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  • 客服

  • 紹興 | 1年以上 | 初中
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、檢查房態(tài)并記錄。 2、將“請(qǐng)勿打擾”房間匯報(bào)給客房主管。 3、清理打掃房間。主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面、抹塵等。 4、為房間補(bǔ)足酒水與日用消耗品。 5、清潔并整理客房洗手間里的客用物品。 6、為客人懸掛衣服和清理客人隨帶的小物品。 7、匯報(bào)房間內(nèi)是否有損壞、遺失物品、需要維修的問(wèn)題。 8、完成客房主管交給的其他工作。 【崗位要求】 1、身體健康,適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好
  • 助理

    5千-6千
    紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作,協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生,收拾桌面
  • 紹興 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
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    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    The Floor Team leader is responsible for the standard of cleanliness inrooms, corridors and to provide excellent service to guests. 樓層領(lǐng)班的工作職責(zé)為保持客房、走廊的清潔標(biāo)準(zhǔn)以及向賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    • 包吃包住
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    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 美女多
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求,為酒店?duì)幦∈袌?chǎng)關(guān)鍵時(shí)機(jī)。 2、協(xié)助酒店公司收益大化,提高市場(chǎng)份額,同時(shí)取得更好的收益。 3、與酒店公司預(yù)訂部及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作以推動(dòng)針對(duì)性收入,在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)預(yù)定中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)的客服理念。 4、始終能對(duì)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)化每間可銷(xiāo)售客房的平均收益。 5、相應(yīng)敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來(lái)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、適當(dāng)調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷(xiāo)售和收益大化,按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預(yù)訂流量,節(jié)假日、特定時(shí)間段、OTA平臺(tái)等價(jià)格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標(biāo)準(zhǔn)相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營(yíng)業(yè)預(yù)算及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營(yíng)業(yè)目標(biāo)及行動(dòng)方案的能力。 10、負(fù)責(zé)跟蹤和分析預(yù)訂流程,團(tuán)隊(duì)流量,特別關(guān)注和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)預(yù)留房管理,更好的做好團(tuán)隊(duì)適度減量,大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開(kāi)收益信息會(huì),每月召開(kāi)下屬各酒店公司收益管理分析會(huì)。 【崗位要求】 1、1年以上星級(jí)綜合酒店銷(xiāo)售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和管理能力; 3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新思維; 4、出色的溝通、計(jì)劃管理和問(wèn)題解決能力; 5、對(duì)市場(chǎng)不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力。
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位空缺】 1、餐飲部實(shí)習(xí)生3人 2、廚房部實(shí)習(xí)生2人 【崗位職責(zé)】 1、熟悉部門(mén)工作細(xì)則和流程; 2、以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3、需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書(shū)面化建議; 4、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 紹興 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié); 3、負(fù)責(zé)公司樓盤(pán)案場(chǎng)的活動(dòng)策劃,現(xiàn)場(chǎng)氛圍,銷(xiāo)售物料及案場(chǎng)的整體管控; 4、負(fù)責(zé)與分銷(xiāo)方關(guān)系的建立,參與項(xiàng)目的渠道定位及渠道推廣的策略; 5、解決營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的突發(fā)事件; 6、建立客戶(hù)檔案,整合客戶(hù)資源,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員做好客戶(hù)服務(wù)工作及客戶(hù)關(guān)系管理; 7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門(mén)內(nèi)部管理工作 任職要求: 1、35到45歲左右,大專(zhuān)及以上學(xué)歷者; 2、具備3年以上地產(chǎn)TOP50開(kāi)發(fā)商營(yíng)銷(xiāo)管理層工作經(jīng)驗(yàn),熟悉紹興市場(chǎng); 3、全程獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)文旅小鎮(zhèn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作; 4、具備較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)和項(xiàng)目調(diào)研能力,對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的變化感覺(jué)敏銳;
  • 紹興 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改; 2、參與業(yè)務(wù)談判、訴訟、仲裁爭(zhēng)議解決; 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程,控制法律風(fēng)險(xiǎn); 4、負(fù)責(zé)各類(lèi)項(xiàng)目把控并提示法律風(fēng)險(xiǎn),參與項(xiàng)目評(píng)審會(huì),并起草、審核、談判相關(guān)項(xiàng)目法律文件; 5、為各部門(mén)提供法律咨詢(xún)和指導(dǎo),配合相關(guān)部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),持有法律職業(yè)資格證,熟悉國(guó)家政策法規(guī); 2、3年以上企業(yè)法務(wù)或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉司法程序,熟練掌握法律文書(shū)的書(shū)寫(xiě)技巧,熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī); 4、具有專(zhuān)業(yè)化的法律思維,具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守; 5、有房地產(chǎn)法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)作的優(yōu)先考慮。
  • 紹興 | 3年以上 | 高中
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1. 工作經(jīng)驗(yàn):擁有10年以上文旅酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少7年專(zhuān)注于酒店拓展領(lǐng)域。參與過(guò)多個(gè)酒店項(xiàng)目從前期洽談到運(yùn)營(yíng)的全流程工作,主導(dǎo)過(guò)多個(gè)成功拓展項(xiàng)目,積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2. 資源與人脈:積累了廣泛且優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源,與地產(chǎn)商、旅游機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好合作關(guān)系;擁有強(qiáng)大的人脈網(wǎng)絡(luò),能夠快速獲取潛在項(xiàng)目信息,為公司拓展業(yè)務(wù)創(chuàng)造有利條件。 3. 能力素養(yǎng):具備卓越的商務(wù)談判技巧,能在復(fù)雜商務(wù)場(chǎng)景中靈活應(yīng)變,達(dá)成合作意向;對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力,能精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展方向,制定前瞻性的拓展策略;擁有出色的項(xiàng)目推進(jìn)能力,面對(duì)拓展過(guò)程中的各種難題,能有效協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。 4. 薪資待遇:薪資面議,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)提供豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和全面的福利保障。
  • 銷(xiāo)售總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    紹興 | 3年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 食宿
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃酒店的市場(chǎng)發(fā)展策略,把握酒店在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成酒店在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)提供市場(chǎng)反饋并對(duì)酒店的市場(chǎng)操作計(jì)劃不斷優(yōu)化與完善; 2、通過(guò)各種市場(chǎng)推廣手段完成既定的品牌營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)期目標(biāo)及實(shí)際效果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道拓展、商務(wù)洽談、開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)各類(lèi)媒體資源,建立有效的媒介傳播手段等; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,全面安排、管理市場(chǎng)部的年度市場(chǎng)策略和市場(chǎng)計(jì)劃; 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng),具備善于發(fā)掘客戶(hù)需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
  • 旅行社銷(xiāo)售

    4.5千-1.35萬(wàn)
    紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 食宿
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店與旅行社的合作推廣與銷(xiāo)售。 2、及時(shí)了解市場(chǎng)情況,參與優(yōu)化銷(xiāo)售策略。 2、積極維護(hù)賓客關(guān)系,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)達(dá)成。 3、主動(dòng)調(diào)查、搜集、分析本地區(qū)酒店對(duì)旅行社的價(jià)格政策、旅行社客戶(hù)的流量等市場(chǎng)信息。 4、定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、熟悉酒店業(yè)務(wù)的優(yōu)先。 2、具有良好的洽談、溝通能力、學(xué)習(xí)能力。
  • 銷(xiāo)售經(jīng)理

    4.5千-1.3萬(wàn)
    紹興 | 1年以上 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 食宿
    • 管理規(guī)范
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    工作職責(zé): 1、及時(shí)了解市場(chǎng)情況,努力完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、積極維護(hù)賓客關(guān)系,促進(jìn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)達(dá)成。 3、調(diào)查、搜集、分析本地區(qū)酒店的價(jià)格政策等市場(chǎng)信息。 任職要求: 1、熟悉酒店業(yè)務(wù),熟悉諸暨、店口市場(chǎng),有一定的客戶(hù)基礎(chǔ)。 2、熟悉相關(guān)銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè) 知識(shí)和市場(chǎng)分析、公共關(guān)系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 2. 了解基本的旅游法規(guī)、酒店治安要求等。
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1、與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線(xiàn)索。 3、代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng)。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況。 7、準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息,在負(fù)責(zé)的市場(chǎng)內(nèi)營(yíng)造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)一起計(jì)劃銷(xiāo)售攻勢(shì),并確保其實(shí)現(xiàn)。 10、主動(dòng)參與,完成各種銷(xiāo)售報(bào)告。 11、協(xié)助計(jì)劃和配合銷(xiāo)售活動(dòng)。 12、協(xié)助配合開(kāi)發(fā)制作所有酒店促銷(xiāo)材料。 13、管理客戶(hù)檔案數(shù)據(jù)庫(kù),手工或以電腦更新客戶(hù)檔案。 14、不斷地對(duì)下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級(jí)要求的任務(wù),完成市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅(jiān)持不斷的對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評(píng)估。 19、完成上級(jí)交給的其他任務(wù) 崗位要求 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售。 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、良好的電腦技能 7、良好的人際交往和溝通技巧。 8、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力。
  • 紹興 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    • 五險(xiǎn)一金
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    五險(xiǎn)一金齊全。免費(fèi)吃住,條件良好。 工資由基本工資+績(jī)效工資+銷(xiāo)售提成組成。提成不設(shè)上限。
  • 紹興 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)民宿營(yíng)地的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于接待服務(wù)、衛(wèi)生管理、設(shè)施維護(hù)等工作 2、策劃并執(zhí)行特色營(yíng)地活動(dòng)方案,提升客戶(hù)體驗(yàn)感和滿(mǎn)意度 3、負(fù)責(zé)營(yíng)地團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,包括員工排班、培訓(xùn)及績(jī)效考核 4、制定并優(yōu)化營(yíng)地運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量 5、管理營(yíng)地物資采購(gòu)及庫(kù)存,控制運(yùn)營(yíng)成本 6、處理客戶(hù)投訴及突發(fā)事件,維護(hù)營(yíng)地良好形象 7、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出改進(jìn)建議 【崗位要求】 1、熱愛(ài)文旅行業(yè),對(duì)民宿/營(yíng)地運(yùn)營(yíng)有濃厚興趣,需熟悉營(yíng)地運(yùn)營(yíng)全流程 2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)導(dǎo)向思維 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力 4、較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力及抗壓能力 5、具備創(chuàng)新思維和活動(dòng)策劃能力 6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間及戶(hù)外工作環(huán)境 7、持有相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先(如酒店管理、旅游管理等)
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    其他 | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé): 1.深入調(diào)研市場(chǎng),全面了解酒店所處的生態(tài)環(huán)境; 2.制定并實(shí)施線(xiàn)上線(xiàn)下推廣方案與計(jì)劃; 3.對(duì)接精準(zhǔn)客戶(hù)渠道,組織有效拜訪(fǎng),建立穩(wěn)定合作關(guān)系; 4.建立并完善部門(mén)規(guī)章制度及銷(xiāo)售經(jīng)理績(jī)效考核方案。 任職要求: 1.具備同崗位,2-3年四、五星級(jí)酒店?duì)I銷(xiāo)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 您可將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com,如有合適職位,我們會(huì)第一時(shí)間與您聯(lián)系~
  • 銷(xiāo)售總監(jiān)

    1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
    紹興 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、為商務(wù)發(fā)展部總監(jiān)提供專(zhuān)業(yè)、有力的支持,以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 3、同商務(wù)發(fā)展總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素,制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定具體目標(biāo),發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況,評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇,并協(xié)助其他部門(mén)(如:餐飲部,公關(guān)部等)宣傳和推廣促銷(xiāo)活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷(xiāo)售目標(biāo),對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額,如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶(hù)的需求,不時(shí)向客戶(hù)更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶(hù)群體制定特殊的市場(chǎng)銷(xiāo)售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷(xiāo)售市場(chǎng)、劃分客戶(hù)類(lèi)型。簡(jiǎn)而言之,把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷(xiāo)售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)需求,掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能,做好客戶(hù)反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),提升住房率,給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo),制定相應(yīng)的規(guī)則,使團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售潛力發(fā)揮到最大,建立榮譽(yù)感,提升忠誠(chéng)度。 18、與商務(wù)發(fā)展總監(jiān)、總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理和客戶(hù)保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻?hù)呈現(xiàn)良好的酒店介紹及描述。
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 與既有的客戶(hù)和潛在的客戶(hù)及合作伙伴保持密切的聯(lián)系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效認(rèn)知和掌握銷(xiāo)售線(xiàn)索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店參加國(guó)際及國(guó)內(nèi)的銷(xiāo)售活動(dòng) Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產(chǎn)品及部門(mén)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn) Creative contribution to product and sales development 仔細(xì)計(jì)劃與客戶(hù)的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶(hù)實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理,完成銷(xiāo)售目標(biāo) Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況 Monitors and reports on market and competition within own market segment 準(zhǔn)備銷(xiāo)售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶(hù)信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn) Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能,了解所負(fù)責(zé)部門(mén)對(duì)各職位的責(zé)任 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識(shí) 3、掌握應(yīng)用銷(xiāo)售及前臺(tái)的電腦系統(tǒng) 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國(guó)際市場(chǎng),會(huì)議旅游及餐飲銷(xiāo)售 5、能夠掌握和理解市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng) 6、良好的人際交往和溝通技巧 7、獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)工作的能力 8、5年銷(xiāo)售與市場(chǎng)推廣方面的經(jīng)驗(yàn), 包括在國(guó)際連鎖酒店的管理經(jīng)驗(yàn)并有最少3年的銷(xiāo)售經(jīng)理經(jīng)歷
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.?Administering and checking the daily membership sale revenue.管理、檢查每天會(huì)員卡銷(xiāo)售收入 2.?Administering and checking the day to day membership signs up.管理、檢查每天簽約的會(huì)員情況 3.?To?administer and resolve all inaccuracies of the club revenues, accounts and memberships?檢查、解決每天的收入、賬目及會(huì)員資格的錯(cuò)誤情況 4.?To check and ensure all revenues or accounts are balanced and correct檢查確保所有的收入賬目無(wú)誤 5.?To submit all daily sales revenue reports.上交所有的收入報(bào)表和其它的報(bào)表 6.?Conduct sales meeting舉行銷(xiāo)售會(huì)議 7.?Ensuring the sales target is met and follows up.確保完成銷(xiāo)售任務(wù) 8.?Maintains strictest confidentiality at all times on all matters.在任何情況下,始終要嚴(yán)守機(jī)密 9.?Demonstrates essential overall knowledge of the department?掌握相關(guān)部門(mén)知識(shí) 10.?Understands the responsibilities of the other sections and departments and co-operates with them.了解各部門(mén)的工作職責(zé)并配合其工作 11.?Be knowledgeable of procedures for security and emergency incidents and is familiar with location of fire alarms and fire extinguishers.熟悉保安及應(yīng)急事件處理程序并熟悉火警報(bào)警和消防栓的位置 12.?Ensures complaints and requests are handled with the aim of exceeding internal and external customer expectations.確保妥當(dāng)處理無(wú)論是客人還是員工的投訴和要求并力求超越其期望 13.?At every opportunity demonstrate effective selling techniques in promoting hotel?products and services.具備成功的推銷(xiāo)技能,不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)有效的提高酒店食品及服務(wù)的知名度 14.?Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements.根據(jù)飯店要求記錄安全事件、事故 15.?Adhere to hotel cleaning and maintenance programs.遵守飯店清潔及保養(yǎng)程序 16.?Maintain personal presentation to hotel ?standards.根據(jù)飯店標(biāo)準(zhǔn)保持個(gè)人儀表 17.?Demonstrate professional attitude and behaviour at all times.隨時(shí)保持專(zhuān)業(yè)態(tài)度及行為 18.?Analize, evaluate and improve your personal performance on a continual basis.不斷分析、評(píng)估、提高個(gè)人工作表現(xiàn) 19.?Apply hotel quality assurance principles.遵守飯店質(zhì)量保障原則 20.?Abide by both the hotel ?policies and procedures.遵守飯店政策和執(zhí)行程序 21.?Access and use hotel?Human Resources Management system.?執(zhí)行并運(yùn)用酒店人力資源管理系統(tǒng)。 22.?Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.?以專(zhuān)業(yè)的、積極的態(tài)度和各部門(mén)及員工建立親密關(guān)系以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神及進(jìn)行有效的雙向溝通 23.?Deal effectively with guests and workplace colleagues from a variety of cultures.與具備不同文化背景的客人和同事進(jìn)行有效溝通 24.?Work effectively in a team.在團(tuán)隊(duì)中有效工作 25. Carry out other tasks as directed by your Section Heads.?完成上級(jí)交待的其它任務(wù)
  • 紹興 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 員工職業(yè)發(fā)展
    • 工作環(huán)境優(yōu)美
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)部門(mén)制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺(jué),和合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)SPA團(tuán)隊(duì)的管理,建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化。 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)各部門(mén)以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達(dá)成部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定行業(yè)拓展策略。 【崗位要求】 1、2年以上SPA行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容或相關(guān)產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),運(yùn)營(yíng)流程。 3、有相關(guān)工作成功案例。 5、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能,良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
  • 紹興 | 3年以上 | 大專(zhuān)
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    • 投遞簡(jiǎn)歷
    籌開(kāi)期職責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與策略制定 開(kāi)展會(huì)務(wù)市場(chǎng)調(diào)研,分析目標(biāo)客戶(hù)群體、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)趨勢(shì),為酒店會(huì)議場(chǎng)地的定位和定價(jià)提供數(shù)據(jù)支持。 制定酒店開(kāi)業(yè)前的會(huì)務(wù)銷(xiāo)售策略和計(jì)劃,確定目標(biāo)市場(chǎng)和客戶(hù)群體,設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)和預(yù)算。 參與酒店會(huì)議場(chǎng)地的規(guī)劃和設(shè)計(jì),提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn),確保場(chǎng)地布局和設(shè)施滿(mǎn)足不同類(lèi)型會(huì)議的需求。 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系建立 建立會(huì)務(wù)客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù),開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù),重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)、婚宴、社交宴會(huì)等市場(chǎng)。 與目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行前期接觸和溝通,了解需求,提供定制化解決方案,簽訂合作意向書(shū)。 組織和參與酒店開(kāi)業(yè)前的會(huì)務(wù)市場(chǎng)推廣活動(dòng),如行業(yè)展會(huì)、推介會(huì)等,提升酒店知名度。 會(huì)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與文檔準(zhǔn)備 設(shè)計(jì)會(huì)議、宴會(huì)及活動(dòng)套餐,制定價(jià)格體系和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 準(zhǔn)備會(huì)務(wù)銷(xiāo)售相關(guān)的宣傳資料,如會(huì)議場(chǎng)地平面圖、宣傳冊(cè)、PPT演示文稿等。 制定會(huì)務(wù)銷(xiāo)售合同模板,明確服務(wù)內(nèi)容、價(jià)格、付款方式、違約責(zé)任等條款。 運(yùn)行期職責(zé)銷(xiāo)售管理與業(yè)績(jī)達(dá)成 制定年度、季度和月度會(huì)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃,分解銷(xiāo)售目標(biāo)至團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督執(zhí)行情況。 定期分析會(huì)務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略,確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 管理會(huì)務(wù)銷(xiāo)售預(yù)算,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn)率。 客戶(hù)關(guān)系管理 維護(hù)和拓展重要客戶(hù)關(guān)系,定期拜訪(fǎng)客戶(hù),了解需求變化,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 處理客戶(hù)投訴和問(wèn)題,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度,提高客戶(hù)忠誠(chéng)度。 建立客戶(hù)檔案,記錄客戶(hù)信息和交易歷史,分析客戶(hù)需求,提供個(gè)性化服務(wù)。 市場(chǎng)推廣與合作 制定會(huì)務(wù)市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃,組織和參與行業(yè)展會(huì)、推介會(huì)等活動(dòng),提升酒店知名度。 與會(huì)議策劃公司、婚慶公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等合作伙伴保持密切溝通,拓展銷(xiāo)售渠道。 分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定應(yīng)對(duì)策略,保持酒店在會(huì)務(wù)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 會(huì)務(wù)項(xiàng)目管理 參與重要會(huì)務(wù)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,達(dá)到客戶(hù)期望。 協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)之間的工作,確保會(huì)議、宴會(huì)及活動(dòng)的服務(wù)質(zhì)量和效率。 跟進(jìn)會(huì)務(wù)項(xiàng)目的付款情況,確保應(yīng)收賬款及時(shí)收回。 收集客戶(hù)反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷改進(jìn)會(huì)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。 銷(xiāo)售分析與報(bào)告 定期分析會(huì)務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),包括會(huì)議場(chǎng)地出租率、平均消費(fèi)額、客源結(jié)構(gòu)等,提供銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和建議。 撰寫(xiě)會(huì)務(wù)銷(xiāo)售報(bào)告,向上級(jí)匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題。 根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)反饋,優(yōu)化會(huì)務(wù)銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品組合,提高銷(xiāo)售效率和效益。 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷 擔(dān)任過(guò)三年以上國(guó)際品牌酒店會(huì)務(wù)經(jīng)理,具有酒店開(kāi)業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn),有奢華度假酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 語(yǔ)言能力 具有熟練的英語(yǔ)水平,能用英語(yǔ)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的交流
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