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已為您推薦以下相似職位

  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 協(xié)助設計團隊完成公司產品的平面設計工作 2. 參與創(chuàng)意討論，提出設計見解 3. 負責設計資料的收集、整理和歸檔 崗位要求： 1. 設計相關專業(yè)，有良好的審美觀和設計基礎 2. 熟練使用設計軟件，如Photoshop、Illustrator等 3. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 4. 對高端食品市場有一定了解者優(yōu)先
  • 昆明 | 1年以上 | 大專
    • 投遞簡歷
    崗位名稱：督導&品牌運營 品牌：暴跳嬢嬢重慶火鍋 工作內容： 1.協(xié)助加盟門店前期選址工作； 2.對加盟新店開業(yè)前的門店日常運營工作培訓，新店開業(yè)活動對接，門店線上平臺使用培訓等； 3.常規(guī)巡店檢查工作； 4.新客戶拓展。等 要求： 1.有餐飲類（火鍋/中餐）品牌督導/運營工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.能接受短期出差（每次出差3-7天，云南省內外可能都有）； 3.能接受一個月的門店輪崗工作； 4.有提升品牌形象，提高門店營業(yè)額業(yè)績運營工作經(jīng)驗。 待遇： 試用期：底薪4200元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金； 轉正后：底薪4700元+餐補300元+門店營業(yè)額提成+新客戶拓展獎金； 試用期3個月，能力突出可申請?zhí)崆稗D正，最快2個月轉正； 發(fā)薪日：次月10號發(fā)上個月的工資。 工作時間： 在門店輪崗一個月：早10點30-晚10點，月休4天； 第二個月之后：早10點-晚7點，周末雙休，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定正常放假；（周末出差加班/節(jié)假日出差加班本月內完成調休） 請仔細看以上內容（不看清楚崗位工作內容和待遇一直問恕不回復，不要浪費彼此的時間）認為能夠勝任且待遇符合預期直接發(fā)簡歷過來，合適會通知過來面試！?。?在門店輪崗一個月工作門店地址：云南省昆明市官渡區(qū)暴跳嬢嬢重慶火鍋（半島華府店） 第二個月以后工作地址：云南省昆明市盤龍區(qū)白云路金色年華A座9樓090A

  • 切配
    6千-8千
    上海 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿
    中式餐飲 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    嚴格按公司長制定的標準、質量要求，定時定量完成切配任務，注意刀工質量、丁、絲、片、條、塊、原料成形，大、小、粗、細、厚、薄均勻，符合烹調要求。 切配時，把握好食品衛(wèi)生加工關，腐爛變質的原料不能加工，葷素原料分開切配，杜絕原料交叉感染。 將切配好的原料，分檔擺放在菜架上，以便配菜人員稱料下鍋，烹調人員方便使用。 切配時思想集中，資料第一、物盡其用、節(jié)約成本、杜絕浪費、使用機械時，檢查機內無異物后方能使用。 切配完成后，及時清理工作場地、機械、案板、砧板、洗凈擺放整齊。

  • 酒吧經(jīng)理
    5.5千-6.5千
    韶關 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、良好的思想道德品質，紀律性強，服務觀念好。 2、具有豐富的專業(yè)知識和服務工作技能，耐心周到，善于待人，具3、有較強的社交能力和一定的英語水平，從事相關工作3年以上。4、溝通能力強，能靈活、妥善處理部門之間、員工之間的關系,令員工的流失量保持在合理的范圍內。 5、具有創(chuàng)新思維，了解當前餐飲的趨勢。 6、具有較強的銷售能力。 工作職責 1、按照酒店的規(guī)章制度和部門的工作程序，主持并參與部門的日常工作。 2、對酒水的成本進行有效的控制，對酒水的倉存、周轉、盤點等工作進行合理的安排。 3、根據(jù)酒吧的經(jīng)營狀況，參與制定酒水牌的制定和食物價格的調整。 4、制定部門的年度營業(yè)預算，提出更新或購置設備的建議，嚴格控制部門的各項營運開支。 5、制定部門各項設施的保養(yǎng)計劃。 6、與賓客建立良好的關系，虛心聽取客人的意見，妥善處理客人投訴。 7、完成飲食部總監(jiān)及副總監(jiān)分配的其他工作任務。
  • 韶關 | 5年以上 | 學歷不限
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 五險
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    要求女性 1、制定年度、月度經(jīng)營計劃、成本費用預算，定期分析經(jīng)營情況，帶領部門完成各項經(jīng)營指標；推行飲新零售，根據(jù)市場變化制定促銷方案； 2、持續(xù)創(chuàng)新，積極推出特色食品，定期舉辦美食節(jié)、美食周等促銷活動； 3、實施周、天的成本控制核算，靈活調整餐飲價格，控制成本；合理制定采購計劃，重點關注貴重材料的申購、驗收、申領、使用； 4、與客交流，搭建關系。收集常來賓客對菜肴和服務的建議和意見，并采取相應的改進措施，妥善地解決客人的投訴； 5、制定部門員工排班及考勤表，定期對部門員工進行思想溝通及行為評估,定期進行部門年度、季度評優(yōu)事項;制定員工培訓計劃，開展員工禮貌和職業(yè)道德教育，組織員工技能競賽、微笑服務，提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)； 6、加強日常管理、防火防盜、食品衛(wèi)生、設備維護，防止事故發(fā)生； 7、主持內例會，參加酒店部門會議。完成上傳下達的工作，并做好內部協(xié)調及與有關部門的溝通合作； 8、檢查廚房食品及其環(huán)境的清潔衛(wèi)生狀況，檢查貯存原料及食品的質量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；檢查當日預定和特別宴會的各項準備工作；負責每次接待賬目結算,每月或每周與財務的賬目核算;
  • 韶關 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保公司的政策和程序，并服從品牌標準。 2、協(xié)調和實施培訓計劃后確定需要的員工進行培訓課程，對所有員工評估他們的表現(xiàn)。 3、發(fā)展行動計劃,在標準中解決問題,影響客戶服務之前解決問題，確認后實施并改進。 4、協(xié)調對下級的工作和維持現(xiàn)有的程序和政策。 5、有效地與廚房溝通。 6、在培訓中協(xié)助經(jīng)理。 7、促進良好的工作氛圍,強調在指導下屬之間的關系。 8、在員工中實現(xiàn)個人形象和守時。 9、迎接客人,處理意見和問題，無論何時需要促銷來完成收入。 10、點單時向客人推薦菜單項目。 11、和客人來維持良好的關系以及擴展的個人接觸。 12、使用申請以維持庫存水平。 13、安排每周排班表。 14、部門經(jīng)理缺席時要接管工作。 15、當餐廳經(jīng)理需要時要接受其他工作。 16、在菜單計劃和促銷中要加入自己建議。 17、實施培訓方案和計劃。 18、較強的餐飲酒水知識。 19、鍛煉與客戶交往的技能。 20、領導者資格。 21、自信的了解食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋它們來的客人。了解飲食需求并提供適當?shù)慕ㄗh。 22、確保餐廳區(qū)域每餐段都將按標準設定，這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經(jīng)給你的主管做了餐前會議。 23、確保知道每日特價菜項目，估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 24、知道并了解所有單杯葡萄酒。 25、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等。 26、餐飲總監(jiān)可能安排的其他工作。 【崗位要求】 1、在所有方面的經(jīng)驗,餐飲運營和現(xiàn)代管理原則。 2、至少5-8年餐飲運營經(jīng)驗。 3、在一家飯店至少3年相似職位。 4、較好運營和管理能力。 5、形象好。 6、有上進心。 7、和各層次員工很好溝通能力、監(jiān)督和激勵員工。 8、具備良好的英語口語和書寫能力。
  • 韶關 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 制定餐飲本部的營業(yè)預算，領導全體員工完成各項接待任務和經(jīng)營指標； 2、 制定各崗位工作程序及標準，檢查全體員工的工作及各項制度的執(zhí)行情況，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正和處理，能較好的維護客情； 3、 了解食品標準和要求，制訂符合市場情況和不同時期的飲食推廣； 4、 制定宴會服務標準及程序，熟悉各式宴會的布置及安排； 5、 具有一定的號召力和凝聚力，抓好員工的基本建設，培訓、考核及選拔人材，激發(fā)員工的積極性； 6、確保餐廳服務接待及廚房出品的順暢以及后勤保障運行； 7、不斷加強、完善管理技能，優(yōu)化出品品質及創(chuàng)新，提高客人在本部門服務的滿意度； 8、全面統(tǒng)籌本部的日常管理及運作。
  • 韶關 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、負責餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核，保證在規(guī)定的營業(yè)時間內，各服務點上都有崗、有人、有服務； 2、負責餐廳的管理工作，并與廚房保持密切的聯(lián)系，協(xié)調工作； 3、掌握市場信息，了解客情和客人需求變化，做好業(yè)務資料的收集和整理工作，并及時反饋給餐飲負責人及廚房； 4、了解廚房食品供應，組織和布置餐廳服務員積極做好各種菜點及酒水的推銷； 5、負責餐廳費用控制和物料用品管理，做好物料用品的領用、保管及耗用賬目； 6、保持餐廳設施設備整潔、完好、有效，及時維護保養(yǎng)； 7、負責處理客人對餐廳服務的意見、建議和投訴，認真改進工作； 8、了解各國風俗習慣、生活忌諱等； 9、堅持讓客人滿意的服務宗旨，加強服務現(xiàn)場管理、檢查和督導餐廳員工嚴格按照服務規(guī)程，做好餐前準備、餐間服務和餐后結束工作； 10、定期對本部員工進行績效評估，向上級上報獎懲建議并組織員工崗位業(yè)務培訓，努力學習專業(yè)知識，提高自身素質，積極參加酒店的各種培訓。

  • 西餐廚師
    4千-5千
    韶關 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、在西廚廚師長的領導下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質量； 2、熟悉出餐的SOP流程，以及原材料特點，協(xié)助廚師長檢查購進貨源的質量、數(shù)量必須符合要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管匯報； 3、按西廚廚師長廚分工，完成餐廳的菜品制作任務。 【崗位要求】 1、熟悉西廚熱菜的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術的質量要求； 2、能按工作規(guī)范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級； 3、1年以上相關工作經(jīng)驗。

  • 廚師
    4千-6千
    韶關 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、統(tǒng)籌計劃廚房的出品和用量，制定出品計劃和采購計劃 2、負責整個廚房的日常工作管理和全面的技術管理 3、做好中廚房各崗位人員的調配，安排好工作，并經(jīng)常性驗查，保證中廚房動作的正常 4、按要求出品，控制食品成本，及時檢查后廚的食品儲存量 5、管理好廚房衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)好食品衛(wèi)生質量關，搞好本區(qū)域的衛(wèi)生，要求工具清潔，擺放整齊 6、經(jīng)常與前廳方面以及營業(yè)部保持密切聯(lián)系，掌握賓客對廚房出品的意見、建議，提高出品水平 7、確定出品標準，做好下屬的業(yè)務技術培訓 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心 2、有5年廚師工作經(jīng)驗及2年廚房管理經(jīng)驗（有酒店自助餐經(jīng)驗優(yōu)先考慮） 3、身體健康、能吃苦耐勞 4、月休4天，8小時工作制，購買社保

  • 西廚主管
    5千-6千
    韶關 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、保證所有的廚房正常工作。2、檢查廚師的儀容儀表及個人衛(wèi)生。3、建立各種控制體系（衛(wèi)生、成本等）正常運作 。? 4、極積開創(chuàng)新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。 【崗位要求】 1、高中學歷,? 同崗位工作經(jīng)驗3年以上。2、接受過專業(yè)技術訓練，達到廚師技術水平。3、有豐富的技術及管理經(jīng)驗，熟悉西式烹調廚藝。4、懂得成本核算，食物原料及食品營養(yǎng)知識。5、身體健康，精力充沛。

  • 中廚廚師長
    7.5千-8千
    韶關 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1、根據(jù)公司的要求負責整個廚房的經(jīng)營管理協(xié)調； 2、制定每周菜單，定期研發(fā)特色餐和自選餐新菜品，制作高品質菜肴并合理控制食材成本； 3、督導員工正確使用生產工具，保證人員，食品，設備，設施的安全； 4、認可并嚴格遵守公司的食品安全標準，帶領團隊按標準執(zhí)行。 5、能夠出色完成集團和學校下達的各項工作任務； 任職要求： 1.45歲以下，中專以上學歷，3-5年以上廚師長工作經(jīng)驗 2. 中餐背景，擅長粵菜、川菜、湘菜，大鍋菜烹飪經(jīng)驗豐富，善于研發(fā)食堂菜品及成本管控 3.成熟的菜單管理經(jīng)驗，能夠獨立開具周/月菜單 4.超5人后廚團隊管理經(jīng)驗，具備廚房可視化管理經(jīng)驗 5.會電腦基本操作 6.廚務基本功扎實，理論知識強，對出品有要求，具備帶頭操作定標準的能力
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