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【崗位職責】 1、負責為顧客提供專業(yè)的美甲、美睫服務，包括但不限于基礎護理、款式設計、延長甲、睫毛嫁接等； 2、根據顧客需求，提供個性化的美甲美睫方案，并推薦適合的產品及服務； 3、熟練掌握店內使用的工具、設備及產品，確保操作安全、衛(wèi)生； 4、維護工作區(qū)域的整潔與消毒，嚴格遵循衛(wèi)生標準； 5、主動與顧客溝通，了解其需求并提供優(yōu)質服務，提升顧客滿意度； 6、協助店內其他日常工作，如產品陳列、庫存管理等； 7、定期學習新技術及行業(yè)趨勢，提升自身專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、對美甲美睫行業(yè)有熱情，愿意學習并提升技能（無經驗可培訓）； 2、具備良好的審美能力，能夠根據顧客需求設計合適的款式； 3、工作細致耐心，注重服務細節(jié)，具備較強的溝通能力； 4、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團隊合作精神； 5、遵守店內規(guī)章制度，服從工作安排； 6、無學歷、年齡限制，歡迎轉行或新手加入。

火鍋店服務員，活好干，要求干凈整潔，有責任心

主要負責洗碗，摘菜

【崗位職責】 1、為市場銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達到戰(zhàn)略目標。 2、實施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場銷售總監(jiān)和收益經理一同制定市場推廣戰(zhàn)略和促銷活動。 4、通過發(fā)展并實施銷售市場推廣策略達到收益目標。 5、根據外部環(huán)境可能對銷售產生的因素，制定不同的方案。 6、根據市場變化趨勢，尋找競爭優(yōu)勢，提高市場份額。 7、分析市場機會，制定具體目標，發(fā)展并有效實施策略和計劃。 8、根據酒店的住房及會議情況，評估市場機遇，并協助其他部門（如：餐飲部，公關部等）宣傳和推廣促銷活動。 9、評估、掌握市場動態(tài)和趨勢。 10、制定銷售目標，對于與實際完成銷售任務的差額，如何采取補救措施。 11根據客戶的需求，不時向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對特殊客戶群體制定特殊的市場銷售方案。 13、有效管理時間。 14、分配銷售市場、劃分客戶類型。簡而言之，把時間管理概念有效灌輸給銷售、宴會的同事。 15、維護客戶關系，了解客戶需求，掌握服務技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過對酒店銷售人員的培訓、引導，提升住房率，給酒店帶來收益。 17、通過對銷售人員的培訓、引導，制定相應的規(guī)則，建立榮譽感，提升忠誠度。 18、與各部門和客戶保持良好的溝通。 19、能夠為客戶呈現良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過探討和聆聽，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動權。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運用心里學技巧 8、具備銷售的相關經驗 9、酒店專業(yè)或相關經驗的優(yōu)先

【崗位職責】 1、負責酒店電力系統(tǒng)的日常巡檢、維護及故障排除，確保供電設備安全穩(wěn)定運行； 2、定期檢查配電室、發(fā)電機、UPS等關鍵電力設備，記錄運行數據并提交報告； 3、配合工程部完成電力設備的預防性維護、年度檢修及突發(fā)停電應急處理； 4、協助新裝或改造電力設施，確保符合安全規(guī)范及酒店運營需求； 5、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時上報潛在隱患并提出改進建議； 6、完成上級交辦的其他與電力系統(tǒng)相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備電工基礎知識，熟悉低壓配電系統(tǒng)操作及常見故障處理； 2、持有有效電工操作證（高壓) ; 3、責任心強，能適應倒班工作制，具備突發(fā)情況應急處理能力； 4、具備團隊協作意識，服從工作安排，溝通表達清晰； 5、無經驗者可接受培訓，有酒店或商業(yè)綜合體電力維護經驗者優(yōu)先。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時； 3、定期進行賬務清理及往來款項核對，確保賬實相符； 4、協助完成稅務申報、審計對接及財務分析工作； 5、參與酒店預算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財務數據支持； 6、優(yōu)化財務流程，完善內部控制制度，防范財務風險； 7、完成上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的會計基礎知識，熟悉企業(yè)會計準則及財稅法規(guī)； 2、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數據分析能力及邏輯思維能力，對數字敏感； 4、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 5、具備良好的溝通能力及團隊協作精神； 6、有酒店行業(yè)財務工作經驗者優(yōu)先考慮。

【職位描述】 You will be responsible for?the efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Spa Manager is responsible to provide hands on support and guidance and ensure services provided are in accordance with the approved Spa brand standards of performance and sequences of service. You will also be responsible to ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated and they have created a relationship with the spa, not just a visit. 【任職要求】 Ideally with a University Degree or Diploma in Spa Management and/or Hospitality/Tourism Management. Minimum 2 years work experience as Assistant Spa Manager. Aesthetic qualification in treatments and training will be of great advantage

1.Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to team member. Observes performance and encourages improvement. Interviews, selects, trains, supervises, evaluates, counsels, and administers disciplinary procedures for front office team member. Monitors lobby traffic and makes team membering adjustments as required. 與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。依相關程序面試，挑選，培訓，督導，評估，管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況，根據需求進行人員調配。 2.Reviews VIP reservations and ensures proper handling of VIPs and groups, administers amenity orders, and resumes for incoming guests. Updates system by inputting inventory and non-inventory groups. Monitors special reservation requests handling and oversees rate changes on in-house guests. 關注VIP及有特殊要求的預訂，及時更新系統(tǒng)相關信息，確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 3.Computes daily payroll, schedules, and other reports. Analyzes data and makes decisions based on prior experiences and knowledge of circumstances to prepare daily and weekly forecast of expected arrivals and departures. 關注VIP及有特殊要求的預訂，及時更新系統(tǒng)相關信息，確保VIP及團隊預訂的良好運作。監(jiān)督住店客人房價變更情況。 4.Manages front office team member, resolves guest concerns, and implements resolutions by using discretion and judgment. 對前臺進行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 5.Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過訓練及一致的管理，領導和激勵團隊員工。 6.Takes responsibility of the hotel as the Duty Manager in the absence of the Assistant Front Office / Front Office Manager. 在前廳經理/前廳副經理不在的情況下，作為值班經理負起責任。 7.Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。 8.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

【崗位職責】 1、全面負責酒店餐飲部門的日常運營管理，包括餐廳、酒吧、宴會及客房送餐服務，確保服務質量和運營效率達到酒店標準。 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度預算、經營計劃及營銷策略，完成營收和利潤目標。 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生、安全及服務質量，確保符合國家相關法規(guī)及酒店內部標準。 4、負責菜單設計、菜品研發(fā)及成本控制，優(yōu)化供應鏈管理，提升餐飲毛利率。 5、管理餐飲團隊，包括招聘、培訓、績效考核及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團隊凝聚力和專業(yè)水平。 6、協調與其他部門（如前廳、銷售、財務等）的合作，確保餐飲服務與酒店整體運營無縫銜接。 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護酒店品牌形象，提升客戶滿意度。 8、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，提出創(chuàng)新性經營策略，提升餐飲競爭力。 【崗位要求】 1、具備豐富的餐飲管理經驗，熟悉高端酒店或連鎖餐飲企業(yè)的運營模式。 2、出色的領導力和團隊管理能力，能夠有效激勵和培養(yǎng)下屬。 3、精通餐飲成本控制、預算編制及財務分析，具備較強的商業(yè)敏感度。 4、熟悉食品安全法規(guī)及行業(yè)標準，具備優(yōu)秀的衛(wèi)生管理意識。 5、優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠與內外部利益相關者建立良好合作關系。 6、具備創(chuàng)新思維和市場洞察力，能夠根據市場需求調整經營策略。 7、抗壓能力強，能夠高效處理多任務及突發(fā)事件。

【崗位職責】 1、負責酒店電力系統(tǒng)的日常巡檢、維護及故障排除，確保供電設備安全穩(wěn)定運行。 2、定期檢查配電室、發(fā)電機、UPS等電力設備，記錄運行數據并提交報告。 3、處理突發(fā)電力故障，快速響應并修復問題，保障酒店正常運營。 4、協助制定電力設備維護計劃，并執(zhí)行預防性維護措施。 5、配合工程部完成其他相關設備的安裝、調試及維修工作。 6、遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境符合電力安全標準。 【崗位要求】 1、具備電工基礎知識，熟悉高低壓配電系統(tǒng)及常見電力設備操作。 2、持有有效的電工操作證（高壓/低壓）或相關職業(yè)資格證書優(yōu)先。 3、具備較強的動手能力和故障排查能力，能獨立完成電力維修任務。 4、工作認真負責，具備良好的安全意識和服務意識。 5、能適應倒班工作制，具備一定的抗壓能力。 6、有酒店或大型物業(yè)電力維護經驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 美容院店長的職責主要包括以下幾個方面： 一、門店管理 1. 維持店內良好的銷售業(yè)績，負責全店的日常運營管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個舒適的消費環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務流程，保證店鋪的高效有序運轉。 二、員工管理 1. 負責員工的招聘、培訓和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓和服務意識培訓，定期對員工進行考核，激勵員工不斷提升自己的業(yè)務水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務，根據員工的特長和能力進行分工，確保店內各項工作順利進行。 3. 關注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時進行溝通和疏導，營造良好的團隊氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護客戶關系，通過優(yōu)質的服務和個性化的關懷，提高客戶的滿意度和忠誠度。 2. 負責客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問題，及時采取有效的措施進行解決，避免客戶流失。 四、營銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內的營銷策略，包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽度。 2. 分析市場動態(tài)和競爭對手情況，及時調整營銷策略，以適應市場變化。 3. 與供應商合作，爭取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運營成本。 五、財務管理 1. 負責店內的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對店內的財務狀況進行分析和評估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經濟效益。

【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。 2、其他經理不在的情況下，代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業(yè)培訓，讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊，提高員工水平，激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，如有違反，紀律處分。 6、根據酒店標準，進行每年一次的1：1的個人發(fā)展回顧，確保對員工進行公平客觀的描述，以便為員工提供繼續(xù)發(fā)展的平臺。 7、訓練和發(fā)展有潛力的員工，令其有更好的職業(yè)前景。 8、致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓，使其盡快勝任工作，并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通，確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人，確?？腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認，按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發(fā)展會員，同時確認付款方式。 12、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知其他賓客關系經理?；卦L客人，確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好，確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工，要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間，控制房間。 17、確保為會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務，發(fā)展客人加入會員。 18、和銷售，預定和商業(yè)發(fā)展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統(tǒng)。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流，特別是客房部，餐飲部等。 24、持酒店數據的準確，便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區(qū)域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員，確保尚未完成的事情移交至有關人員，讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環(huán)境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序

【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協助專業(yè)廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節(jié)約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業(yè)務，提高自身的創(chuàng)作設計水平。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度；1年以上同崗位工作經驗，美術/廣告設計專業(yè)。 2、具有高品質的設計并創(chuàng)作酒店所有宣傳品。 3、網頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。

【職責內容】 1、帶領團隊開拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領團隊分析客戶需求，完成業(yè)績指標。 3、針對市場變化，提出調整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競爭對手，采取積極應對措施。 4、不斷更新專業(yè)知識，挖掘潛在客戶;完成公司及上級領導安排的任務。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司產品在區(qū)域內培訓工作，完成部門下達的培訓任務指標；? 2、負責培訓資料的撰寫與整理；? 3、負責對代理商或其業(yè)務人員、銷售各環(huán)節(jié)人員的產品推廣、培訓工作； 4、負責公司招商會、產品發(fā)布會、品牌推介會、合作洽談會、沙龍交流會等會議環(huán)節(jié)的培訓工作；? 5、根據公司發(fā)展目標，制定和優(yōu)化培訓計劃；? 6、開展培訓需求調研，改進培訓技巧;?  7、完成公司領導、部門負責人安排的其他合理工作;  任職要求： 1、大專及以上學歷;? 2、市場營銷、傳媒學、營養(yǎng)學、心理學等相關專業(yè);? 3、具備市場培訓工作經驗，特別是健康、醫(yī)療、美容等相關行業(yè)經驗者優(yōu)先;? 4、性格外向、自信陽光、務實沉穩(wěn)、大方得體;

【職責內容】 工作內容： 1、為顧客提供專業(yè)的激光、注射治療方案，并為顧客進行專業(yè)的治療； 2、熟練使用各種激光治療設備； 3、做好術后顧客維護、回訪工作；并維護診所的良好形象； 4、做好病歷及其他醫(yī)療文書書寫規(guī)范和整理歸檔工作； 5、努力掌握國內外先進經驗，充分利用皮膚科現有的儀器設備和技術水平，在為顧客提供優(yōu)質服務的同時，通過再次開發(fā)，不斷提高診所的經濟效益； 6、定期組織科內學習和病歷討論，通過總結，不斷提高醫(yī)療質量。 任職要求： 1，已取得皮膚科醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。 2，有兩年以上醫(yī)美行業(yè)皮膚醫(yī)生崗位工作經驗或正規(guī)醫(yī)院皮膚科工作經驗。 3、掌握相關醫(yī)療行業(yè)知識，了解臨床皮膚診療專業(yè)知識、掌握光電設備例如超皮秒、二氧化碳等操作技能； 4、積極熱情，有責任心，有親和力，具備較強的團隊合作精神； 5、具備較強的職業(yè)素質和創(chuàng)新學習能力。

【職責內容】 高端輕醫(yī)美管理中心，客源穩(wěn)定，現需要5名有經驗皮膚管理師。         上班時間：10:00～8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無業(yè)績要求，有經驗保底工資面議，不算提成，有銷售、交付、手工提點等各種獎金。有完善的培訓體系，入職半年必晉升。          希望你：對美業(yè)有夢想有追求，了解服務行業(yè)，22至42歲，形象氣質佳，五官端正，有責任感，服從管理，有一年以上面部美容師經驗。          培訓上崗，有晉升機制，多勞多得，歡迎您的加入。         以上內容均真實有效，我司已經成為全市行業(yè)前五，期待與您一起創(chuàng)造未來平臺！

【職責內容】 高端輕醫(yī)美管理中心，客源穩(wěn)定，現需要5名有經驗皮膚管理師。         上班時間：10:00～8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無業(yè)績要求，有經驗保底工資面議，不算提成，有銷售、交付、手工提點等各種獎金。有完善的培訓體系，入職半年必晉升。          希望你：對美業(yè)有夢想有追求，了解服務行業(yè)，22至42歲，形象氣質佳，五官端正，有責任感，服從管理，有一年以上面部美容師經驗。          培訓上崗，有晉升機制，多勞多得，歡迎您的加入。         以上內容均真實有效，我司已經成為全市行業(yè)前五，期待與您一起創(chuàng)造未來平臺！

【職責內容】 工作職責： 1、負責紋繡的全程服務，包括設計方案與計劃制定、紋繡實施、隨訪； 2、把控紋繡質量及服務質量； 職位要求： 1、擅長各項紋繡相關技術，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經驗豐富。 2、男女不限，氣質形象好。