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負(fù)責(zé)審計、信貸方面的工作，保證營運(yùn)工作的順暢，保證營業(yè)收入的準(zhǔn)確、安全及營業(yè)應(yīng)收款的及時回收。

崗位職責(zé)： 1. 審計每日收入數(shù)據(jù)，賬單，支持報告和憑證 2. 確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié),禮券根據(jù)政策得到控制 3.?根據(jù)合同審核應(yīng)收賬款和日常付款，向客戶開具發(fā)票 4.制作會計報表，數(shù)據(jù)統(tǒng)計與上報 5.?確保所有酒店收入借貸平衡，處于控制之下并且每天進(jìn)行完整的、準(zhǔn)確的報表 6.?核實Opera PMS System系統(tǒng)中餐廳及其他營業(yè)點收入和付款明細(xì)是否與Infrasys POS System系統(tǒng)相符。核實所有內(nèi)部用房和宴請單已獲批準(zhǔn)并被記錄 7.?核實所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn) 崗位要求： 1. 財務(wù)專業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗 2.?良好的職業(yè)操守 3.?嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有營業(yè)部門的收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 2、審核并核對每日營業(yè)收入報表、賬單、POS機(jī)數(shù)據(jù)及其他相關(guān)憑證； 3、及時發(fā)現(xiàn)并解決收入審計過程中出現(xiàn)的差異或異常情況，確保賬實相符； 4、編制并提交每日收入審計報告，確保數(shù)據(jù)及時、準(zhǔn)確、完整； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末結(jié)賬工作，提供相關(guān)審計數(shù)據(jù)支持； 6、監(jiān)督并指導(dǎo)日審員的工作，確保團(tuán)隊高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)； 8、持續(xù)優(yōu)化日審流程，提升工作效率和準(zhǔn)確性。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉酒店管理系統(tǒng)（如Opera）者優(yōu)先； 6、能夠適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏

崗位職責(zé) 1. 審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度 2. 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 3. 確保酒店所有的促銷時系統(tǒng)的設(shè)置符合財務(wù)制度 4. 完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報表 5. 完成每月的月底結(jié)賬 6. 確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 7. 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 8. 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 9. 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 10. 核對每日收入是否與備份相符。 崗位要求 1. 三年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。 2. .具有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 3. 熟練掌握酒店會計的基本理論及實際工作方面的知識。 4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力。

崗位職責(zé)： 1、審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財務(wù)制度； 2、編制收入報告,然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層； 3、完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報表； 4、完成每月的月底結(jié)賬； 5、確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目；所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度；折扣,雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財務(wù)與業(yè)主支持總監(jiān)和總經(jīng)理審批； 6、審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致； 7、審查核對預(yù)付款項,確保付款到位； 8、核對每日收入是否與備查記錄相符。 任職資格： 1、完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力； 2、精通微軟辦公軟件； 3、有良好的寫作技能； 4、具有會計或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書； 5、3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗結(jié)合的背景。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作； 2、當(dāng)日審傳遞過來應(yīng)收帳款時，要及時的進(jìn)行整理和登記； 3、每月做好應(yīng)收款的分析報告，并及時上報財務(wù)總監(jiān)； 4、當(dāng)銷售部催款員來領(lǐng)帳單時必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作； 5、完成上級委派的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗； 3、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識； 4、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會計財務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項數(shù)據(jù)的能力； 5、堅持原則、廉潔奉公； 6、身體健康，能勝任本職工作；

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財務(wù)收支、成本費(fèi)用、資產(chǎn)管理的審計工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 2、定期對酒店各部門的運(yùn)營流程、內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計，提出改進(jìn)建議并跟蹤整改情況； 3、編制審計計劃、執(zhí)行審計程序，撰寫審計報告，及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出防范措施； 4、協(xié)助外部審計機(jī)構(gòu)完成年度審計工作，提供所需資料并配合審計調(diào)查； 5、監(jiān)督酒店采購、庫存、收入等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性，防止舞弊行為發(fā)生； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上審計或財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有酒店行業(yè)審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)、審計準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制流程； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和風(fēng)險意識； 5、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、Word等）； 6、年齡25-35歲，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審核工作，確保各項收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤； 2、核對前臺、餐飲、客房等部門的收入報表，及時發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、審核各類賬單、發(fā)票及結(jié)算單據(jù)，確保賬務(wù)處理的合規(guī)性； 4、編制每日收入?yún)R總報表，并提交至財務(wù)部門； 5、協(xié)助完成月末結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性； 6、配合內(nèi)外部審計工作，提供相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及支持； 7、定期與相關(guān)部門溝通，優(yōu)化收入審核流程，提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備基本的財務(wù)或會計知識，熟悉收入審核相關(guān)流程； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)并解決賬務(wù)問題； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力； 5、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效配合； 6、有酒店行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、審計每日收入數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關(guān)報告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項目被查閱并收費(fèi)、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點、進(jìn)行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個人責(zé)任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業(yè)部門的收入報表，核對現(xiàn)金、信用卡、掛賬等交易記錄的準(zhǔn)確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進(jìn)建議； 4、監(jiān)督并確保收入相關(guān)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行，防范財務(wù)風(fēng)險； 5、協(xié)助財務(wù)部門完成月末、季末及年末的結(jié)賬工作，確保收入數(shù)據(jù)的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關(guān)的賬務(wù)問題； 7、配合內(nèi)外部審計工作，提供所需資料并協(xié)助完成審計任務(wù)； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關(guān)的工作； 9、會兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景，有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關(guān)財務(wù)制度，了解酒店管理系統(tǒng)的操作； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠獨(dú)立完成收入審計工作； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務(wù)軟件操作能力； 7、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的風(fēng)險意識和問題解決能力。

職位描述 1、負(fù)責(zé)確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控； 2、負(fù)責(zé)確保每日及每月收入和付款及時調(diào)節(jié)； 3、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 4、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙； 5、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持； 6、確保所有餐廳和酒吧的賬單、宴會收入、電話、寬帶、零售點等被正確記賬。 職位要求 1、有餐飲收銀,前臺收銀和夜審知識； 2、思維清晰、善于分析與溝通； 3、大學(xué)會計和管理方面的學(xué)位，有財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具有應(yīng)收工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、忠實于本職工作，具有高度的責(zé)任心，誠實，正直。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現(xiàn)金、信用卡、掛賬和應(yīng)收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應(yīng)收款及服務(wù)費(fèi)； 5、其他應(yīng)收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)；有國際聯(lián)號酒店相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統(tǒng)； 3、良好的溝通能力、良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3、根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、有酒店財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財務(wù)與稅收制度。 5、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 日常賬目審核：每日審核酒店前臺收銀報表、客房收入、餐飲消費(fèi)賬單等，確保收入數(shù)據(jù)與實際交易一致，核對現(xiàn)金、信用卡、移動支付等收款方式的準(zhǔn)確性。 賬單合規(guī)檢查：檢查各類消費(fèi)賬單的完整性（如客戶簽名、項目明細(xì)、價格標(biāo)注等），識別異常賬單（如折扣超標(biāo)、漏單、重復(fù)計費(fèi)等）并及時核實處理。 應(yīng)收賬款核對：定期核對協(xié)議客戶、團(tuán)隊預(yù)訂的掛賬金額，確保應(yīng)收賬款記錄準(zhǔn)確，跟進(jìn)未結(jié)算款項的催收進(jìn)度。 財務(wù)報表復(fù)核：協(xié)助財務(wù)部門復(fù)核每日、每月的營收報表、成本報表，確保數(shù)據(jù)邏輯清晰、計算無誤，為財務(wù)核算提供依據(jù)。 收銀流程監(jiān)督：監(jiān)督前臺、餐飲、康樂等部門的收銀操作是否符合酒店規(guī)范，包括發(fā)票開具、退款流程、優(yōu)惠券使用等，防范操作漏洞。 庫存與資產(chǎn)核查：定期抽查酒店客房用品、餐飲原材料、酒水等庫存數(shù)據(jù)，核對出庫記錄與實際消耗是否匹配，防止資產(chǎn)流失或浪費(fèi)。 價格體系執(zhí)行檢查：審核客房房價、餐飲菜品價格、促銷活動折扣的執(zhí)行情況，確保與酒店定價政策一致，避免違規(guī)調(diào)價。 合同與協(xié)議審核：對與客戶、供應(yīng)商簽訂的合作協(xié)議中涉及費(fèi)用結(jié)算、付款方式的條款進(jìn)行復(fù)核，確保財務(wù)風(fēng)險可控。 異常問題調(diào)查：針對稽核中發(fā)現(xiàn)的賬實不符、數(shù)據(jù)異常、流程漏洞等問題，進(jìn)行深入調(diào)查，分析原因并提出整改建議。 風(fēng)險預(yù)警與報告：定期編制稽核報告，總結(jié)稽核過程中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險點、違規(guī)情況及整改結(jié)果，上報管理層并跟蹤落實。 流程優(yōu)化建議：根據(jù)稽核結(jié)果，協(xié)助優(yōu)化酒店財務(wù)管理制度、收銀流程、庫存管理等運(yùn)營規(guī)范，提升運(yùn)營效率。 檔案管理：負(fù)責(zé)稽核過程中產(chǎn)生的報表、賬單、調(diào)查記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)可追溯。 跨部門協(xié)作：與前臺、財務(wù)、餐飲、客房等部門保持溝通，解答業(yè)務(wù)操作中的疑問，提供合規(guī)指導(dǎo)。 【崗位要求】1.本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.具備酒店行業(yè)財務(wù)或稽核工作經(jīng)驗者（如 1-3 年酒店稽核、收銀主管經(jīng)驗）優(yōu)先考慮；3.持有會計從業(yè)資格證、初級會計師證或?qū)徲嬒嚓P(guān)證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1.帶領(lǐng)下屬會計員遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《會計法》。 2.負(fù)責(zé)月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。 4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。 6.協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進(jìn)行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。 7.審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務(wù)總監(jiān)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。 2.具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務(wù)稅務(wù)流程。 3.熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件，熟悉銀行、銳務(wù)、工商的工作流程。 4.能獨(dú)立核算企業(yè)的賬務(wù)工作，懂得相關(guān)法律法規(guī)。 5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。 6.為人誠實可靠，品質(zhì)正直，有吃苦耐勞的精神。

一、崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督、糾正酒店對各項財經(jīng)規(guī)章制度的執(zhí)行； 2、查處公司內(nèi)濫用職權(quán)、有章不循、違反財務(wù)制度、貪污挪用財物、泄密、賄賂等行為； 3、執(zhí)行酒店的財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保酒店財務(wù)制度正常運(yùn)行； 4、每月進(jìn)行必要的專項審計、專案審計和財務(wù)收支審計； 5、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議； 6、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護(hù)公司合法權(quán)益； 二、任職要求： 1、3年以上審計實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗； 2、年齡要求26-40歲，性別不限，有中級會計職稱證書； 3、心思細(xì)膩，堅持原則，溝通力強(qiáng)，熟練使用Office； 4、熟悉全季、錦江、亞朵對賬系統(tǒng)優(yōu)先；能適應(yīng)短期出差。 三、福利及待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪+提成；綜合薪資5k-10k； 2、法定節(jié)假日休+年假+差旅補(bǔ)貼+五險。

We are looking for an Income Audit & Accounts Receivable Supervisor 我們正在招聘日審及應(yīng)收主管，職等您來! At?Ranah Rockdale Hotel?of Anji, China an urban resort thatirresistibly combines modernity, contemporary art and the warmth of design, food, travel, and all things local.? 安吉樂那石谷度假村是位于中國浙江省的一家度假酒店，它將現(xiàn)代時尚屬性、當(dāng)代藝術(shù)設(shè)計溫暖融為一體，是愛好設(shè)計、美食、旅行和所有當(dāng)?shù)厝耸挛锏膼酆谜邿o法抗拒的魅力之選。 MAIN PURPOSE 主要職責(zé) Confirm that all daily income received by the hotelhas been received and recorded correctly. In doing so, Ensure that the hotel'sdaily income is balanced, controllable, and reported completely and accurately。 確定應(yīng)由酒店收到所有日常收入已收到并正確地記錄，確保酒店每天的收入平衡、可控，完整并準(zhǔn)確地做出報告。 ACADEMIC QUALIFICATIONS教育背景資格 ??????? Universitydegree or above, major in finance and economics is preferred 同等大學(xué)以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先 PRIOR WORKING EXPERIENCE 以往工作經(jīng)歷 ?? At least2 years hotel daily audit experience 至少2年以上酒店日審經(jīng)驗 ?? Be honestand have good professional ethics 為人正直，有良好的職業(yè)操守 ?? Teamspirit and sense of responsibility 團(tuán)隊合作精神，富有責(zé)任感 ?? Self-starterwith hands-on approach.? Innovative andhas a “can-do” attitude.? Comfortableworking in a fast-moving environment 主動并親力親為。創(chuàng)新并有樂觀進(jìn)取的態(tài)度。能適應(yīng)高效的工作環(huán)境。 ?? Able towork independently and in a team environment. 具備獨(dú)立工作的能力并能與團(tuán)隊共同合作。 ?? Abilityto align the overall strategy of financial audit with the business objectivesof the organization. 具備使財務(wù)審核工作的整體策略與企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)保持一致的能力。 ?? Stronginterpersonal and influencing skills. 優(yōu)秀的人際關(guān)系及影響力。 ?? Analyticalwith reasonable level of numeracy with attention to details. 關(guān)注細(xì)節(jié)，合理水平的數(shù)字分析能力。 ?? Goodcommand of English and Chinese. Mandarin is a must. 良好的中英文能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 ?? ?A clean criminalrecord is a-must. 必須能提供無犯罪記錄證明。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審計工作，確保所有收入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等，核對賬目與實際收入的一致性； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐廳等部門的收銀操作，確保符合財務(wù)制度和內(nèi)部控制要求； 4、定期編制收入審計報告，分析收入異常情況并提出改進(jìn)建議； 5、配合財務(wù)部門完成月度、季度及年度的財務(wù)結(jié)算與審計工作； 6、協(xié)助完善收入審計相關(guān)流程和制度，提升財務(wù)管理的規(guī)范性和效率； 7、處理與收入相關(guān)的客戶投訴或爭議，確保問題得到及時解決； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備財務(wù)、會計或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、熟練掌握財務(wù)軟件及辦公軟件（如Excel、財務(wù)系統(tǒng)等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成審計任務(wù)并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力； 6、有酒店行業(yè)收入審計經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗。

1、審計每日收入數(shù)據(jù)，審核支持報告、發(fā)票、有價證券和其他憑證；并負(fù)責(zé)項目各營業(yè)點收入報表； 2、與銀行和各合作單位的回款報告審核； 3、負(fù)責(zé)酒店成本核算及控制； 4、定期做好市場采購物品的價格調(diào)研； 5、成本相關(guān)報表的制作，成本分析，做好相關(guān)成本管理； 6、定期組織和負(fù)責(zé)酒店的資產(chǎn)盤點工作； 7、熟悉物料部門的管理，收貨、采購、發(fā)貨、倉庫和廚房的運(yùn)作 免費(fèi)食宿、五險一金，崗位提成、帶薪年假等，優(yōu)秀者可不受上述工資范圍約束，亦可一事一議！ 不接受線上聯(lián)系！面試以及相關(guān)崗位問題請直接聯(lián)系：鄧女士：19550190191 報名酒店業(yè)務(wù)部及后臺綜合管理部也可添加HR企業(yè)微信: X.WATER-水之極潛水俱樂部酒店-HR

崗位職責(zé)： 一對每天酒店收入的單據(jù)進(jìn)行核實，并輸入系統(tǒng)，制作相關(guān)收入報告； 一監(jiān)督前臺及餐飲部有關(guān)收入的工作； —指引監(jiān)督收入工作； 一嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)； —配合完成其他上級指派的工作任務(wù)。 候選人應(yīng)具備以下能力： —有酒店審計至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗或會計經(jīng)驗優(yōu)先； —對Opera系統(tǒng)比較熟悉； 一良好的英語聽說讀寫能力； 一積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心； 一專業(yè)、正直、有主人翁精神及團(tuán)隊精神。

崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項審計項目的實施，確保審計結(jié)果準(zhǔn)確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項提供審計資料和相關(guān)會計證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部內(nèi)控管理培訓(xùn) 崗位要求 1、審計或財務(wù)會計專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、40歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔(dān)任審計部相關(guān)職務(wù)的經(jīng)歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關(guān)于財務(wù)會計、審計的相關(guān)政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關(guān)知識。精通審計、財務(wù)管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心、主動性，良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，適應(yīng)能力，較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應(yīng)長期出差的工作需要

崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報表。 3.根據(jù)餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現(xiàn)金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報表。 6.登記每日信用卡明細(xì)、銀行對帳單，對信用卡進(jìn)行核對。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.酒店財務(wù)3年以上工作經(jīng)驗。 3.熟悉國家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4.熟悉酒店財務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財務(wù)流程。 5.具有很強(qiáng)的財務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

· Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department · 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務(wù)部復(fù)印各種文件。 · Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management · 編制收入報告，然后分發(fā)給餐廳經(jīng)理和管理層。 · Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly · 管理餐廳使用的收據(jù)，確保收據(jù)號的連貫性，登記收據(jù)，被取消的收據(jù)均記錄在案。 · Controls all food and beverage sales by: · 通過以下手段控制餐飲銷售： · Correct recording of guest checks on a timely basis · 及時正確記錄客人的支票 · Performs spot checks on outlet checks used · 對餐廳的支票應(yīng)進(jìn)行定點抽查 · Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager · 所有空頭支票，更正和未結(jié)算的支票由餐廳的領(lǐng)班或經(jīng)理審批 · Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded · 監(jiān)督自助餐的管理，特別是對現(xiàn)金結(jié)算的賬單應(yīng)防止重復(fù)使用，確保營業(yè)收入的記錄。 · Ensure banquet controls are being adhered to · 確保執(zhí)行有效的宴會管理 · Reconciles total outlet sales to total charges · 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 · Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily · 確保所有折扣和雜費(fèi)項目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項目。所有折扣應(yīng)遵循財務(wù)制度。折扣，雜費(fèi)及墊付款項應(yīng)備有總結(jié)清單，每天提交給財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理審批 · Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place · 對所有涉及優(yōu)惠券，證書和憑單的活動均應(yīng)妥善管理，施行安全措施。 · Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip · 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 · Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied · 審查核對預(yù)付款項，確保付款到位。 · Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets · 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機(jī)記錄。 · Reconciles revenues on a daily basis via back up page · 核對每日收入是否與備份相符。 · Performs various special projects as requested and assigned by management · 按管理層要求和安排執(zhí)行各種特殊項目。

1、審計每日數(shù)據(jù)，支持報告和憑證、確保所有收入被記錄和報告； 2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和財務(wù)制度，公司費(fèi)用報銷的整理、財務(wù)審核和監(jiān)督工作; 3、審查所有宴請賬單及免費(fèi)房，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋； 4、確保相關(guān)前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易； 5、準(zhǔn)備每日收入報告給財務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄； 6、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行； 7、完成上級交待的其他工作