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已為您推薦以下相似職位

  • 銷售經理
    6千-1萬
    韶關 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協(xié)助酒店銷售總監(jiān)推廣酒店銷售 2、對酒店客戶作定期拜訪，開拓新的酒店客戶及長住客戶市場 3、經常與酒店大客戶保持緊密的聯(lián)系 4、及時了解市場情況 5、參與旅游活動公司所舉辦的各項公關活動，推廣酒店的客房、餐飲及會議等業(yè)務 6、完成團隊和散客銷售目標 7、每月定期提交銷售報表，及時回款 8、領導交代的其他工作 【崗位要求】 1、大專以上文化，具備良好的主動性和溝通技巧 2、有旅游行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮 3、強烈的事業(yè)心、責任感和開拓精神 4、獨立組織項目營銷的工作能力
  • 韶關 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 五險
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差；  4、醫(yī)學、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗優(yōu)先。
  • 韶關 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、始終以一種友好而樂于助人的方式歡迎所有客人，并愿意去學習及利用每個機會禮貌地稱呼客人姓名。 2、根據(jù)制定的程序登記并為所有抵達的客人辦理入住手續(xù)。 3、保持對部門標準與程序的熟知。 4、落實登記入住、退房離店及客房更換的程序，確保將所有的數(shù)據(jù)都完整的輸入酒店客房管理系統(tǒng)中。 5、確保出納員的票據(jù)簽發(fā)并保證所收現(xiàn)金于每日報表準確無誤。 6、隨時了解財務政策和程序及相關更新內容。 7、負責并關注客人對使用商務中心服務的要求。 8、了解所有的特別促銷計劃程序，如常旅客計劃和洲際酒店集團的客人忠誠項目計劃。 9、關注客人的投訴、來電、所有的需要與請求，如果無法幫助解決則將問題第一時間上報。 10、落實所有相關工作事項，確?？腿穗x開酒店時，對酒店的服務留下一個美好的印象。 11、值夜班時，負責夜審報告，準備晨報所需的報表及必須為離店客人準備好的相關單據(jù)，發(fā)票會員積分信息等。 12、負責對公安住客登記系統(tǒng)的輸入及審核，確保PSB系統(tǒng)中的相關數(shù)據(jù)資料準確無誤。 13、努力保持酒店服務的最高標準，尤其關注洲際酒店集團忠誠項目計劃成員及其他重要貴賓。 14、幫助培訓新員工及其他被分配的工作任務。 15、完成其他被分配的職責和培訓，讓自己成為一名考慮周全、對團隊積極奉獻的假日酒店團隊成員 【職位要求】 1、與酒店客人、團隊成員及公眾溝通的交流技巧和能力。 2、基礎的計算機應用技能。 3、性格外向開朗，樂于學習。

  • 銷售經理
    8千-1萬
    韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)本組市場開發(fā)計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協(xié)調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

  • 傳訊經理
    8千-1萬
    韶關 | 5年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度傳訊計劃 2、統(tǒng)籌酒店對內對外宣傳物料的設計與制作，包括宣傳冊、視頻、網站內容等 3、管理酒店社交媒體平臺（微信、微博、抖音等），策劃并執(zhí)行線上營銷活動 4、建立并維護與媒體、KOL的合作關系，策劃公關活動及新聞發(fā)布 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動向，定期提交市場分析報告 6、協(xié)調跨部門合作，確保品牌信息傳遞的一致性 7、處理突發(fā)事件公關危機，制定應急預案 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意策劃能力，能獨立完成各類宣傳文案 2、熟悉新媒體運營及數(shù)字營銷工具，有成功案例者優(yōu)先 3、了解酒店行業(yè)特點，對市場趨勢有敏銳洞察力 4、具備良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神 5、能承受工作壓力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境 6、熟練使用PS、AI等設計軟件及辦公軟件者加分 7、有活動策劃執(zhí)行經驗或媒體資源者優(yōu)先

  • 值班經理
    5千-7千
    韶關 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1）協(xié)助前廳部經理完成當值時間內的客情管理，確保及時迅速的解決各種突發(fā)事件； 2）通過巡視巡查，找出運作中的問題，形成報告同時加以解決； 3）直接向VIP客人提供接待服務，確保他們的入住滿意； 4）在客情繁忙的時候，協(xié)調組織大堂的工作，使之井然有序； 5）處理各種突發(fā)事件，并進行跟進和向上級報告； 6）完成上級交給的其他工作。 職位要求： 1）1年以上相關工作崗位工作經驗； 2） 具備一定的英語口語能力為佳； 3） 服務意識好，責任心強； 4） 團隊協(xié)助性強，溝通能力優(yōu)秀。

  • 銷售主管
    5千-6千
    韶關 | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。 3.組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7.協(xié)助部門經理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關涉外法規(guī)。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業(yè)務匯報的能力。

  • 前臺主管
    5千-6千
    韶關 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1.中專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 韶關 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 全面負責酒店的籌建、籌開及開業(yè)后經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，英文有一定基礎，熟悉廣東區(qū)域市場，任職精品店總經歷，有旅游景區(qū)或度假酒店經歷優(yōu)先。 2. 從事四星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 韶關 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責度假酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 大學專科以上學歷，酒店管理專業(yè)。 2、 從事4星以上全服務型度假酒店工作10年以上，具有5年以上度假酒店銷售總監(jiān)，副總經理，總經理的管理工作經驗。擅長營銷，市場開拓，銷售，對文旅有一定認知和內容整合能力的總經理人才。 3、有廣東省內度假酒店工作經驗，熟悉廣東省度假酒店市場，有資源的優(yōu)先考慮。 4、熟悉酒店各部門服務及管理流程。 5、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 6、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 7、? 熟悉新媒體推廣和OTA平臺推廣策略。 8、? 擅于打造創(chuàng)意運營內容，制造消費新熱點。 9、? 具有跨界思維和獨到的眼界，見識。
  • 韶關 | 3年以上 | 學歷不限
    • 節(jié)假日福利
    • 提供飯餐
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發(fā) | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 韶關 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、制定及執(zhí)行酒店市場銷售計劃 2、酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3、分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。 4、走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。 5、審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6、簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。 7、統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。 8、對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。 2、按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 3、負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4、負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5、負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
  • 韶關 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、協(xié)調和實施培訓計劃后確定需要的員工進行培訓課程，對所有員工評估他們的表現(xiàn)。 3、發(fā)展行動計劃,在標準中解決問題,影響客戶服務之前解決問題，確認后實施并改進。 4、協(xié)調對下級的工作和維持現(xiàn)有的程序和政策。 5、有效地與廚房溝通。 6、在培訓中協(xié)助經理。 7、促進良好的工作氛圍,強調在指導下屬之間的關系。 8、在員工中實現(xiàn)個人形象和守時。 9、迎接客人,處理意見和問題，無論何時需要促銷來完成收入。 10、點單時向客人推薦菜單項目。 11、和客人來維持良好的關系以及擴展的個人接觸。 12、使用申請以維持庫存水平。 13、安排每周排班表。 14、部門經理缺席時要接管工作。 15、當餐廳經理需要時要接受其他工作。 16、在菜單計劃和促銷中要加入自己建議。 17、實施培訓方案和計劃。 18、較強的餐飲酒水知識。 19、鍛煉與客戶交往的技能。 20、領導者資格。 21、自信的了解食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋它們來的客人。了解飲食需求并提供適當?shù)慕ㄗh。 22、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經給你的主管做了餐前會議。 23、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確?？捎?。 24、知道并了解所有單杯葡萄酒。 25、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等。 26、餐飲總監(jiān)可能安排的其他工作。 【崗位要求】 1、在所有方面的經驗,餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 2、至少5-8年餐飲運營經驗。 3、在一家飯店至少3年相似職位。 4、較好運營和管理能力。 5、形象好。 6、有上進心。 7、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。 8、具備良好的英語口語和書寫能力。
  • 韶關 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、依據(jù)公司整體運營戰(zhàn)略，負責公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行、和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況； 2、負責公司的形象宣傳、形象推廣、活動宣傳等。 3、與酒店各部門及客戶溝通，了解活動目的、預算、規(guī)模等需求。 4、結合酒店特色、客戶需求和市場趨勢，設計活動創(chuàng)意概念。 5、撰寫詳細的活動策劃方案，包括活動流程、時間安排、節(jié)目內容、場地布置等。 6、負責與客戶企業(yè)的溝通工作；直接對客戶企業(yè)負責。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，從事公關活動策劃兩年以上經驗 2、熟悉活動運營和各類型活動策劃技巧 3、有較強的語言和文字表達能力 4、有較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調能力,創(chuàng)新精神 5、注重細節(jié)，具備較強的執(zhí)行力 6、熟練的操作辦公軟件 7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神 8、有大型活動實操案例 9、熟悉掌握客戶溝通、方案策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、成本控制 10、有部門團隊管理經驗者優(yōu)先

  • 廚師
    4千-6千
    韶關 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、統(tǒng)籌計劃廚房的出品和用量，制定出品計劃和采購計劃 2、負責整個廚房的日常工作管理和全面的技術管理 3、做好中廚房各崗位人員的調配，安排好工作，并經常性驗查，保證中廚房動作的正常 4、按要求出品，控制食品成本，及時檢查后廚的食品儲存量 5、管理好廚房衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)好食品衛(wèi)生質量關，搞好本區(qū)域的衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊 6、經常與前廳方面以及營業(yè)部保持密切聯(lián)系，掌握賓客對廚房出品的意見、建議，提高出品水平 7、確定出品標準，做好下屬的業(yè)務技術培訓 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心 2、有5年廚師工作經驗及2年廚房管理經驗（有酒店自助餐經驗優(yōu)先考慮） 3、身體健康、能吃苦耐勞 4、月休4天，8小時工作制，購買社保

  • 西廚主管
    5千-6千
    韶關 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、保證所有的廚房正常工作。2、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。3、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作 。? 4、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、高中學歷,? 同崗位工作經驗3年以上。2、接受過專業(yè)技術訓練，達到廚師技術水平。3、有豐富的技術及管理經驗，熟悉西式烹調廚藝。4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。5、身體健康，精力充沛。

  • 房務經理
    9千-1.1萬
    韶關 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部的日常運營管理工作，包括前廳、客房、洗衣房等部門的協(xié)調與監(jiān)督，確保服務質量符合酒店標準。 2、制定并執(zhí)行房務部的工作計劃、預算及服務流程，優(yōu)化部門運營效率，控制成本。 3、監(jiān)督客房清潔、布草管理、設施維護等工作，確保客房衛(wèi)生、安全及舒適度達到要求。 4、處理客戶投訴及特殊需求，提升客戶滿意度，維護酒店品牌形象。 5、負責房務部員工的招聘、培訓、排班及績效考核，提升團隊專業(yè)水平與服務意識。 6、與其他部門（如工程、餐飲、銷售等）保持高效溝通，確保跨部門協(xié)作順暢。 7、定期檢查房務設備及用品庫存，及時補充并管理供應商關系。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉房務部運營流程及行業(yè)標準。 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并處理突發(fā)問題。 3、注重細節(jié)，對衛(wèi)生、安全及服務質量有高標準要求。 4、良好的溝通協(xié)調能力，能與客戶、同事及上級高效合作。 5、具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 6、熟練使用酒店管理系統(tǒng)（如Opera等）及辦公軟件。
  • 韶關 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    審計副經理/審計經理 崗位職責： 1、根據(jù)年度審計計劃開展內控審計、財務審計、專項審計； 2、獨立組織項目組開展審計工作，包括計劃審計工作、風險評估、實施審計等； 3、實施企業(yè)內部控制自評工作，編制內部控制自評報告； 4、參與制定、完善公司內部審計制度、審計規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級交辦的其他任務； 要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上同崗位工作經驗，能全盤負責審計部門工作，有洲際集團工作經驗優(yōu)先考慮。
  • 韶關 | 經驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店房務部門的日常運營管理工作，包括前廳部、客房部、洗衣房等部門的協(xié)調與監(jiān)督； 2、制定并執(zhí)行房務部門的年度、季度、月度工作計劃，確保服務質量和運營效率； 3、監(jiān)督房務部門的服務標準、衛(wèi)生標準及安全規(guī)范的落實，確保符合酒店品牌要求； 4、優(yōu)化房務工作流程，提升客戶滿意度，處理客戶投訴及突發(fā)事件； 5、負責房務部門員工的培訓、考核及團隊建設，提升員工專業(yè)素質與服務意識； 6、控制房務部門的成本預算，合理調配人力及物資資源，確保運營效益； 7、與其他部門（如銷售、工程、安保等）保持高效溝通，協(xié)調解決跨部門問題； 8、定期分析房務運營數(shù)據(jù)，提出改進建議并推動實施。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域的專業(yè)知識，熟悉房務部門各環(huán)節(jié)的運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊績效； 3、較強的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理客戶關系及內部協(xié)作問題； 4、注重細節(jié)，對服務品質有高標準要求，具備較強的抗壓能力； 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能夠優(yōu)化資源配置； 6、有酒店房務管理經驗者優(yōu)先，無經驗但能力突出者可適當放寬條件； 7、能夠適應彈性工作時間，必要時參與輪班或加班。
  • 韶關 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、為市場銷售部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋，與客戶保持良好持久的可發(fā)展戰(zhàn)略。 6、完成自己的經營業(yè)績，并帶領和培養(yǎng)好所管轄范圍內的同事完成經營業(yè)績。 7、擅長對內部進行銷售類培訓。 任職要求： 1.?收悉珠三角地區(qū)的銷售市場及市場渠道，適應韶關市場的工作。 2. 度假酒店高級銷售經理或者銷售副總監(jiān)、或市場銷售副總監(jiān)的工作經驗一年以上。 3.?具有較強的市場營銷能力及產品研發(fā)能力、能承受銷售的工作壓力。 4.?有較強的溝通協(xié)調、談判能力及領導力。 其他要求 國際聯(lián)號工作經歷： 度假酒店工作經歷：優(yōu)先 語言能力：英語-一般 計算機能力：良好 年齡要求：30-40歲
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