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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常收入審核工作，確保所有收入準(zhǔn)確無誤地記錄和分類； 2、核對(duì)前臺(tái)、餐廳、客房等各部門的營(yíng)業(yè)收入報(bào)表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正差異； 3、審核各類折扣、免單、掛賬等特殊賬務(wù)處理的合規(guī)性； 4、定期與財(cái)務(wù)部、前廳部、餐飲部等部門對(duì)賬，確保賬實(shí)相符； 5、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理，跟蹤客戶賬期，及時(shí)催收欠款； 6、編制每日收入審計(jì)報(bào)告及相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表； 7、協(xié)助完成月末結(jié)賬工作，提供審計(jì)所需資料； 8、維護(hù)收入審計(jì)相關(guān)制度和流程，提出優(yōu)化建議。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 2、熟悉酒店收入審計(jì)流程及系統(tǒng)（Opera），具備萬豪背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟練使用Excel等辦公軟件，能進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感性和邏輯思維能力； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作； 6、能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏。

1. 在每天酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)開早會(huì)前，將昨天酒店的收入報(bào)表遞送到各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。 2. 審核收銀交來的營(yíng)業(yè)收入原始單據(jù)、報(bào)表等資料。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無誤。 3. 與出納一起清點(diǎn)收銀員上繳的酒店收入款，制作收銀員繳款明細(xì)表，并核對(duì)是否與收入報(bào)表相符，如有問題及時(shí)反映。 4. 每天做好應(yīng)收賬的統(tǒng)計(jì)、核銷、歸類工作。月未做相關(guān)協(xié)議公司的消費(fèi)明細(xì)表，交給負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)協(xié)議公司的銷售人員跟進(jìn)，并及時(shí)進(jìn)行催收。 5. 做好每月宴請(qǐng)、款待、高管福利等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給主管。 6. 每月月初提供上月酒店收入相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表給會(huì)計(jì)，做銷售部、KTV的業(yè)績(jī)提成及餐飲部的各類提成。 7. 做好所有票據(jù)、單據(jù)的登記、保管、收發(fā)和核銷工作。 8. 將各類帳單按付款方式、報(bào)表按照日期、序號(hào)存放歸檔，便于查找。 9. 完成財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，包括所有應(yīng)核對(duì)的賬單、收銀員報(bào)表、稽核報(bào)表，審核應(yīng)收入客帳、應(yīng)收公司帳入帳金額是否相符，控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、前廳收益日?qǐng)?bào)、信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表，審核各種付款方式是否正確，如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報(bào)表，編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細(xì)并根據(jù)銀行對(duì)賬單對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價(jià)單據(jù)的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請(qǐng)、款待等相關(guān)匯總報(bào)表，及時(shí)提交給審計(jì)主管。 8、執(zhí)行一般行政及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作。 9、整理賬單并進(jìn)行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀員備用金是否完整，并妥善保管備用金盤點(diǎn)表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯(cuò)。 12、配合審計(jì)主管進(jìn)行收入審計(jì)資料的整理裝訂。 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)2.資格。 工作經(jīng)驗(yàn)要求:有酒店審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮學(xué)歷要求:相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 專業(yè)資格要求:具備初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格。 基本素質(zhì):有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作；具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務(wù)。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)工作，確保酒店經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合規(guī)合法。 2、對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行定期審計(jì)，確保其真實(shí)性和準(zhǔn)確性；并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)意見和措施。 3、協(xié)助制定和完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量。 4、跟蹤和監(jiān)督外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，確保外部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。 5、參與重大項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，為管理層提供決策支持和建議。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、熟練使用Office辦公軟件（如Word/Excel）及各種財(cái)務(wù)軟件操作系統(tǒng) （金蝶或用友），具備良好的數(shù)據(jù)處理能力

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)例行和專項(xiàng)審計(jì)項(xiàng)目的實(shí)施，確保審計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確、及時(shí)、客觀、公正。 3、在完成審計(jì)工作后，與被審計(jì)單位溝通審計(jì)意見，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題督促其整改和糾正 4、負(fù)責(zé)配合調(diào)查事項(xiàng)提供審計(jì)資料和相關(guān)會(huì)計(jì)證據(jù)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部?jī)?nèi)控管理培訓(xùn)

【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入，修改入賬，并負(fù)責(zé)與應(yīng)收款核對(duì)項(xiàng)目，確保每日收入核數(shù)的真實(shí)準(zhǔn)確。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報(bào)表。 5、編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 6、登記每日信用卡明細(xì)、銀行對(duì)帳單，對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2、酒店財(cái)務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能。 4、熟悉酒店財(cái)務(wù)與稅收制度，能夠全面掌控整套財(cái)務(wù)流程。 5、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)，稅務(wù)策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé) 1.熟悉部門工作細(xì)則和流程； 2.以項(xiàng)目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 5.實(shí)習(xí)崗位目前有：餐飲部、前臺(tái)部、廚房部 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生； 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷。 2、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，授權(quán)審批人和經(jīng)手人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映明確。 3、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的小細(xì)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全。 4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳。 5、對(duì)各內(nèi)部營(yíng)業(yè)口的對(duì)內(nèi)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行分配；負(fù)責(zé)每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產(chǎn)管理人員核對(duì)，年末必須清點(diǎn)實(shí)物，做到帳帳、帳物相符。 7、對(duì)預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)行總體跟蹤和控制，保證在預(yù)算控制范圍內(nèi)開支，對(duì)異常費(fèi)用做專項(xiàng)分析，編制相關(guān)的管理報(bào)表。 【崗位要求】 1、財(cái)會(huì)專業(yè)（或相關(guān)專業(yè)）學(xué)歷。 2、有助理會(huì)計(jì)師以上職稱，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握酒店的有關(guān)知識(shí)。 4、具有獨(dú)立劃清兩類資金界限和商品流通費(fèi)與非商品流通費(fèi)界限的能力，具有正確地進(jìn)行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)處理、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的能力。 5、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)確保酒店板塊全部營(yíng)業(yè)點(diǎn)收入被準(zhǔn)確記錄，形成日收入報(bào)告。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表、試算平衡表核對(duì)各付款方式正確與否。 3.負(fù)責(zé)審核存入現(xiàn)金及每日應(yīng)收賬款流動(dòng)。 4.負(fù)責(zé)審核POS機(jī)的到賬情況、預(yù)授權(quán)完成情況。 5.負(fù)責(zé)核算第三方預(yù)定渠道的對(duì)賬及傭金。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，25-35歲，性別不限。 2.熟練掌握酒店P(guān)MS系統(tǒng)、熟練操作辦公軟件。 3.工作責(zé)任心及原則性強(qiáng)。 4.具備良好的溝通能力。