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洗臉熊·洗臉吧誠(chéng)招美容師/洗臉師 洗臉熊目前洗臉行業(yè)頭部品牌，專注面部清潔服務(wù)，過(guò)程透明簡(jiǎn)單，主打高性價(jià)比的服務(wù)。 綜合收入【4500-8000】 底薪+手工+業(yè)績(jī)提成 底薪：3500元 手工：8％ 業(yè)績(jī)提成：客充值5-15% 飯補(bǔ)：300 元 ?全勤獎(jiǎng)：200元 前兩個(gè)月無(wú)責(zé)保底 深圳寶安松崗洗臉熊商場(chǎng)店急招美容師 ! ! ! 福利待遇： 1、員工每月有1次免費(fèi)體驗(yàn)店內(nèi)項(xiàng)目的福利 2、有專業(yè)培訓(xùn)，手法簡(jiǎn)單上手快 3、生日福利，不定期團(tuán)建聚餐 4、月休4天，非特殊情況周末及節(jié)假日不安排休息 崗位要求： 1、18-35歲 2、學(xué)歷不限，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有親和力 4、性格開朗隨和，有一定的溝通能力 崗位職責(zé)： 1、為顧客提供皮膚護(hù)理（洗臉）服務(wù)； 2、使用美容儀器對(duì)客戶進(jìn)行美容護(hù)理操作； 3、維護(hù)店鋪和品牌形象，保持環(huán)境整潔； 4、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技術(shù)，不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能 ——工作純粹，只洗臉不賣貨不做身體—— 上班時(shí)間： 早班10：00—19：00（中餐一小時(shí)） 中班11：00—20：00（晚餐一小時(shí)） 晚班13：00—22：00（晚餐一小時(shí)） 聯(lián)系電話：177 2732 7531 工作地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)松崗街道東方新天地商場(chǎng)2樓L207洗臉熊

崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統(tǒng)、攪拌站、商協(xié)會(huì)等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區(qū)域經(jīng)理預(yù)約并協(xié)助拜訪介紹人，開發(fā)轉(zhuǎn)化為品牌顧問和星級(jí)合 伙人工作；? 3、負(fù)責(zé)品牌顧問和合伙人的品鑒會(huì)、回廠游、名酒進(jìn)名企等活動(dòng)開展和服務(wù)， 促成資源轉(zhuǎn)換，達(dá)成合伙人招商及銷售任務(wù)。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學(xué)歷，在當(dāng)?shù)赜幸欢ㄈ嗣}/圈層資源優(yōu)先。? 2、具備獨(dú)立陌生拜訪、觸達(dá)介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強(qiáng)、韌性好、形象氣質(zhì)好，情商高，服務(wù)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、具有五星級(jí)酒店、高端餐飲、銀行、房地產(chǎn)（高端樓盤）、奢侈品行業(yè)、人 壽保險(xiǎn)等行業(yè)的銷售（陌生拜訪）工作背景。

職能范疇:? 協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理部各方面的管理，保證運(yùn)作的良好運(yùn)作和確保所有對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確?？腿说臐M意度，做好貴賓的接待工作. 崗位職責(zé)： 協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的各方面工作 協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理員工，主持各班次全面工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍 負(fù)責(zé)部門員工的排班，合理安排屬下的工作 負(fù)責(zé)檢查本部門的安全和消防工作 負(fù)責(zé)安排貴賓的接待工作和重點(diǎn)的落實(shí)及檢查 監(jiān)督迎送服務(wù)，貫徹執(zhí)行服務(wù)程序，督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行，滿足客人合理的要求 檢查督導(dǎo)員工的儀容儀表，組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率 主持各班次的交班會(huì)議，分享交班本上的有關(guān)信息，傳達(dá)管理層的有關(guān)指示 經(jīng)常到各營(yíng)業(yè)區(qū)域巡查，確保運(yùn)作正常和區(qū)域的衛(wèi)生整潔 協(xié)助到貴賓的接待工作 參加部門會(huì)議，并對(duì)運(yùn)營(yíng)提出合理化的建議和意見，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài) 制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 有效的解決客人投訴和本部門的有關(guān)問題，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系 負(fù)責(zé)賓客的投訴，妥善處理好每一個(gè)客人的投訴并做好記錄，特殊案例并需做案例分析 根據(jù)需要收集相關(guān)數(shù)據(jù)提交報(bào)告 在運(yùn)營(yíng)管理部經(jīng)理缺席情況代理其工作 完成上級(jí)交待的其他工作

溫馨提醒：該職位base在上海，匯報(bào)給深圳總部 崗位職責(zé)/職位描述： 1、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)調(diào)部門間的工作開展； 2、甄別、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 3、配合上級(jí)執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)簡(jiǎn)歷篩選、人才測(cè)評(píng)、面試、錄用、入職等工作； 4、負(fù)責(zé)考勤、績(jī)效統(tǒng)計(jì)； 5、負(fù)責(zé)人事資料管理，如入離職手續(xù)辦理，社保公積金辦理等等； 6、加強(qiáng)與員工之間的溝通，及時(shí)了解員工的意見和動(dòng)態(tài)，受理員工投訴，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映； 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的滲透，建立和諧、健康的勞資關(guān)系； 8、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)； 2、五年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)； 4、熟練使用辦公軟件； 5、具備良好的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力和計(jì)劃、執(zhí)行能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，親和力強(qiáng)。

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)，增加并保留客源。 2、建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 3、完成全程的銷售流程，包括銷售跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)勘查，價(jià)格談判，合約準(zhǔn)備與簽定。 4、服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 5、設(shè)計(jì)，參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 6、分析負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售報(bào)表。 ? 任職資格：? 1、大專以上學(xué)歷。 2、二年以上酒店或服務(wù)公寓銷售經(jīng)驗(yàn)。 3、良好的中/英文溝通能力。 4、良好的儀容儀表。 5、富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。 工作地點(diǎn)：深圳南山區(qū)來(lái)福士廣場(chǎng)旁

1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目調(diào)研分析，選址與評(píng)估，合作談判，配合項(xiàng)目籌建期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作； 2.3年以上酒店開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發(fā)流程，具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容，具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對(duì)酒店設(shè)計(jì)、工程營(yíng)建、日常運(yùn)營(yíng)也有一定的了解。 工作地點(diǎn)：華南、西南、西北、華東、華北、華中

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、儀器操作、美容項(xiàng)目等 2、根據(jù)客戶需求及皮膚狀況，制定個(gè)性化的美容方案并提供專業(yè)建議 3、熟練操作各類美容儀器設(shè)備，確保操作規(guī)范及安全性 4、維護(hù)美容儀器及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生，確保符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 5、主動(dòng)跟進(jìn)客戶護(hù)理效果，建立客戶檔案并維護(hù)客戶關(guān)系 6、完成店內(nèi)安排的其他相關(guān)工作及臨時(shí)任務(wù) 【崗位要求】 1、對(duì)美容行業(yè)有熱情，愿意學(xué)習(xí)并提升專業(yè)技能 2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力，能耐心解答客戶咨詢 3、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作 4、1-3年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，公司提供帶薪培訓(xùn) 5、能適應(yīng)早晚班輪班工作制 6、持有美容師資格證書者優(yōu)先考慮 【員工福利】 三個(gè)月試用期，?期滿后工作室?guī)徒晃咫U(xiǎn)一金。月休4天，另外節(jié)假日盡量多放假 。 每月一次員工聚餐。 生日、節(jié)假日福利紅包等 年度業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)員工免費(fèi)旅游

任職資格: 1 中專以上學(xué)歷，護(hù)理類專業(yè)，必須有護(hù)士資格證（有效期內(nèi)），護(hù)士執(zhí)業(yè)證； 2 從事醫(yī)美工作行業(yè)1年以上； 3 有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和耐心，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗、善于溝通，熱愛交流，善于學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、熱愛醫(yī)美行業(yè)，掌握一定的醫(yī)美專業(yè)知識(shí)，具有醫(yī)美工作經(jīng)驗(yàn)以及有資源客戶的優(yōu)先！ 工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)注射干細(xì)胞外泌體的相關(guān)工作。 薪資待遇： 底薪+提成，薪資具體面議 五險(xiǎn)一金，朝九晚六

一、職位描述 1.完成開發(fā)任務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)管理合同申報(bào)、合同簽訂、項(xiàng)目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目解約等); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估、審查、簽約，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作出客觀分析研究； 3.針對(duì)業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢(shì)、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對(duì)進(jìn)行前期審核，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息； 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋；品牌加盟業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析、規(guī)劃，品牌加盟策略的制定； 5.對(duì)開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使用方案，對(duì)差旅等財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控； 6.代表公司參與相關(guān)項(xiàng)目事務(wù)活動(dòng)，提升公司對(duì)外的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資 源，獲取政策優(yōu)勢(shì)； 7.負(fù)責(zé)重要大客戶的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù)，灌輸投資人對(duì)品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢(shì)的了解；整合后端職能資源(推薦會(huì) 等),挖掘潛在客戶資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、工程等工作經(jīng)驗(yàn)，有成功簽約酒店項(xiàng)目者； 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問題解決能力； 3、 能夠吃苦耐勞，適應(yīng)出差，負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作，能經(jīng)常性短期出差； 4、 富有激情，勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)腸胃健康及代謝管理領(lǐng)域的短視頻內(nèi)容創(chuàng)作與直播講解，通過(guò)專業(yè)健康知識(shí)輸出建立品牌信任度 2、運(yùn)用AI數(shù)字人技術(shù)進(jìn)行多平臺(tái)（快手/抖音/視頻號(hào)）直播獲客，完成健康咨詢產(chǎn)品的線上推廣轉(zhuǎn)化 3、根據(jù)用戶健康需求設(shè)計(jì)直播話術(shù)，精準(zhǔn)解答腸胃調(diào)理、代謝管理等專業(yè)領(lǐng)域問題 4、實(shí)時(shí)跟蹤直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播流程與互動(dòng)策略，提升用戶停留時(shí)長(zhǎng)與轉(zhuǎn)化率 5、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成短視頻腳本策劃，打造垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)IP形象 【崗位要求】 1、33-53歲，形象端正氣質(zhì)佳，具備健康領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或慢性病管理知識(shí)者優(yōu)先 2、語(yǔ)言表達(dá)流暢，鏡頭表現(xiàn)力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度直播節(jié)奏（單場(chǎng)2小時(shí)以上） 3、對(duì)短視頻平臺(tái)算法規(guī)則敏感，熟悉直播留人、互動(dòng)、轉(zhuǎn)化等核心運(yùn)營(yíng)技巧 4、具備基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)常識(shí)，持有健康管理師/營(yíng)養(yǎng)師等資格證書者加分 5、接受真人出鏡，能配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)字人形象調(diào)試與內(nèi)容適配 6、優(yōu)先考慮的幾類人群，如健康從業(yè)者，創(chuàng)業(yè)精英者，各平臺(tái)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，企業(yè)家，有創(chuàng)業(yè)想法的打工者，有夢(mèng)想的寶媽。

1.??? 具有星級(jí)酒店背景的工作經(jīng)驗(yàn)，具備處理酒店整體財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和預(yù)算的全盤思維 2.??? 嚴(yán)格遵守所有管理程序和政策，遵守法定稅收規(guī)范。制定并維護(hù)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理體系，以充分確保所有交易均按照酒店管理層的一般和特定授權(quán)簽署并符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 3.??? 對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，定期或不定期開展財(cái)務(wù)規(guī)范化檢查 4.??? 確保酒店財(cái)務(wù)相關(guān)賬簿、記錄和賬目等均得到準(zhǔn)確記錄和保管 5.??? 監(jiān)督和確保應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、運(yùn)營(yíng)審計(jì)和收銀職能等的順暢執(zhí)行，進(jìn)行現(xiàn)金預(yù)測(cè)及資金管理 6.??? 確保酒店各種稅金的申報(bào)以及其他稅務(wù)相關(guān)事宜 7.??? 執(zhí)行酒店銀行賬戶的管理以及合同臺(tái)賬的管理 8.??? 檢查審計(jì)程序正確完整的執(zhí)行，以及各類免費(fèi)和折扣得到相應(yīng)的批準(zhǔn)，調(diào)查并報(bào)告審計(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的差異 9.??? 審核確認(rèn)系統(tǒng)中所有的交易編碼正確及有效，負(fù)責(zé)各大合作平臺(tái)的日常賬務(wù)管理和核對(duì) 10. 遵守公司的信貸制度，確保所有掛帳的賬戶都通過(guò)相應(yīng)的信貸控制程序 11. 溝通所有與掛賬有關(guān)的收款和信貸事宜，及時(shí)催收應(yīng)收賬款，確保信貸操作順利而高效 12. 審核日?？头抠~務(wù)是否被正確以及及時(shí)的操作，及時(shí)編制每日收入報(bào)表等相關(guān)運(yùn)營(yíng)報(bào)表 13. 查詢各渠道付款流水與銀行進(jìn)帳金額一致 14. 編制月度及年度現(xiàn)金流預(yù)測(cè) 15. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算決算管理工作，組織預(yù)決算編制，合理分析預(yù)算結(jié)果 16. 審核合同中相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)條款并給出合理性可行性建議 17. 擬定運(yùn)營(yíng)中相關(guān)財(cái)務(wù)政策，完善財(cái)務(wù)制度并逐步落實(shí)推進(jìn) 18. 應(yīng)依照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所有財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行管理，并維持財(cái)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化，向集團(tuán)財(cái)務(wù)中心及時(shí)有效的呈報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表

公司簡(jiǎn)介 Stey是一個(gè)全新概念的共享居住品牌，旗下設(shè)有享趣（北京）物業(yè)管理有限公司、北京久力酒店管理有限公司等實(shí)體公司，專注于共享公寓和設(shè)計(jì)酒店。現(xiàn)代科技賦予Stey社群 充分的高效性、靈活性與新鮮感。借助社會(huì)科學(xué)及智能算法，Stey實(shí)現(xiàn)了家、共享居住及 酒店之間的創(chuàng)新平衡，重新定義人與人之間的“聯(lián)結(jié)”。 我們?cè)诒本┯腥齻€(gè)全面運(yùn)營(yíng)的項(xiàng) 目，以及在中國(guó)和主要海外市場(chǎng)快速擴(kuò)張的渠道。在Stey工作，成為我們擴(kuò)展版圖的一員，時(shí)光正好。 簡(jiǎn)而言之，這個(gè)職位集酒店運(yùn)營(yíng)、銷售與營(yíng)銷、社區(qū)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)于一身。 本質(zhì)上，你為自己代言。工作時(shí)需要你自己在一些關(guān)鍵事情上做出決策，例如目標(biāo)客戶群 是哪些，怎樣吸引客戶并讓客戶喜歡你的產(chǎn)品，你想打造什么樣的團(tuán)隊(duì)，還有最重要的是怎么讓你的項(xiàng)目良性運(yùn)行并盈利。以上這些基本就是Stey社區(qū)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。你 不僅只負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，還負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的方方面面。以下是崗位主要職責(zé)： 確保社區(qū)員工為所有客人提供順暢、滿意和個(gè)性化的接待服務(wù)； 了解項(xiàng)目的每一個(gè)細(xì)節(jié)，進(jìn)行排班、采購(gòu)、維護(hù)、安保等社區(qū)日常運(yùn)營(yíng)的相關(guān)工作； 對(duì)長(zhǎng)租和短租客人比例、價(jià)格、優(yōu)惠套餐等做出決策，實(shí)現(xiàn)利益最大化； 建立并維護(hù)和鄰居、政府機(jī)構(gòu)、業(yè)主等其它相關(guān)方的良好公共關(guān)系，及時(shí)處理突發(fā)事件； 積極對(duì)外向個(gè)人和公司宣傳來(lái)拓展客源; 為 Stey 發(fā)布的社交媒體內(nèi)容提供素材，如微信、微博和 Instagram 等; 策劃舉辦各種社區(qū)活動(dòng)，豐富長(zhǎng)租客人與員工的社交體驗(yàn)和互動(dòng)； 與長(zhǎng)租客人建立密切的關(guān)系，了解他們的喜好，從而讓長(zhǎng)租客戶感受到被理解和被尊重； 組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，讓他們能像你一樣精通本職工作，甚至在某些方面比你更好； 在日常運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠積極的思考，為更好的運(yùn)營(yíng)我們的社區(qū)歡迎提出想法和建議。 崗位要求： 英語(yǔ)交流能力強(qiáng)，我們更看重英文的口語(yǔ)交流能力，而不是糾結(jié)語(yǔ)法使用； 出色的社交技能、鮮明的個(gè)性和親和的性格； 享受與客人及他人相處，并愿意去深入了解別人，有團(tuán)隊(duì)精神； 對(duì)不熟悉的事情有好奇心，持續(xù)關(guān)注自己在職業(yè)和個(gè)人方面的成長(zhǎng)。

職位簡(jiǎn)介 ? 按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購(gòu)工作。 ? 配合公司其它部門做好對(duì)客服務(wù)工作，節(jié)省公司運(yùn)營(yíng)成本。 主要工作職責(zé) ? 負(fù)責(zé)采購(gòu)部日常工作的正常 采購(gòu)部日常工作主要圍繞物業(yè)中各部門日常所需物品的采購(gòu)工作；針對(duì)各物業(yè)所需物品，做好貨比三家工作，爭(zhēng)取用最優(yōu)惠的價(jià)格購(gòu)買到符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的物品；簽訂相關(guān)服務(wù)承包合同（包括各種維修合同及洗衣、花卉租擺合同），通過(guò)多家報(bào)價(jià)對(duì)比，在相關(guān)使用部門的配合下，選定符合公司標(biāo)準(zhǔn)要求的承包商。針對(duì)上述選定的固定供應(yīng)商，在各使用部門配合下，做好定期評(píng)審工作（6個(gè)月一次）。 ? 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的跟進(jìn) 對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作（如：VIP禮品、員工活動(dòng)獎(jiǎng)品等）及時(shí)圓滿的完成。 ? 整理年度公司節(jié)省成本報(bào)告，計(jì)劃新年度節(jié)省成本工作 根據(jù)各部門每月所購(gòu)買物品的明細(xì)，通過(guò)與公司批準(zhǔn)的預(yù)算對(duì)比，整理出公司本年度節(jié)省報(bào)告，并根據(jù)以上數(shù)據(jù)計(jì)劃新年度節(jié)省成本工作。 資質(zhì)需求 ? 3年以上酒店或服務(wù)式公寓采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) ? 良好的英語(yǔ)能力 ? 良好的溝通能力 ? 熟悉EXCEL, WORD等office文檔 ? 能承受一定的工作壓力

This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen. ? This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.? Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,? Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC?P&T product?team to deliver?product.? Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates. ? What we need from you? College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG??industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability? Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions

1.?服從公司前臺(tái)工作的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供熱情有禮的服務(wù)。 2. 維護(hù)公司形象，提高服務(wù)意識(shí)。 3.?做好班前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、工位、飲水機(jī)、照明、空調(diào)等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作。 4.嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定為客人辦理引領(lǐng)、提供茶水及問詢服務(wù)。 5.?負(fù)責(zé)人事入離職工作。 6. 負(fù)責(zé)物業(yè)繳款單的填寫，水電抄表等，需保證相關(guān)票據(jù)與賬單的一致。 7.??負(fù)責(zé)相關(guān)人事及行政報(bào)表、報(bào)告的制作和呈報(bào)。 8. 負(fù)責(zé)檢查辦公室的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)。 9. 負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作，確保前臺(tái)的整齊。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé) 1、 熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項(xiàng)目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條款和分承包文件，并做好合同交底工作。 2、 負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對(duì)項(xiàng)目月目標(biāo)成本的復(fù)核工作，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際 情況，對(duì)比實(shí)際成本與目標(biāo)成本的差異，做出分析。 3、 認(rèn)真閱讀施工圖紙，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會(huì)審。 4、 辦理工程簽證，并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識(shí)辦理經(jīng)濟(jì)簽證最終審核結(jié)果。 5、 熟悉集團(tuán)項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃編制下月施工預(yù)算。 6、 參與分包工程承包合同的起草工作計(jì)劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價(jià)，編制分包工程計(jì)劃書。 7、 參與項(xiàng)目結(jié)算的審核。 8、 收集工程各階段、節(jié)點(diǎn)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。 9、 配合其他部門的工作，及時(shí)為其提供有關(guān)的資料。 任職要求 1、有酒店相關(guān)裝飾工程造價(jià)預(yù)算經(jīng)驗(yàn) 2、工程預(yù)算從業(yè)4年以上、有三星級(jí)以上酒店工程并參與單項(xiàng)目裝 3、飾工程造價(jià)不低于2000萬(wàn)的項(xiàng)目3個(gè)以上。 4、熟練使用office、廣聯(lián)達(dá)、cad等辦公軟件。 5、性格開朗，思維靈活，善于溝通、協(xié)作，有上進(jìn)心有創(chuàng)意 6、良好溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)人員與資源的協(xié)調(diào)；團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)

崗位職責(zé)： 1、服從公司前臺(tái)工作的安排，按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向賓客提供熱情有禮的服務(wù)； 2、維護(hù)公司形象，提高服務(wù)意識(shí)； 3、做好班前準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)電腦、打印機(jī)、工位、飲水機(jī)、照明、空調(diào)等設(shè)備的檢查和保養(yǎng)工作； 4、嚴(yán)格按照規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定為客人辦理引領(lǐng)、提供茶水及問詢服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)人事入離職工作； 6、負(fù)責(zé)物業(yè)繳款單的填寫，水電抄表等，需保證相關(guān)票據(jù)與賬單的一致； 7、負(fù)責(zé)相關(guān)人事及行政報(bào)表、報(bào)告的制作和呈報(bào)； 8、負(fù)責(zé)檢查辦公室的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)； 9、負(fù)責(zé)快遞收發(fā)工作，確保前臺(tái)的整齊。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、性格外向，形象良好，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力； 3、熟練使用各類日常辦公軟件；

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)新媒體全渠道的內(nèi)容撰寫、發(fā)布及把控。 2. 隨時(shí)關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)及熱點(diǎn)，進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作。 3. 負(fù)責(zé)自媒體渠道的粉絲獲取、數(shù)據(jù)提升及異業(yè)合作。 4. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，定期挖掘優(yōu)秀素材，采訪整合輸出。 崗位要求： 1. 具有較強(qiáng)的新媒體平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作和產(chǎn)品推廣能力，有網(wǎng)感。 2. 有酒店行業(yè)或關(guān)聯(lián)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際負(fù)責(zé)賬號(hào)案例。 3. 具備較強(qiáng)內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨(dú)立撰寫文案，有拍攝、視頻制作能力更佳。 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)熱搜話題敏感。 5. 工作節(jié)奏快，抗壓能力強(qiáng)，有自驅(qū)力，高效以結(jié)果為導(dǎo)向。

1、溝通與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)員工及客戶日常關(guān)系維護(hù)，搭建高效溝通橋梁，保障內(nèi)外部合作順暢。 2、開發(fā)支持工作：協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目前期審核工作，積極推進(jìn)酒店開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)程。 3、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)發(fā)展部員工關(guān)系管理，及時(shí)處理員工問題，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)氛圍。 4、文字與行政事務(wù)：具備優(yōu)秀文字功底，能高效整理上級(jí)會(huì)議、培訓(xùn)等重要內(nèi)容；協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)及下屬報(bào)銷、獎(jiǎng)金審核、文件處理等行政事務(wù)。 任職要求 ? 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 ? 性格外向，形象良好，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。 ? 熟練使用各類日常辦公軟件。

崗位職責(zé) 質(zhì)檢與 SOP 管理：主導(dǎo)制定并優(yōu)化全流程質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)，借助第三方質(zhì)檢力量落實(shí)門店質(zhì)檢工作；負(fù)責(zé)起草、修訂及完善酒店服務(wù) SOP，確保服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)與效率。 服務(wù)文化傳承與升級(jí)：深度挖掘美豪麗致服務(wù)文化內(nèi)涵，通過(guò)培訓(xùn)、活動(dòng)等多樣化形式，在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)服務(wù)文化的有效繼承與廣泛傳播；敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)與客戶需求，結(jié)合品牌特色，推動(dòng)服務(wù)文化創(chuàng)新升級(jí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與服務(wù)文化認(rèn)同感。 服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與亮點(diǎn)提煉：圍繞客戶需求與品牌定位，創(chuàng)新設(shè)計(jì)特色服務(wù)產(chǎn)品；從服務(wù)實(shí)踐與 SOP 中提煉核心亮點(diǎn)與經(jīng)典案例，形成系統(tǒng)化、可傳播的內(nèi)容，為 C 端營(yíng)銷提供生動(dòng)素材，助力打造品牌服務(wù)口碑，同時(shí)為 B 端傳播提供專業(yè)內(nèi)容支持，提升品牌行業(yè)影響力。 任職要求 專業(yè)背景：酒店管理、旅游管理、服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 工作經(jīng)驗(yàn)：年齡35歲以下， 5 年以上酒店行業(yè)品質(zhì)管理或服務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店服務(wù)全流程，具備獨(dú)立制定 SOP 和管理質(zhì)檢體系的能力；有成功服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例及服務(wù)亮點(diǎn)傳播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的流程思維與創(chuàng)新能力，能夠?qū)⒎?wù)理念轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品與標(biāo)準(zhǔn)；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，善于推動(dòng)跨部門協(xié)作；擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化服務(wù)與營(yíng)銷策略；認(rèn)同美豪麗致服務(wù)文化，有較強(qiáng)的文化傳播與感染力。 我們期待有潛力、成長(zhǎng)型的人才加入，愿意與公司共同發(fā)展，在崗位上持續(xù)學(xué)習(xí)與提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)價(jià)值雙贏。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒管部門的薪酬績(jī)效管理方案、開發(fā)部門獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方案，并落實(shí)核算發(fā)布。 2. 監(jiān)督和管理酒管團(tuán)隊(duì)的績(jī)效評(píng)估工作 3. 優(yōu)化酒管部門的薪酬結(jié)構(gòu)和績(jī)效激勵(lì)機(jī)制、開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制 4.制定開發(fā)提成方案，核算開發(fā)部門的開發(fā)獎(jiǎng)金。 5.協(xié)助總部崗位招聘工作 6.協(xié)助人資部日常工作、 文化板塊活動(dòng)協(xié)助處理。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 2. 能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 具備良好的問題解決能力和創(chuàng)新思維 4.有酒管總部薪酬績(jī)效板塊工作經(jīng)驗(yàn) 5.能獨(dú)立制定薪酬績(jī)效考核方案以及開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)方案的制定。 福利： 雙休，不包吃住，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)…

1、亞朵、華住兼職或?qū)Ｂ氝\(yùn)營(yíng)片區(qū)總經(jīng)驗(yàn); 2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的團(tuán)隊(duì)管控工作：開店團(tuán)隊(duì)的招聘、組建，對(duì)督導(dǎo)店總工作的支持、指導(dǎo)和考核，推動(dòng)梯隊(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行，并進(jìn)行授課、指導(dǎo)、考核與激勵(lì)； 3、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的財(cái)務(wù)管控工作：經(jīng)營(yíng)收入監(jiān)測(cè)，杜絕跑、漏，資產(chǎn)使用狀況管理和維護(hù)； 4、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)轄屬門店的品質(zhì)管控工作：宣貫、傳達(dá)公司品質(zhì)管理的各項(xiàng)指標(biāo)、制度，對(duì)門店品質(zhì)管理的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)檢查和督導(dǎo)，協(xié)助、督導(dǎo)轄屬門店開展各項(xiàng)品質(zhì)提升方案的制定和實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行轄屬門店?duì)I銷渠道的開拓： 營(yíng)銷渠道開發(fā)、異業(yè)聯(lián)盟的推動(dòng)、集團(tuán)大客戶的開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)渠道維護(hù)； 6、巡店系統(tǒng)的建立，利用現(xiàn)有門店進(jìn)行交叉巡店檢查； 7、重點(diǎn)店下店進(jìn)行業(yè)績(jī)攻打與幫扶; 8、公司階段性重點(diǎn)工作的推動(dòng)和督導(dǎo)。

一、崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2023-2024 屆畢業(yè)生； 2、專業(yè)不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、熱愛酒店行業(yè)，認(rèn)可酒店文化； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，親和力強(qiáng)； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有一定的市場(chǎng)分析判斷力以及市場(chǎng)的敏感度。 6、必須有駕駛者，會(huì)開車。有兼職協(xié)助總裁開車工作內(nèi)容之一。 7、女性身高160以上，男性身高178以上； 8、形象氣質(zhì)佳，工作穩(wěn)定性強(qiáng)。 9、接受出差。 二、崗位亮點(diǎn) 1.個(gè)人發(fā)展空間大，晉升體系完備： （1）1-2年晉升酒店經(jīng)理、3-5年晉升酒店總經(jīng)理，清晰透明的晉升制度，可視化的成長(zhǎng)速度； （2）畢業(yè)前實(shí)習(xí)期時(shí)長(zhǎng)可計(jì)入培育晉升時(shí)長(zhǎng)，畢業(yè)快人一步成為領(lǐng)導(dǎo)者； （3）“管培生”可以競(jìng)聘集團(tuán)職能部門的管理崗位； （4）職位晉升體系完善，公司快速發(fā)展，每年創(chuàng)造的各類管理崗位上千個(gè)； （5）酒店行業(yè)體量大，中高層管理人才需求旺盛，加入酒店業(yè)，永不失業(yè)； 2.完善的人才培養(yǎng)體系： （1）精心挑選優(yōu)質(zhì)管培生培育門店，為管培生晉升提供綠色通道 （2）門店、區(qū)域、總部三位一體，完善的管培生培育體系助力你的酒店管理職業(yè)生涯 （3）公司搭建有完善的享學(xué)堂學(xué)習(xí)系統(tǒng)，資源共享，助力員工職業(yè)成長(zhǎng) （4）定期為管培生提供美豪學(xué)院相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)相關(guān)資源、認(rèn)證。 三、工作內(nèi)容： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)/商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力； 3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國(guó)出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計(jì)劃管理 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 四、公司福利： 雙休、五險(xiǎn)一金，帶薪年假+補(bǔ)充年假，節(jié)假日福利、話補(bǔ)、不定時(shí)團(tuán)建、下午茶等。 不包吃住。本崗位在深圳上班，底薪6000-8000元/月工資，8：30—18：00（午休1.5小時(shí)，含午餐吃飯時(shí)間。）。

辦公地點(diǎn)：深圳工作職責(zé)： 一、品牌標(biāo)準(zhǔn)制定 1）協(xié)同商品研發(fā)、品牌標(biāo)準(zhǔn)制定及供應(yīng)鏈模塊管理工作 2）通過(guò)消費(fèi)者調(diào)研等，尋源優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，持續(xù)迭代產(chǎn)品 3）通過(guò)供應(yīng)鏈管理，提升產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)效率 4）和專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，幫助品牌不斷提升產(chǎn)品專業(yè)壁壘 二、采購(gòu)支持 1）制定和更新酒店采購(gòu)政策與流程，定期或不定期酒店巡檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況 2）制定采購(gòu)指標(biāo)、梳理考核及督導(dǎo)機(jī)制，全鏈路管理 3）酒店籌建期配合工程、酒店總經(jīng)理等完成采購(gòu)支持工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、材料學(xué)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、連鎖酒店公司供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)外知名酒店集團(tuán)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、要求熟練使用辦公軟件，精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能有效地與各部門溝通、協(xié)調(diào)與合作 5、正直、誠(chéng)實(shí)、能抵抗商業(yè)利益誘惑