亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

  • App

    掃碼下載最佳東方App

  • 微信

    掃碼關注最佳東方公眾號

  • 客服

  • 北京 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 季度績效獎金
    • 節(jié)日禮物
    • 年度旅游
    • 技能培訓
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1.?????? 打印Manager Flash Report/Trial Balance Report/ Symphony Revenue Report,確保所有數據正確完整并準備編制每日收入報表。 2.?????? 檢查Opera系統中End of Day模塊中的其它報表,確保所有數據正確完整。 3.?????? 審核每日房價報表和房態(tài)差異報表并存檔。 4.?????? 檢查每日自用房及免費房報表并存檔。 5.?????? 在Opera系統中更新外幣兌換匯率。 6.?????? 確保所有的收入及付款代碼準確無誤。 7.?????? 確保檢查餐廳及宴會賬單與菜單及宴會訂單相符。 8.?????? 審核所有客人賬單的變更及取消,無論單個項目或整單,調查并詢查變更或取消的原因。 9.?????? 所有減免的授權權限必須嚴格遵照酒店政策與程序執(zhí)行。 10.??? 打印出現金支出報表,并確保每一筆交易都附有有效的現金支出憑證,押金單及賬單。 11.??? 確保憑證及收據上有正確的簽字。 12.??? 審核每日所有的高職用餐賬單和宴請并準備高職用餐和宴請報表給成本部。確保每張賬單有正確的簽字及消費在權限之內。所有高職用餐和宴請必須嚴格參照酒店的政策與程序執(zhí)行。 13.??? 打印取消&折扣報表,并附上取消及折扣賬單作為支持文件,提交財務總監(jiān)審批。確保每張單子上有正確的簽字并有足夠的扣減理由或取消理由。 14.??? 所有取消及折扣賬單必須正確存檔。 15.? ??準備前臺員工及其他營業(yè)點員工銷售提成表并轉給工資主管。 16.? ??每月1日制定當月的備用金抽查計劃,確保涵蓋所有有備用金的部門。 17.? ? 隨時完成上級領導安排的其他工作
  • 三亞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 帶薪年假
    • 節(jié)日禮物
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    卓越雇主
    卓越雇主
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    • 投遞簡歷
    Job Summary 職位簡述 To ensure the completeness and accuracy of the income from all sources on a daily basis,Review bills, invoices and other processes in operations at each business site, reduce the risk of hotel revenue leakage. 確保每天從所有來源獲得的收入的完整性和準確性并編制每日收入報告,對各營業(yè)點的賬單、發(fā)票以及運營中其他流程進行審核,降低酒店收入流失的風險。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Ensure the departmental operations manual including policies, procedures and task lists as well as Government Regulations is followed. 確保部門操作手冊包括政策、程序和任務列表的執(zhí)行以及政府法規(guī)被遵循; Ensure to be well groomed and maintain the standards lay down by the hotel. 確保儀容儀表得體,達到酒店制定的標準; Ensure to report for duty well in time. If unable to report to work, inform the Manager Income Audit. 確保及時上報,如無法在工作中及時上報,請通知收入審計經理; Ensure that the archive room is in proper order and documents are stored in an orderly manner. 確保以正確的順序存檔以及文件存儲在有序進行; Ensure documents retrieved on other various request has proper approval of the Management Accountant or the Director Finance. 確保文檔檢索其他各種請求適當的會計經理或者財務總監(jiān)的批準; Ensure that all daily income is accurately recorded and compile daily income reports. 確保每日所有的收入被準確的記錄并編制每日收入報告; Ensure that all vouchers are effectively controlled in accordance with relevant policies. 確保所有禮券根據相關政策的得到有效管控; Review all senior dining and banquets and free rooms to ensure that all authorizations and signatures are properly explained. 審核所有高職用餐和宴請以及免費房,確保所有授權和簽署得到合理的解釋; Ensure the authenticity and legality of hotel invoicing. 確保酒店發(fā)票開具的真實性和合法性; Liaise with other departments as appropriate to ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communication flow and a positive working environment for the overall Resort . 適當地與其他部門聯系,以確保平穩(wěn)運行的操作,有完整的通信保證整體度假勝地和積極的工作環(huán)境; Undertake any other assignments as reasonably issued by Manager Income Audit. 承擔任何由收入審計經理頒發(fā)的其他合理事項。
  • 審計

    3千-4千
    三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、協助部門經理制定審計工作計劃,并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后,與被審計單位溝通審計意見,對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓 崗位要求 1、審計或財務會計專業(yè)。 2、35歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要
  • 遵義 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作,確保收入數據的準確性和完整性; 2、審核各營業(yè)部門的收入報表,核對賬單、收銀記錄及系統數據的一致性; 3、定期編制收入審計報告,分析收入差異并提出改進建議; 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程,確保符合財務制度和內部控制要求; 5、協助財務部門完成月度、季度及年度的收入結算與對賬工作; 6、配合內外部審計工作,提供相關收入審計資料及支持; 7、及時發(fā)現并上報收入管理中的異常情況,提出風險防控措施; 8、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店或相關行業(yè)收入審計、財務或收銀工作經驗; 3、熟悉酒店收入審計流程及財務系統操作,具備一定的數據分析能力; 4、工作細致嚴謹,責任心強,具備良好的職業(yè)道德和保密意識; 5、年齡24-35歲,身體健康,能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 6、具備良好的溝通能力和團隊協作精神,能承受一定的工作壓力。
  • 審計主管

    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 4、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 收入審計

    4千-6千
    合肥 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 帥哥多
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1、 準備每天酒店所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據賬單清單審計酒店所有營業(yè)點的賬單,審核賬單體現的收入是否準確和完整,賬單有無簽字,結賬方式和入賬是否準確,取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全,根據不同結賬方式分發(fā)賬單給應收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現金審核現金報表,審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理,保存留檔。
  • 審計員

    4千-5千
    清遠 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 每天及時全面準確編制營業(yè)日報表。 2. 審核收銀交來的營業(yè)收入原始單據、報表等資料。如發(fā)現錯漏,及時糾正,以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點收銀員上繳的酒店收入款,制作收銀員繳款明細表,并核對是否與收入報表相符,如有問題及時反映。 4. 每天做好應收賬的統計、核銷、歸類工作。月未做相關協議公司的消費明細表,交給負責對應協議公司的銷售人員跟進,并及時進行催收。 5. 做好每月宴請、款待、高管福利等相關匯總報表,及時提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關數據、報表給會計,做銷售部、前臺及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據、單據的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報表按照日期、序號存放歸檔,便于查找。 9. 完成財務部領導指派的其它工作任務。 崗位要求: 1.?財經專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷,有初級會計職稱,2年以上酒店同崗位工作經驗 2.工作思路清晰,條理性好 3.熟練使用Excel、Office 等辦公軟件,熟悉酒店管理軟件系統(綠云/捷信達/西軟) 4.具有良好的溝通與表達能力,對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
  • 佛山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 優(yōu)惠員工價
    • 投遞簡歷
    JOB OVERVIEW 職位概述 ·?Responsible for ensuring allrevenues generated in the hotel are recorded accurately and discrepanciesreported on a timely basis.? The IncomeAuditor produces the daily revenue report and reconciles all revenues againstcash banked and accounts receivable movements for each day.? The Income Auditor also ensures that allrevenues are recorded and reported on a daily basis and all control proceduresare in place relating to the income process. ·負責確保酒店所有的營業(yè)收入被準確記錄,任何賬目的出入及時予以匯報。收入審計員負責制作每日的收入報告,按照營業(yè)收入核對存入的現金,每天應收賬款的流動。此外,還負責確保營業(yè)收入每天被記錄并報告,并執(zhí)行與收入程序相關的管理制度。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作職責 ·Finalizes food cover report andphotocopies various documentation for food and beverage control and the FinanceDepartment ·完成食品消耗量報告,并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ·Keys revenue journal anddistributes to Outlet Mangers and management ·編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 ·Controls dockets used in alloutlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for docketsand making sure canceled dockets are recorded accordingly ·管理餐廳使用的收據,確保收據號的連貫性,登記收據,被取消的收據均記錄在案。 ·Controls all food and beveragesales by: ·通過以下手段控制餐飲銷售: ·Correct recording of guestchecks on a timely basis ·及時正確記錄客人的支票 ·Performs spot checks on outletchecks used ·對餐廳的支票應進行定點抽查 ·Having all voided checks,corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor orManager ·所有空頭支票,更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 ·Monitors the buffet controls,especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue isrecorded ·監(jiān)督自助餐的管理,特別是對現金結算的賬單應防止重復使用,確保營業(yè)收入的記錄。 ·Ensure banquet controls arebeing adhered to ·確保執(zhí)行有效的宴會管理 ·Reconciles total outlet salesto total charges ·核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ·Ensures all rebates andmiscellaneous charges are supported by documentation detailing thecharges.? All rebate credits must be inaccordance with Finance Policy.? Therebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sentto the Finance Manager and General Manager for review daily ·確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務經理和總經理審批 ·Ensures that programs involvingcoupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguardsare in place ··對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應妥善管理,施行安全措施。 ·Audits daily collection of theGeneral Cashiers Summary against the bank in slip ·審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ·Audits and reconciles advancepayments and ensures payments have been applied ·審查核對預付款項,確保付款到位。 ·Works with General Cashier tocheck all float totals regularly and keeps control on registers in outlets ·與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機記錄。 ·Reconciles revenues on a dailybasis via back up page ·核對每日收入是否與備份相符。 ·Performs various specialprojects as requested and assigned by management ·按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。 Required Skills –技能要求 ·Proficient in the use ofMicrosoft Office ·熟練使用微軟辦公軟件 Qualifications –學歷 ·?Vocational Certificate inAccounting or related field. ·具有會計或相關領域的職業(yè)證書。
  • 審計主管

    4千-5千
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、全面負責酒店收入審核的完整及準確性。 2、負責定期、不定期對酒店營業(yè)網點實地巡查。 3、負責每日收益報表的編制。 4、負責發(fā)票的管理。 5、負責有價證券的管理。 6、負責訂房中心及OTA、旅行社傭金的核對及跟進。 7、客人預訂未到(No Show)的核對及跟進,與預定部確認,并通知應收會計進行追收。 8、負責與信用卡中心、銀聯的業(yè)務聯系。 9、負責宴會單的審核及結賬方式的審核及跟進。 10、預授權取消的管理與跟進。 11、負責收入預算歷史資料的整理及準備。 12、負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 13、參與備用金額度的審核。 14、組織“神秘顧客”對收銀工作進行全面審查。 15、負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 16、負責酒店消費賬單的審核。 17、負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 18、負責各部門銷售提成的審核。 19、負責客房房態(tài)的抽查。 20、負責內部掛帳、職員餐及宴請單的審核及匯總。 21、負責出納報表、收銀員長、短款的審核。 22、負責假房(或已退未結房帳)的處理。 23、協助成本做好月結盤點工作以及半年度、年度資產盤點。 24、完成上級安排的其他工作。
  • 上海-松江區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述: 我們熱情,不僅對客人 我們規(guī)范,不僅于制度 和我們一樣,帶著夢想 即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始! 只要你有才,虛以待位,只等你來! 無限的發(fā)展空間,我們的成長邀請你一同參與! 崗位要求:? 倍受信賴,親切友善,遠見卓識
  • 深圳 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告. 2、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易。 4、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準。 5、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入。 6、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問。 【崗位要求】 1、大?;蛞陨蠈W歷,有酒店收入審計工作1年以上,萬豪工作經驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉辦公軟件操作,財務相關系統操作熟練。 3、性格沉穩(wěn),細致認真,抗壓能力強。 4、具備良好的溝通能力,積極的態(tài)度。
  • 應收&審計

    6千-7千
    上海-浦東新區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 崗位晉升
    • 節(jié)日禮物
    • 每周雙休
    • 領導好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    1、審核酒店所有收入; 2、審核每日現金、信用卡、掛賬和應收款的金額; 3、編制每日收入報告和收入憑證; 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費; 5、其他應收崗位日常工作; 6、上級交辦的其他事項; 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務或相關專業(yè);有國際聯號酒店相關工作經驗2年以上; 2、熟練使用Opera系統; 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責任心強。
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 忠誠店齡獎
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    1. Audits the daily revenue figures, supporting reports and vouchers. 審計每日收入數據,支持報告和憑證. 2. Ensure that Daily and Monthly revenue and settlement reconciliation is prepared on a timely basis. 確保每日及每月收入和付款及時調節(jié). 3. Ensure that all revenue is captured and reported. 確保所有收入被記錄和報告. 4. Ensure all gifts or entertainment voucher are controlled as per the policy. 確保所有禮券或免費券根據政策得到控制. 5. Reviews all entertainment dockets and officers checks, ensuring that all are authorised and signed and have appropriate level of detail. 審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋. 6. Checks that complimentary rooms have been appropriately authorised. 檢查免費房被合理批準. 7. Audits the telephone interface report to ensure all telephone revenue has been posted. 審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬. 8. Audits the internet interface report to ensure all internet revenue has been posted. 審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬. 9. Ensures the relevant Front Office & Outlet reports are printed, audited and filed in date order. 確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔. 10. Verifies transactions posted in the daily report, including but not limited to credit cards, city ledger, crew allowances, paid outs, allowances & rebates, miscellaneous charges, voiding, car park revenues, and room safe keys. 核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙.
  • 襄陽 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 集團內部培訓
    • 集團內部調動
    • 最佳雇主
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印,審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié),并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動,升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告,任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足,并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進,以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃,以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規(guī)范
    • 酒店環(huán)境優(yōu)美
    • 優(yōu)雅設計
    • 省內屈指可數
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告,餐廳收銀記錄打卡機和現金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前,已經對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確保客人掛賬始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應編報餐飲匯總報告并使報告金額與調節(jié)報告中的金額相同。
  • 審計兼應收

    5.5千-7千
    汕頭 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助部門經理制定審計工作計劃,負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理,校對單據,申報納稅。 3、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓。 4、能根據時間要求按時按質提交工作結果。 5、對數字敏感,熟悉EXCEL,Word等日?;ぞ撸鐚QL、Access數據庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè),數學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店行業(yè)關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 審計

    5千-6千
    汕頭 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助部門經理制定審計工作計劃,負責例行和專項審計項目的實施,確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理,校對單據,申報納稅。 3、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據,負責部門內外部內控管理培訓。 4、能根據時間要求按時按質提交工作結果。 5、對數字敏感,熟悉EXCEL,Word等日?;ぞ?,如對SQL、Access數據庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優(yōu)先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業(yè),數學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷,從事審計工作3年以上,熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店行業(yè)關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī);熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力,強烈的責任心、主動性,良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力,適應能力,較強溝通協調能力、理解分析能力,對人和事物有客觀判斷性。
  • 合肥 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    • 投遞簡歷
    崗位概述: 確保所有酒店內發(fā)生的收入均被按時準確地記錄,恰當地計價,正確地分類并及時報告差異。編制每日收入報告并使所有收入與現金存款和每天應收賬款的變動一致。 職責義務: 1.?完成用餐人數報告并為餐飲控制和財務部復印各種文件。 2.?輸入收入分錄并分發(fā)給相關經理。 3.?控制在所有餐廳使用的票據,保持正確的使用順序,對所有的票據進行會計處理并確保作廢的票據被相應記錄。 4.?通過下列工作,控制所有食品和酒水銷售: a. 及時正確地記錄客人的賬單。 b. 抽查餐廳已用賬單。 c. 所有取消的賬單,修改的賬單和未付的賬單均由餐廳主管或經理批準。 d. 監(jiān)督自助餐控制,特別是現金結算的賬單,以防止再次使用,確保所有的收入都被記錄。 e. 確保宴會控制得到遵守。 f. 將收費總額與餐廳銷售總額相核對。 5.根據銀行存款明細表每日審計總出納匯總表。 6.?與總出納一起例行檢查所有備用金總額,保持對餐廳收款機的控制。 7.?通過對賬平衡表,每日核對收入使其一致。 8.?確保每天的工作被正確歸檔。 9.?迷你吧調節(jié)表。 10.??每月準備收入分類賬。 11.每天把客人沒用的早餐收入轉到餐飲其它收入。 12.遵守福朋喜來登酒店員工守則。 13.?遵守福朋喜來登酒店的政策及程序。 14.遵守福朋喜來登酒店的行為準則。 15.??在任何時候表現專業(yè)態(tài)度和形為。 16.?根據酒店及萬豪標準保持個人形象。 17.?在工作中遵循萬豪關愛對客服務標準。 18.?職位描述的目的不是提供一份工作職責的詳細清單。它僅希望能為那些用于完善工作的應盡職責提供一個基本觀點。隨時符合管理的要求,希望能夠在管理層的指導下,以不斷提高的顧客服務履行職責。 19.??? 遵守公司所有政策及程序。
  • 成都 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    • 個性化
    • 雙休
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作,確保所有收入數據準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各部門的收入報表,包括客房、餐飲、會議等,確保賬實相符; 3、核對并調整系統數據,處理收入差異及異常情況,提出改進建議; 4、編制每日、每周及月度收入審計報告,提交管理層審閱; 5、協助財務部門完成月末結賬及年度審計工作; 6、監(jiān)督并確保收入相關流程符合公司政策及行業(yè)標準; 7、與其他部門溝通協作,解決收入相關的財務問題。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,財務、會計、審計或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具備酒店行業(yè)收入審計或財務相關工作經驗者優(yōu)先,無經驗者可培養(yǎng); 3、熟悉酒店管理系統(如Opera、Fidelio等)及財務軟件操作; 4、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力,注重細節(jié); 5、良好的溝通能力及團隊協作精神,能承受一定的工作壓力; 6、工作認真負責,具備較強的職業(yè)道德和保密意識。
  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 管理規(guī)范
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    • 投遞簡歷
    We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應收主管,職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店,它將現代時尚屬性、當代藝術設計溫暖融為一體,是愛好設計、美食、旅行和所有當地人事物的愛好者無法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責 Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄,確保酒店每天的收入平衡、可控,完整并準確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學以上學歷,財經類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直,有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團隊合作精神,富有責任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進取的態(tài)度。能適應高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨立工作的能力并能與團隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關注細節(jié),合理水平的數字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力,普通話標準。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。
  • 無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 做五休二
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    職位描述 1、負責確保所有禮券或免費券根據政策得到控; 2、負責確保每日及每月收入和付款及時調節(jié); 3、審查所有宴請賬單及高職用餐,以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋; 4、核對掛入每日報告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費,作廢,停車場收入及房間安全鑰匙; 5、確保所有支出憑證擁有合理批準,簽名和支持; 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識; 2、思維清晰、善于分析與溝通; 3、大學會計和管理方面的學位,有財務管理經驗優(yōu)先; 4、具有應收工作經驗優(yōu)先; 5、忠實于本職工作,具有高度的責任心,誠實,正直。
  • 三亞 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 年終獎
    • 帶薪年假
    • 帶薪病假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節(jié)日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    • 投遞簡歷
    — 有酒店相關工作經驗 — 好的溝通與表達能力 — 愿意學習
  • 收入審計經理

    5.5千-6.5千
    三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 豐厚年終獎
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務制度 2. 編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經理和管理層。 3. 確保酒店所有的促銷時系統的設置符合財務制度 4. 完成每月的餐費及招待費報表 5. 完成每月的月底結賬 6. 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣,雜費及墊付款項應備有總結清單,每天提交給財務經理和總經理審批 7. 對所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動均應妥善管理,施行安全措施。 8. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9. 審查核對預付款項,確保付款到位。 10. 核對每日收入是否與備份相符。 崗位要求 1. 三年收入審查或應收帳職位或類似職位的工作經驗;或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。 2. .具有一定的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3. 熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4. 認真負責,能承受工作壓力。
  • 西安 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 節(jié)日禮物
    • 網絡好評獎勵
    • 服務費獎金
    • 法定節(jié)假日
    • 夜班津貼
    • 管理規(guī)范
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、審計每日收入數據,支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告; 2、相關財務信息的錄入及核對; 3、財務賬應收賬款與業(yè)務賬應收賬款對賬; 4、完成上級領導交代的其他事項。 崗位要求 1、大專以上學歷,會計學、財務管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具有強烈的工作積極性和責任感,工作熱情、穩(wěn)重、細心,處事靈活; 3、良好的表達溝通能力及組織協調能力
  • 列表
  • 明細
0086
獲取驗證碼
注冊/登錄
上傳簡歷一鍵注冊

    熱門職位

    熱門地區(qū)