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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美甲、美睫服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、款式設(shè)計(jì)、延長(zhǎng)甲、睫毛嫁接等； 2、根據(jù)顧客需求，提供個(gè)性化的美甲美睫方案，并推薦適合的產(chǎn)品及服務(wù)； 3、熟練掌握店內(nèi)使用的工具、設(shè)備及產(chǎn)品，確保操作安全、衛(wèi)生； 4、維護(hù)工作區(qū)域的整潔與消毒，嚴(yán)格遵循衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、主動(dòng)與顧客溝通，了解其需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升顧客滿意度； 6、協(xié)助店內(nèi)其他日常工作，如產(chǎn)品陳列、庫(kù)存管理等； 7、定期學(xué)習(xí)新技術(shù)及行業(yè)趨勢(shì)，提升自身專業(yè)技能。 【崗位要求】 1、對(duì)美甲美睫行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并提升技能（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)）； 2、具備良好的審美能力，能夠根據(jù)顧客需求設(shè)計(jì)合適的款式； 3、工作細(xì)致耐心，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的溝通能力； 4、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從工作安排； 6、無(wú)學(xué)歷、年齡限制，歡迎轉(zhuǎn)行或新手加入。

火鍋店服務(wù)員，活好干，要求干凈整潔，有責(zé)任心

主要負(fù)責(zé)洗碗，摘菜

【崗位職責(zé)】 1、為市場(chǎng)銷售總監(jiān)提供專業(yè)、有力的支持，以達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、實(shí)施并發(fā)展部門和酒店的政策。 3、同市場(chǎng)銷售總監(jiān)和收益經(jīng)理一同制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷活動(dòng)。 4、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 5、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 6、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 7、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 8、根據(jù)酒店的住房及會(huì)議情況，評(píng)估市場(chǎng)機(jī)遇，并協(xié)助其他部門（如：餐飲部，公關(guān)部等）宣傳和推廣促銷活動(dòng)。 9、評(píng)估、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 10、制定銷售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 11根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 12、針對(duì)特殊客戶群體制定特殊的市場(chǎng)銷售方案。 13、有效管理時(shí)間。 14、分配銷售市場(chǎng)、劃分客戶類型。簡(jiǎn)而言之，把時(shí)間管理概念有效灌輸給銷售、宴會(huì)的同事。 15、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷售溝通技能，做好客戶反饋。 16、通過(guò)對(duì)酒店銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，提升住房率，給酒店帶來(lái)收益。 17、通過(guò)對(duì)銷售人員的培訓(xùn)、引導(dǎo)，制定相應(yīng)的規(guī)則，建立榮譽(yù)感，提升忠誠(chéng)度。 18、與各部門和客戶保持良好的溝通。 19、能夠?yàn)榭蛻舫尸F(xiàn)良好的酒店介紹及描述。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電力系統(tǒng)的日常巡檢、維護(hù)及故障排除，確保供電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行； 2、定期檢查配電室、發(fā)電機(jī)、UPS等關(guān)鍵電力設(shè)備，記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)并提交報(bào)告； 3、配合工程部完成電力設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)、年度檢修及突發(fā)停電應(yīng)急處理； 4、協(xié)助新裝或改造電力設(shè)施，確保符合安全規(guī)范及酒店運(yùn)營(yíng)需求； 5、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，及時(shí)上報(bào)潛在隱患并提出改進(jìn)建議； 6、完成上級(jí)交辦的其他與電力系統(tǒng)相關(guān)的工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備電工基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉低壓配電系統(tǒng)操作及常見(jiàn)故障處理； 2、持有有效電工操作證（高壓) ; 3、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班工作制，具備突發(fā)情況應(yīng)急處理能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，服從工作安排，溝通表達(dá)清晰； 5、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)，有酒店或商業(yè)綜合體電力維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì)； 2、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、定期進(jìn)行賬務(wù)清理及往來(lái)款項(xiàng)核對(duì)，確保賬實(shí)相符； 4、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)對(duì)接及財(cái)務(wù)分析工作； 5、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 6、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，完善內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力，對(duì)數(shù)字敏感； 4、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 5、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職位描述】 You will be responsible for?the efficient running of?the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and?brand standards, whilst meeting?employee, guest and owner expectations. The Spa Manager is responsible to provide hands on support and guidance and ensure services provided are in accordance with the approved Spa brand standards of performance and sequences of service. You will also be responsible to ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated and they have created a relationship with the spa, not just a visit. 【任職要求】 Ideally with a University Degree or Diploma in Spa Management and/or Hospitality/Tourism Management. Minimum 2 years work experience as Assistant Spa Manager. Aesthetic qualification in treatments and training will be of great advantage

1.Communicates effectively both orally and in writing to provide clear direction to team member. Observes performance and encourages improvement. Interviews, selects, trains, supervises, evaluates, counsels, and administers disciplinary procedures for front office team member. Monitors lobby traffic and makes team membering adjustments as required. 與員工有效的溝通，提供明確指示，關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵(lì)。依相關(guān)程序面試，挑選，培訓(xùn)，督導(dǎo)，評(píng)估，管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況，根據(jù)需求進(jìn)行人員調(diào)配。 2.Reviews VIP reservations and ensures proper handling of VIPs and groups, administers amenity orders, and resumes for incoming guests. Updates system by inputting inventory and non-inventory groups. Monitors special reservation requests handling and oversees rate changes on in-house guests. 關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂，及時(shí)更新系統(tǒng)相關(guān)信息，確保VIP及團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的良好運(yùn)作。監(jiān)督住店客人房?jī)r(jià)變更情況。 3.Computes daily payroll, schedules, and other reports. Analyzes data and makes decisions based on prior experiences and knowledge of circumstances to prepare daily and weekly forecast of expected arrivals and departures. 關(guān)注VIP及有特殊要求的預(yù)訂，及時(shí)更新系統(tǒng)相關(guān)信息，確保VIP及團(tuán)隊(duì)預(yù)訂的良好運(yùn)作。監(jiān)督住店客人房?jī)r(jià)變更情況。 4.Manages front office team member, resolves guest concerns, and implements resolutions by using discretion and judgment. 對(duì)前臺(tái)進(jìn)行日常管理，用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問(wèn)題。 5.Leads and motivates team members by leading by example and employing competent and consistent management practices. 通過(guò)訓(xùn)練及一致的管理，領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工。 6.Takes responsibility of the hotel as the Duty Manager in the absence of the Assistant Front Office / Front Office Manager. 在前廳經(jīng)理/前廳副經(jīng)理不在的情況下，作為值班經(jīng)理負(fù)起責(zé)任。 7.Handles complaints promptly and efficiently, taking the necessary action, and informing the Guest Relations Manager for follow up, where appropriate. Follows up with all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動(dòng)，及時(shí)有效的處理顧客的不滿，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知值班經(jīng)理或賓客關(guān)系經(jīng)理?；卦L客人，確?？腿藢?duì)解決方法滿意。 8.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的職責(zé)和被指派的職責(zé)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開(kāi)業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對(duì)所管理的加盟店開(kāi)展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績(jī)； 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案，維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng)； 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋 崗位要求： 1、溝通能力強(qiáng)，心態(tài)積極樂(lè)觀 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、心態(tài)積極、能吃苦耐勞，適應(yīng)短期出差

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專業(yè)線市場(chǎng)操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn) 職位標(biāo)簽 節(jié)假日福利，社保，帶薪年假，提供交通費(fèi)，公司產(chǎn)品福利，崗前培訓(xùn)

【職責(zé)內(nèi)容】 美容院店長(zhǎng)的職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面： 一、門店管理 1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)，負(fù)責(zé)全店的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店面的整潔、陳列的規(guī)范等，確保顧客有一個(gè)舒適的消費(fèi)環(huán)境。 2. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為舉止和服務(wù)流程，保證店鋪的高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。 二、員工管理 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和考核工作。招聘合適的美容師等員工，為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)，定期對(duì)員工進(jìn)行考核，激勵(lì)員工不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。 2. 合理安排員工的工作崗位和工作任務(wù)，根據(jù)員工的特長(zhǎng)和能力進(jìn)行分工，確保店內(nèi)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。 3. 關(guān)注員工的工作狀態(tài)和情緒變化，及時(shí)進(jìn)行溝通和疏導(dǎo)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 三、客戶管理 1. 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和個(gè)性化的關(guān)懷，提高客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。 2. 負(fù)責(zé)客戶的接待和咨詢工作，了解客戶的需求和期望，為客戶提供專業(yè)的美容建議和方案。 3. 處理客戶的投訴和問(wèn)題，及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行解決，避免客戶流失。 四、營(yíng)銷推廣 1. 制定并執(zhí)行店內(nèi)的營(yíng)銷策略，包括促銷活動(dòng)、會(huì)員制度、廣告宣傳等，提高店鋪的知名度和美譽(yù)度。 2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。 3. 與供應(yīng)商合作，爭(zhēng)取更多的優(yōu)惠政策和支持，降低店鋪的運(yùn)營(yíng)成本。 五、財(cái)務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)的財(cái)務(wù)管理工作，包括制定預(yù)算、控制成本、核算收支等，確保店鋪的盈利。 2. 對(duì)店內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析和評(píng)估，提出合理的建議和措施，提高店鋪的經(jīng)濟(jì)效益。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括餐廳、酒吧、宴會(huì)及客房送餐服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)。 2、制定并執(zhí)行餐飲部門的年度預(yù)算、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷策略，完成營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)。 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生、安全及服務(wù)質(zhì)量，確保符合國(guó)家相關(guān)法規(guī)及酒店內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)菜單設(shè)計(jì)、菜品研發(fā)及成本控制，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，提升餐飲毛利率。 5、管理餐飲團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)水平。 6、協(xié)調(diào)與其他部門（如前廳、銷售、財(cái)務(wù)等）的合作，確保餐飲服務(wù)與酒店整體運(yùn)營(yíng)無(wú)縫銜接。 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)酒店品牌形象，提升客戶滿意度。 8、分析市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，提出創(chuàng)新性經(jīng)營(yíng)策略，提升餐飲競(jìng)爭(zhēng)力。 【崗位要求】 1、具備豐富的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端酒店或連鎖餐飲企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式。 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。 3、精通餐飲成本控制、預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析，具備較強(qiáng)的商業(yè)敏感度。 4、熟悉食品安全法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備優(yōu)秀的衛(wèi)生管理意識(shí)。 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好合作關(guān)系。 6、具備創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。 7、抗壓能力強(qiáng)，能夠高效處理多任務(wù)及突發(fā)事件。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店電力系統(tǒng)的日常巡檢、維護(hù)及故障排除，確保供電設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行。 2、定期檢查配電室、發(fā)電機(jī)、UPS等電力設(shè)備，記錄運(yùn)行數(shù)據(jù)并提交報(bào)告。 3、處理突發(fā)電力故障，快速響應(yīng)并修復(fù)問(wèn)題，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)。 4、協(xié)助制定電力設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)措施。 5、配合工程部完成其他相關(guān)設(shè)備的安裝、調(diào)試及維修工作。 6、遵守安全操作規(guī)程，確保工作環(huán)境符合電力安全標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、具備電工基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉高低壓配電系統(tǒng)及常見(jiàn)電力設(shè)備操作。 2、持有有效的電工操作證（高壓/低壓）或相關(guān)職業(yè)資格證書優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和故障排查能力，能獨(dú)立完成電力維修任務(wù)。 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的安全意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。 5、能適應(yīng)倒班工作制，具備一定的抗壓能力。 6、有酒店或大型物業(yè)電力維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓客戶渠道，與美容院洽談合作。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析客戶需求，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、針對(duì)市場(chǎng)變化，提出調(diào)整洽談方案;分析行業(yè)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，采取積極應(yīng)對(duì)措施。 4、不斷更新專業(yè)知識(shí)，挖掘潛在客戶;完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)工作，完成部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)；? 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的撰寫與整理；? 3、負(fù)責(zé)對(duì)代理商或其業(yè)務(wù)人員、銷售各環(huán)節(jié)人員的產(chǎn)品推廣、培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)公司招商會(huì)、產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、品牌推介會(huì)、合作洽談會(huì)、沙龍交流會(huì)等會(huì)議環(huán)節(jié)的培訓(xùn)工作；? 5、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃；? 6、開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，改進(jìn)培訓(xùn)技巧;?  7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人安排的其他合理工作;  任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷;? 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);? 3、具備市場(chǎng)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，特別是健康、醫(yī)療、美容等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;? 4、性格外向、自信陽(yáng)光、務(wù)實(shí)沉穩(wěn)、大方得體;

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店顧客接待； 2、為來(lái)店客戶提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù)； 3、達(dá)成銷售意向，成功推薦所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品； 4、維護(hù)好老客戶。 任職資格： 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳； 2、美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)

【職責(zé)內(nèi)容】 高端輕醫(yī)美管理中心，客源穩(wěn)定，現(xiàn)需要5名有經(jīng)驗(yàn)皮膚管理師。         上班時(shí)間：10:00～8:00 周一休息 節(jié)假日輪休。無(wú)業(yè)績(jī)要求，有經(jīng)驗(yàn)保底工資面議，不算提成，有銷售、交付、手工提點(diǎn)等各種獎(jiǎng)金。有完善的培訓(xùn)體系，入職半年必晉升。          希望你：對(duì)美業(yè)有夢(mèng)想有追求，了解服務(wù)行業(yè)，22至42歲，形象氣質(zhì)佳，五官端正，有責(zé)任感，服從管理，有一年以上面部美容師經(jīng)驗(yàn)。          培訓(xùn)上崗，有晉升機(jī)制，多勞多得，歡迎您的加入。         以上內(nèi)容均真實(shí)有效，我司已經(jīng)成為全市行業(yè)前五，期待與您一起創(chuàng)造未來(lái)平臺(tái)！

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【崗位職責(zé)】 1、執(zhí)行會(huì)議、政府代表團(tuán)及散客的銷售及跟進(jìn)接待工作。 2、組織銷售代表走訪客戶，管理客戶資料。 3、掌握內(nèi)外商務(wù)、散客市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，組織銷售人員走拜訪，審核銷售代表的走拜訪計(jì)劃及拜訪記錄。 4、檢查銷售代表的工作，審核《會(huì)議接待通知》，完成季度銷售任務(wù)。 5、編寫、修改報(bào)價(jià)信函、合同及推銷文書及《備忘錄》。 6、積極宣傳酒店服務(wù)和設(shè)施，樹(shù)立酒店形象。 7、填寫《工作報(bào)表》，將工作中存在的問(wèn)題反映給市場(chǎng)總監(jiān)。 【崗位要求】 1、專科及以上文化程度；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有渾南區(qū)域客戶資源優(yōu)先考慮。 2、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫熟練。 3、行為舉止端正大方，儀容儀表符合酒店行業(yè)要求。 4、應(yīng)征者需具備以下領(lǐng)導(dǎo)素能：行動(dòng)力、決策能力、變更管理、適應(yīng)能力、溝通能力、以客為尊、人際關(guān)系技巧、群策群力、組織理解力、誠(chéng)信、發(fā)展人的能力、解決問(wèn)題的能力、戰(zhàn)略方向、商業(yè)頭腦、時(shí)間和任務(wù)管理能力。