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    發(fā)布于 07-25
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    崗位職責(zé): 1、審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度; 2、編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層; 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表; 4、完成每月的月底結(jié)賬; 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目;所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度;折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批; 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致; 7、審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位; 8、核對(duì)每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格: 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; 2、精通微軟辦公軟件; 3、有良好的寫作技能; 4、具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書; 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    審計(jì)副經(jīng)理/審計(jì)經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)年度審計(jì)計(jì)劃開展內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì); 2、獨(dú)立組織項(xiàng)目組開展審計(jì)工作,包括計(jì)劃審計(jì)工作、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施審計(jì)等; 3、實(shí)施企業(yè)內(nèi)部控制自評(píng)工作,編制內(nèi)部控制自評(píng)報(bào)告; 4、參與制定、完善公司內(nèi)部審計(jì)制度、審計(jì)規(guī)范和管理辦法等; 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù); 要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能全盤負(fù)責(zé)審計(jì)部門工作,有洲際集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
  • 蘇州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-24
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    · Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報(bào)告,并為餐飲管理和財(cái)務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù),確保收據(jù)號(hào)的連貫性,登記收據(jù),被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售: · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時(shí)正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對(duì)餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點(diǎn)抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票,更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理,特別是對(duì)現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用,確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會(huì)管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對(duì)餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對(duì)所有涉及優(yōu)惠券,證書和憑單的活動(dòng)均應(yīng)妥善管理,施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied · 審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位。 · Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets · 與總出納一起定期檢查備用金總額,并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 · Reconciles revenues on a daily basis via back up page · 核對(duì)每日收入是否與備份相符。 · Performs various special projects as requested and assigned by management · 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項(xiàng)目。
  • 開封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項(xiàng)是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經(jīng)過批準(zhǔn)。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對(duì)比客房報(bào)表與預(yù)計(jì)客房收入及房價(jià)之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對(duì)餐廳酒吧賬單是否與點(diǎn)菜單及餐廳收款報(bào)告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對(duì)餐廳收款報(bào)告,餐廳收銀記錄打卡機(jī)和現(xiàn)金登記記錄來核對(duì)餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報(bào)告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況,并做出損失報(bào)告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進(jìn)行對(duì)賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請(qǐng)單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準(zhǔn)備每天收入報(bào)告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計(jì)報(bào)告完成之前,已經(jīng)對(duì)每一班收銀工作進(jìn)行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確保客人掛賬始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對(duì)所有收銀報(bào)告并保證所有賬單是連號(hào)的。保證收銀報(bào)告與客人賬單的總數(shù)相等,手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應(yīng)編報(bào)餐飲匯總報(bào)告并使報(bào)告金額與調(diào)節(jié)報(bào)告中的金額相同。
  • 上海-閔行區(qū) | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務(wù)主管–收入審計(jì)加入我們財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務(wù)主管–收入審計(jì),需要獨(dú)立承擔(dān)以下崗位職責(zé): Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負(fù)責(zé)應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應(yīng)收和應(yīng)付款的分析報(bào)告,并及時(shí)上報(bào)日審經(jīng)理。 We are looking?for someone who: 候選人應(yīng)具備以下特質(zhì): Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會(huì)計(jì)專業(yè)(或相關(guān)專業(yè))畢業(yè) At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經(jīng)驗(yàn) Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí) Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅(jiān)持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業(yè)點(diǎn)收款工作規(guī)程,能分析審核工作中的問題并提出解決辦法
  • 北海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    核對(duì)輸入的有效性與完整性,確保所有相關(guān)細(xì)節(jié)得以整齊、完整地附上并正確地記錄,確保合理正確處理和匯報(bào)酒店收入,并監(jiān)督餐廳收銀員的工作。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-24
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    崗位職責(zé) 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐; 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表; 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確; 4、編制每天收益報(bào)表; 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表; 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè); 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能; 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程; 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力; 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 審計(jì)

    3.3千-4.5千
    天津-靜海區(qū) | 1年以上 | 大專

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    發(fā)布于 07-24
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    負(fù)責(zé)審計(jì)、信貸方面的工作,保證營運(yùn)工作的順暢,保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營業(yè)應(yīng)收款的及時(shí)回收。
  • 承德 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-25
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    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度,能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù),稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-24
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    1、審核酒店所有收入; 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額; 3、編制每日收入報(bào)告和收入憑證; 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對(duì)應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi); 5、其他應(yīng)收崗位日常工作; 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng); 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè);有國際聯(lián)號(hào)酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、熟練使用Opera系統(tǒng); 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。 注:此職位工作地方為河北廊坊。
  • 常州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    崗位核心職責(zé): 一、財(cái)務(wù)審核與監(jiān)督 1.?收入管控 o?全面審核各營業(yè)點(diǎn)賬單(價(jià)格體系、折扣權(quán)限、結(jié)賬方式、沖銷作廢等)及房態(tài)日志(自用房、維修房),確保收入真實(shí)性與單據(jù)合規(guī)性。 o?嚴(yán)格監(jiān)管前臺(tái)/餐飲掛賬、退款、預(yù)授權(quán)等業(yè)務(wù),核查VIP贈(zèng)送、房含餐、平臺(tái)活動(dòng)核銷等特殊場景的合理性。 2.?風(fēng)險(xiǎn)防控 o?主導(dǎo)發(fā)票、收據(jù)、代金券等有價(jià)證券管理,定期盤點(diǎn)備用金,杜絕虛開、挪用風(fēng)險(xiǎn)。 o?通過日常巡查(維修房、營業(yè)點(diǎn)單據(jù)等)識(shí)別流程漏洞(如飛單、違規(guī)操作),完善內(nèi)控制度。 二、報(bào)表管理與審計(jì)執(zhí)行 1.?報(bào)表編制 o?按時(shí)編制《營業(yè)收入日?qǐng)?bào)》《審計(jì)周/月報(bào)》《應(yīng)收賬齡報(bào)表》等,確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確。 o?專項(xiàng)審核傭金對(duì)賬、銷售提成、邊緣收入(MINIBAR/外洗等),跟進(jìn)集團(tuán)稽核整改。 2.?深度審計(jì) o?覆蓋全場景業(yè)務(wù):房價(jià)合理性、No Show/Cancel訂單、婚宴活動(dòng)、外協(xié)單位消費(fèi)等,確保符合集團(tuán)制度。 三、跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化 1.?高效協(xié)同 o?聯(lián)動(dòng)前廳、餐飲、銷售部門,參與信貸會(huì)議及經(jīng)營溝通會(huì),推動(dòng)流程優(yōu)化。 o?督導(dǎo)AR賬單催收、信貸額度審核,加速資金回籠。 2.?動(dòng)態(tài)審計(jì) o?開展不定期流動(dòng)審計(jì),抽查訂單、庫存(如酒水臺(tái)賬)、寄存物品等,強(qiáng)化業(yè)務(wù)合規(guī)性。 四、團(tuán)隊(duì)管理 ·?嚴(yán)格執(zhí)行酒店考勤、儀容儀表制度,落實(shí)部門培訓(xùn)計(jì)劃,高效完成上級(jí)指派任務(wù)。 任職資格: 1、具備酒店財(cái)務(wù)審計(jì)2年及以上經(jīng)驗(yàn),熟練各類操作酒店系統(tǒng)或辦公軟件; 2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,精通內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范; 3、?卓越的跨部門溝通能力及執(zhí)行力。
  • 長沙 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    崗位職責(zé)/職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 5、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開出的金額和銀行的結(jié)算戶名、金額是否一致。 崗位要求 1、優(yōu)先考慮有酒店財(cái)務(wù)或者酒店?duì)I運(yùn)部門基礎(chǔ)的人士 2、對(duì)Opera系統(tǒng)操作熟練;對(duì)工作積極有干勁。 3、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    崗位職責(zé) 1. 對(duì)原始發(fā)票進(jìn)行歸檔,應(yīng)付賬款應(yīng)與收貨記錄相匹配。 2. 核實(shí)由供貨商提供的發(fā)票,同時(shí)準(zhǔn)備請(qǐng)款事項(xiàng)。 3. 審核各部門提交的付款申請(qǐng),確保發(fā)票和相關(guān)附件齊全。 4. 對(duì)審批完畢的付款申請(qǐng)準(zhǔn)備網(wǎng)銀支付。 5. 每日審核收貨記錄并拋入財(cái)務(wù)系統(tǒng)。 6. 復(fù)核及檢查人事部提交的相關(guān)薪資資料,并將所有信息及時(shí)準(zhǔn)確錄入電腦。 7. 按時(shí)完成工資的審核和制作,并提交網(wǎng)銀發(fā)放。 8. 確保工資發(fā)放的流程嚴(yán)格按照集團(tuán)政策要求進(jìn)行。 9. 按時(shí)完成薪資相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證及存檔工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 2. 具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4.堅(jiān)持原則、廉潔奉公。
  • 審計(jì)

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    崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施,確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后,與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)。 2、35歲以下,具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計(jì)工作3年以上,熟悉審計(jì)部的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策,熟悉上市公司關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對(duì)人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計(jì)工作,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、審核各營業(yè)部門的收入報(bào)表,核對(duì)賬單、收銀記錄及系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性; 3、定期編制收入審計(jì)報(bào)告,分析收入差異并提出改進(jìn)建議; 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程,確保符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部控制要求; 5、協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度的收入結(jié)算與對(duì)賬工作; 6、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)收入審計(jì)資料及支持; 7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)收入管理中的異常情況,提出風(fēng)險(xiǎn)防控措施; 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店或相關(guān)行業(yè)收入審計(jì)、財(cái)務(wù)或收銀工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店收入審計(jì)流程及財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí); 5、年齡24-35歲,身體健康,能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏; 6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
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    崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告. 2、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)。 3、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易。 4、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)。 5、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入。 6、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問。 【崗位要求】 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有酒店收入審計(jì)工作1年以上,萬豪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、熟悉辦公軟件操作,財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)操作熟練。 3、性格沉穩(wěn),細(xì)致認(rèn)真,抗壓能力強(qiáng)。 4、具備良好的溝通能力,積極的態(tài)度。
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    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告; 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表; 3、審查所有酒店往來的賬單,以確保被授權(quán)和簽署并有合理的解釋; 4、編制每天收益報(bào)表; 5、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)賬單,對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷,3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通表達(dá)能力。
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    • 集團(tuán)調(diào)轉(zhuǎn)機(jī)會(huì)
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    崗位職責(zé): 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作。 崗位要求: 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    【崗位職責(zé)】 1、制定審計(jì)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施,確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后,與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見,對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù),負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 【崗位要求】 1、審計(jì)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 2、45歲以下,具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計(jì)部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷,從事審計(jì)工作5年以上,熟悉審計(jì)板塊的各項(xiàng)工作流程及法規(guī)政策,熟悉酒店關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)的相關(guān)政策、法規(guī);熟練掌握審計(jì)常用技能。 3、熟練掌握審計(jì)各模塊相關(guān)知識(shí)。精通審計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)等。 4、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動(dòng)性,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力,對(duì)人和事物有客觀判斷性。
  • 晉城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入數(shù)據(jù)的審核、核對(duì)與匯總,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性; 2、審核各類收入報(bào)表,包括客房收入、餐飲收入、會(huì)議收入等,確保賬實(shí)相符; 3、定期與財(cái)務(wù)部門對(duì)接,核對(duì)收入數(shù)據(jù),確保財(cái)務(wù)賬目與業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致; 4、檢查并監(jiān)督前臺(tái)、餐飲等部門的收入錄入流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤; 5、編制收入審計(jì)報(bào)告,分析收入波動(dòng)原因,并提出改進(jìn)建議; 6、協(xié)助完成月度、季度及年度的收入審計(jì)工作,確保符合財(cái)務(wù)制度和審計(jì)要求; 7、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資料支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他與收入審計(jì)相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上酒店行業(yè)收入審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店收入流程; 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)及辦公軟件(Excel、Word等),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備良好的邏輯分析能力和細(xì)致的工作態(tài)度,能夠發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并提出解決方案; 5、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏,具備一定的抗壓能力。
  • 雅安 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    工作職責(zé) -完成用審計(jì)報(bào)表并復(fù)印給運(yùn)營部門和財(cái)務(wù)部 -提供收入日記帳并分發(fā)給部門經(jīng)理和管理層 -把持酒店所有主管或經(jīng)理批準(zhǔn)的作廢、更正和未處理的帳單 -監(jiān)控控制,特別是現(xiàn)金結(jié)帳,以取保收入記錄的完整 -酒店所有收入計(jì)入總費(fèi)用 -確保所有扣減和雜費(fèi)收入有文件證明并遵照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,現(xiàn)金退-款必須送交財(cái)務(wù)總監(jiān)和總經(jīng)理審閱 -檢查前臺(tái)客人離店報(bào)表,如有與實(shí)際不符情況發(fā)送上級(jí)管理層并跟進(jìn)處理。 -核對(duì)前廳和餐飲賬單,確保與系統(tǒng)實(shí)際收入相符,并及時(shí)報(bào)告差異。 -控制所有票券、證明、單據(jù)并放置在安全地點(diǎn) -與銀行回單核對(duì)總出納報(bào)表 -審計(jì)預(yù)付款并確保其正確使用 -與總出納一道檢查各餐廳備用金使用情況 -將酒店每日收入數(shù)據(jù)導(dǎo)入后臺(tái)系統(tǒng) -完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作 -與所有內(nèi)部顧客和客人建立和保持積極 -提升酒店與品牌在本地的知名度,鼓勵(lì)員工積極參與本地社區(qū)活-動(dòng)。 -確保遵守相關(guān)勞工法規(guī)及酒店或公司的政策與流程。 任職要求 -具有會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或畢業(yè)證書 -兩年酒店會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景
  • 西安 | 2年以上 | 本科

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 包吃包住
    • 雙休
    • 班次補(bǔ)貼
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    職責(zé)描述 作為收入審計(jì)員,負(fù)責(zé)酒店收入的審核和控制,確保收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性,?防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 主要職責(zé) 一、收入審核 1. 審核每日收入報(bào)表,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2. 對(duì)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)異常情況并及時(shí)報(bào)告。 3. 審核前臺(tái)、餐飲、宴會(huì)等部門的收入記錄。 二、內(nèi)部控制 1. 制定并執(zhí)行收入審計(jì)流程和標(biāo)準(zhǔn)操作程序。 2. 定期進(jìn)行收入相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和內(nèi)部審計(jì)。 3.?提供收入相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。 三、報(bào)告編制 1. 編制收入審計(jì)報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 2.?定期向管理層匯報(bào)收入審計(jì)結(jié)果。 3. 協(xié)助外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行收入審計(jì)工作。 任職資格 一、學(xué)歷情況 1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 二、工作經(jīng)歷 1. 至少3年以上的會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少1年在收入審計(jì)崗位。 2. 有酒店相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1. 熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定。 2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如 SAP,Oracle??等?)?。 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告編寫能力。四、溝通及協(xié)作能力 1. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與其他部門合作。 2. 能夠適應(yīng)多任務(wù)處理和高壓工作環(huán)境。五、道德意識(shí) 1. 具備較高的道德意識(shí)和職業(yè)操守。六、外語能力 1. 第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。
  • 收入審計(jì)

    5.5千-6.5千
    伊犁 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-23
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的 的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補(bǔ)貼
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-23
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    • 投遞簡歷
    出納員/會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 2.1.審核各種收銀報(bào)表,確認(rèn)收銀報(bào)表與電腦報(bào)表是否一致。 2.2.審核資料是否完整,前臺(tái)賬務(wù)是否正確。 2.3.酒店?duì)I業(yè)報(bào)表與收銀員投款報(bào)表,對(duì)各掛賬單位、pos機(jī)、OTA等賬目審核整理,做相應(yīng)報(bào)表。 2.4.認(rèn)真檢查收銀工作,發(fā)現(xiàn)問題,處理問題,杜絕弊端。 2.5.根據(jù)各收銀點(diǎn)已審核的日?qǐng)?bào)表進(jìn)行綜合匯總,并做出當(dāng)天營業(yè)日?qǐng)?bào)表。 2.6.建立保存宴會(huì)、協(xié)議公司合同、EO單檔案,核對(duì)所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),確定收入與訂單相符,杜絕漏記、少計(jì)、錯(cuò)計(jì)等現(xiàn)象。 2.7.復(fù)核所有折扣單權(quán)限是否符合標(biāo)準(zhǔn),在審批人的權(quán)限范圍內(nèi),如超越權(quán)限批準(zhǔn),必須匯報(bào)與總賬會(huì)計(jì)作相應(yīng)調(diào)查處理。 2.8.核對(duì)在店客人房賬余額,并調(diào)查任何有疑問的賬目變化。 2.9.檢查前臺(tái)發(fā)生的暫掛賬戶及離店未結(jié)賬客戶,查找其原因并及時(shí)采取相應(yīng)糾正措施,通報(bào)總賬會(huì)計(jì)及前廳經(jīng)理作相應(yīng)處理。 2.10.負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)營業(yè)收入的收款清點(diǎn)。 2.11.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度規(guī)定的制度,對(duì)審核完成、手續(xù)齊全的付款憑證進(jìn)行復(fù)合后辦理付款手續(xù)。 2.12.每日編制資金收支總表,記錄現(xiàn)金銀行日記賬,提取一定金額備用金,確保日常經(jīng)營需要。 2.13.負(fù)責(zé)酒店的日常費(fèi)用報(bào)銷。 2.14.負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金安全,保管好原始賬單、發(fā)票。 2.15.負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收支和往來款項(xiàng)的銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。 2.16.編制銀行對(duì)賬余額調(diào)節(jié)表,并作出資金報(bào)表,做到日清月結(jié)。 2.17.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票、收據(jù)的管理、簽發(fā),對(duì)發(fā)票領(lǐng)購做好登記,月末對(duì)已開發(fā)票進(jìn)行整理裝訂成冊(cè)并存檔。 2.18.遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,庫存現(xiàn)金不得超過定額,不坐支,不挪用,拒絕白條抵庫。 2.19.完成負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
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