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  • 韶關(guān) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，推動酒店整體營收增長，完成年度經(jīng)營目標; 2、統(tǒng)籌管理酒店市場銷售部管理工作，包括但不限于市場推廣、銷售策略、客戶關(guān)系維護及大客戶開發(fā); 3、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化商務(wù)運營策略，提升酒店市場占有率; 4、主導(dǎo)商務(wù)談判，與合作伙伴、企業(yè)客戶及OTA平臺建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保商務(wù)活動高效執(zhí)行，提升客戶滿意度及品牌影響力; 6、定期評估商務(wù)運營數(shù)據(jù)，制定改進方案，優(yōu)化成本控制及收益管理; 7、帶領(lǐng)商務(wù)團隊完成業(yè)績指標，提供專業(yè)培訓與指導(dǎo)，提升團隊整體能力; [崗位要求] 1、具備出色的商務(wù)拓展及市場策劃能力，熟悉酒店行業(yè)運營模式及市場動態(tài); 2、優(yōu)秀的談判技巧及客戶管理能力，能獨立處理高價值客戶合作; 3、數(shù)據(jù)敏感度高，擅長通過數(shù)據(jù)分析制定優(yōu)化策略; 4、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵團隊達成目標; 5、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能靈活應(yīng)對市場變 6、熟悉韶關(guān)市場及高星或品牌連鎖酒店同等職位經(jīng)驗優(yōu)先。

  • 廚師
    4.5千-5千
    韶關(guān) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 五險
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    有限服務(wù)中檔酒店 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責西餐菜品的制作，包括前菜、主菜、等，確保出品符合酒店標準及客人需求。 2、根據(jù)菜單要求準備食材，合理控制食材成本，減少浪費。 3、保持廚房工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，遵守食品安全與衛(wèi)生規(guī)范。 4、協(xié)助研發(fā)新菜品，定期更新菜單，提升菜品質(zhì)量和吸引力。 5、配合團隊完成每日備餐任務(wù)，確保出餐效率與質(zhì)量。 6、維護廚房設(shè)備，確保其正常運轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 【崗位要求】 1、具備西餐烹飪基礎(chǔ)技能，熟悉西餐制作流程及擺盤技巧。 2、工作認真負責，能適應(yīng)快節(jié)奏的廚房工作環(huán)境。 3、具備團隊合作精神，能與同事高效溝通協(xié)作。 4、對食品安全與衛(wèi)生有基本認知，遵守相關(guān)操作規(guī)范。 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓。 6、能接受排班制工作，包括周末及節(jié)假日。
  • 韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、為市場銷售部總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、根據(jù)外部環(huán)境可能對銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 3、根據(jù)市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 4、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 5、維護客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋，與客戶保持良好持久的可發(fā)展戰(zhàn)略。 6、完成自己的經(jīng)營業(yè)績，并帶領(lǐng)和培養(yǎng)好所管轄范圍內(nèi)的同事完成經(jīng)營業(yè)績。 7、擅長對內(nèi)部進行銷售類培訓。 任職要求： 1.?收悉珠三角地區(qū)的銷售市場及市場渠道，適應(yīng)韶關(guān)市場的工作。 2. 度假酒店高級銷售經(jīng)理或者銷售副總監(jiān)、或市場銷售副總監(jiān)的工作經(jīng)驗一年以上。 3.?具有較強的市場營銷能力及產(chǎn)品研發(fā)能力、能承受銷售的工作壓力。 4.?有較強的溝通協(xié)調(diào)、談判能力及領(lǐng)導(dǎo)力。 其他要求 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷： 度假酒店工作經(jīng)歷：優(yōu)先 語言能力：英語-一般 計算機能力：良好 年齡要求：30-40歲
  • 韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1．在市場銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責銷售部運作管理。 2．制定銷售計劃和銷售策略，定期更新行動計劃。 3．大力開拓各渠道市場。 4．有效管理駐外銷售人員。 5．有效進行客戶管理。 6．確保銷售任務(wù)的完成。 崗位要求： 1、熟悉珠三角地區(qū)的酒店銷售市場、熟悉各酒店銷售渠道； 2、有一定的客戶資源，如商務(wù)公司、會務(wù)公司，曾成功接待過多場公司商務(wù)公司舉辦的活動； 3、良好的溝通能力和人際關(guān)系，以及抗壓能力，精力充沛、服務(wù)意識強； 4、能適應(yīng)銷售的出差拜訪活動； 5、良好的表達及組織、文字書寫能力，能熟悉word Excel PPT 軟件的運用。
  • 韶關(guān) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    深圳辦經(jīng)理/廣州辦經(jīng)理/東莞辦經(jīng)理 1、具有3年以上高星級酒店銷售工作經(jīng)驗， 2、熟悉珠三角市場，尤其是深圳、廣州、東莞市場狀況， 3、具有良好的市場開拓能力和創(chuàng)新能力，有一定的客戶資源， 4、愿接受挑戰(zhàn)并能承受一定的工作壓力，能接受長期出差及來往酒店的工作特性， 5、穩(wěn)重，熱情，良好的自我管理 能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及合作力。 6、駐外辦銷售人員實行基本工資+駐外補貼+業(yè)績獎金的獎勵方式，酒店自身客房、餐飲、溫泉和會議設(shè)施條件優(yōu)越，便于銷售人員施展才能，待遇也非常優(yōu)厚。 其他要求 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：優(yōu)先 國內(nèi)管理公司經(jīng)歷：優(yōu)先 計算機能力：良好
  • 韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.執(zhí)行會議、政府代表團及散客的銷售及跟進接待工作； 2.代表公司走訪客戶，管理客戶資料； 3.掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場動態(tài)； 4.完成季度銷售任務(wù)； 5.擅長編寫、修改報價信函、合同及推銷文書； 6.積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹立酒店形象； 崗位要求 1.大專以上文化程度；1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 3.有珠三角度假酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
  • 韶關(guān) | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 制定餐飲本部的營業(yè)預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標； 2、 制定各崗位工作程序及標準，檢查全體員工的工作及各項制度的執(zhí)行情況，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正和處理，能較好的維護客情； 3、 了解食品標準和要求，制訂符合市場情況和不同時期的飲食推廣； 4、 制定宴會服務(wù)標準及程序，熟悉各式宴會的布置及安排； 5、 具有一定的號召力和凝聚力，抓好員工的基本建設(shè)，培訓、考核及選拔人材，激發(fā)員工的積極性； 6、確保餐廳服務(wù)接待及廚房出品的順暢以及后勤保障運行； 7、不斷加強、完善管理技能，優(yōu)化出品品質(zhì)及創(chuàng)新，提高客人在本部門服務(wù)的滿意度； 8、全面統(tǒng)籌本部的日常管理及運作。
  • 韶關(guān) | 5年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
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    • 購買五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣與維護，制定并執(zhí)行年度傳訊計劃 2、統(tǒng)籌酒店對內(nèi)對外宣傳物料的設(shè)計與制作，包括宣傳冊、視頻、網(wǎng)站內(nèi)容等 3、管理酒店社交媒體平臺（微信、微博、抖音等），策劃并執(zhí)行線上營銷活動 4、建立并維護與媒體、KOL的合作關(guān)系，策劃公關(guān)活動及新聞發(fā)布 5、監(jiān)測行業(yè)動態(tài)及競品動向，定期提交市場分析報告 6、協(xié)調(diào)跨部門合作，確保品牌信息傳遞的一致性 7、處理突發(fā)事件公關(guān)危機，制定應(yīng)急預(yù)案 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的文字功底和創(chuàng)意策劃能力，能獨立完成各類宣傳文案 2、熟悉新媒體運營及數(shù)字營銷工具，有成功案例者優(yōu)先 3、了解酒店行業(yè)特點，對市場趨勢有敏銳洞察力 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神 5、能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境 6、熟練使用PS、AI等設(shè)計軟件及辦公軟件者加分 7、有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗或媒體資源者優(yōu)先
  • 韶關(guān) | 5年以上 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 五險
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    要求女性 1、制定年度、月度經(jīng)營計劃、成本費用預(yù)算，定期分析經(jīng)營情況，帶領(lǐng)部門完成各項經(jīng)營指標；推行飲新零售，根據(jù)市場變化制定促銷方案； 2、持續(xù)創(chuàng)新，積極推出特色食品，定期舉辦美食節(jié)、美食周等促銷活動； 3、實施周、天的成本控制核算，靈活調(diào)整餐飲價格，控制成本；合理制定采購計劃，重點關(guān)注貴重材料的申購、驗收、申領(lǐng)、使用； 4、與客交流，搭建關(guān)系。收集常來賓客對菜肴和服務(wù)的建議和意見，并采取相應(yīng)的改進措施，妥善地解決客人的投訴； 5、制定部門員工排班及考勤表，定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項;制定員工培訓計劃，開展員工禮貌和職業(yè)道德教育，組織員工技能競賽、微笑服務(wù)，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)； 6、加強日常管理、防火防盜、食品衛(wèi)生、設(shè)備維護，防止事故發(fā)生； 7、主持內(nèi)例會，參加酒店部門會議。完成上傳下達的工作，并做好內(nèi)部協(xié)調(diào)及與有關(guān)部門的溝通合作； 8、檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，檢查貯存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；檢查當日預(yù)定和特別宴會的各項準備工作；負責每次接待賬目結(jié)算,每月或每周與財務(wù)的賬目核算;
  • 韶關(guān) | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 帶薪年假
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    • 五險
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、了解市場及競爭對手的信息和動態(tài)，策劃營銷推廣執(zhí)行方案，監(jiān)督實行與落地； 2、匯總銷售人員所提供的客人意見和建議，及時向部門負責人反映，以便完善和提高酒店的銷售及服務(wù)水平； 3、合理分配各銷售人員的工作任務(wù)，在工作上予以指導(dǎo)，在紀律上予以監(jiān)督，在業(yè)績上予以考核； 4、每日聯(lián)絡(luò)或拜訪與酒店建立業(yè)務(wù)關(guān)系的商務(wù)客戶，了解商務(wù)客戶近期的商務(wù)活動，傳遞酒店的業(yè)務(wù)信息，統(tǒng)籌酒店整體營銷業(yè)務(wù)； 5、安排每天、每周的銷售活動，通過拜訪、電話問候及宴請等方式進行銷售工作，并呈交銷售成果報告； 6、呈報銷售組的月度銷售計劃和總結(jié)； 7、收集客人意見和市場信息，對酒店的價格結(jié)構(gòu)和銷售策略提出建議，拓展市場； 8、建立客戶資料檔案，分析客戶的潛在開發(fā)能力，根據(jù)客戶的綜合表現(xiàn)對客戶提供不同的優(yōu)惠或折扣等級； 9、協(xié)助做好商務(wù)聚會活動的具體工作，跟辦客戶在酒店舉辦的有關(guān)商務(wù)活動后的一切善后工作； 10、處理往來商業(yè)信函，做好與商務(wù)客戶洽談的詳細記錄，并做好有關(guān)文件的存檔工作； 11、協(xié)調(diào)銷售人員及酒店部門間的合作關(guān)系，合理調(diào)配客戶的銷售工作安排； 12、開展員工的思想政治工作和業(yè)務(wù)培訓工作，定期評估員工的工作表現(xiàn)，嚴格執(zhí)行獎懲制度。協(xié)調(diào)內(nèi)部人事工作； 13、完成市場營銷總監(jiān)分配的其它工作任務(wù)； 14、嚴格執(zhí)行酒店的營銷方針及價格策略。

  • 銷售主管
    5千-6千
    韶關(guān) | 2年以上 | 大專
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。 2.對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。 3.組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 4.管理開發(fā)好自己的客戶。 5.負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。 6.掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。 7.協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關(guān)等部門的工作經(jīng)歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經(jīng)濟學、旅游心理學、公共關(guān)系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業(yè)法、旅游法以及有關(guān)涉外法規(guī)。 4.具有市場調(diào)查和預(yù)測能力，能及是掌握市場動態(tài)，并能綜合分析，及時地提出相應(yīng)的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調(diào)研報告，具有起草工作計劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報的能力。

  • 前臺主管
    5千-6千
    韶關(guān) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責VIP接待工作的落實。 3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。 4.負責總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1.中專以上學歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派。 3.熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4.身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5.掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 韶關(guān) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責餐廳工作人員調(diào)配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi)，各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)； 2、負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作； 3、掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務(wù)資料的收集和整理工作，并及時反饋給餐飲負責人及廚房； 4、了解廚房食品供應(yīng)，組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種菜點及酒水的推銷； 5、負責餐廳費用控制和物料用品管理，做好物料用品的領(lǐng)用、保管及耗用賬目； 6、保持餐廳設(shè)施設(shè)備整潔、完好、有效，及時維護保養(yǎng)； 7、負責處理客人對餐廳服務(wù)的意見、建議和投訴，認真改進工作； 8、了解各國風俗習慣、生活忌諱等； 9、堅持讓客人滿意的服務(wù)宗旨，加強服務(wù)現(xiàn)場管理、檢查和督導(dǎo)餐廳員工嚴格按照服務(wù)規(guī)程，做好餐前準備、餐間服務(wù)和餐后結(jié)束工作； 10、定期對本部員工進行績效評估，向上級上報獎懲建議并組織員工崗位業(yè)務(wù)培訓，努力學習專業(yè)知識，提高自身素質(zhì)，積極參加酒店的各種培訓。
  • 韶關(guān) | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    強電主管崗位職責： 1、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況； 2、掌握小組的各項工作，經(jīng)常對組內(nèi)負責的各類工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理； 3、安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，嚴把質(zhì)量關(guān)； 4、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施； 5、精通強電、電梯等設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)工作經(jīng)驗； 6、合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準的前提下，盡力節(jié)能。 弱電主管崗位職責： 1、對派工單要準確無誤地實施完成，并認真檢查完成情況； 2、掌握小組的各項工作，對組內(nèi)負責的各類工作進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理； 3、安排好預(yù)防性維修計劃及巡查工作，把質(zhì)量關(guān)； 4、掌握供電設(shè)備運行和照明情況，制定節(jié)電措施； 5、制定照明燈具及照明控制開關(guān)的巡視、巡檢制度； 6、合理調(diào)配好供電、電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務(wù)水準的前提下，盡力節(jié)能； 7、對酒店的各種大型活動，如新聞發(fā)布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統(tǒng)不發(fā)生差錯。 萬能工主管崗位職責： 1、按計劃檢修客房，檢修公共區(qū)域，根據(jù)客房損壞情況排出先后次序； 2、完成綜合性臨時任務(wù)，如檢查VIP房、監(jiān)督客房、餐廳、大堂等外包大修工作；? 3、完成賓客提出的小修工作； 4、完成維修領(lǐng)班安排的其它工作； 5、提供客房設(shè)施現(xiàn)狀、公共區(qū)域現(xiàn)狀，提出補救意見。
  • 韶關(guān) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 購買五險
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    工作職責 1）協(xié)助前廳部經(jīng)理完成當值時間內(nèi)的客情管理，確保及時迅速的解決各種突發(fā)事件； 2）通過巡視巡查，找出運作中的問題，形成報告同時加以解決； 3）直接向VIP客人提供接待服務(wù)，確保他們的入住滿意； 4）在客情繁忙的時候，協(xié)調(diào)組織大堂的工作，使之井然有序； 5）處理各種突發(fā)事件，并進行跟進和向上級報告； 6）完成上級交給的其他工作。 職位要求： 1）1年以上相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗； 2） 具備一定的英語口語能力為佳； 3） 服務(wù)意識好，責任心強； 4） 團隊協(xié)助性強，溝通能力優(yōu)秀。
  • 韶關(guān) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 酒店各部門員工的考勤管理工作； 2. 對普通員工的工資調(diào)整和審核； 3. 每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計； 4. 協(xié)助對員工獎懲的審核； 5. 員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經(jīng)辦； 6. 填報工資報表, 并報上級審核； 7. 監(jiān)督、檢查人事檔案, 以及勞動合同的管理工作。 崗位要求 1.大專以上學歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上； 2.能熟練操作計算機； 3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 4.掌握勞動經(jīng)濟學、財務(wù)會計及統(tǒng)計等專門知識； 5.原則性強。
  • 韶關(guān) | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、全面負責門店在線直銷與分銷渠道搭建與上線，保持酒店基礎(chǔ)信息更新與迭代，對員工進行相關(guān)內(nèi)容培訓； 2、負責在線渠道的合作與日常運營，加強與重要渠道客戶的溝通，定期拜訪客戶，與之建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系； 3、開發(fā)并維護渠道，保證全渠道預(yù)訂通暢，有序運行；且積極向客戶推廣酒店新項目和新計劃，定期、不定期地安排客戶參觀； 4、對各項推廣工具所產(chǎn)生的營銷數(shù)據(jù)報表（UV、PV、銷售、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等、進行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，以及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集與分析，并提供相應(yīng)的評估報告，為客戶體驗的提升提供數(shù)據(jù)支持； 5、市場資源的整合，負責各平臺酒店比價，準確查找各時段各區(qū)域最具競爭力酒店清單，并提交分析指導(dǎo)方案； 6、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案，收集競爭對手資料，并做好每月的競爭對手市場分析報表； 7、能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢與特點，預(yù)估節(jié)假日、淡旺季市場需求，結(jié)合市場情況與競對的分析，輸出在線直銷、分銷的可行性建議，并協(xié)助上級做好營銷策略和促銷方案的制定、執(zhí)行和總結(jié)工作，關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，靈活調(diào)整方案； 8、協(xié)助銷售總監(jiān)根據(jù)集團總部要求達成既定目標指標，保證酒店利益最大化，完成在線績效考核指標。

  • 客房主管
    4.5千-5.5千
    韶關(guān) | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、在客房經(jīng)理缺席、休假的情況下，承擔起客房經(jīng)理的職能；每日巡查樓層所有區(qū)域及檢查樓層客房，確保衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量達到標準；根據(jù)工作需要，進行合理的人員調(diào)配；跟進檢查工程維修狀況，確保設(shè)施、設(shè)備達到服務(wù)質(zhì)量標準；負責新入職員工日常工作培訓，直至達到酒店的要求。及時給予服務(wù)質(zhì)量評估并作出糾正；負責布草、制服的發(fā)放；檢查酒店綠植情況，必要時及時與花卉供應(yīng)商聯(lián)系進行更換； 2、對客房經(jīng)理在計劃、調(diào)控、指導(dǎo)等工作方面給予協(xié)助；在樓層的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盤點工作；負責制定樓層及公共區(qū)域的計劃清潔衛(wèi)生，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責每月樓層物品消耗統(tǒng)計及成本控制，制作內(nèi)部成本總結(jié)報告；保證樓層客用品得到合理控制，盡量控制在預(yù)算以內(nèi)；確保所有報廢布草記錄正確無誤； 4、負責檢查及監(jiān)督員工的儀容儀表及禮節(jié)禮貌；每日根據(jù)房間出租情況，控制人員安排，調(diào)配休假或補假的事宜； 5、制定及審核各客房主管對客用品及清潔用品的申領(lǐng)，及時調(diào)配或退庫，保證消耗得到有效控制； 6、負責客房部樓層所有區(qū)域的消防設(shè)施及安全的日常管理，以確保本部區(qū)域無各類事故發(fā)生；密切注意火情隱患和緊急程序，緊急情況下按章辦事； 7、與工程部溝通、協(xié)調(diào)，安排客房設(shè)備設(shè)施的日常檢修和保養(yǎng)；與餐飲部溝通，確保送餐物品按規(guī)定要求從樓層及服務(wù)間準時收回，無延誤、無丟失； 8、每天參加客房部例會；每天完成樓層工作匯報總結(jié)，呈給客房經(jīng)理； 9、必要時履行服務(wù)員的職責；上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的其他任務(wù)，執(zhí)行上級分配的特殊任務(wù)。
  • 韶關(guān) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    ?Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known? ?進行有效的交接班簡報工作，以明確酒店活動和運營要求 ?Supervise front office operations during assigned shift including: ?在當班期間監(jiān)督前廳部運營情況，包括： ? Maintenance of guest information ? 維護客戶信息 ? Maintenance of information about local events ? 維護當?shù)鼗顒拥男畔? ? Compile occupancy statistics ? 統(tǒng)計入住情況 ? Supervise the use of he public address system ? 監(jiān)督公共廣播系統(tǒng)的使用 ? Supervise group bookings ? 監(jiān)督團組預(yù)訂情況 ? Assisting with serious complaints ? 協(xié)助解決嚴重投訴問題 ?Supervise cashiering activities during shift including: ?在當班期間監(jiān)督收銀活動，包括： ? Cash handling and banking procedure ? 現(xiàn)金處理和銀行業(yè)務(wù)程序 ? Dealing with irregular payments ? 處理非法支付情況 ? Instructing staff in credit policies and facilities ? 就信用政策和設(shè)備對員工進行指導(dǎo) ? Instructing staff in cash security procedures ? 就現(xiàn)金安全程序?qū)T工進行指導(dǎo) ? Carry out debtor control ? 實施應(yīng)收帳款控制 ? Prepare reports ? 準備財務(wù)報告 ? Supervise the cashiering system ? 對收銀系統(tǒng)實施監(jiān)管

  • 技工
    3千-4千
    韶關(guān) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 免費員工餐
    • 競爭力薪酬
    • 帶薪年假
    • 免費住宿
    • 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • 多彩培訓
    • 員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、聽從上級的工作安排。 2、嚴格執(zhí)行安全制度，并按操作規(guī)范進行操作。 3、做好酒店高、低壓配電間和變壓器間配電設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，確保正常供電。 4、保證電氣設(shè)備的照明燈具等的正常使用。 5、各項電氣工作要嚴格做到：裝得安全，用得正確，修得及時，拆得徹底。 6、定期檢查移動及半移動電具的安全絕緣用具每半年進行一次耐壓試驗。 7、做好值班工作日記和設(shè)備運行記錄。 【崗位要求】 1、中專以上學歷。同崗位工作2年以上 2、熟悉電氣設(shè)備安裝、維修和排除故障的技術(shù)知識，懂得安全用電、節(jié)約用電的政策運行記錄。 3、有當?shù)靥厥夤しN證書和電工上崗資格證書。 4、能按工作規(guī)范和有關(guān)制度獨立進行工作。
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