng)歷； 2、渠道運(yùn)營(yíng)能力：熟練掌握至少 2-3 個(gè)核心數(shù)字渠道的運(yùn)營(yíng)邏輯與投放技巧，能獨(dú)立搭建投放賬戶并優(yōu)化。 3、數(shù)據(jù)分析能力：具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)定位營(yíng)銷問題（如高曝光低轉(zhuǎn)化），并提出可落地的優(yōu)化方案； 4、策略與創(chuàng)意能力：能結(jié)合業(yè)務(wù)特性與用戶需求，制定針對(duì)性營(yíng)銷策略；具備一定創(chuàng)意思維，可主導(dǎo)或參與內(nèi)容主題、廣告創(chuàng)意的策劃。 5、溝通與協(xié)作能力：清晰對(duì)接跨部門需求，高效推進(jìn)項(xiàng)目。

工作職責(zé)： 1. 根據(jù)酒店年度戰(zhàn)略目標(biāo)，建立及完成人力資源部相應(yīng)年度目標(biāo)計(jì)劃。 2.確保部門活動(dòng)符合集團(tuán)品牌標(biāo)準(zhǔn)及人力資源部的統(tǒng)一方針，酒店的活動(dòng)得到合理的執(zhí)行。 3.制定人力資源年度預(yù)算和月度預(yù)測(cè)并做好成本控制。 4.監(jiān)督酒店的招聘和挑選程序，為部門總監(jiān)或經(jīng)理提供有效招聘方案。 5.與各招聘渠道及合作院校保持良好溝通進(jìn)行創(chuàng)新型合作，打造良好的企業(yè)雇主品牌形象提升招聘效率。 6.與營(yíng)運(yùn)部門密切配合，有效規(guī)劃用工類型并控制人力成本。 7.在希爾頓愿景，使命，價(jià)值觀的背景下，積極打造企業(yè)文化，統(tǒng)一員工行為規(guī)范，管理制度，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)具有正能量，引導(dǎo)全員宣傳實(shí)踐希爾頓文化。 崗位要求： 1.至少2年國(guó)際酒店品牌同崗位工作經(jīng)歷 2.有戰(zhàn)略性思維，很強(qiáng)的分析和計(jì)劃能力 3.思維開闊且團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng) 4.英文書寫及口語(yǔ)流利。 5.熟悉國(guó)家及本地勞動(dòng)相關(guān)法律。 6.熟悉掌握人力資源營(yíng)運(yùn)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。 7.有責(zé)任心及結(jié)果導(dǎo)向 8.很強(qiáng)的組織和演講展示能力

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。 2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。 4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。 5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。 6、建立和諧的勞資關(guān)系。 7、建立績(jī)效管理與考核體系。 8、塑文化，激活組織活力。 崗位要求 1、熟悉國(guó)家及本地法律。 2、熟悉掌握工資、聘用及福利管理技巧。 3、具有領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)和發(fā)展員工的能力。 4、具有培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)估、指導(dǎo)員工及經(jīng)理的能力，以達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)。 5、具有以身作則的能力。 6、與所有員工保持良好關(guān)系，在任何時(shí)候保守員工及客人的機(jī)密。 7、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標(biāo)、戰(zhàn)略計(jì)劃及政策的能力。

【崗位職責(zé)】 1、制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度，有希爾頓工作背景者優(yōu)先考慮。 2、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語(yǔ)、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5、收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作，開展各種員工活動(dòng)。 6、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7、編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力于及英溝通能力。 3、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4、具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到目標(biāo)出租率，獲取目標(biāo)客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，較好的英語(yǔ)聽說能力； 2.具備3年以上酒店前廳管理經(jīng)驗(yàn)，兼?zhèn)淝皬d、客房、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟悉星級(jí)以上酒店或中高端連鎖酒店前廳全面管理流程； 4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，善于維護(hù)客戶關(guān)系。

1、 大堂吧的日常經(jīng)營(yíng); 2、建立、健全大堂吧的各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范； 3、為大堂吧的運(yùn)作提出合理化建議； 4、組織完成大堂吧各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 5、檢查運(yùn)營(yíng)情況，督導(dǎo)、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以解決； 6、督促員工做好會(huì)所所有設(shè)施設(shè)備的日常保養(yǎng)； 7、審核各種物品的申領(lǐng)，并控制成本； 8、實(shí)施培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)和工作技能；及時(shí)處理客訴、了解客人對(duì)酒吧的建議，不斷改進(jìn)服務(wù) 【崗位要求】 1、具有大專以上文化程度2年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；? 2、了解酒水相關(guān)知識(shí)； 3、熟悉高端酒吧運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程； 4、有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 5、熱愛服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

職位描述 1) 指導(dǎo)和管理客房的各項(xiàng)工作； 2) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和考核客房伙伴業(yè)務(wù)技能，確保酒店客房干凈與設(shè)施完好，滿足賓客的服務(wù)需求； 3) 負(fù)責(zé)房務(wù)部物品采購(gòu)、盤點(diǎn)、管理； 4) 協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項(xiàng)目。 5) 主管客房每天早上召開客房人員的例會(huì)，并檢查員工的儀容儀表； 6) 退客房（VD）100%檢查，住客房（OC）60%抽查，確保衛(wèi)生清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求、設(shè)施情況良好； 7) 巡視公共區(qū)域， 發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備有故障，及時(shí)聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量； 8) 配合前廳妥善處理客人的投訴； 9) 制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、公共區(qū)域大清潔計(jì)劃、客房計(jì)劃衛(wèi)生、安排滅蟲除害等工作； 10) 做好棉織品的收發(fā)、送洗、交接等工作； 11) 做好每月盤點(diǎn),根據(jù)酒店的預(yù)算及實(shí)際情況合理制定客用品申購(gòu)； 12) 帶教在崗客房服務(wù)員及新進(jìn)員工客房業(yè)務(wù)培訓(xùn)和操作執(zhí)行； 13) 負(fù)責(zé)樓層總鑰匙和對(duì)講機(jī)的收發(fā)及保管； 14) 負(fù)責(zé)清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作。指導(dǎo)客房服務(wù)員、安全使用和稀釋； 15) 負(fù)責(zé)每日復(fù)核客房服務(wù)員的計(jì)件數(shù)量,并讓客房服務(wù)員簽字確認(rèn)； 16) 關(guān)心員工，及時(shí)將員工的要求和想法反映給總經(jīng)理； 17) 做好每月的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施，完成員工的每月質(zhì)量考核評(píng)估，并做好記錄； 18) 負(fù)責(zé)客房區(qū)域的資產(chǎn)管理； 19) 負(fù)責(zé)客房區(qū)域的安全檢查和管理； 20) 完成上級(jí)指派的其它任務(wù)。 任職資格∶ 1、熟悉客房部專業(yè)知識(shí)，熟練使用電腦； 2、熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、兩年以上客房經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、性格開朗，工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄樓層的狀況。 3.檢查樓層的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，與本部門的財(cái)政預(yù)算。 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.初中畢業(yè)學(xué)歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作一年以上。 4.熟悉樓層管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。

1.對(duì)員工考勤、考績(jī)，根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞，進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng)。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設(shè)施和管理，抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負(fù)責(zé)對(duì)部門的工作策劃，督導(dǎo)，. 5.熟悉部門的運(yùn)作情況，處理每天的事務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。 6.留意賓客動(dòng)態(tài)，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時(shí)須向部門經(jīng)理報(bào)告。 崗位要求 1.有較強(qiáng)的溝通能力。 2.有較強(qiáng)的英語(yǔ)會(huì)話能力和一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。 3.從事樓層主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理專業(yè)知識(shí)、熟練運(yùn)用電腦。

【崗位職責(zé)】 1、為商務(wù)發(fā)展經(jīng)理提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、通過發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 6、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 8、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 9、根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 10、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 11、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 12、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 13、通過對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來收益。 14、通過對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，使團(tuán)隊(duì)銷售潛力發(fā)揮到最大，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

1、熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應(yīng)品種,有向客人解釋菜單,并有為客人開菜單的能力. 2、落實(shí)每天衛(wèi)生計(jì)劃，保持餐廳整潔。 3、做好每市的餐前檢查工作。 4、負(fù)責(zé)屬下員工的考勤，及時(shí)收發(fā)各類表格。 5、自覺接受各種培訓(xùn)，并能訓(xùn)練下屬員工。 6、每天參加餐廳例會(huì)，并能迅速執(zhí)行會(huì)議布置的工作。 7、檢查餐廳設(shè)備的狀況，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)修。 8、嚴(yán)格按照備餐間存貨數(shù)量領(lǐng)用物品。 技能要求： 1、高中∕中專以上學(xué)歷。 2、善于溝通，敢于管理。 3、具備較好的英文聽、說、寫能力。 4、具備一定的食品、酒水專業(yè)知識(shí)。 5、能熟練操作OFFICE 辦公軟件。 6、 2年以上餐廳服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 1. 疏導(dǎo)過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全， 使門前暢通無阻。 2.服務(wù)周到熱情，見賓客主動(dòng)問好，對(duì)乘車賓客要協(xié)助 迎賓員照料賓客下車 3.保證酒店和賓客的生命財(cái)產(chǎn)安全。 4.保持好與大門崗及停車場(chǎng)崗位的聯(lián)系使車輛有序出入 停放。 5.加強(qiáng)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況，視情況處理或及時(shí)向上級(jí) 報(bào)告 6. 一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時(shí)請(qǐng)示匯 報(bào) 7.一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報(bào)警，按火災(zāi)處理程序向有 關(guān)人員進(jìn)行報(bào)告。 崗位要求 1.具有初中以上文化程度?；蛲宋檐娙?。 2.處理事情要迅速，果斷、準(zhǔn)確。 3.具有較好的協(xié)調(diào)能力，懂得一定安全保衛(wèi)知識(shí)。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)廚師長(zhǎng)的安排，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及菜譜，進(jìn)行食材加工/菜品的出品，保證菜品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守工作流程,妥善保管各種冷葷原材料，合理用料。 3、檢查每日餐后的原料消耗，及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 4、其他由廚師長(zhǎng)安排的合理且屬于本崗位的工作內(nèi)容。 崗位要求： 1、三年或以上西廚房工作經(jīng)驗(yàn)（熱菜/冷菜/粗加工）。 2、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作。 3、工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、根據(jù)廚師長(zhǎng)的安排，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及菜譜，進(jìn)行食材加工/菜品的出品，保證菜品的質(zhì)量。 2、嚴(yán)格遵守工作流程,妥善保管各種冷葷原材料，合理用料。 3、檢查每日餐后的原料消耗，及時(shí)申購(gòu)、補(bǔ)充。 4、其他由廚師長(zhǎng)安排的合理且屬于本崗位的工作內(nèi)容。 崗位要求： 1、三年或以上西廚房工作經(jīng)驗(yàn)（熱菜/冷菜/粗加工）。 2、能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作。 3、工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4、有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

Greets and registers guests , providing prompt and courteous service .Check in / out of guests . Resolves guest challenges throughout their stay in our hotel . upgrades guests as required . Promotes hotel services . 熱情友好的問候客人，確保提供高效一致的服務(wù)。對(duì)入住期間的各種需求和問題予以快速解決，銷售酒店各項(xiàng)產(chǎn)品確保利潤(rùn)最大化。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求： 1.Considerable skill in the use of a calculator to perform moderately complex mathematical calculations without error.? 能運(yùn)用計(jì)算器材準(zhǔn)確無誤的進(jìn)行各種數(shù)據(jù)運(yùn)算。 2.Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing. 能用英語(yǔ)有效的傾聽和進(jìn)行溝通。 3.Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system. 熟練操作酒店電腦系統(tǒng)。 4.Ability to effectively deal with internal and external customers , some of whom will require high levels of patience , tact and diplomacy to defuse anger , collect accurate information and resolve conflicts. 擅長(zhǎng)于處理賓客關(guān)系，能有效快速的應(yīng)對(duì)處理各種問題。 5.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以較強(qiáng)的人際交往能力提高客人滿意度。 6.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在強(qiáng)壓下勝任工作。

1.培訓(xùn)、督導(dǎo)部門各崗位的業(yè)務(wù)操作。 2.協(xié)助起草各種管理制度，落實(shí)各有關(guān)制度。 3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編寫年度財(cái)務(wù)預(yù)算。 4.負(fù)責(zé)酒店的財(cái)產(chǎn)管理。 5.檢查各種財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、正確性，向財(cái)務(wù)總監(jiān)呈報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。 6.檢查各項(xiàng)稅金的上繳，加強(qiáng)與財(cái)政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)調(diào)外部關(guān)系，取得有關(guān)信息。 7.配合各級(jí)外部審計(jì)查賬工作，審核檢查所有對(duì)外編報(bào)的數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)表，確保無誤方可報(bào)出。 崗位要求 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷，中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱。 2.具有5年以上星級(jí)酒店財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店財(cái)務(wù)管理模式。 3.具有豐富的酒店財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制的經(jīng)驗(yàn)和技巧。 4.熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.優(yōu)秀的溝通、分析能力，對(duì)酒店忠誠(chéng)度高。

1、負(fù)責(zé)所轄廚房的經(jīng)營(yíng)，監(jiān)控出品情況，確保供應(yīng)。 2、堅(jiān)持對(duì)食品試味，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，須嚴(yán)加批評(píng)指正。 3、負(fù)責(zé)審核所轄廚房所需原材料的領(lǐng)貨計(jì)劃。 4、堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查，抽查下屬?gòu)N師工作表現(xiàn)。 5、負(fù)責(zé)與餐廳保持良好溝通，保證食品出品質(zhì)量、速度。 6、確保廚房設(shè)備設(shè)施處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。 7、執(zhí)行部門衛(wèi)生管理制度，防止食品交叉污染，杜絕事故發(fā)生，保證食品安全。 8、作為所轄廚房的消防責(zé)任人，須定期開展消防檢查，杜絕事故發(fā)生。 9、對(duì)要求及時(shí)作出反應(yīng)，樂于承擔(dān)臨時(shí)指派的其他任務(wù)。 崗位要求： 1、持烹飪專業(yè)文憑和高級(jí)技師以上職稱。 2、具備良好的溝通能力和分析能力。 3、味覺靈敏，有良好的藝術(shù)審美觀。 4、具備深厚豐富的食品、廚房用具和器械等方面的知識(shí)。 5、12年以上烹飪工作經(jīng)驗(yàn)。 6、具備2年以上副大廚工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

1.實(shí)習(xí)至少6個(gè)月及以上 2.熱愛酒店行業(yè)，酒店管理或旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。 2、負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù), 及人事變動(dòng)的審核工作。 3、合理調(diào)配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負(fù)責(zé)各部門人員編制的審核工作。 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理, 及對(duì)外公文之草擬和處理。 6、協(xié)助酒店人事管理相關(guān)制度、方案等的起草及修訂, 包括員工保險(xiǎn) 及福利方面的政策。 7、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉員工的有關(guān)法規(guī)和條例；掌握教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 4、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 5、能按照酒店經(jīng)營(yíng)發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 6、能與有關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。