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崗位職責(zé)： 1、主持建立和完善集團酒店前廳部各項規(guī)章制度及工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，并組織落實； 2、日常監(jiān)管各酒店網(wǎng)評情況，及時反饋各酒店網(wǎng)評分數(shù)變化，對各酒店出現(xiàn)的差評及時反饋分析并要求各酒店跟進并做出針對性整改； 3、 協(xié)調(diào)處理各酒店前廳部日常工作中出現(xiàn)的各項問題； 4、監(jiān)管各酒店前廳部各項操作規(guī)范和運營部下發(fā)各項文件的執(zhí)行情況； 5、組織開展對各酒店前廳部各項業(yè)務(wù)技能的系統(tǒng)化培訓(xùn)，監(jiān)督各酒店前廳部培訓(xùn)的實效； 6、 支持新籌開酒店前廳部籌備及初期運營，開展對新進前廳管理人員有關(guān)集團下發(fā)文件及制度的培訓(xùn)； 7、與旗下酒店前廳部保持良好的工作關(guān)系，保證有效溝通； 8、完成管理公司指派的其它工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗，2年以上前廳管理經(jīng)驗，有四、五星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 有強烈的責(zé)任感和良好的敬業(yè)精神； 3、 全面掌握酒店管理知識，具有較強的決策、管理、組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉前廳部的經(jīng)營、管理業(yè)務(wù)和技能； 4、有相關(guān)酒店開業(yè)籌建支持工作經(jīng)驗優(yōu)先，能接受出差； 5、具有星級酒店項目的前期籌備及后期運營管理經(jīng)驗優(yōu)先。 酒店集團公司，全國均有門店，目前招儲備總經(jīng)理、總部運營經(jīng)理（前廳方向）等崗位，歡迎咨詢、推薦~聯(lián)系方式：18018348667（微信同號）

需要有籌備酒店DO經(jīng)驗。 【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保各部門高效協(xié)同運作； 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、優(yōu)化酒店運營流程，控制成本，提高經(jīng)營效益，完成年度營收及利潤目標(biāo)； 4、負責(zé)酒店市場推廣及品牌建設(shè)，制定營銷策略，提升酒店市場競爭力； 5、管理并培養(yǎng)團隊，提升員工專業(yè)能力及服務(wù)意識，營造積極向上的工作氛圍； 6、與業(yè)主方、集團及相關(guān)部門保持良好溝通，確保酒店運營符合集團標(biāo)準(zhǔn)及當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求； 7、定期分析運營數(shù)據(jù)，提交運營報告，并提出改進建議。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉高端酒店運營模式及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力及團隊管理經(jīng)驗，能夠有效協(xié)調(diào)多部門合作； 3、優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度，具備市場分析、成本控制及收益管理能力； 4、卓越的溝通及談判技巧，能夠處理復(fù)雜客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 5、具備較強的抗壓能力及決策能力，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作； 6、對酒店行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，能夠制定并執(zhí)行創(chuàng)新運營策略； 7、英語流利者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行運營策略，確保各部門高效協(xié)同運作； 2、監(jiān)督酒店服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度，處理重大客戶投訴及突發(fā)事件； 3、優(yōu)化運營流程，控制成本，提高酒店整體收益及利潤率； 4、領(lǐng)導(dǎo)并培訓(xùn)各部門管理人員，打造高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展； 5、分析市場趨勢及競爭對手動態(tài)，制定針對性運營改進方案； 6、確保酒店各項設(shè)施設(shè)備正常運行，符合安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 7、協(xié)調(diào)與業(yè)主方、品牌方的合作關(guān)系，落實品牌標(biāo)準(zhǔn)及運營要求。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上高星級酒店運營管理經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、精通酒店前廳、客房、餐飲等核心部門運營流程及標(biāo)準(zhǔn)； 4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊管理能力，能有效激勵和培養(yǎng)下屬； 5、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏銳度，熟悉收益管理及成本控制方法； 6、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理內(nèi)外部合作關(guān)系； 7、抗壓能力強，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能靈活應(yīng)對突發(fā)狀況。

崗位職責(zé)： 1.平臺規(guī)劃搭建：依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與市場需求，參與電商平臺整體規(guī)劃，確定功能模塊和業(yè)務(wù)流程。 2.商品管理運營：對商品分類管理和優(yōu)化，針對企業(yè)用戶制定促銷策略，策劃組織企業(yè)團購、批量折扣等營銷活動，提升商品曝光率與銷售量。 3.用戶運營維護：制定針對企業(yè)用戶的運營策略，通過行業(yè)展會、專業(yè)論壇、企業(yè)合作等渠道吸引新企業(yè)用戶注冊使用平臺，提高企業(yè)用戶數(shù)量和活躍度。 4.營銷推廣策劃：制定to B平臺的營銷推廣計劃，綜合運用行業(yè)搜索引擎優(yōu)化（SEO）、企業(yè)社交媒體營銷、行業(yè)內(nèi)容營銷等手段，提升平臺在企業(yè)市場的知名度和流量。 5.數(shù)據(jù)監(jiān)測分析：通過數(shù)據(jù)分析洞察平臺運營問題和潛在機會，提出優(yōu)化建議和改進措施并跟蹤實施效果。利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，對企業(yè)用戶進行畫像和需求分析，為企業(yè)級個性化推薦和營銷提供依據(jù)。 6.跨部門協(xié)調(diào)合作：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作，建立有效溝通機制，推動平臺運營相關(guān)工作順利進行。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷（211或985院校優(yōu)先），電子商務(wù)、市場營銷、計算機科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉to?B電商平臺運營模式和業(yè)務(wù)流程，了解to?B電商行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)；掌握市場營銷、消費者行為學(xué)（尤其是企業(yè)采購行為分析）等相關(guān)知識，具備一定的數(shù)據(jù)分析、文案撰寫能力；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，如電子商務(wù)法、消費者權(quán)益保護法等，確保平臺運營合法合規(guī)。 3.?至少2年以上to?B電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉主流to?B電商平臺（如阿里巴巴1688、慧聰網(wǎng)等）的規(guī)則和運營機制，有酒店行業(yè)供應(yīng)鏈平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先。 4.熟練運用數(shù)據(jù)分析工具。 5.電子商務(wù)師證書、網(wǎng)絡(luò)營銷師證書等相關(guān)職業(yè)資格認證優(yōu)先。 6.對工作認真負責(zé)，積極主動，能夠高效執(zhí)行各項運營任務(wù)，確保工作目標(biāo)的實現(xiàn)；嚴守商業(yè)機密，遵守職業(yè)道德規(guī)范，確保平臺運營過程公正透明，維護公司和企業(yè)用戶的利益。