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此招聘崗位為收入審計/應收方向。 崗位職責： 1.月末與收入會計對賬，做應收報表； 2.每天檢查掛賬記錄的準確性，并進行必要的糾正調整； 3.協助應收主管/經理檢查和維護應收賬款和賬齡； 4.每天在掛賬前，平衡客戶分類賬。入賬、編輯和更新應收賬款系統； 5.與顧客和其他部門合作，協調和交流有關信貸發(fā)放的相關事宜，跟進欠款賬目并協助處理信貸申請。 崗位要求 1.大專以上的財會相關學歷，可考慮應屆畢業(yè)生，有財務相關的工作實習經驗者優(yōu)先； 2.工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感； 3.為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 負責酒店財務部門日常收入審計工作，確保收入數據的準確性和完整性，及時發(fā)現并糾正差異。 管理應付賬款流程，審核供應商發(fā)票及付款申請，確保賬務處理的及時性和合規(guī)性。 跟進應收賬款管理，定期核對客戶賬單，確?？铐棸磿r回收并處理相關賬務調整。 協助編制月度財務報表，確保財務數據的準確性和及時性。 配合內外部審計工作，提供所需財務資料并跟進審計問題的整改。 優(yōu)化財務相關流程，提高工作效率，確保符合公司政策和行業(yè)規(guī)范。 【崗位要求】 具備財務相關基礎知識，熟悉收入審計、應付/應收、收貨等財務模塊的操作流程。 具備較強的數據分析能力和邏輯思維，能夠獨立完成財務數據的核對與調整。 工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作。 熟練使用財務軟件及辦公軟件，具備基礎數據處理能力。 有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類賬，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境。 6、大專及以上學歷，有審計工作經歷至少2年以上。 【用工方式】 第三方外包用工。

【崗位職責】 1、審核收入明細與賬單的一致情況，審核收入是否符合酒店要求，系統收入計提是否完整和正確。 2、梳理新的營業(yè)項目、營銷活動操作相關流程，關注怎樣防止漏洞，日審工作審核安排。 3、完成相關報表的編制工作；各部門績效審核；年度預算收入成本匯總編制。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，從事酒店收入稽核工作兩年及以上，熟悉會計電算化及酒店管理系統。 2、品德優(yōu)良，工作責任心強，并具備耐心、細致、快捷的工作能力，具有良好的溝通能力。 3、能夠全面掌握酒店收入稽核業(yè)務，具有一定的財務法律法規(guī)常識。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務收支的審核、監(jiān)督及賬務處理工作，確保財務數據的準確性和完整性； 2、定期對酒店各部門的財務收支、成本控制及預算執(zhí)行情況進行審計，并提出改進建議； 3、協助編制財務報表、財務分析報告及稅務申報材料，確保符合相關法律法規(guī)要求； 4、監(jiān)督酒店固定資產、庫存物資的管理，定期進行盤點核查，確保賬實相符； 5、參與酒店財務制度的制定與完善，推動財務流程的規(guī)范化與高效化； 6、配合外部審計機構完成年度審計工作，提供所需財務資料并跟進審計結果； 7、完成上級領導交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備財務、會計、審計等相關專業(yè)基礎知識，持有會計從業(yè)資格證者優(yōu)先； 2、熟悉國家財稅法規(guī)及酒店行業(yè)財務運作流程，能夠獨立完成財務核算及審計工作； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠發(fā)現財務問題并提出解決方案； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神； 5、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel數據處理； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。

審計經理崗位： 【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤，包括但不限于客房收入、餐飲收入、會議收入等； 2、審核并核對每日收入報表，確保其與系統數據一致，及時發(fā)現并糾正差異； 3、監(jiān)督并指導收入審計團隊的工作，確保團隊成員按時完成審計任務； 4、制定和完善收入審計流程及內部控制制度，提升審計效率和準確性； 5、協助財務部門完成月度、季度及年度的財務結算工作，提供相關審計報告； 6、與前臺、餐飲、銷售等部門保持密切溝通，確保收入數據的完整性和一致性； 7、定期對收入審計結果進行分析，提出改進建議，優(yōu)化收入管理流程； 8、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務。 成本經理崗位： 【崗位職責】 1、負責酒店食品、飲品成本報告，控制食品、飲品營業(yè)成本控制。 2、檢查食品原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質量，掌握市場上原材料價格信息。 3、督促編制配餐卡，為制定銷售價格提供依據。編制餐飲銷售分析旬報，調整餐飲價，及時提供信息。 4、與各廚房餐廳酒吧溝通，提供成本信息，降低成本。 5、定期與采購部、餐飲部共同對市場價格進行調查、分析，更有效地控制進價。 6、負責編制每月飲食成本報告。 7、嚴格各種物品、食品、飲品的購入、驗收、入庫出庫等有關手續(xù)和標準。 【崗位要求】 1、具有本科以上財務專業(yè)學歷或會計師資格。 2、具有較強的管理、溝通、協調能力和團隊協作意識。 3、人品正直誠實，具備良好的職業(yè)道德和素質，責任心強。 4、能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。

應收應付任職要求： 【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監(jiān)。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 出納崗位任職要求： 【崗位職責】 1、按照國家有關規(guī)定，對稽核人員審核簽章的付款憑證進行復核，辦理付款手續(xù)。 2、負責酒店各項營業(yè)收入的現款清點及匯總。 3、認真執(zhí)行軋帳后的復點工作及完成解交。 4、及時完成現金收付記帳憑證。 5、做好外匯信用卡及外匯支票的帳務處理和記錄、管理、核對工作。 【要求】 1、本科學歷，1年以上酒店行業(yè)財務工作經歷。 2、了解操作流程具備良好的專業(yè)相關知識。 3、具備良好的領導能力，監(jiān)督管理能力，有組織能力和創(chuàng)造性，善于規(guī)劃組織自己和他人的工作。 4、性格外向，吃苦耐勞，工作認真負責，耐心細致。 5、有良好溝通能力和團隊合作意識。

審計副經理/審計經理 崗位職責： 1、根據年度審計計劃開展內控審計、財務審計、專項審計； 2、獨立組織項目組開展審計工作，包括計劃審計工作、風險評估、實施審計等； 3、實施企業(yè)內部控制自評工作，編制內部控制自評報告； 4、參與制定、完善公司內部審計制度、審計規(guī)范和管理辦法等； 5、完成上級交辦的其他任務； 要求： 1、大專及以上學歷； 2、3年以上同崗位工作經驗，能全盤負責審計部門工作，有洲際集團工作經驗優(yōu)先考慮。

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數據的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業(yè)點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關報表，并按時提交至財務部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協調，解決收入審核過程中出現的問題； 6、協助財務團隊完成月末結賬及審計相關工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務政策和相關法規(guī)要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審核流程者優(yōu)先； 2、工作細致認真，具備較強的數據分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務系統操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效處理跨部門事務； 5、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力； 6、對數字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務。 1、工作地址：上海市黃浦區(qū)南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創(chuàng)始人Ueli Prager于1948年在瑞士創(chuàng)立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業(yè)的酒店和度假村，國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環(huán)節(jié)。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優(yōu)先考慮平衡、健康和可持續(xù)的食品，并強調可追溯性、本地化和季節(jié)性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續(xù)性發(fā)展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業(yè)1家的酒店數持續(xù)增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業(yè)卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入數據的審核、核對及賬務處理，確保收入數據的準確性和完整性； 2、監(jiān)督并審核各營業(yè)部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目，確保賬實相符； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議，協助管理層優(yōu)化收入管理流程； 4、配合財務部門完成月度、季度及年度的收入結算工作，確保財務數據的及時性和準確性； 5、檢查并監(jiān)督收銀員的操作規(guī)范，防止收入漏洞和舞弊行為的發(fā)生； 6、協助外部審計工作，提供相關收入數據及審計支持； 7、完成上級領導交辦的其他與收入審計相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業(yè)背景，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、具備較強的數據分析和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入數據的審核與分析； 3、工作細致認真，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉財務系統或酒店管理系統者優(yōu)先； 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門有效協作； 6、有團隊合作精神，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

— 有酒店相關工作經驗 — 好的溝通與表達能力 — 愿意學習

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表，包括客房、餐飲、會議及其他服務收入，確保賬實相符； 3、核對并調整系統數據與銀行對賬單，確保資金流動記錄的準確性； 4、定期編制收入審計報告，分析收入異常情況并提出改進建議； 5、協助財務部門完成月度、季度及年度財務結算工作； 6、監(jiān)督并確保收入相關內部控制制度的執(zhí)行，防范財務風險； 7、配合內外部審計工作，提供所需財務數據及支持文件； 8、與其他部門保持良好溝通，確保收入相關流程的順暢運行。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉收入審計流程； 2、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、財務系統等），具備數據處理能力； 3、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成審計任務； 4、具備良好的邏輯分析能力和問題解決能力； 5、有團隊合作精神，能夠高效溝通并協調跨部門工作； 6、能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 7、有opera系統經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業(yè)大專以上學歷。 2、45歲以下，具有酒店行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作5年以上，熟悉審計板塊的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉酒店關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。

Be responsible for recording daily income of the hotel and that it has been received correctly.檢查酒店每天收到的款項是否正確。 Make sure that all rebate or allowance vouchers and all supporting documents are properly authorized.確保所有折扣或抵用券都要經過批準。 To check all charges with the corresponding guest folio.檢查賬單和客人的賬單是否一致。 To match housekeeping report with projected room revenue report and rate discrepancy report.對比客房報表與預計客房收入及房價之間的差額。 To check the sequence of restaurant and bar checks.檢查餐廳和酒吧的賬單。 To check restaurant and bar checks with captain order and restaurant cashier report.核對餐廳酒吧賬單是否與點菜單及餐廳收款報告一致。 To check restaurant recapitulation against restaurant cashier reports, restaurant cashier machine balance and cash register reading.通過核對餐廳收款報告，餐廳收銀記錄打卡機和現金登記記錄來核對餐廳收入。 To check bank deposit from general cashier report.通過總出納的報告來核查銀行存款。 To check mini bar sales and report the lost.檢查客房小酒吧銷售情況，并做出損失報告。 To verify laundry sales and reconcile with computer records.與電腦中洗衣情況進行對賬。 To check ENT/Officer checks in line with hotel policy.檢查宴請單/職員用餐單是否符合酒店政策。 To prepare the daily revenue report.準備每天收入報告。 Makes certain that all cashiering work for each shift is audited properly prior to completion of the final report of the audit.確保在每次審計報告完成之前，已經對每一班收銀工作進行了正常檢查。 Ensure that the Guest Ledger is always balanced.確?？腿藪熨~始終保持平衡。 To check all cashiers summaries and see that the checks are in serial sequence. Amount in the summary correspond with the guest check and shift total amount. Machine balance agrees with the manual records.核對所有收銀報告并保證所有賬單是連號的。保證收銀報告與客人賬單的總數相等，手工記錄與電腦記錄相同。 The Income clerk will prepare the F&B summary report and balance the amount in the summary with the amount recorded in the transaction summary.收入核算員應編報餐飲匯總報告并使報告金額與調節(jié)報告中的金額相同。

To auditing all daily income received by the hotel and to complete the various reports that reflect the income received. 審核酒店每天的收入，完成和收入有關的所有報告。 To assist Operation Manager to check all revenue and make sure accuracy of all the revenue. 協助運作經理審核所有收入項目，確保收入的正確性。 Be responsible for sales and recycling of securities registration. 負責有價證券的銷售與回收登記。

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節(jié)信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 崗位要求 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保收入數據的準確性和完整性； 2、審核各營業(yè)部門的收入報表，核對賬單、收銀記錄及系統數據的一致性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監(jiān)督并檢查收銀員的操作流程，確保符合財務制度和內部控制要求； 5、協助財務部門完成月度、季度及年度的收入結算與對賬工作； 6、配合內外部審計工作，提供相關收入審計資料及支持； 7、及時發(fā)現并上報收入管理中的異常情況，提出風險防控措施； 8、領導安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上酒店或相關行業(yè)收入審計、財務或收銀工作經驗； 3、熟悉酒店收入審計流程及財務系統操作，具備一定的數據分析能力； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識； 5、年齡24-35歲，身體健康，能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 6、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

1、 準備每天酒店所有營業(yè)點的收入日報表及其附件。 2、 根據賬單清單審計酒店所有營業(yè)點的賬單，審核賬單體現的收入是否準確和完整，賬單有無簽字，結賬方式和入賬是否準確，取消、開價菜單、折扣、工作餐和宴請是否合規(guī)和附件齊全，根據不同結賬方式分發(fā)賬單給應收。 3、 每日收取每個營業(yè)點投遞的現金審核現金報表，審核總出納報告。 4、 審核每個營業(yè)點的開票是否合法合理，保存留檔。

【崗位職責】 1、負責酒店應收賬款的全流程管理，包括賬單核對、賬務登記、款項跟進及回收工作； 2、定期與財務部、前廳部、銷售部等部門對接，確保應收賬目準確無誤； 3、編制應收賬款的統計報表，分析逾期賬款原因并提出改進建議； 4、處理客戶付款異常情況，協調解決賬務爭議，維護良好的客戶關系； 5、協助完善應收賬款管理制度，優(yōu)化工作流程，提升回款效率； 6、配合內外部審計工作，確保財務數據的合規(guī)性與準確性。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店行業(yè)應收流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立處理復雜的賬務問題； 3、具備良好的溝通協調能力，能與各部門及外部客戶高效對接； 4、熟練使用財務軟件及Office辦公軟件，尤其是Excel的數據處理功能； 5、具備較強的抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境； 6、有團隊合作精神，能積極配合完成跨部門協作任務。

崗位職責： 1、受財務總監(jiān)領導和監(jiān)督，并向其直接報告； 2、負責編制各項審計工作方案和操作流程，編寫審計工作報告及有關財務報告、文件和相關財務制度； 3、負責制訂曼居年度審計工作計劃，在獲得批準后組織實施； 4、負責財務制度審計，即對下屬單位集團財務制度執(zhí)行情況的自律管理進行審計監(jiān)督，以確定既定的政策和程序是否貫徹，建立的標準是否遵循； 5、負責內控制度審計，即檢查和評價酒店產業(yè)各單位內控制度的健全性和恰當性；確保企業(yè)經營管理、資產管理、財務管理的真實性和可靠性； 6、負責離任審計和專項審計，即下屬單位總經理和財務負責人離任審計，以及對管理層要求的各項突發(fā)性事件進行專項審計； 7、負責合規(guī)性審計，即會計核算、財務收支情況及有關經濟活動的真實性、合法性進行審計； 8、根據審計中發(fā)現的問題，提出改進會計工作的意見和建議，并進一步完善財務管理制度； 9、協助開業(yè)支持主管進行開業(yè)支持工作，并負責對酒店開業(yè)后的后續(xù)檢查支持； 10、參與完成對酒店產業(yè)下屬單位總經理和財務負責人績效考核中財務指標結果的真實性、效益性審計，包括負責對各酒店的銷售折扣內容進行審核、統計； 11、參與財務人員梯隊培養(yǎng)建設，負責對下屬單位財務負責人的審計意識、多方面財務技能的培訓； 12、完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他工作。 任職資格： 1、學歷要求：會計或相關專業(yè)，大專及以上學歷。 2、工作經驗：3年以上酒店財務工作經驗，或2年以上審計主管工作經驗。 3、專業(yè)資格要求：具備會計從業(yè)資格證，有會計專業(yè)技術職稱優(yōu)先。 4、基本素質：有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作，有良好的職業(yè)道德；具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能，以及分析能力、計劃能力、執(zhí)行能力、協調能力等，能遵守企業(yè)制度，較好地完成工作任務。 薪酬福利：六險一金/雇主責任險/免費公寓式宿舍/工作餐/工作服/帶薪年假/過節(jié)費/年終獎/法定假/店齡津貼/生日福利/季度優(yōu)秀員工獎勵/年度榮譽員工獎/員工內部消費優(yōu)惠價/專業(yè)技能培訓/翔業(yè)集團多渠道晉升空間/豐富員工活動等。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有營業(yè)部門的收入數據準確無誤； 2、審核并核對每日營業(yè)收入報表、賬單、POS機數據及其他相關憑證； 3、及時發(fā)現并解決收入審計過程中出現的差異或異常情況，確保賬實相符； 4、編制并提交每日收入審計報告，確保數據及時、準確、完整； 5、協助財務部門完成月末結賬工作，提供相關審計數據支持； 6、監(jiān)督并指導日審員的工作，確保團隊高效運轉； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務； 8、持續(xù)優(yōu)化日審流程，提升工作效率和準確性。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、對數字敏感，具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、熟練使用Excel等辦公軟件，熟悉酒店管理系統（如Opera）者優(yōu)先； 6、能夠適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏

崗位職責 1、協助部門經理制定審計工作計劃，并組織實施。 2、負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 3、在完成審計工作后，與被審計單位溝通審計意見，對審計發(fā)現的問題督促其整改和糾正 4、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓 崗位要求 1、審計或財務會計專業(yè)。 2、35歲以下，具有本行業(yè)同等規(guī)模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規(guī)政策，熟悉上市公司關于財務會計、審計的相關政策、法規(guī)；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執(zhí)行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。 5、能適應長期出差的工作需要