亚洲欧美自偷自拍视频图片,伊人久久精品亚洲午夜,亚洲精品一区二区三区四区高清,荫蒂添的好舒服视频 ,最近免费中文字幕大全免费版视频

職位描述： 1.推薦酒店資源，牽頭與酒店建立合作關(guān)系； 2.協(xié)助與酒店的溝通,談判達成合同簽訂； 3.協(xié)調(diào)合作期間的問題。 任職要求： 1.具備酒店行業(yè)資源 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

1、代表甲方公司管理酒店運營，監(jiān)督酒店按照既定經(jīng)營計劃及年度預(yù)算開展工作，確保各項經(jīng)營指標(biāo)順利達成，保障酒店安全良好的經(jīng)營氛圍。 2、監(jiān)督酒店資產(chǎn)的日常維護，確保酒店資產(chǎn)的安全性及完整性；對酒店安全管理負(fù)責(zé)，避免發(fā)生重大安全事故。 3、協(xié)調(diào)甲方公司與酒店管理公司達成良好合作關(guān)系，保證酒店管理合同公正、順利、愉快的執(zhí)行。 4、參與酒店物業(yè)交付、開業(yè)籌備及日常管理，知曉酒店各板塊重大業(yè)務(wù)問題的決策過程，并建立向甲方公司及時準(zhǔn)確請示匯報機制。 5、深入了解酒店各板塊日常經(jīng)營管理，履行業(yè)主代表的各項審批權(quán)責(zé)，開源節(jié)流確保甲方利益不受損害，發(fā)現(xiàn)并糾正日常管理中的各項漏洞。 6、負(fù)責(zé)審核及評估酒店提交的各項經(jīng)營計劃及年度預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行效果，過程中及時糾偏匯報，必要時召集甲方及管理公司充分溝通，保障經(jīng)營指標(biāo)順利達成。 7、負(fù)責(zé)審核酒店頒布的重要制度及關(guān)鍵崗位的人事聘用，關(guān)注及推動酒店形成積極健康可持續(xù)發(fā)展的工作氛圍及企業(yè)文化。 8、與財務(wù)代表一同監(jiān)督審核酒店日常財務(wù)管理、采購管理、合同簽訂等各項財務(wù)工作，保障甲方利益不受侵害。 9、作為酒店對外關(guān)系的主要負(fù)責(zé)人，建立及維護與政府相關(guān)部分的關(guān)系，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 10、深入了解當(dāng)?shù)鼐频臧l(fā)展競爭環(huán)境，建立及維護與同行尤其是競爭對手及對標(biāo)項目關(guān)鍵人員的聯(lián)系，及時反饋動態(tài)信息及經(jīng)營數(shù)據(jù)，為甲方公司制定年度預(yù)算及經(jīng)營計劃提供數(shù)據(jù)支撐。 任職條件： 1、大學(xué)?？疲频旯芾硐嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、10年以上4星級及以上連鎖品牌酒店工作經(jīng)歷，3年以上房務(wù)、銷售、前廳等部門負(fù)責(zé)人管理崗位經(jīng)歷。 3、具備良好的表達能力及溝通技巧，擅長政府部門關(guān)系，熟悉商務(wù)接待流程禮儀，能代表公司安善安排日常接待。 4、具備良好的團隊協(xié)作意識，較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，有資源整合能力，有較強計劃性及執(zhí)行力。 5、能準(zhǔn)確定位業(yè)主監(jiān)管角色，具備清晰工作思路，有具備持續(xù)學(xué)習(xí)與擁抱變革的積級心態(tài)。 6、能熟練使用各類辦公軟件及酒店管理系統(tǒng)。 7、英文聽說讀寫能力達到行業(yè)交流標(biāo)準(zhǔn)。 8、良好職業(yè)道德，業(yè)內(nèi)無劣跡，無個人廉政問題，能通過嚴(yán)格背調(diào)。

崗位職責(zé) 1. 作為業(yè)主方核心代表，深度參與酒店全周期運營管理，包括日常運營監(jiān)督、成本管控、服務(wù)質(zhì)量提升等工作； 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門及外部合作方，確保運營流程高效執(zhí)行，及時解決運營中出現(xiàn)的問題； 3. 負(fù)責(zé)撰寫運營分析報告、項目進度匯報等文件，為決策層提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議； 4. 協(xié)助推進酒店籌建或升級改造項目，參與前期規(guī)劃、資源對接及落地監(jiān)督； 5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，配合完成跨區(qū)域項目考察、出差調(diào)研等工作。 任職要求 1. 經(jīng)驗：35周歲以上，具備3年及以上酒店運營管理經(jīng)驗，熟悉前廳、客房、餐飲等核心模塊；持有酒店籌建經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 技能：具備優(yōu)秀的文字表達能力，可獨立完成方案、報告撰寫；持有C1及以上駕照，具備3年以上實際駕駛經(jīng)驗； 3. 能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏； 4. 其他：男女不限，能接受不定期出差，工作責(zé)任心強，有團隊協(xié)作精神。

。

-崗位職責(zé)： 1、審核年度經(jīng)營計劃和固定資產(chǎn)采購計劃，對酒店年度經(jīng)營預(yù)算和年度資本性支出預(yù)算進行審批；參與酒店經(jīng)營分析，分析預(yù)算完成情況、產(chǎn)生差異情況，督導(dǎo)酒店提出整改計劃，并提供管理意見；審核財務(wù)報表并按月向業(yè)主公司提交月度經(jīng)營報告和月度財務(wù)分析報告；對酒店月度經(jīng)營損益進行分析并管控采購成本，監(jiān)管資金與資產(chǎn)安全；對酒店日常財務(wù)、合同、費用、用印、證照進行審批管理；完成月度財務(wù)憑證合規(guī)性進行檢查，異常情況及時提出整改要求；完成酒店年度財務(wù)審計和合規(guī)性檢查。 2、熟悉酒店營運標(biāo)準(zhǔn)，每月匯報酒店客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量檢查結(jié)果并跟蹤整改；每季度檢查和反饋酒店管理方品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，督導(dǎo)并推進管理方每年進行一次品牌標(biāo)準(zhǔn)的回顧、修正和充實工作；審閱酒店所有對外發(fā)布信息所涉及的品牌內(nèi)容，確保信息合規(guī)；定期收集酒店正面品牌推廣報道、所獲榮譽并及時傳遞給業(yè)主公司。 3、參與酒店銷售經(jīng)營策略制定，參加每周房價策略會議、每兩周市場營銷會議及每月的經(jīng)營預(yù)測會議；督導(dǎo)酒店營銷方案和促銷手段的執(zhí)行，關(guān)注營銷方案實施過程的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù)變化并提出意見；關(guān)注酒店行業(yè)發(fā)展情況，本地市場變化情況以及競爭對手經(jīng)營情況。 4、督導(dǎo)管理公司建立安全制度與應(yīng)急預(yù)案，督促管理公司做好安全培訓(xùn)、設(shè)備維保、檢修及食品安全監(jiān)管；推進酒店月度安全自查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，并提交安全檢查報告；積極配合業(yè)主公司的季度安全大檢查。 5、鼓勵管理公司創(chuàng)造人才吸引的環(huán)境，從市場中招聘到高質(zhì)量的人才；關(guān)注管理公司創(chuàng)造高效的工作環(huán)境，不斷降低員工流失率；監(jiān)督管理公司為員工提供不低于品牌標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)小時數(shù)，促進人才學(xué)習(xí)和成長；審核酒店人員編制達到市場合理水準(zhǔn)，不斷提升酒店勞動生產(chǎn)率和人均產(chǎn)出；監(jiān)督管理公司創(chuàng)建安全的工作環(huán)境，預(yù)防重大員工投訴及人員意外傷害事故的發(fā)生。 6、協(xié)調(diào)業(yè)主公司與管理公司之間的工作聯(lián)系，推進業(yè)主戰(zhàn)略要求的執(zhí)行；維護與當(dāng)?shù)毓?、消防、市場監(jiān)督、城管、工商、稅務(wù)、街道辦、旅游局以及行業(yè)協(xié)會等部門的關(guān)系。 7、依據(jù)保利商旅上報文件管理清單事項，嚴(yán)格履行上報流程，所有事項經(jīng)事先審批、備案，并經(jīng)商旅反饋意見后執(zhí)行。 -任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，酒店管理、工商管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、年齡要求：40歲以下，如果應(yīng)聘人員學(xué)歷、經(jīng)驗優(yōu)秀的，可考慮適當(dāng)放寬年齡要求； 3、工作經(jīng)驗： 1）一般應(yīng)具有國際聯(lián)號酒店或酒店管理集團5年及以上財務(wù)、運營或市場方面的管理工作經(jīng)驗，具有高端酒店（如凱悅、洲際等）管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2）有業(yè)主代表或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、技能要求： 1）出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與多方利益相關(guān)者有效溝通； 2）強大的財務(wù)分析能力，能夠理解和分析財務(wù)報表； 3）熟悉酒店運營的各個環(huán)節(jié)，具備較強的項目管理能力； 4）具備良好的英語溝通能力，能夠與國際品牌酒店管理團隊順暢溝通； 5. 個人素質(zhì)： 1）責(zé)任心強，具備高度的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 2）具備較強的抗壓能力，能夠在復(fù)雜的環(huán)境中保持冷靜并做出有效決策； 3）具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。 -工作地點：順德保利假日酒店

項目簡介： 日照市東港區(qū)某國際品牌酒店 崗位職責(zé)： 1、 審定酒管團隊制定的年度經(jīng)營計劃、營銷戰(zhàn)略、經(jīng)營預(yù)算及收益管理策略等，確保其符合業(yè)主經(jīng)營目標(biāo)。 2、 監(jiān)督酒店執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算，并達成預(yù)算目標(biāo)，定期參加經(jīng)營分析會，根據(jù)經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行情況，保障業(yè)主利益。 3、 監(jiān)管酒店做好做大市場經(jīng)營，嚴(yán)控酒店運營成本，保障酒店收益目標(biāo)。 4、 根據(jù)市場趨勢分析、競爭對手動態(tài)情況及客戶滿意度反饋，評估酒店市場定位和競爭策略的有效性，確保酒店競爭力與品牌價值相符。 5、 監(jiān)督酒店的財務(wù)狀況、預(yù)算執(zhí)行情況、收益管理及現(xiàn)金流等，評估經(jīng)營和財務(wù)風(fēng)險、合同履約風(fēng)險等，并向業(yè)主提出預(yù)警和建議。 6、 監(jiān)督酒管對關(guān)鍵客戶合同、重要渠道的談判、執(zhí)行及續(xù)約情況，確保管理公司有效維護和利用業(yè)主資產(chǎn)。 7、 監(jiān)督酒店品牌標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、硬件設(shè)施的維護保養(yǎng)狀態(tài)及重大改造項目的實施，確保符合品牌要求并維護業(yè)主資產(chǎn)的長期價值。 8、 審定酒店人事編制、薪酬方案、考核方案等，并監(jiān)督酒管團隊執(zhí)行。 9、 做好業(yè)主與酒店管理團隊之間日常協(xié)調(diào)及溝通，確保信息傳遞的及時性、準(zhǔn)確性和透明度； 10、 監(jiān)督管理公司遵守相關(guān)法律法規(guī)、品牌標(biāo)準(zhǔn)及管理合同條款；協(xié)調(diào)或參與業(yè)主方發(fā)起的內(nèi)部或第三方審計工作。 11、 完成業(yè)主交辦的其他任務(wù)，執(zhí)行業(yè)主董事會或業(yè)主方高層交辦的特定任務(wù)或?qū)ｍ椪{(diào)查。 任職要求： 1、學(xué)歷及其專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理、房地產(chǎn)管理、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上高星級國際酒店管理經(jīng)驗（如總經(jīng)理、駐店經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、市場銷售總監(jiān)等），掌握國際品牌酒店運營管理全流程、財務(wù)管理及運營管理。 5、擁有酒店業(yè)主方工作經(jīng)驗或與管理公司店總管理經(jīng)驗優(yōu)先。具備酒店財務(wù)分析、預(yù)算管控及審計相關(guān)知識或經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、專業(yè)知識技能：精通國際酒店品牌運營模式、管理架構(gòu)及品牌標(biāo)準(zhǔn)；熟悉酒店市場營銷、收益管理、財務(wù)管理的基本原理；精通酒店關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）；優(yōu)秀的財務(wù)分析能力、英文具備良好的讀寫能力（能審閱合同、報告、郵件），口語溝通能力能滿足基本溝通需求（CET-4級以上或相當(dāng)水平，能流暢溝通者更佳）。 7、工作軟件：熟練使用Office（尤其Excel和PowerPoint）；熟悉酒店P(guān)MS系統(tǒng)（如Opera）、財務(wù)系統(tǒng)（如SAP）、客戶管理系統(tǒng)及BI報表工具者優(yōu)先。 8、能力素質(zhì)要求：極強的原則性、責(zé)任心和獨立性，代表業(yè)主利益立場堅定；優(yōu)秀的監(jiān)督、分析和判斷能力，卓越的溝通協(xié)調(diào)與沖突解決能力，能在業(yè)主與管理公司之間建立并維護專業(yè)、高效、有時是挑戰(zhàn)性的溝通渠道；出色的商業(yè)談判和影響力，能有效與管理公司高層對話；優(yōu)秀的計劃、組織和報告能力；成本控制意識、風(fēng)險防范意識和資產(chǎn)保值增值意識；能夠承受壓力，處理復(fù)雜敏感問題。 9、證書要求：持有酒店資產(chǎn)管理相關(guān)證書（如CHA, CHIA）、財務(wù)/審計證書（如CPA, CIA 相關(guān)課程或證書） 或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮；國際酒店品牌高級管理人員證書（如GM證書）優(yōu)先。

能接受全國外派酒店：天津、濟南、南通、武漢、重慶、西安、廣州、上海 酒店的總經(jīng)理將承擔(dān)酒店的日常領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)管職責(zé)，提高財務(wù)回報，促進員工發(fā)展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當(dāng)?shù)氐闹取?日常工作： 1、制定與服務(wù)理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業(yè)度； 2、制定、執(zhí)行并監(jiān)督接班人計劃，為酒店培養(yǎng)精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發(fā)展目標(biāo)，為他們提供教導(dǎo)與輔導(dǎo)，定期給予反饋，提高員工績效； 3、根據(jù)公司規(guī)則和政策監(jiān)督人力資源相關(guān)行動； 4、 制定年度營收預(yù)算，對銷售人員進行銷售任務(wù)分配，制定價格策略； 5、 通過年度資產(chǎn)、現(xiàn)金流及市場營銷計劃準(zhǔn)備精確預(yù)測預(yù)算，達成預(yù)期的運營目標(biāo)； 6、 分析財務(wù)狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術(shù)平臺，提升營收，擴大市場份額； 7、 主導(dǎo)資本規(guī)劃與資產(chǎn)管理工作，包括與酒店業(yè)主協(xié)作，保持并提高酒店的市場領(lǐng)導(dǎo)地位； 8、 保證符合酒店服務(wù)的所有標(biāo)準(zhǔn)要求以及許可協(xié)議授權(quán)內(nèi)容，提升酒店品牌知名度； 9、 推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執(zhí)行各種計劃，推廣各種服務(wù)； 10、 確保酒店賓客、同事和酒店資產(chǎn)的安全，遵守酒店或業(yè)主的政策與流程以及相應(yīng)法規(guī)要求； 11、負(fù)責(zé)酒店的外聯(lián)事務(wù)； 12、 擔(dān)任公關(guān)代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區(qū)組織與活動，開發(fā)本地業(yè)務(wù)； 13、 制定并執(zhí)行各種行動計劃，提高環(huán)保意識，逐步減少酒店排碳量； 14、 完成其它分配的任務(wù)有時可能要充當(dāng)值班經(jīng)理的角色。 任職要求： 1、 5-10年的連鎖酒店管理經(jīng)驗，或教育背景加工作經(jīng)驗達到同等水平。 2、熟悉本地市場。 3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、 優(yōu)秀的溝通能力，具備管理復(fù)雜關(guān)系的能力。

崗位職責(zé) 1：財務(wù)監(jiān)督與管理 監(jiān)督酒店財務(wù)部門的日常工作，確保財務(wù)核算、報表編制等工作的準(zhǔn)確性和及時性，審核酒店的財務(wù)報表和財務(wù)分析報告，為業(yè)主提供準(zhǔn)確的財務(wù)信息。 對酒店的預(yù)算編制、執(zhí)行情況進行監(jiān)控和分析，確保酒店各項費用支出在預(yù)算范圍內(nèi)，對超支項目進行調(diào)查和分析，并提出改進措施。 審查酒店的財務(wù)制度和內(nèi)部控制制度，評估其有效性和合規(guī)性，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，防范財務(wù)風(fēng)險。 2：成本控制與分析 參與酒店成本控制體系的建立和完善，制定成本控制目標(biāo)和措施，監(jiān)督成本控制工作的執(zhí)行情況。 定期對酒店的成本費用進行分析，找出成本節(jié)約的潛力點和成本增加的原因，為酒店經(jīng)營決策提供成本方面的依據(jù)。 審核酒店的采購合同、工程合同等經(jīng)濟合同，對合同中的財務(wù)條款進行把關(guān)，確保合同符合業(yè)主利益和財務(wù)規(guī)定。 3：資金管理 監(jiān)督酒店的資金運作情況，確保資金的安全和合理使用，審核資金預(yù)算和資金使用計劃，對大額資金的支出進行審批或?qū)徍恕?協(xié)調(diào)酒店與銀行等金融機構(gòu)的關(guān)系，辦理酒店的融資、貸款等業(yè)務(wù)，確保酒店有足夠的資金支持運營和發(fā)展。 負(fù)責(zé)酒店的資金調(diào)度和資金平衡工作，根據(jù)酒店的經(jīng)營情況和資金需求，合理安排資金，提高資金使用效率。 4：財務(wù)溝通與協(xié)調(diào) 作為業(yè)主與酒店管理層之間的財務(wù)溝通橋梁，定期向業(yè)主匯報酒店的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，解答業(yè)主關(guān)于財務(wù)方面的疑問。 與酒店的管理層、各部門負(fù)責(zé)人進行溝通和協(xié)調(diào)，提供財務(wù)方面的支持和指導(dǎo)，協(xié)助解決經(jīng)營中的財務(wù)問題。 配合業(yè)主的審計工作，提供相關(guān)財務(wù)資料和數(shù)據(jù)，協(xié)助審計人員完成審計任務(wù)，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和落實。 崗位要求 1：專業(yè)知識與技能 財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有中級以上會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先。 熟練掌握財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本管理、審計等方面的專業(yè)知識，熟悉酒店行業(yè)的財務(wù)運作流程。 熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，具備較強的財務(wù)數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。 2：工作經(jīng)驗 具有 10年以上酒店財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少 5年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，有知名酒店品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉酒店的財務(wù)核算、成本控制、預(yù)算管理等工作，具有豐富的財務(wù)管理實踐經(jīng)驗，能夠獨立處理復(fù)雜的財務(wù)問題。 3：素質(zhì)能力 具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠忠誠地維護業(yè)主的利益，保守業(yè)主和酒店的商業(yè)秘密。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與業(yè)主、酒店管理層和各部門進行有效的溝通和協(xié)作。 具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠迅速準(zhǔn)確地分析財務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)營問題，并提出有效的解決方案。 具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財務(wù)紀(jì)律，廉潔奉公，誠實守信。

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)防城港酒店、餐廳的運營管理工作，組織制定酒店的經(jīng)營戰(zhàn)略及目標(biāo)計劃，并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；? 2、對酒店行業(yè)具有高度的敏感性，依據(jù)市場制定出酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，并根據(jù)市場變化適時做出調(diào)整，保證酒店利潤最大化；? 3、建立、健全酒店的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系和規(guī)章制度，使之合理化、精簡化、高效化； ?4、負(fù)責(zé)酒店團隊建設(shè)，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素質(zhì)； ?5、對酒店的設(shè)施、設(shè)備的維護保養(yǎng)及安全管理負(fù)責(zé)； ?6、負(fù)責(zé)酒店與外部關(guān)系的維護，樹立良好的酒店形象，妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； ?7、直接向董事長負(fù)責(zé)，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。 ?任職要求1、大專以上學(xué)歷，品牌酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗五年以上； ?2、抗壓能力強，有韌性、有耐心，熱愛酒店行業(yè)； ?3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

1.? 代表公司參與酒店的經(jīng)營管理，督促和協(xié)助酒店按照既定的經(jīng)營計劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)、貫徹公司的各項指標(biāo)，保障酒店良好、安全的經(jīng)營環(huán)境； 2.? 履行業(yè)主的各項權(quán)利，與管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常運營； 3.? 協(xié)助公司對管理公司的年度經(jīng)營計劃進行審核，并監(jiān)督執(zhí)行過程； 4.? 協(xié)助管理公司處理外部事宜，位酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； 5.? 深入酒店各項經(jīng)營管理，完成經(jīng)營過程中業(yè)主的各項審批工作，開源節(jié)流，避免酒店管理方的工作紕漏； 6.? 維護好酒店資產(chǎn)，加強酒店資產(chǎn)管理，確保酒店資產(chǎn)的完整性； 7.? 了解當(dāng)?shù)鼐频甑陌l(fā)展?fàn)顩r及競爭酒店動態(tài)，反饋給公司或酒店管理方研究，確保酒店正確的經(jīng)營方向； 8.? 及時有效傳遞公司的相關(guān)決定及上報管理方需要公司決策事宜； 9.? 3年以上同等崗位經(jīng)驗，有同時管理過2家店以上且運營背景出身的優(yōu)先；

【崗位職責(zé)】 1、代表業(yè)主方對酒店日常運營進行監(jiān)督與管理，確保酒店經(jīng)營符合業(yè)主利益及品牌標(biāo)準(zhǔn)。 2、定期審核酒店財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)及預(yù)算執(zhí)行情況，并向業(yè)主匯報經(jīng)營狀況及改進建議。 3、參與酒店重大決策，包括但不限于人事調(diào)整、采購審批、營銷策略制定等，確保決策符合業(yè)主方要求。 4、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)施維護情況，提出優(yōu)化建議并跟進整改落實。 5、協(xié)調(diào)業(yè)主方與酒店管理團隊的關(guān)系，處理雙方溝通中的問題，確保信息傳遞及時、準(zhǔn)確。 6、定期組織業(yè)主與管理層的會議，跟進會議決議的執(zhí)行情況，并反饋至業(yè)主方。 7、關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為酒店經(jīng)營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持及建議。 【崗位要求】 1、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理業(yè)主與酒店管理團隊之間的關(guān)系。 2、熟悉酒店運營管理流程，對財務(wù)數(shù)據(jù)敏感，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、責(zé)任心強，工作細(xì)致，能夠獨立完成監(jiān)督、匯報及建議工作。 4、具備較強的抗壓能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、具備酒店行業(yè)工作經(jīng)驗者。 6、具備良好的職業(yè)道德，能夠保守商業(yè)機密，維護業(yè)主利益。

崗位職責(zé)： 1.在酒店總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標(biāo)，對酒店的經(jīng)營目標(biāo)和計劃負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)酒店運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的 RevPar、GOP 等達到公司的預(yù)期目標(biāo)； 3.根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，確定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行； 4.宣傳亞朵企業(yè)文化，使企業(yè)文化落地實施； 5.負(fù)責(zé)酒店人事工作，管理好伙伴檔案、做好酒店人才盤點工作； 6.關(guān)心伙伴生活，定期組織伙伴團建，并做好伙伴溝通工作； 7.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件； 8.協(xié)助酒店總經(jīng)理進行培訓(xùn)，維護伙伴關(guān)系； 9.完成公司及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.工作細(xì)致、有責(zé)任心； 2.有服務(wù)意識和拼搏精神，有酒店銷售的經(jīng)驗； 3.熟練使用郵件辦公，具備基礎(chǔ)財務(wù)知識； 4.認(rèn)同亞朵企業(yè)文化；

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標(biāo)； 2、監(jiān)督酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的運營情況，優(yōu)化服務(wù)流程，提升客戶滿意度； 3、負(fù)責(zé)酒店成本控制及預(yù)算管理，合理調(diào)配資源，提高經(jīng)營效益； 4、處理突發(fā)事件及客戶投訴，維護酒店品牌形象； 5、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 6、與業(yè)主、供應(yīng)商及相關(guān)部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 7、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定營銷策略，提升酒店競爭力； 8、確保酒店設(shè)施設(shè)備正常運行，落實安全及衛(wèi)生管理制度。 【崗位要求】 1、具備較強的酒店管理能力及服務(wù)意識，熟悉酒店運營流程； 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵員工并協(xié)調(diào)各部門工作； 3、良好的溝通能力及應(yīng)變能力，能妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 4、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能制定合理的經(jīng)營策略； 5、工作責(zé)任心強，抗壓能力強，適應(yīng)彈性工作時間； 6、有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、有創(chuàng)業(yè)意向或有高收入期待，對生活充滿激情。 2、有豐富的人脈資源或渠道資源。 3、認(rèn)同大健康行業(yè)的理念，有醫(yī)美渠道或微商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、將公司產(chǎn)品信息發(fā)布出去，招收下級代理，維護下級代理和消費群體。 5、宣傳，宣貫公司的政策、方針、產(chǎn)品理念。 6、公司產(chǎn)品的銷售和市場維護工作。 【產(chǎn)品/項目介紹】 ×不要投入，不要盲從 √只要有人脈、有激情！ ?現(xiàn)在市場規(guī)則是：只要一邊掌握了產(chǎn)品，一邊掌握了渠道，你就可以賺錢！ 公司自主研發(fā)、自主知識產(chǎn)權(quán)的抗衰飲品！ 已經(jīng)申報國家專利技術(shù)！ 通過國家機構(gòu)各項指標(biāo)的檢測！ 經(jīng)華中科技大學(xué)生命科學(xué)院研究室檢測，含有豐富的抗氧化成分。產(chǎn)品天然成分，無任何添加！經(jīng)過一千多人份體驗，擁有非常顯著的抗衰效果。 與國內(nèi)某知名上市公司醫(yī)藥企業(yè)達成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系！ ?新品首發(fā)，全國推廣招商！ ?公司扶持三步曲！ 第一步：499元引流活動！499元可獲得四盒產(chǎn)品（原價268元/盒）+十強品牌家用空氣凈化器一臺（官網(wǎng)2999元），代理商引流十人以上每人返傭10%，同時開通代理商三級代理（最高代理）資格。流量內(nèi)所有的復(fù)購均為代理商所得，按代理返傭。 第二步：2020年全國選美大賽，第二次為代理商引流，最高獎項為寶馬五系，獎品設(shè)置豐厚，幫助代理商轉(zhuǎn)化消費者。 第三步：2020年天貓旗艦店上線，國內(nèi)淘寶直播一姐直播帶貨，同時國內(nèi)微博、小紅書、微信等多平臺同時推進，為產(chǎn)品擴大宣傳，直播所有產(chǎn)品發(fā)貨均算作區(qū)域代理業(yè)績。 業(yè)務(wù)詳情可撥打官方客服電話：15377521949（微信同號） 基礎(chǔ)代理商招滿后，公司將關(guān)閉優(yōu)惠窗口，后續(xù)代理商按照一級、二級、三級代理商的模式升級加入。 【合伙收益】 1、引流活動，每引流一個人參與體驗，返傭10%；例如引流1000人參與活動，即可獲得1000人*50元/人=50000元傭金。且參與人群作為代理商的潛在客戶群，代理商享受消費者后續(xù)消費傭金。 2、參與第一步活動的代理商，直接開通三級代理級別。零售利潤率為70%，保底20%，享受公司培訓(xùn)、市場、資料等全方位支持。 3、公司產(chǎn)品為專利配方，效果顯著，故消費者轉(zhuǎn)化率高。 以固定客戶200人為例，每人每月使用產(chǎn)品4盒，以產(chǎn)品零售價268元/盒計算。 月銷售收入=268元/盒*4盒*200人=214400元。 年銷售收入=214400元*12個月=2572800元。 按照最低利潤率計算，年收入=2572800*20%=51萬元 按照最高利潤率計算，年收入=2572800*70%=180萬

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、開發(fā)代理商，拓展區(qū)域空白市場； 2、對公司合作店進行產(chǎn)品知識、操作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 3、協(xié)助合作店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 4、對所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升合作店業(yè)績； 5、針對合作店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 6、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 任職要求： 1、理療美容行業(yè)市場鋪貨經(jīng)驗； 2、有一定的行業(yè)資源 ； 3、有營銷策劃、操盤手經(jīng)驗 ； 4、行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上 工作敬業(yè)。 【產(chǎn)品/項目介紹】 PDP鉑金寶石納米纖維能量墊， 公司現(xiàn)主要產(chǎn)品是由日本公司專利授權(quán)、韓國公司制造，日之韓公司為中國大陸總代理 。產(chǎn)品主要成分為鉑金寶石粉碎成納米級顆粒制成的高密度纖維材料精心打造成生育光線能量墊。通過對人體體溫的管理，提升血液循環(huán)及新陳代謝，從而增強免人體疫力 ，目前產(chǎn)品已有國際權(quán)威認(rèn)證 及38個國家專利。 【合伙收益】 高比例傭金制

職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作； 2、負(fù)責(zé)酒店員工管理，貫徹公司的企業(yè)文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。 任職要求： 1、熱愛酒店行業(yè)，性格開朗，沉穩(wěn)干練，對服務(wù)及品質(zhì)有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力； 4、可接受區(qū)域內(nèi)調(diào)派。

薪資標(biāo)準(zhǔn):基本工資+品牌津貼+房量補貼+交通補貼+季度獎金+季度排名獎金+年度獎金+1年2次積分晉升薪資機會+良好晉升平臺 首旅如家中高端品牌包建國璞隱、和頤至尊、和頤至尚、扉縵等品牌，為集團傾力打造的中高端品牌。 ?職位描述： ?1、 全面負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標(biāo)的完成； ?2、 負(fù)責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬按如家手冊標(biāo)準(zhǔn)建立培訓(xùn)體系，制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃，為如家培養(yǎng)合格管理人才； ?3、 負(fù)責(zé)店內(nèi)人事工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核及招聘工作，接受公司人事調(diào)動；? ?4、 負(fù)責(zé)酒店文化和員工隊伍建設(shè)，提升員工滿意度； ?5、 負(fù)責(zé)與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境； ?6、 執(zhí)行如家統(tǒng)一的市場策略；? ?崗位要求：? ?1、 大專以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗; ?2、 具有四星級以上酒店部門經(jīng)理/部門總監(jiān)或知名品牌連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗；? ?3、 熟悉各地方相關(guān)的政策法規(guī)；? ?4、 愛崗敬業(yè)，注重工作結(jié)果； ?5、 誠信，正值，有親和力； ?6、 出色的溝通能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力； ?7、 有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司下達的各種指令； ?8、工作地點：全國范圍，可接受外派。

【崗位職責(zé)】 1、 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負(fù)責(zé)實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 4、 負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務(wù)預(yù)算，向各部門下達年度工作指標(biāo)。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事五星級酒店工作10年以上，具有2年以上相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗。 3、 熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。