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  • 韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責景區(qū)及酒店區(qū)域的綠化規(guī)劃、設計及施工監(jiān)督。 2、管理綠化養(yǎng)護團隊，確保植物生長健康及景觀效果。 3、協(xié)調與園林相關的外部資源。 4、制定并執(zhí)行綠化養(yǎng)護標準和流程，提升整體環(huán)境質量。 【任職要求】 1、具備園林綠化相關專業(yè)背景。 2、至少3年以上園林綠化管理經驗。 3、熟悉各類園林植物的生長習性和養(yǎng)護技術。 4、能夠應對多任務處理，具備解決現(xiàn)場問題的能力。 其他福利：包吃住、月休4天、購買社保 聯(lián)系方式：馮女士?18922594100
  • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保酒店空調、電梯、水電系統(tǒng)等設備安全運行。 2、主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。 3、組織并實施制度設備更新、改造工程計劃、設備維修保養(yǎng)計劃、備件采購計劃。 4、控制酒店能源的，降低能耗，提高經濟效益。 5、負責對接酒店安全、消防、環(huán)保工作，負責工程部及安保部員工的業(yè)務培訓與考核。 【任職要求】 1、大專以上工程相關專業(yè),? 同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店設施設備的運行與維護，持有相關工程技術證書。 3、掌握辦公軟件操作，具備扎實的工程技術知識、熟悉酒店電力、空調、給排水等系統(tǒng)的維護。 4、具備突發(fā)事件處理能力及團隊管理能力，能夠合理安排工程任務并監(jiān)督執(zhí)行。 5、與外部單位可進行有效溝通，確保設施設備正常運行。 其他福利：包吃住，月休4天，購買社保； 聯(lián)系方式：馮女士?18922594100

  • 收益經理
    7千-9千
    韶關 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、通過政策調控達到收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念， 4、始終能應對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、敏銳的市場洞察力，適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 6、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與集團標準相一致。 7、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力. 8、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 9、每周召開收益信息會，每月召開酒店月度經營分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 韶關 | 3年以上 | 高中
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    駐珠三角辦經理 【崗位職責】 1、 開拓珠三角及大灣區(qū)市場的旅游度假、團建會議的客戶 2、 熟悉珠三角市場，尤其是廣州、深圳、東莞、佛山等地 3、 制定銷售策略和每月拜訪計劃 4、 每周向銷售總監(jiān)匯報市場和銷售情況 5、完成既定的銷售目標 【崗位要求】 1、 高中以上學歷。 2、 具備星級酒店、旅游業(yè)、保險業(yè)等銷售經驗者優(yōu)先考慮 3、 具有良好的主動性和溝通能力，開拓和創(chuàng)新能力 4、 具有一定的客戶資源 5、底薪+業(yè)績獎金，待遇豐厚，條件優(yōu)秀者可接受兼職 6、工作地點不限于韶關
  • 韶關 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對接各個OTA合作渠道平臺，維持良好合作關系，做好產品的上線、推廣、訂單管理等工作 2、監(jiān)管日常運作（包括產品價格，店鋪數(shù)據(jù)，活動促銷等），能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,?組織和策劃產品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施 3、分析渠道特性，優(yōu)化產品流量獲取，提高產品轉化率和銷售額，優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評 4、統(tǒng)計分析產品銷售數(shù)據(jù)，為渠道運營和產品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持；使用習慣、體驗、提出合理的產品需求，制定一系列完善的產品整體運營規(guī)劃 5、制定工作計劃，完成業(yè)績目標 6、領導交代的其他事項 【崗位要求】 1、專科以上學歷，具備3年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網(wǎng)營銷的相關工作經驗 2、熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點，對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力 3、較強的溝通能力和團隊合作精神，具有一定的協(xié)調組織能力 4、積極、主動、踏實，抗壓力能力強
  • 韶關 | 5年以上 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    要求女性 1、制定年度、月度經營計劃、成本費用預算，定期分析經營情況，帶領部門完成各項經營指標；推行飲新零售，根據(jù)市場變化制定促銷方案； 2、持續(xù)創(chuàng)新，積極推出特色食品，定期舉辦美食節(jié)、美食周等促銷活動； 3、實施周、天的成本控制核算，靈活調整餐飲價格，控制成本；合理制定采購計劃，重點關注貴重材料的申購、驗收、申領、使用； 4、與客交流，搭建關系。收集常來賓客對菜肴和服務的建議和意見，并采取相應的改進措施，妥善地解決客人的投訴； 5、制定部門員工排班及考勤表，定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項;制定員工培訓計劃，開展員工禮貌和職業(yè)道德教育，組織員工技能競賽、微笑服務，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)； 6、加強日常管理、防火防盜、食品衛(wèi)生、設備維護，防止事故發(fā)生； 7、主持內例會，參加酒店部門會議。完成上傳下達的工作，并做好內部協(xié)調及與有關部門的溝通合作； 8、檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，檢查貯存原料及食品的質量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；檢查當日預定和特別宴會的各項準備工作；負責每次接待賬目結算,每月或每周與財務的賬目核算;

  • 銷售經理
    1萬-1.5萬
    韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。
  • 韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店消防安全管理體系的建立、實施與維護，確保符合國家及地方消防法規(guī)要求； 2、定期組織消防設施檢查、維護與測試，確保設備正常運行，及時排除安全隱患； 3、制定并執(zhí)行消防應急預案，組織消防演練，提高員工消防安全意識和應急處理能力； 4、監(jiān)督保安團隊日常巡查工作，確保酒店各區(qū)域安全有序，防范治安事件發(fā)生； 5、協(xié)助處理突發(fā)事件（如火災、治安事故等），及時上報并配合相關部門調查； 6、負責保安部排班、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識； 7、與當?shù)叵?、公安等部門保持良好溝通，及時跟進政策法規(guī)變化并落實整改。 【崗位要求】 1、持有中級消防資格證，熟悉消防法律法規(guī)及操作流程； 2、具備較強的安全管理能力，能獨立完成消防預案制定及隱患排查整改； 3、責任心強，反應敏捷，具備突發(fā)事件應急處置經驗； 4、良好的團隊管理能力，能有效協(xié)調保安團隊日常工作； 5、無犯罪記錄，身體健康，能適應倒班工作制； 6、退伍軍人或酒店行業(yè)安保經驗者優(yōu)先。

  • 傳訊經理
    8千-1萬
    韶關 | 5年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度傳訊計劃 2、統(tǒng)籌酒店對內對外宣傳物料的設計與制作，包括宣傳冊、視頻、網(wǎng)站內容等 3、管理酒店社交媒體平臺（微信、微博、抖音等），策劃并執(zhí)行線上營銷活動 4、建立并維護與媒體、KOL的合作關系，策劃公關活動及新聞發(fā)布 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動向，定期提交市場分析報告 6、協(xié)調跨部門合作，確保品牌信息傳遞的一致性 7、處理突發(fā)事件公關危機，制定應急預案 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意策劃能力，能獨立完成各類宣傳文案 2、熟悉新媒體運營及數(shù)字營銷工具，有成功案例者優(yōu)先 3、了解酒店行業(yè)特點，對市場趨勢有敏銳洞察力 4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神 5、能承受工作壓力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境 6、熟練使用PS、AI等設計軟件及辦公軟件者加分 7、有活動策劃執(zhí)行經驗或媒體資源者優(yōu)先

  • 值班經理
    5千-7千
    韶關 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1）協(xié)助前廳部經理完成當值時間內的客情管理，確保及時迅速的解決各種突發(fā)事件； 2）通過巡視巡查，找出運作中的問題，形成報告同時加以解決； 3）直接向VIP客人提供接待服務，確保他們的入住滿意； 4）在客情繁忙的時候，協(xié)調組織大堂的工作，使之井然有序； 5）處理各種突發(fā)事件，并進行跟進和向上級報告； 6）完成上級交給的其他工作。 職位要求： 1）1年以上相關工作崗位工作經驗； 2） 具備一定的英語口語能力為佳； 3） 服務意識好，責任心強； 4） 團隊協(xié)助性強，溝通能力優(yōu)秀。

  • 銷售主管
    5千-6千
    韶關 | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7.協(xié)助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

  • 前臺主管
    5千-6千
    韶關 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1.中專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 韶關 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責度假酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大學?？埔陨蠈W歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事4星以上全服務型度假酒店工作10年以上，具有5年以上度假酒店銷售總監(jiān)，副總經理，總經理的管理工作經驗。擅長營銷，市場開拓，銷售，對文旅有一定認知和內容整合能力的總經理人才。 3、有廣東省內度假酒店工作經驗，熟悉廣東省度假酒店市場，有資源的優(yōu)先考慮。 4、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 5、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 6、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 7、? 熟悉新媒體推廣和OTA平臺推廣策略。 8、? 擅于打造創(chuàng)意運營內容，制造消費新熱點。 9、? 具有跨界思維和獨到的眼界，見識。
  • 韶關 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 全面負責酒店的籌建、籌開及開業(yè)后經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，英文有一定基礎，熟悉廣東區(qū)域市場，任職精品店總經歷，有旅游景區(qū)或度假酒店經歷優(yōu)先。 2. 從事四星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

  • 酒店會計
    6千-8千
    韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    崗位職責： 1.負責酒店的財務管理工作，充分發(fā)揮財務部門服務、核算、管理、監(jiān)督作用，正確、及時、完整為經營管理提供真實的財務信息。 2.及時編制、審核、報送各類財務、預算報表。 3.遵守公司的財務管理制度，嚴格控制成本，費用開支，認真執(zhí)行各項審批權限和費用報銷制度。 4.依據(jù)酒店人工、能源、消耗等各項指標，合理控制成本、費用、確保經濟效益的提高。 5.對酒店固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況進行監(jiān)督和檢查，對上述資產管理中存在的問題及時提出意見，確保酒店財產物資的合理使用和安全。 任職條件： 1.會計、審計等相關專業(yè)大專以上學歷。 2.具備2年以上酒店行業(yè)會計相關工作經驗，具備會計從業(yè)資格證書，有初級證優(yōu)先考慮。 3.具備財務的專業(yè)知識，包括國家相關財務法律法規(guī)、稅法，熟悉結算報銷等程。4.能熟練使用專業(yè)的財務軟件，包括會計電算化和其他財務軟件(例如會計軟件)。5.工作認真、負責。具備良好的職業(yè)道德水平。

  • 綜合管家
    5千-6千
    韶關 | 3年以上 | 高中
    崗位職責： 1. 根據(jù)住房率合理安排民宿管家的工作。 2. 負責客房日常的維修保養(yǎng)及衛(wèi)生清潔的檢查工作，確保負責范圍內的工作結果達到酒店標準。 3. 負責控制樓層客用品.清潔劑及清潔設備的管理與控制。確保工作的正常運做。 4. 負責每日工作分配及重點工作的分派。 5.檢查樓層工作間.服務員工作車的清潔及布置情況，確保部門工作條例正常執(zhí)行。 6.負責民宿管家的在職培訓工作. 7.確保負責區(qū)域內酒店的各項規(guī)章制度得以貫徹落實。 8.負責樓層各項物品的月盤點工作。 9.實時掌握預抵客人信息和房態(tài)天氣.交通等信息，提前做好服務準備。 10.負責賓客從入住到退房的全程貼心服務。包括客房服務，餐飲服務，賓客活動等。 11.與賓客保持良好的溝通，了解賓客各方面的需求和意見，及時落實解決。 12.完成上級指派的其他任務。 崗位要求： 1.22-35周歲，男女不限，中專以上學歷。 2.具備良好的賓客服務意識和服務態(tài)度；良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調應變能力。 3.認同企業(yè)的經營理念，適應嫻靜悠閑的鄉(xiāng)村生活，積極主動，吃苦耐勞。能接受倒班輪班。 4.溝通能力強，良好的語言表達能力，有服務他人的理念及團隊精神。 5.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，及有國際品牌酒店，私人管家經驗者優(yōu)先錄取。 6.接收省內異地工作安排，工作地點在韶關。

  • 酒店前臺
    4千-5千
    韶關 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    崗位職責： 1.負責客人的接待及退房工作 2.負責所在區(qū)域的早餐.簡餐接待工作 3.負責所在區(qū)域活動策劃.組織工作 4.配合度假村區(qū)域內大型活動的舉辦 5.客房.公共區(qū)域衛(wèi)生檢查及協(xié)助 6.區(qū)域內所有物品的管理.領用 7.為客人講解度假村內相關餐飲.休閑娛樂設施.活動等 8.熱心解答客人的問詢，力所能及幫助客人解決問題 9.完成上級指派的其他任務。 崗位要求： 1.1年以上酒店前臺工作經驗 2.善于分享，有故事有情懷 3.具備敏銳的觀察力和應變能力 4.優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力 5.簡單真誠，堅韌親切，善良樂觀 6.積極主動，學習能力強，富有團隊合作精神 7.懂網(wǎng)絡營銷和民宿推廣者優(yōu)先考慮 8.18-35周歲，男女不限，中專以上學歷。
  • 韶關 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。

  • 民宿管家
    3千-4千
    韶關 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    崗位職責： 1.按規(guī)定要求清潔房間和公共區(qū)域衛(wèi)生。 2.及時向上級報告需要維修的設備和項目。 3.及時上交客人的遺留物品。 4.規(guī)范使用各類物料用品，準確查點所用品種和數(shù)量。 5.負責管轄布草間及布草間物品管理。 6.完成上級指派的其他任務。 崗位要求： 1.有1年以上星級酒店客房工作經驗。 2.身體健康，相貌端正。 3.接受過正規(guī)客房服務工作培訓。 4.吃苦耐勞，能接受倒班輪班。 5.18-45周歲，男女不限，中專以上學歷。

  • 前廳經理
    6千-9千
    韶關 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 7、維護前廳區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 【崗位要求】 1、高星級酒店或中高端品牌連鎖酒店，同等職位優(yōu)先。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
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