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崗位職責 1.了解酒店收益的組成，并以此去評估本地客戶和集團的生意，便于為未來價格設置和磋商提供數(shù)據(jù)； 2.留意競爭對手所有收入部門的定價，了解本地市場的動態(tài)和需要的產(chǎn)生，并推薦適當有關酒店定價和市場組合策略的行動給收入室工作團隊； 3.通過對歷史數(shù)據(jù)和當前預訂的分析，監(jiān)控并確定市場需求并作出重大生意決策； 4.管理所有預訂渠道。 崗位要求 1.3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2.英語口語及書面表達能力優(yōu)秀； 3.具有同行酒店銷售信息收集及分析能力。

崗位職責 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 崗位要求 1、3年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協(xié)助酒店公司收益大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，大程度提高收益。 11、根據(jù)下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、1年以上星級綜合酒店銷售經(jīng)理或連鎖酒店收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗； 2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

開業(yè)籌備階段 ?參與酒店定價策略制定，確定基礎房價和價格體系 ?建立酒店收益管理系統(tǒng)和流程，配置相關參數(shù) ?分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況，制定開業(yè)初期的促銷策略 ?培訓酒店員工關于收益管理的理念和操作流程 ?制定酒店各部門的收益指標和績效考核方案 日常運營階段 ?每日監(jiān)控酒店客房預訂情況，動態(tài)調(diào)整房價和庫存 ?分析市場趨勢和競爭對手價格，及時調(diào)整酒店定價策略 ?制定并執(zhí)行酒店長住客、團隊客和散客的差異化定價策略 ?與銷售團隊協(xié)作，優(yōu)化團體預訂和合約客戶的價格和條款 ?定期生成收益分析報告，評估收益策略的執(zhí)行效果 系統(tǒng)與團隊管理 ?維護和優(yōu)化收益管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確和及時更新 ?開發(fā)和完善收益管理工具和報表，提高工作效率 ?培訓和指導收益管理團隊成員，提升團隊專業(yè)能力 ?建立收益管理團隊的績效考核體系，激勵團隊達成目標 工作經(jīng)驗及學歷 擔任過三年以上國際品牌酒店收益總監(jiān)或相應職務，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗，有奢華度假酒店收益總監(jiān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 語言能力 具有熟練的英語水平，能用英語進行運營和管理的交流

1. 負責酒店日常收益分析、控制、預測，收益報表填制、審核等工作； 2. 深度分析經(jīng)營和銷售業(yè)務數(shù)據(jù)，定期形成分析建議； 3. 高準確的預測酒店客房收入，包括出租率、平均房價、RevPAR、收入，以便決策層進行銷售策略和價格策略的動態(tài)優(yōu)化； 4. 定期召開酒店收益管理會議； 5. 參與酒店收益管理系統(tǒng)的引進工作； 6. 參與制定酒店客房價格體系及優(yōu)化； 7. 關注競標酒店的價格體系及動態(tài)，分析市場需求，及時建議調(diào)整酒店房價； 8. 負責酒店收益管理有關的培訓及統(tǒng)籌； 9. 負責酒店預訂部的管理。 職位要求： 1. 2年以上對標酒店的收益管理經(jīng)驗； 2. 具備較強的收益管理、統(tǒng)計分析能力、熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘與經(jīng)營分析相關知識,精通多種數(shù)據(jù)分析工具； 3. 具有市場信息收集及分析能力。 4.具有一定的英語聽說讀寫能力。 萬豪品牌酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

Knowledge of hotel product knowledge and related activities, as well as a high degree of product knowledge in and around the hotel. 熟悉了解酒店產(chǎn)品知識及相關活動，同時對酒店及周邊的產(chǎn)品知識具備高度的認知。 Maximise room sales and revenue, with room promotions being the most important. 實現(xiàn)客房銷售和收益的最大化，其中以客房促銷最為重要。 Handle bookings from different channels in a timely and efficient manner. 及時高效的處理來自不同渠道的預定。 Daily checking of all new bookings, cancellations or changes for the day to ensure accurate information is communicated to the relevant departments in a timely manner. 每日檢查當日所有新預定，取消或變更的預定，確保信息準確無誤及時通知相關部門。? Maintain a positive sales attitude at all times and not miss any sales opportunities within the hotel. 一直保持積極的銷售態(tài)度，不錯失酒店范圍內(nèi)的任何銷售機會。 Develop the hotel's casual and group booking team and ensure that every telephone enquiry is made to ensure maximum revenue. 發(fā)展酒店散客及團隊預定團隊，并且確保每次的電話查詢，保證最大收益。 Comply with the company's credit system and adhere to pre-set room availability and rate controls. 遵守公司的信用制度，遵守預先設定的客房供應及房價控制。 Ensure a high standard of guest service on an ongoing basis, adhering to strict brand service standards. 持續(xù)性地確保高水準的對客服務標準，嚴格遵守品牌服務標準。

This is responsible for the accurate recording and processing of reservations as well as the maximization of room sales through pro-active selling and up-selling techniques. 該職位將負責確保客房預定過程及紀錄的準確性。通過積極主動的銷售及促銷手段，實現(xiàn)客房銷售收益的最大化。

工作職責： 1. 正確并禮貌地處理所有打進和打出酒店的電話。 2. 準確記錄并管理叫早服務。 3. 與相關部門合作，對客人進行呼叫。 4. 將所有條目記錄到電話單上。 5. 協(xié)助客人處理國際長途和號碼查詢。 6. 盡量稱呼客人的姓名 。 7. 如有需要，對工作人員進行呼叫。 8. 遵守保護客人隱私的原則 9. 接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求，并予以妥善解決。 10. 接聽客戶對酒店等產(chǎn)品信息的咨詢電話，予以解答并作好相關記錄。 11. 熟悉處理房間預訂的程序，給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 12. 輸入預定數(shù)據(jù)，落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 13. 負責處理客人預訂及商業(yè)信函 崗位要求： 1.熟練掌握基本辦公軟件操作，中英文打字熟練； 2.具有星級酒店相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，能夠適應翻班制。

1、根據(jù)品牌標準，負責制作酒店的宣傳印刷品及設計； 2、管理酒店的照片庫，為酒店的活動負責拍攝照片并根據(jù)品牌標準編輯調(diào)整； 3、與合作團隊就宣傳品設計及制作進行良好合作； 4、負責酒店網(wǎng)站、微信公眾號等的視覺設計和維護； 5、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標； 6、與媒體、本地社區(qū)、客戶及集團總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象； 7、確保所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位； 8、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 崗位要求： 1、熟練運用PS、AI、PR等設計類軟件； 2、有較好的文案功底，可操作新媒體平臺“公眾號、抖音、小紅書”等； 3、有較好的拍攝及剪輯技術及經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現(xiàn)集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發(fā)并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發(fā)布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內(nèi)，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數(shù)據(jù)庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監(jiān)視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰(zhàn)略時使用這些信息。 9、計劃與協(xié)調(diào)酒店贊助的活動。 10、發(fā)現(xiàn)并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發(fā)并執(zhí)行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯(lián)系。 13、參與準備戰(zhàn)略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數(shù)據(jù)。 16、主動承擔發(fā)展，執(zhí)行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監(jiān)的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內(nèi)有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。

崗位職責 1.協(xié)助制定媒體溝通策略，執(zhí)行媒體溝通方案，負責與內(nèi)地各類媒體的日常溝通和關系維護，協(xié)助本行新聞發(fā)言人應對媒體洽詢； 2.維護媒體發(fā)布的統(tǒng)計與分析機制； 3.負責與合規(guī)、風險控制等部門對接，處理媒體負面報道，管理本行的聲譽風險； 4.有較強的寫作能力，獨立撰寫本行發(fā)布的新聞稿件及完成日常書面材料； 5.協(xié)助審核子行各部門及各分行向媒體所發(fā)布信息，確保本行的新聞發(fā)言人制度得到貫徹落實； 6.管理本行門戶網(wǎng)站中的相關頻道，審核門戶網(wǎng)站的整體風格和文字內(nèi)容，督促其他頻道的及時更新； 7.負責本部信息的行內(nèi)溝通，維護內(nèi)網(wǎng)的相關頻道； 8.負責企業(yè)內(nèi)刊的選題把控、內(nèi)容審核等工作； 9.完成上級安排的其他工作。 崗位要求 1.大專以上學歷； 2.思維敏捷，為人積極主動;有獨特的思維方式； 3.有媒體資源者優(yōu)先； 4.具有良好的溝通能力，善于和媒體打交道，具有良好的商務談判技巧； 5.一年以上展會相關經(jīng)驗，熟悉展覽招展招商運作流程優(yōu)先； 6.具有一定的文字功底，能夠撰寫展會新聞稿； 7.有親和力，熱情開朗，為人誠懇，待人接物大方，具有良好的團隊精神。

崗位職責 1.確定酒店活動的推廣策略。 2.酒店廣告，廣告文案與軟件的撰寫與發(fā)布、酒店宣傳軟文撰寫與推廣。 3.負責酒店品牌傳播,營銷,策劃,市場分析,調(diào)研工作。 4.制作海報、宣傳冊、樣本等系例酒店宣傳材料，與各部門進行溝通與現(xiàn)場執(zhí)行。 5.負責酒店產(chǎn)品推廣,策劃,完成各項節(jié)日營銷方案。 6.負責酒店網(wǎng)站、公眾號維護與更新。 崗位要求 大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

【崗位職責】 1、 制定和組織公司的公關計劃，實施公關活動； 2、策劃與組織實施產(chǎn)品、市場宣傳等公關活動； 3、協(xié)調(diào)公司各部門資源，樹立和提升公司行業(yè)知名度； 4、積極參加行業(yè)活動，了解與掌握市場信息，建立行業(yè)人際關系橋梁； 5、及時了解與媒體/合作方合作中遇到的各種問題并妥善解決； 【崗位要求】 1、3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源； 2、熟悉行業(yè)規(guī)則，對外宣傳經(jīng)驗豐富、有較好的危機處理能力； 3、擁有良好的項目推廣方案策劃、撰寫、執(zhí)行、落地能力；

【職責內(nèi)容】 職位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業(yè)務開發(fā)能力，責任心、執(zhí)行力強 3、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情和創(chuàng)造力 4、有網(wǎng)絡資源，有加盟店的業(yè)務開發(fā)、及管理經(jīng)驗 薪資福利： 1、業(yè)務經(jīng)理提點高于行業(yè)一倍，10點起提 2、美妞業(yè)務經(jīng)理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業(yè)務經(jīng)理的規(guī)劃是獨立事業(yè)部負責人 4、美妞業(yè)務經(jīng)理都需管理團隊，領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

制定品牌推廣策略 + 年度計劃 分析市場 / 競品，用數(shù)據(jù)說話 策劃線上線下活動（營銷 / 傳播 / 大促） 做用戶運營，提復購和忠誠度

崗位職責 1、負責酒店的宣傳用品制作 2、負責媒體渠道的對接，媒體的接待和消息推廣 3、負責美工的設計 崗位要求： 1、有一定的美術思維 2、有較好的電腦PS設計、美工設計基礎

崗位職責： 1.協(xié)助執(zhí)行酒店的品牌推廣策略。 2.跟進酒店海報、宣傳冊等宣傳資料的制作。 3.跟進酒店各項廣告文案的撰寫與發(fā)布、媒體行業(yè)公關。 4.運營和維護酒店的微信公眾號、微博等媒體渠道。 5.完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1.大專或以上學歷，酒店管理、英語、公共媒體關系相關專業(yè)優(yōu)先。 2.擁有良好的人際交往和溝通技巧能力。

設計與制作 根據(jù)酒店品牌定位和營銷需求，設計各類宣傳材料，包括海報、宣傳單頁、畫冊、菜單、活動背景板、指示牌等。 負責酒店線上渠道的視覺設計，包括社交媒體圖片、網(wǎng)站Banner、電子郵件模板、線上廣告等。 設計酒店各類促銷活動、節(jié)日主題活動的視覺元素和宣傳品，確保設計風格與活動主題一致。 協(xié)助制作酒店的視頻宣傳片、動畫廣告等多媒體內(nèi)容，提供視覺設計支持。 品牌形象維護 確保所有設計作品符合酒店品牌標準，包括色彩方案、字體規(guī)范、圖形元素等，維護酒店統(tǒng)一的品牌形象。 對酒店現(xiàn)有宣傳材料和視覺資產(chǎn)進行整理和優(yōu)化，建立和維護酒店設計素材庫。 監(jiān)控市場上酒店競爭對手的視覺設計和宣傳策略，為酒店品牌形象提升提供建議。 協(xié)作與溝通 與市場銷售團隊、數(shù)字營銷團隊、客房部、餐飲部等部門密切合作，了解需求并提供設計解決方案。 根據(jù)酒店各部門需求，提供及時、高質(zhì)量的設計支持，確保設計作品按時交付。 與外部設計公司或供應商合作，監(jiān)督和協(xié)調(diào)外包設計項目，確保項目質(zhì)量和進度。 其他職責 參與酒店視覺營銷活動的策劃和執(zhí)行，提供創(chuàng)意和設計建議。 管理和維護酒店的攝影和視頻素材庫，確保素材的質(zhì)量和可用性。 跟進設計作品的印刷和制作過程，確保成品質(zhì)量符合要求。 完成上級領導交辦的其他相關工作任務。

【崗位職責】 1、負責酒店OTA平臺（如攜程、美團、飛豬等）的日常運營管理，包括房態(tài)維護、價格策略制定、活動策劃及上線等； 2、監(jiān)控OTA平臺數(shù)據(jù)，分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，優(yōu)化酒店線上展示及排名，提升轉化率； 3、策劃并執(zhí)行線上營銷活動，包括促銷方案設計、推廣資源協(xié)調(diào)及效果跟蹤； 4、處理OTA平臺的客戶評價及投訴，維護酒店線上口碑，提升客戶滿意度； 5、與OTA平臺業(yè)務經(jīng)理保持良好溝通，爭取更多資源支持，提升酒店曝光率； 6、定期輸出運營數(shù)據(jù)分析報告，為管理層提供決策依據(jù)。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺運營規(guī)則及操作流程，有酒店行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案； 3、思維活躍，創(chuàng)意豐富，能夠獨立完成營銷活動策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部團隊高效協(xié)作； 5、責任心強，注重細節(jié)，能承受一定的工作壓力； 6、對市場趨勢敏感，具備快速學習能力。