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Scope of Position Assistant Director of F&B in administering the operations of all F&B venues, include all the restaurants, banquet, F&B sales, event, all the kitchens, stewarding, hygiene department, in such a manner as to maximize revenues and minimize costs with particular attention to complete guest satisfaction, associate welfare, and profit margins. If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!

About the Role: Weare seeking a highly motivated and experienced Distribution Manager to join ourteam at Residence G Shenzhen. The Distribution Manager will be responsible foroverseeing and optimizing our distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue of the Suite Rooms. This role requires a strategic thinker who can develop and implement effective distribution strategies while collaborating with various departments. Key Responsibilities: ·????????Manage and optimize distribution channels to ensure maximum occupancy and revenue. ·????????Develop and implement distribution strategies to enhance market presence. ·????????Collaborate with the sales and marketing teams to create and execute promotional campaigns. ·????????Monitor and analyze distribution performance metrics to identify areas for improvement. ·????????Ensure compliance with industry regulations and standards. Requirements: ·????????Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, or a related field. ·????????Proven experience indistribution management within the hospitality industry. ·????????Strong analytical andproblem-solving skills. ·????????Excellent communication and negotiation abilities. ·????????Proficiency in distribution management software and tools. ·????????Ability to work effectively ina fast-paced and dynamic environment. How to Apply: Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter byemail to hr1@residencegshenzhen.com. Please include "Distribution Manager Application" in the subject line.

崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)督施工進度，核實工程量，對質(zhì)量進行嚴(yán)格把控； 2. 對裝修現(xiàn)場進行監(jiān)督、管理，包括對材料、設(shè)備、質(zhì)量、安全等方面進行監(jiān)督和管控； 3. 與施工方、業(yè)主等各方進行協(xié)調(diào)和溝通，處理裝修過程中出現(xiàn)的問題和糾紛； 4. 對裝修預(yù)算進行審核，對裝修合同進行審查，確保裝修費用合理、合同條款清晰； 5. 對裝修現(xiàn)場的衛(wèi)生、安全等方面進行監(jiān)督和管理，確保施工現(xiàn)場整潔、安全； 6. 對裝修過程中出現(xiàn)的違規(guī)行為進行制止和處理，確保工程符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范； 7. 協(xié)調(diào)施工方、業(yè)主等各方的關(guān)系，確保裝修工程順利進行； 8. 主導(dǎo)參與裝修工程的驗收工作，確保裝修質(zhì)量符合要求； 9. 對裝修過程中的問題進行記錄和總結(jié)，及時向公司匯報并協(xié)助處理； 10. 嚴(yán)格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，完成公司分配的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，具備工民建、土木工程、室內(nèi)裝飾等相關(guān)專業(yè)知識，有餐飲品牌管理2年相關(guān)經(jīng)驗； 2. 有責(zé)任心，語言表達(dá)及交際溝通能力強，能妥善協(xié)調(diào)各方關(guān)系； 3. 熟知裝飾工程的流程和操作，能獨立管理、完成工程； 4. 具備施工工藝操作流程的知識，能熟練解決裝飾過程中出現(xiàn)的各種問題； 5. 具備識圖/簡單繪圖能力/電工基礎(chǔ)知識/成本控制/工作計劃/安全文明施工規(guī)范； 6. 熟練使用 CAD / PowerPoint / Excel / Word等工作軟件。 *此崗位在設(shè)計和結(jié)構(gòu)上經(jīng)驗豐富者優(yōu)先

*此職位為集團Marcom美工 崗位職責(zé)： 1. 參與并完成集團旗下餐廳相關(guān)宣傳資料設(shè)計； 2. 配合及確保集團所有宣傳計劃的及時進行； 3. 保證美工的工作知識及技能的及時更新； 4. 各餐廳微信公眾號文章的排版； 5. 具有高品質(zhì)攝影，及照片處理能力； 6. 參與市場公關(guān)傳媒部相關(guān)事宜的組織與計劃； 7. 完成部門經(jīng)理臨時安排的其他工作。 ? 崗位要求：? 1. 熟練操作Ai、Ps等設(shè)計軟件，具有一定的美術(shù)制作能力； 2. 有兩年國際奢華酒店品牌或高端餐廳工作的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3. 對餐飲市場有獨特的見解； 4. 良好的人際交往及溝通能力； 5. 能夠獨立工作，同時也能有良好的團隊合作能力。

工作職責(zé): 1、招聘、培訓(xùn)、行政相關(guān)工作； 2、梳理維護人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)材料； 3、協(xié)助完成人力資源部門其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、積極主動、責(zé)任心強、優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、1-3年工作經(jīng)驗或者應(yīng)屆畢業(yè)生均可

1.完成酒店公眾號推送長圖、朋友圈海報及小紅書等線上宣傳品的美術(shù)設(shè)計 2.定期收集同行業(yè)品牌(如其他連鎖酒店)的視覺設(shè)計案例，分析其色彩可字體選擇、創(chuàng)意手法，提煉可借鑒的元素; 3.關(guān)注設(shè)計行業(yè)潮流(如極簡主義、3D 立體風(fēng)格、環(huán)保主題設(shè)計)，嘗試將新麈法趨勢融入品牌視覺(如用漸變色彩表現(xiàn)“可持續(xù)發(fā)展"理念; 4.更新和維護設(shè)計素材庫，分類存儲字體、圖片、矢量圖形等資源，確保言效調(diào)用(如按“季節(jié)““活動類型”標(biāo)簽管理素材; 5.為公司旗下酒店制定宣傳品標(biāo)準(zhǔn)和參考; 6.運營管理部負(fù)責(zé)人及市場品牌總監(jiān)分配的其它設(shè)計任務(wù)。

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)酒店客房打掃，按照客房清掃流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，做好日常清潔及計劃清潔工作，為賓客提供整潔、舒適、方便、安全的居住環(huán)境。 2. 檢查房內(nèi)各類家具和設(shè)備的完好情況，及時報告和報修。 3. 負(fù)責(zé)清點更換各種的布草，補齊各類客用供應(yīng)品，并做好記錄。 4. 保持工作車內(nèi)、工作間的供應(yīng)品物品的擺放符合酒店要求。 5. 負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生清潔工作，保證工作區(qū)域的整潔、有序。 6. 負(fù)責(zé)客人來訪、問訊、留言、借用物品等委托代辦服務(wù)。 7. 接受經(jīng)理、主管對工作程序及衛(wèi)生質(zhì)量的檢查，并按要求進行返工。 8. 在工作過程中，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即向上級報告。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求 1. 身體健康，視力好，而且適應(yīng)長時間工作 2. 具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能夠承受工作壓力 3. 注重細(xì)節(jié)、講究個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生。 4. 能夠聆聽并對客人的要求做出反饋。經(jīng)常面帶笑容，普通話流利。

The Commercial Director will spearhead Conrad Hong Kong’s commercial strategy, driving revenue growth and market share through innovative sales, marketing, and revenue management initiatives. Leading a dynamic team, this role ensures the hotel’s competitive edge by optimizing business performance across all segments while fostering strong client and stakeholder relationships.? ? Key Responsibilities Strategy & Leadership: Develop and execute holistic sales and marketing strategies to maximize revenue, profitability, and market positioning. Lead, mentor, and inspire a high-performing team across sales, marketing, catering, and reservations. ? Revenue Optimization: Collaborate with Cluster Revenue Managers to refine pricing strategies, demand forecasting, and business mix, ensuring agile responses to market fluctuations. ? Market Expansion: Design and implement targeted (digital) marketing campaigns, with a focus on expanding the hotel’s footprint in Mainland China and other key markets. ? Data-Driven Decision Making: Analyze market trends, competitor activity, and performance metrics to refine strategies and capitalize on emerging opportunities. ? Relationship Management: Cultivate partnerships with top clients, industry stakeholders and OTA partners to drive loyalty and revenue growth. ? Cross-Functional Collaboration: Partner with F&B, Health Club, and other departments to align commercial strategies with broader hotel objectives. Serve as a key advisor to the executive team, presenting insights and actionable recommendations. ? Stakeholder Engagement: Maintain strong alignment with Hilton’s regional teams on brand initiatives, loyalty programs and market-specific campaigns. Actively contribute to commercial reviews, including ownership meetings. ? Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. ? 10+ years of progressive leadership experience in hospitality sales and marketing, with a proven track record of revenue growth and market expansion. ? Strategic thinker with expertise in market analysis, pricing strategies and digital marketing. Deep knowledge of Mainland China’s travel market and consumer behaviour is a plus. ? Inspirational leader with exceptional team-building and coaching abilities. ? Strong business acumen, negotiation skills and ability to influence cross-functional stakeholders. ? Analytical mindset with proficiency in translating data into impactful strategies. ? Fluency in English and Cantonese required; Mandarin proficiency is advantageous. ? Why Join Us? This is a pivotal role shaping Conrad Hong Kong’s commercial success in a competitive land scape. We seek a visionary leader who thrives on innovation, collaboration, and delivering exceptional results. Application For interested candidate, please send you latest resume together with your expected salary to Ms Linda Fung/ Assistant Human Resources Manager at Linda.Fung@ConradHotels.com. 工作地點:香港康萊德酒店

【崗位職責(zé)】 1、統(tǒng)籌管理自助早餐加盟門店運營體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化運營流程并監(jiān)督執(zhí)行。 2、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出業(yè)績改善方案。 3、主導(dǎo)加盟店新店開業(yè)籌備及老店升級的運營支持工作。 4、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及服務(wù)流程，持續(xù)提升顧客滿意度。 5、搭建門店人才培養(yǎng)體系，制定外輸人才培訓(xùn)計劃。 6、監(jiān)控食品安全及門店QSC標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，確保合規(guī)經(jīng)營。 7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、市場、財務(wù)、人力等部門，優(yōu)化整體運營效率。 8、處理重大運營突發(fā)事件，制定危機公關(guān)預(yù)案，與加盟業(yè)主保持良好溝通。 9、制定虧損門店的扭虧方案，并主導(dǎo)方案落地執(zhí)行。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖餐飲企業(yè)運營管理經(jīng)驗，5年以上星級酒店餐飲負(fù)責(zé)崗位管理經(jīng)驗。 2、精通星級酒店和連鎖餐飲運營全流程管理，具備成功門店復(fù)制經(jīng)驗。 3、擅長數(shù)據(jù)化運營管理，熟練使用各類數(shù)據(jù)分析工具。 4、具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度，能快速捕捉市場變化并調(diào)整策略。 5、出色的跨部門協(xié)作能力，能有效整合內(nèi)外部資源。 6、能適應(yīng)深圳區(qū)域門店巡查安排。 7、具備創(chuàng)新思維和變革管理能力。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作，包括但不限于收入、成本、費用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)相關(guān)事務(wù)的處理，確保合規(guī)性； 4、監(jiān)督公司資金流動，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金報表； 5、協(xié)助完成年度審計及稅務(wù)檢查工作，提供所需財務(wù)資料； 6、定期與業(yè)務(wù)部門溝通，審核費用報銷及付款申請，確保符合公司財務(wù)制度； 7、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)財務(wù)流程者優(yōu)先； 3、熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 4、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備初級會計職稱者優(yōu)先； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及財務(wù)風(fēng)險意識； 6、年齡25-35歲，工作細(xì)致、責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 7、具備良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。

用創(chuàng)意點亮貴州風(fēng)味，和我們一起玩轉(zhuǎn)特色餐飲！ 崗位職責(zé) 1. 活動策劃與執(zhí)行：獨立構(gòu)思并制定線上線下相結(jié)合的主題營銷活動方案，像節(jié)日促銷、新品推廣活動等，負(fù)責(zé)從活動籌備到落地執(zhí)行的全流程，把控每個細(xì)節(jié)，確保活動順利開展。 2. 渠道推廣：運用社交媒體平臺（微信公眾號、微博、抖音等）、會員系統(tǒng)、線下海報及合作渠道等進行活動宣傳，擴大活動影響力，吸引目標(biāo)客戶群體參與。 3. 數(shù)據(jù)分析：活動結(jié)束后，收集整理相關(guān)數(shù)據(jù)，分析活動效果，包括參與人數(shù)、銷售額增長、客戶反饋等，通過數(shù)據(jù)總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動提供優(yōu)化依據(jù)。 4. 客戶互動：在活動期間積極與顧客互動，解答顧客疑問，處理顧客投訴，收集顧客意見和建議，提升顧客參與感和滿意度。 任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：市場營銷、廣告學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：有1 - 3年活動運營或市場營銷工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3. 技能要求：熟悉各類社交媒體平臺運營規(guī)則，具備良好的文案撰寫和圖片編輯能力；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中提取有價值信息。 4. 能力素質(zhì)：富有創(chuàng)意，具備較強的活動策劃和組織能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，面對突發(fā)情況能靈活應(yīng)變。

1、日常管理: 負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳的日常運營, 包括監(jiān)督員工、管理庫存、控制成本等； 2、團隊管理: 協(xié)助餐廳經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)餐廳團隊, 包括招聘、培訓(xùn)、激勵和評估員工； 4、工作紀(jì)律: 落實員工的考勤管理, 并保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表和個人衛(wèi)生狀況； 4、客戶服務(wù): 確保提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù), 處理客戶投訴和反饋； 5、菜單規(guī)劃: 收集客戶反饋, 協(xié)助廚師更新菜單, 確保食品質(zhì)量和多樣性； 6、營銷推廣: 參與營銷活動, 推廣新菜品； 7、衛(wèi)生和安全: 確保餐廳遵守衛(wèi)生和安全法規(guī), 包括食品安全和工作場所安全； 8、環(huán)境維護: 保持餐廳的清潔和整潔, 提供愉快的用餐環(huán)境； 9、員工調(diào)度: 根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排員工的工作時間和任務(wù)； 10、質(zhì)量控制: 監(jiān)控食品和服務(wù)質(zhì)量, 確保符合餐廳的標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳廚房的日常運營管理工作，包括菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、成本控制及廚房人員排班等； 2、制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，確保菜品出品質(zhì)量穩(wěn)定，符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 3、監(jiān)督食材采購、驗收及庫存管理，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，減少浪費； 4、負(fù)責(zé)廚房團隊的管理與培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能及服務(wù)意識； 5、定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議，提升餐廳整體運營效率； 6、協(xié)調(diào)前廳與后廚的溝通，確保顧客用餐體驗流暢、滿意； 7、處理廚房突發(fā)問題，如設(shè)備故障、人員調(diào)配等，保障餐廳正常運營。 【崗位要求】 1、5年以上西餐廚房工作經(jīng)驗，其中至少2年以上廚師長或同等管理崗位經(jīng)驗； 2、精通西餐烹飪技術(shù)，熟悉各類西餐菜系（如法餐、意餐等），具備創(chuàng)新能力； 3、具備扎實的廚房管理能力，包括成本核算、人員培訓(xùn)及團隊協(xié)作； 4、熟悉食品安全法規(guī)及廚房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有相關(guān)健康證明； 5、年齡27-35歲，身體健康，能適應(yīng)高強度工作及靈活排班； 6、具備較強的抗壓能力、溝通能力及問題解決能力； 7、對餐飲行業(yè)有熱情，注重細(xì)節(jié)，追求高品質(zhì)出品。

崗位職責(zé) 1.具有積極樂觀的工作面貌； 2.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度； 3.具有吃苦耐勞的工作精神； 4.具有開朗活潑的工作性格； 5.具有較好的語言表達(dá)能力，溝通能力，有高度的工作責(zé)任心； 6.掌握客房服務(wù)常識，熟悉客房服務(wù)工作流程及接待禮議等知識； 崗位要求 1、身體健康，有做過本崗位經(jīng)驗； 福利待遇： 1、月休4天，可以申請加班補加班費，法定節(jié)假日1:3休假； 2、本崗位僅包吃，入職即購買五險一金； 3、設(shè)有全勤獎； 4、工作滿一年享5天帶薪年假； 5、各類節(jié)日福利、生日禮品發(fā)放；

1、大專以上學(xué)歷，五星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、英語口語流利，溝通能力強。 3、有較強的協(xié)調(diào)、管理能力。 4、思維敏捷，頭腦靈活，洞察能力強。 5、熟悉前廳經(jīng)營管理工作，具有較強工作責(zé)任感和敬業(yè)感。 6、男生身高要求175cm以上，女生身高要求165cm，包食宿，購買五險一金。

室內(nèi)清潔與衛(wèi)生 主要是對養(yǎng)老社區(qū)室內(nèi)居住空間進行全面清潔，像床位、衛(wèi)生間、浴室這些私密區(qū)域是重點，清掃后還要進行消毒殺菌，保障居住環(huán)境的衛(wèi)生安全，防止細(xì)菌滋生引發(fā)健康問題 。 垃圾處理與廢物分類 強調(diào)定期清理垃圾桶，避免垃圾堆積產(chǎn)生異味和細(xì)菌。對廢紙、塑料、玻璃等可回收物進行分類，符合環(huán)保和資源再利用理念，也能讓社區(qū)垃圾處理更規(guī)范有序 。 設(shè)施設(shè)備維護 日常設(shè)施設(shè)備如電燈、門窗、潔具等使用頻繁，定期維護保養(yǎng)能保障其正常運行，延長使用壽命。發(fā)現(xiàn)故障及時報修更換，可避免影響住戶正常使用。消防設(shè)施關(guān)乎生命財產(chǎn)安全，檢查齊全有效是為了在緊急情況時能正常發(fā)揮作用 。 室內(nèi)無異味 良好的居住環(huán)境不應(yīng)有異味，保潔員需通過日常清潔、垃圾及時處理等措施，保持室內(nèi)空氣清新，提升居住舒適度 。 書房清潔 書房是住戶可能用于閱讀、工作的地方，對書架、書桌等進行清潔并整理書籍，能為住戶營造整潔有序的空間，方便使用 。 玻璃清潔 對陽臺及各房間玻璃窗清潔要求細(xì)致，確保玻璃表面及邊角、窗臺等部位干凈無水痕，讓室內(nèi)采光更好，視覺上也更美觀 。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)咖啡及各類飲品的制作，包括但不限于濃縮咖啡、手沖咖啡、特調(diào)飲品等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、熟練掌握咖啡設(shè)備（如咖啡機、磨豆機等）的使用及日常維護，保證設(shè)備正常運行； 3、根據(jù)門店標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）執(zhí)行工作，保持操作臺及工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生； 4、協(xié)助庫存管理，包括咖啡豆、牛奶等原材料的盤點與補充，避免浪費； 5、與顧客保持良好互動，解答咖啡相關(guān)疑問，提供專業(yè)的咖啡知識講解及推薦； 6、參與新品研發(fā)及菜單優(yōu)化，提出創(chuàng)新建議以提升顧客體驗； 7、配合團隊完成門店運營的其他相關(guān)工作，如收銀、簡單餐食制作等（如需要）。 【崗位要求】 1、年齡20-35歲，身體健康，形象端正，具備良好的服務(wù)意識； 2、1年以上咖啡師工作經(jīng)驗，熟悉意式咖啡及手沖咖啡的制作流程； 3、了解咖啡豆產(chǎn)地、烘焙及風(fēng)味特點，具備基礎(chǔ)的咖啡品鑒能力； 4、能夠適應(yīng)早晚班及周末、節(jié)假日排班，工作細(xì)致、責(zé)任心強； 5、具備團隊協(xié)作精神，溝通能力良好，能高效完成多任務(wù)處理； 6、持有咖啡師相關(guān)認(rèn)證（如SCA、Q Grader等）或連鎖咖啡品牌工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳前廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及服務(wù)質(zhì)量把控； 2、制定并執(zhí)行前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范，確保顧客用餐體驗達(dá)到公司要求； 3、協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，優(yōu)化服務(wù)效率，及時處理突發(fā)問題； 4、負(fù)責(zé)前廳員工的培訓(xùn)、考核及團隊建設(shè)，提升員工服務(wù)意識與專業(yè)技能； 5、監(jiān)督前廳衛(wèi)生、安全及設(shè)備維護，確保符合餐飲行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 6、收集并分析顧客反饋，提出改進建議，協(xié)助提升餐廳整體運營水平； 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上餐飲行業(yè)前廳服務(wù)經(jīng)驗，其中至少1年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、熟悉餐飲服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)，具備較強的現(xiàn)場管理及協(xié)調(diào)能力； 4、具備良好的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及客戶服務(wù)意識； 5、年齡25-35歲，形象端正，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏； 6、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)日?；ㄋ囋O(shè)計與制作，包括但不限于餐廳花藝布置、活動花藝裝飾、節(jié)日主題花藝設(shè)計等； 2、根據(jù)餐廳風(fēng)格及客戶需求，獨立完成創(chuàng)意花藝方案，確保作品美觀、協(xié)調(diào)且符合品牌調(diào)性； 3、負(fù)責(zé)花材的采購、養(yǎng)護及庫存管理，確?；ú男迈r、品質(zhì)優(yōu)良，合理控制成本； 4、定期維護和更新餐廳內(nèi)的花藝陳列，保持環(huán)境美觀與整潔； 5、協(xié)助策劃并執(zhí)行各類主題活動、宴會等場合的花藝布置，提升客戶體驗； 6、關(guān)注花藝行業(yè)動態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)并引入新穎的設(shè)計理念與技巧。 7、較為熟悉綠植，對綠植習(xí)性及養(yǎng)護有相應(yīng)經(jīng)驗。 【崗位要求】 1、1年以上花藝設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗，具備扎實的花藝技能與審美能力； 2、熟悉各類花材、綠植的特性及養(yǎng)護知識，能獨立完成花藝作品的設(shè)計與制作； 3、具備良好的色彩搭配能力與空間感，對時尚潮流敏感，能靈活應(yīng)對不同場景需求； 4、工作細(xì)致耐心，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 5、年齡20-40歲，對花藝行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識與團隊合作精神； 6、有餐飲行業(yè)或活動策劃相關(guān)花藝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)各類甜品的制作，包括但不限于蛋糕、慕斯、布丁、冰淇淋等，確保出品質(zhì)量穩(wěn)定； 2、獨立完成裱花、裝飾等工藝，保證產(chǎn)品外觀精美、符合標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)季節(jié)或節(jié)日需求，參與新品的研發(fā)與創(chuàng)新，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方； 4、嚴(yán)格把控原材料質(zhì)量，合理控制成本，避免浪費； 5、維護工作區(qū)域的衛(wèi)生與安全，確保符合食品安全及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 6、協(xié)助庫存管理，及時上報原材料需求，確保生產(chǎn)供應(yīng)充足； 7、配合團隊完成其他臨時性工作任務(wù)。 【崗位要求】 1、年齡20-40歲，身體健康，無不良嗜好； 2、1年以上甜品制作或裱花工作經(jīng)驗，熟悉各類甜品工藝流程； 3、具備扎實的裱花技巧，能獨立完成蛋糕裝飾及創(chuàng)意設(shè)計； 4、了解食品安全法規(guī)及衛(wèi)生操作規(guī)范，責(zé)任心強； 5、具備一定的創(chuàng)新能力，對市場流行趨勢敏感； 6、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備良好的團隊協(xié)作能力； 7、有烘焙相關(guān)證書或知名甜品店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司旗下餐飲品牌的日常運營管理，包括品牌形象維護、市場推廣及活動策劃執(zhí)行； 2、制定并執(zhí)行品牌營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率； 3、分析市場趨勢及競品動態(tài)，提出優(yōu)化建議并推動落地； 4、管理線上平臺（如大眾點評、美團、抖音等）的內(nèi)容運營，提升用戶互動及轉(zhuǎn)化率； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動品牌合作及跨界營銷活動； 6、監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，定期提交分析報告，優(yōu)化運營效果。 【崗位要求】 1、1年以上品牌運營或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，餐飲行業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉社交媒體運營及線上推廣工具，具備內(nèi)容策劃能力； 3、具備較強的市場敏感度，能獨立完成活動策劃及執(zhí)行； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接團隊及外部合作伙伴； 5、對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略； 6、年齡20-40歲，工作積極主動，抗壓能力強。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括顧客接待、點單、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)，確保服務(wù)流程順暢高效 2、保持餐廳環(huán)境整潔，按要求完成餐前準(zhǔn)備和餐后收尾工作，維護用餐區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 3、熟悉菜單內(nèi)容及特色菜品，能準(zhǔn)確解答顧客咨詢并適時進行菜品推薦 4、及時響應(yīng)顧客需求，妥善處理服務(wù)過程中的突發(fā)情況，提升顧客滿意度 5、遵守公司服務(wù)規(guī)范和操作流程，執(zhí)行食品安全相關(guān)制度要求 6、配合團隊完成營業(yè)目標(biāo)，參與日常盤點及物料管理工作 【崗位要求】 1、年齡20-35周歲，身體健康，形象端正，無不良嗜好 2、具備1年以上餐飲服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉餐廳服務(wù)流程 3、普通話流利，具備基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先 4、吃苦耐勞，能適應(yīng)早晚班輪班制及節(jié)假日工作安排 5、具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，溝通表達(dá)能力較強 6、持有健康證等相關(guān)從業(yè)資格證書

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算工作，包括但不限于賬務(wù)處理、憑證審核、費用報銷等； 2、編制月度、季度及年度財務(wù)報表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性； 3、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)； 4、監(jiān)控公司資金流動，優(yōu)化資金使用效率，定期編制資金計劃； 5、協(xié)助完成年度審計工作，提供相關(guān)財務(wù)資料及支持； 6、參與公司預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、完善財務(wù)管理制度及流程，提升財務(wù)管理效率； 8、完成上級交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財稅法規(guī)及會計準(zhǔn)則，具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識； 4、熟練使用財務(wù)軟件（如金蝶、用友等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力； 6、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、年齡25-40歲，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)及崗位配置； 3、主導(dǎo)招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面試評估及錄用決策，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)需求； 4、建立并完善員工培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)能力及綜合素質(zhì)； 5、負(fù)責(zé)績效考核方案的設(shè)計與實施，推動績效管理閉環(huán)，提升組織效能； 6、優(yōu)化薪酬福利體系，定期進行市場薪酬調(diào)研，確保公司薪酬競爭力； 7、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動合同管理、勞動爭議調(diào)解及員工關(guān)懷活動策劃； 8、完善人力資源管理制度及流程，確保合規(guī)性并提升管理效率。 【崗位要求】 1、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、績效或員工關(guān)系模塊者更佳； 3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，能高效推動跨部門協(xié)作； 4、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，具備風(fēng)險防控意識； 5、邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析支持人力資源決策； 6、抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備解決復(fù)雜問題的能力； 7、年齡20-40歲，大專以上學(xué)歷，需具備扎實的專業(yè)知識及實操經(jīng)驗。